Льготы пенсионерам в подмосковье

Повышение пенсионного возраста женщин в Казахстане

Сенат (верхняя палата парламента) Казахстана поддержал законопроект, увеличивающий пенсионный возраст для женщин с нынешних 58 до 63 лет. Об этом сообщает Tengrinews.kz. За принятие документа высказались 36 сенаторов, четверо проголосовали против, еще двое воздержались.

В случае, если законопроект подпишет президент Нурсултан Назарбаев, пенсионный возраст для женщин и мужчин в Казахстане сравняется. Это будет происходить постепенно, в течение последующих десяти лет. Данная мера необходима, чтобы женщины смогли накопить достаточную сумму для выплаты им сопоставимой с мужчинами пенсии.

Ранее министерство труда и социальной защиты населения подчеркивало, что женщины в Казахстане смогут выходить на заслуженный отдых раньше установленного срока, если сумма пенсионных накоплений на их счетах «достигнет определенного уровня».

Как отмечает РИА Новости, принятый законопроект также предусматривает создание единого накопительного пенсионного фонда. С соответствующей идеей, напомним, в начале года выступил президент Казахстана. Он заявил, что консолидация «позволит более эффективно распорядиться накоплениями наших граждан, часть из них. направить на кредитование реальной экономики, помочь целям индустриализации, развитию предпринимательства».

Против повышения пенсионного возраста выступили ряд политиков и общественных активистов, а петиция с требованием не принимать «пенсионный» закон собрала около 80 тысяч подписей. Ее авторы обратили внимание на повышенный уровень безработицы среди женщин старше 55 лет, а также на тот факт, что средняя продолжительность жизни в Казахстане составляет 69 лет, таким образом принятый закон сократит период выплаты пенсий женщинам почти в два раза.

с другой стороны, повышение пенсионного возраста женщин будет производиться в течение 10 лет, начиная с 2014 года ежегодно по полгода.

"Следует подчеркнуть особо, что эта статья закона не будет носить обязательного характера. Государство сохраняет за женщиной право выхода на пенсию в 50 лет, если сумма ее пенсионных накоплений достигнет определенного уровня.

Кроме того, гарантируется выход на пенсию 53-летним женщинам, родившим пятерых детей, и 45-летним жительницам регионов, пострадавшим от испытаний ядерного оружия", - сообщала ранее пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения.

Как отмечено в заключении комитета по социально-культурному развитию Сената на проект закона "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", документ предусматривает, в частности, введение обязательных профессиональных пенсионных взносов для лиц, занятых в тяжелых и опасных условиях производства, в размере 5 процентов от фонда оплаты труда.

В заключении комитета на сопутствующий закон - "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения" говорится, что Единый накопительный пенсионный фонд будет единственной организацией, осуществляющей привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов. Наряду с ЕНПФ, предусмотрено функционирование добровольных накопительных пенсионных фондов.

Кроме того, предусмотрена норма в части недопущения наложения ареста на обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы, пенсионные активы и пенсионные накопления. Документ запрещает работодателю размещать информацию о вакансиях для приема на работу, содержащую требования дискриминационного характера. Также введена норма о недопущении расторжения трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.

Что же касается России, то обсуждаемое повышение пенсионного возраста в 2015 году. вероятнее всего, заменят на сокращение пенсионных льгот.

Не отменяйте льготы, или Пенсионеров – на счетчик

Похоже, проблема добровольно-принудительной замены приборов учета горячей и холодной воды в скором времени грозит перерасти в настоящее социальное бедствие. Если раньше социально незащищенные слои населения, в том числе пенсионеры, имели право на компенсацию расходов по замене счетчиков, то теперь, как удалось выяснить «Свободе Слова», чиновники намерены лишить их этого права.

– В 2013 году коммунальные службы – монополисты («Бастау» и «Алсеко») заставили меня заменить счетчики горячей и холодной воды, несмотря на рабочее состояние приборов учета, – рассказала корреспонденту «Свободы Слова» алматинская пенсионерка, инвалид Алла Онгарбаева . – Пенсионерам за это выдавалась компенсация от городских властей при наличии необходимых документов. В августе прошлого года я произвела замену счетчиков. Все чеки, квитанции и необходимые по списку документы в том же месяце я отнесла в собес Алмалинского района (Управление занятости и социальных программ, – прим. ред. ), но у меня не приняли документы, ответив, что денег в городском бюджете уже нет. Хотя ни коммунальщики, ни сам собес об этом не предупреждали! В течение всего этого времени – с сентября по декабрь 2013 года – меня впустую обнадеживали, говорили: звоните, узнавайте. И вот 13 января 2014 года заведующая отделом собеса объявила, что городской маслихат собирается отменить старое положение и больше не компенсировать затраты пенсионеров на замену счетчиков. Сегодняшние пенсионеры – это труженики, работники фабрик, бюджетники, которые всю свою трудовую жизнь, здоровье и молодость отдали становлению Казахстана. И очень обидно слышать, что сегодня для нас нет денег в городском бюджете! Очень прошу собес и депутатов маслихата не торопиться с отменой льготы и оставить ее хотя бы для пенсионеров-инвалидов…

В Управлении занятости и социальных программ Алматы не опровергли информацию о грядущей отмене компенсации, но и официально подтвердить отказались: мол, проект документа только разрабатывается, в силу он еще не вступил. И в этой связи хотелось бы напомнить чиновникам от соцзащиты: эта льгота впервые была введена в Алматы в 2002 году не на пустом месте. Компенсация малоимущим гражданам за установку индивидуальных приборов учета (ИПУ) производилась в соответствии с приказами Министерства труда и социальной защиты населения РК от 18 июля 2001 года № 147-п и агентства по регулированию естественных монополий, защите конкуренции и поддержке малого бизнеса от 19 июля 2001 года № 142-ОД «Об установлении приборов учета», а также постановлением акимата города Алматы от 29 января 2002 года № 1/77 «О выделении средств на установку индивидуальных приборов учета потребления горячей и холодной воды».

Правда, постепенно средства урезались. К примеру, в 2011 году, в связи с «оптимизаций социальных выплат на местном уровне», алматинским Управлением занятости и социальных программ было принято решение: выделенные на установку и поверку ИПУ 4,46 млн тенге использовать на оказание единовременной материальной помощи в размере 5 МРП независимо от количества установленных приборов. Но все же это было лучше, чем совсем ничего.

Сегодня же, готовя очередной сюрприз для населения, чиновники от соцзащиты пренебрегают целым реестром законодательных актов. За комментарием мы обратились к депутату маслихата г. Алматы Артуру Котеневу .

– Отмена компенсации для пенсионеров за установку счетчиков – это неправильно. Плохо, когда лишают пенсионеров даже этих мизерных компенсаций. Лично я с новой разрабатывающейся нормой не согласен, – отметил Котенев. – Считаю, что необходимо оставить в силе прежнее решение «О социальной помощи на возмещение затрат за приобретение, установку или поверку индивидуальных приборов учета горячего и холодного водоснабжения отдельным категориям нуждающихся граждан города Алматы». Согласно прежней норме, получателями данного вида социальной помощи являются малообеспеченные граждане и семьи, получающие государственную адресную социальную или жилищную помощь, пенсионеры по возрасту, инвалиды всех категорий. В настоящее время мы готовим депутатский запрос в Городское управление занятости и социальных программ, по итогам которого дополнительно проинформируем ваших читателей, – пообещал он корреспонденту «Свободы Слова».

Разия Абдыкадырова

РАССЧИТАЕМ ПЕНСИЮ СВОЮ

02.08.2014 Просмотров: 25,474 12 коммент.

Как рассчитать свою будущую пенсию? Если к моменту выхода на пенсию у человека недостаточно трудового стажа, то в таком случае каким будет ее размер? От чего будет зависеть размер базовой пенсии, и кому будут начисляться дополнительные 5 процентов? На эти и другие вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения, по многочисленным просьбам наших читателей мы попросили ответить заместителя руководителя департамента по контролю и социальной защите населения Маншук Лепесову.

- Расскажите, что представляет собой пенсия в Казахстане?

- Пенсия - это совокупность пенсионных выплат из уполномоченной организации, Единого накопительного пенсионного фонда, добровольного накопительного пенсионного фонда.

Начисление пенсий, их размер и порядок выплат регламентирует Закон Республики Казахстан №105 от 21.06.2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Все граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Казахстана, имеют право на пенсионное обеспечение.

В Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий.

18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».

Концепция разработана во исполнение поручений Главы государства, озвученных в обращении к народу Казахстана по вопросам пенсионной реформы от 7.06.2013 года. Основной целью Концепции является обеспечение адекватных размеров пенсионных выплат.

Концепция предусматривает развитие трехуровневой системы пенсионного обеспечения, которая будет включать:

1) Базовую пенсию, предоставляемую государством и направленную на сокращение бедности и на стимулирование участия граждан в пенсионной системе.

В настоящее время базовая пенсия назначается в одинаковом размере для всех граждан, достигших пенсионного возраста, независимо от трудового стажа и заработной платы. В отличие от действующего порядка назначения базовой пенсии предусматривается назначать базовую пенсию в зависимости от стажа участия в системе и при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста.

Так, согласно этим изменениям, с 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться лишь при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста и в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При стаже участия граждан в системе менее 10 лет им будет предоставляться социальная пенсия, равная 50% от величины прожиточного минимума, за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2%, и при стаже 35 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума.

Это позволит решить проблему трех поколений участников пенсионной системы.

Первое поколение включает состоявшихся пенсионеров, получающих минимальный размер пенсии, имеющих большой трудовой стаж, но не представивших сведения о доходах в связи с их отсутствием на момент выхода на пенсию, а также из-за законодательно установленных ограничений.

Этой категории пенсионеров с 01.07.2017 года будет произведен единовременный перерасчет базовой пенсии с учетом стажа участия как в солидарной, так и в накопительной системах пенсионного обеспечения.

Второе поколение - это лица, достигающие пенсионного возраста до 2043 года и имеющие неполный стаж участия как в солидарной, так и в накопительной пенсионной системах. Базовая пенсия им будет назначаться в зависимости от:

1) их трудового стажа, накопленного на 1 января 1998 года

2) периода уплаты пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

Третье поколение - это лица, которые будут выходить на пенсию после 2043 года и получать базовую пенсию в зависимости от объема накоплений. Базовая пенсия будет назначаться в случае, когда их размеры пенсий, получаемых из других компонентов пенсионной системы, будут ниже установленного социально приемлемого уровня пенсий.

2) Второй компонентой пенсионной системы будет являться пенсия из новой условно-накопительной системы, которая формируется за счет 5-процентных взносов работодателей в пользу своих работников.

Для каждого участника системы в ЕНПФ открывается индивидуальный пенсионный счет, на котором фиксируется сумма перечисляемых взносов или же пенсионные накопления. Они условные и не являются собственностью участника системы. Размер пенсии определяется как пенсионные накопления, разделенные на коэффициент ожидаемой продолжительности жизни. Пенсия назначается при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста и при наличии стажа участия в системе не менее 5 лет. Она выплачивается пожизненно и не наследуется.

3) Третьей компонентой будут являться пенсии из действующей накопительной пенсионной системы.

Они формируются за счет 10-процентных обязательных отчислений самих работников. При этом величина получаемых пенсионных выплат будет зависеть от участия и регулярного отчисления взносов граждан, а также от уровня доходности пенсионных накоплений.

Для лиц, занятых во вредных условиях труда, с 1 января 2014 года дополнительно к обязательным пенсионным взносам работников введены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в размере 5% от фонда оплаты труда. Причем работодатели отчисляют ОППВ только по тем видам производств, которые отнесены к вредным, и только тем лицам, которые заняты в них.

Перечень видов вредных производств и список профессий работников, занятых в них, утвержден Правительством Республики Казахстан и будет периодически пересматриваться с учетом изменений условий труда.

Кроме всего этого, сохраняются солидарные пенсионные выплаты как для состоявшихся пенсионеров, так и для граждан, имеющих не менее 6 месяцев трудового стажа на 1 января 1998 года. Назначение и выплата солидарных пенсий будет осуществляться в соответствии с действующим законодательством наряду с базовой, условно-накопительной и накопительной пенсиями.

- По достижении какого возраста человек может рассчитывать на пенсию?

- В настоящее время мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины - в 58 лет. Женщины, родившие пять и более детей, могут рассчитывать на пенсию в 53 года. С 01.01.2018 года возраст женщин будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно в течение десяти лет, и с 01.01.2027 года женщинам по достижении 63 лет будут производиться пенсионные выплаты.

В настоящее время пенсию в полном размере из солидарной системы мужчины получают при наличии 25-летнего стажа работы, а женщины - не менее 20 лет до 1 января 1998 года.

- Как начисляется (рассчитывается) пенсия по возрасту в Казахстане?

- Начисление пенсии в полном объеме из Центра производится из расчета 60% среднемесячного дохода. Чтобы рассчитать доход для исчисления пенсии, необходимо общую сумму дохода за любые 3 года (36 месяцев) работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года, разделить на тридцать шесть. Доход для исчисления пенсионных выплат из Центра не может превышать 41-го месячного расчетного показателя, размер которого в настоящее время составляет 1 852 тенге. (41 х 1 852 = 75 932 тенге). Доход для исчисления размера пенсии принимается с 1995 года, тенге в Казахстане с ноября 1993 года.

Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды в порядке, определяемом центральным исполнительным органом в области социальной защиты населения.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Максимальный размер пенсионных выплат не может превышать 75% от 41-кратного месячного расчетного показателя (56 949 тенге).

- Приведите, пожалуйста, пример расчета пенсии.

- Допустим, мужчина 01.07.1951 года рождения, при достижении 63 лет обратился за назначением пенсии по возрасту, работает, общий трудовой стаж на 01.01.1998 года 28 лет, среднемесячный доход за период с 2011 года по 2013 год - 87 000 тенге. Для исчисления доход 87 000 тенге берем с учетом ограничения 41-го месячного расчетного показателя и получаем 75 932 тенге (41 х 1 852 = 75 932). Умножаем на 63% среднемесячного дохода за 25 лет (это к 60% добавляется 3% за каждый год сверхтребуемого трудового стажа). В результате мужчина будет получать пенсию в размере 47 838 тенге, к которой приплюсуется и базовая пенсия.

- Каков размер базовой, минимальной и максимальной пенсии в Казахстане в 2014 году?

- Согласно Закону «О республиканском бюджете на 2014-2016 годы», с 1 апреля 2014 года установлены следующие размеры пенсий в Казахстане:

базовая пенсия - 10 450 тенге

минимальная пенсия - 21 736 тенге

максимальная пенсия - 56 949 тенге.

- Кому начисляется минимальная пенсия?

- Минимальная пенсия назначается при достаточном стаже, но отсутствии или недостаточности дохода для исчисления пенсии.

- Допустим, человек достиг пенсионного возраста, у него есть какой-то стаж работы, но перед выходом на пенсию он лет пять нигде не работал. Или, наоборот, у человека есть кое-какой стаж, но был большой перерыв в работе и только лишь за год-два до выхода на пенсию он устроился на работу. Как в таком случае рассчитывается размер пенсии по возрасту? От чего в таком случае будет зависеть размер пенсии? Приведите пример.

- Размеры пенсии зависят от стажа работы и заработной платы.

Размер пенсии по возрасту при отсутствии необходимого трудового стажа рассчитывается как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

Например: женщина имеет 10 лет трудового стажа на 01.01.1998 года, дохода нет, размер пенсии 10 868 тенге, то есть 21 736 х 120. 240 = 10 868 тенге (21 736 тенге - это размер минимальной пенсии, 10 лет - 120 месяцев, 20 лет = 240 месяцев). У женщины с таким же стажем, но со среднемесячным доходом 70 тыс. тенге размер пенсии 21 000 тенге, то есть 42 000 х 120. 240 = 21 000 тенге (42 000 = 60% от 70 000 тенге, полная пенсия).

- Кому начисляется пенсия на льготных условиях в Казахстане?

- На льготную пенсию в Казахстане имеют право:

женщины при достижении 53 лет, родившие (усыновившие, удочерившие) пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста

граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, имеют право на назначение пенсионных выплат:

- мужчины - по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 01.01.1998 года

- женщины - по достижении 45 лет при общем стаже не менее 20 лет на 01.01.1998 года.

- Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии по возрасту?

- При исчислении трудового стажа для назначения пенсии из Центра засчитываются:

работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами

воинская служба

служба в правоохранительных органах

государственная служба

предпринимательская деятельность

время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности

Как начисляется пенсия в Казахстане?

Пенсия в Казахстане - это регулярная (обычно ежемесячная) выплата денег физическим лицам по достижении ими пенсионного возраста в связи с инвалидностью или за выслугу лет.

Из каких источников выплачивается пенсия в Казахстане?

В Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной и накопительной систем.

Те, у кого есть стаж работы более 6 месяцев по состоянию на 1 января 1998 года, будут получать пенсию по обеим системам. У кого нет такого рабочего стажа, будут получать пенсию по накопительной системе.

Источником пенсии по солидарной системе является Государственный центр по выплате пенсий (далее - Центр) (эта часть выплачивается пожизненно). Источником выплаты пенсии по накопительной системе являются накопительные пенсионные фонды (выплачивается до тех пор, пока накопления не закончатся) или пенсионный аннуитет через страховую компанию (выплачивается пожизненно, все накопления переводятся из накопительного пенсионного фонда в компанию по страхованию жизни, и пенсионер получает пожизненный аннуитет со своих накоплений).

Каков необходимый возраст для начисления пенсии по возрасту в Казахстане?

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин - 58 лет. Необходимый трудовой стаж работы должен составлять для мужчин не менее 25 лет, для женщин - не менее 20 лет.

Как начисляется (рассчитывается) пенсия по возрасту в Казахстане?

Начисление пенсии в полном объеме из Центра производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода. Чтобы рассчитать доход для исчисления пенсии, необходимо общую сумму дохода за любые 3 года (36 месяцев) работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года, разделить на тридцать шесть. Доход для исчисления пенсионных выплат из Центра не может превышать тридцатидевятикратного месячного расчетного показателя

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Максимальный размер пенсионных выплат, назначенных до 1 января 1998 года, не может превышать семьдесят пять процентов от тридцати девяти кратного месячного расчетного показателя.

Каков размер базовой, минимальной и максимальной пенсии в Казахстане в 2014 году?

Согласно закону "О республиканском бюджете на 2014-2016 годы" с 1 января 2014 года установлены следующие размеры пенсий в Казахстане:

базовая пенсия - 9983 тенге

минимальная пенсия - 20 782 тенге

максимальная пенсия - 54 171 тенге.

Каков размер базовой, минимальной и максимальной пенсии в Казахстане в 2013 году?

Согласно закону "О республиканском бюджете на 2013-2015 годы" с 1 января 2013 года установлены следующие размеры пенсий в Казахстане:

базовая пенсия - 9330 тенге

минимальная пенсия - 19 066 тенге

максимальная пенсия - 67 509 тенге.

Каков размер базовой, минимальной и максимальной пенсии в Казахстане в 2012 году?

Согласно закону "О республиканском бюджете на 2012-2014 годы" с 1 января 2012 года установлены следующие размеры пенсий в Казахстане:

базовая пенсия - 8720 тенге

минимальная пенсия - 17 491 тенге

максимальная пенсия - 47 327 тенге.

Каков размер базовой, минимальной, средней и максимальной пенсии в Казахстане в 2011 году?

Согласно закону О республиканском бюджете на 2011-2013 годы с 1 января 2011 года установлены следующие размеры пенсий в Казахстане:

размер государственной базовой пенсионной выплаты - 8000 тенге

минимальный размер пенсии - 16 047 тенге.

По словам министра труда и социальной защиты населения Гульшары Абдыкаликовой, с учетом повышения пенсий на 30 процентов в 2011 г.:

минимальный размер достигнет 24 047 тенге

средний составит 35 950 тенге

максимальный - 52 226 тенге.

Кому начисляется государственная базовая пенсия?

Государственная базовая пенсия начисляется:

получающим пенсию до 1 января 1998 года

достигшим пенсионного возраста в соответствии со статьей 9 настоящего закона

военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов, которым присвоены специальные звания, классные чины, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, имеющим право на получение пенсионных выплат по выслуге лет.

Государственная базовая пенсионная выплата осуществляется независимо от получения пенсионных выплат из Центра и (или) из накопительных пенсионных фондов, а также государственного социального пособия по инвалидности.

При достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по случаю потери кормильца и по возрасту по желанию граждан могут быть заменены государственной базовой пенсионной выплатой.

Кому начисляется минимальная пенсия?

Минимальная пенсия назначается при достаточном стаже, но отсутствии или недостаточности дохода.

Как рассчитывается размер пенсии по возрасту при отсутствии необходимого трудового стажа?

Кому начисляется пенсия по инвалидности в Казахстане?

Гражданам при установлении инвалидности I и II групп пенсия назначается бессрочно.

Кому начисляется пенсия на льготных условиях в Казахстане?

На льготную пенсию в Казахстане имеют право:

женщины при достижении 53 лет, родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста

граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 10 лет:

- мужчины - по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 25 лет

- женщины - по достижении 45 лет при общем стаже не менее 20 лет.

Как начисляется пенсия работающим пенсионерам?

Работающие пенсионеры имеют право на получение пенсии в полном размере

Кому начисляется пенсия за выслугу лет в Казахстане?

Пенсия за выслугу лет начисляется:

государственным служащим, должностным лицам, лицам, проходившим военную службу, офицерскому составу, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам

проходившим службу лицами начальствующего состава в системе органов внутренних дел, службы в органах прокуратуры, работы судьей и на ответственных должностях в аппаратах судов Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, службы лицами начальствующего состава в Государственном следственном комитете Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам

работникам судов, органов прокуратуры, внутренних дел Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в органах государственной безопасности СССР, национальной безопасности и Государственного следственного комитета Республики Казахстан

работникам в системе Государственного банка СССР и Национального Банка Республики Казахстан

сотрудникам, работающим за границей по направлению государственных органов и организаций, если перед направлением за границу служащий пребывал на государственной службе и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на государственную службу

сотрудникам, работающим на выборных и других ответственных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских органах Республики Казахстан до 1 января 1992 года

тем, чье последнее место работы на руководящих должностях, на должностях по специальностям, идентичным специальностям государственной службы на государственных предприятиях, в организациях и учреждениях

специалистам после обучения по направлению государственных органов и организаций на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если служащий до поступления на курсы пребывал на государственной службе и после окончания их вернулся на государственную службу

депутатам Парламента Республики Казахстан.

Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии по возрасту?

При исчислении трудового стажа для назначения пенсии из Центра засчитываются:

работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами

воинская служба

служба в правоохранительных органах

государственная служба

предпринимательская деятельность

время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимся в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста

время ухода за инвалидом в возрасте до 16 лет, пострадавшим от последствий атомных испытаний, экологических бедствий или зараженным вирусом иммунодефицита, либо больным СПИДом

время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных

время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины

время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов

период проживания за границей жен (мужей) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности

период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих, проходящих службу по контракту, и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет

обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также в очных высших и средних духовных учебных заведениях на территории Республики Казахстан и за ее пределами

служба в военизированной охране, в органах специальной связи и горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания

иная работа при условии уплаты отчислений на социальное страхование.

Что засчитывается в стаж для назначения льготной пенсии?

При льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсии из Центра также засчитываются:

воинская служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении воинского долга, а также пребывание в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на лечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы - в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсии за выслугу лет военнослужащим

работа, в том числе в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, и служба, кроме воинской службы, предусмотренной подпунктом 1) настоящего пункта, в годы Великой Отечественной войны - в двойном размере

работа в городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года - в тройном размере

время нахождения граждан в возрасте от 12 лет и старше в городе Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года - в двойном размере

время пребывания лиц на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, а также время нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступления против Родины, - в двойном размере

время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы, на спецпоселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях граждан, незаконно привлеченных к уголовной ответственности, и репрессированных, впоследствии реабилитированных, - в тройном размере

работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года - в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года - в полуторном размере

работа в противолепрозных и противочумных учреждениях, в инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, - в двойном размере в учреждениях судебно-медицинской экспертизы и в патологоанатомических отделениях лечебных учреждений - по перечню работ, утвержденному правительством Республики Казахстан, - в полуторном размере

работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы

работа в течение полного сезона на предприятиях сезонных отраслей промышленности, независимо от их подведомственной подчиненности, - по списку, утвержденному правительством Республики Казахстан, засчитывается в стаж за год работы.

Облагается ли пенсия налогом?

В соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан пенсионные выплаты из Государственного центра по выплате пенсий не облагаются налогом. Налогом облагаются пенсионные выплаты из накопительных пенсионных фондов по ставке 10 процентов.

Источники:
subsidii.net, erkindik.kz, pricom.kz, profinance.kz