Льготы работникам мвд России

Льготы и гарантии

Зачисление во Владивостокский филиал Дальневосточного юридического института МВД России для обучения по очной форме в должности курсанта (слушателя) является поступлением на службу в органы внутренних дел.

На очное отделение принимаются граждане РФ в возрасте до 25 лет, имеющие полное среднее общее или среднее профессиональное образование, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел и успешно сдавшие конкурсные вступительные экзамены.

Оформление кандидатов на учёбу осуществляется кадровыми аппаратами отделов полиции по месту жительства.

В процессе оформления на учебу кандидаты проходят медицинскую комиссию, психофизиологическое обследование.

Курсанты (слушатели) получают ежемесячное денежное содержание и пользуются льготами и гарантиями сотрудника органов внутренних дел, установленные Федеральным законом О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел от 19.07.2011г. № 247-ФЗ.

Ежегодно курсантам предоставляется зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней и летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В один из каникулярных отпусков оплачивается проезд курсанту и члену его семьи к месту проведения отпуска и обратно. Курсанты обеспечиваются питанием (обед, за исключением выходных и праздничных дней), бесплатным обмундированием. На территории филиала курсанты имеют право на бесплатное пользование услугами библиотеки, специальной библиотеки, медико-санитарной части (бесплатное медицинское обслуживание), оборудованием спортивных залов. Каждый курсант и слушатель филиала, как сотрудник органов внутренних дел застрахован по программе обязательного государственного страхования.

Денежное довольствие курсантов по состоянию на 1 января 2014 года:

1. Оклад по занимаемой должности:

курсанты - 6500 рублей

слушатели – 12000 рублей.

2. Оклад по специальному званию:

рядовой – 5000 рублей

младший сержант – 6000 рублей

сержант – 6500 рублей

старший сержант – 7000 рублей

старшина – 7500 рублей

младший лейтенант – 9500 рублей.

3. Ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей от 5 до 25 % в зависимости от результатов прошедшей промежуточной сессии или итоговой государственной аттестации.

6. Процентная надбавка за выслугу лет:

от 2 до 5 лет – 10 %.

7. Материальная помощь к отпуску – 1 оклад денежного содержания.

8. Ежемесячная надбавка за работу с секретными сведениями – 10 % от должностного оклада.

Время обучения входит в зачет выслуги лет на льготных условиях (1 год службы засчитывается за 1.5 года).

Гражданин, поступающий в образовательное учреждение, заключает контракт о прохождении службы в полиции после окончания ВУЗа на срок не менее пяти лет. В случае отчисления из образовательного учреждения за недисциплинированность и неуспеваемость, либо отказ выполнять условия контракта о прохождении службы в полиции после окончания образовательного учреждения или в случае увольнения со службы в полиции до окончания срока службы, сотрудник (курсант, слушатель) возмещает средства федерального бюджета, затраченные на его обучение.

По окончании филиала выпускники направляются для дальнейшего прохождения службы в комплектующие органы внутренних дел.

При увольнении из органов внутренних дел при наличии выслуги 20 лет и более в льготном исчислении оформляется пенсия МВД РФ.

Социальные выплаты сотрудникам МВД

Федеральный закон, вступивший в силу 1 января 2012 года, гласит, что сотрудникам МВД теперь положены отдельные социальные гарантии и льготы, что также распространяется и на членов семьи служащего. Льготы МВД имеют свою собственную структуру и правила, и отличаются от льгот, положенных гражданским людям.

Единовременные выплаты в связи с выходом на пенсию

Сотрудник, увольняющийся с должности в связи с выслугой лет имеет право на единовременное пособие, размер которого зависит от срока службы. Сотрудникам, прослужившим более 20 лет, полагается выплата в размере 7 окладам, а прослужившим менее 20 лет - в размере 2 окладов. Но в последнем случае размер выплаты может быть увеличен, если увольняющийся имеет какие-либо почетные звания.

Льготы пенсионера МВД таковы, что, как и любой другой служащий, он имеет право на выплату денежной компенсации, если в году не был использован полагающийся по закону отпуск.

Однако, законом предусмотрены случаи, когда сотрудника могут лишить единовременных выплат. В список этих случаев входят любые нарушения контракта о службе, дисциплинарные нарушения, судимости, предоставление фальшивых документов при трудоустройстве.

Денежные выплаты в связи с прохождением службы сотрудника МВД

Система денежных выплат в связи с прохождением службы претерпела наибольшие изменения. Право получить такие выплаты имеют сотрудники, которые проходят службу в удаленных районах Российской Федерации или проводят отпуск в пределах Российской Федерации.

Восполняются также транспортные затраты, но только в том случае, если они были связаны с прохождением службы. К таким выплатам относят командировочные, при переезде сотрудника МВД и членов его семьи на новое место жительство в связи с изменением места службы (в этом случае выплачиваются суточные за каждый проведенный в пути день и подъемное пособие), при использовании личного транспорта в служебных целях.

Другие социальные выплаты сотрудникам МВД

Существуют определенные способы решения квартирного вопроса для сотрудников МВД. Выплата для приобретения жилья предоставляется тем, кто отслужил более десяти лет и не является членом семьи собственника жилья, имеет жилье по размерам меньше установленной нормы, жилье не отвечает требованиям установленной нормы, сотрудник проживает в коммунальной квартире или в общежитии.

Существуют льготы ветерана МВД и прочих сотрудников на медицинские услуги. В их число входят санаторно-курортные лечения в мед.учреждениях МВД, которыми могут воспользоваться и члены семьи служащего.

Если сотрудник был ранен или погиб во время несения службы, то его семье полагается ряд выплат. К ним относятся оплата проезда до места погребения, до места жительства, ежемесячные выплаты на содержание детей и организацию детского отдыха. Для детей погибшего существуют такие льготы, как внеочередное зачисление в кадетские корпуса, суворовские училища, преимущество при поступление в высшие учебные заведения.

Действующая редакция

Статья 37. Награждение почетным знаком Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации

Награждение почетным знаком Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации производится Президентом Российской Федерации по представлению Министра внутренних дел Российской Федерации с учетом мнения коллектива соответствующего органа внутренних дел.

Лица, награжденные почетным знаком Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации, имеют право на:

получение ежегодного отпуска в удобное для них время

дополнительный ежегодный отпуск в размере десяти календарных дней

установление ежемесячной надбавки в размере 5 процентов должностного оклада

преимущества при решении вопросов о предоставлении или улучшении жилой площади, распределяемой органами внутренних дел, при получении путевок в санатории, дома отдыха и пансионаты, а также при предоставлении других льгот, установленных для сотрудников органов внутренних дел.

Положение о почетном знаке Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации утверждается Президентом Российской Федерации.

О дополнительных льготах сотрудникам, военнослужащим и пенсионерам системы МВД России, выполнявшим служебный и воинский долг в странах, где велись боевые действия

Внимание! Данный документ утратил силу

Текст документа по состоянию на июль 2011 года

В органах внутренних дел и внутренних войск МВД России проходят службу более восьми тысяч человек, выполнявших служебный и воинский долг в странах, где велись боевые действия.

Однако в системе министерства до настоящего времени не создано четкого механизма предоставления льгот, предусмотренных действующим законодательством, а сама их реализация часто неоправданно срывается. Недостаточно внимания уделяется нуждам семей погибших интернационалистов, инвалидам, пенсионерам данной категории.

В целях усиления социальной защиты отмеченных лиц приказываю:

1. Установить следующие дополнительные льготы сотрудникам органов внутренних дел, военнослужащим внутренних войск, рабочим и служащим, выполнявшим воинский или служебный долг за пределами Российской Федерации и бывшего СССР, в странах, где велись боевые действия, пенсионерам из числа лиц этих категорий:

1.1. Выплачивать один раз в год единовременную материальную помощь в размере месячного оклада денежного содержания (оклада по должности и званию), месячного должностного оклада, месячной пенсии независимо от других предусмотренных законодательством выплат.

1.2. Устанавливать должностные оклады в максимальных размерах, предусмотренных по занимаемой должности.

1.3. Осуществлять первоочередное изготовление, установку и ремонт зубных протезов в лечебных учреждениях системы МВД России.

2. Начальникам главных управлений и управлений МВД России, министрам внутренних дел республик, начальникам ГУВД, УВД краев, областей, автономной области, автономных округов, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, УЛИТУ, УВДТ (ОВДТ), ОУМТиВС, УВД (ОВД), Восьмого главного управления МВД России, командующим округов, командирам соединений и частей внутренних войск, начальникам учебных заведений и научно - исследовательских учреждений:

2.1. Оказать содействие в становлении республиканских, краевых, областных организаций Ассоциации ветеранов - интернационалистов органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, способствовать им в расширении патриотической и благотворительной деятельности.

2.2. Обратить особое внимание на семьи погибших интернационалистов в части удовлетворения их нужд в детских дошкольных учреждениях, санаториях, медицинском обслуживании, в решении других социально - бытовых вопросов. Привлекать семьи интернационалистов к участию в жизни трудовых коллективов. Организовать уход за могилами, а также мемориальными сооружениями и объектами, увековечивающими память погибших интернационалистов.

3. Дополнить пункт 2 Инструкции о порядке установления доплаты сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с частью второй статьи 52 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 19.03.93 N 115, абзацем вторым следующего содержания: "Сотрудникам органов внутренних дел, выполнявшим воинский или служебный долг за пределами бывшего СССР в странах, где велись боевые действия, имеющим право на пенсию, устанавливается доплата в размере 50 процентов суммы пенсии, которая могла бы быть им начислена, независимо от стажа службы".

4. Установить, что указание МВД СССР от 03.10.91 N 13 в системе МВД России не применяется.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Главное управление кадров и Финансово - экономическое управление МВД России.

Закон о монетизации льгот вступил в силу 1 января 2005 года и сразу вызвал бурю отрицательных эмоций у социальных групп населения. Всего эта реформа затронула около 45 млн человек. Из них около 34 млн чел. были пользователями льгот по проезду в пригородном железнодорожном транспорте. Особую тревогу вызвали 20 млн льготников в регионах, где социальная обстановка особо острая. Ситуацию еще усугубило и то, что в федеральных СМИ не прошла предварительная и сопутствующая информационная кампания в поддержку реформы.

Руководители ОАО РЖД осознавали неизбежность роста социальной напряженности в связи с заменой ряда льгот на денежные компенсации и решили предотвратить взрыв хотя бы в отношении компании и работников железнодорожного транспорта.

Цели, которые поставлены перед ПР-кампанией:

- сохранить репутацию ОАО РЖД

- проинформировать пассажиров о новых правилах проезда для льготников

- снять напряжение, предотвратить физический и моральный ущерб работникам РЖД

- привлечь местные региональные власти к решению этой проблемы

ВАША ЗАДАЧА:

1. Описать целевые аудитории.

2. Сформулировать цели для каждой целевой аудитории.

3. Сформулировать мета-сообщение для каждой ЦА.

По желанию Вы можете описывать идеи акций, рекламных решений, предлагать слоганы - короче все, на что Вас выведет творческий процесс :).

Распоряжение ОАО РЖД от 08.09.2009 N 1868р

ОАО РоссиЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 8 сентября 2009 г. N 1868р

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЕСТРОВ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА ПЕРЕВОЗОК РАБОТНИКОВ ОАО РЖД И ИНЫХ ЛИЦ ПО ТРАНСПОРТНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ В ПРИГОРОДНОМ СООБЩЕНИИ

Во исполнение распоряжения ОАО РЖД от 21 мая 2005 года N 756р О некоторых вопросах организации перевозок по транспортным требованиям ОАО РЖД в поездах ОАО РЖД дальнего следования и пригородного сообщения и обеспечения персонифицированного учета этих перевозок:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования реестров персонифицированного учета перевозок работников ОАО РЖД и иных лиц по транспортным требованиям в пригородном сообщении (далее - Порядок).

2. Начальнику Департамента пассажирских сообщений Верховых Г.В. обеспечить контроль за полнотой базы данных по перевозкам работников ОАО РЖД и иных лиц по личным надобностям (в том числе по перевозкам работников ОАО РЖД от места жительства до места работы/учебы) в пригородном сообщении с отчетного января 2009 г.

3. Директору Главного вычислительного центра ОАО РЖД Вишнякову В.Ф. обеспечить подключение пользователей в соответствии с поступающими заявками на предоставление доступа в информационное хранилище ГВЦ ОАО РЖД.

4. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО РЖД:

4.1. Установить перечень работников, ответственных за формирование, выверку и контроль реестров перевозок работников ОАО РЖД и иных лиц по транспортным требованиям в пригородном сообщении.

4.2. Обеспечить оформление заявок на подключение ответственных работников к информационному хранилищу ГВЦ ОАО РЖД, в соответствии с порядком, установленным распоряжением ОАО РЖД от 4 июля 2007 г. N 1240р О порядке предоставления доступа к информационным ресурсам ОАО РЖД.

4.3. Установить контроль за своевременным предоставлением реестров перевозок работников ОАО РЖД и иных лиц в пригородном сообщении в соответствующие службы (отделы) филиала (структурного подразделения), а также своевременным отражением операций в бухгалтерском и налоговом учете согласно Порядку.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента пассажирских сообщений Верховых Г.В.

Старший вице-президент

ОАО РЖД

Б.М.Лапидус

УТВЕРЖДЕН

распоряжением ОАО РЖД

от 8 сентября 2009 г. N 1868р

ФОРМИРОВАНИЯ РЕЕСТРОВ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА

ПЕРЕВОЗОК РАБОТНИКОВ ОАО РЖД И ИНЫХ ЛИЦ ПО ТРАНСПОРТНЫМ

ТРЕБОВАНИЯМ В ПРИГОРОДНОМ СООБЩЕНИИ

1. В связи с внедрением с 01.01.2009 г. на сети железных дорог в постоянную эксплуатацию программного обеспечения персонифицированного учета проезда работников ОАО РЖД и иных лиц в пригородном сообщении, объявленным распоряжением ОАО РЖД от 15.12.2008 г. N 2685р, устанавливается следующий порядок формирования реестров перевозок по транспортным требованиям для учета в хозяйственной деятельности ОАО РЖД.

2. Оформление разовых и абонементных проездных документов (билетов) для проезда работников ОАО РЖД и иных лиц в поездах пригородного сообщения осуществляется билетными кассирами пригородных касс и разъездными билетными кассирами, в обмен на талоны к транспортным требованиям соответствующих форм с использованием автоматизированных систем АСУ Экспресс, АСОКУПЭ-Л, билетопечатающих машин и по ручной технологии.

3. При оформлении пригородных разовых или абонементных билетов с использованием автоматизированных систем- АСУ Экспресс и АСОКУПЭ-Л и билетопечатающих терминалом (МКТК, ПКТК), работающих вне системы АСОКУПЭ-Л, на талоны к транспортным требованиям вносится следующая информация:

- номер транспортного требования

- станции отправления

- станцию назначения

- фамилию и инициалы владельца транспортного требования

- сокращенное наименование подразделения, в штате которого состоит (состоял) работник.

При оформлении пригородных разовых или абонементных билетов по ручной технологии, на талоны к транспортным требованиям владельцы транспортных требований должны нанести все необходимые реквизиты персонифицированного учета, в том числе:

- код структурного подразделения, в штате которого состоит работник

- код структурного подразделения, выдавшего транспортное требование

- фамилию, имя и отчество (при необходимости - фамилию, имя, отчество ребенка, находящегося на иждивении)

- типографский номер, форму транспортного требования

- шифр льготы.

- номер транспортного требования

- станции отправления

- станцию назначения

4. Перевозки, оформленные по транспортным требованиям ОАО РЖД отражаются в персонифицированных реестрах проездных документов (билетов), оформленных по транспортным требованиям (далее - реестры перевозок).

5. С целью обеспечения персонифицированного учета перевозок пассажиров по транспортным требованиям ОАО РЖД по окончании месяца в системе Экспресс, а также системе АСОКУПЭ-Л по каждой дороге, осуществившей оформление таких проездных документов (билетов), формируются реестры перевозок по каждому шифру категории льгот, в разрезе кодов подразделений, в штате которых состоят (состояли) работники и кодов подразделений выдачи транспортных требований.

6. Формирование реестров перевозок производится в следующем порядке:

По проездным документам (билетам), оформленным с использованием терминального оборудования системы Экспресс, билетопечатающей техники и автоматов, работающих в системе АСОКУПЭ-Л, реестры перевозок формируются в автоматизированном режиме.

По проездным документам (билетам), оформленным с использованием билетопечатающих терминалов МКТК и ПКТК, работающих вне системы АСОКУПЭ-Л, формирование реестров перевозок осуществляется на основании ввода информации в систему Экспресс по виду работ Р97 по каждому проездному документу (билету) с ведомости перевозок по транспортным требованиям, полученной с МКТК, по талонам к транспортным требованиям к оформленным проездным документам с использованием ПКТК.

По проездным документам (билетам), оформленным по ручной технологии, формирование реестров перевозок осуществляется на основании ввода информации в систему Экспресс по виду работ Р97 с каждого корешка пригородных и абонементных билетов форм ЛУ-97пж и ЛУ-97аж и талонов к транспортным требованиям соответствующих форм.

7. Ввод информации в систему Экспресс осуществляют ответственные работники, назначаемые руководителями подразделений НДОППр (старшие билетные кассиры, работники групп учета и отчетности и пр.). Реестры перевозок формируются по дате оформления и по дороге продажи проездных документов (билетов) с использованием АРМ Транспортные требования работниками НДОППр.

Реестры перевозок, сформированные в системах Экспресс и АСОКУПЭЛ, передаются до 6 числа месяца, следующего за отчетным, в информационное хранилище ГВЦ ОАО РЖД. Передача реестров в ГВЦ ОАО РЖД осуществляется из системы Экспресс с использованием протокола VQ-Series/.

8. Распечатка, контроль, анализ реестров перевозок работников ОАО РЖД, неработающих пенсионеров железнодорожного транспорта, детей, находящихся на их иждивении, детей работников ОАО РЖД, погибших в результате несчастного случая на производстве, а также исправление ошибок в реквизитах персонифицированного учета, осуществляется в службах управления персоналом (отделах) филиалов, структурных подразделений, аппарата управления ОАО РЖД (далее по тексту - подразделений), к которым приписаны работники и иные лица.

9. Ответственным работникам служб управления персоналом (отделов) подразделений после 6 числа месяца следующего за отчетным открывается доступ в информационное хранилище ГВЦ ОАО РЖД для работы с реестрами перевозок работников ОАО РЖД и иных лиц в пригородном сообщении.

10. Ответственные работники служб управления персоналом (отделов) подразделений получают в электронном виде из информационного хранилища реестры перевозок по коду своего подразделения и проверяют их на принадлежность работников и иных лиц к данному подразделению, соответствие всех реквизитов персонифицированного учета по каждому штатному и внештатному работнику этой организации, а также иных физических лиц, приписанных к данному подразделению для получения бесплатных услуг по проезду, правомерность использования права на проезд по транспортным требованиям.

11. В случае выявления ошибок, допущенных при вводе информации с ведомости перевозок, полученной из МКТК, талонов к транспортным требованиям к оформленным проездным документам с использованием ПКТК и с корешков пригородных и абонементных билетов форм ЛУ-97пж и ЛУ-97аж, оформленных по ручной технологии, такие перевозки отражаются в отдельном реестре перевозок, требующем корректировки, формируемом в формате Excel на персональном компьютере и за подписью начальника службы управления персоналом (отдела) передаются ответственным работником в НДОППр железной дороги, оформившей проездные документы, для выявления и исправления допущенных ошибок. При этом сумма проездных платежей в принятом реестре перевозок и реестре перевозок, требующем корректировки, должна соответствовать отчетным показателям первоначального реестра, полученного из базы данных информационного хранилища ГВЦ.

12. Исправление ошибок в реестрах перевозок, требующих корректировки, осуществляется в следующем порядке:

при ошибке, обнаруженной в реквизите персонифицированного учета работника или иного лица, приписанного к подразделению, по которому сформирован реестр, исправление реквизита производится непосредственно в реестре

при ошибке, обнаруженной в реквизите персонифицированного учета работника или иного лица, приписанного к другому подразделению, исправленная информация о перевозке подлежит передаче по Акту в то подразделение, к которому он приписан.

Внесение исправлений в стоимостные показатели не осуществляется.

13. Реестры с внесенными исправлениями, сформированные работником НДОППр по структурным подразделениям, в электронном виде направляются в службу управления персоналом (отдел) того подразделения, в штате которого состоит (состоял) работник, для подтверждения достоверности исправлений и учета совершенных перевозок для целей налогообложения.

14. В случае обнаружения работниками служб управления персоналом (отделов) новых ошибок в реестрах, информация об этом направляется в НДОППр в установленном порядке согласно пункту 12.

15. Распечатка, контроль, анализ реестров перевозок работников сторонних организаций, заключивших договоры на перевозки по транспортным требованиям (в том числе по централизованным договорам), а также исправление ошибок в реквизитах персонифицированного учета, осуществляется работниками подразделений выдачи транспортных требований, с которыми заключены договоры.

16. Пригородные пассажирские компании, осуществляющие перевозки работников ОАО РЖД и иных лиц по транспортным требованиям, формируют реестры перевозок в соответствии с настоящим порядком и представляют их в НДОППр для контроля факта совершения перевозок.

Порядок обработки реестров перевозок в поездах сторонних перевозчиков аналогичен порядку, описанному в пунктах 8-15.

17. На основании выверенных реестров перевозок ответственный работник НДОППр осуществляет формирование сводных реестров по всем подразделениям железной дороги по двум позициям:

реестры перевозок без ошибок

реестр перевозок с внесенными исправлениями.

18. В срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, ответственный работник НДОППр за подписью начальника НДОППр направляет в финансовую службу железной дороги следующие документы:

1) сводный реестр (отчет) перевозок работников ОАО РЖД и иных лиц по железной дороге в разрезе всех филиалов и их структурных подразделений по шифрам льгот

2) сводный реестр (отчет) перевозок работников ОАО РЖД и иных лиц, перевезенных в поездах сторонних перевозчиков по шифрам льгот

3) реестры перевозок работников ОАО РЖД по служебным надобностям в поездах ОАО РЖД по шифру льготы Р (С)

4) реестры перевозок работников ОАО РЖД по личным надобностям в поездах ОАО РЖД по шифру льготы Р (Л)

5) реестры перевозок работников ОАО РЖД от места жительства до места работы/учебы в поездах ОАО РЖД

6) реестры перевозок неработающих пенсионеров и детей в возрасте до 18 лет, находящихся на их иждивении, в поездах ОАО РЖД по шифру льготы П

7) реестры перевозок детей, находящихся на иждивении работников ОАО РЖД, в поездах ОАО РЖД по шифру льготы И

8) реестры перевозок работников сторонних организаций, заключивших договоры на перевозку по транспортным требованиям ОАО РЖД в поездах ОАО РЖД по шифру Д

9) реестры перевозок детей работников ОАО РЖД, погибших в результате несчастного случая на производстве в поездах ОАО РЖД по шифру Н

10) реестры перевозок физических лиц в благотворительных целях в поездах ОАО РЖД по шифру Б

11) реестры перевозок работников ОАО РЖД по служебным надобностям в поездах сторонних перевозчиков по шифру льготы Р (С)

12) реестры перевозок работников ОАО РЖД по личным надобностям в поездах сторонних перевозчиков по шифру льготы Р (Л)

13) реестры перевозок работников ОАО РЖД от места жительства до места работы/учебы в поездах сторонних перевозчиков

14) реестры перевозок неработающих пенсионеров и детей в возрасте до 18 лет, находящихся на их иждивении, в поездах сторонних перевозчиков, по шифру льготы П

15) реестры перевозок детей, находящихся на иждивении работников ОАО РЖД, в поездах сторонних перевозчиков по шифру льготы И

16) реестры перевозок работников сторонних организаций, заключивших договоры на перевозку по транспортным требованиям ОАО РЖД в поездах сторонних перевозчиков по шифру Д

17) реестры перевозок детей работников ОАО РЖД, погибших в результате несчастного случая на производстве в поездах сторонних перевозчиков по шифру Н

18) реестры перевозок физических лиц в благотворительных целях в поездах сторонних перевозчиков по шифру Б.

19. Финансовая служба железной дороги производит сверку показателей реестров перевозок по личным надобностям работников ОАО РЖД и иных лиц по транспортным требованиям, представленных НДОППр, с показателями форм финансовой и статистической отчетности, получаемой из ИВЦ железной дороги, обеспечивает их учет и контроль.

20. Отработанные и учтенные реестры перевозок, указанные в пункте 18, подписанные начальником (заместителем начальника) финансовой службы и исполнителем в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, передаются в службу бухгалтерского и налогового учета железной дороги (структурное подразделение, осуществляющее ведение бухгалтерского и налогового учета железной дороги) оформившей проездные документы (билеты) для проведения расчетов со сторонними перевозчиками и сторонними организациями, с которыми заключены договоры на выдачу транспортных требований ОАО РЖД.

21. Служба бухгалтерского и налогового учета железной дороги (структурное подразделение, осуществляющее ведение бухгалтерского и налогового учета железной дороги) оформившей проездные документы (билеты) в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным, по реестрам перевозок, указанных в пункте 18, производит отражение списания на прочие расходы дебиторской задолженности за перевозки по транспортным требованиям по личным надобностям в размере признанных доходов, и в случае необходимости корректировки расчетов со сторонними организациями соответственно.

Служба бухгалтерского и налогового учета железной дороги (структурное подразделение, осуществляющее ведение бухгалтерского и налогового учета железной дороги) в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным, составляет бухгалтерскую справку о списании дебиторской задолженности и направляет ее в подразделение, работник или иное лицо которого воспользовались правом бесплатного проезда.

Начисление доходов от перевозок по транспортным требованиям по личным надобностям в поездах ОАО РЖД осуществляется в установленном порядке на основании форм финансовой отчетности, полученной из ИВЦ железной дороги.

22. В срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным, выверенные реестры перевозок, указанные в пункте 18, работников и иных лиц, относящихся к подразделению, распечатываются и за подписью начальника службы управления персоналом(отдела) подразделения направляются в подразделение, осуществляющее ведение бухгалтерского и налогового учета.

Исчисление и удержание налога на доходы физических лиц с работников ОАО РЖД, детей в возрасте до 18 лет, находящихся на иждивении работников, неработающих пенсионеров ОАО РЖД, детей в возрасте до 18 лет, находящихся на иждивении пенсионеров, детей работников ОАО РЖД, погибших в результате несчастного случая на производстве, в возрасте до 18 лет, перевезенных в поездах ОАО РЖД, осуществляется после получения справки о списании дебиторской задолженности службой бухгалтерского и налогового учета (подразделения, осуществляющего ведение бухгалтерского и налогового учета) железной дороги, оформившей проездные документы (билеты).

В случае невозможности удержания исчисленной суммы налога на доходы физических лиц филиалы (структурные подразделения) ОАО РЖД в соответствии с пунктом 5 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации загружают реестры справок (файлы xml) в СНО ЕК АСУФР для представления необходимых сведений в Межрегиональную ИНФС РФ по крупнейшим налогоплательщикам N6 с использованием СНО ЕК АСУФР.

23. В срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным, сводные реестры перевозок по железной дороге направляются финансовыми службами в Департамент корпоративных финансов для учета и контроля затрат на реализацию льгот на проезд в пригородном сообщении, в соответствии с условиями Коллективного договора ОАО РЖД.