Льготы медицинским работникам сельской местности
Принципы начисления льготной пенсии медицинским работникам
Пенсионные законы изменились, а люди остались. И остались они - с мыслями о своей будущей пенсии. С целью удовлетворить интерес широкой общественности, мы начали цикл статей о новой пенсионной реформе. И сегодня мы коснемся темы льготных пенсий медработникам в России. Какие произошли изменения? Сохранится ли по новым правилам право медработников на льготный расчет страховой пенсии? Какой стаж будет засчитываться как медицинский? Выгодно ли ехать работать в село? и т.д.
Не мудрствуя лукаво, начнем.
Категории медработников, имеющие право раннего выхода на пенсию
Минимальный срок трудовой деятельности для раннего выхода на пенсию у:
Критерии льготности
Однако количество отработанных лет, как мы уже сказали, это еще не все. Далеко не всякая работа может быть расценена, как льготная. Для это работник сферы здравоохранения должен трудиться на определенной должности и в определенном месте.
Евгений Сатановский: ИГ начало чеканить собственные монеты: перспективы этого образования 25.06.2015
Холестерин, повышенный сахар в крови, давление и вредные привычки все это приводит к болезням сердца. В год профилактики сердечно-сосудистых заболеваний этой проблеме в России уделяют особое внимание. Медики советуют регулярно проходить обследование, по возможности избегать перегрузок и стрессов.
Удары сердца — один из главных медицинских показателей. У взрослого в спокойном расслабленном состоянии пульс составляет от 60 до 80 ударов в минуту. Но бывают отклонения, в этом случае врачи оперативно ставят диагноз и оказывают своевременное лечение. Сердечно-сосудистые заболевания, как правило, считаются недугом пожилых людей. Однако сегодня больными артериальной гипертонией все чаще становятся молодые люди.
Повышенное артериальное давление, табакокурение, низкая физическая активность, избыточная масса тела, и, как следствие, выявляются такие болезни, как ишемия, стенокардия, гипертония, острый инфаркт миокарда. По мнению губкинских медиков — это самые распространенные заболевания среди горожан. Не стоит забывать и о климатических условиях, которые неблагоприятно сказываются на здоровье ямальцев. Чтобы избежать образования тромбов в крови, медики рекомендуют регулярное обследование и консультации врачей. Острые нарушения кровообращения — в этом году такой диагноз поставлен уже 10 губкинцам, инфаркт миокарда восьми.
Сердечная мышца неустанно работает на протяжении всей жизни. Грамотная профилактика сердечно-сосудистых заболеваний поможет уменьшить число больных и страдающих от болезней сердца. В первую очередь, заботиться о своем здоровьем должны сами пациенты.
Статья: Доплаты и льготы для медработников (Томилова А.С.) ("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2004, n 3)
"Главбух". Приложение "Учет в медицине", N 3, 2004
ДОПЛАТЫ И ЛЬГОТЫ ДЛЯ МЕДРАБОТНИКОВ
Многие медики при контакте с больными рискуют заразиться опасными болезнями. Кроме того, негативное влияние на здоровье оказывают некоторые медицинские приборы. За все это медицинским сотрудникам полагаются доплаты и прочие льготы. К льготам можно отнести сокращенный рабочий день, а также дополнительный отпуск.
К сожалению, информация обо всех возможных доплатах и льготах медикам за вредные условия труда разбросана по разным документам. Нет даже единого списка вредных для здоровья условий работы, за которые полагается повышенная оплата труда. Разобраться во всем этом поможет наша статья.
Повышенная оплата труда
Согласно ст.147 Трудового кодекса РФ труд медицинских работников, занятых на тяжелых работах или работах с вредными условиями, оплачивается в повышенном размере по сравнению с теми тарифными ставками (окладами), которые установлены для нормальных условий труда.
Перечень должностей медицинских сотрудников, которым полагается такая доплата, должен быть определен Правительством РФ. Однако до сих пор такого перечня нет. До его утверждения претендовать на получение доплаты за вредные условия труда могут только те медики, которые работают в государственных и муниципальных учреждениях. Им такая доплата начисляется на основании п.4.1 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации.
Согласно этому пункту к опасным для здоровья и особо тяжелым условиям труда относится работа в учреждениях для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом, также там перечислены и другие особо тяжелые условия труда. Медицинским сотрудникам, которые выполняют такую работу, положена доплата 60, 40, 30, 25 и 15 процентов. Кому и какая доплата положена, можно узнать из Приложения N 2 к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации .
Перечень работ, за которые положена доплата за вредные условия труда, приведен в рубрике "Справочник" на с. 88.
Пример 1. Иванов П.С. работает в отделении реанимации и интенсивной терапии городской больницы. Труд в этом отделении считается опасным для здоровья. За это положена доплата в размере 15 процентов от оклада.
Особенности налогообложения надбавки
Трудность налогообложения надбавок за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда связана с тем, что для разных налогов по-разному определяется понятие компенсационной выплаты.
Так, для целей исчисления налога на прибыль к компенсационной выплате относится надбавка за работу во вредных для здоровья условиях труда. Такая надбавка уменьшает доход по налогу на прибыль. Это следует из п.3 ст.255 Налогового кодекса РФ.
В то же время доплата за работу во вредных для здоровья условиях труда не является компенсационной выплатой, с которой не нужно платить такие обязательные платежи в бюджет, как соцналог, налог на доходы физических лиц, взносы по обязательному пенсионному страхованию, взносы по страхованию от несчастных случаев. Дело в том, что до сих пор, как мы сказали выше, Правительство РФ не утвердило перечень медицинских работников, которым полагается доплата за вредность.
Пример 2. Продолжим наш пример. Иванов П.С. имеет 12-й разряд, и согласно действующим тарифным ставкам его оклад составляет 1740 руб.
За работу во вредных и особо опасных условиях ему полагается надбавка 15 процентов:
1740 руб. х 15% = 261 руб.
Получается, что ежемесячная сумма оплаты труда Иванова П.С. составит:
1740 руб. + 261 руб. = 2001 руб.
С этой суммы бухгалтеру городской больницы следует начислить такие обязательные платежи: единый социальный налог, взносы по обязательному пенсионному страхованию и взносы по страхованию от несчастных случаев:
- единый социальный налог - 712,36 руб. (2001 руб. х 35,6%)
- взносы по обязательному пенсионному страхованию - 280,14 руб. (2001 руб. х 14%)
- взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 4 руб. (2001 руб. х 0,2%).
Выплачивая деньги Иванову П.С. бухгалтерия удерживает налог на доходы физических лиц.
Чтобы упростить пример, предположим, что Иванову П.С. не полагаются налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц. Получается, что сумма налога на доходы физических лиц составит 260 руб. (2001 руб. х 13%).
Рассчитывая налог на прибыль, бухгалтер городской больницы может уменьшить доход как на оклад, так и на надбавку за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда Иванова П.С.
Льготы
Медицинские работники, чья работа связана с вредными для здоровья условиями труда, имеют право на сокращенную рабочую неделю и дополнительный оплачиваемый отпуск.
Сразу скажем, что формально сокращенная рабочая неделя не связана с условиями труда. Однако при определении максимальной продолжительности труда учитываются условия работы.
Поэтому медработники, у которых труд сопряжен с опасностью, могут трудиться всего лишь 36, 33, 30, 24 часа в неделю.
Перечень таких должностей и специальностей приведен в Приложениях к Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101.
Что касается дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого медработникам, которые трудятся во вредных или опасных условиях труда, то им он положен согласно ст.117 Трудового кодекса РФ.
Конкретный перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на данный отпуск, должно утвердить Правительство РФ. Также оно должно утвердить продолжительность дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях.
До сих пор Правительство РФ этого не сделало. Поэтому, руководствуясь ст.423 Трудового кодекса РФ, дополнительные отпуска дают на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
Данный Список утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22.
Льготы медработникам, проживающим в сельской местности
Здравствуйте! Моя мама 36 лет проработала медиком в сельской местности в Казахстане. Сейчас мы живем в России в Ивановской области тоже в сельской местности. Предоставляются ли льготы медицинским работникам, проживающим в сельской местности по оплате коммунальных услуг, если да, то каков механизм предоставления данной льготы
добрый день — тут важно работала ли мама в Ивановской области в больницах если нет — только в Казахстане то со льготой будут сложности получить ее не получится.
ниже приведенную льготу продлили и на 2015 г
ПРАВИТЕЛЬСТВО РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 октября 2011 года N 839
О мерах социальной поддержки в 2012-2014 годах медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в федеральных государственных учреждениях
(с изменениями на 25 марта 2013 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 года N 257 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru 29.03.2013).
В целях осуществления социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в федеральных государственных учреждениях, Правительство Российской Федерации
постановляет:
1. Установить с 1 января 2012 года по 31 декабря 2014 года медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в качестве меры социальной поддержки ежемесячную денежную выплату по оплате жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей.
2. Осуществить в 2012 году медицинским и фармацевтическим работникам федеральных учреждений государственной системы здравоохранения (в том числе лицам, являвшимся медицинскими и фармацевтическими работниками указанных учреждений и уволившимся до 1 января 2012 года) в случае, если они имели право по состоянию на 31 декабря 2004 года на бесплатное предоставление квартир с отоплением и освещением в соответствии с законодательством Российской Федерации, единовременную денежную выплату за фактически отработанное время в федеральных учреждениях государственной системы здравоохранения в период с 1 января 2005 года по 31 декабря 2011 года из расчета 433 рубля в месяц в 2005 году, 565 рублей в месяц в 2006 году, 641 рубль в месяц в 2007 году, 706 рублей в месяц в 2008 году, 878 рублей в месяц в 2009 году, 981 рубль в месяц в 2010 году, 1103 рубля в месяц в 2011 году.
3. Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим постановлением, предоставляются медицинским и фармацевтическим работникам по месту их работы, в том числе в случае их увольнения до 1 января 2012 года.
4. Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктом 2 настоящего постановления, не предоставляются медицинским и фармацевтическим работникам за периоды, в течение которых они пользовались правом на бесплатное предоставление квартир с отоплением и освещением и (или) на льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг на основании вступивших в законную силу решений суда, нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
5. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых федеральным органам исполнительной власти, к ведению которых относятся расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) федеральные государственные учреждения.
6. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации определить порядок осуществления выплат в соответствии с настоящим постановлением.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 года N 257.
Источники:
, , ,
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Документы для вступления в наследство в рб
Справка о льготах детский сад
Льгота без вступительных испытаний
Дети чернобыльцев льготы Украина
Какие льготы положены ветерану труда при оплате электроэнергии
Код льготы по налогу имущество