Декретный отпуск как написать заявление образец
Образец заявления на декретный отпуск
Под декретным отпуском понимаются оплачиваемые выходные дни, предоставляемые работающей официально беременной женщине при достижении определенного срока беременности. Если женщина ожидает одного ребенка, то данный срок наступает за 70 дней до предполагаемой даты родов. Декрет имеет официальное название — отпуск по беременности и родам, для получения которого требует предъявить работодателю необходимый набор документов, в числе которых находится заявление о предоставлении декретного отпуска, образец данного документа можно бесплатно скачать ниже.
Женщина не может рассчитывать на отпуск по беременности и родам и его оплату, если она не работает. Безработным женщинам, а также работающим неофициальном декрет не предоставляется и декретное пособие не выплачивается. При рождении ребенка такие женщины могут рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком, начиная со дня рождения и кончая трехлетним возрастом ребенка.
Декретный отпуск длится в общем случае 140 кал.дней, увеличивается длительность при многоплодной беременности до 196 кал.дн., а также при осложненном протекании родов по показаниям медучреждения.
Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, если женщина подала заявление о его предоставлении, а также приложила к нему листок нетрудоспособности в связи с беременностью.
Работодатель на основании полученной документации должен оставить приказ Т-6, образец которого можно скачать здесь. На протяжении всего декрета за женщиной сохраняется рабочее место, на которое она может выйти по завершению отпуска или же оформить следующий отпускной период в связи с уходом за родившимся.
Оплата за декрет производится из расчетного среднего заработка за 2 календарных годах. Расчетный процесс имеет множество нюансов, необходимо учитывать доходы, облагаемые страховыми взносами, определять неучитываемые периоды, сравнивать результаты расчетов с минимальными и максимальными величинами пособий и прочее.
В отличие от отпускных, которые нужно выплатить за 3 дня до начала отпускного периода, выплата декретных производится в ближайший день, когда выдается зарплата персоналу, поэтому писать заявление заранее не требуется.
Этого нельзя сказать про заявление на основной ежегодный отпуск или на учебный отпуск, которые подаются минимум за три дня до начала отпускного периода.
Как написать правильно заявления на декретный отпуск:
Бланк заявления является обязательным документом, без него работодатель не начнет оформления приказа, который, в свою очередь, нужен для расчета декретных. Работнице нужно взять чистый лист бумаги и приступить к написанию текста документа.
Сделать это не сложно — справа вверху в дательном падеже вписываются фамилия, инициалы и должность руководителя, название работодателя, при желании чуть ниже можно в родительном падеже указать свои ФИО в родительном падеже. Если ФИО заявителя не будет в верхнем углу заявления — это не будет считаться ошибкой. Свои ФИО работница поставит под текстом в виде расшифровки подписи.
По центру пишется название, также можно указать заголовок по центру или слева.
В тексте нужно написать, работница хочет получить отпуск по беременности и родам с определенного числа. Далее можно указать либо количество календарных дней декрета, либо дату окончания отпускного периода.
В качестве подтверждения права на выходные дни с выплатой пособия указываются реквизиты листка нетрудоспособности, который женщине выдается в том заведении, где она числится на учете по беременности.
Заверить составленный текст заявления нужно своей подписью, указав рядом дату.
Далее заявление с больничным передается в кадровую службу, которая, в свою очередь, составляет приказ по форме Т-6, бухгалтер рассчитывает декретные, кадровик вносит запись о предоставлении отпуска по беременности и родам в личную карточку Т-2.
На рожденного малыша можно получить единовременное пособие, для этого нужно подать работодателю заявление по образцу, который можно найти по ссылке скачать.
Образец заявления на декретный отпуск — скачать.
Как правильно написать заявление на декретный отпуск
Опубликовал: admin в Ваш юрист 16.03.2018 0 40 Просмотров
Если разобраться, есть целых три вида отпусков, которые связаны с рождением детишек. В народе всё то время, что мама (или кто-то из родни вместо неё) нянчится дома с малышом, именуется декретным отпуском (либо просто декретом). Впрочем, чаще этим термином называют всё-таки время незадолго и вскоре после родов (в стандартном варианте это 140 дней).
Как написать заявление на декретный отпуск
За 10-12 недель до ПДР (это сокращение означает предполагаемую дату родов) будущая мама берёт в женской консультации больничный. Это и есть основание, чтобы пойти в отдел кадров.
Особенности составления, основные положения
Не ожидайте каких-то сложностей, когда готовитесь писать заявление. В самом деле, работодатель давно в курсе вашего состояния. Вопрос о передаче ваших служебных дел наверняка решён.
Если вам часто доводится оформлять подобные документы, можете вообще написать весь текст из головы. Запретов на это никаких.
Заявление на декретный отпуск
Впрочем, едва ли придётся задумываться о том, чтобы придумать заявление самой. Наверняка в отделе кадров все образцы давным-давно заготовлены. Вам либо продиктуют, как писать, либо предложат заполнить бланк.
Или можете всё сделать заранее. Для этого возьмите образец здесь.
Образец заявления на декретный отпуск
Заявление выход на работу из декретного отпуска
Есть мамы, которые пребывают в разных детских отпусках годами. Каждые два-три года – новый малыш. А бывают такие, кто буквально бежать готов на работу.
Строго говоря, больничный листок и ваше заявление – достаточные документы, чтобы ОБиР (то есть отпуск по беременности и родам) прошёл нормально с точки зрения специалистов ОК и бухгалтеров вашего работодателя.
Предположим, истекли 140 дней, записанные в вашем больничном. Кто-то из родных готов заботиться о вашем крохе дальше, уже собирается оформить соответствующий отпуск (например, до полутора лет). В этом случае вы действуете без всяких заявлений.
Конечно, с работодателем нужно всё это обсудить заранее. На предприятии должны знать, что вы оставили работу относительно ненадолго. А возможны ли здесь какие-то варианты?
Особенности составления, основные положения
Иногда мамы вообще не хотят сидеть в декрете. Даже если совсем недавно рассчитывали все 140 дней посвятить подготовке к родам и радостной возне со своим младенцем. А если ситуация изменилась?
Больничный выдан, заявление написано, соответствующий приказ – давно в силе. Уже выплачено пособие. Отзывать сотрудницу из родильного отпуска категорически запрещается.
Добровольное прерывание своего декрета никакими законами прямо не запрещается. Но в этом вопросе есть сложности, которые почти всегда останавливают работодателя.
Пособие, или декретные выплаты, вашему предприятию компенсирует ФСС. При досрочном выходе из декрета получается, что Фонд социального страхования переплачивает предприятию бюджетные средства. А это – множество бюрократических процедур.
Поэтому большинство работодателей могут просто не согласиться на ваш ускоренный выход на работу. Хотя ситуации бывают разные.
Заявление на выход – ОБРАЗЕЦ
Если всё-таки идёте на работу до того как будет окончен ваш ОБиР, нужно написать заявление на работу после декретного отпуска. Образец найдёте здесь. Будьте готовы к тому, что работодатель предложит вам подписать специальный документ.
В этом документе вы выразите своё согласие с тем, что выплаченное ранее декретное пособие будет пересчитано.
За вами останется сумма за те дни, которые вы фактически провели в дородовом и послеродовом отпусках. А излишние средства будут зачтены как заработная плата, которую вам и предстоит отработать.
При любых сомнениях обязательно оставляйте у себя копии всех ваших заявлений с регистрационным номером работодателя. Кроме того, просите заверенные копии приказов, которые с вами связаны. Будьте внимательны ко всем документам, чтобы потом не случилось никаких затруднений
Образец заявления для выхода на работу досрочно из декретного отпуска
Как правильно написать заявление на декретный отпуск (образец 2015 года)
Пример написания заявления на отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам положен работающим беременным женщинам, его длительность определяется выписанным в женской консультации листком нетрудоспособности. Для оформления требуется получить от сотрудницы листок нетрудоспособности и заявление.
Листок нужно получить по месту постановки на учет в связи с беременностью, а заявление пишется лично работницей. Образец заявления на декретный отпуск можно скачать в данной статье.
Возможность пойти в отпуск в связи с беременностью и родами возникает у работницы за 70 дней до предполагаемых родов. Данную дату устанавливает медицинский специалист из женской консультации. Если детей двое или более, то декрет начинается за 84 дня до родов.
При наступлении указанного периода в женской консультации выдается больничный лист, где указана необходимая продолжительность отпуска. Женщина пишет заявление на декретный отдых, прикладывает к нему листок и сдает эти документы работодателю.
Как пишется заявление на отпуск по беременности
Бланк заявления на декретный отдых прост в оформлении, не типовой, составляется с учетом стандартных правил для заявительных документов.
В тексте заявления высказывается просьба предоставить отпуск по беременности и родам с конкретной датой. Эта дата не может быть раньше первого дня декрета из листа нетрудоспособности. Далее указывают общее число календарных дней отпуска – 70, если ребенок один, 110 – если 2 и более.
Последний день отпуска по беременности и родам не может быть позднее, чем момент окончания периода нетрудоспособности согласно официальному листу из медучреждения.
То есть женщина может пойти в декретный отпуск позже при своем желании или выйти из него раньше, при этом она теряет часть пособия по беременности и родам.
Одновременное начисление зарплаты и декретного пособия не допускается.
Декретный отпуск сопровождается выплатой пособия, которое исчисляется исходя из фактического среднего заработка. За каждый день декрета беременная работница получает дневной средний заработок, который рассчитывается за период, равный 24 месяцам (2 кал.года перед годом ухода в декретный отпуск).
Как правило, при написании заявления об уходе в отпуск по беременности и родам, сотрудница указывает также в тексте просьбу назначить декретное пособие.
Обязательно в конце заявление после слова «приложение» пишется перечень прилагаемых документов – реквизиты листка нетрудоспособности. Сам листок сдается работодателю в оригинальном виде. Во избежание утери документа, его реквизиты прописывают в тексте заявления.
Женщина подписывает свое заявление личной подписью, не допустимо данную функцию поручать иному лицу.
Работодатель обязан на основании заявления посчитать пособие и оформить отпуск по беременности и родам сотруднице.
По окончании декрета женщина или другой родитель вправе оформить отпуск по уходу за ребенком, написав заявление по такому образцу.
Образец заявления о предоставлении декретного отпуска – скачать.
Образец заявления на декретный отпуск
Действующим законодательством устанавливается право женщины по выходу на больничный в связи с беременностью и родами.
Освобождение от трудовых обязанностей является мерой социальной поддержки, направленной на обеспечение защиты здоровья женщины и малыша.
Несмотря на то, что женщина может отказаться от вынужденного отпуска, врачи настоятельно не рекомендуют этого делать, поскольку на последних неделях беременности в организме будущей мама и ребенка активируются физиологические процессы.
Для оформления декретного отпуска требуется получить бланк больничного листа – это первый шаг.
Для этого потребуется обратиться в медицинское учреждение, обладающее соответствующей лицензией. Это может быть государственная больница, частная клиника или профильный медицинский центр, к примеру, гинекологический.
При оформлении больничного листа потребуется документ, удостоверяющий личность женщины.
Врачу запрещается делать ошибки или исправления в листке нетрудоспособности, иначе он не будет принят к рассмотрению.
Следующим этапом оформления декретного отпуска является составления заявления у работодателя.
Необходимые документы
Чтобы заявление об оформлении больничного отпуска было принято к рассмотрению, потребуется собрать следующие документы:
- справка о заработной плате за последние два года;
- оригинал больничного листа.
Больничный лист дополнительно заполняется работодателем. Ему разрешается сделать при оформлении не более двух исправлений, в противном случае документ будет считаться недействительным – ФСС не примет его к рассмотрению.
Образец больничного листа по беременности и родам тут.
Законодательная база
Вопросы, связанные с выходом на декретный отпуск, рассматриваются статьей 255 и статьей 256 ТК РФ.
Специалисты рекомендуют перед выходом на декретный отпуск самостоятельно изучить законодательный материал. Это позволит будущей маме больше знать о своих правах.
Заявление на декретный отпуск
Заявление на декретный отпуск составляется в произвольной форме, что обусловлено отсутствие единого бланка, утвержденного законодателем.
В его оформлении могут оказать помощь сотрудники отдела по работе с кадрами.
- Первоначально указывается наименование организации, в которой будущая мама работает, записывается ФИО и должность руководителя, указываются такие же сведения о сотруднице.
- Наименование документа – «Заявление», после чего следует основной текст. В нем указывается необходимость предоставления отпуска, необходимого в связи с беременностью и родами. Дополнительно поднимается вопрос о выплате компенсации после выхода на больничный.
- Подпись и дата подачи заявления на рассмотрение.
Заявление о предоставлении декретного отпуска должно включать в себя основание – беременность и роды.
Этот факт подтверждается листком временной нетрудоспособности, который не имеют права оформлять сотрудники скорой помощи.
Написать заявление о выходе на декретный отпуск необходимо на 30 неделе беременности. Исключением является многоплодная беременность – тогда документ составляется на 28 неделе беременности.
Важно, что перед снятием с сотрудницы рабочих обязанностей, должен быть издан соответствующий приказ руководства.
На его оформление уход несколько дней, то он составляется на основании заявления, поэтому подавать его на рассмотрение рекомендуется за 7-10 дней до положенного выхода в декрет.
Когда выплачивают декретные — до или после родов? Смотрите тут.
Образец заявления на декретный отпуск в 2017 году представлен в открытом доступе.
Единой формы документа не установлено, поэтому представленный пример заявления можно использовать в целях недопущения ошибок при написании.
Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат здесь.
Можно ли увеличить продолжительность?
Продолжительность декретного отпуска может быть увеличена до 3 лет (в некоторых случаях законодателем предусматривается его увеличение до 6 лет).
Однако компенсироваться будет только декрет до 1,5 лет, остальное время не оплачивается.
Чтобы продлить декретный отпуск до 6 лет, потребуется заключить договоренность с работодателем. Основанием выступает необходимость постоянного ухода за ребенком после достижения им трехлетнего возраста.
Для этого потребуется справка из медицинского учреждения, выписываемая после осмотра ребенка.
Часто сотрудницы продляют отпуск по причине беременности и родов до трех лет.
Для этого необходимо собрать небольшой перечень документов:
- заявление с просьбой о продлении;
- лист о временной потере трудовой способности;
- свидетельство рождения малыша;
- справка с рабочего места отца ребенка, в которой указывается, что декретный отпуск он не оформлял.
Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет здесь.
Какие пособия положены женщине?
При выходе на декретный отпуск сотрудница имеет право на получение пособия. Оно рассчитывается по определенному алгоритму, при этом учитывается суммарная заработная за два года трудовой деятельности, средний дневной заработок и продолжительность отпуска.
Выплата средств осуществляются из бюджета ФСС, исключением при этом являются студентки – им отпуск компенсируется учебным заведением.
Женщины, уволенные с места работы в связи с ликвидацией предприятия, также обладают правом получения пособия – оно будет выплачиваться органами социальной защиты.
Оплата пособия происходит единовременно после возвращения к обязанностям – вместе с заработной платой или авансом.
Важно, что это единственный вид компенсации по больничному отпуску, который не подлежит налогообложению. Следовательно, сотрудница будет получать всю сумму пособия без вычета НДФЛ.
Заявление о выходе из декрета
Заявление о выходе из декрета рекомендуется составлять и подавать на рассмотрение работодателю за 14 суток до предполагаемого выхода на рабочее место.
Важно, что подобная норма не устанавливается законодательством, но необходима для решения ряда организационных вопросов, оформления приказа и увольнения сотрудника, временно исполняющего обязанности.
Как начисляются декретные на второго ребенка? Читайте здесь.
Со скольки недель декретный отпуск? Подробности в этой статье.
Каждая женщина имеет право выйти на работу раньше положенного времени – досрочно.
Для этого потребуется составить заявление на имя директора с указанием условий осуществления деятельности – полный или неполный рабочий день. Важно, что при выходе на работу по прежнему графику пособие прекращает начисляться.
Если женщина вышла в отпуск досрочно, когда малышу не исполнилось 1,5 лет, то ей дополнительно отводится время на его кормление. Выделяется по 30 минут каждые 3 часа на ребенка.
Это время может предоставляться в начале рабочего дня, после его завершения или прибавляться к перерыву на обед – данный вопрос решается с участием руководства.
Образец заявления о досрочном выходе на работу из декрета тут.
На видео об оформлении нетрудоспособности
Заявление на декретный отпуск - образец 2017-2018 года
Заявление на декретный отпуск - образец 2017-2018 годов является предметом настоящей статьи. Далее мы расскажем о том, что представляет собой такой отпуск, а также когда и как корректно заполнить заявление на него.
Образец заявления на декретный отпуск.doc
Что такое декретный отпуск
В законодательстве отсутствует такое понятие, как декретный отпуск. Вместе с тем под ним принято понимать:
- Отпуск по беременности и родам (далее — БиР, ст. 255 Трудового кодекса РФ);
- Отпуск по уходу за ребенком, в котором можно находиться до исполнения ребенку 3 лет (далее — УзР, ст. 256 ТК РФ).
Таким образом, декретный отпуск, или просто декрет, состоит из 2 частей — разных типов отпуска, за период нахождения в которых выплачиваются:
- разовое пособие по БиР;
- помесячное пособие по УзР до исполнения малышу 18 месяцев;
- разовая выплата при появлении малыша на свет.
ВАЖНО! Уйти в отпуск по БиР может только женщина. Супруг или иной родственник, например бабушка или дедушка, по факту ухаживающие за ребенком, могут использовать только отпуск по УзР (абз. 2 ст. 256 ТК РФ).
Для получения соответствующего отпуска и выплат женщине необходимо представить работодателю заявление и сопутствующие ему документы, о которых более подробно рассказывается ниже.
Как правильно написать заявление на декретный отпуск
Универсальной формы заявления на декрет не существует. О том, как правильно написать заявление на декретный отпуск, женщина может узнать в кадровой службе работодателя. Там ей могут предложить заполнить используемый на предприятии бланк или составить документ в свободной форме.
Примерное заявление на декретный отпуск (образец которого доступен для скачивания ниже) может содержать следующую информацию:
Образец заявления на декретный отпуск на примере отпуска по БиР можно скачать по ссылке: Заявление на декретный отпуск - образец 2017-2018 годов.
Когда нужно писать заявление на декретный отпуск
У беременных женщин часто возникает вопрос, когда писать заявление на декретный отпуск?
Первая часть декрета, т. е. отпуск по БиР, обычно начинается с даты открытия больничного листа, который выдается женщине в женской консультации. При одноплодной беременности данный срок начинается в 30 недель. Если женщина ждет 2 или более малышей, уйти в декретный отпуск она сможет и раньше — в 28 недель.
ВАЖНО! Невозможно уйти в отпуск по БиР ранее прописанного в больничном срока, однако у женщины есть право использовать непосредственно перед декретом дни ежегодного отпуска (ст. 260 ТК РФ).
Продолжительность отпуска по БиР может составлять:
- 140 дней при ожидании одного ребенка;
- 156 дней в случае родов с осложнениями;
- 194 дня при ожидании 2 и более детей.
Задуматься о том, когда писать заявление на декретный отпуск по уходу за ребенком, желательно до истечения срока отпуска по БиР. Датой начала отпуска по УзР будет считаться день, следующий за датой окончания отпуска по БиР.
ВАЖНО! Использование декрета — право, а не обязанность женщины, в связи с чем допускается уход в отпуск позже предусмотренного законом срока или его использование по частям (но только в отношении отпуска по УзР).
Фактическое неиспользование дней декретного отпуска (т. е. когда женщина продолжает трудиться) не влияет на его общую продолжительность. При этом за период работы женщине выплачивается зарплата, однако она утрачивает право на получение пособия по БиР и УзР. Исключение составляют случаи, когда в период нахождения в отпуске по УзР женщина работает на дому, — тогда она может получать ежемесячные выплаты.
Итак, заявление на декретный отпуск женщине придется писать дважды: сначала при оформлении отпуска по беременности и родам, затем при подаче документов на получение отпуска по уходу за ребенком. Заявление составляется в свободной форме или по образцу, принятому на конкретном предприятии.
Источники:
blandoc.ru ymp3.ru blankived.ru nam-pokursu.ru rusjurist.ru
Комментариев пока нет!