Как написать в прокуратуру заявление о невыплате отпускных
Как написать в прокуратуру заявление о невыплате отпускных
доброе время суток!Я уволилась 29.06.2016 и мне до сих пор не выплатили компенсацию о неиспользованном отпуске,подскажи такого рода написать заявление жалобу в прокуратуру? Благодарю за внимание
Шапка (вверху справа)
Прокурору И.О. Фамилия (кому?)
Прокуратуры р-на ххххххх г. Стерлитамак
от Ваши ФИО полностью (кого?),
проживающей по адресу:
Контакты для связи
Жалоба (по центру)
на работодателя (по центру)
29.06.2016 был расторнут трудовой договор по инициативе работника, т.е. меня, Фамилия И.О. (кого?), 00.00.0000 г.р., заключенный с работодателем, наим. организации (кем?) в лице ФИО руководителя (ген. директора) полностью (кого?), а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 00000 руб. 00 коп (Сумма прописью с Большой буквы, рублей, 00 коп., (чего?)),
Ссылаясь на положения «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. п. 3 ч. 1 ст. 77 (ст. 80), ст. 127, Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 28.11.2015) «О прокуратуре Российской Федерации» (ч. 1 ст. 27),
Прошу Вас принять меры к в.у. лицу — потребовать данной компенсации, а также выплат, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, а также
Согласно положениям Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (ст. 12)
Прошу предоставить мне ответ в письменном виде течение одного месяца со дня подачи жалобы.
копия трудовой книжки — 1 экз.
расчетные листы (если имеются ) — на х л. в р. экз.
Жалобу лучше всего составить в 2-х экз, на 2-м (останется у Вас) поставить отметку о принятии (дата, номер) у регистратора, секретаря и т.п.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Основание: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.12.2015)
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты
Жалобу в прокуратуру о задержке зарплаты возможно писать в свободной форме. В ней должны быть все данные, которые необходимы для проведения проверки и вынесения решения относительно работодателя.
Каждые заявление и жалоба, которые отправляются в прокуратуру, адресуются именно прокурору, который руководит соответствующим отделом. Рекомендуется написать его чин, фамилию, инициалы.
Тут же необходимо указать информацию о себе, то есть свое ФИО, адрес регистрации по месту жительства, а также номер мобильного.
Помните, что заявление прокурору о невыплате зарплаты надо отправлять в прокуратуру, располагающуюся по месту регистрации компании-работодателя или в вышестоящий отдел.
Скачать образец заявления в прокуратуру о задержке зарплаты можно по ссылке ниже.
Работник, прежде, чем обращаться в прокуратуру, может сначала попытаться договориться с работодателем, или обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о невыплате зарплаты. Работу при этом можно приостановить, уведомив работодателя с помощью такого заявления.
В целом, о действиях работника, зарплату которого задерживают, можно прочитать в этой статье.
Как написать правильно (образец)
В тексте заявления о невыплате заработной платы, то есть ее задержке, нужно написать все данные, которые относятся к сути жалобы:
- Полное название и адрес места регистрации компании-работодателя;
- Срок трудовой деятельности в ней, должность;
- Время, за которое не заплатили деньги (период задержки зарплаты);
- Информация об обращении к начальнику компании за объяснением причин задержки зарплаты и его результате;
- Полная сумма долга с сообщением размера зарплаты;
- Время приостановки трудовой деятельности (если вы это сделали).
Пишите собственные требования, укажите, чего вы желаете добиться от прокурорской проверки:
- Предоставление работодателю оповещения о необходимости устранить нарушения Трудового кодекса России;
- Отправление результатов проверки в трудовую инспекцию для привлечения нарушителя к административной ответственности согласно ст. 5.27 Административного кодекса России за задержку зарплаты;
- Разрешение вопроса о привлечении работодателя к уголовной ответственности согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса России по причине невыплаты заработной платы;
- Начисление компенсации за дни задержки зарплаты;
- Обращение в суд с исковым заявлением о защите ваших прав.
Помните, что заявление в прокуратуру о задержке заработной платы может быть отправлена как только от вашего лица, так и от имени нескольких ваших коллег. Здесь нет ограничений на количество заявителей.
К заявлению нужно обязательно сделать приложение в виде тех документов, которые доказывают вашу трудовую деятельность в компании, а также факт невыплаты зарплаты. К ним относятся копии трудового договора, приказов о принятии на работу либо о переводе на иную должность, выписка из вашей трудовой книжки и так далее. В том случае, если дополнительные экземпляры документов не были вами получены, необходимо указать причину этого в заявлении в прокуратуру.
Оформление заявления
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец — скачать.
Образец жалобы в трудинспекцию о невыплате отпускных срок
Заявление о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Заявление о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Заявление о невыплате заработной плате в трудовую инспекцию пишется работником, начать жаловаться в Федеральную инспекцию по труду можно, начиная с первого дня задержки зарплаты.
В данной статье предлагаем скачать образец заявления в трудовую инспекцию о задолженности по заработной плате. Ссылка на скачивание бланка находится внизу статьи.
Задержка заработной платы не допустима, работодатель устанавливает дни выплаты зарплаты и обязан их соблюдать. Работнику следует знать дни выплаты, в случае задержки, можно жаловаться, для начала можно обратиться в трудовую инспекцию.
Следует знать, что с работодателя можно требовать не только выплаты заработной платы, но и денежной компенсации за каждый день задержки.
Если в течение 15 дней деньги так и не выплачены, право работника приостановить работу, при этом следует написать заявление руководству о своем намерении прекратит работу до выплаты зарплаты.
Образец заявления можно скачать здесь.
Работник может пожаловаться не только в инспекцию по труду, но и в прокуратуру, а в крайних случаях и в суд.
В суд обращаются уже для взыскания задолженности по заработной платы, при этом составляется исковое заявление, образец которого можно скачать здесь.
Что делать работнику, если заработная плата не выплачивается работодателем — читайте здесь.
В бланк заявления о невыплате заработной платы в инспекцию по труду следует включать следующие сведения:
Пример оформления заявления можно скачать ниже.
Заявление о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию образец — скачать.
Куда обращаться с заявлением?
Анастасия, заявление направляйте в Государственную инспекцию по труду.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?
Жалобу о задержке зарплаты вы можете подать с первого дня невыплат зарплаты.
Единственное требование к заявлению — правильное написание всех реквизитов для проведения проверки. Правильное написание названия, полный юридический адрес предпринимателя. В заявлении нужно указать о заявителе полную информацию.
Инспекция не рассматривает анонимные жалобы. Постарайтесь изложить в заявлении всю суть нарушения ваших трудовых прав.
Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате премии
Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате премии
Каждый работник имеет право пожаловаться на своего работодателя в трудовую инспекцию, если последний нарушает трудовые права.
К таким нарушениям относятся:
Невыплата премии считается нарушением только в том случае, если обязанность по её выплате указана в трудовом договоре. В остальных случая, премия выплачивается тем или иным сотрудникам на усмотрение работодателя.
Тем не менее, если сотрудник считает, что ему незаслуженно не выплатили премию, он имеет право написать жалобу в трудовую инспекции по месту регистрации работодателя.
Законом не установлена фиксированная форма жалобы, но она должна отвечать требованиям оформления деловой переписки, а также п. 1 ст. 11 Закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Письменное обращение в трудовую инспекцию должно содержать в себе следующую информацию:
Если обязанность по выплате премии прописана в трудовом договоре, а работодатель её не выплатил, он должен был как-то мотивировать свой отказ.
Работодатель мог лишить сотрудника премии за дисциплинарное взыскание. Например, за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде сотрудник лишается ежеквартальной премии.
Такое «наказание» должно быть оформлено приказом работодателя, в котором должен был расписать и сотрудник. Кроме того, факт нарушения работником дисциплины труда также должен быть документально зафиксирован.
Именно эти документы и будут проверять трудовые инспекторы.
На рассмотрение жалобы инспекторам отводится 30 дней.
В течение этого срока они должны принять решение по жалобе. Как правило, это осуществление внеплановой проверки у работодателя.
Если в ходе проверки будут обнаружены нарушения, то инспектор вынесет предписание об их устранении.
Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру
Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических вопросов.
Вместе с тем каждая ситуация индивидуальна.
Для решения конкретной задачи вам необходимо заполнить форму на сайте, либо задать вопрос онлайн консультанту справа.
Споры с работодателя возникают очень часто. Причины могут совершенно разные. Во многих случаях работодатели игнорируют законные требования работников. В таких случаях может помочь жалоба в прокуратуру на работодателя.
Государство стремится максимально защитить права трудящихся. Санкции к недобросовестным работодателем становятся все жёстче. Внимания к проблемным отношениям, между работниками и работодателями, уделяется всё больше и больше. Но, несмотря на это инциденты продолжают иметь место.
Как правильно составить и подать жалобу на работодателя
Законом не предусмотрено каких-либо специальных требований к содержанию жалобы. Однако это не означает, что она может быть написана как попало. От того насколько грамотно изложены все существенные доводы зависит конечный результат.
Для того чтобы понять, как правильно написать жалобу на работодателя, нужно ознакомиться с приведённым ниже списком, в котором указаны необходимые и обязательные пункты:
- Информация о том, в чей адрес направлена жалоба
- Ф.И.О. заявителя
- Реквизиты организации, в которой работник осуществляет трудовую деятельность
- Суть обстоятельств, в результате которых были нарушены трудовые права гражданина, при этом следует указать на конкретные нормы законодательства или пункты трудового договора, регламентирующие данные трудовые отношения
- Должна быть изложена просьба устранить нарушения или принять соответствующие меры для восстановления справедливости
- Дату написания жалобы и подпись заявителя
Вот что должна содержать жалоба на работодателя в прокуратуру, образец для самостоятельного написания можно скачать с нашего сайта.
Когда нужно жаловаться в прокуратуру
Трудовые отношения довольно сложны. Конфликтные ситуации, возникающие между работниками и работодателями, могут иметь множество оснований. При этом следует заметить, что обращение в прокуратуру с жалобой на работодателя иногда является излишним. В некоторых случаях достаточно ограничиться разрешением споров посредством переговоров.
Поэтому, чтобы не возникало путаницы, нужно перечислить случаи, в которых жалоба в прокуратуру действительно актуальна:
- Задержка выплаты заработной платы более чем на две недели
- Необоснованное привлечение к сверхурочному труду
- Невыплата сверхурочных премий
- Непринятие мер для поддержания безопасных условий труда
- Не предоставление или не своевременное предоставление отпуска
- Незаконное увольнение
- Отказ восстановить на прежнее место работы в случаях предусмотренных законодательством (после длительной болезни, отпуска по беременности и уходу за младенцем и так далее)
Данный список может иметь продолжение. В зависимости от ситуации и специфичности места работы, могут возникать и другие основания для обращения в прокуратуру. Для консультации с юристом по конкретному случаю позвоните нам.
Порядок подачи жалобы в прокуратуру
Для достижения успеха, мало правильно составить жалобу, необходимо её грамотно подать.
Существует три способа для того, чтобы передать жалобу сотрудникам прокуратуры.
Лично прийти в государственный орган и осуществить передачу. В этом случае, заявителю необходимо взять расписку в том, что заявление принято. Вместо расписки можно использовать второй экземпляр жалобы.
И на расписке, и на втором экземпляре жалобы должны быть указаны дата приёма, Ф.И.О сотрудника, который принял жалобу, а так же его должность.
Воспользоваться юридической помощью представителя. Законность будет определять наличие нотариально заверенной доверенности на осуществление представления интересов в государственных органах.
Кроме всего прочего, жалобу можно отправить по почте заказным с уведомлением письмом. Уведомление нужно обязательно, так как тогда появляется документ о том, что письмо было доставлено в прокуратуру. В этом случае отпадает надобность в расписке.
Документы, направляемые вместе с жалобой
После того, как стало ясно каким образом можно осуществить доставку жалобы необходимо поговорить о том, что ещё должен содержать пакет документов, направляемый вместе с жалобой в прокуратуру.
Дело в том, что любая информация, содержащаяся в жалобе должна иметь фактическое подтверждение. Другими словами, каждое утверждение должны быть доказано. Поэтому, к жалобе необходимо прикрепить различные документы, которые можно использовать в качестве доказательной базы.
Например, если вопрос касается задержки зарплаты, которая выплачивается на пластиковую карту, необходимо предоставить выписку с расчётного счёта. Она наглядно покажет, что оплата за труд от работодателя не поступали.
Если на предприятии заработную плату получают наличными, значит нужно прикрепить зарплатную ведомость, в которой отсутствует подпись получателя зарплаты.
Такой подход необходимо сделать ко всем сведениям, которые есть в жалобе. В противном случае, утверждения будут выглядеть недостоверно.
Сроки рассмотрения жалобы прокуратурой
Время, которое отводится на принятие решения по жалобе начинает своё течение с момента поступления её в прокуратуру. Основная часть от общей массы заявлений должна рассматриваться в тридцатидневный срок. Однако из этого правила есть исключения.
Во-первых, прокурор может продлить рассмотрение жалобы по обстоятельствам, которые требуют дополнительной проверки. Однако продление не может превышать более месяца. В случае назначения дополнительного времени заявитель должен быть уведомлен в письменном виде.
Во-вторых, дела, по которым все ясно и понятно. Могут быть рассмотрены в течение двух недель.
В-третьих, по некоторым категориям дел, сроки могут сокращаться в зависимости от обстоятельств имеющих отношение к определённой ситуации.
В заключение нужно сказать, что обращение за помощью к юристу, при возникновении трудового спора никогда не будет лишним. Это снимет вопрос о том, как написать жалобу на работодателя, образец которой уже был скачан с нашего сайта.
Обязательно поделитесь с друзьями!
Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате компенсации за отпуск
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
Подробнее о компенсации при задержке зарплаты читайте в этой статье. Также работник должен знать, что может не выходить на работу, если прошло более 15 дней с положенной даты выплаты, а зарплата работником так и не получено. Предварительно работодателя следует уведомить с помощью такого заявления.
Если заработная плата не выплачивается уже более двух месяцев, то можно жаловаться в прокуратуру, образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.
Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате компенсации за отпуск
10 Февраля 2014, 09:07 Александр, г.
Подача иска и его рассмотрение по общим правилам гражданского судопроизводства производится по месту нахождения ответчика.
Это может быть юридический адрес либо фактическое месторасположение юридического лица. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Образец заявления в прокуратуру о невыплате расчета при увольнении
Но нет гарантии, что обращения будут составлены хорошо.
Хотелось бы, чтобы предоставленный шаблон поможет в разрешении проблемы.
о взыскании оплаты выходного пособия; о взыскании оплаты больничного листа; компенсации за отпуск, начисления процентов за несвоевременную выплату всех причитающихся к взысканию сумм; о взыскании компенсации морального вреда.
29 декабря 2007г. я была уволена без какого- то либо расчета.
Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
Во всех перечисленных случаях сотрудник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию на своего руководителя. К тому же жалоба может быть подана и от целого коллектива сотрудников.
Законодательно нет определенных форм самой жалобы. Можно написать письмо в трудовую инспекцию в свободной форме.
Важно, чтобы жалоба содержала основную информацию: сведения о пострадавшем (полные реквизиты, фактический адрес и телефон); сведения об организации; суть обращения и жалобы; подпись и дата составления.
Как написать заявления в трудовую инспекцию о задержке зарплаты
Работник, чьи права в части выплаты заработной платы нарушаются, должен знать о положенной ему компенсации за каждый день просрочки.
Рассчитать сумму компенсации за задержку можно бесплатно в онлайн калькуляторе на нашем сайте. Заявление данного вида в трудовую инспекцию оформляется в свободной форме.
При этом важно соблюдать некоторые правила.
В обязательном порядке в документе должна быть отображена следующая информация: В заявлении о невыплате положенной заработной платы необходимо указать ссылки на соответствующие статьи ТК РФ.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
Он зависит от множества факторов. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.
Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД.
Невыплата отпускных вовремя
Обязательство оплаты регламентируется ст. 114 и 115 ТК РФ. Если 3 дня, следующие перед отпуском, являются праздничными или выходными, то расчеты должны производиться предварительно.
Законодательством закрепляется возможность выплаты средств раньше срока, в то время как задержка платежа является недопустимой. Несмотря на это, ответственность все равно ляжет на работодателя, поскольку он должен позаботиться о начислении отпускных средств, как минимум, за три дня до выхода в отпуск.
Жалоба в инспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении
Так же Работодателем не был оформлен надлежащим образом мой прием на работу согласно правилам главы 11 ТК РФ, а именно ст.
66 ТК РФ. В соответствии со ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В свою очередь, ч. 4 указанной выше статьи гласит, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Источники:
pravoved.ru rabotnika.ru vash-yurist102.ru sud-isk.ru perspectiva78.ruКомментариев пока нет!