Льготы после армии при поступлении в колледж

Жарко выступает за льготы для выпускников медколледжей при поступлении в вузы

Министр здравоохранения Василий Жарко выступает за льготы для выпускников медколледжей при поступлении их в вузы. В этом он признался сегодня в ходе оnline конференции на сайте БЕЛТА на тему "Проект закона о здравоохранении - обсудим вместе".

Предусмотреть льготы выпускникам медколледжей при поступлении в медицинский вуз - одно из предложений по совершенствованию закона "О здравоохранении".

"Я сам закончил медицинское училище и после армии поступил в медицинский институт. Я сторонник того, чтобы какие-то льготы были", - отметил Василий Жарко.

Сейчас правила приема в медицинские вузы предусматривают возможность обучаться за счет бюджета, а также на платной основе. Есть целевой набор. "Наверное, это правильно, что каждый должен идти в вуз по результатам. Заканчивай медицинский колледж, готовься и поступай, будет легче учиться на старших курсах", - сказал министр.

По его словам, год назад в Министерстве здравоохранения изучалась возможность открытия высшего медицинского колледжа как еще одной ступени медицинского образования, чтобы молодой человек, отучившись три курса в медколледже, шел на четвертый курс в медуниверситет.

"Специфика медобразования не позволила придти к этому. Есть проблемы в организации образовательного процесса - или вузовские преподаватели должны преподавать в колледже, или учащиеся должны учиться в вузе. Это нереально. Отдельно готовить для них группу? Опять же абитуриент должен поступать на общих основаниях", - сказал Василий Жарко.

№2039: Дадут ли отсрочку от армии для поступления в вуз после техникума

Военное законодательство

Здравствуйте. Вопрос об армии. Сын учится в техникуме на 3 курсе. (железнодорожный техникум). Поступил после 9 класса. Время обучения 3.8 лет. День рождения у него 27 апреля. На момент окончания техникума а это получается как раз в его день рождение ему исполнится 20 лет. После техникума планирует поступить в Железнодорожный университет на ту же специальность.

Здравствуйте, мне 17 лет (18 будет 22 октября) я поступил в ВУЗ на первый курс, после 11-и классов. Начались звонки с военкомата, чтобы я немедленно прибыл на медицинскую комиссию после которой будет принято решении о призыве меня на военную службу. Проблема в том, что звонят с военкомата в моем родном городе, а ВУЗ находится в 120 км. От него и медкомиссия будет в понедельник, следовательно придется пропускать занятия (чего очень не хочется). Грозят возбудить уголовное дело! Что мне делать? Мог.

Здравствуйте, меня зовут Александр. У меня такая проблема. В 2011 году был комиссован из армии по статье 17Б (был нервный срыв). В связи с переездом на постоянное место жительства в другой регион, на руках остался только военный билет, больше по этому вопросу никаких документов не имею. Скажите возникнут ли у меня проблемы с получением прав, и если да то как их избежать? Заранее спасибо

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я отслужила в армии 13лет и уволилась по собственному желанию в декабре 2012года. В данный момент проживаю в служебной квартире. Имею ли я право на военный жилищный сертификат или квартиру от мин. Обороны? И куда мне обратится в случае если я имею право на жилье?

В 2014 году я опоздал с прохождением медицинских комиссий. В отделении МВД мне сказали, что если я не буду подавать документы ни в какие вузы, то я смогу воспользоваться правом на отсрочку, пройти медицинские обследования зимой и поступать уже в сентябре 2016. Правда ли это, и какие "подводные камни" могут быть в таком варианте?

Здравствуйте. В прошлом году я отчислился из ВУЗа по собственному желанию из-за чего лишился права на отсрочку от воинской службы. В нынешнем году я вновь поступил в тот же ВУЗ, но т. К. Право на отсрочку было утеряно из-за отчисления, мне вручили повестку в военкомат. В связи с этим, я хочу взять академический отпуск по причине службы в армии. Отсюда вопросы: 1. Имею ли я право взять академический отпуск на ПЕРВОМ курсе? 2. Можно ли рассматривать службу в армии как уважительную причину для акад.

Отсрочка студентам от армии: возможные причины

Поступая в институт или университет, молодой человек подсознательно боится, что его учебный процесс может прерваться призывов на военную службу. Действительно, это весомая проблема. Никому не хочется покидать стены своего ВУЗа без диплома. Таким образом, законодательство учло, что те студенты, которые поступают в ВУЗ, должны освобождаться от военной службы на время учебы. Но не все так просто, иначе бы все молодые люди поспешили бы учиться, а не отдавать долг Родине.

У каждого призывника есть законное право оставаться студентом, но только при нескольких условиях:

Но в любом случае стоит помнить, что учеба в ВУЗе не считается одним из способов, чтобы закосить от армии. В любом случае, если студент не будет исполнять свой учебный устав, установленный ВУЗом, либо будет иметь плохую успеваемость, то его тут же отчислят, и тогда он немедленно поступит в распоряжение воинской части.

Отсрочка от армии студентам может сохраниться, если студент ею не воспользовался. Например, находясь на обучении в одном ВУЗе, студент переводится в другой (государственный), при этом его право на отсрочку сохраняется. Также такое право можно сохранить, если берешь академический отпуск. В этом случае период обучения не должен увеличиваться более, чем на год. В противном случае студент потеряет это право. То же самое касается и отчисления. Но при этом студент должен был самовольно покинуть институт, а не настоянию руководства ВУЗом.

Получение отсрочки от армии в ВУЗе

Чтобы иметь возможность получить отсрочку от армии, студент должен иметь на руках приказ о зачислении. Это будет являться основанием утверждать, что он полноправный учащийся ВУЗа, а не абитуриент. Далее он должен пройти в рамках учебного заведения медицинскую комиссию. При этом студента могут признать годным, но у него в документах будет стоять отметка об отсрочке. после окончания ВУЗа, он еще раз проходит медицинскую комиссию и по ее результатам призывается или нет на военную службу.

Как только студент получает приказ о зачислении его в институт, у него в распоряжении есть только 2 недели, за которые он обязан встать на воинский учет по месту регистрации. Он должен собрать все необходимые для этого документы.

Чтобы получить отсрочку от армии в рамках колледжа, также должны быть соблюдены некоторые нюансы.

Во-первых, ученик не должен иметь полного среднего образования

Во-вторых, он должен учиться на дневной форме

В-третьих, возраст его должен быть не более 20-ти лет

В-четвертых, он впервые пользуется отсрочкой

В-пятых, колледж должен быть государственно аккредитован.

Для аспирантуры и для магистратуры действуют те же привилегии, что и в ВУЗе, только при этом студент также должен еще иметь такую отсрочку и не пользоваться ею. Несмотря на это, есть некие поправки в законодательстве, когда студенту предоставляется повторное право на отсрочку от армии. Это возможно в следующих ситуациях:

Учитывая довольно весомый перечень причин, по которым студенту может быть выдана отсрочка от прохождения военной службы, следует уточнить, что обучение должно быть нацелено в первую очередь на саморазвитие, а не на отлынивание от армии. Все больше учащены случаи, когда студенты специально идут учиться, чтобы не пойти в армию. При этом студенты, как правило, не получают полноценные знания, а попросту теряют свое время.

Вам будет интересно

Сколько есть отсрочек от армии?

ОТВЕТ

Коньяков Сергей

Если Вас интересует список всех существующих отсрочек от призыва, то Вам следует посетить статью список отсрочек от призыва.

Отсрочкой от призыва по здоровью можно пользоваться неограниченное число раз, т.е. закон не вносит каких-либо ограничений на количество предоставления отсрочек по состоянию здоровья. То же самое касается и социальных отсрочек, перечисленных в пункте 1 статьи 24 ФЗ О воинской обязанности и военной службе (например, отсрочки по рождению второго ребенка и т.д.) - их количество не ограничено.

Совсем другое дело обстоит с количеством отсрочек от призыва по учебе.

Отсрочки от призыва на военную службу по учебе перечислены в статье 24 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Приведем примеры, когда нельзя воспользоваться второй отсрочкой от призыва:

- при поступлении в колледж (техникум, училище) на базе 11 классов

- при поступлении в ВУЗ после колледжа (техникума, училища) (при условии, что призывник реализовал свое право на отсрочку по учебе в колледже, техникуме, училище)

- при поступлении в магистратуру после окончания специалитета

Когда можно воспользоваться правом на вторую отсрочку от призыва:

- при поступлении в ВУЗ после окончания школы (11 классов)

- при поступлении в магистратуру после окончания бакалавриата (при условии, что поступление совершается в год выпуска из бакалавриата)

- при поступлении в аспирантуру (и прочие системы послевузовского образования)

Когда право на отсрочку сохраняется .

- при переводе с одной специальности на другую специальность того же уровня

- при переводе из одного учебного заведения в другое учебное заведение того же уровня

- при оформлении академического отпуска

(Внимание! В вышеприведенных случаях отсрочка от призыва сохраняется только при условии, что общий срок обучения не увеличивается или увеличивается не более, чем на один год)

Более подробно по теме читайте нашу статью об отсрочках от призыва (со ссылками на закон и комментариями).

Также для вас работает наш форум призывников. на котором Вы можете получить квалифицированный ответ по теме призыва на военную службу (в частности о наличии права на отсрочку от призыва в Вашем конкретном случае).

Тема: трудоустройство после армии

Гость

Re: трудоустройство после армии

Re: трудоустройство после армии

Re: трудоустройство после армии

Re: трудоустройство после армии

В соответствии с п 5 статьи 23 ФЗ О статусе военнослужащего, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу

зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва

преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников

обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения

предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации

предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности

зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.

Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Запись на консультацию по тел.:

Re: Что нужно уточнить при устройстве на работу?

Re: Что нужно уточнить при устройстве на работу?

Еще нужно уточнить, есть ли в организации дресс-код. А то может так получиться, что устроившись на новую работу вам придется потратить приличную часть своей зарплаты на смену гардероба. Это, естественно, касается офисных работников.

Для меня очень важен вопрос командировок, точнее их отсутствия. Если у вас дети и вы не можете ездить в командировки. то обязательно сразу оговаривайте это. И настаивайте, чтобы это оговаривалось в трудовом договоре. Просто в моей практике был такой печальный случай. Мне сказали, что по работе может понадобиться съездить в другой город. Не часто, но раза два в год может возникнуть необходимость. Я сразу сказала, что я не могу ехать, потому что у меня дети. Начальник сказал: Ну ладно, решим этот вопрос. А когда я уже устроилась и отработала месяц, то мне сказали, что в командировки мне придется ездить. И часто. Так и пришлось уволиться.

И про премии обязательно уточняйте. Если вам говорят, что зарплата состоит из оклада и премии, то обязательно спросите, при каких условиях платится премия. Иначе может случиться так, что получать будете только оклад, а обещанной премии можно так и не дождаться. Сейчас премиальные положения хитро составляют. Не проявишь героизма и не будут особых заслуг на работе - премии не увидишь.

Важно также узнать, будут ли доплачивать за отсутствующих сотрудников. Во время их болезни, отпуска и т.д. Иначе может случиться так, что заставят работать за двоих, но получать будете только одну зарплату.

Что нужно знать при устройстве на работу

Рейтинг пользователей: / 11

Худший Лучший

И так, вы решили устроиться на работу, что нужно знать о новом месте, чтобы не стать жертвой обмана или, ещё того хуже, соучастником преступления.

Непосредственно перед трудоустройством нужно собрать как можно больше информации о работодателе: это и условия труда, и своевременные выплаты заработной платы, наличие дополнительных льгот для сотрудников, в общем всё. что может быть интересно. Не поленитесь прошерстить интернет-форумы и специализированные сайты на которых можно найти отзывы реальных людей.  Это позволит вам составить объективную картину того, что сулит вам работа на новом месте. Если вас всё устраивает, то прямиком в отдел кадров.

А далее отслеживаем законность вашего трудоустройства. Обязательно должен быть заключён письменный трудовой договор, в двух экземплярах, в которых должны быть и подпись работодателя и подпись работника. Один экземпляр должен храниться у вас. Запись о том что вы трудоустроены обязательно должна быть отображена в вашей трудовой книжке, а если вы впервые устраиваетесь на работу, то работодатель обязан завести для вас трудовую книжку.

При устройстве на работу от вас потребуют паспорт, пенсионное страховое свидетельство и ИНН, обычно нужны ещё и фотографии, а также необходимо будет пройти медицинский осмотр. Подробнее обо всём этом вам расскажут в отделе кадров.

Выбирая для себя место работы, отдавайте предпочтение тому работодателю, у которого вся ваша заработная плата будет "белая". Это значительно облегчит вам жизнь в дальнейшем, в тех ситуациях, когда нужна будет информация о ваших реальных доходах.

Помните, что законом установлен рабочий день продолжительностью 8 часов, всё, что свыше - должно дополнительно оплачиваться, а зарплата не должна задерживаться дольше, чем до 5-го числа следующего месяца. Праздничные и выходные дни оплачиваются по отдельному тарифу, хотя, как показывает практика, данные законодательные нормы существуют лишь на бумаге.

И ещё один маленький нюанс - если вас принимают на работу с испытательным сроком, ваше трудоустройство всё равно должно быть отображено в трудовой книжке с первого дня вашего выхода на работу, а в трудовом договоре должно быть прописано: длительность испытательного срока, зарплата на испытательном сроке и после него - так вы избежите таких неприятных моментов, когда работодатель просто выгоняет своих работников после испытательного срока, без выплаты заработной платы, принимая следом очередного несчастного. Помните, что вы имеете право на выполнение всех пунктов, прописанных в нашем законодательстве.

Дмитрий Олегович Павленко

Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защита

Источники:
www.moyby.com, sprosijurista.ru, xn--d1acynfdde.xn--p1ai, armeyka.net, www.prizyvnik.info, forum.job50.ru, www.sovetidljatebja.ru, administrative.joosy.ru

Следующие статьи:

• Какие льготы предоставляются несовершеннолетним работникам
• Какие льготы предоставляются работникам образовательных учреждений

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Налог наследство льготы

Положена ли льгота дети войны

Льготы на оплату жкх ветеранам боевых действий

Интересное:

Льготы компании при вакцинации против гриппа

Льготы на оплату жкх военным пенсионерам

Документы для подтверждения родства для получения наследства