Документы на льготу по ндфл
Заявление на применение льготы НДФЛ
закрыть рекламу X
Заявление на применение льготы НДФЛ.
1-й вариант.
Документы → Расчет зарплаты → Заявление на применение льготы НДФЛ. Создаем новый документ (клавиша Insert или кнопка «Добавить»).
В заголовке документа проставляем необходимую дату (набираем вручную или нажимаем клавишу F4 (появится календарь – выбираем необходимую дату и нажимаем клавишу «Enter»)). Поле «Организация» заполнится автоматически. Если в программе ведется несколько фирм, то с помощью кнопки «…» или клавиши F4 выбираем необходимую организацию. Поле «Ответственный» заполнится автоматически.
В табличной части документа с помощью клавиши Insert или кнопкой «Добавить» создаем новую строку. С помощью кнопки «…» или клавиши F4 выбираем принятого сотрудника из справочника «Сотрудники организации». В колонке «Льгота» с помощью кнопки «…» или клавиши F4 выбираем льготу из справочника «Виды льгот работников организаций». В колонке «Дата изменения» ставим дату или нажимаем клавишу F4 (появится календарь – выбираем необходимую дату и нажимаем клавишу «Enter»). В колонке «Актуальность» ставим галочку.
Проводим документ (кнопка «ОК»).
По документу можно распечатать заявление.
2-й вариант.
Документы → Кадровый учет → Прием на работу в организацию. Вводим на основании документ «Заявление на применение льготы НДФЛ».
В заголовке документа автоматически заполнится текущая дата. При необходимости дату можно изменить (набираем вручную или нажимаем клавишу F4 (появится календарь – выбираем необходимую дату и нажимаем клавишу «Enter»)). Поле «Организация» заполнится автоматически. Если в программе ведется несколько фирм, то с помощью кнопки «…» или клавиши F4 выбираем необходимую организацию. Поле «Ответственный» заполнится автоматически.
Табличная часть документа полностью заполниться автоматически из данных документа «Прием на работу в организацию».
Проводим документ (кнопка «ОК»).
По документу можно распечатать заявление.
Документы на льготы по НДФЛ
Какие документы нужно представить, чтобы получить стандартные налоговые вычеты
В.М. Акимова
государственный советник налоговой службы РФ III ранга
Чтобы получить стандартные налоговые вычеты, сотрудник должен представить в бухгалтерию организации заявление в произвольной форме.
Ситуация: нужно ли сотрудникам ежегодно писать заявления на предоставление стандартных налоговых вычетов
Периодичность представления сотрудниками заявлений на получение стандартных налоговых вычетов зависит от текста заявления. Если в заявлении указан период, за который нужно предоставлять вычеты, сотруднику придется написать его вновь, после того как этот период закончится.
При этом законодательство не содержит требования о необходимости составлять его каждый год (п. 3 ст. 218 НК РФ, письмо Минфина России от 27 апреля 2006 г. № 03 05 01 04/105). Чтобы избежать этого, не нужно писать в заявлении, за какой год сотрудник просит предоставить вычет.
В некоторых случаях необходима также справка по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы сотрудника. Ее требуйте, если сотрудник начал работать не с первого месяца года и претендует на следующие вычеты:
– на ребенка (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ)
– на себя в минимальном размере (400 руб.) (подп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Для получения стандартного налогового вычета в размере 3000 или 500 руб. справка по форме 2-НДФЛ не нужна. Эти вычеты не зависят от суммы полученного сотрудником дохода (подп. 1 и 2 п. 1 ст. 218 НК РФ). Чтобы их предоставлять, возьмите у сотрудника копию документа, подтверждающего его право на данный вычет.
Такие требования установлены пунктом 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ.
Для получения стандартного вычета на ребенка (до 18 лет) дополнительно нужна копия свидетельства о рождении ребенка. Если ребенок проживает (родился) за границей, то вычет предоставляйте на основании документа, выданного компетентным органом этого государства. Для того чтобы принять к учету документ, выданный в иностранном государстве, необходимо сделать его построчный перевод.
Если ребенок в возрасте от 18 до 24 лет учится по очной форме в образовательном учреждении, то его родителям также положен вычет. Чтобы подтвердить то, что ребенок действительно получает образование, возьмите у сотрудника справку с места обучения его ребенка.
В некоторых случаях могут потребоваться другие документы. Например, если вычет заявляет опекун, то он должен представить документы о назначении опекунства.
Такие требования для предоставления вычета на ребенка установлены подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ.
Самый простой путь - самый верный. Самое простое решение - всегда надежнее сложных.
Назначение льготы по НДФЛ работнику 29 января 2014
Прежде всего обратим ваше внимание на то, что льгота по НДФЛ применяется только в том случае, если начисления работника не превышают порога применения данной льготы, расчитаного на основе п. 169.4.1 Налогового Кодекса Украины .
В программе 1С 8.2 УТП данное значение хранится в регистре сведений Размеры льгот НДФЛ .
Рисунок 1
Если исходя из вышеуказанных данных сотрудник обладает правом на получения льготы, то для ввода данных о льготах НДФЛ используется специальный документ Заявление на применение льготы НДФЛ .
1:С Расчет сумм налога на доходы физических лиц
Василий ГОРЩАР , консультант
Расчет сумм налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в программе 1С: «Бухгалтерский учет для Украины» осуществляется автоматически непосредственно при начислении работникам предприятия заработной платы 1. При этом алгоритм такого расчета, используемый программой, будет выглядеть следующим образом:
СуммаНДФЛ = (Доход - Удержано - Льгота) Х Ставка,
где Доход – сумма начисленного и проиндексированного дохода работника, подлежащая обложению НДФЛ
Удержано – сумма удержаний в социальные фонды
Льгота – сумма налоговой социальной льготы
Ставка – значение ставки НДФЛ.
Приведенный алгоритм является составной частью общей процедуры расчета заработной платы, которая полностью реализуется посредством документа «Начисление ЗП» (см. рис.1). Данная процедура осуществляется несколькими этапами.
Прежде всего в документ «Начисление ЗП» по каждому работнику необходимо внести суммы начислений по окладам (тарифам, сдельным расценкам и др.), отпускным, больничным, материальной помощи. Для этого в табличной части документа предусмотрены поля, в которых указываются соответствующие суммы:
Рис.1. Расчет заработной платы
Рис.2. Параметры работника для расчета заработной платы
Заполнение указанных полей в документе может осуществляться только вручную с клавиатуры, за исключением поля «По окладу», в которое программа заносит значение, указанное для соответствующего работника в справочнике «Сотрудники» (см. на рис.2 поле «Оклад/тариф»).
После этого отдельно для каждого работника программа осуществляет расчет суммы индексации заработной платы. Он выполняется автоматически после нажатия в документе кнопки «Рассчитать>» и выбора из открывшегося списка команды «Сумма индексации для всех сотрудников». Результаты расчета отражаются в колонке «Индексация».
Следует отметить, что из всех видов начислений, предусмотренных в документе, программой индексируется только сумма, отражаемая в поле «По окладу». Что же касается других начислений, то, согласно п.3 Порядка № 1078 2. не подлежат индексации суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия (вид начисления «Больн. предпр.»), помощи по временной нетрудоспособности (вид начисления «Больн. с/с») и целевой разовой материальной помощи (вид начисления «Обл. МП»). Kроме того, не подлежат индексации начисления, которые носят разовый характер. Это касается, в частности, нецелевой благотворительной (материальной) помощи (вид начисления «Благотвор. МП»). Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (вид начисления «Отпускн.») также не подлежит индексации, поскольку начисление отпускных осуществляется исходя из средней заработной платы, которая, в свою очередь, рассчитывается с учетом уже проиндексированных доходов 3.
Общая сумма начисленного и проиндексированного дохода по каждому сотруднику отражается в колонке «Начислено». Данное значение программа рассчитывает путем суммирования всех начислений, включая сумму индексации 4.
Заключительным этапом процедуры расчета заработной платы является расчет сумм удержаний и отчислений в фонды обязательного государственного пенсионного и социального страхования, налоговой социальной льготы и, наконец, НДФЛ. Для этого необходимо в документе «Начисление ЗП» нажать кнопку «Рассчитать>» и из открывшегося списка выбрать команду «Удержания всех сотрудников». Результаты расчета по каждому из видов удержаний будут занесены программой в отдельные поля документа (см. рис.1).
Более подробно остановимся на анализе параметров, используемых в алгоритме расчета НДФЛ, который был приведен ранее. Параметр Ставка указывает на ставку, которая используется программой при расчете суммы налога с доходов, полученных в виде заработной платы. Ее значение задается в программе в справочнике «Налоги и отчисления» при помощи элемента «Основная ставка налога с физических лиц», который расположен в группе «Налог на доходы физических лиц». В соответствии с п.22.3 ст.22 Закона об НДФЛ . на период с 01.01.2004 г. по 31.12.2006 г. основная ставка налога устанавливается на уровне 13% от суммы налогооблагаемого дохода.
Под параметром Доход понимается значение суммы начисленного и проиндексированного дохода, подлежащего налогообложению. Данное значение будет определяться программой исходя из общей суммы дохода, отражаемого в колонке «Начислено», за вычетом суммы нецелевой благотворительной (материальной) помощи, которая отражается в поле «Благотв. МП» 5.
Доход = «Начислено» - «Благотвор. МП»
При начислении доходов в виде заработной платы объектом обложения НДФЛ согласно п.3.5 ст.3 Закона об НДФЛ является начисленная сумма такой заработной платы за вычетом сумм взносов, удержанных из этой заработной платы в Пенсионный фонд и фонды общеобязательного государственного социального страхования. Поэтому в алгоритме расчета НДФЛ присутствует параметр Удержано . значение которого соответствует сумме значений, отражаемых в полях «Пенсионный» (сумма взносов, удерживаемая в Пенсионный фонд), «Безработица» (сумма взносов, удерживаемая в Фонд социального страхования на случай безработицы) и «Страх. нетрудосп.» (сумма взносов, удерживаемая в Фонд социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности):
Удержано = «Пенсионный» + «Безработица» + «Страх. нетрудосп.»
Представленный в алгоритме расчета НДФЛ параметр Льгота отражает право налогоплательщика на уменьшение налогооблагаемого дохода на сумму налоговой социальной льготы. Такое право, предусмотренное ст.6 Закона об НДФЛ . возникает в случае, если сумма начисленной заработной платы не превышает сумму прожиточного минимума для работоспособного населения на начало отчетного года, умноженную на 1,4 и округленную до ближайших 10 гривен. Размер налоговой социальной льготы для всех плательщиков налога (базовой социальной льготы) соответствует значению минимальной заработной платы, установленной на начало отчетного года. Но в соответствии с условиями переходного периода, изложенными в п.22.4 ст.22 Закона об НДФЛ . размер базовой социальной льготы на 2005 год определен на уровне 50% минимальной заработной платы.
Kроме того, Законом предусмотрены более высокие размеры налоговой социальной льготы и пороги ее применения для отдельных категорий плательщиков налога. Например, в соответствии с пп.6.1.2 ст.6 Закона об НДФЛ одинокий родитель (опекун) имеет право на льготу в размере 150% от базовой льготы из расчета накаждого ребенка в возрасте до 18 лет. При этом согласно пп.6.5.1 ст.6 Закона об НДФЛ порог применения социальной льготы для такого работника увеличивается кратно количеству детей, к которым применяется льгота. Для указания количества льгот, предоставляемых работнику, в справочнике «Сотрудники» предусмотрены соответствующие поля «Kоличество льгот» и «Kоличество детей» на закладке «Данные по з/п» (см. рис.2). Например, если работнику предоставляется льгота на двух детей, то в поле «Kоличество льгот» необходимо установить значение «3.0» (1,5 Х 2), а в поле «Kоличество детей» – значение «2». Если учесть, что в 2005 г. значение порога применения социальной льготы составляет 570 грн. 6. то для данного работника программа будет определять порог применения социальной льготы исходя из значения 1140 грн. (570 грн. Х 2).
В общем случае, если значение параметра Доход для работника будет превышать значение порога применения социальной налоговой льготы такого работника, то сумма налоговой социальной льготы для данного сотрудника принимается равной нулю, иначе (порог не превышен) программа рассчитает сумму налоговой социальной льготы исходя из следующего выражения:
Льгота = «Kоличество льгот» Х «Минимальная зарплата» Х Kоэф. уменьшения,
где «Kоличество льгот» – значение количества льгот работника, заданных ему в справочнике «Сотрудники»
«Минимальная зарплата» – значение минимальной заработной платы на начало года, указанное в справочнике «Налоги и отчисления» (для хранения данного значения в этом справочнике предназначен элемент «Минимальная зарплата», а в самом элементе – параметр «Предел»)
Kоэф. уменьшения – коэффициент уменьшения базовой социальной льготы, заданный в справочнике «Налоги и отчисления» 7 (в 2005 г. он равен 0,5).
В представленном на рис.1 примере у сотрудника Петрова П.С. сумма начисленного дохода, подлежащего налогообложению, составила 1561,73 грн. что выше порога применения социальной налоговой льготы (570 грн.). Следовательно, для данного сотрудника расчет суммы НДФЛ программа выполнила без применения указанной льготы:
НДФЛПетров = (1561,73 - (31,23 + 7,81 + 15,62) - 0) Х 13% = 195,92 (грн.).
У сотрудника Хомич М.Ф. наоборот, сумма начисленного налогооблагаемого дохода, равная 729,10 грн. (929,10 грн. - 200,00 грн.), оказалась ниже порогаприменения налоговой социальной льготы, который, с учетом льготы на двух детей, составляет 1140 грн. (570 грн. Х 2). Поэтому для Хомич М.Ф. расчет суммы НДФЛ был осуществлен программой с применением льготы, сумма которой составила 393 грн. (3 Х 262 грн. Х 50%):
НДФЛХомич = (729,10 - (14,58 + 2,15 + 2,15) - 393) Х 13% = 41,24 (грн.).
1 О порядке начисления заработной платы и реализации в программе «1С» механизма удержаний из зарплаты см. Горщар В. 1С: Расчет заработной платы // Бухгалтерия. – 2004. – № 9. – С.67 – 71 № 15. – С.66 – 71 (прим. ред.).
2 Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (прим. ред.).
3 Такая позиция изложена в письме Минтруда и социальной политики Украины от 30.10.2003 г. № 024-130 (прим. авт.).
4 Согласно пп.2.2.7 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5, суммы индексации заработной платы включаются в фонд дополнительной заработной платы и, следовательно, подлежат обложению НДФЛ (прим. авт.).
5 В пп.9.7.3 ст.9 Закона об НДФЛ указано, что нецелевая благотворительная (материальная) помощь не включается в налогооблагаемый доход и может предоставляться только при условии, что работник имеет право на получение налоговой социальной льготы (прим. авт.).
6 Именно такая величина определена исходя из размера прожиточного минимума, установленного ст.61 Закона Украины от 23.12.2004 г. № 2285-IV «О Государственном бюджете Украины на 2005 год». Данный подход поддерживает и ГНАУ, в частности, в письме от 04.01.2005 г. № 7/к/17-3115. Опубликовано: Бухгалтерия. – 2005. – № 5. – С.17-18.Вместе с тем Минюст Украины, придерживаясь противоположной точки зрения, высказался в пользу размера прожиточного минимума, установленного «специальным» Законом – Законом Украины от 19.10.2004 г. № 2089-IV «Об утверждении прожиточного минимума на 2005 год». Эта позиция была изложена в письме Минюста, которое опубликовано на с.69 этого номера (прим. ред.).
7 Для хранения параметров, используемых программой при расчете налоговой социальной льготы, в справочнике «Налоги и отчисления» предназначена группа «Список льгот налога на доходы физических лиц». В карточке этой группы задаются значения порога применения налоговой льготы (доп. параметр «Порог») и коэффициента уменьшения базовой социальной льготы (доп. параметр «Kоэф. уменьшения»). Для того чтобы открыть карточку группы, необходимо дважды щелкнуть «мышкой» по ее наименованию (прим. авт.).
какие нужны документы на получения льгот на оплату жкх
Аdvocate Мыслитель (9406) 4 года назад
Для того чтобы гражданину предоставили льготы на оплату ЖКХ, он должен прийти в свою жилищно-коммунальную организацию или в отдел соцзащиты и написать заявление, с просьбой делать ему расчет оплаты за жилищно-коммунальные услуги с учетом определенной льготы.
Для получения денежных выплат необходимо представить:
заявление о предоставлении социальных выплат
документ, удостоверяющий личность
документы, подтверждающие право на меры социальной поддержки
документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение, коммунальные услуги и услуги связи
справку о составе семьи
справку о размерах занимаемой площади и виде жилого помещения
свидетельство о форме собственности на жилое помещение.
Параллельно со льготами на оплату ЖКХ, другая мера социальной поддержки граждан - это жилищная субсидия. Субсидию на оплату ЖКХ может получить любой малообеспеченный гражданин при наличии определенным законом основаниям, и даже вне зависимости от того, есть ли у гражданина льгота или нет.
Вот примерный список льготников, который может быть скорректирован только в сторону увеличения на региональном уровне:
герои Социалистического Труда полные кавалеры ордена Трудовой Славы
многодетные семьи
ветераны труда ветераны военной, государственной службы
инвалиды и участники Великой Отечественной войны
труженики тыла реабилитированные граждане и пострадавшие от политических репрессий
ветераны боевых действий
лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда». признанные инвалидами
члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников ВОВ, ветеранов боевых действий
граждане, награжденные знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»
инвалиды
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие техногенных катастроф.
При этом не обязательно, чтобы льготник был собственником или нанимателем жилого помещения. Достаточно быть зарегистрированным в квартире и являться членом семьи нанимателя или собственника жилого помещения.
Монетизация льгот ЖКХ
Если раньше льготным категориям граждан приходилось вносить деньги по квартплате и за коммунальные услуги в объеме предусмотренным их социальным положением с определенной скидкой, компенсированной государством, то с 1 января 2010 года произошла монетизация льгот по оплате ЖКХ, т. е. начисление коммунальных платежей льготным категориям граждан организации ЖКХ производят без скидок.
Положенные льготникам выплаты органы соцзащиты компенсируют ежемесячно. Правила предоставления отдельным категориям граждан компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг установлены Постановлением Правительства РФ от 24.04.2009 № 58. Как и было обещано, все действующие льготы и установленные законодательством гарантии сохранились в прежнем объеме.
Как рассчитывается размер льгот
Сумма компенсационных выплат рассчитывается индивидуально для каждого получателя льгот в зависимости от количества и качества имеющихся у него видов коммунальных услуг. Помимо этого, берется в расчет общая площадь жилого помещения и число совместно проживающих членов семьи.
В идеале, льготные выплаты должны носить опережающий характер, т. е. вначале переводятся денежные средства, и только затем льготник расплачивается за жилищно-коммунальные услуги.
Остальные ответы
Документ. Услуги и льготы
Услуги и льготы
В соответствии с Законом Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты" и постановлением Кабинета Министров Украины от 16.02.94 N 94 "О порядке предоставления льгот" - льготы по оплате жилья и коммунальных услуг в домах ЖСК предоставляются ветеранам войны независимо от того, кто является собственником жилья или членом кооператива, какова форма собственности кооперативного жилищного фонда, а также состава семьи, проживающей на данной площади.
В Киеве, в частности, к коммунальным услугам относятся: вода и канализация, горячее водоснабжение, тепловая энергия (центральное отопление), газ, электроэнергия.
Что касается льгот по абонентной плате за пользование квартирным телефоном, то они предоставляются только при условии переименования абонента на лицо, которое имеет право на льготы.
Участники ВОВ, боевых действий и инвалиды войны освобождены от уплаты земельного налога.
Льготы по оплате за радиоточку, телевизионную антенну коллективного пользования или кабельное телевидение не предусмотрены.
Не предусмотрены льготы в домах ЖСК и на взносы на ремонт дома по нормам амортизационных отчислений.
Оплата жилья
Норма общей площади на одного человека, согласно ст. 66 Жилищного кодекса Украины установлена в размере 21 кв. м. Размер платы за пользование жильем в домах ЖСК установлен Кабмином Украины и составляет 0,19 грн. за один кв. м общей площади.
В таком же размере (0,19 грн. ) оплачивается также лишняя площадь, если размеры ее на всю семью не превышают половины нормы - 10,5 кв. м. Плата за пользование остальной лишней общей площадью берется в повышенном размере, установленном постановлением КМ Украины от 26 июля 1996 г. N 838 - 1,1 тарифа (0,19 грн. х 1,1 =0,21 грн. за один кв. м общей площади).
Участникам боевых действий предоставлена 75-процентная скидка за пользование жильем, участникам войны - скидка в размере 50%, инвалидам 100%.
Оплата коммунальных услуг
Согласно ст.67 ЖК плата за пользование коммунальными услугами взимается по тарифам, установленным правительством АР Крым, областными, Киевской и Севастопольской городскими государственными администрациями (см.п.2 Постановления КМ Украины N 838).
Инвалиды войны имеют скидку в размере 100% оплаты за пользование коммунальными услугами, газом, электроэнергией участники войны - 50% и участники боевых действий - 75%.
Плата за телефон
Льготы всем категориям ветеранов войны установлены одинаковые - 50 процентов от тарифа.
И еще об одной особенности - об оплате однокомнатных квартир. Оплата за пользование жильем и коммунальными услугами производится согласно указанным выше льготам, независимо от размеров общей площади и ее излишков.
Так же как и участники ВОВ, т.е. с пятидесятипроцентной скидкой, платят и чернобыльцы I и II категорий за все виды услуг, кроме радиоточки, телевизионной антенны, а также взносов на ремонт по нормам амортизационных отчислений.
Леонид МАКАШЕВ,
председатель совета Зализнычного райжилкоопсоюза
г.Киева, член правления Киевского объединения
Льготы ЖКХ
Государство помогает тем, у кого не хватает денег на оплату жилья
Квартплата год от года растет, поэтому важно, что в соответствии с федеральными законами инвалидам, участникам Великой Отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, ветеранам боевых действий, семьям погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, нетрудоспособным членам семьи погибшего (умершего), состоявшим на его иждивении и получающим пенсию по случаю потери кормильца (имеющим право на ее получение), и другим категориям граждан предоставлены льготы по квартплате.
Формулы ищите в Социальном кодексе.
Инвалидам войны полагаются:
Участникам Великой Отечественной войны положены:
Компенсации по квартплате предусмотрены многодетным семьям, а также детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, если они живут в квартире одни, и другим категориям. Размер компенсаций и субсидий рассчитывается по формулам, которые можно найти в Социальном кодексе — этот документ с прошлого года заменил Закон о мерах социальной поддержки.
Документы на выплату субсидии принимаются в районном отделе соцзащиты по месту регистрации или же в многофункциональном центре. Для этого туда надо представить паспорт, справку о регистрации по месту жительства, копию квитанции об оплате жилищно-коммунальных услуг, документы, подтверждающие право на меры социальной поддержки.
Если квартира больше положенного — субсидии не видать
Субсидии могут получить и жители, которым просто не хватает денег на оплату жилья. До недавнего времени субсидии выделялись тем, у кого квартплата составляла более 16 процентов от дохода семьи, включая всевозможные пособия, пенсии и другие выплаты. Но с апреля прошлого года планку снизили, теперь субсидия полагается, если квартплата составляет более 14 процентов. Однако субсидия выплачивается в том случае, если не превышены нормы занимаемой жилплощади. Если человек проживает один, на него установлена норма 36 квадратных метров, если семья состоит из двух человек, то на каждого должно приходиться по 25 квадратных метров, если в квартире трое и больше жильцов — то по двадцать. В случае, когда нормы превышены, например один человек занимает квартиру площадью 40 метров, — в таком случае в субсидии будет отказано. Подать документы на субсидию может только один член семьи на квартиру, где он прописан. Документы принимают в Городском центре жилищных субсидий.
Там необходимо будет предъявить следующие документы:
&rArr паспорта всех членов семьи
⇒ справку по форме №9
⇒ квитанции по оплате квартплаты, чтобы подтвердить, что нет задолженности
⇒ документы, подтверждающие право собственности на квартиру или комнату
⇒ документ, подтверждающий размер дохода семьи за последние полгода
⇒ реквизиты сберегательной книжки или банковской карты
⇒ свидетельства о рождении детей
⇒ справку с биржи труда для безработных.
Если ваше право на субсидию будет подтверждено, то ежемесячно вы будете получать определенную сумму. Она вычисляется по специальной формуле, в которой основной показатель — региональный стандарт стоимости жилищно-коммунальных услуг. Это некий усредненный региональный показатель, в зависимости от величины которого и определяется сумма субсидии. Но при этом нужно не забывать своевременно вносить квартплату. Просрочка на два месяца автоматически лишает права получать субсидию. Ее выплата возобновляется после погашения задолженности.
Размер субсидии можно вычислить по формуле:
S = R x N — (M/100) x D
S — размер субсидии
R — региональный стандарт стоимости жилищно-коммунальных услуг на одного члена семьи
N — число людей на занимаемой площади
M — стандарт максимально допустимой доли расходов на жилищно-коммунальные услуги в доходе семьи
D — совокупный доход семьи в рублях.
Например: вы живете вдвоем в квартире, по площади не превышающей 50 квадратных метров, зарабатываете 20 000 рублей в месяц на двоих, из них 5000 отдаете за квартиру. Это больше 14 процентов, поэтому вы имеете право на субсидию. Вычисляем ее размер: 2219,36 х 2 - 0,14 х 20 000 = 1638,72 рубля.
Региональный стандарт жилищно-коммунальных услуг:
2858,12 рубля в месяц на одиноко проживающего гражданина
Справочник категорий граждан, имеющих льготы по оплате жилья и коммунальных услуг
�вязанных личными неимущественными и имущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления или иной формы принятия детей на воспитание в семью.
В крайнем случае имейте в виду, что признать того или иного гражданина членом семьи можно в судебном порядке, если его таковым не признают в отделах льгот и субсидий, а вы считаете его членом семьи ветерана.
11.2. Кому из работников системы образования предоставляются льготы по коммунальным услугам (бесплатные квартиры с отоплением и освещением)?
Действующим законодательством предусмотрено, что педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках (поселки городского типа), предоставляются бесплатные квартиры с отоплением и освещением. Нормативно-правовую основу для применения этой льготы в настоящее время составляют:
- Закон РФ Об образовании (п. 5 ст. 55)
- Закон РСФСР от 21.12.90 г. О социальном развитии села (ст. 24)
- постановление Правительства РФ от 2.08.99 г. № 887 О совершенствовании системы оплаты жилья и коммунальных услуг и мерах по социальной защите населения
- постановление ВЦИК и СНК РСФСР от 10.06.30 г. О льготах квалифицированным работникам сельских местностей и рабочих поселков
- постановление Совета Министров СССР от 9.04.69 г. № 14 (письмо Министерства Просвещения СССР от 13.05.69 г. - М Об освобождении учителей и других работников просвещения, проживающих в сельской местности и пользующихся правом на бесплатную жилплощадь, от оплаты за излишки жилой площади)
- разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.05.85 г. № 5/12-22 О порядке сохранения права на бесплатные квартиры с отоплением и освещением за перешедшими на пенсию работниками просвещения и другими специалистами народного образования, работавшими в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.05.85 г. № 154/12-22, и другие нормативные правовые акты бывшего Союза ССР и РСФСР, которые применяются в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.
Таким образом, предоставление льгот по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам, освобождение их от уплаты полностью или частично регулируется в настоящее время в основном правовыми актами разного уровня бывшего Союза ССР, сохраняющими свое действие в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Эти акты в одинаковой степени обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации и всеми исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными органами и организациями и должностными лицами этих органов и организаций. При нарушении предусмотренных действующим законодательством прав педагогических работников необходимо обращаться за их защитой в соответствующие контрольные и надзорные государственные и общественные органы, а также судебные органы.
11.3. Предоставляются ли бесплатные квартиры с отоплением и освещением библиотекарям общеобразовательных школ, детдомов и других учреждений народного образования, расположенных в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)?
Нормативных документов о предоставлении бесплатных квартир с отоплением и освещением библиотекарям общеобразовательных школ, детских домов и других учреждений образования, расположенных в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), не имеется.
11.4. Учитывается ли состав семьи квалифицированного работника при предоставлении ему льгот по коммунальным услугам?
Учитывается. Бесплатное жилье с отоплением и освещением предоставляется как на самого квалифицированного работника, так и на совместно с ним проживающих членов его семьи (постановление Совета Министров СССР от 10.02.1948 г. № 246).
11.5. Кто относится к членам семьи специалиста при предоставлении льгот по коммунальным услугам?
При определении состава семьи педагогического работника следует руководствоваться статьей 53 Жилищного кодекса РСФСР, в котором сказано, что к членам семьи нанимателя относятся супруг нанимателя, их дети и родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы, а в исключительных случаях и иные лица, могут быть признаны членами семьи нанимателя, если они проживают совместно с нанимателем и ведут с ним общее хозяйство.
11.6. Где должна находиться бесплатная жилая площадь, предоставляемая сельскому учителю?
Предоставляемая учителю бесплатная жилая площадь должна находиться в том же населенном пункте, где располагается учреждение образования, в котором работает квалифицированный работник, или вблизи него. В РСФСР нормативными актами предусмотрено, что жилье должно находиться на расстоянии не свыше 3 километров от места работы (Инструкция НКТ РСФСР от 17.08.31 г. № 49, п. 7).
11.7. Предоставляются ли льготы по коммунальным услугам педагогическим работникам, проживающим в собственном доме или собственном доме мужа или жены?
Педагогическим работникам, проживающим в собственном доме или собственном доме мужа, или жены, или близких родственников, предоставляются бесплатно лишь топливо и освещение по нормам, действующим в данной местности.
11.8. Предоставляются ли льготы по коммунальным услугам учителям учреждений образования сельской местности, проживающим в городах?
Федеральных нормативных документов по этому поводу не имеется. Однако он может решаться на уровне регионов. Так, постановлением главы администрации Орловской области № 166 от 11 апреля 2001 года О предоставлении льгот по оплате коммунальных услуг специалистам учреждений просвещения, здравоохранения, культуры, работающим в сельской местности и поселках городского типа (см. п. 5 ), учителям сельских школ, проживающим в городах, предоставляется право на бесплатное отопление и освещение по нормам, установленным постановлением.
11.9. Сохраняются ли права на бесплатные квартиры с отоплением и освещением за педагогическими работниками, вышедшими на пенсию?
Постановлением Совета Министров СССР от 4 мая 1971 г. № 255 О некоторых мероприятиях по укреплению учебно-материальной базы общеобразовательных школ в сельской местности (подпункт б п. 6) предусмотрено сохранение права на бесплатные квартиры с отоплением и освещением за перешедшими на пенсию учителями, воспитателями, директорами, заместителями директоров и другими педагогическими работниками общеобразовательных школ всех типов и за проживающими с ними членами их семей, если общий стаж работы каждого из указанных работников в школах сельской местности составляет не менее 10 лет (Инструктивное письмо Министерства просвещения СССР и ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений от 8 июля 1971 г. № 04/47 - М. См. Средняя школа № 3, 1973 г. стр. 175).
11.10. Сохраняется ли право на бесплатную квартиру с отоплением и освещением за пенсионерами и проживающими с ними членами их семей при переезде семьи пенсионера на новое место жительства в сельскую местность либо в поселок городского типа (рабочий посе лок), в котором работники общеобразовательных школ, межшкольных учебно-производственных комбинатов, детских домов и дошкольных учреждений пользуются этими льготами?
Сохраняется. Это предусмотрено пунктом 2 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 мая 1985 года № 5/12-22 (Бюллетень Госкомтруда № 9, 1985 г. стр. 44 - 46).
11.11. Сохраняется ли за пенсионерами право на льготы по коммунальным услугам при преобразовании населенного пункта в поселок городского типа или город?
Сохраняется. Это предусматривают распоряжение Совета Министров СССР от 20.04.1984 г. № 813-р и разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 мая 1985 г. № 5/12-22, п. 2, см. Бюллетень Госкомтруда № 9 за 1985 г.
11.12. Имеет ли значение для сохранения коммунальных льгот педагогическим работникам вид пенсии (за выслугу лет, по старости, инвалидности)?
Не имеет. Право на бесплатные квартиры с отоплением и освещением сохраняется за работниками, указанными в п. 1 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 мая 1985 г. № 5/12-22, независимо от того, когда пенсия им назначена (по старости, инвалидности или за выслугу лет) - см. п. 4 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 мая 1985 г. № 5/12-22. В соответствии с федеральным законодательством продолжает действовать установленный ранее порядок предоставления льгот, т. к. федеральное законодательство в этой области не изменялось.
Понятие квартирная плата предусматривало платежи населения за пользование жилым помещением и включало в себя расходы по организации технического обслуживания домовладения (содержание мест общего пользования и придомовой территории, эксплуатация ограждающих конструкций и инженерных систем зданий, затраты на содержание аппарата ЖЭО и др. расходы).
Законом Российской Федерации Об основах федеральной жилищной политики было введено новое понятие оплата жилья, которое по своему содержанию также предполагает возмещение затрат на организацию обслуживания домовладения. Поэтому льготы по квартплате, предусмотренные законодательными актами СССР и РСФСР, распространяются и на оплату жилья (см. письмо № 01-04-9-89 от 1 июля 1994 г. Государственного комитета Российской Федерации по вопросам архитектуры и строительства О льготах по оплате жилья и коммунальных услуг).
Это положение должно сохраниться и при осуществлении в регионах в соответствии с постановлением Правительства РФ от 2.08.99 г. № 887 О совершенствовании системы оплаты жилья и коммунальных услуг и мерах по социальной защите населения мер по совершенствованию системы оплаты жилья и коммунальных услуг, т.к. изменение платы за жилье и коммунальные услуги должно быть увязано также с системой мер по социальной защите малоимущих граждан, уровнем доходов. К числу основных мер адресной социальной помощи относится предоставление гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг. (Положение о предоставлении этих субсидий утверждено указанным выше постановлением).
Поскольку для педагогических работников, проживающих в сельской местности, льгот по оплате коммунальных услуг, кроме бесплатного отопления и освещения, не установлено, то иные виды предоставляемых коммунальных услуг (как водоснабжение, водоотведение, горячее водоснабжение, газоснабжение. электроснабжение, вывоз бытовых отходов и др.) оплачиваются ими в общем порядке.
11.13. По применению законодательства о льготах, предоставляемым лицам, награжденных знаком «Почетный донор».
г. Москва, 9 апреля 2002 года . По запросу Арбитражного суда Республики Карелия о проверке конституционности пункта 5 статьи 83 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статей 4 и 11 Закона Российской Федерации О донорстве крови и ее компонентов, Конституционный Суд Российской Федерации, заслушав в пленарном заседании заключение судьи Ю. Д. Рудкина, проводившего на основании статьи 41 Федерального конституционного закона О Конституционном Суде Российской Федерации предварительное изучение запроса Арбитражного суда Республики Карелия, установил:
1. Решением от 21 сентября 2001 года Арбитражный суд Республики Карелия удовлетворил иск жилищно-эксплуатационного кооператива Дружба-3 о взыскании с Министерства финансов Российской Федерации за счет казны Российской Федерации 18983 руб. недополученных истцом за период с 1 апреля 1998 года по 1 апреля 2001 года в связи с предоставлением лицам, награжденным знаком Почетный донор России, льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг. Не согласившись с этим решением, ответчик обратился в тот же суд с апелляционной жалобой, в которой утверждает, что возмещение потерь от предоставления указанных льгот должно осуществляться органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления за счет их бюджетов.
Арбитражный суд Республики Карелия, придя к выводу о том, что подлежащие, по его мнению, применению в данном деле пункт 5 статьи 83 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также статьи 4 и 11 Закона Российской Федерации О донорстве крови и ее компонентов не соответствуют Конституции Российской Федерации, приостановил производство по делу, и направил в Конституционный Суд Российской Федерации запрос о проверке их конституционности.
По мнению заявителя, пункт 5 статьи 63 Бюджетного кодекса Российской Федерации, согласно которому в случае, если законодательные или иные правовые акты устанавливают бюджетные об
Общая информация
Документ: Название: Справочник категорий граждан, имеющих льготы по оплате жилья и коммунальных услуг Начало действия: 2003-01-01 Дата последнего изменения: 2004-04-02 Область применения: Работа дает полный перечень категорий граждан предусмотренных Федеральными Законами Российской Федерации и другими нормативными актами, имеющими федеральное значение, пользующихся льготами по оплате жилья и коммунальных услуг. Однако, в связи с тем, что нормы федерального законодательства и других нормативных актов о льготах по оплате жилья и коммунальных услуг в ряде случаев дополняются и конкретизируются в нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, при уточнении определения статуса льготника, размера и порядка предоставления льгот, необходимо обращаться к соответствующим нормативным актам субъектов РФ. Утвержден: ООО "НКЦ ЖКХ" (4), Разработчики документа: ООО "НКЦ ЖКХ" (4), Все страницы Постраничный просмотр: << 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Источники:
, , , , , , ,
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Льготы инвалидам 2 группы Украине общего заболевания
Льготы для получения гражданства рф Украины
Выплаты за стаж непрерывной работы выслугу лет
Льготы при выходе на пенсию