Льготы пенсионерам в башкирии

Налоговые льготы для пенсионеров

Впрочем, имеются и ограничения: во-первых, льгота касается только пенсионеров - собственников недвижимости, во-вторых, льгота не касается коммерческой недвижимости. Льгота для пенсионеров применяется в отношении одного из объектов каждого вида имущества: квартира, комната, жилой дом, помещение для творческой деятельности, хозпостройка не больше 50 кв.м. гараж (машиноместо).

Объект не должен превышать стоимость 300 миллионов рублей.

Льгота может быть предоставлена на один объект каждого вида. К примеру, если Вы имеете квартиру и дачу, то освобождаетесь от уплаты налога. А если имеете 2 квартиры, то налог не платите только за одну. Но здесь пенсионер может воспользоваться налоговым вычетом на второй объект (в приведенном примере - на вторую квартиру). Налоговый вычет уменьшает налог на квартиру на кадастровую стоимость двадцати квадратных метров, на комнату - десяти, на дом - пятидесяти.

Если пенсионер имеет несколько видов льгот, порядок не изменяется так как налог рассчитывается по одному виду льгот.

Что касается земельного налога: от его уплаты пенсионеры не освобождаются по федеральному законодательству. Однако муниципальные образования устанавливают льготы пенсионерам самостоятельно по этому виду налога. Например, в некоторых муниципальных образованиях пенсионеры могут быть освобождены от уплаты налога на земельный участок, если на нем расположен жилой дом и пенсионер в нем прописан возможно снижение налоговой ставки на определенную сумму возможно освобождение пенсионера от уплаты налога если участок используется в определенных целях (например, сельскохозяйственных) возможно снижение налога на кадастровую стоимость части земельного участка, так же определенной муниципалитетом возможны другие условия для предоставления льготы. Имеется в Вашем регионе такая льгота или нет пенсионер может узнать, обратившись в налоговую инспекцию по месту жительства.

Если пенсионер решил воспользоваться льготой по налогам, то ему достаточно обратиться в свою налоговую инспекцию с заявлением, приложив копии соответствующих документов (пенсионное удостоверение, паспорт, документы на недвижимость и участок).

Льгота имеет уведомительный характер и если пенсионер своевременно не обратился, то налог придется заплатить. Для того, чтобы получить льготу в текущем году необходимо подать заявление до 01 ноября этого года.

На что может рассчитывать пенсионер?

Граждане, вышедшие на заслуженный отдых, требуют к себе особого уважения. Теплого — со стороны окружающих и доброго — со стороны государства. На какую помощь могут рассчитывать пенсионеры, получающие минимальную пенсию, каковы социальные гарантии, как идет реализация программ, принятых в их поддержку государством, мы уточнили в отделе Управления труда и социальной защиты населения Минтруда РБ по Бирскому району и городу Бирск в Мишкинском районе.

Субсидия пенсионерам на газификацию жилья — до 30 тысяч

Во многих сельских поселениях нашего района активно идет газификация. По постановлениям Правительства Республики Башкортостан неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, адресная социальная помощь на частичное возмещение расходов на газификацию жилых помещений, принадлежащих гражданам на праве собственности и являющихся местом их проживания, оказывается неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, в форме единовременной материальной помощи в размере до 30 тысяч рублей за счет средств Пенсионного фонда и бюджета Республики Башкортостан.

На частичное возмещение расходов по газификации жилья необходимо представить копии паспорта неработающего пенсионера, пенсионного удостоверения, трудовой книжки или выписку из нее, справку о составе семьи неработающего пенсионера, копии: справки учреждения медико-социальной экспертизы (для неработающих пенсионеров, получающих пенсию по инвалидности), документов, подтверждающих принадлежность неработающему пенсионеру газифицированного жилого помещения на праве собственности, договоров на весь комплекс работ по газификации жилого помещения с указанием их общей стоимости и стоимости расходных материалов, акта приемки выполненных работ по газификации жилого помещения, подписанного неработающим пенсионером и подрядной организацией, выполнившей указанные работы документов, подтверждающих оплату расходов на газификацию жилого помещения в текущем году справки филиала ОАО «Газ-сервис» о подключении жилого помещения к газораспределительной сети документа о лицевом счете неработающего пенсионера, открытом в кредитной организации (страницы с указанием фамилии, имени, отчества пенсионера, номера расчетного счета, реквизита банка).

С пакетом документов необходимо обратиться в отдел Управления труда и социальной защиты населения.

Возмещение расходов по установке приборов учета тепла, воды и газа

только для жителей Москвы и МО Алексеев М.А.

юрист на сайте Демидова В.В.

юрист на сайте Шандула А.А.

юрист на сайте Цехер Г.Я.

юрист на сайте Стрикун Г.В.

юрист на сайте Войналович А.В.

юрист на сайте Степанов А.Б.

юрист на сайте Смирнова Л.Н.

юрист на сайте Галимов Р.Р.

юрист на сайте Морозкина Т.А.

юрист на сайте Кинтеро Д.А.

юрист на сайте Криухин Н.В.

юрист на сайте Семенов А.Ф.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 122 юристa.

Какой у Вас вопрос?

Пенсионерам Башкирии пообещали сохранить льготы до октября

Сегодня утром в Уфе пятьсот возмущенных пенсионеров перекрыли возле мэрии главную транспортную артерию города - проспект Октября. Пенсионеры, владеющие садовыми участками, протестовали против распоряжения республиканского правительства, отменившего для них льготы на проезд на пригородном общественном транспорте.

- У нас не оставалось никакого другого выхода, - заявила в беседе с корреспондентом Российской газеты пенсионерка Людмила Скрябина. - Мы не в состоянии платить полную стоимость проезда в пригородных автобусах. Была бы хоть приличная пенсия, тогда бы можно было потерпеть.

Движение было заблокировано на два с лишним часа из-за огромной пробки из-за скопившихся возле мэрии автобусов и троллейбусов. К полудню к митингующим приехал премьер-министр правительства РБ Раиль Сарбаев.

- В течение ближайших двух недель правительство совместно с ветеранскими организациями определится с дальнейшей судьбой этого постановления. Мы, конечно, будем решать этот нелегкий вопрос с льготами для пенсионеров, но должен заметить, что ежегодно бюджет республики теряет около полутора миллиардов рублей на обеспечение льготами этой категории граждан, - заявил в беседе с корреспондентом РГ Сарбаев. - Нельзя забывать, что республика по-прежнему является донором для федерального бюджета, в то время как у нас есть много социальных программ, которые нужно поддерживать.

Чиновники пообещали приостановить действие злополучного постановления до 15 октября 2009 года, а все льготы по проезду на пригородном железнодорожном транспорте по-прежнему сохранятся.

В 12 часов 30 минут перекрытие проспекта было снято и движение восстановлено.

Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter. чтобы сообщить нам о ней.

по состоянию на 25 января 2005 года

О назначении пенсии по возрасту досрочно

В условиях нынешней социальноэкономической ситуации в Республике Беларусь остро стоит вопрос о социальной защищенности граждан.

В связи с этим хотелось бы обратить внимание на особые гарантии, предоставляемые в рамках <<<Закона Республики Беларусь О занятости населения Республики Беларусь>>> (далее – Закон) лицам, высвобожденным с предприятий, учреждений и организаций, в частности, возможность досрочного выхода на пенсию.

Досрочный выход на пенсию за два года до установленного законодательством возраста (ст. 16 Закона).

В соответствии со ст. 16 Закона правом досрочного выхода на пенсию по возрасту (в том числе на льготных условиях) пользуются лица предпенсионного возраста при ликвидации предприятий, учреждений и организаций в случае регистрации их в качестве безработных. Для этого необходимо наличие следующих условий:

1. Увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации).

Только увольнение работника по данному основанию дает ему право на досрочный выход на пенсию за два года до установленного законодательством возраста. При этом в трудовой книжке наряду со ссылкой на <<<п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> должна быть расшифровка причины увольнения: в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации).

В соответствии с <<<п. 2 ст. 57 Гражданского кодекса Республики Беларусь>>> (далее – ГК) ликвидация юридического лица начинается с принятия уполномоченным органом решения о ликвидации и считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный регистр юридических лиц (п. 8 ст. 59 ГК). Учитывая это, увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия в процессе ликвидации, т.е. в период с начала ликвидации и до ее завершения, является правомерным.

Ликвидационная комиссия по ликвидации юридического лица образуется (назначается) учредителями (участниками) юридического лица или уполномоченным органом, принявшим решение о ликвидации, которые устанавливают в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации. Согласно п. 3 ст. 58 ГК с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Следовательно, документы о трудовом стаже и заработке, выданные высвобожденному в связи с ликвидацией предприятия, организации или учреждения лицу после вынесения уполномоченным органом решения о ликвидации и до внесения в Единый государственный регистр юридических лиц соответствующей записи, удостоверенные печатью ликвидируемого юридического лица, равно как и печатью ликвидационной комиссии, правомочны.

2. Достижение предпенсионного возраста.

Право на досрочную пенсию (в том числе на льготных условиях) по ст. 16 Закона имеют лица, которые достигли соответствующего предпенсионного возраста как на момент регистрации их безработными, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. Согласно действующему <<<Закону Республики Беларусь О пенсионном обеспечении>>> этот возраст на сегодняшний день составляет: для женщин – 53 года (по Списку № 1 – 43 года, по Списку № 2 – 48 лет), для мужчин – 58 лет (по Списку № 1 – 48 лет, по Списку № 2 – 53 года).

3. Регистрация гражданина безработным.

Для реализации права на досрочное назначение пенсии по Закону обратившийся за пенсией должен представить в органы социальной защиты справку, выданную органом государственной службы занятости о регистрации его в качестве безработного, имеющего право на назначение пенсии досрочно по ст. 16 Закона.

Досрочный выход на пенсию за один год до установленного законодательством возраста (ст. 18 Закона).

Пунктом 6 ст. 18 Закона предусмотрено назначение пенсии по возрасту (в том числе на льготных условиях) досрочно, но не более чем за один год до установленного законодательством возраста, тем безработным, общий трудовой стаж которых дает право на выплату пособия по безработице не менее чем в течение 52 календарных недель. Для этого необходимо наличие следующих условий:

1. Регистрация гражданина безработным.

Для реализации права на досрочное назначение пенсии по Закону обратившийся за пенсией должен представить в органы социальной защиты справку, выданную органом государственной службы занятости о регистрации его в качестве безработного, имеющего право на назначение пособия по безработице в течение 52 календарных недель, и обращение за назначением пенсии по возрасту в соответствии со ст. 18 Закона.

2. Наличие права на получение пособия по безработице в течение не менее 52 календарных недель.

В соответствии с п. 6 ст. 18 Закона право на назначение пособия по безработице в течение 52 календарных недель в настоящее время имеют граждане, трудовой стаж которых составляет: мужчины – 38 лет, женщины – 33 года.

Данное условие может наступить как на момент регистрации гражданина безработным, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. При этом следует иметь в виду, что период выплаты пособия по безработице не включается в стаж для начисления пособия по безработице и не дает права на те дополнительные календарные недели, которые образовались за период пребывания безработного на учете в органах государственной службы занятости. Вышеназванное увеличение может произойти за счет участия в оплачиваемых общественных работах, временной работе с уведомлением государственной службы занятости.

Наличие права на получение пособия по безработице в течение не менее 52 календарных недель подтверждается справкой, выдаваемой органами государственной службы занятости.

3. Достижение предпенсионного возраста.

Право на досрочное назначение пенсии по возрасту (в том числе и на льготных условиях) согласно ст. 18 Закона имеют лица, которые достигли возраста, сниженного на один год или менее по сравнению с требуемым для соответствующей пенсии, как на момент регистрации их безработными, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. В соответствии с действующим Законом Республики Беларусь О пенсионном обеспечении этот возраст на сегодняшний день составляет: для женщин – 54 года (по Списку № 1 – 44 года, по Списку № 2 – 49 лет), для мужчин – 59 лет (по Списку № 1 – 49 лет, по Списку № 2 – 54 года).

Е.Н. Медведь,

главный специалист отдела организации работы и развития службы занятости департамента по занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Минтруда: пенсии в Беларуси выросли на 5,6%

В Беларуси в мае 2014 года средняя пенсия всех видов составила 2 330 300 рублей или на 5,6% больше, чем в декабре 2013 года. Об этом сообщает БелТА со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения.

Средняя трудовая пенсия в мае 2014 года составила 2 358 600 рублей, рост показателя с начала года - 5,5%.

Средняя пенсия по возрасту достигла 2 413 800 рублей, а минимальная пенсия по возрасту с учетом доплаты к ней - 1 686 500 рублей.

Размер средней пенсии по инвалидности составил 2 144 000 рублей, пенсии по потере кормильца - 1 532 300 рублей, пенсии за выслугу лет - 3 127 800 рублей, пенсии за особые заслуги перед страной - 3 490 700 рублей.

Средняя социальная пенсия в мае составила 1 110 400 рублей, увеличившись по сравнению с декабрем 2013 года на 15%.

Если говорить о расчетных показателях на май, июнь и июль 2014 года, томаксимальная пенсия по возрасту для неработающих пенсионеров (при стаже 40 лет у женщин и 45 лет у мужчин и индивидуальном коэффициенте заработка 4,0 и выше) составит 3 664 230 рублей.

Максимальная пенсия по возрасту для неработающих пенсионеров, которые являются бывшими шахтерами, при стаже подземной службы не менее 10 лет у мужчин и 7,5 года у женщин составит 4 668 640 рублей, а при стаже на отдельных видах подземных и открытых горных работ не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин - 5 673 050 рублей.

Для работающих пенсионеров (при индивидуальном коэффициенте заработка пенсионера 1,3 и выше) размер максимальной пенсии по возрасту составит 2 659 820 рублей.

Минимальная пенсия по возрасту в мае, июне и июле 2014 года составит 303 118 рублей (четверть бюджета прожиточного минимума ). Данный показатель применяется при расчете доплат к пенсии.

Сообщается, что различные пенсии в Беларуси получает более 2,5 млн человек.

Новая система пенсий основана на накопительном механизме

Пенсии в нашей стране с 1 октября 2012 года начали назначаться в соответствии с Законом Республики Беларусь № 322З «О профессиональном пенсионном страховании», введенным в действие 1 января 2009 года. Это — первый шаг в реформировании пенсионной системы, которую специалисты оценивают как распределительную, когда поступающие в пенсионный фонд отчисления распределяются между пенсионерами. Закон, регламентирующий назначение пенсий по-новому, позволит преобразовать пенсионную систему в условно-накопительную. Теперь на индивидуальном счете каждого гражданина будут аккумулироваться сведения о средствах, которые он сможет использовать по своему усмотрению, достигнув льготного или общеустановленного пенсионного возраста. Подробнее об основных положениях закона «О пенсионном страховании» рассказывают заместитель начальника отдела кадров ОАО «Нафтан» Ирина ЗАХАРЕВИЧ и начальник сектора по аттестации рабочих мест Инна ВОЛКОВА.

В целях усиления гарантий прав граждан Республики Беларусь на пенсионное обеспечение в условиях проводимой экономической реформы и создания предпосылок для устойчивого развития пенсионной системы с 1 января 2009 года в Беларуси введена система профессионального пенсионного страхования для работников, занятых на вредных производствах по спискам № 1 и 2. Это также касается тех, кто занимается отдельными видами профессиональной деятельности.

О необходимости реформы пенсионной системы в Беларуси говорят давно. Сегодня досрочные пенсии начисляются так же, как и пенсии по возрасту. Их получают люди, работавшие во вредных условиях труда. Например, оператор технологических установок, слесарь по ремонту технологических установок.

Существующую в Беларуси пенсионную систему называют солидарной. Ее принцип: работающий платит за пенсионера. Условно говоря, отчисления из зарплаты детей идут на выплату пенсий их родителям. Плюсы: не нужно беспокоиться и выбирать, как откладывать на старость. Минусы: пенсия мало зависит от того, сколько вы сейчас зарабатываете. Не стоит забывать и о демографических проблемах: сейчас на одного пенсионера в Беларуси приходится чуть меньше двух работающих. Через несколько лет соотношение будет один к одному. Это значит, что или у работающих будут забирать большую часть зарплаты на выплаты старикам, или пенсии просто придется урезать.

Новая система основана на так называемом накопительном механизме. То есть досрочные пенсии будут финансироваться за счет целевых взносов работодателя. Размер пенсии будет зависеть от сформированной суммы и периода ее получения. Причем речь идет только об отрезке времени от возникновения права на раннюю пенсию до наступления пенсионного возраста. Плюсы: пенсия завязана на зарплате (чем больше получаете сейчас, тем больше сможете отложить на будущее). Минусы: накопления образуются не сразу.

Сегодня мы переживаем переходный период, когда действует старая система, утвержденная Законом Республики Беларусь от 17.04.1992 «О пенсионном обеспечении», и новая, введенная в действие Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».

Рассмотрим основные положения Закона «О профессиональном пенсионном страховании».

Следует различать такие понятия, как специальный стаж и профессиональный стаж. Специальный стаж — стаж, выработанный в особых условиях труда, дающий право на льготную пенсию по возрасту по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992 («старому») до вступления в действие Закона «О профессиональном пенсионном страховании», т. е. по 31.12.2008. Профессиональный стаж — стаж, выработанный в особых условиях труда с 01.01.2009, с момента вступления в действие Закона «О профессиональном пенсионном страховании» («нового»), в течение которого за работника предприятием уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются работодателями за работников, занятых в особых условиях труда (далее — застрахованные лица). В ОАО «Нафтан» указанному страхованию подлежат работники:

— занятые на рабочих местах, где по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда подтверждено право на пенсию по Спискам № 1 или 2

— отдельные категории медицинских работников

— педагогические работники (воспитатели детских садов и учителя-дефектологи)

— женщины, работающие свиноводами.

Тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование (далее — ППС) утверждены Указом Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 № 23 и составляют 4,8 % за работников, работающих по первому списку, 2,6 % — за работников, работающих по второму списку, 2,3% — за женщин, работающих свиноводами, 1,5 % — за педагогических и медицинских работников. Взносы начисляются на все виды выплат, начисленных работнику, кроме выплат по перечню, утвержденному Советом Министров Республики Беларусь, — выходные пособия при прекращении трудового договора, больничные листы, отпуска без содержания, пособия на детей, командировочные расходы, подарки к юбилейным датам, материальная помощь в связи со смертью близкого родственника, к праздникам и другие.

Таким образом, каждый работник, подлежащий профессиональному пенсионному страхованию, может примерно рассчитать сумму имеющихся у него сбережений за работу во вредных условиях труда.

Пример

Заработная плата работника, занятого на работах по Списку № 1, составила в среднем 8 млн руб. в месяц. Ежемесячные отчисления составят 8 000 000 4,8 % = 384 000 руб. Так как отчисления производились с 01.01.2009, то по состоянию на 01.11.2012 (т. е. за 46 месяцев) их сумма составит 384 000 46 = 17 664 000 руб. Если считать, что в среднем работники, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении возраста 50 лет имеют стаж работы по списку № 1 2030 лет, то сумма сбережений молодого поколения, принятого во вредные условия после 01.01.2009, будет составлять 92 160 000 — 138 240 000 руб.

Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста (55 лет у женщин, 60 лет у мужчин), не производится.

Учет сведений о застрахованных лицах и их пенсионных сбережениях осуществляется фондом социальной защиты населения в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования». В соответствии с правилами персонифицированного учета на каждого работающего имеется индивидуальный лицевой счет, номер которого совпадает с личным номером в паспорте и страховым номером в страховом свидетельстве («зеленой карточке»). В нем содержатся сведения о дате приема на работу и увольнении, размере заработка и списке вредности, стоит соответствующий признак медицинского или педагогического работника, его ставка и другие сведения. На специальной или профессиональной части индивидуального лицевого счета и будут храниться сведения о взносах на профессиональное пенсионное страхование, сведения о работе в особых условиях труда и профессиональном стаже.

Застрахованное лицо имеет право выбрать компенсацию за работу в особых условиях труда в виде досрочной профессиональной пенсии или дополнительной профессиональной пенсии.

Под досрочной профессиональной пенсией понимается льготная пенсия по возрасту, назначенная на тех же условиях, что и до вступления в силу Закона «О профессиональном пенсионном страховании»:

— по Списку № 1 выработанный профессиональный стаж должен составить 10 лет для мужчин и 7,5 года для женщин при общем стаже работы не менее 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин

— по Списку № 2 — при профессиональном стаже у мужчин 12,5 года, у женщин — 10 лет и стаже работы, соответственно, не менее 25 и 20 лет

— женщины, работающие свиноводами, — при профессиональном стаже не менее 20 лет

— для отдельных категорий педагогических работников (по перечню учреждений, организаций и должностей) — при профессиональном стаже не менее 30 лет у мужчин и не менее 25 лет у женщин.

В профессиональный стаж входят периоды непосредственного выполнения работы на «вредных» рабочих местах. Также в эти периоды включаются государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда. Все остальные дни (периоды) — больничные, при оплате по среднему и т. д. — в стаж не включаются.

Пример

1. Работнику установлен график: с понедельника по пятницу — рабочие дни, суббота и воскресенье — выходные. В пятницу работник взял отпуск на один день без содержания. Во «вредный» стаж не войдут пятница, суббота, воскресенье.

2. Человек находится в трудовом отпуске. Последний день перед отпуском он находился во вредных условиях полный рабочий день. В период отпуска заболел, после закрытия больничного продолжает свой отпуск. Часть отпуска до больничного войдет в стаж, дни больничного и часть отпуска после больничного — нет.

Досрочные профессиональные пенсии будут назначаться, если в новых условиях выработано не менее половины требуемого стажа (п. 2.2 ст. 11 Закона «О профессиональном пенсионном страховании»).

Значит, женщины, работающие по Списку № 1, приобретают право на досрочную профессиональную пенсию, как только они выработают 3 года и 9 месяцев с 01.01.2009, т. е. 30.09.2012

— мужчины, работающие по Списку № 1, — 5 лет (31.12.2013)

— женщины, работающие по Списку № 2, — 5 лет (31.12.2013)

— мужчины, работающие по Списку № 2, — 6 лет 3 мес. (31.03.2015).

Если у работника возникло право на профессиональную пенсию, то общая система для обращения за досрочной пенсией закрывается. Это значит, что если работник выработал половину требуемого «вредного» стажа после 01.01.2009, то он будет иметь право только на профессиональную пенсию.

Тем, кто работал в неблагоприятных условиях труда только до 01.01.2009 или в требуемом стаже «вредной» работы профессиональный стаж составляет менее половины, назначение досрочных трудовых пенсий производится согласно Закону «О пенсионном обеспечении».

Пример

До 01.01.2009 полностью выработан требуемый «вредный» стаж, после человек отработал менее половины требуемого «вредного» стажа, достигнут требуемый возраст. Работник может оформить пенсию «по старому» и продолжать трудиться на том же месте. Ему будет назначена досрочная пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда по Закону «О пенсионном обеспечении». При этом средства, сформированные в рамках ППС в пользу такого работника, будут перечислены в общую пенсионную систему в целях компенсации расходов на его раннюю пенсию. И на дополнительную профессиональную пенсию рассчитывать уже не придется. Это будет осуществляться с согласия работника. При отсутствии согласия пенсия из общей системы назначена не будет.

В рамках ППС работник вправе решать: обращаться за досрочной пенсией, продолжать трудиться там же или менять сферу деятельности. Досрочная профессиональная пенсия не может совмещаться с вредной работой. Если человек все-таки желает получать такую пенсию, он должен оставить работу вообще или сменить ее на безопасную. Другой вариант — продолжать работать и не обращаться за досрочной пенсией, сохранив за собой право на дополнительную пенсию.

Пример

Мужчина 1965 года рождения по состоянию на 01.01.2009 отработал 11 лет в условиях, предусмотренных Списком № 1. Но реализовать право на досрочную пенсию сможет только в 50 лет, т. е. в 2015 году. Возможны два варианта.

1. Остаться работать в условиях списка № 1. К 2015 году в условиях ППС будет выработано более половины требуемого стажа и человек сможет оформить только профессиональную пенсию. При этом в стаж работы в условиях Списка № 1 будет учитываться стаж до 01.01.2009, но пенсия будет выплачиваться из пенсионных сбережений, сформированных за период после 01.01.2009. Права на досрочную трудовую пенсию у работника уже не будет.

2. Перейти на работу с нормальными условиями труда. В 2015 году работник сможет реализовать право на досрочную трудовую пенсию, которая будет выплачиваться из пенсионного фонда, т. е. «по-старому».

Тем, кто не воспользовался своим правом на досрочную пенсию или не приобрел его по достижении общеустановленного пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет), будет назначаться дополнительная профессиональная пенсия. Такое лицо наряду с пенсией из общей системы будет получать дополнительные выплаты из средств, которые сформированы в его пользу в рамках ППС. Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату. При этом, если период выплаты дополнительной профессиональной пенсии составляет более 60 месяцев, пенсионные сбережения в сумме, превышающей требуемую для выплаты данной пенсии в течение указанного периода, по желанию застрахованного лица выплачиваются единовременно. Выбор застрахованного лица является окончательным и пересмотру не подлежит.

Пример

Женщина в особых условиях труда проработала только два года — 2009-й и 2010-й. В январе 2011-го достигла 5-летия. Право на досрочную профессиональную пенсию не возникло. Но страхователь уплачивал за нее два года взносы на ППС, и при выходе на пенсию по возрасту они будут возвращены застрахованному лицу в виде дополнительной профессиональной пенсии.

Размер досрочной профессиональной пенсии определяется путем деления суммы пенсионных сбережений конкретного застрахованного лица (по данным профессиональной части лицевого счета этого лица) по день назначения пенсии на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица (на количество месяцев оставшихся со дня назначения досрочной профессиональной пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста, т. е. мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет). У каждого работника размер указанной пенсии будет индивидуальным, поскольку напрямую зависит от периода формирования сбережений и суммы пенсионных сбережений.

Пример

Женщина 10 октября 2012 года достигла 45 лет. В особых условиях труда (по Списку № 1) она работает с октября 2000 года. Ее специальный стаж составляет 8 лет 3 мес. (до 01.01.2009), профессиональный — 3 года 9 мес. 10 дней (с 01.01.2009). Оба стажа суммируются (п. 2.2 Закона «О профессиональном пенсионном страховании»). Для назначения досрочной профессиональной пенсии женщине достаточно иметь 7 лет и 6 месяцев стажа. За каждый месяц работы с 01.01.2009 предприятие уплачивало взносы на профессиональное пенсионное страхование в размере 4,8 % от заработной платы. Если заработная плата составила в среднем 8 млн руб. в месяц, то ежемесячные отчисления: 8 000 000 4,8% = 384 000 руб. Отчисления производились с 01.01.2009 (т. е. на 10.10.2012 — 45 месяцев) и их сумма составит 384 000 45 = 17 280 000 руб. Досрочную профессиональную пенсию женщина будет получать 10 лет (с 45 до 55) или 120 месяцев. Размер ее пенсии составит 17 280 000:120 = 144 000 рублей в месяц. Если женщина выработает все 7,6 лет или больше профессионального стажа (после 01.01.2009) и зарплата ее больше, то, соответственно, и ее пенсия увеличится.

Перерасчет размера досрочной профессиональной пенсии осуществляется ежегодно в апреле. Ее новый размер определяется путем деления остатка пенсионных сбережений на оставшееся число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Средства профессионального пенсионного страхования формируются не только из взносов на профессиональное пенсионное страхование, но и из доходов от их размещения. Средства размещаются в банке, уполномоченном обслуживать государственные программы. Начисление дохода от размещения средств производится Фондом ежегодно на условиях равной процентной доходности пропорционально средневзвешенным за период распределения пенсионным сбережениям на профессиональной части лицевого счета.

Выплата досрочной профессиональной пенсии в период занятости застрахованного лица на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, приостанавливается. Выплата возобновляется с месяца, следующего за месяцем, когда обстоятельства изменились, работник перешел работать в нормальные условия труда.

Если работник по каким-то причинам или соображениям не оформил досрочную профессиональную пенсию, льготную пенсию за работу с особыми условиями труда (по старому Закону), пенсию за выслугу лет и на профессиональной части его лицевого счета на день достижения общеустановленного пенсионного возраста имеются пенсионные сбережения, он может получатъ дополнительную профессиональную пенсию.

Пример

Женщина в особых условиях труда проработала только 3 года — с 2009-го по 2011-й. В январе 2012 года достигла 55-летнего возраста. Право на досрочную профессиональную пенсию и на льготную пенсию по «старому» Закону не возникло. Но работодатель уплачивал за нее три года взносы на профессиональное пенсионное страхование, и при достижении 55 лет ей эти взносы будут возвращены в виде дополнительной профессиональной пенсии.

Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума, действующего на эту дату.

Пример

Возьмем сумму уплаченных взносов из примера расчета размера досрочной профессиональной пенсии — 17 280 000 руб. в том случае, если женщина не обратится за назначением дополнительной профессиональной пенсии. Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения сегодня составляет 880 030 руб. Поэтому дополнительная пенсия будет выплачиваться 17 280 000:880 030 = 19 месяцев, остаток в 559 430 руб. выплатится в 20-м месяце.

При назначении дополнительной пенсии профессиональная часть лицевого счета закрывается. Профессиональная дополнительная пенсия выплачивается за истекший месяц через уполномоченный банк на основании поручения Фонда. Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсий или дохода. Окончание периода выплаты пенсии прекращается с месяца, следующего за месяцем, когда возникли обстоятельства, и в случае смерти застрахованного лица.

Информацию о продолжительности периода (периодов) работы фактической занятости работников во вредных и (или) особых условиях труда с 01.01.2009 и уплаты взносы на профессиональное пенсионное страхование, кроме Новополоцкого отдела Фонда соцзащиты населения (Новополоцкий горисполком, каб. № 124, режим работы: ежедневно, кроме субботы и воскресенья — с 8.30 до 17.30, обед — с 13.00 до 14.00), работники головного предприятия могут получить в секторе по аттестации рабочих мест управления организации труда и заработной платы (тел. 59-46-73), а также в секторе учета расчетов с персоналом по оплате труда службы бухгалтерии (тел. 59-45-92): работники завода «Полимир» — в отделе организации труда и заработной платы завода «Полимир» (тел. 55-78-76).

Для получения консультаций по вопросам профессионального пенсионного страхования работники головного предприятия могут обратиться в отдел кадров (тел. 59-87-88), работники завода «Полимир» — в бюро кадров (тел. 55-72-88), работники управления социальными объектами — в бюро кадровой и правовой работы (тел. 53-11-20), а также в городской отдел Фонда соцзащиты населения.

Как начисляется пенсия в Беларуси? (1 из 2)

Порядок назначения и исчисления размера пенсий регулируется Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». В соответствии с этим Законом размеры трудовых пенсий по возрасту зависят от продолжительности стажа и уровня заработной платы, из которой производилась уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение. Надеемся, что теперь не осталось неразъяснённых вопросов, как начисляется пенсия в Беларуси. Существует три вида стажа. Страховой или трудовой стаж, стаж государственной службы и специальный трудовой стаж, который учитывает периоды трудовой или общественной деятельности в особых условиях (вредные производства, работа в тяжелых климатических условиях и территориях, которые подверглись радиоактивному излучению). Такие периоды трудовой деятельности являются основанием для установления льготной пенсии, а также пенсии за выслугу лет. Теперь ясно от чего зависит, как посчитать стаж для пенсии.

После выхода на пенсию, нужно внимательно рассмотреть свой бюджет, чтобы остаться в пределах вашего фиксированного дохода, пенсии. Если, например, величина доходов уменьшится, то будет небольшой выбор: либо тратить меньше, либо найти дополнительный доход. Это начинает ставить некоторые рамки. Такое не понравится никому. Поэтому лучше избегать эти ограничений. Есть много способов как заработать на пенсии. Если дети построили свои дома, то должно быть в наличии много пространства. Можно подумать о том, чтобы открыть гостиницу на дому и получать доход ежемесячно. Имея образовательные навыки и знания, их можно передавать молодым. И при этом получать дополнительный доход в своём бюджете. За жизнь могло накопиться большое количество стоящих вещей. Если есть что-то на продажу, избавляйтесь от всего ненужного. В интернете найдутся люди, которое это купят

Источники:
xn--90ahalybgepaf.xn--p1ai, mishred.ru, www.9111.ru, www.rg.ru, pravo.kulichki.com, myfin.by, gazeta.naftan.by, uznay-kak.ru