Как правильно написать заявление в прокуратуру о задержке заработной платы
Как правильно написать заявление в прокуратуру по задержке зарплаты
Резолютивная В резолютивной части в обязательном порядке обозначаются требования самого заявителя. Фактически, они представляют собой предполагаемый результат прокурорской проверки. Данный раздел включает в себя следующие просьбы:
- предъявление работодателю требований об устранении имеющихся нарушений;
- материалы в обязательном порядке должны быть направлены непосредственно в инспекцию труда для привлечения предприятия-работодателя к ответственности по ст.№5.25 КоАП РФ или же иным нормативно-правовым актам;
- о разрешении вопроса по поводу возбуждения уголовного дела по ст.№145.1 УК РФ;
- обращение в суд.
Фото: заявление в прокуратуру о невыплате ЗП Если заявление коллективное В случае если заявление является коллективным, то необходимо будет в разделе, где обозначается отправитель, указать данные всех заявителей.
Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты
- В центре бланка делается заголовок «заявление» (с маленькой буквы, без точки в конце).
- Далее следует указать, о чем оно: в нашем случае речь идет о просьбе принятия мер в отношении организации-работодателя, допускающей задержку/невыплату полагающейся зарплаты (эта запись делается после слова «заявление» в центре бланка, либо допускается разместить ее слева).
- Далее, разделяя информацию на абзацы, пишем текст примерно следующего содержания: Я, ФИО (далее – «заявитель») являлся/являюсь работником Общества с ограниченной ответственностью « » (организационно-правовая форма должна быть указана корректно) с дд.мм.гг.
по дд.мм.гг. в должности (смотрим по трудовой).
Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной
В большой организации, когда доступ к управлению ограничен, следует составить заявление, завизировав его у секретаря.
- Чтобы генеральное управление получило информацию наверняка, запрос отправляется почтой.
Предпочтительно сделать это заказным письмом с уведомлением о вручении.
При больших масштабах организации руководитель может даже не знать о подобных проблемах в структуре, и не допустив эскалации конфликта, работник может сохранить хорошие отношения в коллективе и спокойно продолжить трудовую деятельность.
Ответственность работодателя Сегодня ответственность работодателя достаточно подробно отражается в Трудовом кодексе РФ под редакцией закона №197 от 30.12.01 г.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Если заявителей несколько, нужно указать сведения о каждом.
В тексте заявление нужно включить:
- свои ФИО;
- наименование место работы, должность и период работы в данной организации;
- срок задержки зарплаты (начиная с первого дня и по день обращения в прокуратуру);
- сумма задолженности по зарплате (прописью и цифрами);
- подтверждение того, что работник обращался к работодателю для выяснения причин невыплаты заработной платы;
- если работник останавливал работу, то указать дату прекращения работы;
- просьба рассмотреть данный вопрос и предпринять определенные действия в отношении работодателя (примерный перечень требований можно посмотреть в образце заявления ниже).
Заявление подписывается, ставится дата написания, после чего документ вместе с документами, подтверждающими трудоустройство, передаются в прокуратуру.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления
В противном случае возможно возникновение серьезных проблем с трудовой инспекцией и даже прокуратурой.
Если возникает факт невыплаты заработной платы в течение более, чем 15 дней, то работник имеет право не только прекратить выполнение своих должностных обязанностей.
Также обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру с просьбой провести расследование и привлечь к ответственности недобросовестного работодателя.
При этом лучше всего заранее ознакомиться с образцом заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.
Это позволит избежать задержек. Особое внимание стоит уделить следующим составным частям:
- содержанию документа;
- вводной части;
- описательной части;
- резолютивной части.
Также имеются некоторые нюансы составления заявления в случае, если оно является коллективным.
Как правильно составить заявление в прокуратуру о задержке заработной платы
Ниже пишется резолютивная часть – требования заявителя.
Это может быть (вместе или частично):
- принуждение работодателя выполнить свои обязательства по выплате заработной платы;
- привлечение организации к административной ответственности после направления материалов в инспекцию по труду;
- решение о возбуждении уголовного дела согласно ст.
Уголовного Кодекса РФ;
К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки.
Смотрите в следующем видео, куда стоит обращаться в случае невыплаты заработной платы Подача иска в суд о взыскании зарплаты Работник, которому не выплачивают положенную зарплату, также имеет право подать иск в суд.
Заявление подается в районный суд по фактическому адресу ответчика.
Образец искового заявления о взыскании заработной платы в суд можно скачать на сайте.
Как написать заявление в прокуратуру о задержке зарплаты
В нем указывается:
- Полное название судебного органа, находящегося в общей юрисдикции;
- Полная информация о стороне ответчике (наименование организации, адрес расположения и регистрации, а также реквизиты);
- Следует указать суть нарушения права (невыдача заработной платы);
- Если работник был уволен, то следует указать причину, а если работает, то — это тоже необходимо обозначить в заявлении;
- Выплаты, на получение которых имеет право истец – оклад, доплаты, компенсации, возмещение вреда, причинённого действиями ответчика, премии и т.
д. и их размеры в российских рублях;
Как правильно написать заявление в прокуратуру по задержке зарплаты
Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы можно найти по ссылке https://otdelkadrov.online/5625-kakie-predprinyat-deistviya-kuda-zhalovatsya-na-nevyplatu-zarplaty-v-polozhennyi-srok.
Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст.
142 Трудового Кодекса РФ, имеют право прекратить свою работу. Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул. Право на это не имеют представители отдельных специальностей. После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей. Жалоба в инспекцию по труду Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Жалоба оформляется в письменном виде.
ТК РФ, работодатель при несвоевременном расчете с работниками, обязан выплатить неустойку в размере 1/300 ставки центрального банка за каждый день просрочки. Также, согласно ст.21 и 22, работник имеет право получить компенсацию за моральный ущерб.
Больше об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства читайте здесь.
В резолютивной части иска указывается то, что хочет получить заявитель в результате судебного разбирательства.
Обычно это сумма долга по заработной плате с неустойкой и моральной компенсацией, а также возмещение судебных затрат.
Содержание Заявление рассматриваемого типа в обязательном порядке должно содержать следующее:
- Должность и Ф.И.О. лица, на имя которого пишется соответствующее заявление.
Ф.И.О. заявителя, место его проживания.
- место работы;
- величина заработной платы;
- указывается действующий работодатель;
- ссылка на законодательную норму, статью Трудового кодекса РФ;
- максимально кратко и точно изложенная просьба;
- адрес, по которому необходимо будет направить ответ на просьбу;
- Перечень прилагаемых документов.
- Подпись и дата составления.
Следует помнить, что заявление в прокуратуру необходимо будет подавать в соответствующем, унифицированном формате.
Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты
В прокуратуру следует обращаться в случае, если заработная плата задерживается уже более 2-х месяцев. Обращение в прокуратуру оформляется в письменном виде, пишется заявление в свободной форме, к заявлению прикладываются документы, подтверждающие изложенные в тексте заявления, после чего документы передаются в прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Прежде чем жаловаться в прокуратуру на работодателя, можно попытаться обратиться в инспекцию по труду для рассмотрения данного вопроса и привлечения работодателя к ответственности — скачать образец заявления в трудовую инспекцию о задержке зарплаты.
Подробнее о задержке зарплаты и о том, что делать работнику, зарплату которого задерживают, читайте в этой статье.
В заявление в прокуратуру работник может просить разобраться в вопросе и обязать работодателя выплатить заработную плату вместе с денежной компенсацией, размер которой устанавливается либо трудовым кодексом либо нормативными актами организации работодателя.
Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы можно скачать бесплатно в конце статьи (word).
Также предлагаем скачать образец заявления в суд о взыскании заработной платы по этой ссылке.
Как правильно оформить заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру?
Бланк заявления составляется в свободной форме, при этом требуется соблюдать определенные требования к оформлению.
В правом верхнем углу традиционно пишут адресата, адресуется заявление главному прокурору прокуратуры по месту нахождения работодателя. Следует указать ФИО прокурора, точно прописать название его должности, указать наименование прокуратуры с привязкой к региону.
Также в правом верхнем углу пишут сведения о заявителе и работодателе.
Заявителем может выступать группа сотрудников или один работник. Независимо от количество лиц, следует прописать реквизиты каждого (ФИО, адрес, телефон, электронную почту).
Для работодателя нужно написать наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя, а также его контактные данные и место нахождения.
По центру пишется название документа и заголовок. В качестве заголовка может выступать — «о невыплате заработной платы».
Текст составляется произвольно, приветствуются ссылки на нормативные документы компании и законодательные документы РФ.
- период работы;
- должность;
- подразделение, где работает заявитель;
- номер и дата трудового договора, который подтверждает трудоустроенность работника (его нужно приложить в качестве приложения к заявлению в прокуратуру);
- размер заработной платы (может подтверждаться также трудовым договором);
- ссылка на документ компании, устанавливающий даты выплаты зарплаты;
- дата, с которой не выплачивается заработная плата;
- общая сумма задолженности за работодателем с приложенным расчетом;
- подтверждение того, что заявитель обращался к работодателю за разъяснением;
- просьба к прокуратуре наказать работодателя, обязать его выплатить заработную плату, а также денежную компенсацию.
Заявление заверяется подписью работника.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец — скачать.
Что делать работнику при задержке зарплаты
Задержка заработной платы не допустима, законодательство полностью на стороне работников в этом вопросе, устанавливает для нарушителей работодателей материальную, административную и уголовную ответственность. Что делать работнику, если его заработная плата не выплачена в срок, куда жаловаться, на какие компенсации рассчитывать?
Чтобы к работодателю была применена ответственность необходимого вида, нужно сообщить о нарушении в контролирующие инстанции — пожаловаться. Рекомендуется сначала поинтересоваться у работодателя о причинах задержки по выплате заработной платы. Если после обращения к руководству, работодатель никаких действий не предпринимает, нужно жаловаться и требовать защиты своих прав.
Об ответственности работодателя за задержку по выплате зарплаты на 2017 — 2018 год читайте здесь, представлены таблицы и расчеты.
В данной статье разберемся, что может сделать работник с целью защиты своих прав в случае невыплаты заработной платы.
Сроки выплаты зарплаты устанавливаются следующим образом.
Что может сделать работник при задержке заработной платы
Трудящийся, в отношении которого зафиксирована невыплата денег, имеет право:
- Требовать от работодателя пояснений;
- Жаловаться в трудовую инспекцию;
- Жаловаться в прокуратуру;
- Подавать иск в суд о взыскании задолженности по заработной платы;
- Приостановить работу, если срок задержки достиг 15-ти дней;
- Требовать компенсацию за дни задержки.
Для начала рекомендуется решить вопрос мирным путем — обратиться с письменным вопросов к руководству. Если никаких действий последним не предпринимается, можно жаловаться в соответствующие инстанции.
Куда жаловаться работнику на невыплату зарплаты
Первое место, куда может обратиться пострадавший — это Государственная инспекция по труду. Следует написать заявление и подать его в трудовую инспекцию для разбирательства. Если вина работодателя подтвердится, ему будет назначена административная ответственность.
Для подачи жалобы в данную инстанцию отведено 3 месяца с момента задержки по выплате.
Заявление с жалобой в ГИТ может выглядеть так:
Если действия трудовой инспекции не привели к успеху, и работодатель по-прежнему не выплачивает заработную плату, работнику следует пожаловаться в прокуратуру. Для этого также нужно написать заявление, собрать бумаги, подтверждающие сроки выплаты и задержку, и передать их в отделение прокуратуры. Жаловаться в прокуратуру можно, если срок задержки составил два и более месяцев. Если вина работодателя подтвердится, ответственность для него может быть уже уголовной.
Пример заявления с жалобой на работодателя в прокуратуру:
Обращение с исковым заявлением в суд уже следует обычно после увольнения для взыскания невыплаченного долга по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, а также компенсации за дни задержки. Срок исковой давности для взыскания заработной платы составляет 1 год, который можно увеличить по уважительным причинам.
Пример искового заявление в суд о взыскании задолженности по зарплате:
Приостановление работы при задержки более 15 дней
Кроме подачи жалобы, работник может также приостановить свой трудовую деятельность, если со дня, установленного для срока выплаты заработной платы прошло более 15 дней.
Однако, нельзя просто не выйти на работу. Обязательно нужно предупредить работодателя о своем намерении с помощью извещения, заявления, уведомления.
Скачать образец заявления о приостановлении работы при задержке более 15 дней.
Право приостановить труд закреплено для работника в ст. 142 ТК РФ. Возобновление работы возможно после погашения долга по заработной плате или получения обещания от работодателя закрыть задолженность в определенный срок. Желательно получить от работодателя письменное обещание с конкретными сроками выплаты заработной платы.
Важная рекомендация: Напишите два заявления о приостановлении работы — один отдайте работодателю, второй отставьте себе после получения отметки о принятии работодателем. Так останется подтверждение того, что работодатель действительно извещен о намерении прекратить работу по причине невыплаты зарплаты.
За все дни приостановления труда работодатель должен посчитать оплату по среднему заработку и выплатить работнику вместе с долгом по заработной плате.
Как рассчитать средний заработок для оплаты времени прекращения работы — читайте здесь.
Нельзя приостанавливать работу:
- если введено военное положение;
- при чрезвычайных ситуациях;
- государственным служащим;
- военным;
- пожарным, спасателям;
- правоохранительным органам;
- работающим на жизнеобеспечивающих работах — скорая помощь, газоснабжение, электроснабжение, водоснабжение;
- трудящиеся особо опасных производств.
Получение компенсации за задержку зарплаты
Еще одно право работника — это требовать с работодателя компенсационной выплаты за все дни задержки заработной платы.
За каждый просроченный день работодатель обязан начислить 1/150 ставки рефинансирования от суммы долга. Пример расчета представлен выше в подразделе, где рассмотрена материальная ответственность работодателя.
Формула для расчета:
К = Невыплаченная зарплата * Ст. рефинансирования * 1/150 * Дни задержки
Рассчитать компенсацию можно бесплатно в онлайн калькуляторе.
Ставку рефинансирования нужно брать ту, что действует в период задолженности (она регулярно меняется). Дни задержки считаются со дня после срока выплаты до момента погашения долга.
Зарплату нужно брать после проведения удержаний.
Пример расчета компенсации при невыплате заработной платы:
Сотрудница получает зарплату 23 дня текущего месяца и 8 дня следующего. За октябрь 2017 года первую часть (аванс) она получила в размере 14300, вторую часть в размере 15300 8 ноября 2017 года не получила. Выплата произведена 29 ноября 2017 года. Какая компенсация положена сотруднице.
Ставка рефинансирования = 8.25% с 30.10.2017.
Число дней задержки начинает исчисляться с 9 ноября и заканчивает 29 ноября — 21 день.
Компенсация = 15300 * 8.25% * 1/150 * 21 = 176,72 руб.
Если вы пишите заявление в прокуратуру или суд, не забудьте указать о компенсации, которую работодатель должен выплатить вместе с долгом по зарплате.
Вопрос 1: Я написал жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты. Работодатель говорит, что если назначат штраф, то он будет должен выплатить только штраф, а не заработную плату. Так ли это?
Ответ: Нет, работодатель обязан будет выплатить не только штраф, но и погасить весь долг по заработной плате. Более того, оплату труда он должен производить дважды в месяц в установленные сроки.
Вопрос 2: Я уволилась из организации 2 месяца назад, но зарплату за последние 2 месяца работы мне до сих пор не выплатили, в том числе и компенсацию за задержку. Что мне делать?
Ответ: Вам нужно было сразу по факту задержки жаловаться в трудовую инспекцию. Сейчас еще не поздно это сделать — напишите заявление в ГИТ. Инспекция проведет проверку работодателя и потребует выплатить долг по заработной плате и компенсацию. Если долг не будет погашен, можно обращаться в суд. Рекомендуется сначала попытаться решить вопрос через инспекцию по труду, это займет меньше времени — в течение 30 дней заявление будет рассмотрено ГИТ и вынесено решение в отношении работодателя должника. Суд будет рассматривать иск о взыскании долга значительно дольше. В подавляющем большинстве случаев рассмотрения вопроса в ГИТ достаточно для получения своей зарплаты.
Вопрос 3: Я уволился 9 месяцев назад, зарплату так и не получил за последние месяцы. Не поздно ли еще обратиться в суд с заявлением?
Ответ: Срок исковой давности по невыплате зарплаты составляет 1 год, в течение которого можете взыскать долг по заработной плате с работодателя. Этот срок можно продлить по уважительным причинам. В вашем случае нужно писать исковое заявление, суд разберется и привлечет работодателя к ответственности.
Вопрос 4: Мы работаем бригадой 10 человек по срочному трудовому договору. По окончании работы нам не выплатили зарплату. Куда жаловаться? В прокуратуру каждому писать заявление?
Ответ: Для начала напишите индивидуальную или коллективную жалобу в ГИТ. Обычно этого бывает достаточно.
Вопрос 5: Я работаю по внешнему совместительству, приостановил работу по причине задержки оплаты труда на 2 месяца. В этом время работодатель на мое место принимает сотрудника, для которого это место будет основным, а меня увольняют. Это правомерно?
Ответ: Да, работодатель вправе уволить внешнего совместителя по причине на его места основного работника, однако об увольнении нужно письменно предупредить за 2 недели (ст.288 ТК РФ). Факт нахождения совместителя в состоянии приостановления работы не является поводом для запрета увольнения.
Вопрос 6: Работодатель оплатил долг по заработной плате, но компенсацию за задержку не выплачивает уже 2 месяца. Можно ли в связи с этим приостановить работу?
Ответ: Нет, нельзя. Приостановить работу можно только, если более 15 дней не выплачивается заработная плата.
У вас остались вопросы — задайте их в комментариях ниже и получите ответ эксперта бесплатно!
Как правильно составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?
Вступая в трудовые отношения, мы должны в первую очередь обезопасить себя, а так же ознакомиться со всеми аспектами трудового права. Заявление, которое составляете вы или все сотрудники предприятия, не обязательно должно быть деловым и официальным. Вполне допустим свободный формат изложения.
Главное – это включить все сведения, которые будут использоваться прокуратурой для вынесения решения относительно вашего работодателя. Ознакомимся с перечнем пунктов, включение которых необходимо:
- Данные работодателя и предприятия;
- Данные о работниках и занимаемые ими должности;
- Причины обращения в прокуратуру. В данном пункте необходимо указать период, за который заработную плату не выплатили. Размер денежной выплаты написан цифрами, далее буквами;
- Вы в праве требовать отдать материалы по данному делу в трудовую инспекцию для присвоения руководителю материальной ответственности;
- В зависимости от удержанной суммы вы в праве требовать возбуждение уголовного дела, обязательно ссылаясь на статью сто сорок пять точка 1 Уголовного Кодекса Российской Федерации;
- Если в ходе проверки все претензии подтвердились, то дело будет передано в суд для взыскания задолженности по оплате труда.
Важно учесть тот факт, что ходатайство подается в прокуратуру по месту регистрации работодателя. Необходимо указать информацию о пострадавшей стороне, то есть о вас или всём коллективе.
Образец жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы
Правильно составленный документ – это залог выигранного дела. Рассмотрим такой образец:
- В правом верхнем углу указываем: в каком районе/городе находится правоохранительный отдел и его точный адрес;
- По центре заголовок: «Заявление о невыплате заработной платы»;
- Прописываем свои персональные данные, а именно фамилию, имя, отчество, год рождения;
- Обязательно указываем период, в который вы находились на занимаемой должности, а так же полное название фирмы и фамилию, имя, отчество руководителя;
- Указываем точное количество дней, за которое Вам не была предоставлена заработная плата;
- Прописываем сумму цифрами, а затем прописью;
- Подробно описываем конфликт и свои претензии к работодателю;
- Требования;
- Описываем просьбу передачи материалов о нарушении трудового законодательства.
С составленным документом нужно обратиться в суд для взыскания задолженности по оплате труда.
Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец
Естественно, когда произошло нарушение прав всего коллектива — бороться с работодателем будет проще, поскольку жалоба поступит сразу от нескольких человек.
Лучшим решением, при большом количестве недовольных сотрудников, которым задержали заработную плату, будет обращение к услугам и консультациям юриста, который может представлять интересы работников и грамотно описать проблему во многих инстанциях и суде.
Рассмотрим алгоритм грамотного составления документа:
- Указываем город, район и точный адрес прокуратуры;
- Оформляем графу: «От кого»;
- Заголовок «Жалоба»;
- Описываем, работниками какой фирмы или компании вы являетесь. Точный юридический адрес, ваши занимаемые должности;
- Подробно расписываем, как неоднократно обращались к начальству с просьбами выплаты денежных средств, но результат не получен;
- Указываем статьи из трудового кодекса, на которые можно сослаться по вашему делу;
- Предоставляем ксерокопию трудового договора;
- Самое важное – это точно указать сумму в цифрах, далее прописью;
- Ваши требование : это привлечение виновное руководство компании к материальной ответственности;
В конце документа нужно оставить адрес и контакты, по которым можно будет уведомить вас о решении суда.
Как написать письмо в прокуратуру о невыплате заработной платы анонимно?
Написать письмо в прокуратуру без инициализации личности невозможно. Однако попросить неразглашение своей личности работодателю вы имеете право в соответствии с триста пятьдесят восьмой статьей Трудового кодекса Российской.
Срок рассмотрения жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы
Следуя статье сто двадцать четвертой Уголовного и процессуального кодекса РФ, прокурор должен рассмотреть ваш иск в течение тридцати календарных дней со дня подачи заявления. По истечению трех месяцев после увольнения должна поступить информация, а именно ваше подтверждение о выплате задолженности по заработной плате.
Жалоба в прокуратуру на невыплату заработной платы при увольнении
Если вас уволили или вы ушли самостоятельно, но работодатель не перечисляет Вам обещанный остаток, в вашей жалобе должны быть прописаны требования, в которых указана сумма, предназначенная вам.
Данный документ можно оформить так:
- Ваше Фамилия, Имя, Отчество;
- Полное название организации и юридический адрес;
- Должность, которую вы занимали и период работы;
- Расписать, что при увольнении вам не был выдан счет, а это в свою очередь являет нарушением статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Оставить контактные данные.
К жалобе следует приложить документы, используемые вами при устройстве на работу и копию расчетного листа за неоплаченное время.
Как подать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы онлайн?
Подать жалобу через интернет можно на сайте правоохранительных органов. Именно там находиться образец для заполнения. Если вы хотите подать иск через интернет, то нужно разместить свои паспортные данные, телефон, электронную почту и прописку.
Бесплатная юридическая консультация
Образец коллективной жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы
образец коллективной жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты
Кроме того, если Вы работаете официально, то напишите жалобы в инспекцию по труду, налоговую и последняя инстанция - суд. При обращении в суд уже будут ответы из вышеперечисленных инстанций.
Кстати, если вам не выплачивают зарплату более 15 дней, вы имеете право уведомив работодателя письменно не выходить на работу, пока вам ее не выплатят.
Приводим примерный образец такого заявления. Вам необходимо будет заменить инстанцию для обращения, а также данные свои и работодателя.
Адрес: г. Барнаул ул. Цеховая 8 кв.12
Заявление в прокуратуру
о невыплате заработной платы
Я, Семенюк Виктор Семенович, с 05.03.2010 года работаю в ООО «ТрастИнвест» (Адрес: г. Барнаул пр. Калинина 2) менеджером по продажам.
За июнь, июль, август, и сентябрь 2011 года мне не производилась выплата заработной платы в полном объеме. Общая сумма образовавшейся задолженности со стороны работодателя по состоянию на 01 ноября 2011 составляет 64 345 (шестьдесят четыре тысячи триста сорок пять) рублей 00 копеек.
Многократные обращения к директору ООО «ТрастИнвест» — Сергееву Антону Петровичу с требованием выплатить причитающуюся мне заработную плату оказались безрезультатны.
Аналогичная проблема с невыплатой заработной платы существует в ООО «ТрастИнвест» и в отношении остальных сотрудников предприятия.
В связи с изложенным,
Передать материалы о грубом нарушении трудового законодательства ООО «ТрастИнвест» и Сергеевым Антоном Петровичем для привлечения к административной ответственности в государственную инспекцию по труду.
Возбудить в отношении Сергеева Антона Петровича уголовное дело по статьей 145.1 УК РФ по фактам невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев.
Выйти в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту моих нарушенных прав, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.
Добрый день. У меня муж работает водителем самосвала .Официально з/п ему не выплачивается, только в конверте .Но при этом имеется трудовой договор с водителем-экспедитором , где в условиях оплаты труда прописывается :премия в размере 16% от тарифа на перевозку .З/п выплачивается Работнику в конце следующего месяца . В результате з/п не выплачена за апрель часть , май , так же июнь , т.к. смысла нет работать в конторе, где не платят .Копий ттн и путевых листов нет ,как доказать свою правоту.
Першина Ольга Евгеньевна
Здравствуйте, Светлана. Доказывать придется невыплату заработной платы. Вашему супругу необходимо обратиться в ГИТ, в прокуратуру либо в суд с соответствующим заявлением (требованием выплаты з/п и неустойки - ст.236 ТК РФ). Изучите и ст.392 ТК РФ. К сожалению, предоставить подробную консультацию в окне комментариев невозможно (ограничение кол-ва знаков). Всего доброго.
Першина Ольга Евгеньевна
Здравствуйте, Александр. Возможно, ваше обращение направлено ошибочно. На нашем проекте нет юристов по имени Светлана. Более того, составление заявлений - исключительно платная услуга, а в рамках нашего проекта платные услуги не оказываются. Юристы проекта консультируют посетителей по правовым вопросам. Не более. Обратитесь за помощью к юристам по месту жительства очно, предоставив имеющиеся документы для изучения и составления требуемого заявления. Всего доброго.
Здравствуйте! я работаю на предприятии с 27 марта 2014 г.в г. Санкт-Петербург; с июня 2014 г по август идет не выплата заработной платы работникам. Руководство на вопрос когда будет выплачена задолженность отвечает " я не знаю" хотя на объект перечисляют деньги и проплачивают арендную технику. Не могли бы Вы мне сказать куда мне обратиться. Ведь в данный момент времени живу на средства кредитной карты и нахожусь в командировке!
Першина Ольга Евгеньевна
Здравствуйте, Михаил.\r\nВы имеете право обратиться с заявлением о невыплате заработной платы в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру, либо в суд. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ вы имеете право получить и компенсацию за просроченные выплаты заработной платы.\r\nВсего доброго.
Источники:
idemi.ru kadromir.ru buhland.ru legionfg.ru pod-zakonom.ruКомментариев пока нет!