Льготы при 3 группе инвалидности Украина

только для жителей Москвы и МО Дюваль К.М.

юрист на сайте Макриулина Л.В.

юрист на сайте Кинтеро Д.А.

юрист на сайте Кузьминых С.В.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 84 юристa.

Какой у Вас вопрос?

MARGO мама ангелочка

Добрый день, подскажите пожалуйста какие существуют льготы для мам при выходе на работу?

А именно:

-продолжительность рабочего дня и оплата

irma брюнетка со стажем.

Оффлайн

Negrina

Для того, чтобы сохранилось пособие по уходу за ребёнком до 3 лет нужно иметь продолжительность рабочего дня не более 6 ч. (вместо стандартных 8 ч.).

Кроме того, цитируя КЗоТ Украины:

Статья 176 . Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления их в командировки

Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направления в командировку беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Оплата труда будет индексироваться в соответствии с количеством рабочих часов (если повременная оплата труда) или, при сдельной оплате труда - количеством произведённого товара/услуг за рабочее время )т.е. те же 6 ч.). Бывает ещё сдельно-повремённая оплата труда, но это редкий случай.

Также, продолжаю цитировать КЗоТ:

Статья 178 . Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет предприятия, учреждения, организации.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста трех лет.

Если заработок лиц, указанных в частях первой и третий этой статьи, на более легкой работе выше, чем заработок, получаемый до перевода, им выплачивается фактический заработок.

Короче, надоело цитировать, всё это регламентируется КЗоТом Украины, Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для просмотра ссылок

Право граждан на социальные льготы при выходе на пенсию или увольнении

Физическое лицо, которое получает доход в виде выходного пособия в связи с увольнением, в том числе при выходе на пенсию, имеет право на налоговую социальную льготу, об этом сообщает п ресс-служба Главного управления Миндоходов в Луганской области.

В тоже время, рассказали в Главном управлении Миндоходов в Луганской области, должно соблюдаться условие, что размер месячного налогооблагаемого дохода работника, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, не превышает установленного предельного размера для получения налоговой социальной льготы.

В 2014 году размер заработной платы, дающий право на налоговую социальную льготу, составляет - 1710 грн. (прожиточный минимум на трудоспособное лицо в размере 1218 грн. х 1,4).

Согласно Налоговому кодексу Украины заработная плата - это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону.

Напомним, налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен.

Перечень налоговых социальных льгот по налогу на доходы физических лиц определен п.169.1 ст.169 Налогового кодекса Украины.

Источники:
www.9111.ru, infomama.com.ua, www.0642.ua