Как написать заявление в детский сад в связи с отпуском
Как правильно составить заявление,о том что ребенок на период отпуска родителей не будет посещать детский сад? Может кто-то знает образец такого заявления.
Никакого образца нет. Пишите, как есть. Типа: Прошу сохранить за моим ребенком место в Д/С на время отпуска родителей с. по.
а в саду нельзя написать? так и пишется в свободной форме
В свободной форме на имя заведующей
Только у заведующей. В каждом саду свои порядки и требования.
В Верхнем правом углу пишите на чье имя заявление и от кого, дальше посередине слово заявление, Прошу отпустить моего ребенка (и.фамилия) с такого по такое то число, в связи с отпуском родителей. Дата и подпись
заявление пишется в свободной форме.в кабинете у заведующей а не здесь.
в правом верхнем углу стандартно \"заведующей д/с№___ такой-то (ФИО) от такого-то (ФИО, адрес, телефон). по центру \"заявление\" с новой строки \"прошу сохранить за моим ребенком (имя) место в д/с№___ с такого-то по такое-то число, в связи с тем, что (причина)\"
Отправила заказ письмо на имя зав-щей, с просьб выдачи копии заяв-я на поста-вку ребёнка сад, она в отпуске, никто не отв
А зачем Вам копия заявления? Да еще получаемая таким сложным путем?
Екатеринушка, :) вызываете такси на дом, садитесь и едите в садик сами прямиком и там сами всё уточняете и договариваетесь!! ! :) ;)
Дааа, зачем ТАК сразу себя показывать? Ясно дело, теперь вы уже в сад никогда не попадете - зачем заведующей головная боль. Добрее надо быть к людям, добрее.
Почта ближе, чем детский сад? И заведующая тоже человек, и ей полагается 1 раз в году отпуск.
Какое количество дней, родитель на время отпуска имеет право НЕ оплачивать отсутствие ребёнка в дестском саду?
Родители имеют право забрать ребенка на 75 календарных дней отпуска. Пишется заявление на имя заведующей на сохранение места в ДОУ, и естественно, ничего не оплачивается.
Странный вопрос. Вы платите только за дни посещения.. А на время отпуска пишете заявление на имя заведующей, чтоб сохранили место..
ничего не оплачивается.
обычно за это время никто деньги не платит
то которое не посещали - без вариантов.
Пока вы в отпуске или на больничном вы не платите за питание, а за коммуналку всё равно платите.
Количество дней отпуска мамы + количество дней отпуска папы. Если по 28, то 56
Оплачивается только посещение ребенка, а отпуск полагается летний 75 дней.У нас нет разделения оплаты за питание или комммуналку, оплачиваются посещенные дни, и так круглый год.
отпуск не оплачивается.можно ещё забрать ребенка на лето с 1 июня по 15 августа.эти дни не оплачиваются.
летне- оздоровительный период 75 дней+ отпуск мамы и отпуск папы
Работаю в детском саду,заявление на отпуск написала за три недели до ухода.Отпускные не выплатили.Как быть?
1)Елена права, т.е. можете не ходить в отпуск пока не выплатят отпускные, отпускные д.б. выплачены за 3 дня до отпуска, ст.136 ТК РФ 2)жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо). там же можете указать: прошу не сообщать работодателю моё имя.
По закону они выплачиваются за 3 дня до начала отпуска.
забери кашей. на отпуск.
Вы можете обратиться к юристу, если Вам не выплатили отпускные за три дня до отпуска. Ну это, конечно, если Вам заявление на отпуск подписали.
Написать следующе заявление: в связи с невыплатой отпускных ,положенных по закону, в отпуск пойду после их получения.; оставляюю за собой право обжаловать неправомерные действия в суде.
Обратиться в суд о взысканиии отпускных с индексацией и компенсацией за моральный вред (типа хотела съездить в отпуск, а денег не дали и никуда не уехала лежала в постеле и плакала дни и ночи на пролет) тыщенки две суд даст.
не ходить в отпуск пока не выплатят
на сколько дней я могу написать заявление на отпуск в детском саду?
75 дней на ребенка, но есть случаи, когда лично с заведующей можно договориться и больше (например едете на дачу с мая по сентябрь) 42 дня отпуск у воспитателя , педагога-психолога, заведующей, методиста, музрука, физрука, проработавшего не менее 11 мес. 28 дня отпуск у помощника, повара, медсестры, зам зав по АХР 56 дней отпуска у логопеда
на 75-для ребенка- 42-для воспитателя, но через 11 месяцев 21-через полгода
У воспитателя на обычных группах 42 дня, на догопедичесских и санаторных 56 дней. У нянь 28 р. дней.
если вы как родитель -в течение учебного года только на период своего отпуска, 1 раз в год, на летний период до 75 лет без потверждения отпуска с работы, если Вы сотрудник- взависимости от должности-Вам скажет заведующий.
Подскажите мне пожалуйста мне нужно на 1 июля составить заявление на отпуск я работаю помощником воспитателя ГДОУ я работаю помощником воспитателя в детском саду я работаю с 10 декабря 2010 года
сколько дней мне полагается оплачиваемый отпуск?
по ТК на усмотрение администрации, отработавшему полгода могут и полностью весь отпуск дать. В отпуск ходят согласно графика отпусков
Перехожу на новое место работы. Могут ли уволить за прогулы, если было написано заявление на отпуск за свой счет по причине ремонта детского сада (и ребенка не с кем было оставить), но реально была стажировка на другом месте работы и поэтому справку, подтверждающую ремонт предоставать невозможно?
Если заявление не было подписано или хотя бы зарегестрированно-то да
у вас ребенок до 14 лет. нет не уволят, тем более, есть ваше заявление на отпуск за свой счет.
Могут, так как Вы еще не получили одобрение руководителя, а именно незнаете есть ли приказ на отпуск без содержания или нет.
если заявление подписал начальник, т.е. согласился с ним, то не уволят за прогулы
как написать заявление в садик на отпуск ребенка?
Заведующей детским садом №. от ФИО (свое)
Прошу сохранить место в детском саду № . группе. за моим ребенком, ФИО ребенка, за период его отсутствис с. по. по причине отпуска родителей.
Берешь лист бумаги и ручку и пишешь.
а это как? всмысле отпуск ребёнка.
Так в саду и спроси, в чем проблема?
На имя заведующей детского сада Заявление. Прошу вас сохранить место за моим ребенком , ФИО, с такого то по такое время его отсутствия по причине отпуска. Дата, подпись, расшифровка.
спросите об этом воспитательницу, или заведующую, или методиста.
НА имя заведующей.Прошу сохранить место в Я/сад№. за мойм ребенком(Ф.И.О)с(дата начала отпуска) до 1 сентября 2007года
На сколько дней могу взять отпуск для ребёнка, что бы не оплачивать детский сад.
На сколько Вам надо. Пишете заявление о сохранении места на время отпуска, снимаете с питания. Потом ставите на питание и приносите справку от педиатра
Место за ребенком сохраняется до 70 дней,на время отпусков родителей.
Прочитайте в договоре. У нас в саду - 75 дней можно, но на практике бывает и чаще
У нас в договоре 28 дней без оплаты, остальное - 20%
В договоре оговариваются условия отсутствия. У нас 75 дней в году. В реальности, может быть и больше. Основание - заявление родителей о сохранении места в учреждении.
я написал заявление на отпуск проверьте все правильно ? (фото)
супер , зато честно
все честно. все этого хотят :)
детский сад, старшая группа
я б тебя сразу отпустил)))
И где же ты почти год шлялся?
я бы даты приблизила к реальным цифрам))
. я бы ПОДПИСАЛА))). ярко написано. ХУДОЖЕСТВЕННО. ))
на сколько дней по закону я, как родитель и мать-одиночка, могу написать заявление на отпуск для детского сада? во второй половине июля в саду был ремонт - ребёнок сидел с бабушкой, воспитатель поинтересовалась, нужен ли нам другой сад на это время, я подумала, что направят куда-нить далеко - не наездиешься и сказала, что не нужен, но заяву на отпуск на этот период не писала, т.е. мы не были ни на больничном, ни в отпуске - имеет ли право бухгалтерия посчитать эти 2 недели как мой отпуск?
Все это прописано в договоре с детским садом.
Как составить заявление в детский сад на отпуск ребенка
Как правило, уходя в отпуск, родители стараются забрать своих детей из детского сада, желая и для них устроить отдых. Для того чтобы не потерять место в детском саду во время нахождения ребенка в отпуске, важно не забыть написать соответствующее заявление.
Скачать образец заявления в детский сад о сохранении места на время отпуска предлагаем внизу статьи.
Если руководство детского сада заранее уведомить о предстоящем отпуске ребенка, то место за ним сохранится. В договоре, заключенном между родителями и дошкольным учреждением, четко указывают, сколько дней ребенок может не находиться в детском саду с сохранением за ним места, обычно количество дней составляет порядка 75, но может быть указана и другая цифра.
Таким образом, на основании этого договора можно твердо быть уверенным, что отпуск ребенка не вызовет потерю места в детском саду. Однако, заведующую нужно уведомить с помощью заявления, чтобы не возникало неприятных ситуаций.
Бланк заявления достаточно простой, оформить его можно за несколько минут, примерный текст заявления можно посмотреть, скачав образец ниже. Также можно найти образец заявления на сайте детского сада или получить лично у заведующей или в бухгалтерии.
В правом углу пишется точное наименование дошкольного учреждения (его сокращенное название), ФИО заведующей. Ниже указывается в родительном падеже, от кого пишется заявление.
После заголовка пишется фраза с просьбой о сохранении места в детском саду за ребенком на время его отпуска с ___ по ____.
Заявление подписывается родителем ребенка и передается заведующей.
После этого можно со спокойной душой отправляться в отпуск.
Вернувшись из отпуска, нужно не забыть посетить педиатра, которые оценит здоровье ребенка, и выдаст справку о том, что ребенок здоров. С этой справкой можно отправлять в детский сад.
Заявление в детский сад о сохранении места на время отпуска образец – скачать.
Как написать заявление в детсад на отпуск ребенка
Каждые родители сталкиваются с ситуацией, когда им нужно отстранить на время своего ребенка от детского сада или школы. В некоторых случаях необходимость в отпуске ребенка не в период каникул, а в учебное время. Чтобы забрать ребенка из детского сада на время отпуска родителей, нужно написать заявление.
Скачать образец заявления в детский сад на отпуск ребенка можно в статье ниже. На период нахождения в отпуске за ребенком сохраняется место в саду.
При заключении договора между родителями и детским садом в нем прописывается информация о том, что ребенок имеет право отсутствовать довольно продолжительное время без уважительных причин. В некоторых случаях договор указывают на то, что ребенок сможет не ходить в детский сад некоторое время с сохранением места за ним, если родители находятся в отпуске. Число дней, которое выделяет договор на период отсутствия ребенка в детском саду с сохранением места за ним около семидесяти пяти. В зависимости от конкретного сада данное значение может варьироваться. Это значит, что ребенок сможет отсутствовать более двух месяцев и сохранить место в детском садике.
При отсутствии слов об отпуске в договоре, каждый ребенок все равно обладает правом на него. Имейте в виду, что ребенку без уважительных причин не следует пропускать учебные занятия в саду, так как это чревато неприятностями, вплоть до потери места, кроме тех случаев, когда родители пишут заявление и берут отпуск для ребенка.
Как написать заявление на отпуск ребенка
Заявления начинается с шапки, в которой указывается занимаемое место, фамилия, имя и отчество главного работника детского сада. Как правило, он или она занимает должность заведующего муниципального бюджетного образовательного учреждения. Далее следует указать ФИО родственника, который подает заявление в детский сад, лучше, чтобы это был один из родителей.
После шапки, необходимо написать содержания, где указывается просьба о сохранности за ребенком места в детском саду на определенную дату по особенным причинам, например, в связи с отпуском родителей.
Кроме того, в заявлениях обычно пишется, что родитель ознакомился с данными о вручении справок из больниц.
По приезду из отпуска ребенок должен обследоваться медицинским врачом педиатром, который напишет справку для возвращения ребенка в садик. Если этого не сделать, ребенок не сможет попасть обратно в детский сад из-за довольно долгого ненахождения в нем.
Скачать пример оформления
Заявление в детский сад о сохранении места на время отпуска образец — скачать.
Заявление в детский сад об отсутствии ребенка по семейным обстоятельствам. Как написать заявление в детский сад. Кто может рассчитывать.
Если вы собираетесь уехать отдыхать и решили взять с собой своих любимых детей, то помимо , которое пишется на работе необходимо, необходимо также написать подобное заявление на отпуск в детский сад для вашего ребенка. Не забывайте об этом важном моменте – известить своего воспитателя о вашем отъезде, это необходимо также и для сохранения за ребенком места.
Город Видин зарегистрироваться в записной книжке о приеме в здании и на прилегающей территории ГД «Клевер». - город Видин, который соответствует дате И время въезда, имя и фамилия лица, место для посещения, подпись лица, время выхода, подпись лица. Лица и транспортные средства, имеющие допуск пропуска, прежде чем быть допущенным к зданию и прилегающей к нему территории детского сада зарегистрирован в толерантности книг, описывающих дату и время записи, имя, фамилия, номер удостоверения личности, № удостоверения личности, Место для посещения, подпись лица, время выхода и подпись лица.
Заявление на отпуск вашего ребенка необходимо предоставлять в дошкольное образовательное учреждение для сохранения за ним места, его следует предоставить заведующей детского сада. Кроме того, следует посмотреть ваш договор с детсадом, в нем должно быть указан возможный период отсутствия ребенка, чтобы за ним сохранялось место. Как правило, длительность отсутствия составляет около 75 дней, однако в вашем договоре может быть указана и другая цифра.
Дети едят три раза в день плюс благоприятный завтрак в 10 часов. Меню подготовлено комиссией, состоящей из: директора, медсестры, кассира и шеф-повара. Медсестра несет ответственность за ежедневное представление меню на информационных щитах на двух входах в детский сад.
Медсестра осуществляет контроль за распределением пищи на кухне. Пища в группе распределяется и доставляется педагогом под наблюдением учителя. Контроль качества продуктов питания производится ежедневно директором и медсестрой. Запрещается приносить еду и другие продукты в детский сад.
Также ребенок может отсутствовать в период всего оздоровительного сезона, который проходит в летний период. Если ребенок отсутствует в детском саду более 10 дней без объяснения причины необходимо будет предоставить справку от врача и объяснить причину его отсутствия.
Соблюдение прописанных в договоре сроков отсутствия ребенка не приведет к потере места, но работники детского сада должны представлять где находится воспитанник и сколько времени он будет отсутствовать в группе. Необходимость в извещении вашего воспитателя возникает также и в планировании питания и образования ребенка.
Там, где это необходимо, их происхождение подтверждается кассой. В случае длительного отсутствия от болезни, желающие родители могут взять еду дома, уплатив соответствующую пошлину. Право на бесплатное питание в размере 2, 00 лев в день имеет непедагогический персонал. Сохранение и архивирование документов Ст. 221. Руководитель административной службы несет ответственность за документальный фонд детского сада, т.е. для всего набора документов, которые собираются, выдаются и хранятся. Документы, которые возникают в течение календарного года или учебного года, группируются в дела.
Как составить заявление в детский сад на отпуск ребенка?
Данное заявление не имеет строгой формы его написание, но оно должно содержать следующие данные:
- Номер детского дошкольного учреждения и его название.
- На кого оно пишется: ФИО заведующей.
- Указывается название группы, в которую ходит ребенок, например, старшая группа, ясельная или подготовительная.
- Необходимо указать период отсутствия ребенка в детском саду.
Для того, чтобы написать заявление можно взять образец в вашем детском саду или написать его самостоятельно на основании предложенного образца.
При определении ценности документов определяется несколько ключевых критериев, чтобы дать ему наиболее полную характеристику. Содержание документа. . Значимость события, которое оно отражает. Оригинал или копия. Наличие заметок и резолюций по документу и т.д.
Предельные сроки для хранения отдельных документов должны быть точно определены с учетом характера информации, которую они несут, и возможности того, что она понадобится в будущих периодах и в соответствии с установленными законом сроками. Документы, созданные в процессе работы, в зависимости от таймфрейма, в котором они должны храниться, обычно можно классифицировать по следующим группам. Документы с фиксированным сроком хранения - те, которые имеют историческую ценность или представляют ценность государству или обществу.
Пишется оно следующим образом: в верхнем правом углу указывается наименование детского сада в сокращенном виде, на имя кого оно будет предоставляться с указанием должности (ФИО заведующей). Строчкой ниже указывается данные одного из родителей в родительном падеже.
Далее по середине листа пишется слово «Заявление» , после него идет его основная часть. В ней вносится формулировка, как у нас на образец с указанием сроков отсутствия ребенка в детском саду. После чего ставится дата написания, роспись и ФИО родителя.
Долгосрочные документы о сохранении - те, которые имеют долгосрочное практическое значение из-за их особо важного значения для сертификации занятости работников. Например, согласно ст. 10, пункт. 4, пункт 4 Закона о государственных архивах, платежные балансы хранятся в течение 50 лет.
Кто может рассчитывать
Документы с временным хранением. Случаи уничтожения - те, которые имеют только временную оперативную ссылку. Собираться для конкретных, точных и законных целей и не обрабатываться в дальнейшем таким образом, который несовместим с этими целями; Дополнительная обработка данных для исторических, статистических или научных целей допускается при условии, что контроллер обеспечивает адекватную защиту, гарантируя, что данные не обрабатываются для других целей.
Что необходимо будет предоставить по возвращению ребенка из отпуска
При отсутствии ребенка в детском саду меньше месяца вам потребуется предоставить справку от педиатра о том, что он здоров и в доме отсутствует инфекция, а если длительность отсутствия будет более 1 месяца, то к этим справкам необходимо будет предоставить справку об отсутствии глистов (сдает кал ребенка на яйце глист).
Быть релевантными, связанными и несуществующими, целями, для которых они обрабатываются, - быть точным и, при необходимости, обновляться. Стираться или исправляться там, где считается неточным или несоразмерным целям, для которых они обрабатываются. Поддерживаться в форме, которая позволяет идентифицировать заинтересованных лиц не более, чем это необходимо для целей, для которых они обрабатываются; Личные данные, которые будут храниться в течение более длительного периода для исторических, статистических или научных целей, хранятся в форме, которая не позволяет идентифицировать физических лиц.
Детский сад как всякое учреждение работает по определённым правилам. В случае ситуации, когда требуется на некоторое время забрать своего ребёнка из сада, например, в связи с отпуском и отъездом его родителей, необходимо написать заявление.
Почему нельзя просто договориться с воспитателем и какое-то время, недели две-три или даже месяц не посещать сад? Зачем и кому нужны эти бюрократические «заморочки»? Дело в том, что место в саду просто так без уважительной причины пустовать не может. В особенности в наше время, когда каждое из них буквально на вес золота. Многие не понаслышке знают, какие сейчас в сады огромные очереди. Так что, чтобы ваше место не пропало, пока вы будете наслаждаться тёплым морем или воздухом любимой дачи, нужно подготовиться к отпуску и формально в том числе.
Могут ли отказать в предоставлении отдыха ребенку
Утверждает внутренние правила защиты регистров. Периодически информирует персонал о проблемах защиты персональных данных. Контролирует соблюдение требований по защите регистров. Поддерживать связь с Комиссией по защите личных данных о принятых мерах и средствах защиты регистров и поданных просьбах о предоставлении персональных данных; - оказывает содействие в выполнении контрольных функций Комиссии.
Отпуск ребенка в другой сезон
Помощь в выявлении обстоятельств, связанных с нарушением защиты регистров; - определяет права пользователей в отношении реестров и программно-технических ресурсов для их обработки. Внутренние правила защиты регистров включают. Определение уровней чувствительности обработанных персональных данных и рекомендуемого типа носителя для длительного хранения.
Такая бумага пишется на имя заведующего детским садом в соответствии с установленной формой.
Образец заявления в садик на отпуск ребёнка представлен ниже.
Правильно составленное заявление в детский сад на отпуск ребёнка сохранит вам место в этом учреждении. Не забудьте, что ваше заявление должно быть подписано вами лично и содержать дату. Подавать его требуется за несколько дней до предполагаемого отпуска. Лучше, если такое заявление вы отнесёте заведующей сада лично. Обычно с принятием такой бумаги никаких проблем не возникает, поскольку есть закон, который разрешает подобную ситуацию. Не вы первые, не вы последние, кто поступает таким образом. Как правило, это летние месяцы года, когда деток объединяют в одну группу, так как большая половина отправляется с родителями по отпускам. Но и зимой, и осенью можно забрать малыша из сада на отпуск.
Назначение лиц, ответственных за обработку персональных данных, их прав и обязанностей; - перечень обязательных и рекомендуемых мер для обеспечения необходимого уровня защиты персональных данных в соответствии с типом и чувствительностью данных. Спецификация технических ресурсов, применяемых для обработки персональных данных.
Организационная процедура обработки персональных данных, включая время, место и порядок обработки, путем регистрации всех действий, выполняемых с регистрами в компьютерной среде, рекомендуется создать системный лог-файл, доступный только системному администратору и защитнику Личные данные; - действия по защите технических и информационных ресурсов в случае аварий, инцидентов и бедствий.
Сколько дней длится отпуск ребёнка в детском саду
Вопрос времени является наиболее актуальным для тех, у кого свои планы на отпуск.
Чтобы узнать, сколько дней может составлять отпуск ребёнка в детском саду, достаточно ознакомиться с договором, который вы подписывали при принятии вашего чада в детсад. Там должен быть пункт, который регламентирует решение данного вопроса.
Означает предотвратить умышленный ущерб или несанкционированный доступ к персональным данным. Порядок хранения и уничтожения информационных носителей. Правила регулярной профилактики компьютерных и коммуникационных инструментов, включая антивирусное сканирование, незаконно установленное программное обеспечение, целостность базы данных и резервное копирование данных, обновление системной информации и многое другое.
Директор должен периодически следить за соблюдением требований защиты данных и, в случае открытых нарушений, принимает меры по их устранению. Директор обеспечивает контролируемый доступ сотрудников к обработке персональных данных в отношении. Технические и программно-информационные ресурсы, используемые при обработке и защите персональных данных.
Если вы не подписывали никакого договора, то воспользуйтесь своим законным правом, которое предусматривает 70 дней отпуска для ребёнка.
Если вам требуется отпуск более 75 дней, то придётся договариваться об этом с заведующей. В этом случае может понадобиться оплатить часть дней, в противном случае, вы лишитесь места. При получении неправомерного отказа на отпуск менее 70 дней, требуйте отказ в письменной форме и выясните его причину. Также сделайте копию своего заявления и предупредите, что будете обращаться к адвокату. Такой отказ не является законным. А поскольку никому не хочется связываться с судом, зная заранее, что не прав, скорее всего, вы добьётесь разрешения.
Заявление на отпуск в садик
Возможно написать заявление на отпуск в свои выходные дни, при этом выходить на работу в смену. график работы день, ночь…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
—полагаю что так у вас не получится.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Несколько вариантов решения:
Напишите заявление о замене отпуска свыше 28 дней денежной компенсацией. Разбивайте отпуск на части. Не ходите в отпуск и при увольнении получите денежной компенсацией. Также вы можете работать у работодателя по отдельному договору в течении отпуска.
ТК Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Можно ли заключить договор с садиком на отца ребенка, если заявление на принятие в садик от матери?…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
да, можно заключить
В течении какого времени после сдачи заявления на отпуск в отдел кадров должен быть издан приказ?…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Законодательно продолжительность такого срока не установлена. Но, как правило, он составляет три дня, если заявление уже подписано руководителем.
Спасибо за Ваше обращение на сайт с Вашим вопросом. Удачи в разрешении Вашей проблемы!
Можно ли подать заявление на отпуск в сканированном варианте…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
У Вас потом "в случае чего" не будет доказательств тому.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Да, можете подать.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Подать то вы можете в любом виде,
только реагировать на такое заявлениеработодатель не обязан.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
На заявлении должна быть ваша оригинальная подпись, поэтому не можете подать сканированный вариант
в 2014 году написала заявление на отпуск в сентябре , за 2014 год. как объяснить работодателю что моей жене должны…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.
В русском языке вопрос — это предложение с вопросительным знаком на конце.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Объснять Р-телю ничего не нужно.
Работнику необходимо написать заявление с требованием отпуска и получить ответ на заявление.
Если ответ Р-теля её не устраивает, то жена обращается в суд.
Хочу переписать заявление на отпуск в летнее время, но не знаю как грамотно это сделать….
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Здравствуйте. Пишите в произвольной форме.
Могу ли я сейчас попросить изменить мое заявление на отпуск, в связи с вводом приказа о праздничных днях?…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Да, можете подать новое заявление, указав в нем на эти обстоятельства, и попросить изменить дни отпуска. Но администрация праве и отказать вам. Постарайтесь убедить, зайдите на прием к руководителю, приведите какие-то веские доводы.
Работаю младшим воспитателем в садике….
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Здравствуйте! При увольнении нужно возвращать деньги за использованные дни отпуска авансом
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Это значит дни отпуска, которые вы еще не отработали
Как-получитъ-место-в-садике?…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Вам надо обращаться в Динской районный суд, такая практика есть, а так вы должго будете ходить и мыкаться.
Могу ли я пойти в отпуск в августе и как написать заявление на отпуск в августе?…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Отпуска предоставляются согласно графика отпусков. (ст.123ткрф).
У меня отпуск по графику с 1 сентября, заявления на отпуск в нашей организации( РЖД) не пишут, отпускные перечислили еще…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Если у Вас есть график отпусков, с которым в свое время работник был ознакомлен и ушел в отпуск по этому графику, то криминала здесь нет, тем более что вам выплатили отпускные. Работодателю придется задним числом оформлять приказ на отпуск.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала"
Возникла необходимость в 2х недельном отпуске , заявление на отпуск в счёт очередного главный врач не подписал, я написала…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
В соответствии с частью второй статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
-участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
-родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
-работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
-в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В других случаях, не предусмотренных законодательством, аботодатель имеет право предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (часть первая статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации).
Поскольку трудовое законодательство не содержит перечня причин, которые могут быть отнесены к уважительным причинам, признание причин уважительными является прерогативой работодателя.
Если Ваш случай не относится к вышеперечисленным, то работодатель вправе отказать Вам в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.
Могу ли я написать заявление на отпуск в сентябре с оплатой проезда в отпуск?…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Да, сможете написать заявление на отпуск.
Работник написал заявление на отпуск в период двух недель она его разбила , не включая туда выходные и праздничные дни?…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Согласно ТК РФ основной ежегодный оплачиваемый отпуск можно разбивать на части или использовать полностью. При делении отпуска на части должно соблюдаться следующее условие: хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). В Вашем случае работница поступает некорректно, так как отпуск исчисляется в календарных днях, т.е. включая выходные. Отпуск делится на части ПО СОГЛАШЕНИЮ работодателя и работника, так что работодатель может отказать.
Возможно-ли написать заявление на отпуск в день начала отпуска, вне графика отпусков, если возникла такая необходимость и не будет-ли вопросов к бухгалтерии в с…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Возможно написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и в день начала отпуска вне утвержденного Графика отпусков, но предоставит ли в этом случае работодатель отпуск, это уже только от него зависит за исключением отдельных случаев…
И если работодатель издаст такой приказ (располряжение) о предоставлении отпуска этому работнику, то гл. бухгалтер на возможные . проверяющих органов так и напишет в объяснительной, что соблюсти положение статьи 136 Трудового кодекса РФ небыло возможности.
Сотрудница написала заявление на отпуск в субботу 31.05.14 г. с понедельника 02.06.14 г. а воскресенье она уехала. Можно…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Да можете это сделать
как добится места в садике?…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Думаю, вам лучше обратиться в прокуратуру, которая проведет проверку правильности распределения мест в детских садах и в случае выявления нарушения очередности выйти на администрацию с представлением.
Мой муж в декабре писал заявление на отпуск в середине месяца отпуск назначен с 31 декабря начальник подписал заявление…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы, интересно ваше мнение, возможно и практика: 1. подано работником директору заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Кристина, заявление можно направить посредством почтового отправления ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении либо подать через канцелярию (например, через курьера — если от Вас не принимают).
О факте отказа можно сообщить в инспекцию по труду и прокуратуру.
Родился сын ,пошёл написал заявление на очередь в садик, мне отказали, интересует есть льготы на очередь в сад для ветеранов…
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск в садик
Отказать в приеме заявление на постановку Вашего ребенка в очередь в детский сад Вам не могут!
Что касается льгот на право в предоставлении внеочередного и первоочередного места в садике, то они закреплены в положении О порядке комплектования детьми МДОУ г.Хабаровска, от 10.06.2009 № 2001 ( в ред.от 14.06.2013)
1.3. Правом на внеочередное предоставление места в муниципальных ДОУ пользуются дети:
— погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих специальных сил по обнаружению и пресечению деятельности террористических организаций и групп, их лидеров и лиц, участвующих в организации и осуществлении террористических акций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, а также сотрудников и военнослужащих Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации;
— военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвующих в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей;
— граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
— сотрудников Следственного комитета Российской Федерации.
Правом на предоставление места в муниципальных ДОУ в течение трех месяцев со дня обращения пользуются дети сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ".
1.4. Правом на первоочередное предоставление места в муниципальных ДОУ пользуются дети:
— из многодетных семей;
— дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом;
— сотрудников полиции, а также сотрудников органов внутренних дел, не являющихся сотрудниками полиции;
— сотрудников органов уголовно-исполнительной системы;
— сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы;
— сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
— сотрудников таможенных органов;
— работников муниципальных учреждений, муниципальных предприятий города Хабаровска;
— оставшиеся без попечения родителей и переданные на воспитание и под опеку, в приемную или патронатную семью;
— одиноких родителей по случаю потери кормильца
Здравствуйте, Моей дочке 1 год 11 месяцев. я вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,5 года и заявление на отпуск по… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по Ес…
Работодатель заставляет писать заявление сотрудников на отпуск за свой счет…. Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : заявление директора на отпуск Иголки под ногти? Голову в бочку с водо…
Подскажите пожалуйста, как правильно написать заявление в школу на предоставление ребёнку льготного питания…. Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : заявление в школу на отпуск Пишите в…
Здравствуйте!… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : заявление на академический отпуск Вообще, все заявления надо составлять в 2 экземплярах и вручать под роспись на втором экземпляре -…
Разведут ли меня с мужем в ЗАГСЕ если ребенку нет года, по обоюдному согласию, заявление подаю я, мать…. Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : согласие заявление Только в судебном поряд…
Источники:
legaladvice4all.ru moiblanki.ru blankidom.ru zapotreb.ru vekurist.ruКомментариев пока нет!