Как правильно написать личные качества в резюме примеры
Как заполнить личные качества в резюме лучше ваших конкурентов?
Помните: личные качества в резюме не менее важны, нежели ваши профессиональные навыки
Даже настоящего мастера своего дела не будут долго терпеть в коллективе, если он отравляет всем настроение, а ведь в дополнение к этому есть профессии, где личные качества, по сути, практически тождественны профессиональным умениям.
Важность правильного самопиара понимают все, пусть даже и не всегда на осознанном уровне.
Несмотря на это личные качества в резюме большинства соискателей или ограничиваются парой-тройкой затертых до дыр позиций, или отсутствуют как таковые.
Конечно, если профессиональные навыки находятся явно выше средней планки для желаемой зарплаты, то найти место работы будет достаточно просто.
Но, в большинстве случаев, человеку свойственна здоровая амбициозность, и именно личные черты могут помочь вам опередить других соискателей.
Как заполнить личные качества в резюме – начнем с универальных
Некоторые качества, как и швейцарский нож, лишними не будут в любой ситуации
При всем разнообразии профессий есть черты характера, которые актуальны практически в любой ситуации:
В резюме менеджера по продажам можно указать, на пример:
Все эти личные качества, конечно, упоминаются очень часто, но работодатели по-прежнему обращают на них внимание.
Как показывают опросы, особенно ценится отсутствие вредных привычек и готовность работать сверхурочно, хотя последнее полезной привычкой назвать можно лишь с натяжкой.
Как заполнить личные качества в резюме для определенных вакансий
Не поленитесь потратить десяток минут на то, чтобы продумать потребности компании, куда вы хотите попасть, и подстройте свое резюме под эти требования.
Для секретарши – и это важно
Здесь уместно даже в разумных рамках приукрасить себя – в конце концов, личные качества на то и личные, что вы их вполне сможете усилить, было бы желание.
Пример как заполнить личные качества в резюме инженера:
Личные качества кассира:
“Черный список” личных качеств в резюме
Некоторые соискатели воспринимают требование к честному составлению резюме чересчур превратно, указывая в нем и отрицательные качества или “полу отрицательные качества”.
Ошибочно считается, что такая искренность положительно скажется на мнении работодателя.
Поверьте нам – это не так.
Даже если указанные черты не относятся к профессии – реально эффективно на негативе умеют играть лишь профессиональные маркетологи и другие профессиональные “продажники”, а в остальных случаях подобные попытки вызывают в лучшем случае недоумение.
Несколько примеров, которые в резюме лучше не указывать:
Вышеперечисленные личные качества – не такие уж и негативные, на самом деле. Но они находятся в зоне “риска”.
Если вы устраиваетесь в банк кредитным менеджером, то качество “не люблю говорить нет” – лучше не указывать, ведь вам прийдется часто говорить “нет” неблагонадежным клиентам.
Или если работодатель очень ценит “командную работу”, то такие качества как “прямолинеен”, “предпочитаю работать самостоятельно” будут вашим “смертельным приговором”.
Лучше немного приукрасить, нежели сразу выставлять свои слабости напоказ
Другая опасная грань – юмор
Тонкое использование юмора способно выделить соискателя из серой массы, однако ваши взгляды на то, что смешно, а что нет, могут кардинально расходиться с работодателем.
Указывать, на пример, “ на меня можно положиться” в резюме секретарши – лучше на надо.
Или “ приятен в общении, обаятелен, привлекателен” в резюме продажника – тоже может выстрелить в обе стороны.
В этом свете личные качества в резюме лучше всего заполнять предельно серьезно, если, конечно, вы не устраиваетесь в цирк.
Ваши личные качества вам прийдется продемонстрировать на собеседовании.
Здесь важно понимать, что анализ ваших действий может начаться еще до входа в заветный кабинет, поэтому вести себя следует соответствующе.
И последнее, будьте готовы к вопросам, как те или иные ваши черты характера проявлялись в конкретных ситуациях и чем они могут быть полезны на вашей будущей работе.
Личные качества в резюме – ваш ключ к “работе мечты”
Личные качества человека для резюме
Все работодатели привыкли видеть одинаковую информацию в графе про личные качества: коммуникабельный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что вы такой? Бывший работодатель или мама?
Нужно доказать, кем вы являетесь! Никто не поверит вам на слово. Для этого указывайте конкретные примеры своих качеств из прошлого опыта работы, жизни или отношений.
Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще и умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, всюду успевают да к тому же еще и инициативны. Хорошие люди нужны везде. Поэтому, кроме профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваша анкета станет намного привлекательнее, если подойти к этому вопросу с нужной стороны и соблюсти умеренность. Слишком сильно углубляться в подробности своего характера не следует.
Какие качества человека написать в резюме
В резюме должны войти только Ваши самые сильные стороны. Если качества в резюме на работу будут описаны правильно, работодатель сможет выделить Вашу кандидатуру среди прочих заявок.
На самом деле нет хороших или плохих качеств человека, есть подходящий или не подходящий кандидат на определенную должность — так докажите, что компания нуждается в вас!
Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу
Поиски работы могут затянуться надолго: кто-то месяцами не может подыскать подходящий вариант, другие перебиваются трудоемкими и нестабильными заработками. Выровнять ситуацию можно с помощью резюме. Оно должно, прежде всего, быть грамотно составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным. Но как отразить личные и профессиональные качества для резюме, чтобы работодатель заметил именно Вас и отдал Вам свободную вакансию? Что же думает по этому поводу эксперты и психологи?
По их мнению, необходимо информативно описать свои личностные качества таким образом, чтобы они выглядели в лучшем свет:
- соблюдайте структуру документа;
- не пользуйтесь шаблонными образцами;
- применяйте творческий подход.
Перед тем, как начать работу, ознакомьтесь с требованиями интересующего Вас вакантного места. Максимально подстройте свою анкету под условия, выдвигаемые работодателем к этой должности.
Некоторые соискатели бездумно вписывают данные в графу «деловые качества» для резюме. Не нужно надеяться, что будущий босс даже не обратит на нее внимания, хотя бывает и так. Настоятельно рекомендуем отнестись к этому пункту также серьезно, как и к тем, которые Вы считаете важными. Здравомыслящие руководители не только обращают внимание на Ваши персональные качества, но и тщательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер решает: зачислять соискателя к числу первоочередных кандидатов или оставить его запрос на скамейке запасных.
Что писать в разделе персональные качества в резюме
Чтобы список личных качеств для резюме имел презентабельный вид, нужно научиться красиво себя преподносить. Стандартной подборки параметров просто не существует. Все мы разные и соответственно выбираем различные сферы деятельности.
Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, которые присущи именно Вам. Лукавить не стоит, поскольку, оказавшись на собеседовании, работодатель непременно попросит продемонстрировать их на каком — то конкретном примере. Подумайте о том, какие черты Вашего характера можно считать выигрышными.
Число ваших сильных сторон должно ограничиться пятью пунктами — это повысит Ваши шансы на получение вакантного места.
Какие качества работника важны при приеме на работу
Соискателю, подавая резюме, необходимо скрупулезно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать по полочкам все стороны своего характера.
Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:
- Уравновешенность, самообладание, упорство, трудолюбие, дисциплинированность;
- умение убеждать, амбициозность, хорошая дикция, целеустремленность;
- уверенность в себе, умение адаптироваться к переменам, умение работать в команде;
- аккуратность, быстрая обучаемость, хорошая дикция, настойчивость;
- ораторское мастерство, порядочность, презентабельная внешность;
- стремление к развитию, ориентация на результат, пунктуальность;
- честность, справедливость ,чувство юмора, энергичность, организованность.
Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять недостатки в резюме? В тех случаях, когда работодатель не просит останавливаться на Ваших негативных качествах, лучше опустить этот пункт и ограничиться только сильными чертами характера. Но что если, рекрутер все же настоятельно требует указать Ваши минусы?
Какие отрицательные черты характера указать в резюме
Это один из тех пунктов, где откровенность не пойдет Вам на пользу. Опишите только нейтральные стороны своего характера, которые никак не смогут отразиться на желаемой должности или в данной сфере деятельности будут трактоваться, как достоинства.
Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам могут звучать, например, так: чрезмерная общительность, трудоголизм, непоседливость, недоверчивость.
Вот некоторые версии качеств, которые Вы безболезненно можете представить работодателю как негативные:
- простота, прямолинейность, непереносимость хамства, неумение врать;
- педантичность, себялюбие, требовательность к себе, чрезмерная скрупулезность;
- излишняя эмоциональность, повышенное чувство ответственности.
Какие качества написать в резюме в соответствии с профессией
Хороший менеджер должен иметь организаторские способности, быть приятным в общении, заинтересовать и найти контакт с людьми. Зная это, нужно уметь определить какими из этих характеристик обладаете Вы.
Помните, указывайте только те качества, которые будут максимально отвечать должности, на которую Вы претендуете.
Каждой сфере деятельности соответствует свой набор требований.
может указать следующие личные и деловые качества в резюме, примеры:
- настойчивость,
- навыки убеждения,
- активность,
- предприимчивость,
- коммуникабельность,
- творческий подход в решении поставленных задач,
- хорошая дикция,
- способность заинтересовать.
Руководящая должность
При устройстве на руководящие должности личные качества характера рассматриваются куда более скрупулезно, чем обычных служащих. Все данные, которые указаны в резюме, соискателя попросят подтвердить на собеседовании.
Описанием качеств руководителя, могут стать такие примеры:
Руководитель должен обладать:
- аналитическими способностями,
- сильным характером и быть справедливым.
- Эта должность предполагает гибкость мышления,
- системность,
- наблюдательность,
- объективность.
Рекрутер потребует от Вас:
- умения работать в команде,
- стрессоустойчивости,
- упорства,
- порядочности,
- энергичности.
Это правая рука руководителя. Он должен не только подносить шефу кофе, но и обладать:
- организаторскими способностями,
- грамотной речью,
- контролировать расписание дел руководителя,
- планировать деловые встречи.
Кроме того, для этой должности нужны следующие качества:
Девушке секретарю свойственна:
- пунктуальность,
- грамотная речь,
- умение выполнять поставленные задачи.
Должность секретаря требует:
- устойчивого психологического состояния,
- бесконфликтности,
- терпения.
- Секретарь должен обладать хорошей дикцией,
- умением работать в коллективе,
- иметь творческие способности.
- Профессии присущи расторопность,
- самоконтроль,
- умение вести диалог,
- честность,
- гибкость мышления.
Девушка-секретарь должна быть:
- добросовестной,
- креативной,
- внимательной к нюансам,
- стремится к саморазвитию,
- уметь организовать рабочий процесс.
Должность предполагает общение с простыми людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:
- обязательность,
- стремление постоянно развиваться,
- стрессоустойчивость.
Людям, претендующим на эту должность, досталась способность отстаивать определенную точку зрения, навыки работы с людьми. Они могут решить непростые задачи и обладают развитым чувством справедливости.
Личные качества в резюме пример определения
Какие личные качества в резюме стоит указать, мы сегодня рассмотрим и решим. Так же определимся, как описать личные качества в резюме. Этот вопрос не так и прост, как может показаться на первый взгляд, не правильное изложение может не просто не дать пользы, а еще и навредить. Личные качества резюме, что писать давайте рассмотрим более подробно и на примерах.
Образец резюме личные качества вы можете посмотреть на страницах нашего сайта без проблем. Но это пункт для каждой профессии будет разным. Здесь и важна фирма в которой вы планируете работать. Ведь везде своя специфика. Здесь следует учесть следующее:
- Данный пункт не просто должен правильно излагаться, его еще надо и правильно вписать, то есть, оформление резюме должно быть на уровне;
- Бывают и личные качества слабые для резюме,но это только на первый взгляд. Можно все обернуть себе в пользу. Ведь если человек слабый, тогда это можно просто охарактеризовать как умение найти компромисс;
- Всегда пишите правду. Не стоит присваивать себе то, чего нет на самом деле. Ведь это быстро выйдет наружу.
- Не следует забывать и о других пунктах. Ведь десь еще будут важны и профессиональные качества. Так же не забываем правильно обозначить и цель резюме. Здесь важно практически все;
- Так же сразу решите, куда вы будете отправлять резюме. Многие не исключают варианта и работы за рубежом, причем с последующей иммиграцией. Например для простой работы требуются работники в Польше. Если вы профессионал своего дела, тогда вы можете поехать работать в США. Ведь здесь можно вполне найти работу по контракту. Ведь есть прекрасные программы для переезда по рабочей визе. И если вы сразу подыщите место работы, тогда остальное сделать не так и сложно. Ведь основное что, это выше трудоустройство.
Правильно определяем личные качества
Личный качества в резюме пример теперь рассмотрим более подробно. Не стоит положительные личные качества для резюмесильно выделять, их просто надо правильно преподнести. Тем более, когда вы составляете резюме самостоятельно, тогда это сделать не сложно.
Перечень личных качеств для резюме:
Практически не одно резюме не обходится без указания в графе «Личные качества» слова «инициативность». Это естественно. Претендент на должность стремиться показать будущему руководителю, что он готов выполнять любые задачи организации, понимая руководство буквально с полуслова.
Часто люди, именуя себя инициативными, даже не совсем понимают, являются ли они таковыми. Иметь свое мнение или делать интересные предложения по развитию – это еще не инициативность. Инициативный человек на уровне интуиции понимает, что ему нужно делать во благо организации в тех или иных обстоятельствах.
Работодатели между тем относятся к данному качеству достаточно скептически, поскольку «инициативный» работник может проявлять это свое качество в том, что не будет выполнять указания начальства, а делать все по-своему.
Вывод: инициативность стоит упоминать в резюме при соискании должностей в научно-исследовательской области, розничной торговле и тех сферах, где не требуется строгое соблюдение бюрократического поведения.
Очень хорошее качество, необходимое всем людям. Однако, большинство людей неверно понимают смысл этого слова. Коммуникабельность – это качество свойственное общительным людям, ведущим активную социальную жизнь. Для работы данное качество не очень подходит, оно скорее отвлекает от составления планов и анализа текущей ситуации. Когда соискатель пишет в резюме слово «коммуникабельный», скорее всего он имеет в виду свое умение быстро находить общий язык с сотрудниками фирмы, клиентами и поставщиками. Такое качество называется «контактность».
Вывод: слово «коммуникабельность» стоит упоминать при соискании должности в тех сферах, где необходимо постоянно налаживать контакты и требуется живое общение, т.е. в шоу-бизнесе, PR-сфере и в тех областях, где требуются определенные навыки актерского мастерства.
Мотивация к труду
Данное непонятное выражение тоже достаточно часто встречается в резюме. При этом работодатель вынужден только догадываться, что соискатель имел в виду под этим многозначным термином. Возможно, человек этим хотел сказать, что его необходимо мотивировать, т.е. без «кнута и пряника» он работать не будет? Или наоборот, его мотивирует труд? В любом случае, работодатель прекрасно понимает, что без определенной мотивации труд работников будет менее эффективным. Так что, вместо непонятной замысловатой фразы, проще написать: «трудолюбивый» или «хочу быть частью команды и приносить пользу всей организации». Это будет понятнее.
Вывод: ни в одном резюме не следует писать «мотивация к труду», поскольку это словосочетание, скорее всего, приведет к отказу.
Обучаемость достаточно хорошее качество в любом человеке, но тут тоже есть свои нюансы. Двадцатилетний соискатель с хорошей обучаемостью – это безусловно плюс для работодателя. А вот человек в возрасте за 40, занимавший в разное время множество самых разнообразных должностей и написавший в своем резюме слово «обучаемость» может вызвать определенные подозрения.
Вывод: претендуя на должность в любой сфере можно написать «обучаемость» в том случае, если соискателю 20-30 лет или если профессия подразумевает постоянное изучение новых технологий и программ для совершенствования себя в какой-либо одной специальности.
Это качество довольно неоднозначное. Здесь каждый может подразумевать под этим понятием что-то свое: выполнение обещаний, своевременное выполнение поставленных задач, умение ответить за собственные действия и т.д. На самом деле ответственность подразумевает взятие на себя выполнение определенных задач или решение проблем, исходя из знаний и умений. Грубо говоря, не вешать на себя ничего лишнего, того, что невозможно сделать.
При этом уже на этапе собеседования работодатель может очень просто проверить наличие ответственности у соискателя, задав ему какой-либо вопрос по составленному резюме, начинающийся со слова «Почему?».
Вывод: слово «ответственность» стоит указывать в резюме при соискании любой должности, но только в том случае, если это качество действительно есть в наличии.
Данное качество в привычном понимании рассматривается, как умение приходить куда-либо строго в определенное время (плюс минус пара минут). Однако, есть и другое значение этого слова: выполнение всех задач в строгом соблюдении плана действий. Если соискатель не привык педантично выполнять все «от» и «до», а также вовремя появляться на работе и на деловых встречах, то писать об этом качестве не стоит. В конце концов, работодатель может проверить пунктуальность претендента, узнав, во сколько он пришел на собеседование.
Вывод: так же, как и в случае с «ответственностью», «пунктуальность» стоит указывать в резюме только тогда, когда такое качество присуще соискателю.
Наверное, это самое нелепое качество, которое указывают соискатели в своих резюме. Если человек ищет работу, то уже понятно, что он работоспособен, в противном случае, зачем он ее ищет? Или соискатели понимают под термином «работоспособность» что-то другое? Непонятно…
Вывод: вписывать в резюме слово «работоспособность» не следует вообще.
Тоже совсем непонятное качество. Расценить его каждый может по-своему. Что может подумать работодатель, прочитав слово «самоконтроль»? В принципе, все что угодно: контроль поведения и эмоций, педантичность, выполнение поставленных целей, четкое следование плану и т.д. Не факт, что данная строка в резюме вызовет положительные эмоции. Вполне вероятно, что реакция будет обратной.
Вывод: «самоконтроль» в резюме лучше вообще не упоминать, либо сформулировать это по-другому – «не требую постоянного контроля» или что-то подобное.
Несмотря на то, что многие соискатели в своих резюме упоминают такое качество, как стрессоустойчивость, большинство из них им не обладают. И это не их беда. Все люди таковы. Мало кто спокойно отреагирует на крики начальника, случайный толчок в общественном транспорте или человека «я только спросить» в длиннющей очереди. Даже если внешних реакций наблюдаться не будет, внутри практически каждый индивид будет бушевать. Кстати, проверить стрессоустойчивость соискателя во время собеседования не так уж сложно. К примеру: задается некорректный вопрос или искусственное ожидание. Раздражение вылезет наружу обязательно.
Вывод: упоминать «стрессоустоичивость» можно при соискании любой должности в любой сфере деятельности, но только будучи на все 100% уверенным, что это действительно так.
С этим качеством совсем просто. Нужно не только стремиться к цели, нужно еще и уметь правильно ее поставить. Что является целью при отправке резюме? Устроиться на работу или работать в конкретной компании? Если подобный вопрос задается на собеседовании, то соискатели чаще всего выбирают второй вариант ответа и тут же «впадают в ступор» когда у них спрашивают, как они хотят достигнуть этой цели. Вот и вся целеустремленность…
Вывод: вписать данное качество можно в любое резюме, но прежде стоит ответить самому себе на вопросы «Какова моя цель?» и «Как я ее достигну?».
При написании резюме личные качества важно не только обладать данными качествами, но и задуматься, так ли они необходимы в той работе, для получения которой составляется это самое резюме.
Описать личные качества в резюме надо обязательно, это даст больше информации о вас, особенно если вы пишете резюме для работы за границей, тогда его надо будет просто правильно перевести на английский и все правильно написать. Тогда вполне вероятно вы сможете найти и высокооплачиваемую работу. Перед подачей соберите больше информации о фирме, посмотрите фото и видео. У вас точно все получится, только надо приложить немного усилий.
Какие личные качества указать в резюме
Личные качества в резюме указываются в предпоследнем блоке – когда перечислена основная информация; после него можно добавить только блок о хобби и увлечениях. Подойдите к заполнению этого блока с максимальным вниманием, даже если вам кажется, что не стоит тратить на него время, поскольку вы очень хорошо описали опыт и квалификацию. Каждая строчка в резюме имеет значение; используйте каждую возможность, чтобы показать свои преимущества перед другими соискателями и увеличить шансы на получение работы.
Итак, нам нужно указать личные качества. Какие именно качества важно упомянуть? Ответ на этот вопрос, в первую очередь, стоит искать в объявлении о вакансии. Часто работодатели пишут, какие качества претендентов они оценят больше всего.
Включите в резюме качества, которые работодатель выделил как ключевые – и которыми вы обладаете. Последнее очень важно: показать работодателю реальную картину, а не желаемую. Нет смысла перечислять достоинства, которых нет. На собеседовании работодатель очень быстро убеждается, что соискатель приукрасил действительность, и это не добавляет претенденту очков.
Типичная ошибка многих соискателей состоит в том, что они буквально копируют формулировки из объявления о вакансии и вставляют их в резюме. Это тактическая ошибка. Формулировки должны быть вашими: они должны отражать вас как специалиста и как личность, они должны быть индивидуальными – тогда раздел о личных качествах попадет в цель, заинтересует работодателя.
Личные качества в резюме не должны выглядеть так, словно вы их написали за пару минут, просто чтобы заполнить пространство в электронном документе или поле в резюме на job-сайте. Они будут выглядеть так, если вы укажете 4-5 качеств, которые указывает большинство соискателей, например: «ответственность», «трудолюбие», «добросовестность», «нацеленность на результат», «быстрая обучаемость».
Подбор черт, которые вы укажете, должен быть целенаправленным.
Отталкивайтесь от сути вакансии, на которую вы претендуете. У каждой профессии есть свой набор качеств, которые являются преимуществом. Так, для секретаря важна стрессоустойчивость, способность к высокой концентрации внимания при выполнении нескольких задач одновременно, доброжелательность, внимание к деталям. В то же время, системное мышление для секретаря не так важно, как, допустим, для специалиста по логистике или по оптимизации бизнес-процессов.
Вот примеры личных качеств для разных профессий. Помните, что их не стоит использовать в готовом виде, как шаблоны – нужно ориентироваться на требования конкретной вакансии.
Честность, аккуратность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.Для главного бухгалтера также важны лидерские качества.
Внимательность, инициативность, энергичность, стрессоустойчивость, честность, пунктуальность, ответственность, умение оперативно реагировать в нестандартных ситуациях.
Внимательность, способность долго работать над однотипными задачами без снижения концентрации внимания, быстрая обучаемость.
Внимательность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, мультизадачность, доброжелательность, способность быстро включаться в работу.
Доброжелательность, эмпатия (способность почувствовать настроение собеседника, сопереживать), высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, позитивное отношение к жизни.
Ответственность, пунктуальность, неконфликтность, дисциплинированность, умение планировать время.
Комментарии специалистов
Валерий Параничев, HR-эксперт, преподаватель Московского государственного университета дизайна и технологий, блогер
«Для личных качеств нет специального раздела в резюме на сайтах по поиску работы. Возможно, из-за этого многие кандидаты не считают личные качества важной информацией.
Это серьезное заблуждение. Личные качества имеют значение для работодателя.
Более того, правильно сформулированные личные качества могут выделить вас на фоне других кандидатов.
Главное здесь – формулировка.
Если вы напишете «ориентирован на результат, исполнителен, дисциплинирован» – лучше вообще ничего не пишите.
Такие формулировки «ни о чем» изрядно всем надоели и откровенно раздражают.Гораздо лучше будет так:
Вместо «исполнительность»: «Скурпулезно выполняю порученные задания к установленному сроку».
Вместо «дисциплинированность»: «Следую стандартам поведения, принятым в компании и коллективе».
Вместо «работоспособность»: «Способен выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени».
Вместо «коммуникабельность»: «Стремлюсь выстраивать рабочие отношения на основе доверия и взаимного уважения».
Часть личных качеств (одно-два) можете даже включить в раздел “Ключевые навыки” – те, которые имеют отношение к работе и могут охарактеризовать вас позитивно. Раздел навыков находится выше, рекрутеры просматривают его более внимательно.
Например, в разделе о ключевых навыках можно упомянуть ту же работоспособность, то есть способность выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени. Или привычку работать с качеством, превышающим ожидания. Многие работодатели спят и видят иметь в своей команде именно таких сотрудников».
Екатерина Голубинская, HR-консультант, Ciklum
«Честно – я никогда не обращала пристального внимания на этот раздел резюме. Личные качества перечисляют в конце, а до этого ты уже многое понял (или предположил) по мере прочтения резюме.
Я бы порекомендовала указывать те качества, которые важны для конкретной должности.
Например, нацеленность на результат. Важное качество, так? Но для менеджера оно является ключевым. А для секретаря – нет.
Или: для секретаря важна аккуратность, это качество стоит указать в резюме. Для менеджера это качества ключевым не является, поэтому не стоит о нем упоминать».
Будьте готовы на собеседовании привести по одному убедительному примеру для каждого качества: в какой ситуации это качество помогло вам добиться более ощутимого результата, и почему.
Такова теория. Рекомендуем сразу применить теоретические знания на практике и разместить эффектное резюме на нашем портале. Вы решаете повседневные задачи – работодатель сам ищет вас.
Личные качества для резюме: пример и полезные советы
Сегодня мы поговорим с вами о том, какие следует писать личные качества для резюме. Как правило, на данный пункт работодатели обращают особое внимание. Ведь никому не нужна истеричка или психически неуравновешенный человек. Так что сейчас мы посмотрим, как правильно составить резюме. Что писать? Личные качества - какие ценятся больше всего? Обо всем этом и пойдет речь.
Итак, начнем мы с вами с наиболее интересного пункта, о котором обычно забывают будущие работники. Это - быстрая обучаемость. Данная характеристика важна, особенно, если ваша профессия охватывает несколько областей наук. Схватывание всего налету - это прекрасные личные качества в резюме. Пример: вы собираетесь работать в кафе быстрого питания. Там есть несколько так называемых зон - касса, кухня и уборка. На данную должность претендует человек, который очень быстро способен переобучиться из уборщика в повара. А вы данную особенность не указали. С наибольшей долей вероятности вакансию займет ваш соперник.
Быстрая обучаемость дает работодателю понять, что из вас может получиться хороший универсальный работник. Именно такие сейчас ценятся. Если начальство честное, то за данную заслугу вы еще будете получать приятные бонусы - повышение, премии и так далее. В противном случае недобросовестный босс может сесть вам на шею. Теперь давайте посмотрим, какие еще личные качества для резюме могут помочь вам при трудоустройстве.
Еще один очень важный пункт, который требуется указывать в обязательном порядке - это ответственность. Любой взрослый человек должен осознавать, к чему может привести то или иное его действие. И за последствия придется отвечать. Причем самостоятельно.
Если по халатности работника кому-то был нанесен вред, то, естественно, работодателю не особо хочется самому отвечать за это. Поэтому личные качества, указываемые в резюме, должны отражать вашу самостоятельность и серьезность. Это и гарант того, что за вами должно числиться минимум "косяков", и знак того, что вы готовы отвечать за свои поступки. Так что указывайте подобные личные качества в резюме. Пример: в связи с недавнем конфликтом все сотрудники фирмы боятся сокращения. Кто попадет под раздачу первым - тот, кто ответственно относится к своим задачам, или человек "халатный"? Наверное, второй. Так вот, если вы не хотите попасть в ряды работников, которые не особо ценятся, то придется относиться к своей профессии с ответственностью.
А мы продолжаем с вами составлять резюме на работу. Личные качества, конечно же, не могут для всех профессий быть одинаковыми. Тем не менее, мы с вами рассматриваем те пункты, которые необходимы абсолютно каждому работнику. Далее в нашем списке идет стрессоустойчивость.
Дело все в том, что сейчас на работе очень многие страдают от нервных срывов. Причины могут быть абсолютно разными, но итог один - со своей работой такие люди не могут справляться в полной мере. Вместо того чтобы, например, составлять годовой отчет, работник сидит дома и лечится успокоительным. Кроме того, люди вспыльчивые обычно очень быстро переходят работать на новое место. Они долго не задерживаются в одной фирме.
С человеком, обладающим высокой стрессоустойчивостью, как правило, проще налаживать контакт. Такой работник не станет бояться трудностей и кризисов. Именно такие "каменные стены" очень необходимы каждому работодателю. Они - это гаранты того, что фирма будет развиваться и функционировать, несмотря на трудности.
Личные качества для резюме, дополненные стрессоустойчивостью - это еще один плюс в вашу сторону. Давайте рассмотрим яркий пример, где человеку придется несладко. Например, на почте. Операторы должны целый день сидеть в душном офисе и общаться с разными людьми. Некоторые личности способны вывести из себя самого спокойного человека. Так, стрессоустойчивый работник сможет "стиснуть зубы" и честно отработать свои часы. А потом он не пойдет писать заявление об увольнении. Просто "выпустит пар" дома, а затем снова вернется к своей работе. Как видите, данный пункт очень важен.
Готовность работать в команде
Личные качества для резюме стоит разбавлять и такими "вещами", как навыки общения. В частности, готовностью работать в команде. Это очень важная характеристика, особенно если вы выбрали работу менеджером или оператором колл-центра. Дело все в том, что довольно часто такие компании проводят разнообразные акции. Тогда все работники должны быстро скооперироваться и начать вместе привлекать новых клиентов.
Человек-одиночка не справится с данной задачей. Самостоятельность - это, конечно же, хорошо, но и помогать и принимать помощь вы тоже должны. Иногда придется выезжать на корпоративы (иногда соревнования). Там пригодятся навыки работы в команде.
Кроме того, такие личные качества указывают на то, что вы - человек довольно общительный. Значит, сможете найти подход практически к каждому клиенту. А это - очень важный элемент, особенно в области продаж. Хотите, чтобы у вас были преимущества перед другими? Тогда не забывайте об общительности и готовности работать в команде.
Если вы озадачены указанием личных качеств для резюме при приеме на работу, то не стоит забывать о таком пунктике, как неконфликтность. Это еще один плюс в вашу пользу.
Дело все в том, что во время работы могут складываться разные ситуации. Это и взаимоотношения с начальством, и с другими сотрудниками, и с клиентами. Согласитесь, ведь некоторые личности не подружатся с вами, может быть, с кем-то из них будут случаться "стычки". А это не очень-то хорошо отражается на работе фирмы. Придется учиться находить общий язык со всеми. Именно тогда на помощь приходит наша неконфликтность.
Вообще, данное качество ценится не только при приеме на работу. Оно будет помогать вам по жизни. У каждого могут случаться конфликты, например, с начальником. Причем такие, что хочется послать его очень далеко и уйти. К примеру, при неоднократном задерживании зарплаты. Если "психануть", то можно навсегда вылететь с работы. Таким образом, неконфликтность поможет вам избежать плачевных последствий.
Стремление зарабатывать
А вот и еще один довольно интересный пункт, который можно указать в личных качествах для резюме. Это - стремление зарабатывать деньги. На первый взгляд может показаться, что данное качество ничего не значит. Может быть, для вас это так. А вот для вашего будущего шефа - нет.
Дело все в том, что если работодатель видит, что работник хочет получать больше денег, то он может предоставить ему такую возможность. Особенно, если человек быстро и качественно справляется со своими задачами. Разные подработки, дополнительные задания - все это позволит вам расположить начальство к себе, а также принесет доход.
Правда, недобросовестные начальники иногда могут сесть на шею таким сотрудникам. Буквально заваливать их работой (за 2-3 человек), а зарплату платить прежнюю. В таком случае лучше поискать себе другое место. Помните, что универсального примера личных качеств не существует. Тем не менее, рассмотренные сегодня черты характера обязательно помогут вам.
Источники:
freelance-recruiting.com workking.ru www.rabota-viza-rezyme.ru blog.trud.com www.syl.ruКомментариев пока нет!