Как написать правильное резюме чтобы приняли на работу
Как Писать Резюме, Чтобы Быть Принятым На Работу
Все люди рано или поздно сталкиваются с необходимостью поиска работы. Конечно, это достаточно трудное и хлопотное занятие. На каждом предприятии во время собеседования вам необходимо будет грамотно представить себя работодателю. Поэтому поиск работы нужно начать с грамотного ответа на вопрос "как писать резюме". Так как оно является очень эффективным инструментом для решения данной задачи. В настоящее время используется стандартный пример резюме на работу.
Резюме представлено в виде краткого изложения фактов вашей биографии, которые связаны с опытом работы, знаниями и навыками.
Итак, пример резюме на работу обычно включает следующую информацию: ваши инициалы, возраст, половая принадлежность, образование, должности и обязанности на предыдущем месте работы, дополнительные навыки и контактные телефоны.
Для прочтения одного резюме работники отдела кадров тратят примерно 1-2 минуты. Поэтому необходимо оформить его так, чтобы этот человек после его прочтения захотел встретиться с вами.
Каждый человек, ищущий работу, задаётся вопросом: « Как правильно писать резюме, для того, чтобы достаточно быстро найти нужную работу?»
Во-первых, при решении вопроса: « как писать резюме?», необходима грамотность. Так как грамматические и орфографические ошибки сразу «режут» глаз и, соответственно, отрицательно характеризуют человека.
Поэтому перед сдачей резюме нужно несколько раз самим проверить, нет ли в нём ошибок, и дать посмотреть его вашим родственникам или же друзьям. Ведь даже незначительная, по вашему мнению, ошибка может повлечь за собой отказ приёма на работу.
Также до того, как писать резюме, следует определиться с его оформлением. Оно будет зависеть от того, в какую организацию вы устраиваетесь. Например, при устройстве в банк нужно строгое резюме, а яркое – в случае, если вы устраиваетесь в организацию, занимающуюся дизайном или рекламой.
Кроме того, резюме должно быть структурированным. Это подчеркнёт умение мыслить логически. Для этого лучше вначале составить план написания резюме. А также, с помощью такого приёма вы сразу поймёте, что забыли в него включить.
Также при ответе на вопрос «Как писать резюме?», нужно помнить, что оно должно быть кратким (примерно 1-2 страницы), но включать наиболее важную для работодателя информацию.
Очень важным является пункт с навыками. Здесь вы должны указывать всё, чем владеете. Умеете включать и выключать компьютер? Пишите, что вы – пользователь ПК. Знаете, что представляет собой интернет? Пишите, что являетесь уверенным пользователем сети Интернет. Помните, что в 80 % случаев работодатели данную информацию не проверяют.
Но в резюме нужно включать только те знание и навыки, которые возможно понадобятся вам для работы именно в этой организации. И понятно, что чем большим количеством таких знаний вы обладаете, тем у вас больше шансов. Но совсем не нужно указывать в тексте резюме навыки, которые могли бы пригодиться вам, например, в домоводстве.
Если вы обладаете какими-то специальными сертификатами и «корочками», то непременно укажите это в резюме. Это могут быть курсы по обучению иностранным языкам, по компьютерным технологиям, а также курсы повышения квалификации.
И помните, что резюме является рекламным трюком, позволяющим вам продвинуться на рынке труда. И грамотно составленное резюме положит начало вашего роста по карьерной лестнице. Ведь в организациях существует большое количество должностей. И возможно, устраиваясь на одну должность, вы получите другую – намного лучше первой. Это полностью зависит от того, как вы будете убедительны.
Итак, главное во время собеседования, будьте уверенными в себе. Если же вас на чём-то подловили, тогда просто разворачивайтесь и идите на другое собеседование. А через какое-то время у вас просто выработается к ним иммунитет, и вы очень легко найдёте место работы.
Мы надеемся, что данная статья дала вам исчерпывающий ответ на вопрос: «Как правильно писать резюме?»
Как написать резюме, чтобы вас приняли на работу: советы кадровиков
Менеджеры по персоналу ценят грамотные резюме с максимальным количеством полезной информации, фотографией и главное ? отображающие личность соискателя. Раздражает HR-менеджеров неправда и шаблонные фразы.
Почти все HR-менеджеры (82%) предпочитают получать резюме с прикрепленной фотографией, для 14% наличие фото не имеет никакого значения, и только 4% считают, что фото в резюме будет лишним.
По словам HR-менеджеров фото в резюме:
— может помочь провести предварительную оценку кандидата, его личностных качеств, сделать предварительные выводы о человеке.
— дает возможность отсеивать кандидатов с неподходящей внешностью. В основном речь идет о вакансиях для “Front office”.
— помогает оценить уровень кандидата, его позиционирование, адекватность.
— помогает идентифицировать кандидата, вспомнить, не знаком ли уже с ним HR-специалист.
Менеджеры по персоналу отсеивают резюме с «нелепыми», «неуместными» фото. Строгие требования к фото выдвигает только четверть опрошенных (23%). Большинство респондентов (70%) считает, что достаточно любого фото в рамках приличия, еще для 7% не имеет значения, какое изображение прикреплено к резюме.
Очевидно, что кроме профессиональных навыков и внешности специалистов по подбору персонала интересуют также и личные качества кандидатов. Однако только половина из них обращает внимание на эту информацию в резюме, вторая половина предпочитает делать выводы о соискателе непосредственно на собеседовании.
Также большинство менеджеров по подбору персонала говорит о том, что хорошо, если в резюме указаны хобби и интересы соискателя, пятая часть считает, что об увлечениях стоит говорить только тогда, когда они связаны с профессиональной деятельностью.
Больше всего специалистам по персоналу в резюме не хватает:
— информации о причинах поиска новой работы, увольнения с предыдущего места работы;
— описания карьерных планов соискателей на ближайшие 5-10 лет;
— упоминания о профессиональных достижениях;
— указания желаемого уровня зарплаты;
— информации о реальных ожиданиях от нового места работы;
— информации о предыдущих работодателях (сфера деятельности, размер компании и т.д.);
— уточнения личных данных – семейное положение, знание иностранных языков, возраст.
Как написать резюме, не раздражающее рекрутеров? В первую очередь, категорически не рекомендуют писать неправду о профессиональных навыках или достижениях – на собеседовании обман откроется, а впечатление будет испорчено навсегда. Также негативно специалисты по подбору персонала воспринимают шаблонные формулировки из конструкторов резюме, особенно в графах «цель» и «личные качества». Не нравится HR-менеджерам и растянутый блок с личной информацией, например, сведения о школе, непрофильном дополнительном образовании, длинные описания увлечений и хобби.
В целом, экспертам не удалось определиться, какое резюме лучше: краткое или длинное. Больше половины (54%) считает, что резюме должно быть кратким, четким и ясным, треть уверена, что его стоит описывать подробно. А вот 13% экспертов сказали о том, что размер резюме не важен, главное – его информативность.
Данные исследования были получены в результате опроса 175 специалистов по персоналу.
Как написать правильное резюме чтобы приняли на работу
Нашла вакансию мечты? Теперь дело за малым: составить такое резюме, при виде которого у эйчара перехватит дыхание и он пригласит тебя на собеседование. Мы расскажем, как создать идеальное резюме, чтобы рекрутерам захотелось перечитывать его снова и снова, а работодателю — взять тебя в штат немедленно!
Рекрутер просматривает не все резюме целиком: его взгляд «скачет» по основным блокам в поисках нужной информации. Поэтому облегчи человеку задачу: пусть в твоем резюме будет 8-9 разделов, где ты внятно и лаконично расскажешь о себе и как о профи, и как о человеке.
Фамилия и имя. Не пиши отчество — это пережиток прошлого. Исключение стоит сделать лишь в том случае, если ищешь работу в госструктурах.
Фото. Специально для резюме сделай качественный снимок. Его будут внимательно разглядывать, чтобы понять, насколько ты впишешься в компанию. Поэтому открытый и уверенный взгляд, сдержанная, но в то же время приветливая улыбка на фото — твои главные козыри.
Контакты. В этой графе достаточно указать номер мобильного и адрес электронной почты. Домашний адрес, как это делали раньше, указывать не нужно: никто не пойдет проверять, живешь ты там или нет. Ну ты и сама это понимаешь, да?
Цель. Здесь ты напишешь, на какую должность претендуешь. Поднапрягись и не используй шаблонные фразы. Просто укажи, чем ты хочешь заниматься в этой компании.
Образование. Тренинги и стажировки. Опыт работы. Сначала указывай последнее место работы.
Личностные качества. Дополнительная информация. В этой графе надо будет отметить знание компьютерных программ и иностранных языков, наличие водительских прав и другую полезную информацию.
Создай резюме под вакансию
Универсального резюме для всех профессий не существует, поэтому каждый раз его надо адаптировать под конкретную вакансию. Например, если ты дизайнер, продемонстрируй в резюме свою креативность, расскажи о творческих конкурсах, в которых принимала участие, прикрепи примеры своих работ. Если ты технарь, то расскажи о конкретных профессиональных навыках, которые позволяют тебе претендовать на эту должность. Приводя в качестве подтверждения свой предыдущий трудовой опыт и профессиональные достижения, расскажи, что полезного ты можешь сделать в рамках позиции, на которую претендуешь.
Как сделать хорошее резюме?
Данная статья поможет Вам составить привлекательное резюме и получить приглашение на собеседование. Каждый день работодатели получают десятки и сотни писем от кандидатов. Как сделать резюме, чтобы выделиться на фоне других кандидатов? Советы ниже помогут решить эту проблему.
Что такое резюме и зачем оно нужно?
Резюме – это документ, в котором описаны навыки, опыт работы, достижения и другая информация о соискателе. Изучая резюме, работодатель отбирает перспективных кандидатов для проведения собеседований, после чего принимает решение о найме конкретного человека на работу. От резюме во многом зависит, позовут Вас на собеседование или нет.
Существуют определенные правила для составления резюме. Если оно будет написано не правильно – шансы получить проект или работу резко снизятся. Давайте посмотрим, как правильно сделать резюме на работу?
В резюме должны быть следующие блоки:
- Фамилия, имя и отчество.
- Фотография кандидата.
- Год рождения и возраст.
- Контакты: адрес электронной почты и номер телефона, город проживания.
- Цель резюме – название должности, на которую Вы претендуете.
- Ключевые навыки.
- Образование.
- Опыт работы.
- Дополнительная информация.
Давайте разберемся, как правильно описать каждый блок в резюме. С указанием ФИО, контактов, даты рождения и контактов обычно проблем не возникает. Вопросы появляются при заполнении следующей информации. Советы ниже помогут Вам сделать хорошее резюме для получения работы.
Резюме без фотографии имеет меньше шансов привлечь внимание работодателя. Постарайтесь добавить в резюме качественную фотографию, сделанную в деловом стиле и на однотонном фоне.
Не стоит размещать в резюме личные фотографии, снимки, сделанные на отдыхе или в поездках. Осторожно отнеситесь к размещению креативных фотографий. Они могут сработать в плюс разве что в резюме творческих работников.
Здесь нужно указать должность, на которую Вы претендуете. Не стоит указывать несколько должностей, особенно разных – для каждой позиции необходимо готовить свое резюме. Согласитесь, будет странным, если в качестве цели в резюме будет написано: «Найти работу дизайнера, программиста, копирайтера, контент-менеджера или SMM-специалиста». Это слишком разные профессии, чтобы им соответствовал один кандидат.
В этом блоке резюме необходимо указать ключевые навыки, которыми Вы владеете, для конкретной должности. Например, программист может указать, какими языками и на каком уровне он владеет. Специалист по контекстной рекламе – в каких системах контекстной рекламы он умет работать, какими системами автоматизации пользуется.
Не стоит указывать навыки, которые не имеют отношения к будущей работе.
Указывайте только то образование, которое имеет отношение к должности, на которую Вы претендуете. Исключение: информация о высшем образовании. Если Вы закончили вуз, но работаете не по специальности – все равно указывайте в резюме информацию о вузе. Этим Вы покажете работодателю, что имеете высшее образование, пусть и не профильное.
В данном блоке необходимо описать предыдущие места работы. Вначале указывается информация о последнем месте работы, затем – о предыдущих местах. При описании мест работы необходимо кратко описать, какие функции Вы выполняли и какие достижения у Вас были. Достижения должны быть конкретными и измеряться цифрами.
Май 2010 – июнь 2014 года. ООО «АБВ плюс», ведущий производитель систем для автоматизации бизнес-процессов.
Должность: менеджер по продажам
- Составление документации для участия в тендерах.
- Поиск потенциальных клиентов и ведение переговоров.
- Заключение договоров.
- Автоматизировал процесс составления коммерческих предложений, благодаря чему время отклика на заявки клиентов снизилось в 2,5 раза.
- Привлек в компанию трех ключевых клиентов.
- Добился положительного решения в 40% тендерах, в которых участвовала компания.
Дополнительная информация
В этой части резюме укажите дополнительные навыки, которые могут быть интересны работодателю или положительно Вас характеризовать. Например, здесь можно указать уровень владения иностранными языками.
Как заполнить пожелания к будущей работе?
Чаще всего данную информацию не стоит добавлять в резюме. Ваша цель – заинтересовать работодателя, чтобы получить приглашение на собеседование. На нем Вы сможете расспросить обо всех нюансах и условиях будущей работы. Поэтому пожелания к будущей работе можно в резюме не писать.
Как правильно оформить резюме?
- Хорошее резюме должно иметь объем от 1 до 2 страниц. Делать резюме больше не желательно, т.к. работодатель может не прочитать длинный документ.
- Указывайте 5-7 ключевых навыков.
- Оптимальный формат резюме ¬– .doc или .docx. Делать резюме в формате .pdf не желательно, т.к. некоторые специалисты по кадрам любят делать пометки и комментарии в файлах.
- Пишите по делу, без воды. Приводите факты, описывая свои достижения.
- Проверяйте орфографию и пунктуацию в резюме. Ошибки в текстах производят негативное впечатление.
- Чтобы сделать резюме более привлекательным, можно использовать встроенные шаблоны резюме в программе MS Word. Для этого необходимо нажать на кнопку «Office» в верхнем левом углу программы и в открывшемся окне щелкнуть на пункте «Создать». Откроется окно, в котором можно выбрать шаблоны разных документов, в том числе – шаблоны резюме.
Что в резюме может сработать в минус?
- Отсутствие резюме. Если Вы ищете работу, но у Вас нет резюме – считайте, что 90% потенциальных работодателей сразу Вам откажут. Они просто не смогут понять, стоит ли общаться с Вами, ведь у них о Вас не будет никакой информации.
- Нет сопроводительного письма. Отправляя резюме потенциальному работодателю, обязательно напишите в письме, на какую вакансию Вы претендуете и опишите кратко свои преимущества для данной должности. Вам нужно заинтересовать работодателя, чтобы он открыл и прочитал Ваше резюме.
- Избыточная информация. Не стоит писать в резюме то, что не относится напрямую к работе. Например, указывать Ваши паспортные данные, адрес проживания, информацию о хобби, любимой еде и проч.
- Не нужно делать акцент на «слабые» стороны. Если у Вас нет опыта – не стоит об этом открыто писать и тем более начинать письмо с этой информации. Сделайте акцент на Ваши сильные стороны, а об отсутствии опыта напишите где-нибудь в середине письма.
- Обращение на «ты». Такое обращение принято в некоторых компаниях, но не везде. Использование «ты» резко снижает Ваши шансы получить работу, поскольку Вы демонстрируете явное пренебрежение деловыми традициями.
- Начинать письмо с вопроса о деньгах. Начинать с вопроса о бюджете уместно, если Вы относитесь к числу известных экспертов. Клиент понимает, что должен пройти на входе «фильтр», чтобы получить Вас на проект. Но если Вы ищете первую работу, у Вас нет портфолио, пожалуйста, не начинайте с вопроса о деньгах. Это настраивает потенциального работодателя резко негативно.
- Отсутствие нужной информации. Например, отсутствие ключевых навыков.
Чек-лист, как сделать резюме правильно
Проверьте, что Ваше резюме сделано правильно, используя наш чек-лист:
- В резюме имеется обязательная информация: ФИО, фотография в деловом стиле, дата рождения и возраст, город проживания, контактная информация, цель резюме, ключевые навыки, образование, описание опыта работы, дополнительная информация.
- Резюме оформлено в формате .doc или .docx. Объем документа – не более 2 страниц.
- Достижения подкреплены цифрами и фактами.
- Места работы перечислены от последнего к первому. В каждом месте работы указан перечень Ваших обязанностей и список достижений.
- В резюме нет орфографических и пунктуационных ошибок.
Поиск работы – это игра по определенным правилам. Владея информацией, как сделать хорошее резюме, Вы сможете быстрее найти работу и получить более выгодное предложение от потенциального работодателя.
Презентация соискателя: как составить впечатляющее резюме
Часто приходится слышать мнение, что резюме – это билет на личную встречу. На самом деле это не совсем так. Основной задачей резюме является не получение звонка от работодателя. Главной целью резюме является возможность зарекомендовать себя как настоящего и опытного профессионала, дать понять работодателю, что он обязан не просто пригласить Вас на собеседование, но еще и попытаться убедить Вас, что Вам просто необходимо работать у него в фирме.
Если человек не смог зарекомендовать себя с помощью хорошо написанного резюме, то при личной встрече эта задача будет выполняться с еще большей сложностью. У работодателя на начальном этапе нет никакой информации о Вас, кроме резюме. А, как известно, произвести первое впечатление второй раз просто невозможно, ведь на то оно и первое. Это значит, что нужно постараться сделать так, чтобы Ваше резюме выполнило эту задачу за Вас и произвело на работодателя максимально хорошее первое впечатление о потенциальном работнике.
Поэтому очень важно перед составлением своей характеристики задаться вопросом, как написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя. Сделать это не так сложно. Просто нужно проанализировать те моменты, которые максимально подчеркнут оригинальность резюме, и то, что лучше исключить из своего резюме совсем.
Каким должно быть резюме
По своей сути резюме – это тот же самый продающий текст. Только продает он не обычный товар, а рабочую силу, человеческий ресурс. Работодатель выступает здесь в роли покупателя. Существует два метода качественной продажи:
- описать продукт;
- найти слабые стороны клиента, а продукт представить в качестве решения данной проблемы.
Второй способ является гораздо более продуктивным. Таким образом, резюме непросто должно подчеркивать Ваши сильные стороны – оно должно говорить, кричать о том, что без Вас компания просто не сможет существовать дальше.
Если резюме написано интересно и качественно, то есть вероятность, что работодатель захочет прочесть его до конца. В таком случае появляется вероятность 80-90%, что рекрутер заинтересуется Вами как кандидатурой и пригласит на собеседование. Дальнейшая задача – положительно преподнести себя на личной встречи и не показаться хуже своего резюме. В хорошем резюме каждая фраза должна только усиливать желание «купить продукт», как бы цинично это ни звучало по отношению к человеку.
Навигация (то есть структура разделов, внешняя читабельность, грамотно выстроенная и лаконично прописанная информация) должна быть простой, понятной. При этом общепринятые нормы никто не отменял, резюме должно им соответствовать. Наличие фоновых рисунков, вставленных картинок, раскрашенных полей не сделает резюме выигрышным, скорее наоборот.
Резюме ни в коем случае не должно быть скучным. У такого документа просто нет шансов заинтересовать рекрутера и в большинстве случаев оно просто отправится в корзину.
Ошибки, от которых нужно избавиться
Для того чтобы понять, как написать отличное резюме, нужно рассмотреть те причины, которые являются основными возбудителями негативного отношения работодателя, или, что иногда бывает еще хуже, полнейшего отсутствия заинтересованности в Вашей кандидатуре. Есть несколько основных ошибок, которые допускают 95 % людей, составляющих резюме. Выявить их не так сложно, они практически лежат на поверхности.
Большинство резюме составлены одинаково, один в один, практически под копирку. Есть мнение, что резюме – это возможность заявить о себе, подчеркнуть свои достоинства. Проблема, в том, что такими «достоинствами», как правило, являются абсолютно шаблонные слова, встречающиеся в каждом первом резюме:
- коммуникабельность;
- активность;
- усидчивость;
- исполнительность;
- способность работать в режиме многозадачности.
В сотый раз за день увидев каждое из этих слов, работодатель не то что не обратит на них внимания – такие фразы скорее оттолкнут его. Некоторые шаблонные фразы, если их смыл необходимо указать в резюме, можно перефразировать и из минуса сделать плюс.
Чтобы грамотно описать свои характеристики, нужно ответить на некоторые вопросы:
- чем моя кандидатура выигрышней остальных;
- почему вакансия должна достаться именно мне;
- какое дело дается мне лучше, чем другим;
- какие значительные достижения присутствовали в моей карьере.
Лучше всего, если ответы на данные вопросы будут неголословными, а подтверждены реальными фактами.
Слишком много ненужной информации
Рекрутер крупной компании может просматривать за день от 100 до 300 вариантов резюме. Следовательно, вчитываться в каждое у него нет ни возможности, ни желания. Тем более в том случае, когда в резюме написана информация, которая имеет очень мало отношения к делу. Во многих резюме информация занимает 2-3 листа, а конкретики, причин, почему соискатель подходит именно на данную вакансию и даже необходим работодателю, как правило, нет.
Помимо этого важно понять, какая информация необходима для конкретного места работы, а какая – нет. Например, наличие фотографии будет уместно в том случае, если должность, на которую Вы претендуете, непосредственно связана с публичной деятельностью. В том случае, если должность не предполагает важности внешнего вида работника, то наличие фотографии абсолютно не нужно.
Семейное положение, наличие детей и прочая личная информация указывается только в том случае, когда это может быть важным. В том случае, когда для работы это никакого значения не имеет, то это информация лишь засорит пространство и сделает резюме неоправданно больше его необходимого размера.
Частая смена мест работы
Если по каким-либо причинам так случилось, что соискателю приходилось менять места работы слишком часто, то в резюме это указывать не обязательно. Большинство рекрутеров очень настороженно относятся к людям, которые работают на одном месте не дольше полугода. А если таких мест несколько, то это и вовсе может стать одной из главных причин отказа в вакансии. Считается нормой срок работы на одном месте приблизительно 2-3 года. Считается, что основная польза для компании от работника исходит после первого года работы.
Бывают случаи, что человек быстро поднимается по карьерной лестнице и за не слишком продолжительное время работы в одной компании сменяет несколько должностей. В этом случае рекомендуется оформлять одно место работы с указанием наивысшей должности, а внутри блока ненавязчиво раскрыть карьерный рост и смену должностей.
Если мест работы слишком много, то нужно отказаться от самых незначительных, иначе в общей «куче» работодатель может не усмотреть главного. Тогда есть вероятность, что место, которое сыграло бы на руку соискателю просто останется незамеченным. Да и обилие информации оттолкнет рекрутера, показав, что соискатель не умеет структурировать ее и выражать свои мысли лаконично.
Наличие непонятных аббревиатур
Никаких аббревиатур ни относительно фамилии имени и отчества, ни относительно мест учебы или работы быть в резюме не должно. Конечно, если речь идет об общеизвестных аббревиатурах (например, МГУ), то они могут найти свое место в резюме, тем не менее, лучше избегать неполной информации, которая заставит рекрутера задуматься или заниматься поиском ее расшифровки. Тем более будет неловко, если при собеседовании работодатель будет вынужден проконсультироваться у соискателя, как расшифровывается та или иная аббревиатура, тем более, если она касается Вашего имени и отчества.
Необоснованный разрыв рабочего времени
Если между одним местом работы и последующим ему был большой временной разрыв, то необходимо указать его причину. Фраза «объясню на собеседование» и подобные ей по смыслу абсолютно не уместны. Если соискатель находился в декрете, то необходимо так и написать. А вот если декрет прошел без разрыва между одним местом работы и другим, то такую информацию вообще указывать не нужно.
Наличие сносок, комментариев в скобках, фразы типа «просто так получилось» абсолютно не уместны в резюме. Это – документ, в котором все должно быть четко и по делу. Информацию нужно предоставить таким образом, чтобы ее не пришлось объяснять.
Наличие контактов рекомендателей
Как правило, в конце резюме многие указывают контакты тех, кто мог бы поручиться за соискателя. Но вот вопрос – зачем? Вряд ли рекрутер будет звонить им до собеседования. Тем более неуместно писать относительно рекомендателей фразы а-ля «предоставлю по требованию». Если работодателю нужны будут контакты, он их и так спросит. Так что подобная информация только занимает лишне место на бумаге и отнимает время у рекрутера.
Формат резюме в виде таблицы
Такой формат был уместен в 2000-х годах. Сегодня это не актуально и скажет только о несовременности соискателя. Не нужно показывать себя с худшей стороны.
Что станет плюсом для соискателя
В вопросе о том, как написать резюме для устройства на работу, важно учитывать факторы, которые определенно сыграют на руку соискателю. Безусловно, для каждой специфики работы существуют свои детали и нюансы при составлении резюме. Тем не менее, есть несколько общепринятых правил, которые могут поспособствовать выбору рекрутера в Вашу пользу. Сюда входят и общепринятые нормы, и небольшие хитрости, которые уместны при составлении резюме.
Очень важно корректировать резюме для каждой новой должности. Резюме обязательно должно быть адаптировано под ту должность, на которую вы претендуете. Причины этого очевидны – Вы можете быть абсолютно разносторонним человеком, искать несколько вариантов подходящей работы, но единое резюме для всех не будет уместно. Не существует универсального резюме для всех мест работы. Те или иные детали могут быть сглажены, или, наоборот, акцентированы, относительно должностных обязанностей или специфики вакансии.
Очень важно, чтобы объем резюме не был слишком большим или слишком маленький. Идеальный вариант – 2 страницы. Одной будет слишком мало, а трех – многовато.
Одна страница скажет о том, что у соискателя недостаточно опыта, что он начинающий специалист. Второй вариант – что он отнесся к составлению резюме «спустя рукава», а значит не настолько заинтересован в получении вакансии. Если же страниц 3 и более, вероятнее всего то, что написано на третьей, рекрутер просто не станет смотреть по причине отсутствия времени и наличия опыта рассмотрения резюме.
И тот и другой вариант, скорее всего, оттолкнет рекрутера, даже если это будет подсознательно для него. Поэтому лучше всего создавать резюме стандартное по размеру, что привычно для рекрутера. В этом случае стандартность сыграет Вам на руку.
Приятный внешний вид
Если на сайте неприятный интерфейс, любой человек вряд ли будет часто обращаться к этому сайту. То же самое относится и к резюме. Если внешний вид резюме не аккуратен, имеет слишком большую вычурность или слишком вульгарен, то плюсом для соискателя это точно не станет.
Наиболее просто заинтересовать рекрутера именно с помощью данного блока. Важно помнить, что достижения должны быть впечатляющими и играть Вам на руку, а не наоборот. В данном блоке должна быть конкретика и внушительность. Если высоких достижений нет, то лучше не указывать данный блок вообще. Достижения, не соответствующие претендуемой должности, указывать не обязательно.
Личностные качества с точки зрения размещения их в резюме – это те персональных характеристики, которые способствуют повышению качества работы, делают выполнение обязанностей более эффективным. Ни одному работодателю не будет интересно, что Вы очень добрый и любите кошек.
Может возникнуть вопрос о том, что личностные качества, как правило, звучат как избитые фразы и выглядят баснословно, ведь приписать себе можно все что угодно. В хорошем резюме голословность неуместна. Подтвердите каждый свой плюс фактом. Это сделает резюме оригинальным, заинтересует работодателя и сможет подчеркнуть то, что соискатель не является «вольным сочинителем».
Но очень важно помнить о том, что все должно быть лаконично и скромно: четко, кратко и по делу. Выглядеть это может таким образом: качество – двоеточие – пример достижения на одном из предыдущих мест работы, который это качество подтверждает.
Детали – это очень важные мелочи. Детали могут быть положительными и отрицательными. Например, такая деталь, как недосмотр на наличие выравнивания полей в документе word вряд ли сыграет на руку соискателю. Есть детали, которые могут полностью «провалить дело». Но есть такие детали, которые могут обеспечить внимание рекрутера и его положительное решение относительно Вашей кандидатуры. Вот несколько примеров таких деталей:
- если Вы указываете в резюме опыт работы начальником, то обязательно рядом в скобках должно стоять число, указывающее на количество подчиненных;
- рядом с названием компании, в которой Вы работали, должно быть указано примерное количество сотрудников;
- компанию можно кратко охарактеризовать, не забывая о лаконичности;
- очень важно проверить орфографию – такая деталь, как орфографические ошибки, относится к тем «мелочам», которые могут все загубить;
- то же самое касается опечаток.
Когда соискатель отправляет свое резюме по электронной почте, он должен учитывать, что его формат должен быть стандартным – docx. Никакие другие форматы не приветствуются работодателями и могут быть неудобны для них.
- формат PDF не уместен в силу того, что многие работодатели могут вносить свои заметки в резюме, а в формате PDF этого сделать невозможно;
- формат ODT не всегда открывается на том или ином компьютере, это может вызвать большие затруднения – если рекрутеру придется затрачивать время на поиск и установку необходимой программы, отношение к соискателю заранее будет испорчено на подсознательном уровне, но в большинстве случаев Ваше резюме просто не будет рассмотрено;
- формат DOC скажет о несовременности кандидата.
Адрес электронной почты
Адрес электронной почты должен быть достойным взрослого человека. Никаких уменьшительно-ласкательных слов, прозвищ, никнеймов. Адрес e-mail должен подчеркивать деловое отношение к работе. Если такого адреса нет, то лучше создать еще один ящик и использовать его по назначению.
Как сделать так, чтобы резюме было прочтено рекрутером
Помимо того, что написано в резюме, очень важен подход и различные детали. Чтобы рекрутер, которому приходится иногда рассматривать более сотни резюме в день, обратил внимание на Ваше резюме, при его написании важно придерживаться некоторых советов:
- уделять написанию резюме максимум возможного времени;
- тщательно проверять все детали;
- выделять все ключевые блоки (при этом шрифт не должен быть разным, а во всем резюме не должно быть более двух вариантов выделения);
- через несколько дней после того, как резюме отправлено, можно позвонить в компанию и уточнить, дошло ли оно.
Если резюме составлено грамотно и с учетом вышеуказанных факторов, вероятность того, что Вас пригласят на собеседование, значительно увеличивается. Дальше все зависит только от Вас. Нужно отбросить волнение, собрать свою волю в кулак, привести свой внешний вид в порядок и показать работодателю, что Вы не только достойны своего качественно составленного резюме, но и гораздо перспективней, чем ему показалось на первый заочный взгляд.
Источники:
fb.ru rabota.by www.wmj.ru www.kadrof.ru rezumeinfo.comКомментариев пока нет!