Как написать заявление на материальную помощь с рождением ребенка
Заявление о материальной помощи в связи с рождением ребенка
Материальная помощь сотруднику: образцы заявлений
Данные выплаты должны быть единовременными и не превышающими определенный лимит. В случае денежных выплат сотруднику и его родственникам, пострадавшим от стихийных бедствий, помощь облагается НДФЛ, а ЕСВ не взимается. Следует учитывать, что подоходный налог, ЕСВ, страховые взносы не взимаются, если сотрудник или его родственники документально подтвердят основания для предоставления льготы (предъявят свидетельство о рождении ребенка, о смерти родственника, справку из МЧС о происшествии, др.
Материальная помощь при рождении ребенка в 2018 году
Материальная помощь при рождении ребенка в 2018 году
Старшему бухгалтеру, Анищенко Валентине Семеновне, приказываю выделить материальную поддержку в размере 40 000 (сорока тысяч) рублей по причине рождения ребенка.
Генеральный директор __________________________Семенченко С.Т.
Образец приказа о материальной помощи в связи с рождением ребенка:
Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!
Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка
Это исключено, ведь среди документов, предъявляемых работником – копия свидетельства либо документ об установлении опеки, усыновлении.
Они являются основанием для получения денег. 19 Сентября 2018 в 13:10 Оформление пенсии — с чего начать? В этой статье мы разберемся, какие действия должен совершить работодатель, если сотруднику, трудящемуся на его предприятии, пришло время оформлять пенсионное пособие.
Материальная помощь на лечение
Материальная помощь на лечение
Сотрудникам учреждений могут предоставить денежную поддержку, чтобы помочь им преодолеть различные ситуации, которые могут быть связаны с:
- чрезвычайными ситуациями;
- рождением и воспитанием детей;
- здоровьем работника и/или его близких;
- смертью родственника;
- с другими исключительными обстоятельствами.
К заявлению требуется приложить подтверждающие документы. В случае помощи работнику на лечение это могут быть:
Образец заявления на материальную помощь на лечение
Налоги с матпомощи на лечение
В случаях, установленных гл. 23 НК РФ, удерживают налог на доходы физических лиц, кроме случаев освобождения от налогообложения.
К ним относятся:
- единовременная выплата членам семьи умершего работника либо в связи со смертью близкого родственника работника;
- в связи с чрезвычайными ситуациями;
- пострадавшим от террористических актов.
поддержка работодателя не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Также как и НДФЛ, страховыми взносами следует облагать матпомощь:
- свыше 50 000 рублей при рождении ребенка (на каждого ребенка);
- свыше 4000 рублей, по общим основаниям, в том числе и на поправку здоровья.
Следовательно, с выданных денег будут взиматься налоги с суммы, которая превысит 4000 рублей.
Как получить материальную помощь от работодателя в случае рождения ребенка?
Ни одним правовым актом на руководителей не возложена обязанность помогать материально молодым родителям, однако в колдоговоре может быть закреплено условие о назначении материальной помощи, тогда это уже становится обязанностью. Законом №212‑ФЗ «О взносах в ПФР.
Соцстрах и ОМС», как и Налоговым кодексом, также предусмотрена возможность назначения материальной помощи сотрудникам из бюджета компании.
Заявление на материальную помощь при рождении ребенка
Заявление на материальную помощь при рождении ребенка адресуется руководителю организации. В тексте заявления пишется просьба оказать материальную помощь и указывается основание для этого.
Причиной выступает рождение ребенка.
В качестве подтверждения того, что ребенок действительно родился прикладывается свидетельство о рождении.
Заявление подписывается, ставится дата, после чего документ передается по месту назначения.
Онлайн журнал для бухгалтера
Матпомощь при рождении ребенка в 2018 году: заявление и проводки
Для многих семей или одиноких родителей материальная помощь при рождении ребенка в 2018 году послужит хорошим финансовым подспорьем, чтобы крепче стоять на ногах. Рассмотрим, как она должна быть оформлена, отражена в бухучете и какие есть нюансы по НДФЛ и страховым взносам.
Появление на свет малыша в большей части российских семей требует мобилизации всех финансовых средств. На помощь родителям с грудными детьми приходят государственные социальные программы. Они способствуют некоторой нормализации бюджета семей с новорожденными. При этом есть несколько видов денежных выплат при рождении малыша, которые также можно назвать материальной помощью.
Какая материальная помощь при рождении ребенка в 2018 году ожидает родителей в России? Для лучшей ориентации в многообразии выплат можно разделить их на:
К первым относят все виды помощи, которые мать ребенка получит от государства. Ко вторым – от предприятия, где она трудится.
Следующее различие заключено в типе выплат. Они могут быть:
- разовыми (получают единожды после родов);
- ежемесячными (выплачивают до достижения ребенком возраста полутора или же 3х лет.
Еще одно отличие пособий в том, что они могут быть:
- федеральными (положены всем российским роженицам и идут из общегосударственного бюджета);
- региональные (выдают субъекты РФ).
Регионы выплачивают пособия при рождении ребенка из своей казны. Они сами оговаривают условия для получения таких пособий. Например, при условии нуждаемости семей в таких деньгах.
Самый весомый вид государственной материальной помощи на сегодня – это материнский капитал. Сертификаты на него выдают по всей стране при рождении 2-го и последующих детей. Основная цель данной меры – стимулирование рождаемости в российских семьях.
Что положено от государства
Беременная сотрудница уходит в дородовый отпуск уже на 30-й недели своего интересного положения. Ей выдают больничный лист.
Первая выплата, которую может получить будущая мама, – это пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. Для этого необходимо впервые появиться в срок до 12-ти недель. Тогда можно рассчитывать на получение после 1 февраля 2018 года 632,76 рублей.
При хорошем течении беременности и нормальных родах листок временной нетрудоспособности ей положен на 2 месяца до родов и на три месяца после. А при возникновении осложнений во время родовых манипуляций больничный лист выдают на большее количество дней.
После выписки из роддома женщина подает документы для получения разового пособия. Причем вышеуказанный вид материальной помощи при рождении ребенка в 2018 году положен роженице независимо от ее статуса: работает, учится или является безработной.
С 1 января 2018 года разовая выплата при рождении малыша составляет примерно 16 873,54 р.
Чтобы получить рассматриваемое пособие, необходимо подать такие документы:
- заявление матери или отца на получение материальной помощи;
- оригинал справки от второго родителя, который не получал данную выплату;
- оригинал справки из ЗАГСа;
- свидетельство о рождении ребенка;
- паспорта обоих родителей.
Имейте в виду: последние две позиции предъявляют в оригиналах, но сдают копии этих документов.
Также с 1 января 2018 года Федеральным законом “О ежемесячных выплатах семьям. имеющим детей” предусмотрена новая выплата на рождение ребенка. Ее называют “путинским пособием”. 28 ноября 2017 года В. Путин на заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей предложил ввести с 2018 года ежемесячные выплаты молодым семьям при рождении первого ребенка до достижения им полутора лет. Сумма выплат будет исчисляться из размера прожиточного минимума ребенка, установленного на региональном уровне за второй квартал года, предшествующего обращению за такой выплатой. «В среднем она составит в 2018 году в зависимости от региона 10 523 рубля, в 2019 году – 10 836 рублей, в 2020 году – 11 143 рубля». Подробнее см. “Новое пособие на ребенка в 2018 году“.
Чего ждать от работодателя
Женщина также может рассчитывать и на помощь от своего предприятия. Хотя здесь на всё – воля руководства. При подаче соответствующего заявления следует помнить: работодатель не обязан ее оказывать. Хотя иногда подобные выплаты упомянуты в коллективном договоре.
В обязательном порядке материальная помощь от работодателя при рождении ребенка зачастую положена военнослужащим и некоторым категориям государственных служащих. Далее показан образец заявления на финансовую помощь при рождении ребенка в 2018 году. Особых требований к нему закон не предъявляет.
Заявление на материальную помощь на ребенка
Материальная помощь представляет собой определенную денежную сумму, которую работодатель безвозмездно выдает работнику в связи с определенными обстоятельствами, требующими значительных денежных вливаний.
Примеров таких обстоятельств может выступать рождение ребенка, смерть близкого человека, родственника, стихийное бедствие, тяжелая болезнь и иные.
В данной статье предлагаем скачать образец заявления на оказание материальной помощи в связи с рождением в семье работника ребенка. Данное событие весьма затратное в денежном плане, новорожденный ребенок влечет за собой множественный траты в финансовом плане, поэтому просьба оказать материальную поддержку к работодателю весьма оправдана.
Что касается материальной помощи, то право работодателя самостоятельно решить, готов ли он помочь финансами своему работнику. При этом нужно учитывать, имеются ли внутренние локальные акты, устанавливающие обязательные случаи для выплаты материальной помощи. Многие организации направлены на построение лояльных отношений с персоналом и предусматривают случаи оказания финансовой помощи и размеры этой помощи, закрепляя их в документально виде (акт, коллективный договор, положение, иной документ). Если такой нормативный акт имеется, то работнику по его заявлению выплачивается помощь в установленном размере.
Если же обязательной выплаты материальной помощи в организации не предусмотрено, то работодатель см решает, окажет ли эту помощь он работнику в связи с рождением ребенка, и в какой сумме. Задача работника в данном случае — написать заявление и передать его в отдел кадров. Образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка можно скачать ниже.
Как написать заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника — образец.
Как написать заявление правильно?
В текст следует включить ФИО директора и название работодателя, тут же пишутся ФИО работника полностью.
Документ именуется и при необходимости озаглавливается.
Текст пишется в виде просьбы по оказанию материальной помощи с указанием причины обращения к работодателю (в связи с рождением ребенка — сына, дочери с указанием имени и даты рождения).
Может быть указана желаемая сумма помощи. Просьбу, выраженную в заявлении, следует подкрепить документально — приложить свидетельство о рождении ребенка, полученное в органах ЗАГСа.
Заявление работником подписывается и передается в отдел кадров.
В случае если руководитель пример положительное решение в отношении просьбы работника, то на бланке заявления ставится одобряющая виза с указанием суммы помощи к выплате.
На основании данного заявления готовится приказ о выплате материальной помощи, после чего денежная сумма подлежит выдаче на руки через кассу или перечислению на счет работника.
Заявление о материальной помощи в связи с рождением ребенка образец — скачать.
Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка
На что можно рассчитывать
Действующая законодательная система предусматривает два вида финансовой помощи гражданам, родившим или усыновившим деток:
- Гарантированные — это пособия и вознаграждения, которые государство обязано выплатить физическим лицам. К таковым относятся единовременное пособие при рождении (усыновлении), пособие по уходу до 1,5 и 3 лет, пособие по беременности и родам, «материнский капитал» и прочее.
- Необязательные — это денежные суммы, которые не гарантированы государством. Например, материальная помощь при рождении ребенка от работодателя, ежемесячные пособия и вознаграждения от нанимателя, которые установлены локальными актами в организации.
Перечень государственных пособий и вознаграждений, как и порядок их предоставления, строго регламентирован законами и прочими нормативными актами. А вот особенности получения необязательных выплат законодательно не регламентированы. Поэтому остановимся на условиях предоставления матпомощи при рождении ребенка 2018 подробнее.
Размер и особенности предоставления
Отметим сразу, что максимального размера материальной помощи в связи с рождением ребенка от нанимателя не установлено. То есть ни один законодательный акт не предусматривает ограничений по максимальному размеру материалки, как и минимальной суммы. Следовательно, работодатель самостоятельно определяет размер финансовой помощи, исходя из финансовых возможностей организации.
Особенности предоставления, как и сумма поддержки, должна быть зафиксирована в локальных распорядительных документах учреждения. Например, в положении по оплате труда, коллективном или трудовом договоре либо в отдельном приказе.
Напомним, что материалка — дело добровольное. Если в организации не установлены нормы и правила предоставления помощи, то руководство вправе не выплачивать матпомощь на детей.
Какие налоги удержат из матпомощи
Допустим, в учреждении установлена материальная помощь при рождении ребенка, налогообложение выплат будет следующим: если сумма менее 50 000 рублей, то налоги с материалки не удерживаются (п. 8 ст. 217 НК РФ и п. 1 ст. 422 НК РФ). Если более 50 000 рублей, то с разницы, превышающей допустимый лимит, нужно удержать НДФЛ, а также начислить на эту сумму страховые взносы. Необлагаемый лимит предоставляется на каждого из родителей один раз в отчетном периоде (письмо Минфина РФ от 07.08.2017 № 03-04-06/50382), но не позднее одного года с момента появления ребеночка на свет.
Рассмотрим порядок налогообложения на конкретном примере:
В семье Букашки Александра Борисовича родилась дочка Анна. В организации, где работает отец, предусмотрена матпомощь в размере 120 000,00 рублей. В компании, где трудится мама, размер материалки — 50 000,00 рублей.
Налогообложение МП отца:
Налогооблагаемая база: 120 000,00 – 50 000,00 = 70 000,00 рублей.
НДФЛ: 70 000 * 13 % = 9100 рублей.
На руки отец получит: 120 000 – 9100 = 110 900 рублей.
Страховые взносы: 70 000 * 30,2 % = 21 140 рублей.
Мать ребенка получит на руки 50 000,00 рублей, удержание НДФЛ и начисление страховых взносов не требуется.
Как получить денежную помощь
Для получения единовременной материальной помощи при рождении ребенка от нанимателя новоиспеченным родителям необходимо написать заявление. Унифицированного бланка для такого обращения не предусмотрено, и составляется оно в произвольной форме.
Однако, укажите следующие реквизиты:
- Наименование организации, а также должность и Ф.И.О. руководителя.
- Свои реквизиты: Ф.И.О., должность, а также прочую информацию (паспортные данные, адрес, телефон).
- Изложите суть обращения.
- Пропишите Ф.И.О. ребенка и дату его рождения.
- Зафиксируйте перечень прилагающихся документов.
- Поставьте дату и свою подпись.
Обычно к заявлению требуют приложить копии свидетельства ЗАГС и справки из родильного дома. Но в вашей организации могут быть установлены иные требования к составлению заявления на материальную помощь при рождении ребенка. Уточните особенности в отделе кадров или в бухгалтерии.
ВАЖНО! Наниматель не вправе требовать приложить к заявлению оригиналы свидетельства или справки из лечебного учреждения. Оригинал свидетельства должен храниться только у родителей (усыновителей), а вот оригинал справки из роддома придется отдать при оформлении единовременного пособия от государства.
Пример составления заявления:
Заявление на материальную помощь при рождении ребенка
Каждый родитель новорожденного ребенка должен знать, что появление в его семье нового член семьи влечет за собой назначение и выплату пособия единовременного и ежемесячного характера. Кроме того, при желании работник может попросить материальную помощь у своего работодателя.
Для того чтобы получить единовременное и ежемесячное пособия, работнику нужно писать заявления для работодателя, в которым высказывает просьба и дает соответствующее документально подтверждение рождения ребенка (скачать образец заявления не разовую выплаты можно здесь, на ежемесячное пособие — по этой ссылке). Обязанность работодателя выплатить данные государственные пособия, величину которых позже возместит ФСС.
Что касается материальной помощи, то у работодателя обязанность по ее обязательной выплате возникает только в том случае, если данное правила прописано в локальном внутреннем акте самой организации. Если же таких норм не установлено на предприятии, то руководитель самостоятельно принимает решение о целесообразности выплаты материальной помощи на ребенка и ее размера. Задача работника — проинформировать работодателя об этом посредством написания заявления в свободной форме.
Образец заявления на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка предлагаем скачать ниже.
Еще один важный повод для оказания материальной помощи — это смерть родственника, образец соответствующего заявления можно скачать здесь.
Как правильно написать?
Заявление пишется для руководства, поэтому требуется правильное и грамотное оформление документа. Несмотря на свободный стиль написания данного документа, следует придерживаться общестандартных правил, действующих в отношении подобных бланков заявительного характера.
Прежде всего, заявление должно быть адресовано конкретному лицу от лица заявителя, то есть должны быть прописаны по крайней мере ФИО указанных лиц. Причем данные адресата пишутся в дательном падеже, а заявителя — в родительном.
Далее пишется фраза, содержащая просьбу оказать материальную помощь в связи с рождением ребенка в семье заявителя. При желании пишется сумма помощи, которую заявитель ожидает получить от работодателя. Если же данная помощь закреплена документально, и работодатель обязан помочь финансово своему работнику в связи с увеличением членов его семьи, то необходимо ориентироваться на данный нормативный документ и указывать величину желаемой помощи в том размере, которая закреплена в документах компании.
Следует подтвердить, что ребенок действительно родился. Можно сделать ксерокопию свидетельства о рождении малыша и прикрепить ее к заявлению.
Заявление следует заверить заявителю своей подписью и передать по месту назначения.
Если работодатель одобрить заявление, то на его бланке будет указана подпись руководителя и сумма к выплате. На основании заявления готовится приказ, который, в свою очередь, служит основанием для выдачи денежных средств в кассе предприятия.
Правильное оформление
Заявление на материальную помощь при рождении ребенка образец — скачать.
Источники:
advokat-strelnikov.ru buhguru.com dogoprav.ru how2get.ru rabotnika.ruКомментариев пока нет!