Как написать заявление об увольнение по почте

Как правильно подать заявление на увольнение по почте?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно подать заявление и уволиться по почте. Спасибо.

Идете на почту, заполняете уведомление о вручении лучше сделать его заказным, чтобы его и вам и получателю вручили в руки, а также к письму делаете опись и в Описе указываете, что это заявление на увольнение ООО такому то.

При чем имейте ввиду, в тексте заявления вы не сможете указать дату увольнения, если только не укажите уважительные причины или не укажите, что именно нарушает в вашем случае работодатель, какие статьи ТК РФ, а поэтому конкретную дату в тексте вы не сможете указать, т.к. не забывайте требование ст.80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

А получит ваше заявление в этом случае работодатель в ту дату, которая будет указана на уведомление о вручении и вот со следующей даты после этой даты и начнется срок уведомления.

Олег, у вас же срочный трудовой договор и заключен на сезон?! /problem/11237

А поэтому сроки то там другие ст.296 ТК РФ

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора з а три календарных дня.

Т.е., когда работодатель получит письмо и поставит в уведомление дату получения, то срок начнет течь со следующего дня и это всего 3 календарных дня.

Если только, ваш трудовой договор уже не перестал быть срочным, если он уже стал заключенным на неопределенный срок, то все по ст.80 ТК РФ, если только там укажите в заявлении какие то уважительные причины или что именно нарушает работодатель в отношении вас в ТК РФ.

Не могли бы Вы более подробно описать ситуацию? Скажите, с чем связана необходимость отправления заявления об увольнении по почте? Вы находитесь на больничном, в отпуске, в командировке или же работодатель отказывается принимать Ваше заявление?

Вам необходимо написать заявление на увольнение и направить его ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.Опись вложения оформляется на почте заполнением специального бланка, но можно сделать копию самого заявления, написать на нем сверху опись вложения и попросить сотрудников почты удостоверить данную опись.

Текст заявления может быть примерно таким:

Заявление об увольнении по собственному желанию

Настоящим заявлением предупреждаю Вас об увольнении по собственному желанию в соответствии с ч.1 ст.80 ТК РФ и со сроком предупреждения ровно 2 недели.

Поскольку течение срока предупреждения начинается со следующего дня от получения заявления работодателем, то

прошу оформить увольнение на 14-ый день от получения данного заявления.

(В данном заявлении Вы также можете указать, что просите направить Вашу трудовую книжку по почте ценным письмом по адресу Вашей регистрации).

Отправить заявление по почте указано в письме Федеральной служы по труду и занятости еще в 2006 году.

Заявление на увольнение по электронной почте

Трудовая книжка на руках у работника. Он прислал заявление на увольнение по почте. Как его уволить?…

Трудовая книжка на руках у работника. Он прислал заявление на увольнение по почте. Как его уволить?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Подготовить приказ на увольнение по собственному желанию

можно ли отправить заявление на увольнение по почте?…

Можно ли отправить заявление на увольнение по почте? Так как компания находиться в другом городе и мне просто не рентабельно туда ехать. Возможно ли это по закону или моё присутствие обязательно? А если это возможно то как быть с трудовой? Заранее большое спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Только посылайте ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением.

В заявлении пишите, что ТК просите выслать также ценным письмом по вашему домашнему адресу.

Как правомерно передать в организацию заявление об увольнении через факс, по электронной почте или почтой?…

Здравствуйте! Можно ли подать заявление об увольнении, находясь в межвахтовом отдыхе, не приезжая в организацию, которая находиться 2000 км? Как правомерно передать в организацию заявление об увольнении через факс, по электронной почте или почтой?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Здравствуйте! Да, возможно, заявление пошлите почтой.

Заявление на увольнение по собственному желанию было выслано работодателю почтой, но работодатель его не получил на руки…

Заявление на увольнениепо собственному желанию было выслано работодателю почтой заказным письмом с уведомлением о вручении, но работодатель его не получил на руки своевременно или же вообще отказался получать. Является ли такое заявление и его сроки действительными для моего увольнения? И является ли такое заявление основанием моего невыхода на работу по истечение срока, указанного в заявлении?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Ст.80 ТК РФ обязывает работника предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели. В данном же случае работодатель не узнал о Вашем желании уволиться, в связи с чем невыход на работу может быть законно расценен им как прогул. Для надлежащего уведомления работодателя в Вашем случае либо следует послать заказную телеграмму с уведомлением (телеграммы обычно доставляются к месту назначения и почтальон, в случае отказа работодателя от ее получения, сделает соответствующую пометку в уведомлении), оставив себе заверенную на почте копию телеграммы, либо передать заявление со свидетелями, составив соответствующий акт.

Скажите пожалуйста можно отправить заявление на увольнение по эл. почте?…

Здравствуйте!Скажите пожалуйста можно отправить заявление на увольнение по эл.почте?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Ни в коем случае! Только обычной почтой, на бумаге, заказным письмом с уведомлением о вручении.

Можно ли мне написать заявление на увольнение, от сканировать его и отправить по электронной почте а оригинал прислать по…

можно ли мне написать заявление на увольнение, от сканировать его и отправить по электронной почте а оригинал прислать по почте позже?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Да, можно так поступить.

Могу ли я отправить заявление на отпуск по электронной почте? У меня отпуск по графику, а мне его не подписывают, как реагировать на министра в этой ситуации…

Могу ли я отправить заявление на отпуск по электронной почте? У меня отпуск по графику, а мне его не подписывают, как реагировать на министра в этой ситуации?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Электронное заявление не имеет оригинальной подписи. Если у вас электронная подпись официально оформленная, то можно. А можно писать заявление в 2-х экз., на втором просите поставить № регистрации и дату. Или отправить в бумажном виде заказным письмом с описью. У Вас будет доказательство отправки и дата.

Отослали заявление на отзыв заявления на увольнение по почте- в какие сроки его должны рассмотреть и оповестить о результате…

Отослали заявление на отзыв заявления на увольнение по почте- в какие сроки его должны рассмотреть и оповестить о результате.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Автоматически с момента получения отзыв аннулирует заявление, никакого принятия допрешения и оповещения не требуется

Заявление на увольнение по электронной почте….

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Уважаемая Оксана у вашего мужа была прекрасная возможность расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), далее ТК, когда он находился в отпуске и на больничном.

Заявление следовало выслать в адрес работодателя ценным письмом с описью и ценным почтовым уведомлением. А теперь внимательно ознакомьтесь вместе с мужем с положением ниже статьи 80 ТК.

Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Тоесть, если бы Ваш муж послал по почте заявление об увольнении, то для него двухнедельный срок "отработки" начал бы течь на следующий день, после получения работодателем его заявления по почте.

И пока он был в отпуске и на больничном, эти две недели как раз вошли бы в эти дни отпуска и больничного, и ему не нужно было бы "отрабатывать" эти 2 недели.

Что у Вас получилось ?

Доказательств у мужа нет, что он писал заявление об увольнении (заявление по эл. почте не может быть надлежащим доказательством).

На работу он не вышел после больничного.

Поэтому он теперь полностью во власти своего работодателя, который вправе его в данной ситуации уволить на основании подп.а) п.6 части первой статьи 81 ТК.

Кроме того, в этой ситуации и исходя из Вашей информации работодатель может пойти и на привлечение к материальной ответственности.

Что делать в этой очень серьезной ситуации ?

Лучше ЛЮБЫМИ способами примириться с работодателем, уговорить его на эти дни фактического прогула взять отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК, а потом поработать до очередного отпуска и… уже как надо расторгнуть трудовой договор с соблюдением статей ТК.

И еще очень важная статья 84.1. ТК, о которой не многие работники к сожалению знают, при расторжении трудового договора по любому основанию

Статья 84.1 ТК. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Примечание об обязанностях страхователя (работодателя):

— выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы см. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ;

— передавать в день увольнения сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ.

Удачи Вам и здоровья.

Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте,…

Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте, оригинал ещё не дошел до адресата, могут ли мне подписать скан заявления

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Вообще трудовым законодательством такой вариант уведомления не предусмотрен, поэтому все зависит от доброй воли работодателя.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Ольга Борисовна, -НЕ МОГУТ, т.к подписывать нечего. только собственноручно написанное и подписанное заявление. а не просто бумажку. никто его не подпишет.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Ольга Борисовна , все на усмотрение работодателя.

Заявление на выдачу планирую отправить по электронной почте….

Добрый вечер,вопрос как мне поступить-если я потерял трудовой договор, но для обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру он нужен,работодатель находиться в другом городе и копию я сам лично получить не могу( работодатель настаивает на личном получении) или как лучше на законных основаниях заставить работодателя прислать его по почте. Заявление на выдачу планирую отправить по электронной почте.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

В соответствии со ст.62 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с трудовыми отношениями, в т.ч. копию трудового договора, на основании письменного запроса работника. Из Вашего вопроса не вполне понятно, являяетесь ли Вы работником в настоящее время. Если, да, то направляйте письбменный запрос, обращение по эл.почте не предусмотрено ТК.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

запросите официально заказным письмом с обратным уведомлением. В течение 3 дней (ТК РФ)обязаны выслать копию трудового договора.

Можно ли подать заявление на увольнение по электронной почте?…

Можно ли подать заявление на увольнение по электронной почте? я работаю гл. бухгалтером, сменился директор, привел своего бухгалтера, меня стали выживать. Не могу больше работать и идти на работу. Я инвалид 2 группы. Хочу подать заявление по электронной почте.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Только если есть электронная цифровая подпись.

Работник направил по почте заявление на увольнение по ч….

Работник направил по почте заявление на увольнение по ч. 3 ст. 80 ТК РФ и указал дату увольнения 17 июня 2015 года, однако указанное заявление поступило работодателю лишь 20 июня. Вопрос: можно ли в таком случае издавать приказ об увольнении, либо необходимо письменно уведомить работника о том, что работодатель невправе самостоятельно менять дату увольнения.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Добрый вечер, Роман! Вы не можете уволить работника "задним числом".

Могу ли я отправить заявление на увольнение по почте?…

Находясь в отпуске в другом городе, я принял решение уволиться с работы, так как получил более интересное предложение о трудоустройстве. Могу ли я отправить заявление на увольнение по почте? Чем я рискую в этом случае?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Можете. Только обязанность по отработке 2 недель у вас возникнет только с момента вручения данного заявления работодателю.

заявление на алименты по электронной почте…

Здравствуйте! Можно ли подать заявление в суд на взыскание алиментов по электронной почте? и нужно ли оплачивать какие-либо пошлины, если да то каким образом это сделать? Бывший муж в России , мы с дочерью в Украине.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Можете отправить исковое заявление в суд через почту с описью вложенных документов и с уведомлением о вручении. Сумму алиментов можете требовать как в долях 1/4 так и в твердой денежной сумме. От госпошлины истцы по иску о взыскании алиментов освобождены.

Согласно Статьи 333.36. Налогового Кодекса РФ Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям

1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:

По электронной почте исковые заявления суд не принимает.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Нельзя. По электронной почте иски не принимаются.

Можно ли отправить заявление на развод по электронной почте?…

С мужем не живем 5 лет. Хочу официально оформить развод.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Пока это невозможно, отправьте заказным письмом с уведомлением.

Можно ли отправить заявление в суд на работодателя по электроной почте по вопросу взыскания зароботной платы…

Можно ли отправить заявление в суд на работодателя по электроной почте по вопросу взыскания зароботной платы

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте

Пишите заявление и отсылайте почтой

Если я напишу заявление на увольнение 26.12.14., то мой последний рабочий день будет 9.01.15? Я правильно понимаю? Мне… Вопрос юристу: Здравствуйте. Если я напишу заявление на увольнение 26….

Если в течении 10 дней со дня приговора не поступило заявление на апелляцию, будут ли уничтожены улики, например, нож,… Вопрос юристу: Здравствуйте. Если в течении 10 дней со дня приговора н…

Помогите найти образец заявления в суд на рассрочку исполнительного решения суда. а именно на уменьшения удержания из… Вопрос юристу: Помогите найти образец заявления в суд на рассрочку испо…

Подскажите пожалуйста, какой адрес указывать в заявление на возврат налога за обучение, т…. Вопрос юристу: Добрый день! Подскажите пожалуйста,какой адрес указывать в заявление на возврат нал…

Скажите пожалуйста, мой сын отказался от приватизации, отец продал квартиру. Мы написали исковое заявление в суд на вселение… Вопрос юристу: Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мой сын отказал…

Заявление об увольнении по почте работодателю

Как написать заявление об увольнение по почте

Заявление об увольнении отправляется работником по почте, когда других способов его предоставления администрации организации нет. Обычно, это актуально, если человек сильно болен или работодатель не желает принимать документ. Однако, просто отправить заявление на увольнение по почте - не достаточно. Важно сделать это грамотно.

Заявление об увольнении по почте: правила составления

Законом не установлена определенная форма заявления об увольнении. Но, есть основные пункты, которые обязательно включаются в этот документ:

В шапке заявления указывается:
- название организации;
- Ф. И. О. руководителя;
- должность и инициалы работника.
Чуть ниже посередине листа пишется наименование документа.
Дальше следует непосредственный текст заявления.
Виза и дата увольняющегося лица.

Составляется заявление об увольнении от руки либо с помощью компьютера. Подпись и расшифровка обязательно пишется собственноручно.

Какую дату увольнения поставить в заявлении

С датой увольнения, которая прописывается в тексте заявления, нужно быть особенно внимательным. Согласно части 1 ст. 80 ТК работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за четырнадцать дней. Некоторые категории граждан, согласно ч. 3 ст. 80 ТК, вправе рассчитывать на расчет в удобную им дату. Отсчет дней ведется с момента принятия документа.

Когда человек подает заявление лично, он точно может рассчитать день, позже которого работодатель не вправе его уволить. Отправляя заявление почтой, он не может знать дату получения письма. Начало истечения двухнедельного срока начинается на следующий день после получения письма. Предположим, заявление было отправлено работодателю 2 августа, а получено 12 августа. Отсчет дней «отработки» начнется с 13 числа.

Есть два варианта обозначения даты увольнения в заявлении, передаваемом работодателю почтой:

Вместо даты увольнения написать фразу: «уволить по истечении двух недель с момента получения».
Отправить письмо с запасом. По этому поводу ограничений в законе не установлено. Работник может написать заявление и за месяц, главное не позже, чем за две недели.

Во всем остальном, форма заявления об увольнении, предоставляемая работодателю почтой, ничем не отличается от стандартного вида.

Как отправить заявление об увольнении по почте

Заявление об увольнении по почте работодателю рекомендуется отправлять ценным письмом с уведомлением и описью о вложении. Это поможет избежать конфликтов. На руках у работника останется доказательство того, что:

письмо отправлено – квитанция об отправке;
письмо получено работодателем – уведомление о вручении;
что именно было в письме – опись.

Если учесть все эти нюансы, работодатель просто не сможет отказать человеку в увольнении. Факт получения письма зафиксирован сотрудником почты, с этого дня начинается отсчет дней «отработки». Не стоит забывать о том, что технологии не стоят на месте. Сейчас сайт Почты России позволяет отследить путь письма и точно определить дату вручения письма работодателю.

Согласно принятому заявлению об увольнении по почте, работодатель обязан рассчитать сотрудника в последний день «отработки». Не имеет значения, работал сотрудник в это время, был на больничном или отпуске. Однако, за работником остается право отзыва заявления.

Как отправить работодателю заявление на увольнение по почте, в том числе электронным способом?

Как написать заявление об увольнение по почте

Иногда обстоятельства складываются таким образом, что появляется резкая необходимость сменить работу или просто уйти с прежнего места.

В такой ситуации каждый сталкивается с вопросом: какими способами можно уведомить работодателя о своем решении?

Один из возможных вариантов – отправка заявления об увольнении по почте.

В этой статье попробуем детально разобраться с данным способом, рассмотрев все его тонкости и нюансы.

Способы передачи заявления на увольнение работодателю

Существует несколько способов передать документ работодателю:

лично в руки. Обычно данный способ осуществим в небольших фирмах, в которых работодатель выполняет также бухгалтерскую работу.
Отнести в кадровый отдел. В данном случае работники кадрового отдела примут бумагу и можно будет не сомневаться, что она не затеряется где-то по пути.
Передать секретарю. На некоторых предприятиях кадровыми вопросами занимается специализированный работник – секретарь. При получении документа он будет обязан поставить отметку о принятии.
Воспользоваться почтой. Помимо остальных способов возможно организовать и почтовое отправление заявления.

Практика показывает, что наиболее популярны первый и второй способы. Передача секретарю не популярна из-за своей малой распространенности, отправление же почтовым переводом – из-за дополнительных сложностей и нюансов (см. ниже).

В дальнейшем он может защитить его от любых попыток удержания на рабочем месте.

Можно ли отправить документ по почте и в каких случаях?

Как мы выяснили выше, заявление об увольнении по почте действительно можно отправить. Такая возможность предоставляется почти всеми организациями и трудовыми предприятиями. Однако обычно данный способ передачи выбирается работниками тогда, когда иные способы доведения до работодателя своего желания окончить трудовые отношения недоступны.

Также можно выделить несколько других причин отправить заявление по почте:

100% факт принятия. Если бумага написана верно, а почтовые реквизиты указаны без недочетов, то работодатель не имеет права не принять заявление.
Отсутствие стрессовых ситуаций. Бывает, что работодатель устраивает настоящий скандал, когда выясняется, что работник желает покинуть место работы.

Почтовое отправление избавит от подобной ситуации.

Что для этого необходимо сделать?

Для того, чтобы отправить заявление почтой, необходимо прийти в любое отделение Почты России или в любую курьерскую службу.

С собой необходимо принести:

Работник почты предложит заполнить бланк, в котором потребуется указать следующую информацию:

наименование адресата (название организации) и его почтовый адрес.
ФИО, паспортные данные отправителя и др.

Далее отправителю необходимо выбрать: отправлять ли письмо с уведомлением или без него. После этого работник почты ставит на конверт штамп и указывает на нем уникальный номер, который необходим для отслеживания.

Как убедиться, что руководитель точно получил бумагу?

Для того, чтобы убедиться, что письмо найдет своего адресата, необходимо:

удостовериться, что все реквизиты указаны верно.
Убедиться, что все данные отправителя также точны.
Проверить, правильно ли проставлены даты, а также стоит ли подпись.

Возможно ли переслать электронным способом?

Как написать заявление об увольнение по почте Согласно ТК РФ подача заявления об увольнении возможна в любой форме – соответственно, увольнение по электронной почте имеет право на существование. Другой вопрос – в какой форме оно должно быть составлено?

В какой форме должно быть заявление, отправленное по электронной почте? Многие ошибочно предполагают, что сканированная копия заявления будет принята работодателем, поскольку подпись на ней все же присутствует. На самом же деле такое заявление не будет иметь никакой юридической силы.

Такого рода заявление должно состоять из цифрового документа, содержащего электронную подпись. Лишь при наличии электронной подписи заявление будет иметь юридическую силу и сможет быть принято работодателем.

Увольнение по электронной почте – довольно непопулярный способ, поэтому четких законодательных установок в данном вопросе нет. Поэтому адресовано сообщение с просьбой о сокращении может быть любому человеку, отвечающему за кадровые вопросы в организации отправителя. Как сделать так, чтобы заявление дошло и было действительным?

Дабы письмо с заявлением имело юридическую силу необходимо удостовериться, что:

все данные в нем достоверны.
Электронная подпись, выданная удостоверяющим центром, проставлена в документе.

Удостовериться же об отправке письма к нужному адресату можно лишь одним способом: просмотреть папку «отправленные сообщения» и убедиться что текст с просьбой о сокращении отправлен по верному адресу.

Таким образом, передача заявления об увольнении по почте также имеет место среди остальных способов передачи документа.

+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

Заявление на увольнение по почте

На эмоциях написано заявление на увольнение по личному желанию, писала заявление на отзыв своего заявления мне отказали….

На эмоциях написано заявление на увольнение по личному желанию,писала заявление на отзыв своего заявления мне отказали. обосновали тем ,что директор не хочет чтобы я у него работала. что делать?сегодня последний день отработки

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Зарегистрируйте свой отзыв. Если не приглашён в письменной форме другой работник, которому нельзя отказать, то вас должны оставит на работе.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Если на ваше место не был приглашен работник переводом, то уволить не имеют права.

Кстати не забудьте зарегистрировать свой отзыв заявления по С/ж.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Со стороны Вашего работодателя всё законно. Не вижу нарушений.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Можете обратиться в

1. Государственную инспекцию труда Тюменской области. Горячая линия 682 973, 39-08-86 (82).

2. Районную прокуратуру.

3. Суд. Вам полагается восстановление на работе, оплата вынужденного прогула, моральный вред (обратитесь к врачу с жалобами на здоровье после вручения вам приказа на увольнение). Возможно вас положат на недельку понаблюдаться.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Вам более чем развернуто объяснили — Если вас всё-таки уволят, то у вас должно быть доказательство того, что вы отзывали своё заявление.

Вот с этими доказательствами и иском в районный суд по месту нахождения организации в течении месяца после увольнения.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Вам главное, чтобы были сведения о направлении Вами отзыва заявления работодателю. В таком случае при увольнении сможете восстановиться через суд

Заявление на увольнение по соб желанию не писала, зарплата в компании двойная…

Заявление на увольнение по соб желанию не писала, на меня составляют акты о невыходе, зарплата в компании двойная, но труд договор и приказ у меня на руках с договор зарплатой, когда мне обратиться в суд?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Обратиться в суд за чем? Если вы не писали заявление об увольнении и не выходите на работу, работодатель должен составить акт о не выходе на работу.

Трудовая книжка на руках у работника. Он прислал заявление на увольнение по почте. Как его уволить?…

Трудовая книжка на руках у работника. Он прислал заявление на увольнение по почте. Как его уволить?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Подготовить приказ на увольнение по собственному желанию

Могу ли я отправить заявление об увольнении по почте?…

Здравствуйте! Могу ли я отправить заявление об увольнении по почте?надо ли ещё что-то приложить к нему?и могу ли я это сделать сидя на больничном?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Дпюа, вы так вправе поступить, прикладывать ничего не нужно

Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте,…

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Ольга Борисовна , все на усмотрение работодателя.

На работе мне говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию без даты но с подписью что мне делать мне…

На работе мне говорят писать заявление на увольнениепо собственному желанию без даты но с подписью что мне делать мне нужна эта работа. одну сотрудницу которая написала такое заявление неделю назад буквально вчера уволили

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Если напишете — будьте готовы к увольнению в любой момент.

Заявление на увольнение по собственному желанию….

Начались проблемы в коллективе после выхода с бальничного , написала заявление 3 мая 2012 года , начальник подписал. Прошло 3 рабочих дня . На моё место уже на следующий день нашли человека . эта девушка работает временно , в данный момент она находиться в отпуске. Хочу отозвать своё заявление . Смогу ли я это сделать ?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Если на Ваше место никто не приглашен в порядке перевода — сможете.

Заявление на увольнение по собственному желанию образец 2014 от директора учредителю…

Заявление на увольнение по собственному желанию образец 2014 от директора учредителю

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

В простой письменной форме.

заявление на увольнение по сокращению штата…

Здравствуйте! 2 месяца назад меня поставили в известность, что будут увольнять по сокращению штатов, но предложили другую работу с уровнем зарплаты ниже, того что есть. я тогда согласился в уведомлении о сокращении , а сейчас меня это не устраивает. Что можно предпринять, чтоб уволиться именно по сокращению штата и встать на биржу труда. Может написать заявлении с просьбой уволить по сокращению и с несогласием на меньший оклад?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Пишите отказ от ранее предложенной Вам вакансии. Сдайте под расписку.

На работе требуют чтоб я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тем что я им не нравлюсь, и…

На работе требуют чтоб я написал заявление на увольнениепо собственному желанию, в связи с тем, что я им не нравлюсь, и всячески начинают притеснять, могу ли я обратится в прокуратуру или в суд, с требованиями прекратить притеснения и предвзятое отношения без оснований.Работу выполняю четко и в срок, порицаний и замечаний в письменно подтвержденной форме не имею, только на словах и то в последнее время.Смею доложить что данное притеснение у нас не редкость, по причине тяжелого характера начальника, но уж очень не хочется увольняться.Спасибо за ответ.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Выход один — не поддаваться на давление, не увольняться по собственному желанию и не подписывать НИ ОДНОЙ бумаги, которую Вам будет подсовывать работодатель и его сотрудники. Продолжать работать в строгом соответствии со своими обязанностями, закрепленными Вашей должностной инструкцией.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Заставить написать заявление на увольнение Вас не могут. Предвзятое отношение будет сложно доказать. Просто также выполняйте свои трудовые функции в полном объеме и оснований для увольнения не будет.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Прокуратура навряд ли будет разбираться личными отношениями начальника и подчиненных если нет состава преступления. Можете не увольняться по собственному желанию.

Могу ли я уведомить своего работодателя отправив ему заявление на увольнение по почте, если я нахожусь в отпуске. И могу…

Могу ли я уведомить своего работодателя отправив ему заявление на увольнение по почте, если я нахожусь в отпуске. И могу ли я не отрабатывать 2е недели после заявления

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Нет запрета в трудовом законодательстве на оповещение работодателя об увольнении таким способом. Статья 80 ТК РФ. Главное, чтобы работодатель получил ваше заявление не позднее чем за две недели до дня увольнения, указанного вами в нем . И чтобы было тому доказательство. Понятия отработки нет. Есть установленный срок предупреждения. Ни отпуск, ни временная нетрудоспособность этот срок не изменяют.

Согласно той же статье 80 ТК РФ.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

можете уведомить об уведомлении по почте

отработка зависит от работодателя

Как написать правильно заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, чтобы отправить по почте, и указать, чтобы…

Как написать правильно заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, чтобы отправить по почте, и указать, чтобы отправили трудовую книжку и справку 2 ндфл

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Здравствуйте, пишите в произвольной форме. прошу вас уволить …по причине…. трудовую книжку и справку выслать почтой.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

На основании ст. 80 ТК РФ пишите.

На работе происходит массовое увольнение в связи с реорганизацией предприятия. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию…

На работе происходит массовое увольнение в связи с реорганизацией предприятия. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию(уже готовые, отпечатанные на компьютере), а второе на прием, без даты.Правомерны их действия?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

конечно их действия неправомерны. Написав такие бумаги вы остаетесь без гарантии что вас примут в другую компанию. Если вас сокращают то пусть делают это по закону.

Могу ли я отправить заявление на увольнение по почте?…

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Заявление на увольнение по собственному желанию было выслано работодателю почтой, но работодатель его не получил на руки…

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Заявление на увольнение по собственному желанию не принимают: его даже в руки никто не берет, а девочка отделе кадров…

Заявление на увольнение по собственному желанию не принимают: его даже в руки никто не берет, а девочка отделе кадров не уполномочена принимать заявление на увольнение. Подскажите как правильно отправить заявление работодателю. По почте или телеграммой, какие копии оставить себе. Письма фирму отправляются через почтовый ящик, а забирает их обычный менеджер. Будет ли его подпись в получении письма на почте считься, что заявление принято.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Ценным письмом почтой с уведомлением, телеграммой с заверенным текстом и уведомлением продублировать.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Заявление об увольнении по почте с указанием с какого числа уволить по собственному желанию. Отправте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Заявление на увольнение по электронной почте….

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Что у Вас получилось ?

На работу он не вышел после больничного.

Что делать в этой очень серьезной ситуации ?

Статья 84.1 ТК. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Примечание об обязанностях страхователя (работодателя):

Удачи Вам и здоровья.

Заявление на увольнение по собственному желанию…

Добрый день! Я хочу написать заявление об увольнениипо собственному желанию и на период отработки (2 недели) взять отпуск. За 2011 год у меня есть 12 дней неиспользованного отпуска. Устроилась я на работу 8 декабря 2010 г. и на сегодняшний день я имею право (?) на 7 дней отпуска за 2012 год (31/12*3). Могу ли я написать завление в таком виде: Прошу предоставить мне очередной отпуск с 6 апреля 2012 г. на 14 календарных дней с последующим увольнением. И что нужно делать, если руководитель не подписывает такое заявление? И могу ли я в таком случае сейчас подать сразу два заявления — на отпуск и на увольнение с даты последующей после отпуска.Заранее благодарна, Марина.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Марина, если Вам известно, что начальник Вас отпусти в отпуск, то вы можете написать заявление на отпуск и в первый день отпуска подадите заявление на увольнение. Если же он Вас и в отпуск не хочет отпускать, то пишите на отпуск с последующим увольнением, не будут принимать отправляйте по почте заказным с уведомлением и описью вложения.

Заявление на увольнения по окончанию трудового договора можно написать одно и дописать в нем чтоб выплатели мне компенсацию…

Заявление на увольнения по окончанию трудового договора можно написать одно и дописать в нем чтоб выплатели мне компенсацию за неиспользованный очередной отпуск и дополнительный .спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Да, можно в одном заявлении написать.

можно ли отправить заявление на увольнение по почте?…

Можно ли отправить заявление на увольнение по почте? Так как компания находиться в другом городе и мне просто не рентабельно туда ехать. Возможно ли это по закону или моё присутствие обязательно? А если это возможно то как быть с трудовой? Заранее большое спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Только посылайте ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением.

В заявлении пишите, что ТК просите выслать также ценным письмом по вашему домашнему адресу.

Могу ли я отправить заявление на увольнение по почте?…

Да и ещё, у меня в том городе где я работаю есть человек на которого оформлена нотариальная доверенность на все действия от моего лица, во время моего отсутствия. Он может прийти к работодателю и написать заявление?

И так я увольняю по смене жительства, Я могу уволиться без отработки?

Так же хочу попросить описать все ст ТК РФ которые позволяют так уволиться. Заранее Спасибо

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

за две недели до окончания отпуска пошлите заявление заказным, с уведомлением и описью вложения — отработки не надо.

Заявление на увольнение по собственному желанию с 10.04,отработала 2 недели по 23.04.Пришла 24.04 за документами, сказали…

Заявление на увольнениепо собственному желанию с 10.04,отработала 2 недели по 23.04.Пришла 24.04 за документами,сказали работать некому,будешь работать по 30.04,приказ по 30,04,а расчет в мае .Правомерно ли такое решение?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Нет, не правомерно. Вас должны были уволить 24.04. Обращайтесь в суд.

Заявление на увольнение по соглашение сторон….

Работодатель настаивает чтобы я написала заявлениепо собственному желанию, я отказалась. Причин для моего увольнения у него нет и поэтому как вариант он предложил написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Мотивировал тем что выплатит компенсацию, оклад в двойном размере. Я согласилась, но позже он перезвонил и сказал что заявление это писать должна я. Т.е прошу расторгнуть договор со мной! Скажите как правильно провести эту процедуру? Почему именно я должна писать это заявление? И может ли он меня в итоге уволить, если мы не придем к соглашению?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Заявление на расторжение трудового договора по собственной инициативе писать не надо. Правильно будет заключить соглашение между Вами и Вашим работодателем, в котором будут отражены все условия расторжения трудового договора, в том числе и условие о выплате Вам двойного оклада.

Заявление на увольнение по собственному желанию…

Подскажите, пожалуйста, начальник юлит и не визирует заявление об уходе.

Я слышал, резонную юр силу имеет подписанное представителем компании уведомление о получении заказного письма, в котором будет выслано заявление об уходе. Так ли это и на чё имя лучше всего писать это письмо?

И какое число писать в качестве даты увольнения в этом случае?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Здравствуйте, Юрий! Действительно уведомление в получении заказного письма будет являться доказательством того, что заявление работодателю Вы вручили. Письмо следует направлять в адрес не конкретного человека, а в адрес юридического лица, указанного в Вашем трудовом договоре. Дату увольнения можете не указывать (в этом случае обязаны будут уволить через две недели со дня, следующего за днем получения заявления). Либо укажите любую конкретную дату за пределами двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении. Но можно обойтись и без почтового обращения, если Ваше заявление примет, например, секретарь или инспектор отдела кадров, и надлежащим образом зарегистрируют входящий номер или выдадут Вам расписку.

Отослали заявление на отзыв заявления на увольнение по почте- в какие сроки его должны рассмотреть и оповестить о результате…

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по почте

Срок 2-х недельный должен закончиться 25 марта, но мне не подписывают заявление на увольнение с 25, а подписывают с 26… Вопрос юристу: Добрый вечер, подскажите пожалуйста, я написал заявлени…

Увольнение по сокращению штатов. Я на предприятии всего 3 месяца. Как будет рассчитываться выходное пособие, исходя из… Вопрос юристу: Увольнение по сокращению штатов. Я на предприятии всего…

После увольнения по собственному желанию нужно ли забирать трудовую книжку, если не произведен полный расчет?… Вопрос юристу: После увольнения по собственному желаниюнужно ли забирать трудов…

в нашей компании сейчас поисходит массовое увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. У меня есть оклад +… Вопрос юристу: Добрый день! в нашей компании сейчас поисходит массовое…

Работник проработал в организации 3 недели. Трудовую книжку так и не принес. В организации есть приказы о приеме и увольнении… Вопрос юристу: Здравствуйте!Работник проработал в организации 3…

Как написать заявление об увольнение по почте

Как правильно подать заявление на увольнение по почте?

Заявление на увольнение по электронной почте

Трудовая книжка на руках у работника. Он прислал заявление на увольнение по почте. Как его уволить?…

можно ли отправить заявление на увольнение по почте?…

Как правомерно передать в организацию заявление об увольнении через факс, по электронной почте или почтой?…

Заявление на увольнение по собственному желанию было выслано работодателю почтой, но работодатель его не получил на руки…

Скажите пожалуйста можно отправить заявление на увольнение по эл. почте?…

Можно ли мне написать заявление на увольнение, от сканировать его и отправить по электронной почте а оригинал прислать по…

Могу ли я отправить заявление на отпуск по электронной почте? У меня отпуск по графику, а мне его не подписывают, как реагировать на министра в этой ситуации…

Отослали заявление на отзыв заявления на увольнение по почте- в какие сроки его должны рассмотреть и оповестить о результате…

Заявление на увольнение по электронной почте….

Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте,…

Заявление на выдачу планирую отправить по электронной почте….

Можно ли подать заявление на увольнение по электронной почте?…

Работник направил по почте заявление на увольнение по ч….

Могу ли я отправить заявление на увольнение по почте?…

заявление на алименты по электронной почте…

Можно ли отправить заявление на развод по электронной почте?…

Можно ли отправить заявление в суд на работодателя по электроной почте по вопросу взыскания зароботной платы…

Заявление об увольнении по почте работодателю

Заявление об увольнении по почте работодателю

Заявление об увольнении по почте: правила составления

Какую дату увольнения поставить в заявлении

Как отправить заявление об увольнении по почте

Как отправить работодателю заявление на увольнение по почте, в том числе электронным способом?

Способы передачи заявления на увольнение работодателю

Можно ли отправить документ по почте и в каких случаях?

Что для этого необходимо сделать?

Как убедиться, что руководитель точно получил бумагу?

Возможно ли переслать электронным способом?

Заявление на увольнение по почте

На эмоциях написано заявление на увольнение по личному желанию, писала заявление на отзыв своего заявления мне отказали….

Заявление на увольнение по соб желанию не писала, зарплата в компании двойная…

Трудовая книжка на руках у работника. Он прислал заявление на увольнение по почте. Как его уволить?…

Могу ли я отправить заявление об увольнении по почте?…

Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте,…

На работе мне говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию без даты но с подписью что мне делать мне…

Заявление на увольнение по собственному желанию….

Заявление на увольнение по собственному желанию образец 2014 от директора учредителю…

заявление на увольнение по сокращению штата…

На работе требуют чтоб я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тем что я им не нравлюсь, и…

Могу ли я уведомить своего работодателя отправив ему заявление на увольнение по почте, если я нахожусь в отпуске. И могу…

Как написать правильно заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, чтобы отправить по почте, и указать, чтобы…

На работе происходит массовое увольнение в связи с реорганизацией предприятия. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию…

Могу ли я отправить заявление на увольнение по почте?…

Заявление на увольнение по собственному желанию было выслано работодателю почтой, но работодатель его не получил на руки…

Заявление на увольнение по собственному желанию не принимают: его даже в руки никто не берет, а девочка отделе кадров…

Заявление на увольнение по электронной почте….

Заявление на увольнение по собственному желанию…

Заявление на увольнения по окончанию трудового договора можно написать одно и дописать в нем чтоб выплатели мне компенсацию…

можно ли отправить заявление на увольнение по почте?…

Могу ли я отправить заявление на увольнение по почте?…

Заявление на увольнение по собственному желанию с 10.04,отработала 2 недели по 23.04.Пришла 24.04 за документами, сказали…

Заявление на увольнение по соглашение сторон….

Заявление на увольнение по собственному желанию…

Отослали заявление на отзыв заявления на увольнение по почте- в какие сроки его должны рассмотреть и оповестить о результате…

Источники:

Популярные статьи

Последние опубликованные

Интересное: