Как написать заявление на выплату пособия до полутора
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
По окончании отпуска по беременности и родам или как его еще называют «декретного отпуска», женщина имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный отпуск оплачивается государством из расчета не более чем 40% от среднемесячного дохода, но не более 13 741,99руб. в месяц. Максимальное значение пособие напрямую зависит от величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая ежегодно индексируется и в 2014 составила 624 000руб.
Таблица с размерами пособий с 2011 по 2014 год включительно:
Единовременное пособие при рождении
Пособие рано вставшим на учет
Для получения отпуска по уходу за ребенком до полутора лет необходимо на имя руководителя организации написать соответствующее заявление с указанием, какие периоды работы женщины следует учитывать при расчете среднемесячного заработка.
Следует обратить внимание на то, что Трудовым Кодексом предусмотрен отпуск в течение 3 лет по рождению ребенка, но он по сути разбит на два промежутка по 1,5 года. При этом в первые полтора года выплачивается ежемесячное пособие, а во вторые – нет. Точнее последние полтора года выплачивается некая компенсация в размере 50 рублей (непонятно для чего).
Расчет пособия происходит следующим образом: среднемесячный заработок за 2 календарных года (но не более 624тыс.руб в 2014 году, 568тыс. в 2013 году) делится на количество календарных дней за эти два года за вычетом дней нетрудоспособности. Таким образом получен среднедневной заработок. Далее он умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и умножается на 40% (не более 40% от среднемесячного дохода). Полученная сумма пособия выплачивается до достижении ребенком возраста в полтора года.
Поскольку отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть предоставлен не только матери ребенка, но и отцу (а в некоторых случаях и другим лицам), требуется предоставить справку с места работы другого родителя о том, что он не находится в отпуске и не получает пособие.
Директору ООО «Ромашка»
от менеджера отдела продаж
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (сын Петров Александр Михайлович, дата рождения «01» сентября 2014 года) с «10» ноября 2014 года до достижения им возраста 1,5 лет, то есть до «01» марта 2016 года включительно в соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Петров Александр Михайлович мой второй ребенок.
В связи с предоставление отпуска прошу назначить и выплачивать мне соответствующее пособие.
Приложения к заявлению:
- копия свидетельства о рождении ребенка серия ___ № ________
- справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает соответствующее пособие;
- справка о сумме заработка от предыдущего работодателя ООО «Василек» (при необходимости)
- заявление о замене годов при расчете заработка (при необходимости)
Образец заявления на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Молодые мамы, ушедшие в декрет в связи появлением ребенка на свет, вправе обратиться в соответствующую инстанцию и оформить пособие по уходу за малышом до исполнения ему года и шести месяцев. Чтобы исполнитель (работодатель или сотрудник соцзащиты) могу оформить и рассчитать выплату, женщине потребуется составить и подать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, образец которого мы представим ниже.
В статье будут рассмотрены вопросы, касающиеся порядка оформления государственной выплаты и порядок заполнения основного документа – заявления.
Кому может быть предоставлено пособие?
Данный вид госпомощи может быть предоставлен лицам, которые заботятся о малыше, обеспечивают его всем необходимым с даты появления на свет и до достижения возраста в 1,5-ра года. При этом родители малыша могут быть занятыми гражданами, а могут не иметь трудоустройства.
Дополнительно следует отметить, что данный вид материальной выплаты предоставляется не только матери ребенка, но и близкому родственнику малыша, находящемуся в отпуске по уходу. Единственным ограничением является то, что пособие выплачивается только одному человеку, официально оформившему отпуск по уходу за ребенком. Пособие будет выплачиваться в течение года и шести месяцев, а затем, родители станут получать небольшую сумму в 50 рублей.
Куда передается заявление?
Существует две инстанции, куда можно обратиться за денежной выплатой. Здесь все зависит от такого обстоятельства, как трудоустройство соискателя. Если претендент на выплаты имеет официальную занятость, то он может подать заявление на имя руководителя своего предприятия. Компания обязана выплатить положенную сумму, а затем, подает расчет на возмещение израсходованных средств в отделение ФСС. Если соискатель трудоустроен сразу в двух местах, то он обязан выбрать одно рабочее место, поскольку пособие выплачивается только один раз.
Второй вариант подачи заявления – это обращение в службу соцзащиты населения, при условии, что молодая мама находится на очном обучении в институте или не имеет официальной занятости.
Какие виды документации необходимо подавать совместно с заявлением?
Чтобы получить пособие на малыша до 1,5-ра лет, заявления недостаточно. Дополнительно потребуется подготовить следующий пакет документации:
- акт о появлении малыша на свет;
- справка от супруга гражданки, что он подобной выплаты не получал;
- при разводе, женщина должна также подать соответствующий акт, оформленный в отделении ЗАГС;
- если соискатель работает сразу в двух местах, то он обязан принести справку в том, что за выплатой не обращался;
- при обращении в соцзащиту потребуется подготовить копию трудовой книжки с отметкой о том, что гражданин не имеет занятости.
После подготовки всех указанных документов, можно обращаться за пособие и ожидать его зачисления.
В какие сроки предоставляется пособие?
Прежде всего, следует отметить, что данное пособие является ежемесячным, а не разовым и его размер напрямую зависит от того, какой официальный заработок был у женщины за последний период. Чем выше заработная плата, чем больше пособие. Кроме того, следует учитывать два таких параметра, как:
- Ежегодный перерасчет пособия в сторону увеличения, с учетом реального инфляционного уровня.
- Использование районных коэффициентов, которые установлены для северных регионов страны.
С учетом этих параметров, установлены максимальные и минимальные размеры пособия.
Нюансы оформления пособия при рождении сразу нескольких детей
Двойни и тройни появляются на свет достаточно часто. В таком случае увеличивается единоразовое пособие по рождению малышей кратно количеству младенцев. Пособие по уходу до 1,5-ра лет оформляется в стандартном порядке, как на первого, второго и последующих малышей.
Срок для принятия решения по обращению составляет 10-ть дней, и выплата производится в первую заработную плату, которая выдается на предприятии. Важным моментом является то, что пособие может быть выплачено перечислением на указанный банковский счет, а может быть получено в отделении Почты России.
Какие данные должны присутствовать в заявлении?
Необходимо, чтобы заявление было составлено по всей форме и содержало сведения, необходимые для получения пособия. Чтобы избежать ошибок, стоит воспользоваться следующими рекомендациями:
Лица, осуществляющие уход за малышом до 1,5 лет могут оформить пособие по уходу. Госпомощь предоставляется в строго регламентированном порядке с подачей полного пакета документации. одним из основных документов является стандартное заявление, где указывается основание для выделения такой выплаты.
Заявление о выплате ежемесячного пособия в связи с рождением или усыновлением ребенка
В соответствии со ст. 256 ТК РФ мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во время отпуска лицу, фактически осуществляющий уход за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Размер пособия, выплачиваемого до достижения ребенком полутора лет, составляет 40% от среднего заработка женщины, но не менее минимального размера этого пособия (ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Для выплаты пособия женщина или другое лицо,фактически осуществляющее уход за ребенком, должна написать заявление на имя руководителя организации. В заявлении обязательно указываются данные работника - Ф.И.О, должность, структурное подразделение, а так же даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, паспортные данные, адрес проживания. Работник заверяет заявление своей подписью.
К заявлению прилагаются следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка и его копия;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копия;
- справка с места работы второго сугруга о том, что данное пособие ему не начислялось и не выплачивалось.
Если работник занят у другого (других) работодателя (работодателей), то в соответствии с ч.6, 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ ему необходимо представить:
- справку (справки) с места работы у другого работодателя о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются;
- справку о сумме заработка, если работник занят у нескольких работодателей.
Если справку о сумме заработка невозможно получить, то работник дополнительно пишет заявление работодателю с просьбой о запросе в Пенсионный фонд РФ о заработке за двухлетний период.
Заявление о выплате ежемесячного пособия регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет согласно статье 415 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".
Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Помогите, пожалуйста!Никак не могу найти как сейчас должно выглядеть заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или там одно заявление пишется и на сам отпуск и на пособие. Помогите. Совсем запуталась.
* во вторую половину отпуска - от полутора до трех лет матери выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного
пособия по уходу за ребенком.
2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не
использует указанный отпуск и не получает ежемесячное
пособие по уходу за ребенком.
1. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пособие будет начисляться на следующий день после окончания больничного листа.
2. Для пересчета пособий по уходу за вторым или последующим ребенком получатель пособия должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей.
Женщина или другой член семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком сразу до достижения им возраста трех лет. В таком случае пишется 2 заявления после окончания декретного отпуска:
* одно заявление в бухгалтерию с просьбой начислить пособие по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 1.5 лет;
* второе заявление в отдел кадров с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 3-х лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается по месту работы, учебы. Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице (Расчет пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет).
Как получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — образец заявления
На получение пособия каждый месяц по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет могут претендовать один из родителей, другие родственники, опекуны, осуществляющие уход за новорожденным. Для начисления выплаты требуется написать заявление, ниже представлен его образец.
Для женщин, имеющих постоянное место заработка, заявление о назначении ежемесячного пособия до 1.5 лет оформляется в бухгалтерии организации. Сотрудники бухгалтерии производят полагающиеся начисления и выплачивают сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимую сумму. А затем Фонд социального страхования компенсирует данные средства.
Если женщина трудоустроена одновременно на 2 работах, она вправе выбрать одну организацию для получения полагающейся выплаты.
Если молодая мамочка является студенткой дневной формы обучения, ее стаж работы менее 6 месяцев, она подверглась сокращению из-за ликвидации предприятия, не состоит в трудовых отношениях, то заявление на пособие оформляется в подразделении соцзащиты.
Если рождается второй ребенком, то родители могут претендовать на материнский капитал, для этого пишется такое заявление.
Составление заявления на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Документ пишется в свободном виде и содержит информацию:
- название адресата (руководителю предприятия или территориального органа соцзащиты);
- главные данные физического лица-заявителя;
- заголовок бланка;
- прошение о назначении пособия и оформлении отпуска по уходу за новорожденным до 1.5 лет (скачать образец заявления на отпуск до 1.5 лет);
- дата рождения ребенка и ФИО;
- перечень документов, дающих право на получение социальной государственной выплаты в виде ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет (копия свидетельства на ребенка, справка из родильного учреждения и от работодателя другого супруга);
- роспись заявителя и дата написания заявления.
Оплата отпуска по уходу за новорожденным до достижения им возраста 1.5 лет носит целевую направленность, данное пособие предназначено для воспитания и ухода за ребенком. Отпуск можно продлить до 3 лет, но уже без денежной компенсации.
Помимо ежемесячного, можно также получить единовременное пособие при рождении ребенка, для его получения заявление составляется по такому образцу.
Размер пособия по уходу за ребенком
В случае оформления выплаты в организации, издается соответствующий приказ. Пособие назначается в размере 40 % от среднего дохода, полученного матерью за 2 отработанных года в компании. Средняя зарплата рассчитывается последним работодателем, назначающем данное пособие. Чтобы учесть выплаты у прочих компаний, нужно взять у них справки о доходах.
Назначение денежной выплаты происходит в течение 10 дней (календарных) после принятия заявления о назначения ежемесячного пособия. В день выдачи заработной платы, зафиксированного в локальных актах компании, декретнице ежемесячно перечисляется пособие по уходу за ребенком.
Нетрудоустроенные женщины могут претендовать только на установленную законодательством сумму, которая рассчитывается на основании минимального размера оплаты труда.
В 2017 г. на первого ребенка пособие составляет 3 120 руб., на второго, третьего и последующего — 6 131,37 руб.
Также существует и предельный размер субсидии, даже работающие заявители с очень высоким доходом не будут получать пособие на ребенка более 23 120, 66 руб.
Цифры ежегодно корректируются и не являются итоговыми показателями.
Подавать заявление нужно как можно раньше, но вне зависимости от дня передачи документа нужным органам, пособие выплачивается в полном размере с момента появления малыша на свет до 1.5 лет.
Правом на получения пособия на ребенка могут воспользоваться также некоторые категории иностранных граждан (имеющие вид на жительство, временно проживающие и состоящие на учете в ФСС).
Не могут претендовать на социальную выплату по уходу за ребенком:
- родители, лишенные прав на ребенка;
- лица, уехавшие на постоянное проживание за границу (даже при сохранении Российского гражданства).
Если ребенок находится на государственном обеспечении, субсидия также не начисляется.
При составлении заявления по уходу за двойней, на каждого малыша можно получить отдельный отпуск, при оформлении пособия на разных членов семьи (мать и бабушка, мать и отец).
Уточните у работодателя, возможно в вашей компании предусмотрена также выплата материальной помощи на ребенка (первого, второго, третьего или последующих), если таковое предусмотрено в ЛНА — напишите заявление на матпомощь
Образец заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет — скачать.
Источники:
allcontract.ru grazhdaninu.com www.freshdoc.ru kadrovik-info.ru blankived.ruКомментариев пока нет!