Как написать заявление к начальнику на повышение зарплаты
Как грамотно написать заявление повышения зарплаты для бригады
составить такой документ работник может самостоятельно .
если же у сотрудника возникают вопросы, связанные с оформлением служебной записки, он может обратиться за помощью в кадровую службу или бухгалтерию. на сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка законодательством не предусмотрено.
таким образом, этот документ оформляется с учетом общих правил деловой переписки.
никаких особых требований в отношении написания такого документа законодательством не предусмотрено. поэтому он составляется по общим правилам, предъявляемым к внутренним бумагам.
во многих организациях есть типовые бланки. при необходимости, можно воспользоваться ими.
в целом, структура следующая: в правом верхнем углу обязательно указывается фио работодателя и наименование организации, а также должность и фио автора обращения.
служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
рекомендуемые требования по оформлению служебных документов, которые можно взять на вооружение, представлены государственными стандартами гост р 6.30–2003 усорд.
готовая служебная записка может быть передана нанимателю одним из способов, которые приняты в организации: нередко организациями ведется электронный документооборот.
тогда служебная отправляется посредством внутренней сети.
е. непосредственному изложению просьбы о повышении зарплаты определенному работнику либо самому обращающемуся, не забывая обосновывать необходимость данной меры. в завершении документа ставятся дата и подпись.
служебная записка может быть подана: непосредственно адресату; через приемную руководителя; через канцелярию; иным способом, принятым в организации.
как добиться повышения зарплаты
причин может быть много, а ситуация одна: вы столкнулись с необходимостью попросить прибавки к зарплате, но природная скромность или неумение вести подобные разговоры, а также боязнь отказа, либо гнева босса мешают вам в достижении цели. что делать? давайте попробуем воспользоваться универсальным механизмом . самое главное, что должно наличествовать у просящего (помимо личного обаяния и профессиональных навыков) — это веские аргументы, за что ему вдруг следует платить больше, чем до настоящего момента.
в принципе, вы можете апеллировать к тому, что на рынке вам дадут больше.
как написать заявление о повышении зарплаты
как написать заявление о повышении зарплаты
для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…».
эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад.
не используйте в качестве обоснования аргументы типа «мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии петрову повысили зарплату» или «менеджер иванова получает больше». во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым.
заручитесь поддержкой непосредственного руководителя, попросите его завизировать заявление и написать емкое «не возражаю». возможно, ваш начальник проявит инициативу и напишет, что вы действительно достойны повышения оклада.
Совет 1: Как написать заявление на возрастание заработной платы
Увеличение заработной платы работнику оформляется на основании добавочного соглашения к трудовому договору позже заблаговременного согласования изменений с начальником предприятия. Именно оно имеет решающее значение. Но в некоторых организациях для оформления такого соглашения требуют письменную резолюцию начальника на личном заявлении работника.
1. Начните с того, что возьмите за пример обыкновенное заявление на имя начальника, составленное в соответствии с правилами делопроизводства. Вам придется его несколько подкорректировать, изменив тему, от того что легко не существует разработанной и утвержденной формы для заявления о возрастании заработной платы. Такой документ абсолютно возможно составить в легкой письменной форме.
Совет 2: Как умолять повышения
Многим из нас отлично знаменита обстановка, когда вы исполняете план, чудесно справляетесь со своими обязанностями, но заработная плата так и стоит на месте, а должность остается той же на протяжении большого периода времени. Изредка доводится независимо умолять возрастания. Для этого нужно предпочесть успешные момент, скажем, намедни вы получили похвалу от руководителя, а ваша заработная плата не возрастала теснее длинный период времени. Впрочем, дабы умолять возрастания, нужно учесть некоторые моменты.
Обратите внимание на резолюцию начальника. Она должна содержать, помимо подписи, прямое указание на метаморфозы в системе оплаты труда касательно вашего трудового договора и дату введения их в действие.
Не беспокойтесь исключительно по поводу правильности оформления такого заявления. Тут довольно соблюсти всеобщие расположения делопроизводства, от того что такое заявление является лишь документом, составленным для письменного закрепления решения начальника, но не является основанием для изменений в штатном расписании.
Как попросить повышения зарплаты у начальника?
Многие руководители часто просто не видят, зачем им идти на лишние расходы, когда работники готовы трудиться и за меньшие деньги. И если они и идут навстречу, то вместе с повышением з/п может увеличиться и объём поручаемой работы или её сложность. Но даже если они остаются на одном уровне, всё равно не стоит забывать про инфляцию и повышение цен, постоянно сопровождающие нашу жизнь, поэтому зарабатывать больше с каждым годом становится необходимостью.
Как попросить повышения зарплаты у начальника – это волнует очень многих. Сотрудники могут подолгу не решаться заговорить о своей зарплате с начальником, просить повышение считается чуть ли не стыдным, поэтому очень важно подготовиться к этому психологически.
Право на достойную оплату труда
Зарплата является вознаграждением работника за его труд. Она зависит от условий, сложности и качества выполненной работы, и государством гарантированы определённые минимумы, такие как минимальный размер оплаты труда (МРОТ), и минимальный размер тарифной ставки для задействованных в бюджетной сфере работников. Законодательство даёт и другие гарантии такие, как выплаты после увольнения работника, или гарантия своевременных выплат. Как устанавливает статья 133 ТК, МРОТ не может быть ниже, чем прожиточный минимум. Но это и всё, что гарантирует работнику законодательство – а МРОТ в глазах большинства мало соответствует понятию достойной оплаты труда. Потому её себе обеспечивать придётся уже самостоятельно.
Что предпринять, если зарплата невелика
Слово предпринять здесь очень верное, ведь первое, что следует понять – важна именно активность. Не стоит ждать, что всё само придёт, вас рано или поздно оценят и произойдет повышение зарплаты, а до того нужно лишь просто продолжать работать как прежде. Вовсе нет – именно вам следует заняться активными действиями. Впрочем, необязательно в эти действия должен сразу же включаться поход к начальству и написание заявления – прежде всего, стоит спросить себя, точно ли вы заслуживаете увеличения заработной платы. Или спросите кого-то, кому вы доверяете, и кто хорошо знает о деталях вашей работы – мнение со стороны, если это мнение человека в курсе дел, обычно полезнее.
А дальнейшие действия будут зависеть от ответа. Если ответ пока что отрицательный, или даже неуверенно-положительный, то стоит заняться следующим:
Если вы сразу ответили «да» на вопрос о том, заслуживаете ли повышения зарплаты, или же поработали над собой и смогли изменить первоначально отрицательный ответ – настало время переходить к следующему шагу, то есть готовиться просить руководство о повышении заработной платы.
Когда человеку самому приходится рассказывать о своей значимости для компании, он обретает уверенность в себе, что, кстати, дополнительно повышает его значимость! А просто делая свою работу и не предпринимая ничего больше, можно так и остаться с нынешним, не устраивающим вас окладом, даже несмотря на то, что вы работаете хорошо.
Среди способов добиться более высокой оплаты труда выделяют следующие:
- смена места работы;
- повышение по службе;
- намёки о готовности поменять работу;
- прямая просьба.
Первым делом следует пустить в ход именно прямую просьбу – разберёмся, как эффективнее всего сделать это.
Как попросить прибавку к зарплате
Разговор с начальником. Именно он нередко становится камнем преткновения и самой сложной частью. Одно дело – написать ходатайство, и другое – поговорить напрямую. Волнение относительно выбора места, времени, того, как подать своё желание – совсем не беспочвенно, даже несмотря на то, что с ним надо бороться. Действительно, важно правильно выбрать и место, и время, и слова.
Подготовка к беседе с начальником
Сначала проверьте, не упустили ли вы что-то. В особенности это важно, если работаете в компании не очень-то и долго. Быть может, в ней повышение зарплаты сотрудников происходит периодически, и очередное повышение не за горами? Тогда, отправившись к начальнику с разговорами об этом, вы попадёте в неловкую ситуацию. А значит, нужно заранее собрать информацию. Неплохо также заранее разузнать о привычках того человека, который будет принимать решение – может, только отправившись к нему с такой просьбой, вы рискуете вылететь с работы? Руководители бывают всякие. Тогда следует заранее подготовить запасной вариант.
Есть моменты, в которые просить прибавку эффективнее всего:
- Начало нового проекта с хорошими перспективами, в котором вы задействованы.
- Сразу после того, как была заключена успешная сделка, в которой вы также были задействованы.
- Если недавно вам добавили новые обязанности.
- Если дела идут хорошо, компания успешно развивается, приносит прибыль – успех позволяет проявить большую щедрость.
- Вы получили предложение от другой компании.
Когда настанет такая ситуация, нужно выбрать день. Подойдёт любой, кроме особенно загруженных, во время которых идёт подготовка к чему-то важному. Помимо этого, загруженными часто оказываются первый и последний рабочий день недели – то есть обычно понедельник и пятница. А значит, остаются вторник, среда и четверг, при условии, что вскоре не предстоит никаких проверок, к которым все готовятся.
День выбран, но что со временем, в которое лучше всего будет начать диалог? Желательно, чтобы начальник находился в хорошем настроении и был расслаблен, и потому необходимо выбрать спокойный момент, в который к тому же другие работники не будут постоянно отвлекать начальника срочными вопросами. Лучше всего подойдёт либо время сразу после обеда, либо в самом конце дня.
Выбор места во многом связан с выбором времени. Главная рекомендация здесь – не пытаться вести разговор в спешке, где-то в коридоре, по дороге и так далее. Нужно заранее его подготовить и провести обстоятельно и спокойно.
Есть и ещё один вариант, который может показаться противоречащим предыдущему, но он тоже может быть действенным: высказать просьбу в неформальной обстановке, например, на корпоративной вечеринке, возможно, сделать это в полушутливой манере, можно попробовать просто намекать на то, что вы ценный кадр и вам повышение не помешает.
Что выбрать зависит от того, как принято общаться в вашей компании, и от характера начальника. Вариант с вечеринкой больше подходит для небольших компаний и демократичных начальников. И в любом случае несерьёзный разговор потом предстоит продолжить в кабинете шефа, и там уже нужно будет обосновать свою позицию.
Как вести разговор и аргументировать необходимость прибавки
При устной просьбе о прибавке продумать аргументы, которые вы будете использовать, не менее важно, чем если составляете письмо о повышении зарплаты. Такой разговор ни в коем случае не должен свестись к рассказу о том, что у вас плохо с деньгами, вместо этого следует обосновать необходимость платить больше полезностью для компании. Это должен быть исключительно деловой разговор.
Продумайте его ход заранее – какие вам могут задать вопросы, и какие на них стоит дать ответы. Это поможет отвечать увереннее. Подумайте о том, какими ценными качествами обладаете, и не стесняйтесь о них упомянуть. Заработная плата больше не устраивает из-за того, что валюта изрядно обесценилась, и теперь у всего рынка другие стандарты? И это вполне можно упомянуть! Следует заранее определиться с желаемым размером прибавки, узнать, каково положение на рынке труда, чтобы точно знать, на что можете рассчитывать.
Составим на основе указанного краткую структуру того, как должен протекать разговор:
- формулирование просьбы о повышении заработной платы;
- обоснование того, чем вызвано ваше желание – валюта менее ценна, чем прежде, есть предложения от других компаний, объём или сложность работы повысились и так далее;
- коротко о том, почему вы имеете право притязать на большую зарплату – здесь важно не увлекаться чрезмерно, но немного самопиара ещё никому не повредило, отметьте, чем вы полезны компании, а значит, чего она может лишиться в результате вашего ухода;
- переход к точным суммам.
Важно, чтобы всё это было подано довольно кратко. Если начальник захочет узнать детали, то он непременно сам о них спросит.
Письменное обращение к руководителю
Законодательство не устанавливает требований к этому документу, но он должен содержать определённый набор сведений и быть чётко оформлен.
- Начинаем с ФИО и должности адресата, помещаемых в правом верхнем углу. Иногда это руководитель предприятия, а иногда непосредственный начальник, который после получения решит, подавать ли ему служебную записку на эту тему уже своему начальству.
- Ниже помещаем собственные ФИО и должность.
- Затем название документа, оно размещается в центре.
- За ним идёт основная часть, в тексте которой излагается и обосновывается просьба.
- Завершает же документ дата и подпись.
- Иногда прямо на заявление ставится резолюция начальника, в других случаях оно подаётся как раз ему, а уже он составляет служебную записку.
Содержание заявления
Осталось разобраться с формулировками, которые стоит применять. Стандартное начало для таких прошений выглядит так: «Прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы…», именно рассмотреть возможность, а не повысить.
Затем указываются причины, это делается, даже если само повышение уже согласовано устно. В качестве причины подойдёт увеличение объёма работы, достижение позитивных результатов, повышение квалификации и другие. Указанные причины необязательно должны совпадать с оговорёнными или с теми, которые вы будете приводить в предстоящем разговоре. Важно, чтобы они были чёткими, их можно было подтвердить цифрами и фактами.
Необходимо указать в тексте нынешнюю заработную плату, а также желаемую прибавку, чтобы руководству можно было сразу оперировать конкретными цифрами. Не стоит при этом сравнивать свою заработную плату с коллегами или описывать всё слишком подробно. Изложение должно быть как можно более ёмким.
образец заявления на повышение з\\платы
в свободной форме. Прошу вас повысить мне заработную плату, потомучто. и рассказываешь почему.
Нет таких образцов. Все пишеться в произвольной форме. Я бы посоветовал в начале устно поговорить
На повышение зарплаты не надо писать заявления - поговорите с начальником. Но если очень хочется написать - в свободной форме.
это типа корпоративки или служебного романа, а еще бывает повышение заработной платы))))))) тоже не плохо заряжает)))
Заявление: Прошу направить меня на курсы повышения заработной платы.
заявление начальнику о повышении заработной платы
. -последнее заявление в этой компании. :-)
А вам почему ее повысить должны, у вас должность изменилась или объем работы вырос.
Как правильно написать коллективное заявление об повышении заработной платы? Напишите пример пожалуйста образец
Не пишут такие заявления.. . Вот если на Вашем предприятии есть коллективный договор, то в нем должен быть прописан порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии со статьей 134 ТК РФ.
Коллективное заявление на расчет.
Да нет таких образцов. Есть у Вас профсоюзов в организации или другой представительный орган? Вот они и должны выражать Ваши интересы через коллективный договр.
Сколько раз в год можно писать заявления на повышение зп по Законодательству/ трудовому кодексу!?
нисколько, законодательством установлена минимальная заработная плата, остальное - договор между сотрудником и организацией, регламентируется штатным расписанием, а его утверждает директор
как пишется заявление о повышении заработной платы? ЕСЛИ ЕСТЬ КОНЕЧНА ТО КОЕ.. . ЕСЛИ ЕСТЬ ТО В ПОДРОБНОСТЯХ.
Директору Пупкин и Ко от работника Куйдыбердыева. Заявление. Прошу повысить мне заработную плату всвязи с .
Прошу направить меня на курсы повышения зарплаты.
Как написать заявление на повышение зарплаты
Может сразу на увольнение, чтобы зря бумагу не переводить)))
а с шефом напрямую перетереть?
Начинается так: Прошу уволить по собственному желанию, т. к. меня не устраивает з/п, останусь при условии что повысите зарплату!! ! Сейчас не кого не держат если что то не устраивает.
Прямо так и пишите: \"Прошу рассмотреть вопрос о повышении мне (ФИО, должность) заработной платы, в связи с тем, что ________________ раскрываешь суть (почему) \" Регистрируешь у секретаря, можешь потребовать, чтобы на копии поставили № входящего, и ждёшь резолюции начальника, шефа, как-там-его-называют. Резолюция может быть двух видов: а) . положительная в) . отрицательная
\"Слышь ты пузатик, сам бы попробовал жить от зарплаты до зарплаты, да и пересядь с Тойоты на шестерку\". а если серьезно, то давите на то, что обьем работы стал больше, нагрузки больше и т. д.
что необходимо указать в заявлении о повышении заработной платы ?может образец какой есть ?
у нас писали \"в связи с увеличением объема работ\"
Помогите правильно составить заявление о повышении заработной платы!
Еще добавьте: \" и прошу выдать талоны на усиленное питание\"
ну-у, например так: Товарищ директор, если Вы мне не повысите зарплату в два раза, я всем расскажу, что Вы мне ее повысили в три раза! (штука, однако) по сути, нужно мотивировать свое требование.Например - увеличением объема выполняемой работы, расширением зоны обслуживания, ответственности. Получением профильного образования и/или опыта.
Это как? З/плата выплачивается в соответствии со штатным расписанием. Если оно утверждено и з/плата отражена в трудовом договоре, соответствует ШР, там хоть пишите, хоть не пишите. Если ситуация другая, то нужно корректнее задавать вопрос
нашла где искать ответа))) сейчас тебе Жень понапишут))
А с чего Вам вдруг должны поднять зарплату, если не устраивает размер ищите другую работу А для того чтобы повысили з/плату должна быть веская причина: выполняете дополнительную работу (не предусмотренную должностной инструкцией). Дайте директору, может это поможет повысить зарплату
как написать коллективное заявление на повышение заработной платы
поднимайте зарплату или мы ВСЕ (даже уборщк дядя Вася) увольняемся
составить юридическое обоснование
Так и написать в произвольной форме и подписать всем коллективом!
Как правильно написать заявление о повышении заработной платы? У нас существует отдел. 10 человек. Заработная плата за два года не повышалась. Подскажите, как правильно написать заявление о повышении заработной платы?
Лучше все-таки вежливый устный разговор с начальством, так как такого понятия как \"заявление о повышении зарплаты\" не существует, и начальство может подумать что сильно наглые сотрудники.
Рук. отдела пишет служебку на имя генерала с указанием причин для повышения з/п и фио и должностей сотрудников - кому сколько..
ЗОЯВЛЕНЕЕ Прашу паднять мне деньги. Задалбали уже - 2 года нихрена не прибавляли! Не повысите - уйду нафик. Что за отношение к людЯм? Сами-то на Канарах торчите и на бэхах ездите. Олечка. 07.07.10г.
Дорогой вы наш Начальник Упрвления. Мозна я буду работать без выходных и за двоих? Мозна а?
как правильно сформулировать заявление о повышении заработной платы?
Сначала найдите для этого основания и изложите их.
отталкивайтесь от фразы. учитывая то что. далее выкладывайте свои аргументы.
Заявление полового члена о повышении зарплаты. Улыбнитесь. Заявление:
Я - Половой Член, прошу увеличить мне заработную плату, так как я:
1. Выполняю физическую работу;
2. Работаю на большой глубине;
3. Работаю головой;
4. Работаю по выходным и праздникам;
5. Работаю в условиях повышенной влажности;
6. Мне не оплачивается работа в ночные часы;
7. Работать приходится в тёмном помещении без вентиляции;
8. Работаю при высоких температурах;
9. Подвергаюсь риску инфекционных болезней.
Ваше заявление было рассмотрено. Администрация отказывает в
удовлетворении Вашей просьбы на основании нижеизложенного:
1. Вы не работаете 8 часов подряд;
2. Спите на рабочем месте после кратковременной трудовой активности;
3. Не всегда отвечаете требованиям руководства;
4. Не находитесь постоянно на своем рабочем месте, всё время ходите по разным отделам;
5. Слишком много времени тратите на отдых;
6. Чтобы включиться в работу - нуждаетесь в оказании стимуляции и давления;
7. Не следите за чистотой и порядком на рабочем месте по окончании работы;
8. Допускаете нарушения техники безопасности, не пользуясь защитными средствами;
9. Представители Вашей профессии уходят на пенсию раньше 60 лет;
10. Вы не проявляете желания работать две смены подряд;
11. Иногда покидаете рабочее место, не закончив работы;
В дополнение к вышеизложенному, вы постоянно приходите и уходите с двумя подозрительными баулами.
ахахаха))) ржу ни магу)))
Заявление на повышение зарплаты))))))))))))) см. Заявление полового члена Заявление Я, Половой Член, прошу увеличить мне заработную плату, так как я: 1. Выполняю физическую работу; 2. Работаю на большой глубине; 3. Работаю головой; 4. Работаю по выходным и праздникам; 5. Работаю в условиях повышенной влажности; 6. Мне не оплачивается работа в ночные часы; 7. Работать приходится в тёмном помещении без вентиляции; 8. Работаю при высоких температурах; 9. Подвергаюсь риску инфекционных болезней. 11. Иногда покидаете рабочее место, не закончив работы; Ответ администрации. Ваше заявление было рассмотрено. Администрация отказывает в удовлетворении Вашей просьбы на основании нижеизложенного: 1. Вы не работаете 8 часов подряд; 2. Спите на рабочем месте после кратковременной трудовой активности; 3. Не всегда отвечаете требованиям руководства; 4. Не находитесь постоянно на своем рабочем месте, всё время ходите по разным отделам; 5. Слишком много времени тратите на отдых; 6. Чтобы включиться в работу - нуждаетесь в оказании стимуляции и давления; 7. Не следите за чистотой и порядком на рабочем месте по окончании работы; 8. Допускаете нарушения техники безопасности, не пользуясь защитными средствами; 9. Представители Вашей профессии уходят на пенсию раньше 60 лет; 10. Вы не проявляете желания работать две смены подряд; 11. В дополнение к вышеизложенному, вы постоянно приходите и уходите с двумя подозрительными баулами.
Отказали верно! Высокое артериальное давление! Наличие операций с детства, по удалению лишнего кожного покрова. Иногда возникающая депрессивность, влияющая на трудовую активность! Неразборчивость в трудовом коллективе! Расточительность по пустякам! Существующая зависимость от РУКОводящих органов.
Трудовой кодекс попрали.
Вам вполне подходит.
в дурдоме непройдет
Как правильно написать коллективное заявление об повышении заработной платы? Напишите пример пожалуйста
Образцов такого заявления быть нет, и быть не может - потому, как это глупость несуразная.. . Если вы его даже напишите - рассматривать его никто не будет.
помогите пож. составить коллективное заявление о требовании повышения заработной платы. Производство ткацкое , химическое з/п 7000руб. Мы готовы остановить станки. Помогите юридически грамотно составить письмо. Спасибо.
трудовым законодательством не предусмотрено процессуальной формы. Пишите в свободной, максимально полно и чётко излагая требования. Укажите \". на имя начальника. коллективное требование. \". !! вам необходимо, чтобы на собрании работников этот документ подписали не менее половины всех работников фирмы!!
Обратитесь в ЦК профсоюзов -помогут
организуйте профсоюз, при подписании коллективного договора, вопрос повышения зарплаты должен быть решен
заявление на повышение заработной платы Как правильно, а главное грамотно его составить?
Не унижайтесь! Это означает, что Ваше руководство не ценит труд и работу своих сотрудников. Скорее всего, в ближайшем бедующем придется задуматься о смене работы. Ведь невозможно каждый месяц ходить к шефу, чтобы просить прибавки к жалованию. Будьте выше унижений! Уважайте свой труд! Вы не должны доказывать шефу свою правоту – он сам должен достойно оплачивать Вашу работу! В конце концов, в его же интересах удержать на работе квалифицированный персонал. Удачи Вам.
видела тут одно заявление: прошу повысить зарплату, потому что у меня финансовый цейт-нот из-за ремонта в новой квартире. уписаться. вообще думаю, что пишут в таком заявлении чем вы принесли пользу, как повысили эффективность своего труда, каких результатов достигли для компании. а вообще это устно договариваются :)
мои услуги рабонтника подорожали до. в связи с инфляцией и увеличением опыта работы будем ли продолжать сотрудничество по новым ценам ? в таком ключе
как пишется заявление о повышении заработной платы?? ? ЕСЛИ ЕСТЬ КОНЕЧНА ТО КОЕ.. . ЕСЛИ ЕСТЬ ТО В ПОДРОБНОСТЯХ.
ну скорее всего надо написать Служебную записку- где вы расскажете своему работодателю - почему вам надо повысить зарплату. А оформляется повышение Приказом и Доп соглашением Трудовому договору.
Подскажите, как правильно написать заявление работодателю о повышении заработной платы?
основания: увеличение объёма работ; повышение квалификации; такие причины, как - тяжёлое материальное положение, появление иждивенца, и т.п. больше подходят для получения мат.поддержки.
Лучше уж сразу на УВОЛЬНЕНИЕ.
В произвольной форме! Укажите кому и от кого. Непосредственно в заявлении укажите, что мол прошу увеличить заработную плату в связи с тем-то и тем-то. Дату и подпись. Законодателем не определено конкретной формы подобного заявления. Проявите смекалку, фантазию и красноречие. И главное изложите все убедительно! ))) Удачи.
Такое заявление сейчас, в кризис, может повлечь за собой неадекватную реакцию работодателя, вплоть до сокращения.
Как бы вы написали заявление на имя руководителя о повышении вам заработной платы? Интересно было бы рассмотреть и оригинальные варианты с долей юмора. Подойдите с душой, может польза будет :)
Прошу пересмотреть мои деловые качества, и дать им оценку в денежном эквиваленте. Я считаю, что мой труд стоит дороже, чем вы мне оплачиваете.
Служебная записка. Прошу рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы, так как считаю, что выполняю дополнительный объем работы( конкретно какую работу указать). Нареканий со стороны руководства не имею. Благонадежен(жна).
Уважаемый директор. Будьте так добры, не откажите в любезности, поднимите мне пожалуйста зарплату, ебать вас в рот.
Как правильно, а главное грамотно составить заявление на повышение заработной платы.
если не ты шеф фирмы, то пиши как можешь. но сразу два, одно \"по собственному желанию\"
В нашей стране это не поможет. От работника ничего независит
\"Прошу послать меня на курсы повышения заработной платы\". Вопрос: у кого мне можно завизировть это заявление?
в конторе у главного
в ближайшем лохотроне
у налогового инспектора
Подскажите, куда подать заявление: \"Прошу отправить меня на курсы повышения заработной платы!\"
Ответы - категория \"Работа, Карьера\"
Читай больше литературы, все что там пишется всегда в жизне будет нужно!!
как лучше подойти к руководству с вопросом о повышении заработной платы:?
написать заявление . и на вопрос почему ответить, а если не спросятзначит
Одна даже не ходи.Собирай коллектив и все вместе,тогда может что-то получится.
Как правильно попросить повышения зарплаты у начальника?
Хотите узнать, как попросить у начальника повышения зарплаты, чтобы он не смог вам отказать? Тогда читайте дальше.
Как бы ни был хорош ваш руководитель, он не думает дни и ночи напролет о том, чтобы повысить вам зарплату. Для него это лишние расходы, поэтому ваша задача заставить его думать, что вы стоите тех денег, которых просите. Фактически вам нужно продать себя компании во второй раз, а это непросто. Поговорим о том, как правильно попросить повышения зарплаты у начальника.
Не лучшим вариантом будет тот, когда вы, рассчитывая на вдохновение и поймав начальника в коридоре, ошарашить его этой прекрасной идеей. Вероятнее всего, он вам откажет. Применим научный подход.
Помимо ваших личных и профессиональных качеств самыми вескими аргументами в разговоре могут быть два: расширение должностных обязанностей и объем работ, превышающий нормативную нагрузку.
Каких аргументов лучше избегать?
В стремлении объяснить руководителю свои мотивы нежелательно использовать следующие аргументы:
1. "У Сидорова должность та же, а зарплата больше".
Если сотрудник, на которого вы ссылаетесь, загружен больше, у начальника может возникнуть вопрос, а не переплачивает ли он вам?
2. "Взял ипотеку, а платить нечем".
Во-первых, вы не советовались с начальником, когда брали кредит. Во-вторых, он может посоветовать вам жить по средствам.
3. Ссылаться на инфляцию и рост цен.
Скорей всего, он порекомендует обратиться в Минфин.
Как построить беседу?
Главное, что стоит для себя уяснить: просьба о повышении - это переговоры с человеком, чьи интересы не совпадают с вашими, поэтому, вопрос о том, как просить повышения зарплаты у начальника, достаточно серьезный. И готовиться к разговору нужно не менее ответственно, чем к переговорам с крупным клиентом.
Первое, что вы должны сделать, - это собрать информацию. Постарайтесь выяснить, как происходит повышение зарплаты в вашей компании, а именно: не практикуется ли ежегодная индексация или, возможно, оклады повышаются в зависимости от выслуги лет и тому подобное. Поговорите с коллегами о том, как просить повышения зарплаты у начальника, примеры из их личного опыта могут вам пригодиться.
Кроме того, нужно выяснить, кто влияет на повышение именно вашей зарплаты, ваш непосредственный начальник или его руководитель. В этом случае вам придется заручиться поддержкой своего шефа и надеяться на его мастерство переговорщика.
Всему свое место и время
Теперь о том, как попросить повышения зарплаты у начальника вовремя. Серьезно отнеситесь к выбору времени и места для беседы. Считается, что лучше всего поднимать подобные вопросы в пятницу, после обеденного перерыва. В это время уровень благодушия начальства обычно зашкаливает.
Это, конечно же, шутка. Ну, а если серьезно, прозондируйте, как идут дела в компании. Если по итогу последнего квартала показатели оставляют желать лучшего или ваш отдел не выполнил план, просить о прибавке в такой момент - верх неблагоразумия.
Важным также является настроение шефа. Если с утра было три разноса и два увольнения, лучше переждать, иначе рискуете нарваться на грубость.
Разработка сценария беседы
Напишите скрипт разговора. Понятно, что все варианты развития событий предсказать нельзя, но основные продумать необходимо. Запишите все возможные возражения, которыми ваш шеф попытается переломить ход переговоров и подготовьте для них контраргументы.
Скорей всего, вы догадываетесь, что в ответ на ваше предложение шеф не бросится вам на грудь с восторженным криком: “Как же я сам-то не догадался?!”.
Вероятней всего, это будет уклончивый ответ, цель которого оттянуть время. Возможно, ваш начальник из тех людей, кто предпочитает хорошенько все обдумать перед принятием решения. Возможно, решение зависит не только от него и решить вопрос самостоятельно он не может. В любом случае, вам нужна конкретика, “да” или “нет”, поэтому уточните, когда вы можете прийти к нему за ответом.
Предположим, обдумав все, руководитель вам отказал. Подумайте, как будете действовать в этом случае: попробуете вернуться к разговору позже, оставите все как есть или поищете счастья в другом месте?
Рассмотрим ситуацию на конкретных примерах.
Первый пример. Как попросить повышение зарплаты у начальника, если вы не влияете на результаты работы компании.
Рядовой сотрудник, выполняющий обычную рутинную работу. Специалист со стажем, причем, очень хороший специалист. Специфика его работы такова, что особого влияния на финансовые показатели деятельности организации он не оказывает. Как попросить повышения зарплаты у начальника этом случае и какие аргументы привести?
У каждого специалиста есть задачи, характеризующие успешность его труда. Это могут быть личные результаты или результаты работы всего отдела. Используйте эту информацию в своих интересах как аргумент в переговорах.
Если вам в течении нескольких лет не повышали зарплату, вы имеете полное право требовать прибавки.
Второй пример. Как попросить повышения зарплаты у начальника, если круг обязанностей размыт.
На сотрудника взвалили много чужих обязанностей, он, что называется “тащит”, но, благодаря навыкам, опыту и уму успевает сделать все это в течение рабочего дня. Какие аргументы использовать, если даже продолжительность рабочего дня не изменилась.
К сожалению, ситуация типичная. Сотрудник, загруженный чужим, к тому же, официально не оформленным функционалом, по сути, бесправен, т.к. этой дополнительной работы как бы и нет.
В данной ситуации идеальным было бы задуматься о том, как попросить у начальника повышения зарплаты еще на стадии распределения обязанностей, но если момент упущен, нужно постараться обеспечить себе поддержку руководства, тем более, что чаще всего начальник прекрасно знает, насколько загружен человек и ценит это.
Теперь представьте, что у вас нет возможности поговорить с руководителем с глазу на глаз. Например, как это часто бывает, вы находитесь в разных городах или вы не чувствуете в себе уверенности при встрече с ним и опасаетесь, что робость не позволит вам аргументированно доказать свою позицию.
Третий пример. Как попросить прибавки, если нет возможности встретиться лично.
Поговорим о том как попросить повышения зарплаты у начальника в письме. У этого варианта есть как неоспоримые плюсы, так и серьезные минусы.
Основные недостатки - отсутствие зрительного контакта, возможности видеть реакцию собеседника и влиять на нее во время беседы.
Однако, если вы серьезно подойдете к делу, все эти минусы компенсируются неоспоримыми плюсами. И первый из них - это возможность продумать аргументацию и использовать ее в полной мере без риска стушеваться, что-либо забыть или перепутать. Кроме того, нет опасности прийти в неудачный момент, т.к. никто не читает почту, если завален делами.
Более того, вы сбережете свои нервы, ведь после того, как письмо будет отправлено, от вас уже ничего не будет зависеть и вам нужно будет просто дождаться ответа. Излишне говорить, как важна в данном случае подготовка.
Начните с благодарности. Но только искренней, наверняка вам есть, за что благодарить человека, который взял вас на работу и, возможно, потратил немало сил и времени на ваше обучение или адаптацию.
Можно переходить к главному - причинам, почему вам должны повысить зарплату. Перечислите все свои достижения и обязательно напишите, как это повлияло на работу отдела или компании в целом.
Можно сделать это в виде таблиц или графиков. Главное, чтобы руководитель видел, что благодаря вам, показатели успешности бизнеса действительно повысились. Учтите, все табу в аргументации, о которых говорилось выше, касаются и писем.
В заключение нелишне будет упомянуть о своем стремлении к профессиональному росту и возможности развиваться в компании. Это создаст у шефа благоприятное впечатление и он не будет думать, что вас заботят исключительно деньги.
Теперь пару слов о том, как как попросить повышения зарплаты у начальника по телефону. Здесь действуют те же правила, что и при личных переговорах. Напишите скрипт разговора, в данном случае вы можете положить его перед собой и подсматривать в него по мере необходимости. И не забудьте заранее договориться о звонке.
А теперь немного информации о том, какими бывают начальники, возможно, она развлечет вас и поможет при подготовке.
Как правило, старается не вмешиваться работу подчиненных, предоставляя им полную свободу действий, что делает его очень похожим на истинного демократа. Но, не расслабляйтесь, такой начальник, как правило, не объясняет, чего на самом деле хочет, и что бы вы ни сделали, окажется в итоге, что хотел он совсем не этого.
Если подчиненный мнителен и неуверен в себе, такой шеф может стать для него настоящим наказанием, а работа превратится в источник постоянного стресса.
Как себя вести? Первый и самый простой вариант - сменить начальника и найти новую работу. Правда, в этом случае есть риск, что следующий руководитель окажется еще хуже предыдущего.
Второй, более сложный, но и самый надежный - укрепляйте нервную систему, повышайте свою самооценку, работайте над собой.
Еще вчера он был эталоном идеального начальника, а сегодня мечет молнии сыплет выговорами, грязно ругается и ищет, к чему бы придраться. Но, буря пройдет и завтрашнее утро он встретит в состоянии меланхоличного спокойствия.
Такие выходки начальства не способствуют установлению благоприятной психологической обстановки в коллективе. Да и рабочему процессу это только вредит, поскольку он оценивает работу подчиненных не по их способностям и результатам, а в зависимости от своего настроения.
Как себя вести? Человек настроения еще не самый худший вариант руководителя и все что можно сделать - абстрагироваться в моменты вспышек, не заводится, не спорить, а спокойно выслушать, учесть и простить.
Энергетический вампир
В обычной жизни это эрудированный, остроумный интеллигент. Разговор с подчиненным он открывает тихим голосом, постепенно наращивая темп и громкость речи, затем входит во вкус и начинает распекать сотрудника, не давая ему вставить слово.
После беседы с таким начальником подчиненные обычно испытывают упадок сил и опустошенность. Зато шеф преображается, у него поднимается настроение, розовеют щеки, появляется блеск в глазах.
Как себя вести? Первое и главное правило - не поддаваться на провокацию. Ни в коем случае не отвечайте вампиру взаимностью, не заводитесь и не кричите. Именно этого он от вас и ждет. Ваше оружие - спокойствие и уравновешенность. В итоге он сломает об вас зубы и отстанет, такие не любят жесткую пищу.
Облегчить задачу помогут несложные приемы. “Закройтесь”, просто сцепите пальцы в замок, это поможет сберечь ваш энергетический потенциал. А в самый напряженный момент просто слегка прикусите семь раз кончик языка. Не сомневайтесь, это помогает.
Если вам попался идеальный начальник, вы везунчик. Этот стиль руководства отличает умных, тактичных, справедливых и компетентных людей, с хорошим чувством юмора. Работать под крылышком у такого одно удовольствие, он помогает каждому сотруднику раскрыть свой потенциал и обеспечивает всем достойное вознаграждение.
Как себя вести? Работать, совершенствоваться и ценить то, что имеете.
Остается надеяться, что вы поняли, как правильно просить повышения зарплаты у начальника. Желаем вам личностного и карьерного роста!
Источники:
advokat-strelnikov.ru jprosto.ru pravograjdan.ru legaladvice4all.ru fb.ruКомментариев пока нет!