Льготы в детсад матерям одиночкам

Льготы матерям-одиночкам

Законодательство признает матерью-одиночкой следующие категории женщин:

- женщина, родившая ребенка вне брака (либо спустя 300 дней после расторжения брака), и если надлежащим образом не установлено, кто отец ребенка (добровольно либо в судебном порядке)

- женщина, родившая ребенка в браке (либо с момента расторжения брака не прошло 300 дней), но только если бывший супруг оспорил отцовство и есть соответствующее решение суда, удостоверяющее, что мужчина не является отцом

- женщина, не вступившая в брак, но усыновившая ребенка.

Государством установлены пособия, выплачиваемые матери-одиночке. Это государственное пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в размере 140 р. ежемесячно, что на 100% больше, чем в полной семье.

Документы необходимые для оформления пособия:

- заявление

- свидетельство о рождении ребенка

- справка из ЖЭКа о том, что ребенок проживает с родителем

- трудовая книжка

- сберегательная книжка

- паспорт родителя.

До достижения ребенком полутора лет ежемесячно выплачивается дополнительная сумма в размере 100 рублей.

Также ежегодно мать-одиночка имеет право на получение материальной помощи от государства в размере 300р. Правда, для получения такой премии вы должны быть признаны нуждающейся семьей, иначе премию могут не выплатить.

Также для одиноких матерей предусмотрены отличия в выплате пособия по уходу за больным ребенком.

При стационарном лечении пособие назначается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за ребенком. При амбулаторном лечении - за первые 10 календарных дней одиноким матерям назначается пособие, размер которого зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа матери, а начиная с 11-го дня пособие исчисляется в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа матери.

Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается матери за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больнице.

А пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период не более 15 дней. Исключение - если по медицинскому заключению требуется больший срок.

Трудовое законодательство также предусматривает гарантии матерям-одиночкам, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. С данной категорией работников не допускается расторжение трудового договора по таким основаниям как:

- сокращение численности штата работников

- несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации

- смена собственника имущества организации

- принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации

- прекращения допуска к государственной тайне, если работа требует такого допуска.

При ликвидации предприятия одиноким матерям также предоставляются гарантии. Обязательное трудоустройство одиноких матерей с детьми до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет осуществляется его правопреемником. Последующее трудоустройство женщины является обязанностью работодателя.

Если в коллективном договоре закреплена гарантия предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (ст.263 ТКРФ), то по заявлению одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно - полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Работающей одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Некоторые льготы предусмотрены и налоговым законодательством. Налогоплательщикам предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 300 рублей за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, попечителями. Для одиноких родителей данный вычет предоставляется в двойном размере до достижения ребенком возраста до 18 лет.

Также матери-одиночки имеют первоочередное право в очереди на получение жилья, при необходимости улучшения жилищных условий. Вы нуждаетесь в улучшении жилищных условий, если:

- обеспеченность жилой площадью на одного члена семьи ниже установленного уровня (положенное количество метров на одного человека устанавливается каждым субъектом РФ)

- жилое помещение не отвечает санитарным и техническим требованиям

- проживаете в квартире, занятой несколькими семьями, если в их составе имеются больные, страдающие тяжелыми формами хронических заболеваний, при которых совместное проживание невозможно

- проживаете в смежных неизолированных комнатах по две и более семьи при отсутствии родственных отношений

- проживаете в общежитии, за исключением сезонных и временных рабочих, а также в связи с обучением.

Для получения права на первоочередное предоставление жилого помещения необходимо обратиться в местные органы по месту жительства и встать на учет в качестве лица, нуждающегося в улучшении жилищных условий.

Также в соответствии с жилищным законодательством не допускается выселение матери-одиночки без предоставления ей жилого помещения.

Также в дошкольное образовательное учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей. На 50% снижена оплата по содержанию детей одиноких матерей в детских дошкольных учреждениях.

Следует помнить, что в субъектах могут быть установлены дополнительные льготы матерям-одиночкам. Оформление всех льгот осуществляется в местных органах социального обеспечения.

Как устроить ребенка в детский сад?

Как записать ребенка в детский сад через интернет в Санкт-Петербурге

Льготы матерям одиночкам

08.11.2010 13:54

По Трудовому кодексу предусмотрен перечень льгот для людей, попадающих в категорию матерей одиночек. Первым на что стоит обратить внимание, так это на запрет работодателям увольнять матерей-одиночек исходя со своей инициативы.

Данный пункт будет действенен относительно одинокой матери, пока ее ребенку не исполниться четырнадцать лет. Конечно, нарушение трудовой дисциплины, перечеркнет все запреты. Одинокая мать должна быть обязательно трудоустроена, если увольнение происходит по причине ликвидации организации/предприятия.

Бегло пройдя по Трудовому кодексу, можно сконцентрироваться на больничном листе для матерей одиночек. Здесь фигурирует возраст ребенка, когда ему не больше четырнадцати, то по уходу за ним выплачивается стопроцентная компенсация. Та же ситуация и со сроками - льготы матерям одиночкам предусматривают более длительный больничный, нежели остальным женщинам. Законодатели не забыли и о дополнительном отпуске, который в некоторых случаях присоединяют к основному. Только одинокая мать может принять решение по поводу работы в ночные смены, иначе заставить ее работать сверхурочно никто не вправе. Для работодателя не так просто отказать одинокой матери в плане трудоустройства - здесь имеет место формальное письменное объяснение об отказе. В некоторых случаях подобное объяснение может быть обжаловано в судовом порядке.

Вплоть до первого марта 2005 года в пользу одиноких матерей более лояльно решался жилищный вопрос. Но, большинство льгот были отменены приняты Жилищным кодексом. Претендовать на предыдущие условия льгот можно только в тех случаях, когда матери одиночке удалось стать на очередь раньше 2005. Объяснить подробные условия современных жилищных льгот матерям одиночкам в компетенции объяснить администрация по месту прописки.

В плане детского сада и школы, детям одиноких матерей здесь также предусмотрены определенные льготы. Начать стоит с бесплатного двухразового питания (завтрака и обеда) в саду или школе. Если учебное заведение (к примеру, школа искусств), предусматривает ежемесячную оплату, то за своего ребенка матери одиночке придется платить на тридцать процентов меньше положенного. Детские и дошкольные заведения обязаны в первоочередном порядке принимать детей одиноких матерей, также оплата за обучение снижается в два раза.

Матерям одиночкам предусматриваются льготы и со стороны Налогового кодекса, по которому им должен быть предоставлен налоговый вычет. Конечно, второй брак перечеркнет все льготы в области налогов. Большинство привилегий распространяется на матерей одиночек, дети которых не достигли восемнадцатилетнего возраста. Налоговый вычет распространяется по каждому из нескольких детей одинокой матери. Св одной стороны все льготы и субсидии облегчают жизнь матерям одиночкам, но некоторые моменты в законодательстве все же оставляют желать лучшего.

Мать одиночка льготы

Не все одинокие мамы знают о своих правах на льготы. Об этом можно подробно узнать в комитете социальной защиты по месту жительства. Итак, перечислим льготы, которые положены матерям одиночкам.

1) Весомые отличия в выплате пособий по уходу за ребенком.

3) При ликвидации предприятия предоставляются гарантии в виде обязательного трудоустройства, за которое несет ответственность нынешний работодатель.

4) В случае заявления матери-одиночки о дополнительном отпуске, ей должен быть предоставлен ежегодный отпуск до 14 календарных дней. Этот отпуск предоставляется без сохранения заработной платы и в удобное для нее время. А матери, у которой ребенок - инвалид, обязаны предоставить 4 дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц.

5) Дети матерей-одиночек могут и должны пользоваться бесплатным двухразовым школьным питанием - завтрак и обед. Также существует льгота на оплату за обучение в детских школах искусств. Размер оплаты для детей одиноких матерей на 30% меньше, чем для остальных. Также, отдавая ребенка в детский сад, мать-одиночка может рассчитывать на снижение платы за посещения детского сада на 50%.

Итак, стоит отметить, хоть льгот и пособий для матерей-одиночек не так уж и много, но матерям-одиночкам нужно знать свои права на льготы и выплаты различного рода.

Льготы по оплате детского сада для матери-одиночки

12 Апр 2010 04:23

Пользуется ли мать одиночка льготой в детском саду 50% оплаты за детский сад. Кто принимает такие постановления?

По закону одинокая мать пользуется льготой в размере 50% оплаты за детский сад. Чтобы получить причитающиеся выплаты раз в три месяца в бухгалтерию или другой орган, занимающийся в детском саду такими выплатами, нужно будет предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление компенсации части родительской платы. Оно установленного образца и, как правило, его без проблем можно найти у воспитателя группы,

2. Копию паспорта заявителя,

3. копию счета заявителя в банке (обратите внимание, что заявление должно быть написано от того же лица, на которого и открыт счет, т.е. если деньги будет получать мама, то и заявление должна писать тоже она),

4. Копии свидетельств о рождении детей (даже тех, которые не посещают детский сад),

5. Справки о составе семьи,

6. Копии оплаченных счетов за содержание ребенка в детском саду за месяцы подлежащие компенсации.

Источники:
childgard.ru, www.medpunkt.org, girafejournal.com, www.gorodd-kirov.ru