Какие льготы предоставляются работникам образовательных учреждений

Статья 196. Льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных

учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования,

имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном

порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются

§1. Льготы, указанные в ст. 196, предоставляются только тем лицам, которые

обучаются успешно. Таковыми считаются:

1) по вечерней форме обучения:

а) средних специальных учебных заведений - учащиеся, не имеющие задолженности

по экзаменам предыдущей сессии и сдавшие зачеты текущего семестра

б) высших учебных заведений - студенты, которые в соответствии с учебным

планом сдали все зачеты, а также выполнили предусмотренные для данного семестра

другие работы

2) по заочной форме обучения:

а) средних специальных учебных заведений - учащиеся, не имеющие академической

задолженности за предыдущий курс (семестр) и выполнившие к началу сессии по

вынесенным на нее предметам все контрольные и курсовые работы, из которых

не менее 75% должно быть зачтено, а остальные могут находиться на рецензировании

б) высших учебных заведений - студенты, которые не имеют задолженности

за предыдущий курс или семестр и к началу сессии выполнили все контрольные

и курсовые работы по дисциплинам, выносимым на сессию.

§2. Льготы для работников, обучающихся без отрыва от производства, предоставляются

в обязательном порядке только тем из них, которые обучаются в учебных заведениях,

имеющих государственную аккредитацию.

Государственная аккредитация образовательных учреждений проводится федеральными

Глава XIV ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учреждениях образования.

Работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска по их желанию присоединяются ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.

Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, ежегодные отпуска по их желанию предоставляются с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала обучения в этих учреждениях

Работникам, успешно обучающимся в учреждениях образования без отрыва от производства и желающим присоединить отпуск ко времени проведения установочных занятии, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой, ежегодные отпуска полной продолжительности за первый год работы предоставляются до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

1. На время проведения учебных мероприятий, к которым относятся установочные занятия, выполнение лабораторных работ, сдача зачетов и экзаменов в высшем учебном заведении и другие работы, предусмотренные учебной программой, работникам, которые обучаются без отрыва от производства, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. К этому событию и приурочивается предоставление ежегодного отпуска. По требовании) работника ежегодный отпуск должен быть предоставлен ему непосредственно после окончания дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с обучением.

2. Ежегодные отпуска подлежат, по желанию работника, присоединению не обязательно ко времени дополни тельного отпуска в связи с обучением. Работники, которые не принадлежат к категории тех, кто успешно учится, но имеют статус учащихся, могут не иметь права на дополнительный отпуск в связи с обучением. Но они имеют право на присоединение ежегодных отпусков не к отпускам, связанным с обучением, а ко времени проведения установочных занятий, лабораторным работам, сдаче зачетов экзаменов. Обязанность присоединения действует «только при наличии у работника права на отпуск». jto значит что при отсутствии обязанности предоставить ежегодный отпуск за первый рабочий год до окончания шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии, не существует и обязанности присоединить его ко времени проведения учебных мероприятий, отмеченных в части первой ст 212 КЗоТ. Право на использование отпуска до окончания шести месяцев беспрерывной работы на данном предприятии, согласно комментируемой статье и статье 10 Закона Украины «Об отпусках» предоставляется тем кто учится без отрыва от работы во всех учебных заведениях. В то же время этим правилом установлены и ограничения: 1) такое право имеют только лица, которые учатся успешно 2) такое право работники имеют в случае присоединения ежегодных отпусков ко времени проведения соответствующих учебных мероприятии.

3. Работники, которые учатся в общеобразовательный вечерних (сменных) и заочных школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения, имеют, независимо от успеваемости, еще один вариант использования ежегодных отпусков в удобное для них время: по желанию таких работников ежегодные отпуска должны предоставляться им с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных занятий в школах.

Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учреждениях образования.

Работникам, которые успешно обучаются на вечерних отделениях профессионально-технических учреждений образования, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи экзаменов общей продолжительностью 35 календарных дней в течение года.

1 В соответствии с Законами Украины «Об образовании» и «О профессионально-техническом образовании» под профессионально-техническими учебными заведениями нужно понимать профессионально-технические училища профессионально-художественные училища, профессиональные училища социальной реабилитации, училища-агрофирмы, училища-заводы, высшие профессиональные и профессионально-технические училища, учебно-производственные центры, центры подготовки рабочих кадров учебно-курсовые комбинаты, другие типы учреждений которые обучают рабочим профессиям. Право на дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях имеют работники, которые учатся в этих учреждениях образования на вечерних отделениях. При этом дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют тем, кто успешно учится.

Длительность отпуска, которая предоставляется в связи с обучением в профессионально-технических заведениях образования для подготовки и сдачи экзаменов, составляет 35 календарных дней в течение года.

Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учреждения образования.

Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учреждения образования, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней без учета времени необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства на подготовительных отделениях при высших учое-ждениях образования, в период учебного года предоставляется, по их желанию, один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы. Для сдачи выпускных экзаменов им предоставляется дополнительный отпуск на условиях, предусмотренных частью первой настоящей статьи.

1. В период вступительных экзаменов в высшие учреждения образования, независимо от уровня их аккредитации, работники, допущенные к сдаче вступительных экзаменов, имеют право на отпуск без сохранения заработнои платы продолжительностью 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведение и обратно. Такое право, кроме комментируемой статьи, предусматривает также статья 25 Закона Украины «Об отпусках». Таким правом на отпуск без сохранения заработной платы указанной длительности имеют также работники, которые учатся без отрыва от производства на подготовительных отделениях высших учебных заведений, на период сдачи выпускных экзаменов.

2. Часть вторая ст. 214 КЗоТ также предусматривает право работников, которые учатся без отрыва от производства на подготовительных отделениях при высших учреждениях образования, на использование одного свободного от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. Данное право действенно только в период учебного года.

Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учреждениях образования.

Работникам, обучающимся в высших учреждениях образования заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные отпуска в связи с учебой, а также другие льготы, предусмотренные законодательством.

Норма статьи 215 КЗоТ носит бланкетный характер. Она устанавливает общее правило о предоставлении оплачиваемых отпусков и других льгот работникам, которые учатся в высших учреждениях образования с вечерней либо заочной формами обучения. При этом терминами «высшие учебные заведения с вечерней и заочной формами обучения» охватываются также отделения и другие подразделения высших учебных заведений с вечерней или заочной формами обучения.

Статья 216. Дополнительный отпуск в связи с учебой в высших учреждениях образования и аспирантуре.

Работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учреждениях образования с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются Дополнительные оплачиваемые отпуска:

1) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на первом и втором курсах в высших учреждениях образования:

первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 10 календарных дней ежегодно

третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 календарных дней ежегодно

независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 30 календарных дней ежегодно

2) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на третьем и последующих курсах в высших учреждениях образования:

первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 календарных дней ежегодно

третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 30 календарных дней ежегодно

независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 40 календарных дней ежегодно:

3) на период сдачи государственных экзаменов в высших учреждениях образования независимо от уровня аккредитации — 30 календарных дней

4) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) студентам, обучающимся в высших учрежде ниях образования с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации, — два месяца, а в высших учреждениях образования третьего и четвертого уровней аккредитации, — четыре месяца.

Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Для работников, обучающихся в высших учреждениях образования с вечерней и заочной формами образования, где учебный процесс имеет свои особенности, законодательством может устанавливаться иная продолжиттельность отпусков в связи с учебой.

1. Предусмотренные комментируемой статьей отпуска предоставляются только работникам, которые успешно учатся без отрыва от производства. При этом продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска дифференцируется по: а) форме обучения (вечерняя, заочная) б) уровню аккредитации учебного заведения в) курсу, на котором работник учится.

На период сдачи государственных экзаменов в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации работники, которые учатся без отрыва от производства, имеют право на предоставление им дополнительного оплачиваемого отпуска длительностью 30 календарных дней. На период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) работники, которые учатся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью два месяца, а третьего и четвертого уровней аккредитации — четыре месяца. Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск именно в то время, которое определено высшим учебным заведением для соответствующих мероприятий. Положение части второй статьи 216 КЗоТ нашло свое дальнейшее развитие в постановлении Кабинета Министров Украины от 28 июня 1997 года № 634, которым утвержден Порядок, длительность и условия предоставления ежегодных отпусков работникам, которые учатся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности.

2. Кроме дополнительных оплачиваемых отпусков, установленных ст. 216 КЗоТ и ст. 15 Закона «Об отпусках», ежегодно предоставляются такие отпуска:

а) 10 календарных дней с сохранением заработной платы и 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, которые учатся успешно в высших учреждениях образования всех уровней аккредитации с вечерней и заочной формами обучения по специальности «культура (народное художественное творчество)», «музыкальное искусство (фортепьяно, орган, оркестровые струнные инструменты, оркестровые духовые и ударные инструменты, пение, дирижирование, композиция, музыкальное искусство эстрады, звукорежиссура, музыкальное воспитание)»

б) 20 календарных дней с сохранением заработной платы и 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, успешно обучающимся в высших учреждениях образования всех уровней аккредитации с вечерней и заочной формами обучения по специальностям «театральное искусство (актерское мастерство, режиссура, хореография, сценография)», «киноискусство (кинорежиссура, телережиссура, кино-, телеоператорство)»

в) 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, успешно обучающимся в высших учреждениях образования всех уровней аккредитации с вечер ней и заочной формами обучения по специальности «филология (речь и литература)». Отмеченные отпуска, как исключение из общего правила, позволено по решению высших учреждений образования в случае необходимо сти перераспределять между курсами обучения в границах общей длительности учебного процесса.

Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с учебой.

На время дополнительных отпусков в связи с учебой (стст. 211, 213, 216 настоящего Кодекса) за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата.

Статья, которая комментируется, устанавливает размер оплаты времени дополнительных отпусков в связи с обучением в высших учреждениях образования и аспираи туре. Он равен размеру среднего заработка. Уплата дан ной суммы, согласно общему правилу, предусмотренному статьей 21 Закона Украины «Об отпусках», должна быть произведена работодателем не позже трех дней до нача ла отпуска. Отсутствия в комментируемой статьи прямого требования оплаты времени отпуска в связи с обучением работникам, которые заключили трудовой договор о работе по совместительству, не лишает работника истребовать это на основании пункта 14 статьи 25 Закона Об отпусках».

Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учреждениях образования и аспирантуре, свободных от работы дней.

Работникам, которые обучаются на последних курсах высших учреждений образования, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов предоставляется еженедельно при шестидневной рабочей неделе один свободный от работы день для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы, но не ниже минимального размера заработной платы.

В течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов работникам, по их желанию, может быть предоставлены дополнительно еще один-два свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре, по их желанию в течение четырех лет учебы предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов средней заработной платы работника.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре, в течение четвертого года обучения предоставляется по их желанию дополнительно еще один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы.

1. Организацией учебного процесса в высшем учреждении образования занимается данное учреждение. Так, высшим учреждением образования с учетом требований Учебных планов и программ определяется длительность Учебного процесса, предусматриваются сроки сдачи государственных экзаменов. До начала месяца, на который и приходится сдача государственных экзаменов, как пра-вило, они сдаются в последний месяц последнего года обучения, и отсчитывается период в десять учебных месяцев, в течение которого работник имеет право на льготы, установленные статьей 218 КЗоТ. В данный период работник имеет право на получение еженедельного при шестидневной рабочей неделе одного свободного от работы дня для подготовки к занятиям с оплатой его в размере пятидесяти процентов средней заработной платы, но не меньше минимального размера заработной платы. При этом истребование одного свободного от работы дня для подготовки к занятиям является правом работника, и работодатель не вправе отказать в удовлетворении этого требования. При пятидневной рабочей неделе количество предоставленных работнику свободных от работы дней может меняться, однако общее количество рабочих часов, в течение которых работник освобождается от работы, дол жно оставаться неизменным.

Статья 219. Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения.

Собственник или уполномоченный им орган оплачивает работникам, обучающимся в высших учреждениях образования с вечерней и заочной формами обучения, проезд к месту нахождения учреждения образования и обратно один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов — в размере 50 процентов стоимости проезда

В таком же размере осуществляется оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.

Комментируемая статья возлагает на работодателя независимо от формы собственности предприятия компенсировать работнику, который учится без отрыва от производства в высших учреждениях образования, проезд к месту расположения учреждения образования и обратно в размере пятидесяти процентов стоимости проезда, При этом работодатель оплачивает только одну поездку в год Однако оплата половины стоимости проезда к месту расположения учреждения образования и обратно для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов, должна быть произведена работодателем независимо от того, что в этом учебном году работник уже использовал право на оплату проезда к месту расположения учреждения образования и обратно в связи с поездкой на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ, сдачи экзаменов и зачетов. Статья 219 КЗоТ не содержит ограничений относительно вида транспортного средства и его класса.

Статья 220. Ограничение сверхурочных работ для обучающихся работников.

Работников, обучающихся без отрыва от производства в средних и профессионально-технических учреждениях образования, запрещается привлекать в дни занятий к сверхурочным работам.

Ограничение, устанавливаемое настоящей статьей, о запрете привлечения к сверхурочным работам в дни занятий является для работодателя только в отношении работников, которые учатся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях. Однако это не означает, что работники, которые учатся без отрыва от производства в высших учреждениях образования, не вправе обратиться с аналогичным требованием к работодателю. Требования не привлекать к сверхурочным работам в дни занятий может быть предъявлено работниками, обучающимися без отрыва от производства в высших учреждениях образования, на основании статьи 202 КЗоТ, которая обязывает собственника создавать условия для сочетания работы с обучением. Такое требование будет особенно обосновано, если привлечение к сверхурочным работам лишает работника возможности посещать занятия.

Сейчас на сайте

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

О предоставлении льгот по проезду

работникам муниципальных

учреждений образования, культуры,

физической культуры и спорта

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Губкинского городского округа, в целях упорядочения льгот по проезду работников муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Предоставить льготы по проезду к месту работы и обратно в транспорте городского и пригородного сообщений (кроме такси) работникам муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта.

2. Утвердить Порядок предоставления льгот по проезду к месту работы и обратно в транспорте городского и пригородного сообщений (кроме такси) работникам муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта (прилагается).

3. Финансирование расходов по предоставлению льгот по проезду к месту работы и обратно в транспорте городского и пригородного сообщений (кроме такси) работникам муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта производить за счет собственных доходов бюджета Губкинского городского округа.

4. Опубликовать постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации Губкинского городского округа в сети Интернет.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Считать утратившим силу постановление администрации Губкинского городского округа от 22.04.2011 года № 682-па «О предоставлении льгот по проезду работникам муниципальных учреждений образования, культуры, здравоохранения, социального обслуживания населения, физической культуры и спорта».

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителей главы администрации Нечепаеву О.М. и Жирякову С.Н.

Информацию об исполнении постановления представлять ежегодно до 1 февраля.

Глава администрации

А. Кретов

от 06 сентября 2013 года № 2135-па

Порядок

предоставления льгот по проезду к месту работы и обратно в транспорте городского и пригородного сообщений (кроме такси) работникам муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта

1. Льготы для проезда в пассажирском транспорте городского и пригородного сообщений (кроме такси) предоставляются работникам муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта при необходимости проезда к месту работы и обратно.

2. При предоставлении льгот для проезда к месту работы и обратно учитываются следующие условия:

а) место проживания работника (в пределах Губкинского городского округа)

б) место работы (г. Губкин, сельские населенные пункты).

3. Списки работников, которым предоставляются льготы, определяются ежеквартально по месту работы, подписываются руководителем муниципального учреждения и согласовываются с курирующим управлением администрации Губкинского городского округа. После чего списки работников представляются для финансирования в управление финансов и бюджетной политики администрации Губкинского городского округа в срок до 20 числа месяца, предшествующего началу квартала.

Ответственность за достоверность представленных списков несет руководитель муниципального учреждения.

4. Льготы предоставляются:

а) работникам, проживающим в г. Губкине и работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в г. Губкине, при условии, что проезд к месту работы и обратно составляет более двух остановок. Возмещение расходов по проезду осуществляется за фактически отработанные дни в размере, не превышающем 200 (двести) рублей в месяц. Льгота по проезду, предусмотренная настоящим подпунктом, не распространяется на территорию, ограниченную улицами: Демократическая, Комсомольская, Раевского, Дзержинского, Севастопольская (до поворота на улицу Маяковского), Маяковского г. Губкина, при условии, что место работы и место проживания находятся в границах данной территории

б) из расчета стоимости проезда к месту работы и обратно за фактически отработанные дни по предъявлению проездных билетов (билетов) в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, в размере не превышающем 67 % стоимости проездного билета (билета) до населенного пункта:

- работникам, проживающим в г. Губкине и работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах

- работникам, проживающим в сельских населенных пунктах и работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в других сельских населенных пунктах и г. Губкине.

5. Компенсация расходов по проезду производится централизованными бухгалтериями управлений: образования, культуры, бухгалтериями учреждений физической культуры и спорта в день выплаты заработной платы.

6. Настоящий порядок не распространяется на работников муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта:

- получающих ежемесячную денежную выплату согласно Федеральному закону от 22.08.2004 № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

- пользующихся льготой по проезду на основании единого социального проездного билета согласно постановлению Правительства Белгородской области от 19.01.2009 № 7-пп «О введении на территории Белгородской области единого социального проездного билета» и постановлению Главы администрации Губкинского городского округа от 19.06.2009 № 969 «Об организации проезда граждан льготных категорий и пенсионеров на территории Губкинского городского округа»

- являющихся членами добровольной народной дружины, пользующихся льготой по проезду согласно постановлению администрации Губкинского городского округа от 28.02.2011 № 258-па «О предоставлении права бесплатного проезда на городских и пригородных маршрутах членам добровольной народной дружины».

Глава XIV - Льготы для работников, совмещающих работу с обучением

Статья 201. Организация производственного обучения.

Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, собственник или уполномоченный им орган организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другое производственное обучение за счет предприятия, организации, учреждения.

Статья 202. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением.

Работникам, проходящим производственное обучение или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, собственник или уполномоченный им орган обязан создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.

Статья 203. Поощрение работников, которые совмещают работу с обучением

При повышении квалификационных разрядов или при продвижении по работе должны учитываться успешное прохождение работниками производственного обучения, общеобразовательная и профессиональная подготовка и успешное прохождение работниками обучения в учебных заведениях.

Статья 204. Осуществление производственного обучения в рабочее время.

Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.

Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к изучаемой специальности.

В период производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям работники не могут использоваться на какой-либо работе, не относящейся к изучаемой ими специальности.

Статья 206. Предоставление работы в соответствии с приобретенной квалификацией.

Рабочему, который успешно закончил производственное обучение, присваивается квалификация в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и предоставляется работа соответственно приобретенной им квалификации и присвоенному разряду.

Статья 207. Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям.

За время прохождения производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям работникам выплачивается заработная плата в порядке и в размерах, определяемых законодательством.

Статья 208. Льготы для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных заведениях.

Для работников, обучающихся без отрыва от производства в средних и профессионально-технических учреждениях образования, устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке им предоставляются также другие льготы.

Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах.

Для работников, успешно обучающихся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, на период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). Эти лица освобождаются от работы в течение учебного года не более чем на 36 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе или на соответствующее им количество рабочих часов. При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов.

Работникам, указанным в части первой настоящей статьи, за время освобождения от работы выплачивается 50 процентов средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже минимального размера заработной платы.

Статья 210. Освобождение от работы без сохранения заработной платы работников, обучающихся в средних учреждениях образования.

Собственник или уполномоченный им орган может предоставлять без ущерба для производственной деятельности работникам, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, по их желанию, в период учебного года без сохранения заработной платы один-два свободных от работы дня в неделю.

Статья 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних учреждениях образования.

Работникам, получающим общее среднее образование в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи:

1) выпускных экзаменов в основной школе — длительностью 10 календарных дней

2) выпускных экзаменов в старшей школе — длительностью 23 календарных дня 3) переводных экзаменов в основной и старшей школах — от 4 до 6 календарных дней без учета выходных.

Работникам, сдающим экзамены экстерном за основную или старшую школу, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 и 28 календарных дней.

Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учреждениях образования.

Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учреждениях образования.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства на подготовительных отделениях при высших учреждениях образования, в период учебного года предоставляется, по их желанию, один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы. Для сдачи выпускных экзаменов им предоставляется дополнительный отпуск на условиях, предусмотренных частью первой настоящей статьи.