Как правильно написать резюме на работу директора магазина

Резюме заведующего магазином

Кандидату, претендующему на должность заведующего магазином, не всегда достаточно иметь только диплом о высшем образовании. Предпочтение всегда получают кадры, имеющие достаточно широкий опыт работы в торговле на руководящих должностях. Помимо этого, желательно соответствовать следующим требованиям:

• иметь высшее образование в сфере торговли, бухгалтерии или менеджмента;
• обладать опытом работы на руководящей должности не менее 1 года;
• хорошо разбираться в товарном ассортименте предприятия, должность в котором вы хотите получить;
• уметь заключать договора;
• иметь знания в бухгалтерском учете и делопроизводстве.

Грамотно составленное резюме поможет выделиться среди других претендентов и произвести положительное впечатление на работодателя. Подойдите с ответственностью к его составлению. Укажите все свои сильные профессиональные и личные качества. Будьте максимально объективны. Если предоставленная информация не будет соответствовать действительности, это быстро раскроется.

Требования к заведующему магазином

В зависимости от размера и специфики ассортимента торгового предприятия, требования к кандидату на должность руководителя могут быть различны. В крупных торговых объектах заведующий в основном выполняет управленческие и организаторские функции. У него в подчинении находится большой штат, работу которого сложнее скоординировать. При этом договоренности с поставщиками и разрешительными организациями налажены централизованно.

В более мелком торговом предприятии руководитель имеет меньшее количество подчиненных и часто выполняет параллельно функции товароведа, бухгалтера или логиста. Работник, занимающий должность заведующего магазином, должен соответствовать следующему перечню требований:

• уметь управлять персоналом, организовывать его максимально эффективную работу;
• разбираться в бухгалтерском учете и отчетности предприятия;
• знать аспекты действующего законодательства, касающиеся торговой и коммерческой деятельности, защиты прав потребителей;
• подбирать, организовывать обучение и повышение квалификации персонала;
• ориентироваться в государственных стандартах и технических условиях на продукцию;
• уметь сотрудничать с проверяющими органами, коммунальными службами и поставщиками.

Это только приблизительный перечень требований, которые предъявляет работодатель. Часто его интересуют рекомендации и достижения претендента на предыдущих местах работы. Чем более солидная организация выставляет подобную вакансию, тем больший опыт работы должен иметь претендент. Обучение нового сотрудника занимает большое количество времени и труда и редко бывает рентабельным для организации.

Обязанности заведующего магазином

К кандидату на должность заведующего магазином не только предъявляется достаточно широкий перечень требований, но и при положительном результате прохождения собеседования, возлагается обширный перечень обязанностей. Например:

• контролировать сохранность материальных ценностей, товарных запасов и количество денежных средств организации;
• обеспечивать бесперебойную работу магазина;
• определять потребности покупателей и организовывать поставки необходимых товаров;
• минимизировать товарные потери, связанные с неправильными условиями хранения, рациональностью поставок и проведением рекламных мероприятий;
• осуществление ревизий, инвентаризаций и учет товарных запасов;
• оформление разрешительных документов;
• организация бесперебойных поставок товара высокого качества по максимально низкой цене;
• решать конфликтные ситуации;
• создавать и поддерживать положительный имидж предприятия;
• обеспечивать сохранность материальных ценностей, всего движимого и недвижимого имущества.

Чаше всего, перечень должностных обязанностей обсуждается в процессе прохождения собеседования. На разных предприятиях они могут существенно отличаться. Претендент имеет право ознакомиться с их перечнем до момента трудоустройства. Крупные торговые объекты имеют сформированные списки прав и должностных обязанностей для своих сотрудников. Этот документ заверяется сотрудником при трудоустройстве.

Дополнительная информация о соискателе

Составляя резюме, укажите в дополнительной информации свои сильные профессиональные качества. Например, для должности руководителя полезным качеством является стрессоустойчивость, трудолюбие, лидерские задатки, умение вести переговоры.

Личные качества, хобби и увлечения помогут сформировать работодателю общее впечатление о вас. Зачастую, эти пункты резюме не играют ключевые роли при принятии решения о трудоустройстве. При личной встрече на собеседовании у вас будет возможность проявить себя.

Образец резюме директора магазина

1. Как составить резюме директора магазина
2. Образец резюме директора магазина
3. Скачать образец резюме директора магазина

На этой странице у вас есть возможность ознакомиться или загрузить пример резюме директора магазина. Для того, чтобы составить собственное резюме, вам достаточно лишь подставить в пример свои данные.

Как составить резюме директора магазина

Составить собственное резюме проще всего тогда, когда у вас есть наглядный образец резюме директора магазина.

Также на сайте вы сможете ознакомиться с примерами резюме следующих руководящих должностей:

• генерального директора
• коммерческого директора
• директора по продажам
• технического директора
• руководителя

Образец резюме директора магазина

Петровский Иван Анатольевич

Дата рождения: 26.10.1985 г.

Адрес проживания: г. Санкт-Петербург, ул. Вишнёвская, 28, кв. 15

Телефон: (812) 768-35-14

e-mail: petro Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Цель: соискание вакансии директора магазина.

август 2010 г. – наст. время – директор магазина «Каприус» (товары для сада и огрода).

• управление работниками магазина;
• создание стратегии развития магазина;
• создание стратегии увеличения числа покупателей, проведение маркетинговых мероприятий;
• анализ продаж;
• создание и запуск системы мотивации, аттестации и адаптации работников;
• поддержание высокого качества обслуживания и стандартов мерчендайзинга;
• управление экономической и административно-хозяйственной деятельностью магазина;
• работа с органами контроля.

В подчинении – 15 человек.

• обеспечил высокие стандарты работы магазина;
• увеличил количество постоянных покупателей;
• обеспечил регулярное перевыполнение плана продаж.

сентябрь 2007 г. – май 2010 г. – администратор отдела в магазине «Сталкер» (военная форма и оружие).

• контроль работы сотрудников в торговом зале;
• контроль ассортимента и наличия товаров;
• организация мерчендайзинга;
• отчётность по продажам.

• создал тренинг для продавцов-консультантов;
• увеличил количество постоянных покупателей;
• сформировал дружный коллектив.

Образование: 2002-2007 гг., Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, экономический факультет, специальность - экономист, диплом магистра.

июль 2013 г., интенсив «Директор 2.0» в организации «Бизнес-Молодость»;

август 2010 г., тренинг «Директор магазина» в школе бизнеса «Виват», г. Санкт-Петербург.

• знание особенностей розничной торговли;
• навыки работы с людьми;
• умение достигать поставленных целей;
• высокий уровень владения английским языком.

Личные качества: организаторские способности, энергичность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, активная жизненная позиция, ответственность, целеустремленность, нацеленность на результат.

Рекомендации предоставляются по требованию.

Директор магазина, резюме

Ищете сотрудника на должность «Директор магазина»? Разместите вакансию – соискатели сами найдут Вас!

Опыт работы: 11 месяцев

Руководить. и организовывать работу в коллективе. Ставить цели и задачи персоналу и решать их совместно.

Образование: Среднее специальное

Опыт работы: 9 лет 1 месяц

Опыт работы: 12 лет 7 месяцев

Ведение переговоров на любом уровне, заключение и сопровождение договоров, составление форм отчетности, знания в области бухгалтерии, законодательства, деловой переписки и делопроизводства, большой опыт в управлении коллективом до 100 чел, . еще самостоятельное принятие решений.

Опыт работы: 2 года 5 месяцев

Опыт работы: 10 лет 4 месяца

Аналитический склад ума, коммуникабельность, нацеленность на результат, отличные управленческие навыки, умение работать в напряженных стрессовых ситуациях, ответственность, пунктуальность, быстрая обучаемость, целеустремленность, трудолюбие, . еще способность организовать трудовой процесс, способность работать в интенсивном режиме.

Опыт работы: 14 лет 7 месяцев

Организаторские способности, ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook, 1С.) Подбор и отбор кадров; проведение стажировок, обучение, проведение рабочих совещаний и т.д. Работа с плановыми . еще показателями ("штрафы", "штат", "лучший продавец", "длина чека", "средний чек", " финансовый оборот", "мерчендайзинг") Личные качества: честность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, высокая работоспособность, ответственность, дисциплинированность, внимательность.

Образование: Неполное высшее

Опыт работы: 6 лет

Опыт работы: 3 года 6 месяцев

Стрессоустойчивость, самоорганизация рабочего труда и времени, организация труда других работников, управление коллективом, пунктуальность, умение найти индивидуальный подход к каждому, без вредных привычек.

Образование: Неполное высшее

Опыт работы: 7 лет 2 месяца

Управление торговым направлением, работа с поставщиками, курирование машин поставщика - управление товаром (контроль доставки продукции; контроль остатков и формирования заявок) - инкассация и отчетность - контроль работы склада (выполнение . еще ; качество работы - выполнение фирменного стандарта Компании) - управление штатом (формирование графика и организация замены работников склада ; выплата з/п;) - хозяйственное обеспечение продовольствия - взаимодействие с контролирующими органами знание программы 1С склад, логистика, инкассация, касса ответственность, коммуникабельность, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость, целеустремленность, трудолюбие.

Образование: Среднее специальное

Опыт работы: 9 лет 7 месяцев

Высокая работоспособность, активность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, неконфликтность.

Опыт работы: 9 лет 4 месяца

Высокие аналитические способности, гибкий склад ума, амбициозность, готовность принимать решения, пунктуальность, коммуникабельность, умение управлять людьми. Без вредных привычек. Увлечения: парашютный спорт, тяжелая атлетика Компьютерные . еще навыки: MS Word, Excel, Power Point, Outlook, Photoshop, Delphi, Visual Basic Способен работать самостоятельно, умею принимать решения, хорошо анализирую входящую информацию, отношусь к работе ответственно, пунктуален, амбициозен, последователен при принятии решений.

Опыт работы: 6 лет 3 месяца

Компьютер (MS Office, 1С, Internet Explorer, Open Office) •Умение работать в ненормированном графике и стрессовых ситуациях, •Знание принципов торговли, • Умение сплотить команду, • Быстро вливаюсь в новые условия, • . еще Коммуникабелен, открыт для всех и для всего, • Ориентированность на результат.

Киев, ул. Соискателей 12, кв. 45

Опыт работы: 2007- наст.вр. – «…», директор магазина

• открытие новых магазинов, формирование команды

Образование: 1999 – 2004 – Одесский национальный политехнический университет, специальность – «Метрология и измерительная техника»

Знания и навыки:

• опыт ведения переговоров, подбора кадров

Дополнительная информация:

• высокий уровень работоспособности, ответственность

находчивость, способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях

Скачайте шаблоны резюме напрямую! Формат .RTF

Источники:

rezume.org xn----etbfarkdrfbfevo3c.xn--p1ai www.job-mo.ru www.moneyball.info www.rabota-102.ru

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Как написать заявление если обрызгала машина

Льготы в кирове на приобретение земельных участков

Как правильно написать заявление на отпуск в счет будущего отпуска

---

Популярные статьи