Льготы военнослужащим срочной службы их семьям

Справочная юридическая информация

— военнослужащие срочной службы освобождаются от уплаты подоходного налога с денежного довольствия, получаемого в воинских частях с них, а также с их жен не взимается налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан. При определенных условиях х-ва колхозников и х-ва не членов колхоза, в составе к-рых есть член семьи — военнослужащий срочной службы, освобождаются от уплаты с.-х. налога. Военнослужащие и члены их семей освобождаются от земельного налога и налога с владельцев строений (см.

Положение о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей, утв. пост. Совета Министров СССР от 17 февр. 1981 г.). За военнослужащими срочной службы сохраняется жилплощадь, к-рую они занимали до призыва на службу, они не могут быть исключены из списков очередности на ее получение.

Лица, проживавшие на площади военнослужащего во время нахождения его на срочной службе, обязаны освободить ее по возвращении гражданина с действительной срочной военной службы не позднее двухнедельного срока (эта льгота действует в течение шести мес. со дня увольнения военнослужащего). Семьи военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, и семьи военнослужащих, погибших или пропавших без вести при защите СССР или при исполнении иных обязанностей воинской службы, не могут быть выселены в судебном порядке из занимаемых ими жилых помещений без предоставления жилплощади.

Военнослужащие и призванные на сборы военнообязанные обеспечиваются всеми видами медицинской помощи, включая отпуск лекарств в военно-медицинских учреждениях.

За лицами, призванными на действительную военную службу в период обучения в учебных заведениях, при увольнении в запас сохраняется право быть зачисленными в то же учебное заведение, на тот же курс, где они ранее обучались, с назначением стипендии со дня их восстановления до результатов очередной экзаменационной сессии. Уволенные в запас военнослужащие пользуются преимуществами при поступлении в учебные заведения.

Рабочим, служащим, колхозникам в связи с призывом на военную службу выплачивается выходное пособие студентам вузов, учащимся средних специальных учебных заведений и училищ всех видов, а также молодым специалистам, не приступившим к работе, пособие выплачивается в размере половины месячной стипендии за счет учебных заведений.

За призывниками, привлекаемыми военкоматами к допризывной подготовке с отрывом от производства, за все время подготовки, включая время проезда к месту учебы и обратно, сохраняется место работы, занимаемая должность и выплачивается 50% среднего заработка по месту работы, а также оплачиваются расходы по найму жилого помещения по месту учебы.

Призывники в год своего призыва на действительную военную службу не могут быть уволены по инициативе администрации, кроме лиц, систематически нарушающих трудовую дисциплину. Лица, призванные на действительную военную службу, но затем по к.-л. причинам уволенные из армии, имеют право возвратиться на прежнее место работы (кроме временных и сезонных рабочих и служащих), если со дня призыва на военную службу прошло не более трех мес. (не считая времени, необходимого для проезда к месту жительства). За лицами, уволенными в запас или в отставку, работавшими до призыва на военную службу на предпр. в учр. орг-циях, сохраняется право поступления на прежних условиях на работу на то же предпр. в учр. орг-цию.

Время нахождения граждан на действительной военной службе в рядах Вооруженных Сил СССР засчитывается в их общий, непрерывный трудовой стаж и стаж по специальности в соответствии с законодательством. Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, призванным в Вооруженные Сипы СССР, время пребывания на действительной военной службе засчитывается, кроме того, в срок обязательной работы после окончания учебного заведения. На детей военнослужащих срочной службы (солдат, матросов, сержантов и старшин) с 1 янв. 1986 г. выплачиваются ежемесячные пособия в размере 35 руб. на ребенка органами социального обеспечения по месту жительства семьи военнослужащего.

Льготы при увольнении военнослужащих в связи с сокращением

08.07.2013 Союз юристов Одесской области

Уважаемый военнослужащий, нашу армию вновь ждут тяжелые испытания - сокращение. Решением Совета национальной безопасности и обороны Украины от 29 декабря 2013 было решено одобрить Концепцию реформирования и развития Вооруженных Сил Украины на период до 2017 года и обеспечить разработку проекта Государственной комплексной программы реформирования и развития Вооруженных Сил Украины. Концепция реформирования Украинской армии предусматривает сокращение штата Вооруженных сил до 115 тыс. человек. На сегодняшний день штат Вооруженных сил составляет 184 тыс. военнослужащих. Почти 70 тысяч граждан посвятивших свою жизнь защите Украины в ближайшее время останутся без работы.

29 мая 2013 Кабинет Министров Украины в лице министра обороны Павла Лебедев отчитался о том, что была утверждена Государственная комплексная программа реформирования и развития Вооруженных Сил Украины на период до 2017 год. И хотя сейчас она проходит рассмотрение в секретариате Совета национальной безопасности и обороны Украины и еще должна пройти утверждение на заседании Совета национальной безопасности и обороны Украины становится понятным, что оптимизация численности армии как ее называет СНБО, будет проходить, прежде всего, за счет сокращения численности личного состава.

Минобороны говорит о существенном улучшении ситуации по обеспечению социальной защиты военнослужащих и членов их семей, но открытым остается вопрос о социальной защите именно той категории военнослужащих, попавших под волну реформ и оптимизации, а если говорить откровенно, то под волну массовых сокращений.

Союз юристов Одесской области, выражает глубокое возмущение таким шагом - предусматривающий дальнейшее планомерное снижение обороноспособности нашей страны.

Сегодня сил общественной организации не достаточно чтобы изменить отношение наших властей к Армии - оплота патриотизма и отваги. Поэтому желая Вам помочь, считаем своим долгом, проинформировать вас о ваших правах, чтобы при сокращении вас не смогли обмануть.

ЗУ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» (далее Закон) регулирует социальную защиту военнослужащих и указывает виды льгот при увольнении военнослужащих в связи с сокращением.

Государство обеспечивает социальную и профессиональную адаптацию военнослужащих, освобожденных в связи с сокращением.

Рассмотрим основные льготы при сокращении.

Устройство работу, на которой военнослужащий работал до призыва.

Согласно ст. 8 Закона, за военнослужащими срочной службы, которые до призыва работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, сохраняется при увольнении с военной службы право на трудоустройство их в трехмесячный срок на то же предприятие, в учреждение или организацию или их правопреемники на должность не ниже той, которую они занимали до призыва на военную службу.

Право на бесплатное получение в частную собственность жилого помещения, которое они занимают в домах государственного жилищного фонда.

В положении ст. 12 Закона указывается, что военнослужащие, которые имеют выслугу на военной службе 20 лет и более, при увольнении с военной службы по состоянию здоровья, возрасту, в связи с сокращением штатов, а также уволенные с военной службы лица, ставшие инвалидами I или II группы, члены семей военнослужащих, погибших (умерших) или пропавших без вести во время прохождения военной службы, имеют право на бесплатное получение в частную собственность жилого помещения, которое они занимают в домах государственного жилищного фонда. Также в п. 9 данной статьи указывается, Военнослужащие, находящиеся на учете граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, при увольнении с военной службы в запас или в отставку по возрасту, состоянию здоровья, а также в связи с сокращением штатов или проведением других организационных мероприятий, в случае невозможности использования на военной службе остаются на этом учете в воинской части до получения жилья из государственного жилищного фонда или по их желанию денежной компенсации за принадлежащее им для получения жилое помещение, а в случае ее расформирования - в военных комиссариатах и квартирно-эксплуатационных частях районов и пользуются правом внеочередного получения жилья.

Одноразовая денежная помощь в размере 50 процентов месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы.

В соответствии со ст. 15 Закона военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, увольняются со службы по состоянию здоровья, выплачивается единовременное денежное пособие в размере 50 процентов месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы. В случае увольнения с военной службы по возрасту, в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, окончанием срока контракта, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу, систематическим невыполнением условий контракта командованием единовременное пособие в размере 50 процентов месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы выплачивается при наличии выслуги 10 лет и более.

Социальные гарантии членам семей военнослужащих.

Согласно ст.18 Закона члены семей военнослужащих срочной службы имеют преимущество при приеме на работу и на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства и в рассрочку на период обучения средней заработной платы. Местные советы: трудоустраивают в первоочередном порядке жен военнослужащих срочной службы в случае их увольнения при сокращении численности или штата работников, при ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятия, учреждения, организации.

Читайте, также похожие статьи

Особенности правового статуса мобилизованных

Автор: Дзюба Сергій Олегович

В связи с внешнеполитической напряженностью в Украинско-Российских отношениях, аннексией Россией Крыма, а также проведением антитеррористической операции на юго-востоке Украины, на территории государства действует частичная мобилизация, объявленная указом Президента О частичной мобилизации от 17.03.2014 № 303/2014. Кроме того, Верховной Радой было принято постановление О дополнительных мерах по укреплению обороноспособности Украины в связи с агрессией Российской Федерации № 4519. которым фактически восстанавливается призыв в Вооруженные силы Украины. Исходя из этого, возникает необходимость очертить круг прав, гарантированных действующим законодательством Украины для мобилизованных граждан.

Согласно статье 65 Конституции Украины ,защита Отечества, независимости и территориальной целостности Украины, уважение ее государственных символов являются обязанностью граждан Украины. Граждане несут военную службу в соответствии с законом.

Порядок проведения мобилизации в Украине регулируется Законом О мобилизационной подготовке и мобилизации. Согласно данного закона, мобилизация - это комплекс мероприятий, осуществляемых с целью планомерного перевода национальной экономики, деятельности органов государственной власти, других государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций на работу в условиях особого периода, а Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, Оперативно-спасательной службы гражданской защиты - на организацию и штаты военного времени. Мобилизация может быть общей или частичной и проводится открыто или скрыто.

Статьей 23 данного закона установлен перечень лиц, которые не подлежат призыву на военную службу: не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации военнообязанные:

- забронированные на период мобилизации и на военное время за органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины

- признанные в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии временно непригодными к военной службе по состоянию здоровья на срок до шести месяцев (с последующим прохождением военно-врачебной комиссии)

- мужчины, на иждивении которых находятся пять и больше детей возрастом до 16 лет (такие мужчины могут быть призваны на военную службу в случае их согласия только по месту жительства)

- женщины, на содержании которых находятся дети в возрасте до 16 лет (такие женщины могут быть призваны на военную службу в случае их согласия и только по месту жительства)

- занятые постоянным уходом за лицами, которые его требуют, согласно законодательству Украины, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход

- народные депутаты Украины, депутаты Верховной Рады Автономной Республики Крым

- другие военнообязанные или отдельные категории граждан в предусмотренных законами случаях.

Права и обязанности военнообязанных во время прохождения сборов и резервистов во время выполнения ими обязанностей службы в военном резерве устанавливаются Законом Украины О воинской обязанности и военной службе. другими нормативно-правовыми актами.

В общем, весь объем прав мобилизованных можно распределить на следующие группы:

1. Трудовые права :

- На зачет времени пребывания на военной службе до их страхового стажа, стажа работы по специальности, а также к стажу государственной службы. Согласно ч. 1 ст. 8 Закона О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей. время нахождения граждан на военной службе засчитывается в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также к стаж государственной службы. Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимала должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях до введения в действие Закона Украины О пенсионном обеспечении или на пенсию по возрасту на льготных условиях до вступления в силу Закона Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании. Время обучения в профессионально-техническом учебном заведении и время прохождения срочной военной службы, которое зачисляются в льготный стаж, не должно превышать имеющегося стажа работы, дающего право на пенсию на льготных условиях.

- На сохранение после увольнения с военной службы права на трудоустройство на предыдущем рабочем месте. За военнослужащими срочной службы, которые до призыва работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, сохраняется при увольнении с военной службы и право на трудоустройство их в трехмесячный срок на то же предприятие, в учреждение или организацию или их правопреемники на должность не ниже той, которую они занимали до призыва на военную службу. В течение месяца со дня взятия на военный учет по месту жительства по представлению военный комиссариат в порядке, который устанавливается Кабинетом Министров Украины, оказывает им материальную помощь в размере средней месячной заработной платы по последнему месту работы за счет средств государственного бюджета. Они пользуются при прочих равных условиях преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда в течение двух лет со дня увольнения с военной службы.

- На сохранение за время пребывания на военной службе места работы (должности) и среднего заработка (при условии призыва во время мобилизации на период не более одного года). Согласно ст. 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины О воинской обязанности и военной службе и Об альтернативной (невоенной) службе. предоставляются гарантии и льготы в соответствии с этими законами. Работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, в особый период, но не более одного года, гарантируется сохранение места работы, должности и среднего заработка.

- На досрочное освобождение в случае, если семья военнослужащего срочной службы потеряла кормильца, и не имеет других трудоспособных членов и членов семьи с самостоятельным заработком (предусмотрено ч. 3 ст. 8 Закона О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей).

- На достаточное денежное, материальное и иные виды обеспечения, которое отвечает условиям военной службы, стимулирует закрепление квалифицированных военных кадров. Согласно ст. 9 Закона О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей, в состав денежного обеспечения входят:

- должностной оклад, оклад по воинскому званию

- ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения (повышение должностного оклада, надбавки, доплаты, вознаграждения, которые имеют постоянный характер, премия)

- единовременные дополнительные виды денежного обеспечения.

Денежное обеспечение определяется в зависимости от должности, воинского звания, продолжительности, интенсивности и условий военной службы, квалификации, ученой степени и ученого звания военнослужащего. Денежное обеспечения подлежит индексации в соответствии с законом.

- Право на отпуск. Согласно ч. 12 ст. 10 Закона Украины О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей, военнослужащим срочной военной службы, которые проходят военную службу на кораблях, судах и в береговых частях боевого обеспечения Военно-Морских Сил Вооруженных Сил Украины и Морской охраны Государственной пограничной службы Украины, за весь период прохождения военной службы предоставляется отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не ранее чем через 3 месяца прохождения ими срочной военной службы. Частью 13 настоящей статьи этого закона устанавливается, что супруге (супругу) военнослужащего ежегодный основной отпуск по ее желанию предоставляется в удобное для нее (него) время одновременно с ежегодным основным отпуском военнослужащего.

Льготы родителям военнослужащих срочной службы

Среди льгот, связанных с родителями военнослужащего срочной службы, есть такая:

В соответствии с подпунктами б), б.1.), в), г), д) и и) пункта 1 статьи 24 ФЗ О воинской обязанности и военной службе отсрочки от призыва на военную службу по семейным обстоятельствам предоставляются по следующим основаниям:

-подпункт б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Отсрочку по семейным основаниям, перечисленным выше, надо оформлять непосредственно перед решением вопроса о призыве призывника на военную службу.

Внимание! Оформлять отсрочку от призыва на военную службу по семейным обстоятельствам должен сам призывник, а не его родственники, так как перед решением вопроса о предоставлении такой отсрочки призывник должен пройти медицинское освидетельствование. Если документы в военкомат подают другие лица, то решение об отсрочке не будет принято, призывник может попасть в списки уклонистов, будет доставлен на призывной пункт сотрудниками внутренних дел и отправлен на военную службу при наличии законных прав на отсрочку.

Также иногда у военнослужащего срочной службы возникают обстоятельства, которые позволяют ему уволиться досрочно. В соответствии пунктом 4 статьи 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, подлежат досрочному увольнению с военной службы по следующим основаниям:

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом пункта 2 статьи 23 и подпунктами &ldquoб.1&rdquo, пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

Рассмотрим обстоятельства, изложенные в пункте 4 статьи 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе для досрочного увольнения с военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

- если у военнослужащего погиб (умер) брат (отец), проходивший военную службу по призыву в связи с исполнением ими обязанностей военной службы или в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов

- если у военнослужащего умер брат (отец) вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения ими военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после окончания военных сборов

- если мать, отец, жена, родной брат, родная сестра, дедушка, бабушка или усыновитель военнослужащего нуждаются в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)

- если военнослужащий является опекуном или попечителем несовершеннолетних родных брата или сестры

- если возникла необходимость ухода за ребенком, если ребенок лишился матери во время прохождения отцом военной службы (смерть матери, либо лишение её родительских прав)

- если у военнослужащего во время прохождения военной службы родился второй ребенок

- если у военнослужащего ребенок до трех лет стал инвалидом.

В случае изменения перечисленных семейных обстоятельств у военнослужащего во время прохождения военной службы по призыву, то военнослужащий должен обратиться с рапортом по месту службы об изменении семейных обстоятельств и о досрочном увольнении с военной службы.

Родственникам военнослужащего необходимо обратиться в военкомат по месту призыва с заявлением об оформлении Акта обследования семейно-имущественного положения для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы.

Кроме того, пока ваш сын находится в армии, вы можете снизить свои коммунальные платежи. Приходите в ЖКХ (или управляющую компанию) со справкой из воинской части, где служит Ваш сын, либо со справкой из военкомата, которым он призывался на срочную службу, и пишете заявление, что просите произвести перерасчет с такого-то числа за предоставление коммунальных услуг (в ЖКХ, как правило, есть готовые бланки таких заявлений). Основание: справка. Число. Подпись. Прикалываете степлером справку. И все. Платите за коммунальные услуги из расчета временно отсутствующего на данной жилплощади.

Льготы для солдат срочной службы: кто в армии служил, тот в ВУЗе не смеется

Опубликовано 28.02.11 в рубрике "Общество " Автор: Дмитрий Егоров

Партия «Справедливая Россия» выступила с законодательной инициативой, призванной защитить права отслуживших в рядах вооруженных сил молодых людей. Подготовленный справедливороссами законопроект «Льготы для поступающих в вузы демобилизованных срочников», по мнению члена Центрального совета «Справедливой России» и председателя Совета регионального отделения партии в Вологодской области Марины Смирновой, гарантирует срочникам реальную возможность воспользоваться предоставляемыми им льготами и бесплатную форму обучения.

На сегодняшний день демобилизованные военнослужащие срочной службы обладают формальным правом на внеконкурсное поступление в вузы. Это право закреплено в трех федеральных законах – «Об образовании» от 10.07.1992, «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 и «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998. Но, несмотря на это, при детальном исследовании вопроса выясняется, что на практике руководство вузов трактует действующее законодательство не в пользу демобилизованных военнослужащих. Последние вынуждены поступать в учебные заведения на общих основаниях.

Кроме того, действующее законодательство не гарантирует демобилизованным срочникам бесплатного обучения. С учетом же многочисленных подзаконных актов и бюрократических процедур данная категория лиц фактически теряет свое льготное преимущество перед остальными абитуриентами. В связи с этим партия «Справедливая Россия» подготовила проект реализации законодательной инициативы «ЛЬГОТЫ ДЛЯ ПОСТУПАЮЩИХ В ВУЗЫ ДЕМОБИЛИЗОВАННЫХ СРОЧНИКОВ».

- Данная инициатива, по нашему мнению, решает несколько задач, -говорит один из инициаторов законопроекта, Председатель Совета регионального отделения партии СПРАВЕДЛИВАЯ РоссиЯ в Вологодской области Марина Смирнова. - Прежде всего, это привлечение к службе в ВС РФ молодых людей, стремящихся к получению высшего образования, но не поступивших в ВУЗ по какой-либо причине. Тем самым мы обеспечим повышение престижа армейской службы и интеллектуального уровня призывников. Ни для кого не секрет, что основная масса военнослужащих срочной службы сегодня - это выходцы из малоимущих слоев населения, представители Российской глубинки, не имеющие возможности «отмазаться» в отличии от своих сверстников из обеспеченных семей. Налицо вопиющая социальная несправедливость, которую мы намерены исправить.

Авторы нового законопроекта считают, что армейская служба должна стать в глазах молодых людей не бессмысленной потерей времени, а реальным плацдармом для достижения жизненных целей. Кроме того, считают они, действующие льготы при поступлении, привлекут в ряды Вооруженных сил России не только выходцев из глубинки, но и жителей мегаполисов, представителей среднего класса, что, несомненно, положительно повлияет как на уровень подготовленности армии, так и на оздоровление моральной обстановки в войсках.

Подскажите пожалуйста, ести ли льготы при поступлении в ВУЗ после прохождения срочной военной службы.

ольга лебедева Ученик (99), закрыт 6 лет назад

Кочевникъ Высший разум (193686) 6 лет назад

"Как придется поступать: на общих основаниях или законодательство предусматривает для нас льготы"? - задаются вопросом вчерашние солдаты. Не только потому, что не знают своих прав. Но и потому, что сами вузы не заинтересованы рекламировать особый порядок поступления. Ответ заложен в Законе "О статусе военнослужащих". Пункт 5 статьи 19 гласит, что уволенные с военной службы пользуются преимущественным правом на поступление в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения этих вузов. Каким образом сегодня получить эти льготы?

Что означает преимущественное право? Скажем, бывший солдат набрал на вступительных экзаменах равное количество баллов с другим абитуриентом, не льготником. Сразу вступает в действие преимущественное право - студентом становится военнослужащий.

Нередко желание поступить в вуз у военнослужащего появляется после увольнения в запас - тогда ему стоит обратиться за помощью в военкомат по месту жительства. Наконец, солдат может написать заявление о приеме в институт прямо из воинской части.

Наиболее оптимальный вариант - подтвердить свое заявление рекомендательным письмом командования. О льготной рекомендации в Законе "О статусе военнослужащих" написано отдельным абзацем. Такая форма ходатайства гарантирует уволенному в запас военнослужащему внеконкурсное зачисление в государственный вуз, если он получил положительные оценки на вступительных экзаменах- нет в зачетной ведомости "хвостов", считай, ты уже студент.

Но как быть, если все декларированные законом льготы при поступлении в вуз не принимаются во внимание?

Дело в том, что бывшие солдаты редко обращаются за консультацией в Генштаб. Гораздо чаще они идут в военный комиссариат. В военкоматах, как правило, и составляют те самые письма-ходатайства в вузы. Комиссарам же приходится обивать пороги, убеждая ректоров и деканов пойти навстречу военнослужащим.

Но не секрет, что солдаты - не самые желанные гости в институтах и университетах. Проблема не только в том, что за время службы они подзабыли школьную программу и учебный материал усваивают тяжелее, чем молодые однокурсники. Не в последнюю очередь тут сказывается материальный фактор. Родители школьника без раздумий выложат деньги на репетитора, подготовительные курсы и всевозможные олимпиады. А что возьмешь с вчерашнего солдата.

- Когда-то на уволенных в запас военнослужащих распространялось постановление союзного Совмина еще начала 90-х годов. В нем подробно расписывали возможность льготного поступления в институт.

Постановление утратило силу, а новое - не издали. Поэтому сабитуриенты-военнослужащие могут оперировать двумя абзацами федерального закона да приказом министра обороны о порядке оформления письма-рекомендации командира воинской части. Ходатайство - документ ведомственный, и некоторые гражданские чиновники не считают его обязательным для исполнения. Рассуждают они примерно так: бумагу солдату дали в воинской части. Выходит, она рассчитана на поступление не к нам, а в вуз министерства обороны. Убедить бюрократов в универсальности ходатайства порой бывает не легче, чем сдать вступительные экзамены на общих основаниях.

Согласитесь, преподавателю проще поставить абитуриенту "неуд", чем нарушать закон. Однако если в отношении солдата поступили несправедливо, то ему остается искать правду в суде.

Как это сделать, рассказали в Главной военной прокуратуре. Поскольку письменно подтверждения, что твои права нарушены, солдату в вузе, понятное дело, никто не даст, то обжаловать решение приемной комиссии через суд у него не получится. Лучше всего обратиться с жалобой в районную прокуратуру по месту "прописки" института. Там обязаны принять заявление и организовать прокурорскую проверку изложенных фактов. Если в итоге подтвердится, что действительно нарушен закон, судьбу солдата-абитуриента будет решать суд. Шансы выиграть спор с институтом и вернуть себе льготное право стать студентом более чем высоки

Остальные ответы

Как военнослужащим получить льготы при поступлении в вузы?

В Узбекистане утверждено Положение в целях установления единого порядка выдачи рекомендаций в частях и подразделениях Вооруженных Сил военнослужащим, отслужившим срочную военную службу, при поступлении в высшие учебные заведения республики.

Постановление Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Службы национальной безопасности зарегистрировано МЮ 21.11.2012 г. N 2402.

Напомним, что в соответствии с Постановлением Президента, начиная с 2012/2013 учебного года граждане, отслужившие срочную военную службу, на основании рекомендации командования воинских частей имеют льготы при поступлении во все высшие образовательные учреждения республики по подготовке бакалавров по всем направлениям и специальностям в виде прибавки дополнительных баллов в размере 27% от их максимально возможного количества. Данные рекомендации действуют в течение 3 лет с даты их выдачи.

Рекомендации выдаются командирами воинских частей военнослужащим, отслужившим срочную военную службу и показавшим высокие результаты в боевой и духовно-просветительской подготовке, необходимый уровень знаний и примерную воинскую дисциплину.

Для определения лучших вводится рейтинговая система. Каждому военнослужащему во время службы начисляются баллы за примерную воинскую дисциплину, результаты боевой и духовно-просветительской подготовки.

За примерную воинскую дисциплину присваиваются баллы в зависимости от поощрений:

от командира воинской части - 5 баллов

от командующего войсками военного округа (объединения) - 10 баллов

от первого заместителя министра обороны - начальника Объединенного штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан - 15 баллов

от руководителей соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств - 20 баллов.

Положением ограничено общее количество баллов - не более 20 - за примерную воинскую дисциплину. При этом независимо от количества поощрений от командира части начисляется не более 5 баллов.

Индивидуальный показатель достижений за боевую и духовно-просветительскую подготовку определяется по среднеарифметическому значению оценок по результатам контрольно-проверочных занятий:

от 4,0 до 4,3 - 10 баллов

от 4,4 до 4,7 - 15 баллов

от 4,8 до 5,0 - 20 баллов.

Для итоговой оценки освоения военнослужащими срочной военной службы программ боевой и духовно-просветительской подготовки Государственным центром тестирования при Кабинете Министров (далее - ГЦТ) в каждой воинской части проводятся тестовые испытания.

Общее количество тестовых вопросов для тестирования - 80.

40 из них касаются боевой подготовки, 20 - духовно-просветительской подготовки, 20 - логические тесты. За каждый правильный ответ по боевой подготовке начисляется 1,2 балла, по духовно-просветительской подготовке - 1,1 балла, по логическому тесту - 1 балл. Для выполнения тестовых заданий отводится 2 часа. Для заполнения листа ответов дополнительно выделяется 30 минут. Общее время проведения тестовых испытаний составляет 2 часа 30 минут.

Военнослужащий, набравший наибольшее количество баллов по всем показателям и при сдаче тестовых испытаний, после положительного решения, принятого общим собранием военнослужащих срочной военной службы, считается достойным получения рекомендации.

При письменном обращении общего собрания и командиров подразделений набравшему высокие баллы военнослужащему, но отрицательно характеризующемуся по службе, рекомендацию могут и не выдать.

Положением ограничено общее количество выдаваемых рекомендаций, которое не должно превышать 40% от списочного состава военнослужащих. Исключение составляют случаи, когда несколько военнослужащих набирают одинаковое количество баллов. Тогда разрешается увеличить количество выдаваемых рекомендаций по количеству этих военнослужащих.

Документ вступает силу с 1 декабря 2012 года.

У военнослужащих должны быть льготы при поступлении в вузы

31.07.2012 GrosseBoss 2403 107 24

Правительство готовит дополнительные льготы и бонусы для отслуживших в вооружённых силах.

Например, власти намерены предоставить гражданам, прошедшим армию, дополнительные льготы при поступлении в вузы, а также возможность подготовиться за бюджетный счёт к сдаче вступительных экзаменов. Кроме того, возможно введение грантов для выпускников высших учебных заведений, прошедших военную службу по призыву, на обучение в Российских и зарубежных бизнес-школах и льгот для них при поступлении на государственную гражданскую службу. С комментариями для "Вестей ФМ" - главный редактор журнала "Национальная оборона" Игорь Коротченко.

"Вести ФМ": Как вы оцениваете эту идею?

Коротченко: Исключительно позитивно, и очень хорошо, что слова не расходятся с делом. Об этом в своё время говорил Владимир Путин, что необходимо стимулировать молодых людей, достойно отслуживших срочную службу в вооруженных силах. И я очень доволен, что правительство готовит пакет предложений, которые позволят нашей молодёжи реализовать возможность использовать срочную службу в армии как социальный лифт, для того чтобы получить качественное высшее образование на бесплатной основе, заняв бюджетные места. Плюс им открываются очень хорошие перспективы на государственной службе.

"Вести ФМ": Какие это должны быть бонусы, давайте подумаем вместе с вами.

Коротченко: Главное - это возможность использовать обучение на бюджетных местах, то есть бесплатно получить высшее образование, и, разумеется, внеконкурсное зачисление при наличии положительных оценок на вступительных экзаменах. Это очень важно, и в этом плане, возможности, которые будут предоставляться, будут действительно очень эффективными. Потому что сегодня качественное высшее образование в вузах, имеющих государственную аккредитацию, не каждому по карману. А бесплатные места для тех молодых солдат, кто отслужил достойно, получил соответствующее направление от военных советов вооруженных сил, позволят им воспользоваться такой льготой.

"Вести ФМ": Получается, не все будут в равных условиях. Допустим, человек не служил в армии по состоянию здоровья, но у него не будет этих льгот. Может быть, он отличником был, сдал отлично ЕГЭ. А у человека, который отслужил, может быть, не такого способного, эти льготы будут. Как это урегулировать?

Коротченко: Если по медицинским показателям молодой человек не может служить, разумеется, он не должен ограничиваться в правах. Во всяком случае, для уклонистов, я абсолютно уверен, должно быть ограничение в правах. Но все-таки учитывая, что военная служба носит особый характер, это не просто конституционный долг, но и осознанная обязанность и возможность выполнить то, что тебе положено. Думаю, что всё-таки военнослужащие срочной службы должны иметь преимущества, по сравнению с другими категориями молодёжи.

Источники:
pravouch.com, spilka.od.ua, 3222.ua, www.domotvetov.ru, www.independent-news.ru, otvet.mail.ru, www.mg.uz, newsland.com