Как написать заявление на начисление декретных

Заявление, которое увеличит «декретные» и «детские»

С января 2011 года действуют новые правила расчета «декретных» и «детских». Но в феврале в срочном порядке был принят закон, который разрешает использовать старый порядок назначения пособий, если сотрудница подала об этом заявление. На практике возникли неясности, которые друг за другом трактовались на протяжении года в разъяснениях ФСС

По старому порядку можно рассчитать «декретные» и «детские» сотрудницам, у которых декрет или отпуск по уходу наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ). Поправки действуют с 1 января 2011 года (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 25.02.11 № 21-ФЗ). А значит, те сотрудницы, которым компания в начале года назначила пособие по новым правилам, тоже имеют право подать заявление на перерасчет.

В ФСС РФ нам подтвердили, что компания не обязана проверять, выгоден ли сотруднице старый порядок расчета. В то же время в течение трех лет с момента назначения пособия сотрудница вправе потребовать пересчитать ей пособие по старому порядку. Безопаснее проверить, действительно ли такой перерасчет приводит к увеличению пособия. Иначе потом сотрудница может заявить о нарушении своих прав. Именно поэтому специалисты Фонда соцстраха рекомендовали считать пособия сразу по-старому и по-новому и выплачивать большую сумму.

Спорным остается вопрос о том, вправе ли сотрудница у разных работодателей выбрать разный порядок расчета «декретных». Как мы выяснили, в ФСС РФ считают, что это неправомерно. Хотя в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ ограничений нет. Вместе с тем, если сотрудница принесла заявление о расчете по-старому, работодатель не вправе ей в этом отказать. Даже если знает о том, что на другом месте работы ей начислили пособие по новому порядку.

Чтобы сотрудницы не путались при заполнении заявления, проще разработать шаблон (см. образец). В нем надо предусмотреть строки, куда сотрудница впишет вид пособия и период, за который оно положено. Как обычно, понадобятся название компании, Ф. И. О. работницы, ее должность, дата составления, подпись и расшифровка.

ЧАСТАЯ ОШИБКА. Заявление от сотрудницы требуется, только если она выбирает старый порядок расчета пособия. Для нового порядка заявление не нужно.

СОВЕТ «УНП». Компания не обязана сообщать сотруднице, какой порядок ей выгоднее. Но проще подсказать, чтобы сразу исключить повторный пересчет и доплату.

Как начисляются декретные? Декретное пособие: алгоритм расчета

Наше государство оказывает материальную поддержку всем женщинам во время беременности и в первое время после родов. Официальное название такой вот помощи – декретные. О том, как они начисляются, каким структурам населения, в каком размере мы с вами поговорим в этой статье.

Как начисляются декретные трудоустроенным женщинам?

Декретные зависят от размера зарплаты

Вот вы уже удостоверились, что вы беременны и теперь нужно решить много вопросов, одним из которых является начисление декретных. Сейчас речь пойдет о женщинах, которые имеют официальную работу.

Для этого случая сумма такой государственной помощи высчитывается следующим образом: средний заработок за полгода умножаем на все дни декретного отпуска. Кроме этого здесь учитываются:

• Доплаты к зарплате
• Премии производства
• Зарплата в период вынужденных, рабочих отъездов
• Отпускные
• Разовые премии

Не входят в этот расчет деньги, выделенные на лечение или же вынужденная материальная помощь.

Оплата декретных происходит на месте работы. Для того чтоб получать финансовую помощь вам нужно, как можно быстрее обратиться в отдел кадров: написать заявление, которое будет подтверждено больничным листом. Этот лист вы сможете получить на тридцатой неделе беременности, он официально подтверждает начало вашего отпуска и гарантирует выплат декретных.

Выплаты не зависят от отпускных, которые были выплачены до родов, поэтому если ваше руководство пытается вас одурачить и провести выгодные для них махинации, то вы должны настаивать на выплате полной суммы или же обращаться за помощью. Работодатель обязан выплатить декретные одной суммой (без разбивки на две части) в ближайший день к установленному сроку. Эти расходы государство компенсирует вашей компании в скором времени, выплаты производятся из гос. Фонда соц. страхования.

Если женщина получает больничный, но покидать свое рабочее место она не собирается, а начальство согласно с ее положением, то декретных получать она не будет. Государство не выплачивает одновременно зарплату и пособия в один и тот же период. Поэтому подумайте, прежде чем отказываться от спокойствия и получать за это еще материальную помощь.

Пособия выплачиваются строго по тем срокам, которые были указаны в больничном листе. Перенести этот срок или продлить его невозможно, поэтому проверяйте все детали заранее, может быть так, что врач ошибся на одну цифру, а, оказывается, лишил вас выплат на месяц. В таком случае уже ничего не сделаешь, а вину врача вряд ли докажешь.

Что касается предпринимателей, то и здесь все легко. Те, кто работают по единому налогу, выплаты производят из того же Фонда страхования в качестве оплаты временной нетрудоспособности. А вот те, кто оформили фиксированный налог, оплата декретных производится, как для безработных. Поэтому для получения финансовой помощи следует обратиться в УТ и СЗН. Во время декрета закрывать свои предприятия не нужно, если, конечно, вы сами этого не хотите.

Для официально устроенных женщин проблем с оформлением декретных возникнуть не должно. От них требуется лишь вовремя подать нужные документы и своевременно приходить для получения финансовой помощи от государства.

Порядок выплаты неработающим женщинам

Неработающие женщины тоже получают декретные

Те, кто не имеют официального трудоустройства, тоже имеют право на получение государственной помощи во время беременности. Отличие в получении декретных безработных женщин от официально трудоустроенных заключается лишь в размере выплат и документах, которые нужно предоставить.

Все заявления, больничный лист и другие важные бумаги необходимо относить в Управление труда и соц. защиты населения по месту вашей регистрации. Пожалуйста, здесь обратите внимание, что не по месту вашего нынешнего местожительства, а по месту регистрации. Вы можете проживать в одном месте, а быть зарегистрированы в совершенно другом, поэтому обратите внимание на такой мелкий, но важный фактор.

Женщины, которые не устроены официально, получают декретные в размере минимальной выплаты по безработице. Необходимо вместе с больничным листом прийти в УТ и СЗН и встать на учет. Студентки также получают государственную помощь, которая равна месячной стипендии. Если же вы вдруг не получаете стипендию, а находитесь на контрактном обучении, то вам нужно обратиться в УТ и СЗН, где решится ваш вопрос по выплатам, и вы будете получать либо минимальную сумму выплаты по безработице, либо минимальный прожиточный минимум.

Женщины, которые не стоят на учете в ЦЗ, получают выплаты в размере 25% начисления прожиточного минимума ежемесячно.

Безработным женщинам для оформления выплат необходимо иметь следующие выплаты:

1. Ваше заявление на получение декретных
2. Больничный лист, где указаны сроки вашего декретного отпуска
3. Справка из ЦЗ, которая указывает на то, что вы не получаете никаких выплат по безработице
4. Банковская карта для получения выплат
5. Копия договора с банком и реквизиты для выплат

Как видите, наше государство заботится обо всех верстах населения. Даже те, кто не имеют официального трудоустройства, могут рассчитывать на материальную помощь. Да, она не так велика, как у трудоустроенных женщин, но тем не менее, это лучше, чем ничего. Все документы, необходимые для оформления декретных, лучше готовить уже с первых недель беременности, чтобы потом никуда не спешить и не простаивать в бесконечных очередях.

Перечень документов необходимых для получения пособия

Чтобы получить декретные, не нужно собирать много бумаг

Выше мы уже обращались к списку документов для трудоустроенных и безработных женщин в отдельности. Но давайте рассмотрим все нюансы и обратимся к полному списку бумаг, которые могут понадобиться вам для оформления пособий.

Если материальную помощь от государства вы получаете на месте работы, то перечень всех документов назначает сам работодатель, но зачастую он сводится к следующему списку:

1. Ваше заявление на получение декретных.
2. Больничный лист, который указывает ваши сроки отпуска, а, соответственно, и выплат.

Да, как видите, это очень короткий список документов, который является стандартным. Но вашему начальству могут понадобиться и дополнительные сведения по желанию, поэтому этот список может изменять перечень документов в зависимости от пожеланий вашего работодателя. Для того, чтоб начать получать пособия по беременности в Фонд соц. страхования необходимо подать следующий перечень документов:

1. Ваше заявление о просьбе зачислений декретных.
2. В женской консультации оформить лист на временное нетрудоспособность, который можно получить на 30 неделе.
3. Выписка из вашей трудовой книжки, которая указывает на последнее место вашего официального трудоустройства (если в данный момент вы без работы)
4. Справка о том, что вы не получаете выплат по безработице (если у вас нет официального места работы)
5. Если вы студентка учебного заведения, то необходимо подать справку с места учебы.

Пособие назначается спустя десять дней после вашего заявления, но это с тем условием, что вы подали весь перечень документов и к вам нет никаких вопросов.

С этими списками вы должны хорошо ознакомиться и, если возможно, то заблаговременно их готовить. Если в случае выплат на месте работы, то список документов может изменяться, поэтому узнавайте все заранее. Стоит отметить, что срок выплат, который указывается в больничном листе, никак нельзя продлить или перенести. Если вы заметили какую-то ошибку в дате, то лучше всего переделать эту бумагу, так как всякого рода исправления могут учесть за недействительные.

Декретное пособие: алгоритм расчета

Размер декретных выплат можно посчитать самостоятельно

С общими вопросами мы разобрались, теперь давайте рассмотрим, как вычисляют сумму декретных, ведь, как вы уже успели заметить, у всех она разная. Чтобы хоть как-то ориентироваться на государственную помощь, вы можете самостоятельно рассчитать размер выплат.

Но тут же обратите внимание на то, что полученная сумма является приблизительной и может отличаться от реальной. Оплата декретных производится по определенным календарным дням из Фонда соц. страхования.

Самым главным шагом в расчете пособий, который также влияет и на сумму выплат, является подсчет среднедневного заработка женщины. Итак, давайте перейдем к наглядному объяснению.

Определение расчетного периода

Расчетный период, по которому мы должны исчислить вашу среднюю зарплату, вычисляется по последним шести месяцам вашей работы до беременности. Месяц расчетного месяца начинается первым числом и заканчивается первым числом следующего месяца. Если же, первые дни месяца выпадают на выходные или праздники, а по документам вы приступили к работе с первых дней и страховой взнос уплачен за весь месяц, то в таком случае для расчетного периода выходные дни не вычитаются.

Если на официальной работе вы проработали меньше, чем полгода, то средний показатель зарплаты будут высчитывать из отработанных дней. Если во время расчетов в одном из месяцев было отработано меньше дней, чем положено, то исчислят будут из того, что есть.

Заработная плата за расчетный период

Мы уже говорили выше, что при расчете заработной платы за расчетный период учитываются и такие показатели, как оплата больничных, отпуск, премии и т.д. Если по уважительной причине женщина в расчетном периоде не отработала какую-то часть работы, то в таком случае, исчисление происходит по фактически отработанному времени.

Количество календарных дней за месяцы расчетного периода

Дальше нам нужно определить, сколько дней будет входить в расчетный период. Здесь также вы должны понимать, что все дни, в которые вы не выходили на работу по уважительной причине или нет, не будут входить в этот период. Но все праздничные и выходные дни, наоборот, не исключаются. Также, во время расчетного периода учитываются дни, на протяжении которых вы пробыли в отпуске по своим личным причинам и при этом вам не выплачивались отпускные.

Расчет среднедневной заработной платы

Расчет производится следующим образом: вычисляют общую сумму зарплаты, которая приходится на расчетный период и делят ее на отработанные дни, которые также включаются в этот период.

Декретные рассчитываются по формуле

Расчет декретных производится также легко: полученный показатель среднедневной зарплаты умножают на количество дней, которых входят в ваш декретный отпуск. Вы уже, наверное, поняли, что в этом нет ничего сложного. Но, если вы захотите самостоятельно рассчитать сумму декретных, у вас наверняка возникнут еще какие-то вопросы, поэтому давайте рассмотрим все вышеописанное на наглядном примере.

Пример 1- условие: женщина, которая проработала на предприятии с 2013 года, с 10.02.2016 уходит в декретный отпуск, который составляет 126 дней. Согласно показателям расчетного периода, с августа 2015 года по январь 2016 года общая заработная плата составляет 135 тыс. рублей

Решение: Расчет декретных будет вычисляться следующим образом: необходимо для начала рассчитать количество календарных дней, которые входят в рассчетный период: 31+30+31+30+31+31 = 184 календарных дня (с августа по январь). Как говорилось в условии среднедневной заработок = 135,000 р., отсюда мы получаем, что 184 календарных дня = 858 р.

Мы видим, что показатель среднедневного заработка не выше, чем допустимая предельная заработная плата, тогда мы можем вычислить декретные: 858р х 126 к. дня = 108,108 р.

Как видите, все очень просто. Это пример для ситуации с женщиной, которая официально устроена на работе и оплачивает страховые взносы.

Итак, для того чтобы начать получать декретные вам необходимо получить больничный лист, далее обратиться в отдел кадров и получить отпуск в связи с беременностью. Теперь вы можете наслаждаться прекрасным отдыхом, а в установленный календарный день приходить за получением выплат. Для тех, кто не работает, выплаты происходят на карту любого банка. Весь список документа предоставлен был выше, но, как уже упоминалось, он может быть дополнен еще какими-то бумагами.

Наше время еще характерно тем, что многие функции люди могут перепоручить, как говорят, специально обученным людям. Они называются специалистами. Показать свои документы о выплатах всегда можно специалисту. И он все проверит и сообщит свое мнение. Также можно и проконсультироваться по этому вопросу и накануне наступления срока расчетов.

Таких специалистов вы можете найти на нашем портале, используя номера телефонов и формы обратной связи для читателей.

Куда надо обратиться за декретными выплатами, какие нужно предоставить документы? Подробная инструкция в этом сюжете:

Декретное пособие по беременности и родам

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

• Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
• Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2018 году.

Какие пособия по беременности и родам положены женщинам

1. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
   • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
   • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
2. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
   • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
   • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
   • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

Начисление и выплата декретных

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

1. № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
2. № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия имеет право женщина если она:

При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Правила расчета среднего заработка

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

• размер дневного пособия умножается на количество дней декретного отпуска (обычно 140 дней, 156 — при родах с осложнениями, 194 — при наличии многоплодной беременности);
• чтобы рассчитать величину среднего дневного заработка необходимо суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:
  • больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
  • отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных.

Какие документы необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.

Онлайн калькулятор расчета

декретных и ежемесячных выплат в 2018 году

Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

Пособие по беременности и родам (БиР)

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.

Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.

Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.

Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 300 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

Минимальное значение выплат в 2016 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается 248 164,38 рублями при обычной беременности, 276 526,03 рублями при осложненных родах и 343 884,93 рублями при вынашивании нескольких детей.

Подробнее о выплате детских пособий читайте здесь.

Может ли получить БиР отец ребенка?

Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

Когда пособие получают на руки?

Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня). Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора.

Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск?

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2016 году – усредняются доходы за 14 и 15 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

Как изменится пособие, если я работала на полставки?

Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

Куда обращаться безработным?

Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

Пособие при рождении ребенка

Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

На сегодня минимальные выплаты составляют 15 512,65 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.

Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте здесь.

Когда я должна подать документы на получение пособия?

Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

Когда должны выплатить пособие?

Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.

Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2016-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 2 908,62, за второго и последующих детей – 5 817,24 рублей в месяц. Максимум ограничен 11 634,50 руб/мес.

Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь.

Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие?

Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.

Как рассчитываются выплаты?

Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок?

При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать. Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант. Законом это разрешено.

Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился?

Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка – 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

Как начисляются декретные при трудоустройстве на двух работах?

Выплата вам положена только у одного работодателя. У кого именно, вы выбираете сами. Также возьмите справку о том, что пособие не выплачивалось на другом месте.

Что делать при ликвидации предприятия?

Необходимо обратиться за пособием в органы соцзащиты.

Приводим выдержку из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

О других существующих детских выплатах и пособиях читайте в разделе "Выплаты и пособия".

Алена , ХИМКИ | 25 Мая 2016 17:34

добрый день! ситуация такая: я гражданка Украины, в паспорте имею РВп, работаю официально в одной компании с 2015 года(сентябрь) по сей день.официальная(белая) зарплата 23490руб, в отпуске не была.Муж тоже работает в этой же компании. тоже есть РВП.Официальная зп 50000р. стала на учет в ЖК до 12 недели.На какие пособия мы можем рассчитывать и, если это возможно, приблизительный расчет

ООО "Сириус" , Кизляр | 12 Октября 2017 16:12

А где начисления правильные Везде разные суммы?

Красотка | 23 Марта 2018 10:20

Я работала на заводе с марта2007.в 2014 ушла в декрет с первым ребёнком. Рождён 03.03.2015. Вышла на работу 05.03.2018. Принесла справку о беременности. В июле 2018 снова выхожу в декрет. Как мне будут насислять выплаты?

Оставьте комментарий

Дополнительная информация по выплатам и пособиям для молодых мам

Налоговый вычет на детей: о чем не знают родители?

Статью прочитало 13769 человек / Отзывы (0)

Суммы налоговых вычетов на детей. Кто имеет право на получение налогового вычета? Кто из родителей получает налоговый вычет? Что нужно, чтобы.

Материнский капитал: особенности выплаты

Статью прочитало 4088 человек / Отзывы (0)

Размер материнского капитала в 2015 году. Кто имеет право на материнский капитал? Необходимые документы. Как получить материнский капитал? Как.

Пособие при рождении ребенка: размер, порядок получения

Статью прочитало 6412 человек / Отзывы (0)

Размер пособия в 2015году. Лица, имеющие право на получение. Сроки подачи заявления на предоставление пособия. Необходимые документы.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: все тонкости грамотного оформления

Статью прочитало 16944 человек / Отзывы (0)

Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия в 2015 году. Когда надо оформить ежемесячное детское пособие. Необходимые.

Пособия матерям - одиночкам: на что имеет право одинокая мама

Статью прочитало 6238 человек / Отзывы (0)

Кто относится к категории матерей-одиночек? Какими законами закрепляются льготы матерям – одиночкам? Налоговый вычет для матерей - одиночек.

Пособия и льготы на детей-инвалидов

Статью прочитало 2952 человек / Отзывы (0)

Какой ребенок признается инвалидом? Пенсия для детей-инвалидов. Трудовые льготы родителям детей-инвалидов. Жилищные льготы. Транспортные права.

Декретный отпуск в 2017-2018 году: новый закон, расчет пособия

Оформление декретного отпуска в соответствии с новыми законами 2018 года — задача ответственная. Предлагаем вам ознакомиться с самой актуальной информацией относительно ухода на послеродовой срок.

Декретный отпуск по новому закону 2018 года

Принятие нового закона о декретном отпуске привело к установлению новых порядков расчета декретных пособий, как в конкретных, так и общих исчислениях.

В течение последних пяти лет на обсуждениях парламента поднимался вопрос о продлении декретного срока до трех лет. Другими словами, государственная финансовая помощь для ухода за ребенком должна начисляться не до полуторагодовалого, а трехлетнего возраста малыша.

Основными преградами к принятию законопроекта, по словам госслужащих, становились недочеты и «сырость» предлагаемой к введению системы. После того. как аналитики пришли к выводу, что продление сроков поддержки семей отразится на государственном бюджете, дело с молодыми семьями и детьми отложили в дальний ящик.

Итак, что имеют родители на современном этапе?

На каком сроке беременности уходят в декретный отпуск

Женщина, вставшая на учет медицинского учреждения, не позднее преодоления 12-недельного срока беременности, имеет право на ранних сроках получать пособие.

Сроки выплат пособий по беременности и родам следующие:

• 8 недель до родов (за 85 дней в случае с многоплодной беременностью);
• 8 недель после родов (86 дней для двойни и 110 для троих и более новорожденных).

Государственная поддержка беременных заключается в выплате ста процентов заработной платы беременной. Средний заработок определяется по формуле: сумма, начисленная за предыдущие два года работы беременной, делится на количество дней за этот срок (около 730), и умножается на показатель количества дней до и послеродового отпуска.

Главное — высчитанный, исходя из первой формулы, средний дневной заработок ни в коем случае не должен превышать максимальную, предусмотренную активным законом 2018 года заработную плату.

О декретном отпуске с первого рабочего дня узнайте из видео.

Получить декретные: оформление заявления и документов

Процесс получения женщинами, вставшими на материнский учет до рождения ребенка, единовременного пособия возможен после того, как беременная предоставила справку о состоянии на учете медицинского учреждения (выдается при получении листка нетрудоспособности во время ухода в декретный отпуск). К данному документу потребуется приложить заявление с соответствующей просьбой о выплате пособия.

Послеродовые единовременные выплаты происходят по предоставлении следующих документов не позднее полугода после рождения ребенка:

• справки, подтверждающей рождение ребенка из ЗАГСа;
• удостоверения-справки с места трудоустройства отца.

Вышеперечисленные документы прилагаются к заявлению о назначении пособия. Для матерей-одиночек потребуется предоставление документов, подтверждающих отсутствие связей/отношений с отцом ребенка.

Оплата декретного отпуска по новым законам 2018 года

В соответствии с законопроектом оплата декретного отпуска роженицам производится одним из трех возможных органов: бухгалтерией организации или учреждения, где была трудоустроена или обучалась женщина, и органами социальной защиты граждан Российской Федерации.

Размер выплат составляет сорок процентов от показателя средней заработной платы заявителя. Таким образом, минимальные выплатные суммы по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 2,7 тысяч и 5,4 тысяч рублей соответственно.

Максимальное начисление составляет 10,8 тысяч денежных единиц.

В итоге минимальная сумма выплат, высчитываемая путем умножения минимального размера оплаты труда на количество декретных дней, составляет около 27,5 тысяч российских рублей. Максимальный порог зачисляемых пособий при нормальных родах приблизился к отметке в 228 тысяч рублей.

Однако, в этом случае в учет принимаются средства из фонда социального страхования.

Писать заявление на получение начисления желательно уже на сроке 12 недель беременности. Крайний срок подачи просьб о выплате декретных пособий — полгода с момента рождения малыша.

Исключением из правил служат случаи возникновения непреодолимых сил, мешающих оформлению заявления — землетрясений, ураганов, наводнений и других стихийных бедствий, длительных болезней, переезда, незаконных увольнений, проблем со здоровьем или смерти близких родственников.

Привлекательной функциональной возможностью для молодых мамочек становится подача заявлений электронного вида. Воспользовавшись порталом государственных услуг, Фондом соцстраха или МФЦ, роженица сможет получить законные выплаты.

Рассчитываем суммы декретного пособия 2018

Постоянные нововведения касательно выплат пособий беременным и роженицам влекут за собой изменения. В 2018 году новые законы предусматривают лишь небольшие изменения по расчету декретных начислений.

Для официально трудоустроенных женщин подсчет суммы декретных выплат происходит по стандартной формуле: показатель средней заработной платы за последние двое лет делится на количество дней за этот срок и умножается на продолжительность декрета. Рассмотрим подсчет финансовой поддержки матерей на примере.

Выплаты за благополучное рождение Анной ребенка высчитываются с учетом полученных за последние два года доходов. Допустим, суммарная заработная плата за прошедшие два года составила 700 тысяч рублей.

Данное число следует разделить на 730 (2 года по 365 дней): получим 959 рублей. Среднедневной заработок умножается на продолжительность декретного отпуска.

При нормальных родах здорового ребенка послеродовой период длится 70 дней. Перемножив календарные дни на среднюю заработную плату Анны за сутки, получим сумму в 67130 рублей, что и является доходом за общий срок декрета.

Если учитывать дородовые дни, проведенные на учете медицинских учреждений, то полученное число необходимо увеличить в два раза, т. к. рекомендуемый отпуск до рождения ребенка составляет те же 70 дней, что и после появления на свет малыша.

Новорожденный, у которого наблюдаются осложнения, требует дополнительной поддержки. Декретный отпуск мамочки продлевается до 156 дней.

В итоге, в соответствии с теми же вычислениями декретных пособий, роженица получит около 150 тысяч рублей за послеродовой срок.

Больничный лист продлевается до 194 дней в случае рождения двойни или тройни. Используя элементарную математику, подсчитываем: 194 х 959 = приблизительно 186 тысяч российских рублей.

О сроках оплаты больничного листа можно узнать на нашем сайте.

Календарь бухгалтера на 2018 год в статье. Основные даты предоставления отчетности.

Образец коллективного договора для бюджетного учреждения в 2018 году здесь.

Декретные выплаты для безработных

Гражданкам Российской Федерации, не имеющим официального места трудоустройства, то есть безработным, декретные выплаты происходят из расчета 540 рублей в месяц. Среднедневной доход безработной составит около 18 рублей.

Для подсчета начисляемых сумм умножаем суточную норму выплат на количество проведенных в декретном отпуске дней.

• 140-дневный декрет — 2520 рублей;
• 156-дневный отпуск — 2808 рублей;
• 194-дневный декрет — 3492 рубля.

В случае банкротства или увольнения с места трудоустройства мамочки во время беременности или послеродового срока, декретные выплаты составляют 100% заработанных за предшествующие два календарных года денег.

Мамочкам-студенткам за помощью следует обращаться в учебное заведение, а безработным — в Управление социальной защиты населения РФ.

С этого момента начисления прекращаются.

При этом финансовая поддержка молодых мамочек составляет 40% средней заработной платы роженицы.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Источники:

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Как написать заявление в садик об отпуске ребенка

Льготы разведенным женщинам с ребенком

Как правильно написать прошение о ходатайстве

Интересное:

Льготы пенсионного фонда по видам деятельности

Материальные льготы матерям одиночкам

Льготы по налогам для пенсионеров ветеранов труда