Социальные выплаты льготы
Социальные выплаты и льготы
Важнейшим направлением социальной защиты населения является социальная поддержка в виде социальных пенсий,
пособий, стипендий.
Государственные социальные пенсии до 1 января 2002 г. устанавливались в соответствии с законом О государственных пенсиях в РФ для отдельных категорий нетрудоспособных граждан. Этим же законодательным актом устанавливались надбавки (на иждивенцев, по уходу за инвалидом I группы или нетрудоспособным, достигшим 80 лет) и повышения для лиц, имеющих заслуги перед государством (Герои СССР и РФ, участники ВОВ, олимпийские чемпионы, герои труда и т.д.) и пострадавших от действий государства (жертвы политических репрессий) или в период ВОВ.
Пенсионное обеспечение военнослужащих и членов их семей регулировалось законом РФ О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы, и их семей. Специальными нормативными актами определено пенсионное обеспечение лиц,
пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС.
Отличительной чертой этой сложной системы государственных
нестраховых пенсий была ее высокая дифференциация. С точки зрения социальной защищенности наиболее уязвимыми являлись социальные пенсионеры инвалиды с детства, в том числе дети-инвалиды
в возрасте до 16 лет инвалиды вследствие общего заболевания дети в
возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обоих родителей граждане, достигшие 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины),
не имеющие трудового стажа. В 2000 г. доля получателей социальных
пенсий в общей численности пенсионеров, состоящих на учете в органах социальной защиты, достигла 3,5% (против 2,7% в 1993 г.), а их
численность составляла 1986 тыс. человек.
Основная масса пенсионеров, получающих социальные пенсии, — инвалиды с детства. На 1 января 2000 г. они составляли 76,2% в общей численности социальных пенсионеров. При этом большинство из них — дети-инвалиды до 16 лет.
Уровень социальных пенсий складывался из двух частей: гарантируемого государством минимума и компенсации, связанной с ростом цен.
В соответствии с Программой пенсионной реформы в Российской Федерации с января 2002 г. введен в действие Закон РФ О
государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации,
устанавливающий государственные пенсии:
федеральным государственным служащим
военнослужащим
участникам Великой Отечественной войны
гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф
нетрудоспособным гражданам, не имеющим права на пенсию, предусмотренную Законом О трудовых пенсиях в Российской Федерации.
В соответствии с новым законом размеры социальных пенсий для разных категорий социальных пенсионеров устанавливаются теперь в кратном отношении (от 0,85 до 1 раза) к базовой части трудовой пенсии по старости (450 руб. в 2002 г.). Однако это нисколько
не улучшает материальное положение последних. Отличительная особенность нового закона — сохранение ранее установленных условий и
норм пенсионного обеспечения указанных категорий граждан.
Помимо пенсий система социальных выплат включает социальные пособия (страховые и нестраховые). Они отличаются временным характером предоставления. В первой половине 90-х годов в условиях начавшегося кризиса именно они довольно активно использовались правительством РФ. По данным Минтруда РФ, численность
получателей социальных пособий, установленных на федеральном уровне по 9 основным видам1, на 1 января 1999 г. достигла 45,5 млн. человек, среди них доля получателей ежемесячных детских пособий составляла 75%. С учетом проведенной реформы детских пособий в 1999—2000 гг. число получателей социальных пособий снизилось почти на четверть, а ежемесячных детских пособий сократилось до 63%.
Размеры страховых социальных пособий зависят от заработной
платы работника (пособие по беременности и родам, по временной
нетрудоспособности), в то время как размеры нестраховых социальных
пособий до 2000 г. (как и размеры социальных пенсий) устанавливались в соотношении с минимальной оплатой труда, а с 2001 г. —
специальным законом. Однако основная проблема социальных гарантий — их низкий уровень. Другая проблема — нерегулярность и несвоевременность выплаты.
В системе социальных пособий широко представлены пособия
гражданам, имеющим детей. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем неработающим матерям (либо отцу),
1 В Приложении I, табл. 19 эти социальные пособия отмечены*.
независимо от того, кем они являются — домохозяйками, учащимися, беженцами или переселенцами и т.д. Это одно из самых высоких пособий, установленных гражданам, имеющим детей: с 1 января 2002 г. —
4500 руб. Так же все женщины, вставшие на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, имеют право на единовременное пособие для беременных. С 1 января 2002 г. размер этого пособия увеличен со 100 руб. до 300 руб. Что касается других социальных пособий, связанных с беременностью, родами и воспитанием детей, то на них, помимо работающих женщин, имеют право только женщины, обучающиеся с отрывом от производства в учреждениях профобразования, и женщины, проходящие воинскую службу по контракту или службу в системе МВД1.
Ежемесячное пособие на каждого ребенка с августа 2000 г. выплачивается только бедным семьям, с 1993 по июнь 1999 г. право на его получение имели все семьи2. В общем объеме расходов на социальные пособия (страховые и нестраховые) ежемесячное детское пособие в 2000 г. составляло 24,7%, уступая по объему лишь расходам на страховое пособие по временной нетрудоспособности (42,8%) (Приложение I, табл. 20).
Основной причиной того, что реформирование системы социальных пособий началось с детских пособий, была высокая задолженность по их выплате, которая на начало 1999 г. составляла 36,9% от общей суммы. Провозглашенная цель реформирования — повысить размер пособия за счет сокращения числа получателей — так и осталась нереализованной, реформа проводилась без достаточной проработки и отличалась непоследовательностью принимаемых решений.
На 1 декабря 1999 г. численность детей, которым было назначено пособие в органах социальной защиты населения (ОСЗН), сократилась до 18,8 млн. человек (или 65% от общей численности детей до
1 28 декабря 2001 г. Президент подписал Федеральный закон (181ФЗ), предусматривающий увеличение размеров пособий гражданам, имеющим детей, выплачиваемых Фондом социального страхования. Пособие по бер е менно сти и родам женщинам. уво л енным в связи с ликвидацией предприятий, и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, увеличиваются в 3 раза (со 100 до 300 руб.). Во столько же раз возрастет пособие при рождении (усыновлении) ребенка — с 1500 до 4500 руб. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет увеличивается с 200 до 500 руб. Закон вступил в силу с 1 января 2002 г.
2 В советский период право на пособия для детей имели только малообеспеченные семьи.
Материал взят из книги Социальная защита населения. Российско-канадский проект (Наталья Михайловна Римашевская)
Информационно-аналитические материалы Государственной Думы
АВ 2004г. Выпуск 6 Об уровне жизни населения России
Социальные выплаты и льготы
По данным Минтруда России, в настоящее время насчитывается около тысячи различных видов социальных льгот, пособий, дотаций и компенсационных выплат. Они установлены более чем для 200 категорий граждан (ветераны, инвалиды, дети, безработные, учащаяся молодежь и т.д.). Различные льготы имеют почти 100 млн. человек, или около 70% жителей России.
Предоставление социальных выплат осуществляется преимущественно по категориальному принципу, независимо от материального положения и трудоспособности получателей. Поэтому значительная часть социальных трансфертов используется на поддержку тех групп населения, доходы которых выше прожиточного минимума. В малообеспеченные семьи попадает только часть средств, направляемых на финансирование социальных выплат.
Из-за ограниченности финансовых ресурсов государство вынуждено сокращать свои расходы на предоставление социальных льгот, что приводит к задержкам с выплатами или полному непредоставлению льгот и компенсационных выплат. Это вызывает недовольство многочисленных групп населения, не способствует улучшению обстановки в стране. Недоучет материального положения получателей льгот и компенсационных выплат способствует развитию социального иждивенчества, пассивности и маргинализации общества.
В настоящее время, как и в прежние годы, ведущее место среди социальных выплат должны занимать пособия, выплачиваемые для поддержки семей с детьми.
В течение ряда лет размеры этих пособий не индексировались и их реальное значение в связи с ростом потребительских цен заметно снизилось. Абсолютный размер ежемесячного пособия на ребенка в возрасте до 16 лет составляет 70 рублей в месяц или 3,4% прожиточного минимума ребенка.
С 2001 года средства на выплату пособий на детей выделяются бюджетам субъектов Российской Федерации целевым назначением из федерального бюджета, что позволило снизить в 4 раза задолженность по выплате этих пособий. На 1 ноября 2003 года задолженность по выплате пособий на детей составила 6,9 млрд. рублей.
В среднем по России около 80% всех домохозяйств, имеющих в своем составе 3 и более детей, являются бедными. А в Новгородской, Ивановской, Костромской, Смоленской, Рязанской, Белгородской, Липецкой, Пензенской, Сахалинской, Омской областях, республиках Мордовия, Тыва практически все многодетные семьи относятся к этой категории.
Социальные выплаты и льготы
14 сентября 2012 Дмитрий
В социальный пакет сотрудника в обязательном порядке входят социальные выплаты и льготы.
Уровень льгот зависит от рыночных отношений и трудового коллектива. Перед руководителями стоит задача предоставить такие льготы, которые не будут превышать издержки организации.
В обязательные льготы входят:
- отпуск за счет работодателя,
- больничный,
- страховка здоровья и жизни,
- пенсионное обеспечение.
Одновременно с зарплатой и вышеперечисленными официальными льготами фирма обязуется либо добровольно, либо на основании правовых, тарифных обязательств, предоставить дополнительные услуги (помощь с жильем, в повышении квалификации, с квартплатой, пособия на детей и услуги соц. обеспечения).
К сожалению ни один работодатель не в состоянии оплатить все нужды работника из своего кармана. Да это и не нужно. Целью организации является повысить уровень комфортности работы сотрудника. Это одна из конкурентных целей в компаниях, чем больше дополнительных льгот и выплат предоставляются сотрудникам, тем меньше шансов потерять высококвалифицированных работников. Либо чтобы удержать таких сотрудников организации вместо дополнительных услуг и льгот повышают им зарплату.
Немного обо мне:
Приветствую Вас на моем блоге о финансах и заработке MoneyCreators.ru Меня зовут Дмитрий! Я работаю финансистом, подрабатываю в интернете и веду свой блог, на котором я и отражаю свои мысли, идеи и знания в сфере финансов и заработка! По всем вопросам обращайтесь в skype: moneycreators.ru
Начисление и выплата зарплаты: нюансы учёта
Пожалуй, самым важным вопросом, связанным с выплатой зарплаты как за первую, так и за вторую половину месяца, является вопрос начисления и удержания зарплатных налогов.
Для новичков в учёте хочу сделать маленькое вводное пояснение, которое касается понятий начисление и выплата.
Когда мы говорим о начислении зарплаты, то имеем в виду, что из неё были произведены все необходимые удержания и выплачивать мы будем уже чистую зарплату.
Так вот здесь я хочу подчеркнуть один момент: зарплату за первую половину месяца, т. е. аванс, обычно не начисляют, а просто выплачивают. Это значит, что налоги, связанные с этой суммой, заплатить придётся, но вычитать их при выплате не надо. А окончательное начисление зарплаты будет производиться в конце месяца, и уже из неё, кроме налогов, будет удерживаться так же и сумма выплаченного аванса.
В принципе, начислять аванс, и соответственно удерживать из него налоги при выплате, никто не запрещает. Тем более, что сейчас он носит такой же экономический смысл, как и зарплата за вторую половину месяца. Так что если этот способ для вас боле понятный и не пугает двойным объёмом работы, то можно делать и так.
Далее рассмотрим налоги и сборы, которыми облагается заработная плата.
Опять же для новичков учёта делаю вводное пояснение. Зарплатные выплаты делятся на:
Фондом заработной платы является сумма начисленной зарплаты всех работников. Эта нагрузка ложиться на плечи работодателя и осуществляется за счёт его денежных средств.
Фонд заработной платы
Какие льготы, субсидии, пособия положены по закону в России
Основной целью проекта "Персональные права" является предоставление актуальной информации о предусмотренных действующим федеральным и региональным законодательством правах граждан в России.
На страницах проекта в доступной форме рассказывается о том, какие льготы, субсидии, доплаты предусмотрены действующим законодательством на территории Российской Федерации для определенных категорий граждан, в первую очередь для малоимущих, студентов, пенсионеров, ветеранов труда, инвалидов, многодетных семей, и иных граждан, нуждающихся в дополнительной защите со стороны государства.
Кроме того, отдельное внимание уделено механизму реализации льгот и порядку их получения. То есть указывается не просто какие льготы положены, но и то, как получить льготы, а порой и выбить их из государственных учреждений, а также куда жаловаться при нарушении прав.
Проект "Персональные права" предназначен для неограниченного круга читателей - как для граждан, которым положены льготы, так и для государственных служащих, которые в соответствии с Конституцией Российской Федерации обязаны обеспечить предоставление предусмотренных льгот.
Сперва определимся с понятиями.
Что такое льготы?
Каждый юрист знает, что для того чтобы узнать понятие любого юридического определения, необходимо обратиться к первоисточнику - то есть к Закону. Но проблема здесь заключается в том, что несмотря на то, что все законодатели в один голос заявляют о необходимости предоставления льгот, до настоящего времени не потрудились в выработке закрепленного на законодательном уровне понятия. Поэтому, будем исходить из устоявшегося значения.
Льготы - это форма материальной, социальной поддержки государством определенной категории граждан, выраженная в предоставлении освобождения от уплаты потребляемых услуг полностью либо частично. Как правило льготы предоставляются гражданам, которым в силу возраста, состояния здоровья сложно реализовать свои права.
Для удобства пользователей все актуальные и действующие в 2015 году льготы разделены на категории по их получателям.
Раздел "Права и льготы студентам " рассказывает о том, какие права, субсидии, льготы для студентов положены действующим законодательством на проезд в поездах, ж/д транспорте, автобусах городского и междугороднего сообщения, на оплату обучения, на предоставление общежития, на посещение музеев, кино, театров.
Раздел "Права и льготы беженцам " посвящен актуальным проблемам при получении статуса беженца в Российской Федерации, выплате пособий, предоставлении и пользовании льготами на проезд и временное жилье.
В разделе "Права и льготы пенсионерам " отражена актуальная информация о действующих в 2015 году в Российской Федерации льготах для пенсионеров по старости на проезд, при оплате жилищно-коммунальных услуг, налогах.
Социальные программы в Российской Федерации
Социальные программы в России созданы и работают для того, чтобы улучшить качество жизни отдельных категорий граждан, которые являются в той или иной степени социальными льготниками.
Социальные программы могут финансироваться:
Программы, финансируемые за счёт средств федерального бюджета
Социальные программы, которые финансируются только за счёт средств федерального бюджета, направлены на улучшение жизни федеральных льготников.
Таким программами являются:
Программы, финансируемые за счёт федерального и местного бюджетов
Эти программы направлены на улучшение качества жизни региональных льготников, однако в их финансировании принимает участие и федеральный бюджет.
Регулируются эти программы нормативными актами федерального и регионального уровня. Это такие программы, как:
Однако, само жильё должно быть признано ветхим или аварийным специальной комиссией. Здесь приходится, с сожалением, констатировать, что процедура признания таковым жилья очень часто протекает с большими трудностями.
Программы, финансируемые за счёт средств местного бюджета
Каждый регион имеет право самостоятельно разрабатывать социальные программы для поддержки некоторых слоёв населения. Например, во многих регионах действуют программы по поддержке многодетных семей: таким семьям предоставляют льготные ипотечные кредиты, либо же выплачивают единовременное пособие на строительство или покупку жилья.
Ещё одна программа, которая действует практически во всех регионах – это предоставление земель многодетным. Осуществляется это за счёт средств регионального бюджета и региональных земель.
Но, есть и «узкие» программы, которые действую только в одном регионе. Например, в республике Башкортостан работники социальных сфер (медики, учителя, работники культуры) и многодетные семьи, имеют право на вступление в жилищно-строительные кооперативы. При этом они будут иметь льготные ставки на внесение взносов.
Все эти программы действуют определенное количество лет. Но, каждый год специальными комиссиями проводится мониторинг результатов осуществления всех социальных программ.
Какие семьи в России считаются многодетными? Перечень льгот и документы для их получения. Влияет ли на льготы семейный доход? Узнайте здесь
Пособие на ребенка военнослужащего
После того, как в Российской Федерации стали призывать на воинскую службу молодых отцов (правительство посчитало, что ребенок — не повод получить отсрочку от армии), у мамочек начались нелегкие времена. Женщины вместо того, чтобы растить ребенка и радоваться материнству, стали заботиться о том, где взять денег. Ведь муж, который должен работать на благо семьи, отдает долг Родине.
В связи со всеми жалобами и недовольствами правительство Российской Федерации вводит специальное пособие на ребенка военнослужащего. Помимо этого существуют пособия женам военнослужащих.
Выплаты детям военнослужащих
Кроха, если его папу призвали на воинскую службу, имеет право на ежемесячное пособие. Оно выплачивается с первого дня службы отца и по достижению ребёнком возраста трех лет (с условием, что отец ребенка еще служит). Например, пара родила малыша, через год отца призывают на воинскую службу. С этого момента ребенок военнослужащего имеет право получать пособие.
Данный вид пособий выплачивается независимо от других государственных пособий. Оформить данную выплату может мама ребенка или любой законный представитель, например, опекун. Пособие оформляется в центрах социальной защиты населения по месту жительства. Названия организации в разных регионах могут немного отличаться, но найти нужную структуру не составит труда.
Данный вид пособий выплачивается независимо от других государственных пособий
Размер ежемесячной выплаты, которую получают дети военнослужащих в 2014 году, составляет 9 326 рублей. Дело в том, что при обращении в органы социальной защиты даже в момент, когда супругу осталось служить пару дней, женщина имеет право получить ежемесячное пособие на ребенка. Причем, в полном размере за тот период, пока муж находился на службе по призыву. Для наглядности такой пример. У женщины родился ребенок, через какое-то время ее мужа призывают на службу в армию. Молодая мамочка не знает, что ее крохе положено ежемесячное пособие как ребенку военнослужащего. Но через полгода женщина узнает о том, что существует такая выплата и обращается в органы социальной защиты. Именно там должны не только назначить выплату на оставшийся срок службы отца ребенка, но и выплатить деньги за полгода, которые уже прошли, так как они полагались ребенку. Единственный нюанс, который следует запомнить — пособие возможно получить за весь период, но вот подать заявление нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания периода. То есть даже если женщина узнает о том, что ребенку полагалась ежемесячная выплата, так как папа находился на службе в армии, а сам отец уже вернулся на гражданку, деньги все равно можно вернуть. Главное, чтобы со дня демобилизации мужа не прошло 6 месяцев. Сумма выйдет очень приличная, ради такой стоит собрать документы и посетить органы социальной защиты. Перечень необходимых бумаг рекомендуется узнавать в социальной защите, так как требования в разных городах могут разниться.
На какие льготы может рассчитывать мать-одиночка
Для расчетов
Калькулятор субсидий на жильё с помощью калькулятора каждый имеет возможность самостоятельно рассчитать возможность получения субсидии и ее полагаемый размер.
Калькулятор расчета пенсий калькулятор дает возможность самостоятельно рассчитать размеры пенсии, для чего нужно будет просто заполнить указанные поля.
Калькулятор расчет НДС используя калькулятор всегда есть возможность самостоятельно высчитать размер НДС, который необходимо заплатить продавцу.
Калькулятор расчет НДФЛ применение калькулятора дает возможность рассчитать сумму налога в зависимости от вида доходов, вводя общую сумму или только к выплате.
Калькулятор расчета декретных помогает женщине рассчитать сумму декретных выплат в зависимости от продолжительности отпуска и доходов за период перед беременностью.
Источники:
, , , , , , ,
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Как получить свою долю наследства если родственники не могут договориться
Профзаболевание выплаты от организации какие
Как правильно оформить наследство на квартиру
Как продать авто которое досталось по наследству
Льготы пожилым людям после 90 лет