Льготы почетным работникам высшего образования

только для жителей Москвы и МО Серебрякова Н.Г.

юрист на сайте Малых А.Н.

юрист на сайте Прохорова О.Ю.

юрист на сайте "Центр Юридической Поддержки Населения и Бизнеса"

юрист на сайте Зекрина А.А.

юрист на сайте Соболев К.Ю.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 91 юрист.

Какой у Вас вопрос?

Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учреждениях образования

Работникам, обучающимся в высших учреждениях образования заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные отпуска в связи с учебой, а также другие льготы, предусмотренные законодательством.

Возможно Вас заинтересует:

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, кроме общего перерыва для отдыха i питания, дополнительные перерывы для.

Запрещается отказывать женщинам в принятии на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в.

Собственник или уполномоченный им орган должен в случае необходимости выдавать беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до.

Гарантии, установленные статьями 56, 176, 177, частями третьей - восьмой статьи 179, статьями 181, 182, 182-1, 184, 185, 186 настоящего Кодекса.

На предприятиях и в организациях с широким применением женского труда организуются детские ясли, детские сады, комнаты для кормления грудных детей.

О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации

Текст документа по состоянию на июль 2011 года

В соответствии с пунктом 10.16 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2010 г. N 337 "О Министерстве образования и науки Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 21, ст. 2603), и в целях поощрения лиц, работающих в сфере образования и науки, а также иных лиц, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании системы образования и науки, приказываю:

1. Учредить ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 1).

2. Утвердить:

2.1. Положение о медали К.Д. Ушинского (приложение N 2)

2.2. Положение о почетном звании "Почетный работник общего образования Российской Федерации" (приложение N 3)

2.3. Положение о почетном звании "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации" (приложение N 4)

2.4. Положение о почетном звании "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации" (приложение N 5)

2.5. Положение о почетном звании "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации" (приложение N 6)

2.6. Положение о почетном звании "Почетный работник науки и техники Российской Федерации" (приложение N 7)

2.7. Положение о нагрудном знаке "За развитие научно-исследовательской работы студентов" (приложение N 8)

2.8. Положение о нагрудном знаке "За милосердие и благотворительность" (приложение N 9)

2.9. Положение о Почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 10)

2.10. Положение о благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 11)

2.11. Порядок награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 12)

2.12. Форму удостоверений к ведомственным наградам Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 13)

2.13. Форму наградного листа (приложение N 14).

3. Административному департаменту (Кабанову А.Г.):

3.1. Организовать работу по методическому руководству и подготовке материалов к награждению, оформлению наградных документов, учету и выдаче наград

3.2. Ежегодно предусматривать расходы на финансирование изготовления ведомственных наград Министерства образования и науки Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ ПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Почетное звание Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации (далее - почетное звание) присваивается работникам образовательных и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, реализующих образовательные программы высшего профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного профессионального образования и имеющих государственную аккредитацию (далее - образовательные организации), работникам Министерства образования и науки Российской Федерации и работникам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, за:

значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса в свете современных достижений науки, техники и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности

внедрение в образовательный процесс форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний и новых технологий, которые обеспечивают развитие самостоятельности обучающихся, индивидуализацию их обучения

успехи в практической подготовке студентов, аспирантов и слушателей, руководство научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельностью обучающихся

достижения в исследованиях по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых, прикладных наук, в том числе по проблемам образования

достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических проектах

успехи в разработке учебной литературы и производстве учебно-наглядных пособий и оборудования

заслуги в подготовке научно-педагогических кадров, переподготовке и повышении квалификации специалистов системы высшего профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного профессионального образования

успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической базы образовательных организаций

многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного профессионального образования

постоянную и активную помощь в подготовке высококвалифицированных специалистов, трудоустройстве выпускников образовательных организаций.

2. Почетное звание присваивается работникам, имеющим стаж работы в системе высшего профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного профессионального образования не менее 15 лет.

3. Описание и рисунок нагрудного знака к почетному званию приведены в приложении к настоящему Положению.

4. Награждение почетным званием осуществляется в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (Приложение N 12 к настоящему Приказу).

5. Вручение нагрудного знака и удостоверения к почетному званию производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

6. Нагрудный знак к почетному званию носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР.

7. В трудовую книжку награжденного вносится запись о присвоении почетного звания.

8. Повторно присвоение почетного звания не производится.

9. В случаях утраты нагрудного знака или удостоверения к нему в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по заявлению потерпевшего и при наличии документа, подтверждающего факт утраты, Министерством образования и науки Российской Федерации выдаются дубликаты.

10. Учет лиц, награжденных почетным званием, осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.

Решение коллегии Госкомвуза РФ от 10 мая 1995 г. N 7/2

Об утверждении положения об отраслевой системе поощрения работников

образовательных учреждений системы среднего, высшего,

послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного

образования

Заслушав и обсудив проект Положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования, представленный Главным управлением научно-педагогических кадров, коллегия решила:

1. Утвердить Положение об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования.

2. Ввести в действие настоящее Положение с 1 сентября 1995 г.

3. Главному управлению научно-педагогических кадров (Михайлову Б.М.):

3.1. В месячный срок доработать образцы нагрудных знаков Почетный работник высшего профессионального образования России, Почетный работник среднего профессионального образования России и удостоверения к ним.

3.2. Подготовить предложения в Правительство Российской Федерации об установлении почетного звания Заслуженный работник среднего, высшего профессионального образования.

4. Управлению делами (Павлюкову В.А.) обеспечить изготовление нагрудных знаков и удостоверений к ним.

5. Главному управлению экономики (Балашову Г.В.) Предусмотреть выделение средств на изготовление нагрудных знаков и удостоверений к ним.

6. Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой.

За председателя коллегии

заместитель председателя В.Жураковский

Положение об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования

I. Общие положения

1. В целях морального стимулирования работников средних, высших профессиональных учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, а также работников учреждений послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования, имеющих государственную лицензию на право ведения образовательной деятельности. Государственным комитетом Российской Федерации по высшему образованию устанавливаются следующие формы поощрения:

Нагрудный знак Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию Почетный работник высшего профессионального образования России.

Нагрудный знак Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию Почетный работник среднего профессионального образования России.

Почетная грамота Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию.

Объявление благодарности Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию.

II. Основания награждения нагрудными знаками Государственного

комитета Российской Федерации по высшему образованию

2. Нагрудными знаками награждаются работники среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования, имеющие:

- значительные успехи в организации и совершенствовании учебного процесса в свете современных достижений науки, техники и культуры, реализации профессиональных образовательных программ среднего, высшего, послевузовского профессионального образования, а также программ соответствующего дополнительного образования и переподготовки специалистов обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности

- внедренные в учебный процесс новые технологии, формы и методы организации и проведения занятий, контроля знаний, обеспечивающие развитие самостоятельности студентов, индивидуализацию их обучения

- успехи в практической подготовке студентов и слушателей, руководстве научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельностью студентов

- исследования по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, в том числе по проблемам образования

- достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры

- успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных пособий и оборудования

- заслуги в подготовке и повышении педагогической и научной квалификации научно-педагогических кадров, переподготовке специалистов системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования

- успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической и экспериментально-производственной базы учебных заведений

- стаж практической работы, как правило, не менее 25 лет.

3. Нагрудными знаками могут награждаться лучшие работники среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования, научно-исследовательских организаций при высших учебных заведениях независимо от их ведомственной подчиненности, государственных органов управления образовательными учреждениями.

Нагрудными знаками, в порядке исключения, могут также награждаться работники отраслей народного хозяйства, просвещения, здравоохранения, искусства и культуры за активную помощь образовательным учреждениям по подготовке высококвалифицированных специалистов.

III. Порядок награждения нагрудными знаками государственного

комитета Российской Федерации по высшему образованию

4. Право выдвижения работников образовательных учреждений к награждению нагрудным знаком предоставляется советам средних специальных, ученым советам высших учебных заведений и учреждений соответствующего дополнительного образования руководителям центральных органов федеральной исполнительной власти, органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга ассоциациям среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования.

5. Ходатайства о награждении нагрудными знаками направляются по каждой кандидатуре в Государственный комитет Российской Федерации по высшему образованию. В ходатайстве должны быть отражены заслуги и достижения кандидата, на основании которых возбуждается ходатайство.

На работников среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного Й?образования также представляются решения советов учебных заведений.

6. Решение о награждении нагрудными знаками принимается коллегией Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию и оформляется приказом.

7. Вручение нагрудного знака и соответствующего удостоверения к нему производится в Государственном комитете Российской Федерации по высшему образованию.

8. Нагрудный знак носится на правой стороне груди ниже Государственных наград Российской Федерации.

9. Лицам, удостоенным нагрудных знаков и работающим в образовательных учреждениях Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию, устанавливается ежемесячная поощрительная надбавка в размере 20% от должностного оклада. Средства на выплату указанной надбавки включаются и базовое финансирование образовательных учреждений.

10. Повторное награждение одним и тем же нагрудным знаков не производится.

IV. Основание и порядок награждения почетной

грамотой Государственного комитета Российской Федерации

по высшему образованию

11. Почетной грамотой могут награждаться работники средних специальных и высших учебные заведений, учреждений послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования, государственных органов управления образовательными учреждениями, студенты, аспиранты, докторанты, а также коллективы учебных заведений, учреждений и организаций, подведомственных Госкомвузу России, за большую плодотворную работу по подготовке высококвалифицированных специалистов и научных кадров, внедрению в учебный процесс новых технологий и методов обучения, развитие научных исследований, повышение квалификации и переподготовку специалистов в системе среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования, многолетнюю безупречную работу, успехи в учебе и научных исследованиях.

Почетной грамотой могут также награждаться работники образовательных учреждений других отраслей народного хозяйства, просвещения, здравоохранения, искусства и культуры.

12. Награждение Почетными грамотами производится на основании приказа Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию по ходатайству руководителей образовательных учреждений Госкомвуза России, других министерств и ведомств.

V. Основание и порядок объявления благодарности государственного

комитета Российской Федерации по высшему образованию

13. Благодарность может объявляться работникам, студентам, аспирантам и докторантам по представлению руководителей образовательных учреждений системы Госкомвуза России за заслуги в области среднего, высшего и соответствующего дополнительного образования, успехи в учебе, научных исследованиях и оформляется приказом.

VI. Отметка о поощрении

14. В трудовой книжке работника, награжденного вышеперечисленными наградами, делается соответствующая запись о награждении. Указанная запись вносится в личное дело награжденного.

Новые авторы

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

« Тамбовский государственный технический университет »

Принято Согласовано

I . Общие положения

1.1. Настоящее Положение о наградах федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный технический университет» (далее – П оложение ) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации. Уставом ФГБОУ ВПО «ТГТУ» в целях поощрения и морального стимулирования работников и обучающихся Тамбовского государственного технического университета (далее – ТГТУ, университет) за заслуги и достижения в труде и учебе.

1.2. Настоящее П оложение определяет виды и статус наград ТГТУ, порядок представления кандидатур к награждению и процедуру награждения.

1.3. Настоящее П оложение. а также все последующие изменения вступают в силу после утверждения Ученым советом ТГТУ.

1.4. К наградам ТГТУ относятся:

– почетное звание «Ветеран ТГТУ» с вручением медали «За заслуги перед Тамбовским государственным техническим университетом»

– почетное звание «Заслуженный профессор ТГТУ»

– почетное звание «Почетный профессор ТГТУ»

– почетное звание «Заслуженный работник ТГТУ»

– благодарность ректора ТГТУ (с вручением Почетной грамоты).

1.5. Наградами ТГТУ могут быть награждены работники сторонних предприятий, учреждений, организаций за постоянную и активную помощь университету в обучении и воспитании молодежи, развитии науки и материально-технической базы университета.

1.6. Эскизы медали, нагрудных знаков, удостоверений к почетным званиям ТГТУ, Почетной грамоты ТГТУ утверждаются Ученым советом университета.

1.7. Решение Ученого совета о присуждении награды ТГТУ утверждается приказом ректора.

1.8. Повторное награждение работника одноименными наградами не производится.

1.9. Очередное награждение наградами ТГТУ за новые заслуги возможно не ранее чем через один год после предыдущего.

1.10. Ведение учета работников, имеющих почетные звания и награды, подготовку приказов об установлении стимулирующих надбавок таким работникам в соответствии с Положением об оплате труда работников ТГТУ осуществляет Управление кадров университета.

II. Н аграды ТГТУ

2.1. Почетное звание «Ветеран ТГТУ» с вручением медали

«За заслуги перед Тамбовским государственным техническим университетом»

2.1.1. Почетное звание «Ветеран ТГТУ» присваивается работникам ТГТУ, проработавшим в университете до выхода на пенсию, как правило, 30 лет и более (мужчины) и 25 лет и более (женщины), за многолетний добросовестный труд и вклад в развитие университета, за достижения в трудовой, учебной, воспитательной, административной и административно-хозяйственной деятельности в университете.

2.1.2. Ветеран ТГТУ имеет право на:

– единовременную выплату стимулирующего характера в связи с выходом на пенсию

– использование удостоверения «Ветеран ТГТУ» в качестве пропуска в университет

– получение памятного подарка в связи с государственным праздником или юбилейной датой

– получение материальной помощи один раз в год при условии сохранения членства в профсоюзной организации ТГТУ.

2.1.3. Одновременно с присвоением почетного звания «Ветеран ТГТУ» награжденному вручается медаль «За заслуги перед Тамбовским государственным техническим университетом» учрежденную как символ признания заслуг и выражения благодарности лицам, внесшим значительный вклад в развитие Тамбовского государственного технического университета, которые своей деятельностью способствовавшие укреплению имиджа университета, его прославления как в Российской Федерации, так и за ее пределами.

2.1.4. Медалью «За заслуги перед Тамбовским государственным техническим университетом» могут награждаться также лица из числа сторонних организаций, учреждений, предприятий, в том числе иностранных.

2.1.5. Медалью «За заслуги перед Тамбовским государственным техническим университетом» награждаются работники университета, внесшие значительный вклад в его развитие: проведение научных исследований, подготовку высококвалифицированных специалистов с высшим профессиональным образованием, получившим высокую оценку своей деятельности.

2.1.6. Вручение ветеранского удостоверения установленного образца и медали «За заслуги перед Тамбовским государственным техническим университетом» (также с удостоверением установленного образца) производится в торжественной обстановке на заседании Ученого совета университета.

Льготы почетным работникам высшего образования. Профессионального

2.2. Почетное звание «Заслуженный профессор ТГТУ»

2.2.1. Почетное звание «Заслуженный профессор ТГТУ» присваивается научно-педагогическим работникам университета, имеющим ученое звание профессора, внесшим значительный вклад в развитие научных исследований и подготовку инженерных и научно-педагогических кадров – докторов и кандидатов наук (не менее 15 чел.), являющихся авторами учебника или учебного пособия. рекомендованного Минобрнауки Российской Федерации (или УМО), имеющих одно из следующих почетных званий: «Заслуженный деятель науки Российской Федерации», «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», получивших высокую оценку своей деятельности, при общем трудовом стаже в университете не менее 30 лет (мужчины) и 25 лет (женщины). В общий стаж включается работа профессора ТГТУ, направленного университетом на руководящую должность в другую организацию. Отклонение от продолжительности указанных сроков работы в ТГТУ может быть принято только в исключительных случаях для профессоров, внесших особо крупный вклад в развитие университета и ранее поддерживавших деловые и творческие связи с ТГТУ.

2.2.2. Заслуженный профессор ТГТУ призван сохранять высокий уровень деятельности университета, развивать и передавать его традиции, участвовать в работе по написанию истории университета, в проведении историко-мемориальных мероприятий, в проведении встреч и бесед с молодежью, в проведении консультаций и оказании помощи в учебнометодической работе, в проведении учебных занятий и научных исследований.

2.2.3. Заслуженный профессор ТГТУ, выбывший из состава Ученого совета университета в связи с изменением должностного статуса, вправе участвовать в работе Ученого совета (с правом совещательного голоса).

2.2.4. Заслуженному профессору ТГТУ может быть произведена единовременная выплата. По выбытию со штатной должности за ним сохраняется право работы в составе диссертационного, научно-методического, научно-технического советов, а также право принимать участие во всех мероприятиях, проводимых в университете.

2.2.5. Заслуженный профессор ТГТУ бесплатно пользуется библиотечным фондом, читальными и компьютерными залами, научным оборудованием и приборами и т. д. в соответствии с правами работников согласно Уставу университета.

2.2.6. Избранному «Заслуженному профессору ТГТУ» в торжественной обстановке на заседании Ученого совета вручается нагрудный знак (с удостоверением установленного образца) и профессорская мантия специального покроя.

2.3. Почетное звание «Почетный профессор ТГТУ»

2.3.1. Почетное звание «Почетный профессор ТГТУ» присваивается лицам, которые не являются работниками университета, имеющие, как правило, ученое звание профессора, внесшие существенный личный вклад в развитие университета, являющиеся авторитетными специалистами в своей области научной - педагогической деятельности, крупными организаторами производства, образования и науки.

2.3.2. На кандидатов в «Почётные профессора ТГТУ» не накладывается ограничения по полу, возрасту, расе, национальности, политическим и религиозным убеждениям, профессии и роду деятельности.

2.3.3. Избранному «Почетному профессору ТГТУ» в торжественной обстановке на заседании Ученого совета университета вручается нагрудный знак (с удостоверением установленного образца) и профессорская мантия специального покроя.

2.4. Почетное звание «Заслуженный работник ТГТУ»

2.4.1. Почетное звание «Заслуженный работник ТГТУ» присваивается работникам университета, внесшим существенный вклад в обеспечение деятельности университета, проработавшим в университете не менее 30 лет, достигшим возраста 60 лет и выбывшим со штатной должности университета в связи с выходом на пенсию.

2.4.2. Заслуженный работник ТГТУ должен передавать опыт своей работы коллективу университета и его подразделений, участвовать в проведении историко-мемориальных и общественных мероприятий, встреч и бесед с молодёжью.

2.4.3. Избранному «Заслуженному работнику ТГТУ» в торжественной обстановке на заседании Ученого совета ТГТУ вручается нагрудный знак и выдается удостоверение установленного образца.

2.5. Благодарность ректора с вручением Почетной грамоты ТГТУ

2.5.1. Благодарность ректора университета с вручением Почетной грамоты ТГТУ объявляется работникам университета, докторантам, аспирантам, студентам за:

– конкретные достижения и вклад в развитие университета

– многолетний добросовестный труд

– подготовку высококвалифицированных специалистов

– организацию и проведение мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т. п.)

– успехи в трудовой, учебной, воспитательной, научной и административно-хозяйственной деятельности.

III. Порядок выдвижения кандидатов к награждению

3.1. К наградам представляются лучшие работники университета, имеющие заслуги, достижения и успехи в работе, необходимый непрерывный стаж работы в ТГТУ, предъявляемый к той или иной награде.

3.2. Выдвижение кандидатур на представление к награждению Почетной грамотой ТГТУ или присвоению званий (почетных званий) приурочивается, как правило, к юбилейной дате возраста работника (юбилейными датами по возрасту для работников считаются 50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет.) Кроме того, выдвижение кандидатур к награждению может быть приурочено к подведению итогов года, празднованию Дня науки, годовщине создания ТГТУ или его структурного подразделения.

3.3. Инициатива выдвижения кандидатуры на представление к наградам, принадлежит коллективу структурного подразделения и утверждается на собрании трудового коллектива, заседании Ученого совета института (факультета).

Выдвижение к награждению проректоров, директоров институтов (деканов факультетов), руководителей структурных подразделений производится на заседании Ученого совета университета.

3.4. Документы по выдвижению кандидатуры включают ходатайство с развернутым обоснованием по форме согласно Приложению № 1 к настоящему П оложениЮ и выписку из протокола собрания (заседания). Документы подписываются руководителем структурного подразделения.

3.5. Документы по выдвижению кандидатуры направляются в Комиссию по наградам ТГТУ (далее – Комиссия) для рассмотрения на соответствие установленным требованиям. Состав Комиссии определяется решением Ученого совета университета и утверждается приказом ректора.

3.6. Комиссия в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, квотой и рекомендациями, установленными органами исполнительной власти Российской Федерации, Уставом университета, настоящим П оложениеМ и иными локальными актами.

3.7. Сроки представления документов для рассмотрения Комиссией –ежегодно дважды в год: с 1 по 31 марта и с 1 по 31 октября .

3.8. Заседания Комиссии проводятся не реже, чем один раз в квартал.

Кворумом для заседания Комиссии является присутствие 50% ее членов.

Решение принимается простым большинством голосов в отсутствии кандидатов, представляемых к награждению.

3.9. По результатам рассмотрения представленных документов Комиссия выносит заключение о соответствии кандидатуры установленным требованиям, которое оформляется протоколом. Протокол подписывает председатель Комиссии и секретарь Комиссии.

3.10. В случае недостаточно обоснованного выдвижения кандидатуры к награждению Комиссия направляет руководителю структурного подразделения мотивированный отказ по соответствующим основаниям.

3.11. Заключение Комиссии передается на обсуждение Ученого совета университета для принятия соответствующего решения.

3.12. Ученым советом университета документы о награждении работников принимаются к рассмотрению при наличии положительного заключения Комиссии. После обсуждения Ученый совет университета открытым голосованием простым большинством голосов выносит решение о выдвижении кандидата к награждению.

IV. Процедура награждения работника

4.1. Награждение производится в торжественной обстановке на собрании трудового коллектива университета (института, факультета) или заседании Ученого совета университета (института, факультета). Награждение работника осуществляется, как правило, лично ректором.

4.2. Управлением кадров в трудовую книжку награжденного работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении, к личному делу приобщается выписка из приказа, экземпляр дополнительного соглашения (при необходимости).

V. Поощрения и льготы работникам, имеющим награды ТГТУ

5.1. Работникам университета, имеющим награды ТГТУ:

– предоставляется право бесплатного пользования библиотекой ТГТУ при выходе на пенсию

– за почетное звание может быть произведена единовременная стимулирующая выплата

– к Почетной грамоте, приуроченной к юбилейной дате (50, 60, 70 и далее каждые 5 лет), может быть оказана материальная помощь в порядке, установленном Коллективным договором, Положением об оплате труда работников ТГТУ.

Приложение

к Положению о наградах федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный технический университет»

«УТВЕРЖДАЮ»

Ректор университета

___________________

«___»____________ 201__ года

ХОДАТАЙСТВО О НАГРАЖДЕНИИ

_____________________________________________________________________________

(наименование награды)

1. ___________________________________________________________________________

(Фамилия, Имя, Отчество)

2. Место работы, занимаемая должность _______________________ ___________________

(наименование структурного подразделения)

_____________________________________________________________________________

3. Пол _________ 4. Дата рождения ____________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения _____________________________________________________________

(Республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)

6. Образование ________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(полное наименование образовательной организации, год окончания, специальность по диплому)

7. Учёная степень, учёное звание _________________________________________________

8. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами награжден(а),__________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

9. Стаж работы: общий в отрасли ________________________________________________

(науки, общего образования, начального

_____________________________________________________________________________

профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального ,

_____________________________________________________________________________

послевузовского профессионального и дополнительного профессионального образования)

10. Непрерывный стаж работы в ТГТУ ____________________________________________

(лет)

11. Характеристика, с указанием конкретных заслуг представляемого к награде

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Кандидатура ____________________________________________________ рекомендована

коллективом__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

_____________________________________________________________________________

(дата обсуждения, № протокола)

Руководитель _____________________________ __________ (__________)

(наименование структурного подразделения) (подпись) (Ф. И.О.)

«____»_______________ 201__ г.

Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации

Положение о почетном звании - Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации

Почетное звание "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации" присваивается высокопрофессиональным преподавателям, работникам системы высшего образования и дополнительного профессионального образования за личные заслуги:

в осуществлении высококвалифицированной педагогической и научной деятельности с применением новейших образовательных стандартов и методик, позволяющих повысить процент усвоения учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) и стимулировать его углубленное изучение обучающимися

в разработке новейших методик и методологий преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей)

в привлечении студентов и аспирантов к активной

научно-практической деятельности

в воспитании и подготовке научно-педагогических кадров.

Почетное звание "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации" присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица ученой степени кандидата или доктора наук, а также отраслевых наград (почетный знак, почетное отраслевое звание или медаль К.Д. Ушинского) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Почетный работник высшего профессионального образования

В прошедшем году в Министерство общего и профессионального образования РФ из образовательных и других учреждений Министерства поступило 4218 представлений на награждение государственными наградами работников сферы образования . в том числе 640 - на награждение орденами и медалями РФ и 3578 - на присвоение почетных званий.

В соответствии с пунктом 10.16 Положения о Министерстве образования и науки РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 мая 2010 г. N 337 "О Министерстве образования и науки РФ" ( Собрание законодательства РФ, 2010, N 21, ст.

2603 ), и для поощрения лиц, работающих в сфере образования и науки, а также иных лиц, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании системы образования и науки, приказываю :

7.3.

Прошение о награждении, в котором необходимы быть воспроизведены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в педагогической, научно - исследовательской, воспитательной, методической, организационной и иных областях деятельности возбуждается в коллективах по месту основной работы кандидата.

Прошение рассматривается на заседании совета образовательного учреждения ( ученого, педагогического совета, коллегии ) и считается установленным, если на заседании совета присутствовало не менее 2/3 членов и за него проголосовало более половины находящихся.

В то же время следует отметить, что возросло число необоснованных представлений к награждению государственными и отраслевыми наградами.

Располагают место эпизоды представления характеристик кандидатов на награждение, не раскрывающих существа и степени их заслуг перед царством, не должных статусам орденов, тезисов о медалях и почетных званиях, не отражающих конкретный личный вклад представляемого к награде в развитие образования . науки, экономики и т.д.

Часты случаи понятия к награждению руководителей и работников контор и объединений системы образования . не выполняющих обязанностей перед государством в части подготовки специалистов высокой квалификации, уплаты федеральных налогов, выплаты заработной платы сотрудникам и стипендий студентам.

_____________________________ 10.

Стаж работы. общий _____________________________, в отрасли _____________________________ ____________________ _____________________________ ( года, лет ) Кандидатура _____________________________ _____________________________ _____________________________ "____" ___________________ 200 года

Источники:
www.9111.ru, personal-ua.com, www.bestpravo.ru, www.zakonprost.ru, truddoc.narod.ru, pandia.ru, www.award.gov.ru, cyberwall.ru