Как написать заявление в суд на установление принадлежности трудовой книжки
Как написать заявление в суд на установление принадлежности трудовой книжки
10. Образец заявления в суд по делу особого производства об установлении факта принадлежности трудовой книжки
В _________ районный суд Саратовской области
Заявитель: _______________ (ФИО) ______ г. р.,
проживающая по адресу: ____________________
Управление Пенсионного Фонда ______ района,
об установлении факта принадлежности трудовой книжки
Обской центральной бассейновой поликлиникой ______
(наименование) линейной больницы мне была выдана трудовая книжка на имя К-ской Алевтины Васильевны. При обращении в Управление Пенсионного Фонда РФ ______________________ района для назначения пенсии в 2003 г. мне было отказано в назначении пенсии в виду несоответствия имени Алевтина, указанного в трудовой книжке, моему настоящему имени – Алефтина, указанному в свидетельстве о рождении, паспорте, свидетельстве о заключении брака.
Указанная трудовая книжка была мне оформлена 27 декабря 1969 г. в связи с тем, что я начала работать в ________(наименование) линейной больнице Обской центральной бассейновой поликлиники Обского района Томской области. В связи с чем была допущена ошибка при написании моего имени в трудовой книжке, мне неизвестно.
Свидетели _________ (ФИО), __________ (ФИО) могут подтвердить, что знают меня более 30 лет, так как работали вместе со мной в ОПХ «Красавское» доярками: __________ (ФИО) – с марта 1970 г., _________(ФИО) с 1977 г. по 1980 г. Я им рассказывала, что до 1970 г. работала в Томской области в больнице лаборантом. В устной форме меня по имени называли и Алеф-тиной, и Алевтиной.
Установление факта принадлежности мне трудовой книжки имеет для меня юридическое значение, так как позволяет реализовать мое право на назначение пенсии. Установить указанный факт в ином, внесудебном порядке я возможности не имею, так как согласно ответу _________ (наименование) линейной больницы их архивы не сохранились, в связи с чем они не могут самостоятельно внести исправления в трудовую книжку.
На основании изложенного прошу:
установить факт принадлежности мне трудовой книжки, выданной __________ (наименование) линейной больницей Обской центральной бассейновой поликлиники 27.12.1969 г. на имя К-ской Алевтины Васильевны;
вызвать в суд свидетелей: __________ (ФИО), проживающую по адресу: __________________, ____________________(ФИО), проживающую по адресу: _________________________________.
1) копия заявления;
2) трудовая книжка на имя К-ской Алевтины Васильевны;
3) свидетельство о рождении К-ской Алефтины Васильевны;
4) письмо_________линейной больницы Обской центральной бассейновой поликлиники;
5) отказ УПФ РФ в назначении мне пенсии.
Все документы представлены с копиями для заинтересованного лица.
Скачать образец бесплатно. Заявление об установлении факта принадлежности лицу трудовой книжки
Встречается, что при заполнение трудовой книжки была допущена ошибка в имени либо отсутствует отчество или какое то другое обстоятельство не позволяет идентифицировать владельца трудовой книжки. Установление факта принадлежности трудовой книжки.
Последние публикации
Подпунктом 2 п. 1 ст. 219 НК РФ установлено, что при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение социальных налоговых вычетов, в частности, в виде суммы, потраченной на обучение. С одной стороны, данное положение налогового законодательства не должно вызывать каких‑либо вопросов. С другой стороны, как показывает практика, вопросов о применении вычета множество. В статье расскажем о том, как работодатель предоставляет такой вычет.
В конце прошлого года Минфин подготовил Приказ от 27.12.2017 № 255н, которым планируется ввести изменения в разд. V «Классификация операций сектора государственного управления» Указаний № 65н. У отдельных статей появятся новые подстатьи, также изменятся названия некоторых статей КОСГУ. Дополнительно будут добавлены увязки с кодами видов расходов. В настоящее время документ находится на регистрации в Минюсте. В статье мы рассмотрим основные новшества, которые необходимо будет учитывать при отражении тех или иных операций в 2018 году.
С 01.01.2018 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 10.11.2017 № 1353, внесшее корректировки в порядок ведения и хранения специальных журналов регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ. В связи с этим Минздрав выпустил разъяснения (Письмо от 26.01.2018 № 25‑4/10/2-425), которые предназначены в том числе для всех аптечных организаций, осуществляющих оборот наркотических средств и психотропных веществ. Ознакомимся с обновленным порядком ведения журнала и мнением чиновников по поводу его заполнения.
Судебная коллегия по экономическим спорам ВС РФ пришла к выводу о том, что учесть в расходах безнадежные долги можно не только в том периоде, когда истек срок исковой давности, но и позднее. Однако ценность позиции ВС РФ не только в этом. Подробности – в предлагаемой статье.
Оплата труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере – за счет выплаты соответствующих компенсаций. Такие разъяснения привел Роструд в своем Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г. По общему правилу компенсации, выплачиваемые по требованию законодательства, освобождены от обложения НДФЛ. Распространяется ли такое освобождение на доплаты работникам за вредные или опасные условия труда?
Установление факта принадлежности трудовой книжки
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
Зеленоградский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего федерального судьи ##### В.А. при секретаре ##### Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ##### по заявлению #####ой Н.А. об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа,
Заявитель #####а Наталья Андреевна обратилась в суд и просит установить факт принадлежности ей правоустанавливающего документа — трудовой книжки, выданной 01 августа 1967 года на имя #####ой Наталии Андреевны. При этом заявитель пояснила, что на основании несоответствия имен Пенсионный фонд отказывает в начислении пенсии, а обратиться в организацию, сделавшую ошибку в трудовой книжке, она не может, так как данная организация уже не существует.
Заслушав объяснения представителя заявителя #####ой Н.А.- ##### И.А., представителя заинтересованного лица — Государственного учреждения — Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 1 по г. Москве и Московской области #####ой Е.В., изучив письменные доказательства, находящиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1, п.5 ч.2 ст.264, ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте, при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты.
Исправление неправильной записи в трудовой книжке в соответствии с п.27 Правил от 16 апреля 2003 года возможно только либо по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказа работнику при его обращении необходимую помощь.
Как видно из представленной суду трудовой книжки, она была выдана 01 августа 1967 года на имя ##### Наталии Андреевны в Центральной Межрайонной конторе Мос хлебторга Министерства Торговли РСФСР, которая впоследствии была переименована в Фрунзенскую. Трудовые отношения с данным работодателем работник прекратил в 1973 году(л.д.12).
При указанных обстоятельствах внести исправление в трудовую книжку может только работодатель — Фрунзенская Межрайонная контора Мосхлебторга Министерства TOJ говли РСФСР, либо работодатель по новому месту работы, но на основании официального документа, выданного указанной конторой Мосхлебторга.
Последнее место работы заявителя — ОАО «Дар» (г. Зеленоград, кор. #####), с которым трудовые отношения заявителя прекращены 11 июня 2002 года (л.д.14об) и на месте которого в настоящее время находится магазин «Копейка» сети универсамов «Копейка-супер (л.д.37).
Нового места работы у заявителя нет. Неправильная запись в трудовой книжке выявлена при обращении заявителя в подразделение Пенсионного фонда, который по отношению к заявителю работодателем не является и внести исправление в трудовую книжку не может.
Закон РСФСР от 03 августа 1979 года «О Совете Министров РСФСР», на основании которого осуществляло свою деятельность Министерство Торговли РСФСР, структурным подразделением которого была Фрунзенская Межрайонная контора Мосхлебторга, в соответствии с Постановлением Верховного Совета РФ от 22 декабря 1992 года № 4174-1 утратил силу.
Как следует из объяснения представителя заинтересованного лица Климкиной Е.В. заявитель обращался в Пенсионный фонд по вопросу о начислении пенсии, но получил отказ в устной форме.
Вместе с тем. в соответствии с п.7 Указа Президиума ВС СССР от 12 апреля 1968 года № 2534-VII «О порядке рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан», который действует в настоящее время в части, не противоречащей Конституции РФ, государственные органы, предприятия, учреждения, организации, их руководители и другие должностные лица при рассмотрении заявлений обязаны: внимательно разбираться в их существе, в случае необходимости истребовать нужные документы, направлять работников на места для проверки, принимать другие меры для объективного разрешения вопроса, а в случае отклонения заявлений указывать мотивы.
В соответствии со ст.5 Закона г. Москвы от 18 июня 1997 года № 25 «Об обращениях граждан» в отдельных случаях, ввиду сложного характера вопросов, поставленных в устных обращениях граждан, либо необходимости дополнительной проверки изложенных в них фактов, должностные лица дают соответствующие распоряжения исполнителям в порядке подчиненности. Обращения регистрируются в трехдневный срок и ставятся на контроль, результаты их рассмотрения доводятся до сведения заинтересованных лиц в установленном настоящим Законом порядке.
Должностные лица, к которым обратилась #####а Н.А. по вопросу о начислении пенсии, отказывая ей в устной форме по существу ее заявления, не учли сложного характера данного вопроса, в том числе имевших место в 90-х годах глобальных преобразований в сфере экономики, приватизации предприятий торговли, не оказав #####ой Н.А. предусмотренной указанными выше нормативными актами, в том числе п.27 Правил от 16 апреля 2003 года, необходимой помощи, фактически лишили ее возможности установления факта принадлежности ей трудовой книжки во внесудебном порядке.
Кроме того, в соответствии с п.44 указанных выше Правил от 24 июля 2002 года, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
Заявитель #####а Н.А. о перемене собственно имени с Наталии на Наталью не заявляла, а трудовая книжка выдана на территории России.
С учетом изложенного выше суд полагает, что установление факта принадлежности заявителю трудовой книжки имеет юридическое значение, и данный факт не может быть установлен во внесудебном порядке.
Заявитель #####а Н.А. представила суду трудовую книжку, которая изначально (01 августа 1967 года) была выдана на имя ##### Наталии Андреевны, 1950 года рождения (л.д.12-13), а также вкладыш в трудовую книжку АТ-Ш № 1689362, выданный 12 июля 1990 года на имя #####ой Натальи Андреевны, 18 января 1950 года рождения (л.д.14).
Как видно из данной трудовой книжки, на ее 1-й странице фамилия владельца «#####1» зачеркнута, над ней написана фамилия «#####2». которая также зачеркнута, а выше указана фамилия «#####а». которая соответствует фамилии заявителя (л.д.12).
На этой же странице трудовой книжки имеется отметка «Выдан вкладыш АТ-III № 11689362» (л.д.12), который, как указано выше, выдан на имя заявителя в 1990 году.
Заявитель представила суду копию свидетельства о рождении 18 января 1950 года [#####ой Натальи Андреевны (л.д.7) и свой паспорт на имя #####ой Натальи Андреевны, 18 января 1950 года рождения, уроженки д.Котово Кр-Полянского р-на Московской области (л.д.9).
Заявитель также представила суду копию свидетельства о заключении 25 июня 1983 года брака #####а О.И. и #####ой Натальи Андреевны, которой после заключения брака присвоена фамилия #####а (л.д.16), что соответствует содержанию записи на 2-й странице обложки трудовой книжки о перемене фамилии #####а на #####у (л.д.12).
По ходатайству представителя заявителя судом получена справка Хамовнического отдела ЗАГС г. Москвы о том. что в архиве отдела имеется запись акта № 2032 от 03 августа 11968 года по Краснопресненскому о/ЗАГС г. Москвы о браке #####а А.И. и #####ой Натальи Андреевны, которой присвоена фамилия #####а, а в день регистрации брака выждано Свидетельство серии II-РБ № 713206 (л.д.22).
Содержание указанной выше справки ЗАГС соответствует записи на 2-й странице обложки трудовой книжки о перемене фамилии #####а на #####у с указанием даты регистрации брака, наименования ЗАГС и номера выданного свидетельства. При этом данная вапись скреплена оттиском печати Фрунзенской Межрайонной конторы Мосхлебторга, где владелица трудовой книжки работала в соответствии с записями №№ 1-4 с 1967 года по 1973 год (л.д.12).
Представителем заявителя также представлены суду полученные в Архиве кадровой документации Зеленоградского АО г. Москвы:
- копии приказов по магазину № 4 Зеленоградского торга от 04 декабря 1973 года № 135 о приеме на работу #####ой Натальи Андреевны, 1950 года рождения, с 23 ноября с/г мл. продавцом гастрономической секции (л.д.31) и от 07 января 1974 года № 1 об увольнении мл. продавца гастрономической секции #####ой Натальи Андреевны с 01 января 1974 года по ст.31 КЗоТ (л.д.32). содержание которых соответствует записям №№ 5 и 6 трудовой
- копия личной карточки № 213 из магазина № 6 на имя #####ой Натальи Андре-:вны. 18 января 1950 года рождения, уроженки д. Котово Кр-Полянского р-на Московской юл., где имеются сведения о последнем месте работы — Зел. торг м-н № 4 мл. продавец собств. желание) (л.д.34), что не противоречит записям №№ 5-8 трудовой книжки (л.д.12об).
- копия приказа по магазину № 15 Зеленоградского торга от 31 марта 1980 года № 33 о переводе #####ой Натальи Андреевны, мл. продавца гастрономической секции с 01 ап-реля с/г на должность кассира (л.д.35), содержание которого соответствует записи № 10 рудовой книжки (12об).
Изучив содержание изложенных выше документов, даты их выдачи, номера, содержание и даты издания приказов, номера бланков свидетельства о заключении брака, вкладыша в трудовую книжку, ссылки на эти номера и даты при заполнении трудовой книжки, суд отмечает, что все они содержат одинаковые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для настоящего дела, не противоречат друг другу.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка, выданная 01 августа 1967 года #####ой Наталии Андреевне, принадлежит заявителю. Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявление #####ой Н.А. подлежащим удовлетворению. Руководствуясь ст.ст.194-198. 264, 265 ГПК РФ, суд -
Заявление #####ой Н.А. удовлетворить.
Считать установленным факт того, что трудовая книжка, выданная 01 августа 1967 год на имя Гусаровой Наталии Андреевны, принадлежит #####ой Наталье Андреевне,
mama.tomsk.ru
Сайт для мам, пап и детишек!
Фотогалерея Новостной блог Форум 2004-2008 Консультации специалистов
Администрация сайта и форума все официальные заявления делает на форуме, в шапке сайта, форума и т.п. Но никак не в лс конкретным пользователям.
Признание трудовой книжки через суд.
Признание трудовой книжки через суд.
В пенсионном фонде в оформлении пенсии отказали. Сказали, что есть только два выхода:
1)Собирать справки со всех мест работы - это не реально,т.к. это по всему Союзу мотаться надо, да и большинства предприятий явно уже не существует.
2)Признать принадлежность трудовой через суд.
Вопрос в том, что необходимо для такого суда? И Как суд устанавливает (на чем основывается) принадлежность трудовой?
Вера родилась: 3600/53, в 1мес: 4900/58, в 2мес: 6100/61, в 3мес: 6900/65, в 4мес: 7500/67, в 5мес: 8000/69, в 6мес: 8400/70,
Re: Признание трудовой книжки через суд.
В этом заявлении нужно описать ситуацию (указать, что при заполнении трудовой книжки по первому месту работы была допущена ошибка и неверно указана дата рождения; что на этом основании отказывают в назначении пенсии, так как заявитель не может подтвердить факт принадлежности ему трудовой книжки) и просить суд установить факт принадлежности заявителю правоустанавливающего документа -трудовой книжки. В этом же заявлении нужно обязательно указать, что установление факта требуется для назначения и выплаты пенсии, и привести доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов (написать, что исправление фактической ошибки невозможно, и указать, почему).
На чем будет основываться суд - даже не знаю. Может, сверит все данные из паспорта и трудовой книжки, увидит разницу только в одной цифре, и сделает вывод, что действительно допущена фактическая ошибка. Когда сдадите заявление, вам назначат беседу, и на ней можно выяснить у судьи, что потребуется к судебному заседанию и как это можно получить.
К заявлению приложите квитанцию об оплате пошлины (100 р.), копию трудовой и бумагу из Пенсионного фонда с отказом в назначении пенсии.
Re: Признание трудовой книжки через суд.
Только вот подчеркнутое место не совсем поняла. Как можно доказать, если мы и сами не знаем как и куда в другом городе обращаться. Почтового адреса предприятия не имеется.
Вера родилась: 3600/53, в 1мес: 4900/58, в 2мес: 6100/61, в 3мес: 6900/65, в 4мес: 7500/67, в 5мес: 8000/69, в 6мес: 8400/70,
Re: Признание трудовой книжки через суд.
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
от 16 апреля 2003 г. N 225
26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если внесение такого исправления невозможно, то пишешь в заявлении, почему невозможно. Например так: "Пункт 27 Правил ведения и хр. тр. книжек предусматривает, что непрвильная запись может быть исправлена по месту работы, где была внесена соотв. запись, либо по новому месту работы на основании документа того работодателя, который допустил ошибку. Но в настоящее время компании "____" не существует, в связи с чем нет возможности исправить ошибку в порядке, предусмотренном Правилами".
Но мне кажется, что сначала стоит попробовать исправить запись о дате рождения на основании п. 26 Правил по последнему месту работы.
Исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке
Подать в суд исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке возможно придется при разных жизненных ситуациях.
Неточности заполнения работодателем трудовой книжки могут вызвать неправильное исчисление трудового стажа, неполучения гарантий в связи с работой по определенной специальности или профессии. Если работодатель отказывает в требовании работника внести изменения в трудовую книжку или самого работодателя уже не существует, единственным способом защитить трудовые права станет обращение в суд. Незаконной может быть запись о переводе (или ее отсутствие такой записи), об увольнении, оспорить в суде можно дату приема или увольнения работника.
Исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке (19,0 KiB, 1 998 hits)
Пример искового заявления об изменении записи в трудовой книжке
В Тракторозаводской районный суд г. Челябинска Челябинской области
Истец: Дубровский Игорь Степанович,
адрес: 454085, г. Челябинск, ул. Трактовая, д. 18,
Ответчик: ООО «МашСтрой»,
адрес: 454085, г. Челябинск, ул. Трактовая, д. 18,
Исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке
В ООО «МашСтрой» я работал в должности помощника финансового директора с 21 марта 2011 г. в соответствии с трудовым договором от вышеуказанной даты и Приказом директора Общества о приеме на работу от 22.03.2011 г. № 51.
26 июня 2019 г. директору Общества мною направлено заявление об увольнении по собственному желанию с 15 июля 2019 г. в связи с выходом на новую должность в сторонней организации. В день увольнения, а именно 15 июля 2019 г., я получил полный расчет, однако трудовая книжка на руки мне не выдана в связи с нахождением начальника кадрового подразделения в командировке. 18 июля 2019 г. по электронной почте Общества и лично директора С.В. Кузнецова мною направлено требование о выдаче моей трудовой книжки. Оба письма адресатами прочитаны.
Однако в нарушение требований п. 4 и п. 6 ст. 81 ТК РФ об обязанности работодателя выдать трудовую книжку не позднее 3 дней с даты обращения работника, трудовая книжка направлена мне по почте согласно штампу почтовой организации только 08 августа 2019 г.
Действиями администрации ООО «МашСтрой» мне причинен значительный моральный вред, выразившийся в невозможности официального трудоустройства в стороннюю организацию.
На основании ст. 81, 237 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, 131-132 ГПК РФ, прошу:
обязать ООО «МашСтрой» внести изменения в трудовую книжку Дубровского И.С., изменив дату увольнения с «15.07.2019» на «08.08.2019», возместить мне заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки, а также выплатить компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
- Копия искового заявления;
- Копия трудовой книжки;
- Копия трудового договора;
- Копия приказа об увольнении;
- Копия электронного письма
- Копия информации ООО «МашСтрой» о направлении трудовой книжки
Дубровский И. С., 20.08.2019 г.
Как подготовить исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке
Так как исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке подразумевает спор о праве, в отличие от заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение, работник должен предоставить доказательства того, что внесенная в трудовую книжку запись является незаконной или то, что запись оформлена неправильная.
Так как случаи, при которых работник в судебном порядке может требовать внесение изменений в записи у каждого свои, то и перечень доказательств в каждом случае будет индивидуальным. К заявлению необходимо приложить копии документов, касающихся работы (трудовой договор, приказ о переводе). Если речь идет о дате приема, следовательно, в суде нужно доказать и факт установления трудовых отношений (что работник фактически был допущен к работе) до записи об этом и издании приказа о приеме на работу: это может быть пропуск, копии договоров, заключенных от имени работника и в связи с деятельностью работодателя, свидетельские показания.
При необходимости изменить запись о формулировке увольнения, приложением будут все оформленные документы в ходе увольнения. Все документы, связанные с работой, работник может получить у работодателя в течение 3 дней после обращения к нему с письменным заявлением. При этом если формулировка увольнения помешала работнику приступить к новой работе и он сможет это доказать, не исключена возможность обратиться с заявлением о взыскании в работодателя материального ущерба.
Если работодателем внесена неверная запись относительно профессии или специальности, лучше обратиться к помощи профессионального юриста, так как доказательства в таком случае носят, как правило, только правовой характер. Например, если в трудовой книжке указана должность «ученик охранника», а работник докажет, что его допускали нести дежурство посменно, то так как Законом предусмотрено выполнение обязанностей охранника лицом только при соблюдении ряда требований, суд может удовлетворить требования и внесении изменений в трудовую книжку.
Подача искового заявления об изменении записи в трудовой книжке
Работник направляет иск в районный суд (общая подведомственность трудовых споров) по месту нахождения работодателя или по месту работы. Подать иск можно лично или отправить по почте.
Источники:
www.e-reading.mobi www.pravcons.ru www.pravo-c.ru mama.tomsk.ru iskiplus.ruКомментариев пока нет!