Как написать заявление на предоставление декретного
Как пишется заявление на декретный отпуск?
Заявление на декретный отпуск – нужно ли его писать, а если так, то что там должно быть указано и что необходимо учесть. Постараемся ответить на этот вопрос.
Особенности предоставления декретного отпуска
Начать следует с того, что таким отпуском в народе называют период освобождения от работы по временной нетрудоспособности по беременности и родам. Предоставляется он примерно на тридцатой неделе беременности по больничному листку. Разумеется, чтобы получить такой листок нужно встать на учет в медицинском учреждении, пройти обследование и согласовать предполагаемые даты родов и освобождения от исполнения трудовых обязанностей с врачом.
Конечно, если пренебречь этими процедурами и тянуть до последнего, то в день самих родов врачи все равно выпишут больничный лист, а на работе дадут выходные на весь, положенный по закону период, но это, скорее всего, создаст лишние неудобства и работодателю, и самой работнице.
Документы для декрета
Как уже было сказано выше, чтобы получить законную возможность побыть дома до и после родов, нужен листок временной нетрудоспособности. На его основании на предприятии подготовят соответствующий приказ. По закону (это прописано в Трудовом кодексе) требуется также заявление о предоставлении декретного отпуска, но руководители организаций часто этого не требуют.
Тем не менее, ситуации, когда сотрудница по каким-либо причинам не хочет использовать все полагающиеся ей по законодательству дни (в общем случае предоставляют сто сорок дней), не редки. В этих случаях настоятельно рекомендуем все же попросить работницу заполнить пример заявления на декретный отпуск – как минимум это может уберечь от обвинения в мошенничестве с декретными выплатами, как максимум – от обвинения в незаконном вызове декретницы на работу. В особенности, если даты, указанные в больничном листе, не будут совпадать с датами фактического выхода на рабочее место.
Форма заявления на декретный отпуск
Официально утвержденной формы такого документа не существует, поскольку на каждом предприятии имеются свои нюансы. Мы рекомендуем при написании заявления руководствоваться общими нормами, принятыми в организации при написании заявления на обычный календарный отпуск, а в остальном порядок заполнения произвольный. Не обязательно даже делать ссылку на больничный лист – он будет указан как основание в приказе.
Заявление на выплату декретных
Как известно, все дни отпуска по беременности и родам оплачиваются. Выплата пособия производится за счет средств Фонда социального развития, а расчет производит работодатель (что логично, поскольку всеми необходимыми сведениями располагает именно он). Для того, чтобы сотруднице посчитали размер пособия никаких дополнительных бумаг не требуется: есть больничный, есть приказ – это достаточное основание.
Но может возникнуть необходимость написать заявление на выбор расчета декретных. В принципе, в последнее время таких ситуаций будет возникать все меньше и меньше, поскольку с первого января 2013 года вступили в силу нормы приказа Министерства здравоохранения №255 от 29.12.2006 года, согласно которым нельзя изменить расчетный период для начисления пособия.
Однако если сотрудница уходила на больничный по беременности и родам до 2013 года – когда еще действовали старые нормы, – она имеет право написать заявление и попросить заменить ей расчетный период. Такое случается, например, если служащая до 2012 или 2013 года пребывала дома сначала по беременности, потом по уходу за ребенком, а теперь снова забеременела и оформляет новое освобождение.
Заявление после декретного отпуска
Если работница выходит на работу после родов в полном соответствии с теми датами, которые указаны в ее листке временной нетрудоспособности и в приказе по предприятию, дополнительных документов не требуется. Но заявление потребуется если она захочет:
- выйти досрочно;
- оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
- попросить полагающийся ей очередной календарный ежегодный отпуск (которым, например, не успела воспользоваться из-за беременности или просто в силу производственной необходимости).
Документ составляется в соответствии с принятыми на предприятии правилами.
Надеемся, данная статья помогла вам разобраться, как писать заявление на декретный отпуск и есть ли у вас такая необходимость.
Как написать заявление в декретный отпуск образец
Заявление на отпуск по уходу за ребенком
Дизайнера Яровой Ирины Сергеевны Прошу предоставить мне с 19 июля 2018 года отпуск по уходу за моим первым ребенком, Яровой Виолеттой Сергеевной, до достижения ею возраста трех лет. Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату. 1) копия свидетельства о рождении ребенка; 2) справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется сотрудницей собственноручно на листе бумаги А4 либо набирается на компьютере.
Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Иванова/ 1 Если мать (отец) ребенка не работает либо обучается по очной форме, то справку из органов соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам
Как правильно оформить заявление на декретный отпуск?
При рождении двух младенцев и более срок продлевается и составляет 184 дня. Когда роды трудные, с осложнениями, то к общему сроку суммируют 16 дней. Только официально трудоустроенные женщины имеют по закону право на оформление декретного отпуска. Кроме того, преждевременные роди либо их задержка не являются основанием для изменения сроков отпуска. Необходимые документы для подачи заявления Лист нетрудоспособности, который заполняется медицинским работником. Справка, которая выдается в женской консультации, где беременная состоит на учете. Все справки собираются работником, который уходит в декрет самостоятельно.
Пишем заявление на декретный отпуск — образец на 2015-2018 год
255 Трудового кодекса РФ говорится, что основанием для предоставления декретного отпускного периода будет являться больничный документ о беременности и родах.
Фактически это точно такой же листок нетрудоспособности, как любой другой, что вручают в медучреждении в связи с невыполнением рабочих обязанностей по заболеванию. С другой стороны, от прочих подобных медицинских документов его отличает: длительный период времени, на который больничный дается; разовость оформления (выдается сразу на весь период, а не продляется поэтапно); дает право на продолжительный отпуск. Больничный по беременности и родам выдается в женской консультации или другом медучреждении, где наблюдается женщина во время беременности.
Как написать заявление на отпуск
Как написать заявление на отпуск Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа . Образец написания заявления на отпуск Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой.
Заявление на отпуск: образец, порядок оформления
Например, извещение или уведомление об отпуске, заявление на отпуск. Если работник берет отпуск по графику, в котором указана точная дата начала отдыха, писать заявление на отпуск не обязательно. Если сотрудник уходит в отпуск вне графика, то он должен написать заявление на отпуск. Оно понадобится, если отпуск берет новый сотрудник, который был принят на работу после утверждения графика. Форма заявления на отпуск законодательно не установлена, поэтому его оформляют в произвольной форме.
Заявление на отпуск – образец
Для подтверждения вызова на учебу потребуется справка из учебного заведения. Декретный отпуск (по беременности и родам) предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности, полученного у врача. Как написать заявление на отпуск? Заявление на отпуск пишется вручную или печатается на компьютере. При этом подпись всегда ставится вручную. Любое заявление начинается с шапки.
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
Тогда она до даты, указанной в заявлении, продолжает работать и получать заработную плату, а после — пособие по социальному страхованию.
Пособия по беременности и родам в 2018 году (декретные выплаты)
на который начисляются страховые взносы на обязательно страхование; военнослужащим по контракту — денежного довольствия; студентам очной формы — стипендии; уволенным в связи с ликвидацией — с 1 февраля 2018 года 581 рубль 73 копейки. Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году работающим женщинам Размер декретных выплат работающим женщинам, имеющим обязательное социальное страхование, зависит от заработка за два последних года, режима работы, страхового стажа. Продолжительность непрерывного стажа на размер пособия не влияет. Сумма составляет 100% от среднего заработка.
Виды отпуска: порядок их предоставления и образцы заявлений
Также заявление на отпуск понадобится, если работник собирается уходить в отпуск не по графику. А вот в тех случаях, когда работник идет в отпуск по графику, в котором обозначена точная дата его начала, не обязательно писать заявление. Законом не предусмотрен точный образец этого заявления, поэтому его пишут в свободной форме. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Образец: Директору ОАО «Аврора» Сидорову А.А. от секретаря Петровой О.Е. Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 30 июля 2015 года на 30 дней. 27 июня 2015 г.
Образцы заявлений, способы расчёта декретных
Механизм, как все же узнать для целей начисления пособий (больничных, декретных) заработок работника у прежнего работодателя, предусмотрен пунктом 7.2 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции от 8 декабря 2010 года. Практически в виде форм документов этот механизм реализован в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2011 г. N 21н. Какое заявление подает застрахованное лицо и кому? Это важно! Информация передается в три этапа. -Первый этап .
Как написать заявление в декретный отпуск образец
Директору ООО «Пути успеха» от бухгалтера Леденевой М. А. о предоставлении отпуска по уходу за ребенком Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (дочь Леденева Виталина Валерьевна, дата рождения: 25.03.2010 г.) с 07.06.2010 г.
до достижения им возраста 3 лет, то есть до 25.03.2013 года включительно. В связи с предоставлением указанного отпуска прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Леденева В.
Заявление на отпуск по уходу за ребёнком
Здесь нужно высказать просьбу работника предоставить ему отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Также здесь нужно указать ФИО ребёнка и дату его рождения. Дата окончания отпуска – следующий день после исполнения ребёнку 1,5 лет. Например, ребёнок родился 18.08.2015 года. Тогда день окончания отпуска – 18.02.2018 года. На работу сотрудник выходит 19.02.2018 года. Чаще всего, в этом же заявлении указывают просьбу по выплате сотруднику полагающегося ему пособия по уходу за ребёнком; Приложение.
Как правильно написать заявление на декретный отпуск
Если женщина работает по трудовому контракту в организации, то в случае ее нахождения в положении и при наступлении определенных сроков ей дано право получить отпуск по беременности и родам. Его еще называют декретным отпуском. Основанием для его начала является листок нетрудоспособности, оформленный наблюдающим врачом сотрудницы, а вместе с ним заявление на декретный отпуск.
Как правильно подать заявление на предоставление декретного отпуска
Работницы могут воспользоваться данным периодом на определенных сроках беременности. Врач-гинеколог на 30-ой ее неделе оформляет беременной работнице листок нетрудоспособности, по которому женщине в организации, где она работает, будет начислена и выплачена сумма декретных.
Сотрудница имеет право сразу же после выписки больничного уйти в подобный отпуск, или же продолжить свою работу в соответствии со своим состоянием здоровья.
Если заявление на декретный отпуск оформляется не сразу, то данная сотрудница получает за отработанное ею время зарплату. При этом нельзя осуществлять одновременно и выплату пособия. Оно выплачивается только лишь при нахождении в декретном отпуске.
По общим правилам, период по беременности и родам включает в себя семьдесят дней до даты родов, и столько же дней приходится на время восстановления после рождения малыша. При осложнении родов или же многоплодной беременности количество дней его увеличивается. Так как точной даты родов никто не сможет сказать, отпуск оформляется сразу на два эти периода, и не зависит от фактической даты родов.
Данный больничный сдается в отдел кадров предприятия, где работнице, уходящей в декрет необходимо заполнить заявление на отпуск.
Заполненное заявление на декретный отпуск регистрируется во входящей корреспонденции, а потом передается руководителю для проставления резолюции. Обязательным приложением к нему при этом должен идти оригинал выписанного врачом больничного.
Данный момент является формальностью, так как отказать сотруднице в положении в предоставлении администрация компании не имеет права. На основании поданного документа формируется приказ на отпуск, по которому производится начисление и выплата причитающего сотруднице пособия.
Также нужно обязательно при его оформлении указывать дату составления, так как хозяйствующий субъект обязан в десятидневный срок осуществить выдачу или перечисление денежных средств ожидающей ребенка сотруднице.
Как правильно написать заявление на декретный отпуск
Для данного документа не зафиксирована обязательная форма. Его можно набрать и распечатать на компьютере, либо написать от руки на листе бумаги. В кадровой службе часто предоставляются готовые шаблоны, куда необходимо оставить свои данные или составить свое заявление по образцу.
Заявление на декретный отпуск оформляется с верхней правой части станицы. В той части нужно сначала написать на чье имя документ подается — название компании, наименование должности и Ф.И.О. руководителя. Это указывается в дательном падеже. Ниже записываются данные от кого это заявление — название профессии и полные Ф.И.О. в родительном падеже.
Дальше указывается название документа «Заявление».
Главная часть должна начинаться с фразы «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам», после этого согласно полученному больничному проставляются даты начала и окончания отпуска.
Далее указывается просьба выплатить необходимые пособия:
- По беременности и родам;
- Из-за с ранней постановкой на учет в женской консультации — при наличии соответствующей справки.
Следующим абзацем можно указать способ, каким заявитель делает получить указанные суммы — наличными, путем перечисления на личный счет или банковскую карту и т. д.
Завершается заявление на декретный отпуск датой заполнения и личной росписью работницы.
Как написать заявление для ухода в декретный отпуск
Каждая женщина, которой выпало счастье ждать ребенка, имеет право написать заявление на декретный отпуск. Беременная по закону может отдыхать до родов. Потом же ей дается время, чтобы восстановиться после рождения малыша.
Когда пишется заявление с просьбой отпустить женщину на законный отдых? Какие есть требования к оформлению документа?
Подробности о декретном отпуске
Декретный отпуск оплачивается государством, чтобы беременная могла думать о своем будущем ребенке, а не о средствах к существованию. Но он ограничен определенным сроком: его дают за 70 дней до ожидаемой даты родов. После рождения малыша новоиспеченная мама имеет право отдыхать еще 70 дней.
Стоит добавить, что в России женщина может взять еще отпуск по уходу за ребенком. Но это уже отдельное понятие. Хотя в обществе оба периода зачастую называют общим названием — декретный отпуск.
Важно знать, что такой отдых полагается даже в случае усыновления ребенка. Сотрудница предприятия имеет право требовать, чтобы ей предоставили отпуск по беременности и родам, хотя сама не рожает.
Основания для заявления
Такой документ устанавливает факт временной нетрудоспособности. Он похож на стандартный больничный, который выдают, чтобы подтвердить, что человек не может выполнять рабочие обязанности из-за болезни. Однако такая справка оформляется разово на длительный период.
- в стандартной ситуации больничный оформляют на 70 дней, а выдают его в 30 недель;
- если женщина ожидает несколько деток, справка выдается на 194 дня на 28 неделе;
- когда роды прошли тяжело, можно продлить больничный: общая длительность отпуска составит 156 дней;
- если беременная проживает в зоне с радиационным загрязнением, ей положен отдых в течение 160 дней, а справка выдается на 27 неделе.
Естественно, что никто не может предугадать, как будут проходить роды. Поэтому в большинстве случаев женщины получают больничный по стандартной схеме. Если же возникает необходимость и основания, отпуск продляют.
Грамотное составление документа
Обязательно следует указать, куда и кому адресовано заявление. Это название фирмы/организации, данные должностного лица. После этого женщина называет личные данные, включая должность. Вслед за названием документа «заявление» можно излагать суть просьбы.
Формулировка звучит приблизительно так: «Прошу предоставить отпуск по беременности и родам». Обязательно следует добавить конкретные даты: их берут из больничного, где указано, когда он открывается и когда оканчивается. Ниже пишут номер больничного листа и день его выдачи. Завершает документ дата его составления и подпись заявительницы.
Такую бумагу подают работодателю вместе с больничным листом. Чтобы не возникло недоразумений, с последнего стоит снять копию. Дело в том, что оригинал отдают в организацию. Не стоит забывать, что все заявления пишут в двух экземплярах и регистрируют. Один образец остается на руках у беременной. Это важно для перестраховки. Ведь никто не застрахован от недобросовестности руководства, которое может сделать вид, будто никакого документа не поступало.
Заявление о предоставлении декретного отпуска образец
Как написать заявление на декретный отпуск, образец заявления и порядок оформления отпуска
Происхождение названия «декретный отпуск» идет с 1917 года. Именно тогда, только установившейся советской властью был принят первый нормативный акт устанавливавший трудящимся женщинам пособие по беременности и родам.
Этот нормативный документ назывался «декрет», а отпуск, который при этом стали предоставлять женщинам, и до настоящего времени называется «декретный».
В настоящее время предоставление декретных отпусков регулируется Трудовым кодексом РФ, и порядок их предоставления с тех времен существенно изменился.
Чтобы работодатель предоставил отпуск по беременности и родам, нужно сообщить ему об этом с помощью подачи документов. Обязательным и основным документом выступает заявление с просьбой о предоставлении декретного в связи с беременностью. Свою просьбу нужно обосновать и подтвердить, приложив к заявлению больничный лист из женской консультации.
Заявление пишется в свободной форме, никаких строгих правил и требований к оформлению не предъявляется.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам в 2018 году
Заботясь о будущей роженице и будучи заинтересованным в воспроизводстве населения, государство предоставляет возможность работающим женщинам находиться в оплачиваемом отпуске до и после родов (норма изложена в ст.
255 ТК РФ). Декретный имеет продолжительность 140 календарных дней (70 дней — до родов и 70 — после).При осложненных родах или появлении одновременно 2-3 детей продолжительность отпуска увеличивается на 16 и 54 календарных дня соответственно.
Декретный отпуск или по беременности и родам предоставляется трудоустроенным и неработающим гражданам на основании статьи 255 ТК РФ (неработающие обращаются с соответствующим заявлением в органы соцзащиты).
Действующее законодательство предусматривает возможность предоставления продолжительностью:
В течение периода декретного отпуска женщина вправе рассчитывать на получение пособия по беременности и родам, основанием для выдачи которого выступает подписанное работодателем (или должностным лицом органа соцзащиты) заявление.
Как написать заявление на декретный отпуск?
Этот документ оформляется заявительницей в произвольной форме, а обязательными сведениями в нём становятся: даты начала и окончания предстоящего декретного отпуска, реквизиты листка нетрудоспособности.
Универсальный образец заявления на декретный, актуальный в 2018 году, можно скачать по ссылке ниже.
Пишем заявление на декретный отпуск — образец на 2015-2018 год
Заявление на декретный — образец 2015–2018 годов рассмотрен ниже.
Он пригодится тем женщинам, кто в обозримом будущем планирует уйти в по беременности и родам.
Как составить заявление на такой отпуск, подскажем в данном материале.
Заботясь о состоянии здоровья будущей матери и ее ребенка, законодатель дает трудящимся женщинам возможность не напрягаться, исполняя должностные обязанности, но и не беспокоиться о средствах существования, так как декретный оплачивается государством.
Трудовым кодексом РФ одной из социальных гарантий защиты материнства и детства является обязанность работодателя при поступлении такого документа, как заявление на по беременности и родам, предоставить работнику время отдыха. Это обязательный кадровый документ.
Только листок нетрудоспособности обязанность предоставить не влечет. Большинство людей в повседневной жизни используют формулировку декретный и включают в себя и больничный по беременности и родам, и по уходу за ребенком.
Заявление на декретный отпуск: как правильно написать
Во сколько недель уходят в декретный отпуск Нормами определяется лишь продолжительность данного периода.
При этом говорится, что этот состоит из двух частей — предродового отпуска и послеродового. Для большинства категорий женщин в положении первый равняется 70 дням.
Таким образом, в декрет женщина уходит за 10 недель до предполагаемой даты появления ребенка.
«Декрет» или «декретный отпуск» официально состоит из по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Каждому виду соответствует свое оформление и особенности выплаты пособий.
Как правильно составить заявление на предоставление этих и выплат, на что обратить внимание при его подаче, какие документы приложить, чтобы получить выплаты и уйти в положенный с лёгкой душой и тяжёлым карманом?
Начнём как и всегда — с файлов: Уйти в отпуск, а формально на больничный, за 2,5 месяца до родов – право, а не обязанность беременной сотрудницы.
Источники:
hr-portal.ru patent-centr.ru smbiznes.ru podachaiska.ru juridicheskii.ruКомментариев пока нет!