Льготы выхода на пенсию женщины

Условия выхода на пенсию для женщин

С начала октября 2011 пенсионный возраст для женской части населения в РФ начал постепенно расти. С 55 положенных лет он вырастет до 60. Начиная с 2021 года в РФ выход на пенсию женщины будут осуществлять по достижению 60-летия, наравне с мужской частью населения страны. На сегодня, и вплоть до января 2015 года для женского населения пенсионный возраст все же останется на отметке 55 лет. Но в дальнейшем каждое полугодие будет откладываться время выхода на пенсию еще на 6 месяцев.

Женщины, уходящие по добровольным началам на пенсию, позже положенного срока, будут облагаться рядом льгот, предусмотренных законом.

Для смягчения переходного пенсионного периода предусмотрена также надбавка в виде 2,5% основного размера пенсионной выплаты (за каждые 6 мес. отсрочки выхода на пенсию). Такая льгота действует для женщин, родившихся ранее 31.12.1961 года. При достижении 55 лет выход на пенсию женщины смогут осуществить при наличии 30 лет трудового страхового стажа, и при условии последующего увольнения с должности.

Алексей Зарудный: "Для женщин возраст выхода на "льготную" пенсию постепенно увеличат на пять лет"

Вступил в силу Закон О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно пенсионного обеспечения

Закон О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно пенсионного обеспечения, принятый парламентом в начале марта, сильно взволновал народ. И моментально оброс слухами. Поднимут ли пенсионный возраст? На сколько? Кому? Каким работающим пенсионерам оставят полные выплаты, а каким сократят? Вопросов больше, чем ответов. Поэтому ФАКТЫ с помощью председателя правления Пенсионного фонда Украины Алексея Зарудного решили рассказать нашим читателям, какие изменения на самом деле произойдут в нашей пенсионной системе и когда.

- Алексей Борисович, правда, что Международный валютный фонд потребовал повысить пенсионный возраст на пять лет? Когда это планируется сделать?

- К сожалению, многие наши СМИ поторопились распространить новости о том, что в тексте меморандума с МВФ есть требование увеличить в Украине пенсионный возраст на пять лет, не разобравшись в происходящем.

- Так пенсионный возраст не повысят?

- Официально заявляю: возраст для назначения обычных пенсий не увеличат. Такого требования МВФ нет. Повысят лишь для получения так называемых льготных пенсий. Кроме того, для льготных пенсий будет увеличен стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых.

- Что это за льготные пенсии?

- Дело в том, что многие граждане имеют право раньше выйти на пенсию. Это те, кто работает на особо вредных и тяжелых производствах, на подземных работах (список предприятий &thinsp1 и &thinsp2), в текстильной промышленности, трактористы-машинисты, доярки, некоторые работники аграрного сектора, водители городского транспорта, а также женщины, занятые в сельском хозяйстве, которые воспитали пятерых и более детей.

Например, сотрудники предприятий, указанных в списке &thinsp1, имеют сейчас право выйти на пенсию на десять лет раньше: мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет. Работники предприятий из списка &thinsp2 - на пять лет раньше: мужчины в 55, женщины в 50 лет. И так далее&hellip

Однако, если говорить об обычных пенсиях, то у нас в стране еще в 2011 году начал увеличиваться возраст выхода женщин на заслуженный отдых. Мужчины по-прежнему становятся пенсионерами в 60 лет, а женщины раньше уходили в 55 лет, а сейчас (после постепенного повышения) - в 57 лет. И к 2021 году пенсионный возраст для женщин также вырастет до 60 лет.

Теперь вернемся к льготным пенсиям. Получается, что если бы мы ничего не изменили, то женщины выходили бы на досрочную пенсию не на пять или десять лет раньше своих сверстниц, а на десять -пятнадцать. Чтобы устранить эту несправедливость, и было решено постепенно (на протяжении десяти лет) увеличивать возраст выхода на льготную пенсию. В частности, для женщин, занятых на вредных производствах из списка &thinsp1, пенсионный возраст поднимется к 2025 году с 45 до 50 лет. Для женщин, занятых на предприятиях из списка &thinsp2, доярок, работниц текстильных предприятий и табачной промышленности - с 50 до 55. Повышение будет, как я уже сказал, постепенным: ежегодно к льготному пенсионному возрасту будут добавлять полгода.

- А для мужчин возраст выхода на льготную пенсию увеличится?

- Нет. Для мужчин возраст не увеличится. Но зато мы для их льготных пенсий установили такой же общий обязательный стаж, как и для обычных пенсий. А вот стаж работы на вредных производствах (который, собственно, является основанием для более раннего выхода на заслуженный отдых) мы не меняли. Еще раз скажу: увеличился просто общий стаж работы.

- Значит, со временем увеличится на пять лет пенсионный возраст для тех, кому положена льготная пенсия. Но только для женщин. Также для граждан, которые раньше выходят на пенсию, на пять лет повысился общий стаж работы. Не на вредном производстве, а общий. Это все новшества, касающиеся досрочного выхода на заслуженный отдых?

- Есть еще одна категория лиц, имеющих право раньше выйти на пенсию. Речь идет в данном случае о пенсии по выслуге лет. Это работники авиации, летно-испытательного состава, диспетчеры, бортинженеры, работники локомотивных бригад, геофизических, геолого-разведочных и других экспедиций, лесозаготовительного производства, некоторые работники портов, плавсостав флота, работники образования, здравоохранения и социального обеспечения, ряд спортсменов, артистов и так далее. Для них выслуга, дающая право досрочно выйти на пенсию, будет увеличена на пять - семь лет. Также повысится в некоторых случаях возраст льготного выхода на пенсию, но опять только для женщин.

- На сколько?

- Схема увеличения выслуги для каждой категории расписана отдельно, поэтому подробно останавливаться на каждом случае я не стану. Для кого-то это будет происходить постепенно, для кого-то увеличится сразу после вступления закона в силу.

- Расскажите хотя бы об учителях и врачах.

- Для работников образования, здравоохранения, социальной сферы выслуга не столько увеличилась, сколько будет упорядочена. Так, в настоящее время она составляет от 25 до 30 лет, точный размер определен Кабинетом министров. Теперь же устанавливается единая минимальная выслуга: с 1 марта 2015 года - 25 лет. И постепенно (до 1 марта 2024 года) она увеличится до 30 лет.

- Давайте разберемся с ограничением выплат работающим пенсионерам.

- Тут все достаточно просто: если у работающего пенсионера размер пенсии выше 150 процентов прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц (в настоящее время - 1 тысяча 423 гривни 50 копеек), то его пенсия будет составлять не 100, а 85 процентов назначенных выплат.

Сразу подчеркну (и это отмечено в законе), что эта мера временная. Она вводится с 1 апреля по 31 декабря 2015 года.

Отмечу, что в большинстве стран перед пожилым человеком стоит выбор - либо зарплата, либо пенсия. И так было, между прочим, в Советском Союзе: только несколько категорий работающих пенсионеров (например, медработники) могли получать одновременно зарплату и пенсию. Мы же оставляем людям такую возможность. Просто из-за недостатка средств в Пенсионном фонде выплаты гражданам, имеющим дополнительный источник средств существования в виде зарплаты, будут немного ограничены.

- Тут сразу возникает много вопросов. Например, если у работающего человека пенсия 1500 гривен. Она выше ограничения - 1 тысячи 423 гривен 50 копеек. Так что, ему из-за этого урежут выплату сразу на 15 процентов?

- Хороший вопрос. Нет. Ему уменьшат пенсию до 150 процентов прожиточного минимума. Не ниже.

В законе четко сказано: размер выплаты работающему пенсионеру составляет 85 процентов назначенной пенсии, но не ниже 150 процентов прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц.

Кроме того, с 1 декабря прожиточный минимум увеличится с 949 до 1074 гривен. Таким образом, вырастет и сумма ограничения - до 1611 гривен.

При этом пенсия уменьшается только на период работы человека. Как только он уволится, выплата будет восстановлена в полном размере.

Важно также отметить, что для некоторых работающих пенсионеров пенсии оставили без ограничений.

- Для кого?

- Во-первых, не будут ограничиваться пенсии граждан, принимающих участие в антитеррористической операции. На время ее проведения.

Во-вторых, не уменьшат пенсионные выплаты работающих инвалидов I и II групп (независимо от причины инвалидности), инвалидов войны III группы, участников боевых действий, а также лиц, на которых распространяется действие статьи 10 Закона О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты (это в основном члены семей погибших и умерших военнослужащих).

- Уточню: работающему инвалиду продолжат платить пенсию в полном размере, если она оформлена как пенсия по инвалидности? Или пенсию по возрасту тоже не ограничат?

- Эти категории граждан будут получать выплаты в полном объеме независимо от вида пенсии.

Между тем некоторым работающим пенсионерам вообще прекратят выплачивать пенсию на время работы.

- Кому же?

- Тем, кто занимает должности, дающие право на назначение выплат по законам О прокуратуре, О статусе народного депутата, О государственной службе, О судоустройстве и статусе судей.

- Я правильно понимаю, что если человек, получающий пенсию госслужащего, устроится работать кассиром в супермаркет, то его пенсия снизится до 85 процентов, а если вернется работать на госслужбу или станет народным депутатом, то ему вообще перестанут платить пенсию?

- Не совсем правильно: пенсионные выплаты после выхода человека на госслужбу или избрания народным депутатом будут прекращены независимо от того, какой вид пенсии он получает - хоть обычную, хоть пенсию госслужащего, хоть научную. Пока человек работает и получает за свою работу деньги от государства, пенсия ему не выплачивается.

Но зато после увольнения с такой должности выплата пенсии восстанавливается.

- А если на госслужбу устроится инвалид II группы или участник боевых действий?

- Тогда он как инвалид будет получать пенсию в полном размере. Социальная составляющая важнее всего.

- Как в Пенсионном фонде будут определять статус пенсионера - работает он или нет?

- Прежде всего - по материалам пенсионного дела. Вы же знаете, что, придя за назначением пенсии, человек подписывает обязательство в десятидневный срок сообщать в Пенсионный фонд как о своем трудоустройстве, так и об увольнении с работы. И если он эту обязанность выполняет, никаких проблем не возникнет.

- То есть если человек работал, в Пенсионном фонде числился как работающий и продолжит трудиться после 1 апреля, то ему просто пересчитают пенсию. А если он уволится?

- Если человек уволится после 1 апреля, ему, как я уже сказал, нужно принести справку, тогда выплата пенсии возобновится в полном объеме за весь период, когда пенсионер уже не работал.

- Предположим, он попытается скрыть факт своей работы, чтобы получать одновременно и зарплату, и пенсию.

- Плохо себе представляю, как это вообще возможно на госслужбе или, скажем, в прокуратуре.

Кроме того, не забывайте, что в Пенсионном фонде имеется система персонифицированного учета, благодаря которой видно, работает ли человек, уплачивается ли за него единый социальный взнос. Так что факт работы все равно будет установлен, но позже. И излишне выплаченные из Пенсионного фонда суммы придется вернуть.

- Допустим, пенсионер пишет статьи или книги и получает гонорары. Это же не постоянная работа.

- Работающим считается человек, который имеет доход и за которого уплачивается единый социальный взнос. Если гражданин получает вознаграждения по гражданско-правовым договорам, то он работающий пенсионер. И соответствующие нормы закона касаются и его пенсии.

Однако еще раз подчеркну: неработающим пенсионерам, а их в нашей стране подавляющее большинство, пенсии будут выплачиваться в прежних размерах.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00 и в пятницу с 9.00 до 16.45 работает консультационный контакт-центр: 0&minus800&minus503&minus753 . Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Кабмин Яценюка предложил изменить условия выхода на пенсию части Украинцев: что может поменяться

24 февраля 2015 г. 14:52:00

Комментарии: 0

Кабинет министров Арсения Яценюка предложил Верховной Раде поэтапное повышение на 5 лет льготного пенсионного возраста для женщин и увеличение страхового стажа для лиц, имеющих право на льготную пенсию, а также поэтапное повышение на 5 лет страхового стажа, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет.

Об этом идет речь в правительственном законопроекте "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения" (№ 2212), внесенном в парламент 23 февраля 2015 года. В случае принятия документа, поменяются условия выхода на пенсию части категорий граждан Украины.

"Обозреватель" выяснил, какие изменения ждут Украинцев.

Документом, среди прочего, вносятся изменения в закон Украины "О пенсионном обеспечении" в части пересмотра пенсий по возрасту на льготных условиях (статья 13), страхового стажа для получения права на пенсию по выслуге лет для отдельных категорий работников авиации и летно-испытательного состава (статья 54) и работников других отраслей народного хозяйства (статья 55). См. сравнительные таблицы ниже.

При этом, законопроектом предусматриваются соответствующие переходные периоды. Например, согласно предложенным изменениям, работники образования, здравоохранения и социального обеспечения (независимо от возраста) будут иметь право на пенсию по выслуге лет при наличии у них специального стажа работы по состоянию на 1 марта 2015 года не менее 25 лет. После этой даты будет применяться следующий переходной период:

Кроме того, законопроектом № 2212 предлагается:

- ограничить выплату пенсии работающим пенсионерам в размере 85 процентов, но не менее размера прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность (949 грн)

- отменить выплату пенсий лицам в период работы на должностях, дающих право на назначение специальных пенсий (народные депутаты, судьи, прокуроры, государственные служащие, судебные эксперты, помощники-консультанты народных депутатов, работники Кабмина, НБУ, должностные лица органов местного самоуправления, дипломатические работники и т.д.)

- для расчета пенсии применять среднюю заработную плату (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за 2012, 2013, 2014 годы (сейчас действует норма, согласно которой для расчета пенсии применяется средняя зарплата (доход), с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии ).

Одновременно Кабмин также предложил внести изменения в Налоговый кодекс Украины (законопроект № 2210) и в Таможенный кодекс Украины (законопроект № 2211). Согласно пояснительным запискам к документам, их целью является сбалансирование бюджета Пенсионного фонда и обеспечение эффективного и рационального использования бюджетных средств.

В частности, указанными законопроектами, кроме закрепления нормы касательно отмены выплаты пенсий должностным лицам контролирующих органов в период работы в таких органах, также предусматривается:

- отменить выплату единовременного пособия семье погибшего должностного лица контролирующего органа в размере десятилетней заработной платы погибшего за счет средств Фонда социального страхования Украины

- отменить выплату единовременного пособия в размере пятилетней заработной платы в случае причинения должностному лицу контролирующего органа во время исполнения служебных обязанностей тяжких телесных повреждений, препятствующих занятию профессиональной деятельностью.

Как сообщал "Обозреватель", внесенные в Раду законопроекты являются частью правительственного пакета изменений в действующее законодательство, принятие которых вместе с изменениями в госбюджет-2015 является предварительным условием выделения Украине кредита Международного валютного фонда (МВФ) по программе расширенного финансирования.

Проект изменений в госбюджет-2015 был внесен Кабмином в Верховную Раду 16 февраля 2015 года.

Об основных изменениях в госбюджет-2015 и о том, чем придется "пожертвовать" Украинцам ради заветных денег МВФ, читайте в материале "Обозревателя": "Бюджет-2015: перезагрузка от Кабмина Яценюка. Чего ждать Украинцам".

Стаж для пенсий на льготных условиях (согласно законопроекту 2212)

С НЫНЕШНЕГО ГОДА ОТМЕНИЛИ ЛЬГОТНОЕ ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА: ГОД - ЗА ДВА, ГОД - ЗА ТРИ

Но оставили возможность выходить на пенсию раньше

Лилия ПОВОЛОЦКАЯ

"ФАКТЫ", 2 июня 2004 года

"ФАКТЫ" продолжают рассказывать об особенностях нового Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", который кардинально изменил нашу пенсионную систему. Впрочем, нужно отметить, что новый закон коснулся только так называемых трудовых пенсий. И оставил нерешенными множество других "пенсионных" вопросов. Например, проблему льготных пенсий и льготного стажа.

Во многих странах более ранний выход на заслуженный отдых представителей тяжелых профессий финансируется из специальных фондов

"Льготными пенсиями" называют выплаты, которые назначаются некоторым людям до достижения пенсионного возраста. Напомним, в соответствии с нашим законодательством мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины в 55 лет. Но некоторые наши сограждане имеют право выйти на пенсию "досрочно".

Льготные пенсии назначаются по двум признакам:

1. По профессиональной принадлежности человека. Людям, которые имеют необходимый общий стаж и стаж льготной работы (по Списку №1 мужчины 10 лет, а женщины -7 лет 6 мес. а по Списку №2 мужчины 12 лет 6 мес. а женщины 10 лет) в тяжелых и вредных условиях (на должностях, перечисленных в списках N1 и N 2, утвержденных Кабинетом министров Украины) наше законодательство предоставило возможность уходить на пенсию на пять-десять лет раньше.

Необходимый льготный стаж по списку №1 составляет: для мужчин - 10 лет, для женщин - 7 лет 6 месяцев по списку №2: для мужчин - 12 лет 6 месяцев, для женщин - 10 лет.

Для отдельных категорий лиц право выхода на пенсию предусмотрено независимо от возраста, а это значит, что они могут выходить на 15-20 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.

Новый закон пока сохранил назначение "льготных пенсий" в солидарной системе, хотя это и противоречит общей идее пенсионного страхования. Ведь размер пенсии новая пенсионная система поставила в жесткую зависимость от времени уплаты взносов на пенсионное страхование и их сумм. В то же время, люди, которые раньше уйдут на пенсию будут платить взносы по времени меньше, а пенсию получать, наоборот -- дольше. Таким образом, обеспечение их выплат частично ложится "на плечи" других пенсионеров.

В большинстве стран ужа давно нашли выход из этой проблемы -- для представителей таких "вредных и тяжелых" профессий создаются специальные (обычно -- негосударственные) пенсионные фонды, в которые предприятия (или даже государство) отчисляют дополнительные взносы за каждого работника. Впоследствии из таких фондов финансируется их более ранний уход на пенсию. Проще говоря: те пять или семь лет, которые они проводят на заслуженном отдыхе до наступления пенсионного возраста, они получают пенсию из специального фонда. А потом им назначают обычную трудовую пенсию.

Наша страна тоже решила пойти по такому пути. Предусматривается принять отдельный закон, которым работодатели будут обязываться уплачивать обязательные страховые взносы в профессиональные или корпоративные негосударственные пенсионные фонды, то есть будет создана еще одна система - профессиональная система. Проблема в том, что пока у нас в стране еще нет профессиональных и корпоративных негосударственных пенсионных фондов, на основании которых будет формироваться профессиональная система, которая сможет взять на себя финансирование "льготной" части пенсий. Со временем у нас будет создана добровольная негосударственная система и тогда вопрос "льготников" цивилизованно решится. А пока они по-прежнему имеют право досрочного выхода на пенсию и получают выплаты из Пенсионного фонда Украины.

ЛЬГОТНОЕ ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА, ПРИОБРЕТЕННОГО ДО 1 ЯНВАРЯ 2004 ГОДА

Досрочная пенсия для многодетной мамы

Какая женщина может считаться многодетной матерью. Та, что родила и воспитала троих детей. Кроме родных детей учитываются и дети приемные. При этом статус многодетной матери у женщины сохраняется, пока её дети не достигли возраста 18 лет. Дети должны быть на содержании у родителей, то есть они обязаны обеспечивать все базовые потребности своих детей за свой счет. Женщины, лишенные родительских прав, многодетными не считаются независимо от того, сколько детей они родили.

Многодетные мамы имеют право на ряд льгот. связанных с трудовой деятельностью и выходом на пенсию.

Досрочная пенсия многодетным матерям

Мамам, которые признаны многодетными, полагается досрочная пенсия. Чтобы выйти на пенсию раньше определенного в стране пенсионного возраста, женщина должна соответствовать следующим критериям:

Что входит в трудовой стаж для досрочной пенсии

В страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии многодетной женщине, входят:

Таким образом, в страховой стаж женщины максимально могут входить периоды нахождения в отпуске по уходу за двумя детьми. Это ущемляет интересы женщин, родивших и воспитавших больше двух детей, и чем больше детей родила женщина, тем больше страхового стажа она теряет.

Подготовлен законопроект, согласно которому период нахождения женщины в отпусках по уходу за ребенком будет увеличен с трех лет до 4,5 лет. Когда закон будет принят, страховой стаж всех многодетных будет пересчитан.

Предложения по изменению условий для назначения льготной пенсии

Неоднократно вносились законопроекты, предлагающие изменить условия для назначения льготной пенсии многодетным матерям. Предложено снизить возраст для получения льготной пенсии до 47 лет, а количество детей – до трех. Эта инициатива вполне оправдана, ведь матерей, родивших и воспитавших пятерых и более детей, становится всё меньше. К тому же, существует некоторая неувязка, ведь для получения статуса многодетной матери достаточно троих детей, а для назначения досрочной пенсии требуется не трое, а пятеро детей. Кроме того, предлагается ввести такие критерии, как проживание женщины в регионе с приростом или убылью населения: там, где отмечается прирост, возраст льготной пенсии предлагается увеличивать, а где убыль – снижать.

Пенсионное обеспечение многодетных родителей

Статьей 26 Закона о пенсионном страховании установлен возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин. Однако родителям из многодетных семей законодательство Украины гарантирует выход на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста.

Сколько детей необходимо иметь для назначения досрочной пенсии, какие условия должны соблюдаться и как исчисляется размер пенсий многодетным родителям - на эти и другие вопросы рассмотрим ответы в статье.

В соответствии с п. 3 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании временно, до принятия соответствующего закона, женщины, родившие пятерых или больше детей и воспитавшие их до шестилетнего возраста, и матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту по достижении 50 лет и при наличии не меньше 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет.

По выбору матери или в случае ее отсутствия, если воспитание пятерых или больше детей или ребенка-инвалида осуществлялось отцом, ему назначается досрочная пенсия по возрасту по достижении 55 лет и при наличии не меньше 20 лет страхового стажа.

Согласно п. 2 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые в соответствии с ранее действовавшим законодательством имели право на пенсию на льготных условиях, осуществляется по отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды. До введения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды вышеуказанным лицам пенсии назначаются согласно нормам этого Закона при достижении пенсионного возраста и наличии трудового стажа, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.

Назначение пенсий женщинам, работающим в сельскохозяйственном производстве

В соответствии с пп. ж ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях имеют женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве и воспитавшие пятеро и больше детей (в том числе усыновленных), независимо от возраста и трудового стажа согласно Порядку № 244.

Подтверждение факта работы женщины в сельскохозяйственном производстве

Факт работы женщины в сельскохозяйственном производстве подтверждается трудовой книжкой. Право на пенсию на льготных условиях имеют женщины, занятые на постоянной работе в сельскохозяйственном производстве в колхозах, государственных хозяйствах, межхозяйственных предприятиях, кооперативах, арендных коллективах, а также в крестьянских (фермерских) и других хозяйствах независимо от форм собственности и хозяйствования.

Работники, занятые на работах в коллективных сельскохозяйственных предприятиях или занятые как рабочие в совхозах, на подсобных сельскохозяйственных предприятиях заводов, фабрик, откормочных пунктов, птицефабрик, конных и племенных заводов, которые производят сельскохозяйственную продукцию, также считаются работниками сельскохозяйственного производства.

Эта пенсия назначается независимо от возраста женщины и имеющегося трудового стажа.

Основным условием является наличие не менее пяти детей, последний из которых должен достичь 14-летнего возраста, и то, что на момент обращения за назначением пенсии женщина обязательно должна быть занята на постоянной работе в сельскохозяйственном производстве.

Следует отметить, что такая пенсия не может быть назначена отцу, работающему в сельском хозяйстве, поскольку эта норма применяется только для матерей.

Исчисление страхового стажа

Страховой стаж до 01.01.2004 г. определяется согласно нормам Закона о пенсионном обеспечении на основании трудовой книжки, справок о периодах работы, диплома, свидетельства о рождении детей и т. п.

А после этой даты страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета (то есть периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и когда за него были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины).

Документы, подтверждающие факт рождения и воспитания детей

Пунктом 24 Порядка № 22-1 предусмотрено, что при назначении пенсий многодетным родителям факт рождения детей устанавливается на основании свидетельства о рождении, а их воспитание до указанного возраста - на основании свидетельства о рождении или паспорта ребенка. В случае смерти ребенка представляется свидетельство о смерти.

Передача права матери на назначение досрочной пенсии отцу (в 55 лет)

Для того чтобы отцу была назначена пенсия (в 55 лет), подается заявление матери о согласии относительно назначения пенсии отцу или документы, подтверждающие ее отсутствие (свидетельство органа РАГС о смерти, решение суда о признании ее без вести отсутствующей и т. п.).

Документом, удостоверяющим родственные отношения, является паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, справки о составе семьи, а также решение суда.

При этом законодательством не предусмотрено право на назначение пенсии отцу и матери одновременно.

Размер пенсии

Размер пенсии по возрасту вышеуказанным лицам определяется согласно нормам Закона о пенсионном страховании, то есть зависит от имеющегося страхового стажа и заработной платы лица.

Галина Мастюгина . начальник отдела по вопросам назначения пенсий Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины

Порядок начисления пенсий многодетным матерям

Федеральный закон РФ «О пенсионном страховании» регламентирует возраст граждан для выхода на пенсию. Данный законопроект также предусматривает определенные льготы семьям, в которых воспитывается не менее пяти детей. Законодательство РФ гарантирует многодетным семьям выплату компенсаций и материальной помощи, а также выход на пенсию ранее установленного пенсионного возраста.

Какие поправки были внесены в законопроект?

Ранее до утверждения отдельных положений ФЗ РФ «О пенсионном страховании» к многодетным относились семьи, в которых женщина родила пять и более детей и воспитала их до 6-летнего возраста. Также в эту категорию входили матери детей-инвалидов (инвалиды с детства в возрасте до 16 лет), которые имели право выйти на пенсию в возрасте 50 лет, но при условии наличия у них трудового стажа не менее 15 лет.

Наряду с родными детьми также учитываются приемные дети, но раньше за женщиной статус «многодетная мать» сохранялся до момента, пока каждый из ее детей не достигнет 18 лет. При этом все дети в обязательном порядке должны находиться на полном материальном обеспечении родителей. Женщины, которых лишили родительских прав, уже не считаются многодетными независимо от того, сколько фактически они родили детей.

Согласно действующему законодательству, которое регламентирует положения о пенсионном страховании, выход застрахованных лиц на пенсию оформляется по отдельному законодательному акту посредством корпоративных и профессиональных фондов. До момента введения корпоративных и профессиональных фондов, пенсионное обеспечение этой категории граждан осуществлялось согласно нормативным положениям закона «О пенсионном страховании».

На данный момент по решению матери, а также в случае ее отсутствия, мужчина, на воспитании у которого находится пять и более детей или ребенок-инвалид, также может рассчитывать на досрочную пенсию. Пенсионное пособие будет начисляться при условии, что отец достиг 55-летнего возраста и у него есть страховой стаж не менее 20 лет.

Пенсионное обеспечение многодетным матерям

Для выхода на пенсию ранее установленного законодательством РФ пенсионного возраста, матерям необходимо соответствовать определенным критериям:

Что учитывается при подсчете трудового стажа для выхода на досрочную пенсию?

В страховой (трудовой) стаж, при принятии решения о назначении пенсионного обеспечения многодетным матерям, входит:

В результате в страховом стаже женщины учитывается период нахождения в отпуске по уходу только за 2-мя детьми. Данное положение значительно ущемляет интересы матерей, которые родили и воспитали двоих и более детей, поскольку, чем больше в семье детей, тем больший период трудового стажа теряет мать.

Сейчас подготовлен законопроект, который предусматривает возможность нахождения женщины в отпуске по уходу за детьми 4,5 года, т.е. суммарный период отпуска будет увеличен с 3-х до 4,5 лет. После принятия закона всем многодетным семьям страховой стаж будет перечислен.

Какие льготы полагаются многодетным родителям?

Усыновленные дети также принимаются во внимание при рассмотрении вопроса о назначении льгот родителям. В законе г

овориться следующее: если в [adrotate banner= 4 ]свидетельстве о рождении усыновленного ребенка женщина, которая претендует на досрочную пенсию, вписана как его мать, то по закону считается, что она с самого рождения воспитывает этого ребенка. Поэтому период времени, в течение которого усыновленный ребенок проживает в семье, в данном случае не учитывается.

В случае, когда в семье воспитываются дети, рожденные от разных родителей, женщине, воспитывающей этих детей, полагаются льготы, но только при условии, что она официально оформила процедуру усыновления.

Если дети проживают раздельно с матерью, претендующей на льготы, это не является поводом в отказе заявителю оформить досрочное пенсионное обеспечение.

Причиной отказа для оформления досрочного пенсионного обеспечения могут послужить следующие обстоятельства:

Если по закону женщина лишена родительских прав на одного из своих детей, в процессе рассмотрения вопроса об оформлении досрочного пенсионного обеспечения этот ребенок учитываться не будет. При этом, если факт лишения родительских прав зафиксирован уже после оформления досрочного пенсионного обеспечения – лишить женщину льготы невозможно.

При оформлении досрочного пенсионного обеспечения женщина должна представить документы, подтверждающие факт рождения детей (свидетельство о рождении). Данный документ также является доказательством того, что женщина в течение 8-ми лет воспитывала детей должным образом. Если ребенок погиб в возрасте до 8 лет в силу разных причин, женщина должна представить свидетельство о его смерти.

Порядок передачи матерью прав на получение досрочной пенсии отцу в возрасте 55 лет

Для предоставления отцу возможности выйти на раннюю пенсию в 55 лет мать должна подать заявление, которое подтверждает ее согласие в отношении назначения отцу пенсионного обеспечения. В случае смерти матери отец должен предъявить документы, подтверждающие данный факт (свидетельство о смерти в органах ЗАГС, решение суда о признании человека без вести пропавшим и т.д.).

Также потребуются документы, которые могут подтвердить факт родственных и семейных отношений, а именно:

Согласно закону оба родителя не могут получать пенсию одновременно.

Величина пенсионного обеспечения

Величина пенсионного обеспечения по возрасту данной категории граждан определяется согласно действующему законодательству «О пенсионном страховании». Величина пенсии напрямую зависит от заработной платы и страхового стажа лица, претендующего на досрочное пенсионное обеспечение.

С 1.01.2015 г. гражданам России пенсия будет начисляться по особой формуле на основании индивидуальных коэффициентов-баллов. Эти баллы будут рассчитываться с учетом заработной платы, страхового стажа и возраста, в котором лицо выходит на заслуженный отдых.

Минимальный порог, позволяющий получить положенные компенсации, составляет 30 баллов. В соответствии с действующим законодательством накопительная часть пенсии будет выделяться из состава трудового пенсионного обеспечения. При этом закон гарантирует каждому гражданину, что величина пенсии не будет ниже 40% от заработной платы.

Предложения по изменению порядка назначения льготного пенсионного обеспечения

В действующее законодательство предполагается внести ряд изменений, касающихся порядка назначения льготного пенсионного обеспечения. Если поправки и предложения будут приняты, то пенсия для многодетных матерей будет назначаться и выплачиваться лицам, достигшим возраста 47 лет, а количество детей будет изменено с 5 на 3.

Данная инициатива является оправданной, поскольку женщин, рожающих и воспитывающих пятерых детей и более, с каждым годом становится меньше. Более того, действующий закон определяет матерям статус «многодетная мать» при рождении 3-го ребенка, тогда как претендовать на досрочное пенсионное обеспечение могут лишь те, кто воспитывает 5 детей.

Также предполагается использовать отдельные критерии, например, учитывать место проживания многодетных семей. Если семья проживает в регионе с убылью, то возраст льготной пенсии планируется уменьшать, если в регионе с приростом – увеличивать.

Источники:
vyhod-na-pensiyu.info, fakty.ua, antikor.com.ua, www.pension.kiev.ua, lgotnik.com, www.visnuk.com.ua, prolgoty.ru

Следующие статьи:

• Транспортный налог льготы многодетным в московской области
• Льготы многодетным пермский край

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Льготы на проезд для детей войны

Льготы при сокращении штатов России

Транспортные льготы инвалидам Москве

Интересное:

Наследство после лишения родительских прав

Действующие льготы для многодетных семей

Документы для вступления в наследство на дом по завещанию