Льготы матерям имеющим 3 детей в Украине

Пенсия многодетным матерям
В нашем государстве в настоящее время действует следующий установленный порядок выхода на пенсию по возрасту: женщины оформляют ее в 55 лет, а мужчины – в 60. Возможен досрочный выход на трудовую пенсию. Досрочная пенсия – это вид пенсионного обеспечения, назначаемый в связи с обоснованным выходом на пенсию, не достигнув определенного законом возраста для этого пола. Возраст оформления пенсии для многодетных матерей законодательством уменьшен на пять лет.
Для того, чтобы оформить такую пенсию, матери, имеющие многих детей, должны удовлетворять следующим условиям:
Льготную пенсию для многодетной матери не могут назначить, если она не смогла вырастить, хотя бы одного из детей, до достижения 8-и лет, по разным причинам: лишение ее материнских прав, или смерти ребенка. Если женщина законом лишена материнских прав, то при рассмотрении вопроса о льготной пенсии, этот ребенок в льготных условиях для нее не учитывается. Но если лишение материнских прав произошло после оформления льготной досрочной пенсии, то лишить ее назначенной пенсии уже нет возможности.
Дети, которых усыновили, также принимаются во внимание при выяснении возможности на оформление льготной пенсии. Если в свидетельстве о рождении такого ребенка женщина, претендующая на досрочную пенсию, записана матерью, то считается, что она воспитывала его с рождения, а время усыновления, в данном случае, не играет роли.
Если в семье есть дети от разных родителей, то за их воспитание женщине, которая этим занималась, будет определена льготная пенсия, только при условии официального усыновления этих детей.
Кстати, раздельное проживание детей и матери не препятствует признанию права на оформление этой женщине досрочной пенсии.
Досрочная пенсия многодетным матерям в 2015 году
Михаил Дегтярев, занимающий должность депутата фракции ЛДПР в Государственной Думе, предложил ввести досрочную пенсию женщинам, которые воспитали троих и более детей.
Досрочная пенсия многодетным матерям в 2015 году отмечает свой 33 год существования. Впервые ее ввели в 1841 году и предназначалась она женщинам, воспитавшим более 5 детей или ребенка-инвалида, но у нее должен был быть стаж работе более 5 лет. Такая льгота в советское время была внесена в Федеральный Закон О трудовых пенсия в РФ . В настоящее время женщина очень проблематично воспользоваться такой льготой. Нынешняя редакция закона выдвинула 4 обязательных условия для ее получения. Теперь для получения льгот многодетным матерям необходимо:
- Женщина должна быть старше 50 лет
- Страховой стаж должен быть свыше 15 лет
- Мать должна родить и воспитать более 5 детей старше 8 лет.
Михаил Дегтярев считает подобные условия слишком жестким критерием и предлагает применить справедливые требования к женщинам для получения льгот. Ведь для 21 века стандартом является семья, имеющая 3 детей и более. В настоящее время мало семей, родивших и воспитавших 5 детей. По статистическим данным в 2013 году таких семей всего 2%. В 1970 году 17% семей, имеющих детей младше 18 лет, имели более 3 детей. В 2010 году 5% семей, имеющих более 3 детей младше 18 лет. А причиной является то, что в современном мире сложно вырастить 1 ребенка, куда уж там 5. А о трудовом стаже женщины, имеющей более 5 детей, можно даже не говорить. Для них воспитание детей – это работа.
Досрочная пенсия многодетным матерям в 2015 году может быть получена в следующих случаях:
1) Имея 5 детей, воспитать каждого до 8 лет и выработать трудовой стаж свыше 15 лет
2) Родить 2 и более детей и иметь страховой стаж свыше 20 лет (либо 12 лет на Крайнем севере, либо 17 лет в приравненных к нему местностям).
По законопроекту, предложенному Михаилом Дегтяревым, следует, что из условий получения льгот многодетным матерям нужно убрать пункт о наличии страхового стажа. Определены новые возрастные критерии для получения многодетной матери досрочной пенсии: в регионах с естественным приростом он составляет 53 года, а с естественной убылью населения – 47 лет.
Если многодетная мать не успела вырастить детей до 8 лет, неважно по каким причинам, она может не рассчитывать на досрочную пенсию. Если же мать потеряет родительские права на ребенка после получения льготы, выплаты ей не остановят. Приемные дети учитываются для льгот, если в графе мать указаны ее ФИО и неважен возраст ребенка, воспитание которого она занялась. На детей супруга будет учитываться пенсия тоже только в случае усыновления ребенка.
Если мать с детьми проживает на разной жилплощади, то это не является препятствием для назначения досрочной пенсии многодетным матерям в 2015 году. Но огромным препятствием считается лишение матери родительских прав. В такой ситуации мать никогда не сможет выйти на досрочную пенсию. Для многодетных отцов досрочная пенсия не предусмотрена, они могут даже и не думать о каких-либо подобных льготах.
Михаил Дегтярев считает, что когда примут его законопроект, улучшится демографическая ситуация страны и повысится благосостояние многодетных семей. Назначенная досрочная пенсия позволит многодетным матерям регулярно получать денежные средства на несколько лет раньше своих сверстниц. Тем более, что они смогут работать, получая положенную заработную плату.
Для того, чтобы женщины имели желание рожать нескольких детей, нужно предоставить соответствующие условия. К сожалению, на данный момент очень малое количество семей сможет финансово потянуть нескольких детей. Возможно, принятие законопроекта Михаила Дегтярева будет первым стимулом для женщин рожать более одного ребенка.
Пенсия многодетной матери: в стаж считать уход за 3 ребенком!
Многодетной маме для получения трудовой пенсии необходим стаж, как в прочем и всем остальным гражданам, которые выходят на пенсию .
При этом многодетная мама ни один год своей жизни посвящает своим детям, не ходя на работу!
А при выходе на пенсию ей, так же как и всем остальным нужен страховой стаж, иначе размер пенсии будет ниже возможного.
Напомним, что многодетной матерью считаются женщины, у которых есть трое и более детей. При этом на сегодняшний день в страховой стаж засчитывается только время, проведенное в декретном отпуске при воспитании двоих детей.
Ну а при рождении третьего ребенка декретный отпуск в общий стаж не входит.
Увеличение стажа многодетным матерям!
А именно в страховой стаж засчитывается время ухода за
ребенком до полутора лет.
Таким образом, при рождении троих детей, многодетная мама может рассчитывать только на три года стажа, хотя фактически сидит с детьми 4,5 года.

В такой ситуации мама, воспитывающая более двоих детей, теряет в пенсии, так как согласно новой формуле расчета размера пенсии, страховому стажу отведена далеко не последняя роль.
И вот, Минтруд РФ выступил с инициативой, что бы такая несправедливая ситуация была устранена.
Суть предложения заключается в том, что бы в страховой стаж засчитывалось время ухода не за двоими детьми, а за троими. То есть при рождении троих детей в стаж засчитают не три года, как сейчас, а 4,5 года!
Данный закон пока в силу не вступил, но когда он будет принят и вступит в силу, то произойдет перерасчет стажа и тем многодетным матерям, которые уже вышли на пенсию, тем самым размер их пенсии тоже увеличится.
Перерасчет будет происходить автоматически, и никаких заявления подавать не придется.
Пенсионный возраст многодетной матери
Новое
24 мая 2012, 15:23
В 50 лет имеют право выйти на пенсию только мамы, воспитавшие 5 детей и то, при определенных условиях, которые трудно выполнимы. А многодетные мамы с 3 или с 4 детьми выходят на пенсию как все, в 55 лет.
Получается, что законодательство написано для женщин, родивших двоих детей и некоторых мам, имеющих пятерых и более детей. Оно полностью игнорирует права женщин с 3 или 4 детьми. Кто родил двоих, им хотя бы засчитывается стаж по полтора года за одного ребенка, в сумме 3 года.
Женщины с пятью и более детьми по этому законодательству раньше идут на пенсию только при выполнении условий: требуемый стаж у них не 20 лет, как у всех, а 15 лет и то, если они успели вырастить пятого ребенка до восьми лет. А если не успели вырастить последнего ребенка до 8 лет или у них нет стажа 15 лет, а его тоже не так просто заработать, так как время ухода за ребенком учитывается только для двух детей (3 года), то и мамы с пятью и более детьми также остаются в пролете. Мама с пятью детьми находилась в отпуске по уходу за ребенком в общей сложности 7,5 лет (по новому законодательству). А в трудовой стаж ей засчитывается только 3 года, то есть 4,5 года стажа у нее пропадает.
У мамы с тремя детьми пропадает из стажа 1,5 года. У мамы с четырьмя детьми пропадает из стажа 3 года.
И все это без учета того, что до 2001 года отпуск по уходу за ребенком был 3 года и 75 дней до родов, весь этот период входил в пенсионный стаж, но в сумме не превышал 9 лет. Женщины в перестройку вообще не могли работать, работы не было. Они в такое трудное и голодное время самоотверженно воспитывали детей, когда всю страну разрывали на куски и беспросветно грабили. Женщины надеялись на то, что время ухода за ребенком (3 года) войдет им в пенсионный стаж. Тем более, что был такой закон, который, как и все законы не должен иметь обратной силы. Но у дебильных депутатов и в воровской стране, возможно все, что противоречит логике и здравому смыслу.
Поэтому пенсионны й закон является дискриминационным для многодетных матерей с тремя, четырьмя детьми и многодетных матерей с пятью и более детей не вырастивших последнего ребенка до 8 лет и не сумевших заработать стаж 15лет+4.5года (не учититываемых законодательством, то есть 19.5 лет, что почти не выполнимо.
У презренных законодателей и у чиновников во власти никогда не было, и нет ни стыда, ни совести! Только одна болтовня об исправлении демографической ситуации, а на деле их законы проникнуты ненавистью к многодетным матерям. Зато не забыли себя, любимых и назначили себе пенсии не сравнимые с пенсиями народа.
Против этих положений пенсионного законодательства надо подавать в Конституционный суд и затем в Страсбург.
Многодетные мамы, объединяйтесь. пишите законодателям, обращайтесь в суды. НЕТ геноцидным законам!
Елена Харитонова.
Подарить подарок 19 Нравится
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!