Выплата льгот ветеранам труда

Как оформить Ветеран труда

Сегодня все больше пенсионеров задумывается об оформлении звания Ветеран труда. Документы для оформления собрать несложно, главное - понять все нюансы самой процедуры. Новое звание очень ощутимо отразится на финансовом достатке каждого пенсионера. Федеральный закон установил доступные положения о ветеранах труда, но в 2004 году пункты положения дополнились и видоизменились.

Условия получения звания

Право на получения звания имеют лица:

с вековой выслугой 40 лет для мужчин, 35 лет для женщин

различными государственными наградами.

Под категорию государственная награда попадают медали и ордена - знаки отличия, имеющие государственное подтверждение. Значок «Ветеран труда», например. Раньше такая награда давалась заслуженным советским работникам, она представляла из себя ведомственный знак отличия. К таким наградам также можно отнести:

благодарность

трудовую грамоту

почетное звание.

Если данные одного человека указаны на патентах двух и больше изобретений, то данная личность уже претендует на звание Федеральный ветеран труда. А вот тот работник, которому был выдан значок «Ударник коммунистического труда» – претендовать не может. И не стоит забывать о том, что во многих регионах список пополняется местными знаками отличия.

Также получить почетное звание Ветеран труда области могут те люди, которые работать начали еще юном возрасте, до достижения совершеннолетия, во время Великой Отечественной войны, независимо от того, мужчина это или женщина.

Носитель звания имеет право на разностороннюю социальную защиту

Льготы и выплаты ветеранам труда:

пенсионное обеспечение с выплатой пособий

ежемесячная доплата

право на получение жилья и средств на его содержание

скидка на коммунальные услуги

бесплатное медицинское обслуживание, в которое входит и протезно-ортопедическое.

О льготах ветеранов труда рассказывается в ст.13 Федерального закона О ветеранах, которая носит декларативный характер. В реальности эти льготы практически не финансируются. Детализация льгот, а также их объем и особенности определены ст.22 Закона.

Что включено во льготы ветеранов труда

Уже сегодня государство набирает обороты в расширении количества привилегий для ветеранов труда. По праву полагаются выплаты ветеранам труда, муниципальные и федеративные, они осуществляются исключительно при помощи государственных организаций.

Законодательство за последние 5 лет вносит различные ощутимые перемены, которые внедряются во льготы ветеранам труда в нынешнем году. Это затрудняет пользование льготами - пенсионеры не успевают следить за изменениями в законах.

Ветеранам труда полагаются следующие льготы, а именно:

бесплатная профилактика и лечение в сфере зубного протезирования

предоставляется обязательный ежегодный отпуск в период, который подходит для самих ветеранов

осуществляется бесплатная перевозка на любом городском транспортном средстве, исключением является только маршрутное такси

выдается скидка в размере 50% на услуги пригородного железнодорожного, водного транспортных средств

скидка на все коммунальные услуги и услуги связи в размере 50%. В перечень входит свет, вода, газ, телефон, отопление, радиосвязь

начисляются ежемесячно в обязательном порядке пенсионные пособия

в нынешнем году пенсионерам положены к пенсионным выплатам надбавки, установленные законом

Особенности

Если гражданин, относящийся к льготной категории, не использует положенные ему по праву социальные услуги, то он может обратиться за надбавкой, которая выражается в денежном эквиваленте неполученных льгот. Но существует маленький нюанс - чтобы отказаться от социальных услуг, пишется в обязательном порядке заявление в органы соцзащиты.

Если льготы ветеранам труда перечисляются в размере, который не превышает прожиточный минимум, в 2015 году ветераны имеют право на дополнительные выплаты. Это было установлено изменениями в соответствующих законодательных актах.

Ветеран труда - документы для оформления и этапы процедуры

В стаж, который требуется для получения статуса, входит:

– период прохождения службы в армии

– время ухода за ребенком (от 6 месяцев до 1.5 лет), при этом весь период в сумме не может превышать трех лет

– время ухода за людьми I группы инвалидности, ребенком-инвалидом или людьми от 80 лет и старше.

Первым делом необходимо обратиться в местное управления соцзащиты. Там выдается специальный бланк, где необходимо оформить письменное заявление на получение ежемесячных начислений в денежном эквиваленте, которые будет получать ветеран труда.

Стаж работы подсчитывается тут же, дальше на погашение жилищно-коммунальной оплаты оформляются льготы. На коммунальные услуги компенсация в размере 50% распределяется на всех членов семьи ветерана равноправно, при условии, что проживают они совместно.

В процессе обращения к органам социальной защиты населения для оформления положенных выплат следует в первую очередь представить необходимые документы:

паспортные данные (оригинальные и копию)

ветеранские и пенсионные подтверждающие документы

выписку из книжки домового управления

страховой номер из лицевого индивидуального счета

документацию, подтверждающую личную принадлежность счета, на который предусматривается перечисление денежных выплат

форма девять, а также вся предоставленная документация в копиях.

После принятия документы рассматриваются не более 5 дней. После этого личное дело, которое уже сформировано, направляют в Министерство труда, демографии и социальной защиты определенного региона. В свою очередь, Министерство в течение 30 календарных дней рассматривает подаваемые дела.

Когда назначается и выплачивается ежемесячно денежная выплата?

Денежная выплата производится в следующих случаях.

Ветеран труда, стаж которого дает право по старости на получение трудовой пенсии в соответствии со всеми пунктами законодательства государства, независимо от прерывания трудовой деятельности.
В случае отсутствия назначенных ветерану по другим основаниям ежемесячных денежных выплат.
Ветеран труда, стаж которого по достижению им пенсионного возраста дает право на пользование льготами, получает 164 рубля.
В нынешнем году ежемесячная выплата каждому ветерану труда устанавливается руководством определенной области.

Также размеры ежемесячных выплат в денежном эквиваленте устанавливаются настоящей статьей и подлежат индексации, которая определяется областным законом о бюджете на соответствующий квартал.

Документация для назначения выплат

Чтобы назначить выплаты необходима следующая документация.

Заявление руководителю территориального специального подразделения Министерства, касающееся назначения выплат, где указывается способ получения денег (перечисляются на банковский счет перечисляются на счет федерального почтового отделения связи).
Ветеран труда документы для оформления льгот должен предоставить те, которые удостоверяют его личность в соответствии с требованиями законодательства.
Документация, подтверждающая регистрацию по месту жительства в определенной области (в случае, если данные сведения в документе, который удостоверяет личность, не содержатся).
Удостоверение, подтверждающее принадлежность к категории пенсионеров.
Документы, удостоверяющие право на льготы.
Страховое свидетельство от пенсионного государственного страхования.

Если ветеран не будет пользоваться льготой

В случае отказа от проезда в общественном транспорте подаются такие документы:

заявление в подразделения Министерства, где указывается метод получения денег

ветеран труда документы для оформления денежной компенсации должен предоставить те, которые могут подтвердить его личность

подтверждение места жительства

пенсионное удостоверение

документ, подтверждающий право на льготы.

Отказ от бесплатного проезда гражданином либо его законным представителем подается в виде заявления. Это делается до первого числа октября нынешнего года, и на период с января по декабрь следующего года получает право на компенсацию проезда ветеран труда. Как получить возобновить право бесплатного проезда? Так же написать заявление с октября нынешнего года по начало следующего.

Преимущества данного звания

Как уже было сказано, звание «Ветеран труда» гарантирует существенные послабления в некоторых социальных моментах. Вторым моментом можно назвать пятидесятипроцентные компенсации самых дорогостоящих коммунальных услуг. Но в этом вопросе присутствует свой нюанс. Скидка эта рассчитывается в зависимости от социальных нормативов, которые устанавливаются нормами отечественного законодательства. В случае если человек живет в частном доме, где центрального отопления не существует, то ему могут предложить 50% компенсацию оплаты за топливо (уголь, дрова ), но только в пределах социальной установленной нормы. нужно заметить, что подобные нормативы довольно спартанские.

Такие правила обычно устанавливаются с учетом особенности региона. В управление социальной защиты может обратиться любой ветеран труда. Как получить определенные льготы и преимущества, он может узнать там же.

Льготы ветеранам труда. Сколько будет получать ветеран труда в 2015 году?

В материальном плане ветеранам труда не стоит ожидать ничего существенного. Даже если ежемесячная денежная выплата будет увеличена на 10%, то сумма чуть более 400 рублей в 2015 году ветеранов вовсе не порадует.

Даже если инфляция составит 10%, то нет вероятности, что ветеран труда будет получать даже эти 400 рублей в месяц. Дело в том, что сейчас очень много денег идет на содержание Крыма и у страны просто нет лишних денег, особенно на наших ветеранов.

Благо, помимо материальной составляющей, у ветеранов труда есть такие льготы, как бесплатное протезирование зубов, пятидесятипроцентная скидка на оплату коммунальных услуг, бесплатный проезд в общественном транспорте и скидка 50% на междугородние переезды. Это позволяет пенсионерам хоть как-то выжить.

Льготы ветеранам труда

Дата: 18.02.2011 Просмотров: 8819 Автор Mizgir 0

В декабре 1993 года постановлением Верховной Рады Украины введен в действие Закон Украины «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в України», которым определены основные принципы государственной политики в отношении ветеранов труда и лиц преклонного возраста. В нашем городе проживает 10126 человек, которым в соответствии с действующим законодательством установлен статус ветерана труда. Именно вопрос установления этого статуса является одним из часто задаваемых.

Ветеранами труда являются граждане, которые работали на предприятиях, в учреждениях, организациях, имеют стаж работы 40 лет – для мужчин и 35 лет – для женщин и вышли на пенсию.

Ветеранами труда являются также пенсионеры, которым пенсии назначены на льготных условиях:

- по списку № 1 при наличии стажа работы у женщин 25 лет, у мужчин – 30 лет

- по списку № 2 при наличии стажа работы у женщин 30 лет, у мужчин – 35 лет

- в соответствии с пунктами «в» - «з» статьи 13 и 52 Закона Украины «Про пенсійне забезпечення» при наличии стажа работы у женщин 30 лет, у мужчин – 35 лет

- в соответствии с частью первой статьи 18 Закона Украины «Про пенсійне забезпечення» при наличии стажа работы у женщин 25 лет, у мужчин – 30 лет

- пенсионеры, награжденные медалью «Ветеран труда» по законодательству бывшего Союза ССР

- инвалиды 1 и 2 групп, которые получают пенсию по инвалидности и имеют стаж работы не менее 15 лет.

Для установления статуса «Ветеран труда» и выдачи соответствующего удостоверения при наличии соответствующего стажа в управление труда и социальной защиты населения необходимо предоставить документы (оригиналы и их копии): паспорт идентификационный номер пенсионное удостоверение справку с места жительства о составе семьи (установленного образца для включения информации в Единый государственный автоматизированный реестр лиц, имеющих право на льготы) фотографию.

Согласно статье 7 указанного Закона ветеранам труда предоставляются льготы: пользование при выходе на пенсию или смене места работы поликлиниками, к которым они были закреплены по предыдущему месту работы первоочередное бесплатное зубопротезирование (за исключением драгоценных металлов) преимущественное право на обеспечение санаторно-курортным лечением, а также на компенсацию стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Украины ежегодное медицинское обследование и диспансеризация с привлечением необходимых специалистов первоочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, аптеках и первоочередная госпитализация использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время, а также предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в году преимущественное право на обеспечение жилой площадью в случае необходимости улучшения жилищных условий и выделение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, садоводства, первоочередной ремонт жилых домов и квартир и обеспечение топливом первоочередное получение ссуды на индивидуальное (кооперативное) жилищное строительство с погашением её в течение 10 лет начиная с пятого года после окончания строительства преимущественное право на вступление в садоводческие товарищества, кооперативы по строительству и эксплуатации коллективных гаражей преимущественное право на установление квартирных телефонов освобождение от уплаты за землю и земельного налога бесплатный проезд всеми видами городского пассажирского транспорта (за исключением такси), автомобильным транспортом общего пользования (за исключением такси) в сельской местности, а также железнодорожным и водным транспортом пригородного сообщения в пределах области по месту жительства.

Более подробно хотелось бы остановиться на выплате ветеранам труда компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения. Данная выплата осуществляется согласно порядку выплаты денежной компенсации стоимости санаторно-курортного лечения некоторым категориям граждан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины № 785 от 17.06.2004г.

В соответствии с п.4 вышеуказанного порядка компенсация стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения ветеранам труда в соответствии с Законом Украины «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в України» выплачивается по их желанию в размере стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения на время прохождения оздоровления, но не больше чем средняя стоимость санаторно-курортной путевки. Среднюю стоимость санаторно-курортной путевки определяет Министерство труда и социальной политики Украины по представлению Фонда социальной защиты инвалидов и по согласованию с Министерством финансов Украины ежегодно до 15 марта в пределах объема бюджетных средств, выделенных согласно Закону Украины о Государственном бюджете на соответствующий год. В 2010 средняя стоимость санаторно-курортной путевки для выплаты денежной компенсации вместо санаторно-курортной путевки и стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения была определена в размере 275 грн.

Основанием для выплаты ветеранам труда компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения являются следующие документы:

- заявление о выплате компенсации

- об оплате полной стоимости санаторно-курортной путевки, о подтверждении прохождения санаторно-курортного лечения или обратный талон санаторно-курортной путевки

- удостоверение ветерана труда.

Для выплаты компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения ветеран труда должен состоять на учете в управлении труда и социальной защиты населения для обеспечения санаторно-курортным лечением.

Начальник управления труда

и социальной защиты населения.

Какие льготы у ветерана труда?

Категория «ветеран труда» подразумевает, что нынешний пенсионер долгое время плодотворно и безупречно работал в организации, на предприятии, имея заслуженные благодарности от работодателя. Но, к сожалению, это не обеспечивает хорошую пенсию в достойном размере. Зачастую пенсионер-ветеран труда подпадает в категорию малообеспеченных слоев населения. Законодательство обеспечивает предоставление льгот, но пользование этими льготами часто становится проблематичным по разным причинам – от нечистоплотности того, кто должен предоставить льготное обслуживание, до правовой безграмотности пенсионера, поэтому, рассматривая вопрос, какие льготы имеет ветеран труда, нужно быть максимально внимательным. Чаще всего, увы, подобные халатности допускаются в сфере медицинского обслуживания. К примеру, ветеран труда имеет право на полное, бесплатное лечение и протезирование зубов вне очереди. Но на деле можно столкнуться с такой ситуацией: стоматолог, естественно, не отказывает пациенту в обслуживании, но ссылается на нехватку материалов. Это создает необходимость постановки в очередь и ожидания, которое может затянуться надолго. Такие вопросы решаются исключительно на правовом уровне: собрав все необходимые документы, как-то: копии паспорта, справку о размере пенсии, удостоверения ветерана труда. Вы можете подать письменную жалобу в соответствующие инстанции, в которой особо укажите на просьбу дать Вам письменный ответ в течение срока установленного законодательной базой. Если, ответ, который Вы получили, Вас не удовлетворил, то Вы можете обжаловать решение в суде.

Такая же ситуация и с санаторно-курортным лечением. Казалось бы, что может быть проще, если пенсионер имеет преимущественное право на внеочередное лечение и профилактику в санаторных учреждениях. Но, однако же, и здесь не обойдется без подвоха. Так сказать, «первоочередников» много, а путевок мало, таким образом, создается новая очередь. И не факт, что свободная путевка появится в желаемый сезон. В таком случае, у Вас есть шанс побороться за компенсацию стоимости путевки. Если Вы находитесь на учете в управлении труда, а также в управлении соцзащиты населения, предоставьте им документы, которые подтверждают прохождение Вами санаторно-курортного лечения в выбранном учреждении, подтверждающие оплату полной стоимости путевки, копию льготного удостоверения и заявление по форме для выплаты компенсации. Однако на такую компенсацию можно рассчитывать только один раз на два года, и сумма компенсации может неприятно удивить своими мизерными размерами.

Итак, подводя итоги, рассмотрим, какие льготы у ветеранов труда положены к исполнению. Закон определяет право на внеочередное обслуживание в поликлиниках, стоматологических кабинетах при муниципальных клиниках, санаторное лечение и лечебно-профилактическое обслуживание. Дополнительный отпуск до двух недель взятый за свой счет, а также очередной ежегодный отпуск в выбранное самим льготником время ветерана труда освободят от уплаты земельных налогов и предоставят преимущество в установке средств коммуникации, например, телефона так же будет предоставлено право на бесплатный проезд в общественном транспорте в черте области проживания. Здесь тоже есть подводные камни: бесплатный проезд реализуется только с учетом соотношения общего дохода семьи и размером дохода, определенного для социальной льготы.

Приходится смириться с тем, что законодательство так неоднозначно трактует права социально незащищенных граждан. На данной стадии правового развития правильнее было бы рассматривать не столько то, какими льготами пользуются ветераны труда, сколько то, какие льготы для них реально доступны и легко реализуемы. Для человека, не слишком искушенного в особенностях законодательства, будет не так уж просто воспользоваться своим правом на льготу в полной мере. Только внимательное прочтение законодательных актов и положений и следование рекомендациям хранить всю документацию, которая засвидетельствует оплату полученных товаров и услуг, сможет гарантировать Вам получение положенных льгот.

Главная Вопросы-ответы Отказ в выплате пенсии при переселении из Казахстана. Выплаты при рождении ребенка гражданкой Беларуси, медицинское наблюдение

26 июня 2015 года

Выход из гражданства Узбекистана, получение гражданства РФ в упрощенной формеЯ гр. Узбекистана, состою в браке. Вся новость

Криминалистическая почерковедческая экспертиза основывается на уникальности подписи и письма каждого. Вся новость

Отказ в выплате пенсии при переселении из Казахстана. Выплаты при рождении ребенка гражданкой Беларуси, медицинское наблюдение

Отказ в выплате пенсии при переселении из Казахстана

Здравствуйте. Мой муж 1975 г.р. является инвалидом 1 группы по зрению бессрочно. 03.01.2013г. мы переехали из Казахстана в Калининград по программе переселения. В Казахстане он получал социальную пенсию по инвалидности. С собой забрали пенсионное дело. Соответственно все пенсионные выплаты прекратили. В Калининграде в ПФ отправили на переосвидетельствование на МСЭ ссылаясь на то, что справка ВТЭК из Казахстана не соответствует их нормам. Получили гражданство 17.07.2013г. Со справкой ВТЭК и с паспортом РФ встали на учёт в ПФ РФ по выплате социальной пенсии. Но в выплате пенсии за 6 месяцев назад отказали. В Казахстане прекратили выплаты в декабре месяце. Т.е. фактически с января по июль месяц выплаты никакие не производились. Как нам поступить? Марина

Калининград Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Россию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина), производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. В соответствии со статьей 7 Соглашения от 13.03.92 при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Таким образом, применительно к переселенцам из государств - участников Соглашения государство, назначившее пенсию, может продолжать выплату пенсии переселившемуся пенсионеру до приобретения им права на пенсию соответствующего вида в ином государстве - участнике Соглашения. Российская пенсия по новому месту жительства назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца постоянной регистрации по месту жительства на территории России. (Письмо Минсоцзащиты РФ от 31 января 1994 г. N 1-369-18). Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Выплаты при рождении ребенка гражданкой Беларуси, медицинское наблюдение

Здравствуйте! подскажите мне, пожалуйста, если я гражданка Белоруссии, буду рожать в России, получу ли я какие то выплаты за рождение ребенка? (нигде не работаю) и смогут ли меня наблюдать врачи России? Буренко Светлана Владимировна

Москва Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (далее Закон № 81-ФЗ) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Что касается иностранных граждан, то действие Закона N 81-ФЗ распространяется на постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, т. е. имеющих вид на жительство в РФ, а также временно проживающих на территории Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание в РФ), но подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства. Согласно ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ Об основах обязательного социального страхования (далее Закон № 165-ФЗ) застрахованными лицами являются граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с Соглашением от 24.01.2006 между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о порядке оказания медицинской помощи гражданам Российской Федерации в учреждениях здравоохранения Республики Беларусь и гражданам Республики Беларусь в учреждениях здравоохранения Российской Федерации граждане Республики Беларусь, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют равные права с гражданами Российской Федерации на получение медицинской помощи, включая бесплатное лечение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации.

Граждане Республики Беларусь, временно пребывающие и временно проживающие в Российской Федерации, имеют равные права с гражданами Российской Федерации на получение скорой медицинской помощи и медицинской помощи в случае возникновения у них в период пребывания в Российской Федерации заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

26 июня 2015 года

В Калининграде увеличат выплаты за рождение тройни

В Калининграде состоялось заседание комиссии по местному самоуправлению, социальной политике и общественной безопасности. Депутаты и представители городской администрации обсудили увеличение объёмов финансирования ряда социальных программ. С нового года предполагается увеличить сумму на 5%.

Как заявил председатель комиссии Андрей Шумилин, такая необходимость возникла из-за инфляции. Помимо выплаты за рождение тройни, проиндексированы льготы малоимущим гражданам, ветеранам Великой Отечественной войны, участникам штурма Кёнигсберга, вдовам погибших при исполнении служебного долга в Египте и Афганистан е.

«Мы ежегодно предоставляем льготы калининградцам, социальные выплаты. Это небольшие деньги, поэтому это инфляционный момент. Точно также произошла индексация пособия по одномоментному рождению троих детей. Суммы растут, поэтому мы призываем всех калининградцев по тройне рожать», - сообщил депутат.

Ранее замглавы администрации Калининграда Анна Апполонова сообщала, что в 2013 году рождаемость в областном центре на 7,7% превысила уровень 2011 года и на 0,6% - уровень 2012-го.

Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter Мой мир Google+

Ежемесячное пособие при рождении третьего ребенка в Калининградской области составит 7 тысяч рублей

В Калининграде губернатор Николай Цуканов подписал закон об установлении ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего и последующих детей - пособие будет назначаться на детей, рожденных с 1 января 2013 года.

Выплату предоставят семьям со среднедушевым доходом, не превышающим трехкратной величины прожиточного минимума, установленной в Калининградской области на душу населения. Размер новой меры социальной поддержки равен величине прожиточного минимума для детей, который по оценке составит около 7 тысяч рублей.

Пособие будет выплачиваться до достижения ребенком трехлетнего возраста.

По прогнозам министерства социальной политики Калининградской области в 2013 году более 600 семей смогут получать данную меру соцподдержки. Финансироваться выплаты будут из федерального и областного бюджетов.

Отметим, в Калининградской области увеличивается рождаемость, больше появляется вторых и последующих детей: в 2011 году впервые в регионе больше половины новорожденных стали в семьях уже не первенцами. Увеличивается число многодетных семей, их сегодня в регионе почти 4,8 тысячи.

Напомним, в Калининградской области по инициативе губернатора Николая Цуканова с прошлого года введен региональный материнский капитал: при рождении третьего и четвертого ребенка из средств областного бюджета выплачивается 100 тысяч рублей, при рождении пятого и последующих - 200 тысяч. При одновременном рождении трех и более детей семья получает один миллион рублей. На сегодняшний день выдано 1372 сертификата, из них 183 - уже реализованы.

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Калининграде и Калининградской области в 2015 году

Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Калининградской области и Калининграде назначаются и выплачиваются на условиях федерального софинансирования. В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. N 2196-р Калининградская область вошла в Перечень регионов с низким уровнем рождаемости, в отношении которых согласно Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" будет осуществляться федеральное софинансирование расходных обязательств по выплате данной ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) в 2015 году, как составляющей системы мер по стимулированию семей к рождению третьего ребенка.

Современная демографическая ситуация в области характеризуется крайне низким уровнем рождаемости, не обеспечивающим простого воспроизводства населения, высоким уровнем смертности, особенно мужчин в трудоспособном возрасте, а естественная убыль не компенсируется миграционным приростом из других регионов.

По итогам 2013 года общий коэффициент рождаемости в области составил 12,5 промилле*, общий коэффициент смертности - 13,0 промилле и, соответственно, коэффициент естественной убыли – 0,5 промилле. Прирост численности населения обеспечен за счет положительного сальдо миграции: в 2013 году миграционный прирост составил почти 9 тысяч человек и общий коэффициент естественного прироста составил - 0,7 промилле.

Суммарный коэффициент рождаемости (число детей, рожденных в среднем одной женщиной на протяжении фертильного периода) в 2013 году составил 1,664. Таким образом, основные демографические показатели говорят о том, что уровень рождаемости в регионе не обеспечивает простое замещение поколений родителей их детьми.

В сложившихся демографических условиях ЕДВ при рождении третьего ребенка, установленная Законом Калининградской области от 14.01.2005 N 487 "О пособиях гражданам, имеющим детей" в соответствии с внесенными Законом Калининградской области от 29.06.2012 N 128 изменениями, призвана стимулировать улучшение демографической ситуации в регионе и принята во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 606.

Право на ЕДВ имеет один из родителей, проживающих совместно с третьим или последующим ребенком, рожденным в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2015 года в семье со среднедушевым доходом, не превышающим трехкратной величины прожиточного минимума . установленной Правительством Калининградской области на душу населения на дату подачи заявления о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

Порядок назначения и выплаты ЕДВ при рождении третьего или последующих детей, родившихся после 31 декабря 2012 года осуществляется в соответствии с положениями главы 6 Порядка назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства Калининградской области от 08.05.2009 N 282 .

ЕДВ при рождении третьего ребенка устанавливается с 1 января очередного года в размере, равном величине прожиточного минимума для детей, установленной в регионе на дату принятия закона Калининградской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период .

Предоставление ЕДВ обеспечивает уполномоченное государственное учреждение в сфере социальной поддержки населения по месту жительства.

*) Коэффициенты рождаемости и смертности рассчитываются в промилле, то есть на 1000 человек наличного населения.