Как правильно написать резюме цель
Цель резюме. Что писать в этой графе?
Сегодня, устраиваясь на вакантную должность, соискатель обязательно должен подготовить резюме. Составление этого документа – дело непростое, требующее определенных знаний и навыков. Если заполнение большинства пунктов резюме не вызывает сложностей, то графа «цель резюме» ставит многих людей в тупик. Именно этот пункт, являющийся самым сложным, зачастую никак не указывается соискателями в резюме. Почему? Ответ банален: соискатели попросту не знают, что написать в эту графу, или считают этот пункт не самым важным.
Данный материал наверняка покажется интересным соискателям, которые совершенно ничего не знают о том, как составить резюме . Итак, в рамках статьи подробно расскажем о том, для чего нужна графа цель резюме. Какую необходимо указать цель, чтобы эффективно привлечь внимание потенциального работодателя и получить возможность занять вакантную должность? Также в материале будут приведены примеры и образцы целей, которые вы смело можете использовать при подготовке резюме. Обо всем этом подробнее и по порядку.
Цель резюме. О чем нужно писать?
Зададимся главным вопросом – зачем пишется резюме? Конечно же, для того, чтобы с ним ознакомился работодатель или HR-специалист. Следовательно, каждый пункт содержания резюме должен кратко и лаконично рассказывать о претенденте на вакантную должность. В частности, графа «цель резюме» предназначена для того, информировать работодателя о том, какое вакантное рабочее место хотел бы занять соискатель.
…в пункте «цель резюме» соискатель осведомляет работодателя о том, какое рабочее место он бы хотел занять…
В связи с этим уместно в двух словах рассказать о том, как работодатель или его представители (кадровые агентства и т.д.) осуществляют поиск специалистов на замещение вакантной рабочего места. Поиск кандидатов осуществляется посредством запросов информации о том, какой специалист готов занять должность, подобную свободной. На основе этой информации выбираются резюме соискателей, которые рассматриваются работодателем. Чтобы именно ваше резюме оказалось в руках работодателя, в цели обязательно необходимо указать общепринятое название должности, которую вы готовы занять.
…в цели резюме рекомендуется написать общепринятое название конкретной должности, на которую претендует соискатель…
Если вы отправляете резюме в конкретную компанию, планируя занять конкретную должность, то в данной графе укажите название или код этой вакансии. В том случае, если вы претендуете одновременно на несколько совершенно разных должностей, необходимо для каждой должности подготовить отдельное резюме. Следуйте принципу: одно резюме – одна должность. Следование этому правилу позволит работодателю сэкономить время и силы при просмотре резюме, а вас избавит от «не подходящих» предложений и поможет повысить шансы на получение рабочего места.
Ниже представлены примеры правильного и неправильного написания целей резюме.
Правильно сформулированные цели резюме:
- …соискание должности бухгалтера…
- …получение должности аудитора…
- …поиск работы менеджером по рекламе…
- …поиск работы секретаря в крупной компании…
- …работа логистом, с необходимостью разработки маршрутов по России и СНГ…
- …работа руководителя транспортного отдела на производственном предприятии…
- …работа педагога дошкольного образования, желательно по методике Мещеряковой…
Выше приведены примеры правильного написания целей. Однако стоит отметить, что специалисты советуют соискателям, подготавливающим резюме, избегать в этом пункте таких слов и фраз, как «получить должность», «занять вакантную должность», «должность», «позиция», «место» и т.д. Формулируя цель резюме, старайтесь делать акцент на слове «работа». Ведь вы приходите в ту или иную компанию не «занимать рабочее место или должность», а работать. Акцентируя внимание на слове «работа», вы грамотно подаете себя работодателю.
Неправильно сформулированные цели резюме:
- …получить должность в бизнесе… (размыто и абсолютно непонятно)
- …хочу получить работу в банке… (в каком конкретно банке? кем?)
- …найти подработку, позволяющую платить за учебу в ВУЗе… (организациям нет никакого дела до того, что вы хотите непосредственно для себя)
- …хочу найти работу, которая позволит реализовать свой потенциал и раскрыть все мои таланты… (слишком пространная и непонятная формулировка)
Графа «цель резюме» является важным пунктом в резюме. Отнеситесь к написанию цели с полной серьезностью и ответственностью, ведь от этого зависит ваше трудоустройство.
О чем нужно писать в графе «Цель резюме»
Среди разных целей, которые просят указать соискателя в своем резюме, есть такая, как «Цель резюме». Что лучше указать в графе с таким названием, чтобы эффективно привлечь внимание нужного работодателя? Как в ней заявить о своем намерении заняться конкретной работой и получить действительно интересные предложения? Что написать в графе «Цель резюме», чтобы получить возможность занять конкретную должность? Как заполнить эту графу, чтобы найти интересную работу? Обо всем этом по порядку.
А начнем с главного - для чего пишется любое резюме? Очевидно для того, чтобы с его содержанием ознакомился работодатель.
Работодатели читают резюме тогда, когда у них есть свободное рабочее место, и нужен хороший специалист, который согласится это место занять. Окончательное решение, кто из кандидатов будет принят, остается за работодателем. Поэтому максимум, что может получить человек, написав резюме, это возможность занять какое-то вакантное (свободное) рабочее место. Значит, единственной целью резюме может быть информирование работодателя о том, какое рабочее место вы хотели бы занять.
. в графе «цель резюме» специалист информирует работодателей о том, какое рабочее место он хотел бы занять .
Рабочее место, которое может занять человек, имеет три основные признака:
- название должности (общепринятое название рабочего места);
- профессиональные обязанности, закрепленные в должностной инструкции к данному рабочему месту (по идее) и соответствующие профессиональным интересам самого соискателя (в идеале);
- определенные компенсации, вознаграждения и возможности, которые отражаются в трудовом договоре (по идее) и соответствуют личным интересам соискателя (в идеале).
Когда работодатель или его представитель начинает поиск «нужного» специалиста, то в первую очередь делает запрос информации о том, кто готов занять должность, подобную вакантной (незанятой, свободной). Чтобы ваше резюме с первым потоком информации попало в поле зрения работодателя, в цели желательно указать должность, на которую вы претендуете (т.е. общепринятое название нужного вам рабочего места). Если определиться с названием должности никак не получается, не отчаивайтесь – в конце статьи дадим ссылки на способы их определения в разных случаях. А пока продолжим.
. в цели резюме желательно указать должность, на которую претендуешь (общепринятое название интересующего рабочего места).
Соискатель и работодатель нужны друг другу как никогда, если их интересы согласуются. У одного есть способность или великая страсть к решению определенного вида задач, у другого – острая необходимость в решении именно таких задач. Один готов предложить определенное вознаграждение за качественно выполненную работу, а второму именно это как раз очень нужно.
Люди, у которых интересы согласуются – как два пазла, которые вместе составляют одно целое. Если хотите счастья, в данном случае профессионального, выясните, что в первую очередь интересует лично вас, и коротко расскажите об этом потенциальным работодателям в цели резюме. Тем самым повысите вероятность, что ваше резюме привлечет внимание человека, у которого есть интересующая вас работа и/или интересующие вас компенсации, вознаграждения, перспективы и т.д.
Что даст такая цель? Среди сотен подобных резюме ваше «бросится в глаза» тому работодателю, с которым вы, скорее всего, составите успешный деловой альянс.
. в цели резюме желательно отразить свои самые важные личные и/или профессиональные интересы, чтобы привлечь внимание работодателя, деловой альянс с которым будет наиболее удачным…
Когда будете думать над своими интересами, ориентируйтесь только на себя. Вопрос не в том, какими ресурсами располагает работодатель. Вопрос в том, что вы сами хотите. Ради чего было принято решение заняться поиском новой работы? Что вас заставляет, увидев одно предложение среди многих, воскликнуть: «То, что надо!», — и стремительно отправиться на собеседование? Какие личные или профессиональные интересы диктуют вам выбор желаемого рабочего места.
Если хотите глубже прочувствовать для чего заявлять свои намерения в цели резюме, почитайте об особенностях современного рынка труда в теме «все о целях профессиональной деятельности». Если хотите немедленно приступить к определению и уточнению своих интересов, вам в помощь сразу несколько методик - выбирайте любую. Чтобы выяснить, на что больше ориентируетесь в своей работе и какая цель вам больше подойдет, можете пройти специальный тест. Если уже точно знаете, ради чего решили трудоустроиться, можете воспользоваться пошаговыми рекомендациями, чтобы собрать все самое главное в одной цели. Единственное, помните, что в цели резюме «самых главных» профессиональных и/или личных интересов должно быть максимум 1-2.
А чтобы отбить желание использовать формулировки других людей, поделимся маленьким секретом. Самые эффективные цели резюме отражают самые «сокровенные» личные и профессиональные намерения человека. Поскольку все люди разные, такие цели практически никогда не повторяются. Не знали? А это так. Хотите «впечататься» в память «нужного» человека, читающего десятки и сотни резюме? Хотите получить от него приглашение на собеседование, невзирая на то, что вам опыта немного недостает или образование не совсем профильное? Тогда за работу.
В качестве примеров мы, конечно, приведем некоторые варианты целей резюме. Вы их увидите на нужной вам странице (перечень ниже). Только всегда помните о «маленьком секрете», если хотите избежать «большого разочарования» в своей профессиональной жизни.
Подведем итог: цель резюме должна включать общепринятое название интересующего вас рабочего места и отражать ваши главные личные и/или профессиональные интересы и намерения.
Вы точно знаете, какую должность хотите занять (как называется нужное вам рабочее место)?
- Если знаете это точно, то как в вашем случае сформулировать цель своего резюме, рассказано здесь: ". когда нужна конкретная должность". Возможно, вам пригодятся примеры.
- Если вы неуверенны в этом, потому что ищете любую работу, с которой справитесь и за которую вам заплатят, то как определить подходящую должность и что писать в цели резюме, смотрите здесь: ". если согласны на любую работу".
- Если вы неуверенны в этом, потому что хотите найти интересную работу, но какая должность ей соответствует не знаете, обратитесь к этому материалу: ". когда ищите интересную работу".
В этих статьях находится не просто «полезная информация», а четко сказано, что нужно делать - шаг за шагом. И если вам действительно нужно сформулировать цель своего резюме и заполнить графу с одноименным названием, то получите ее вместе с последней точкой текста. Действуйте.
Короткая информационная статья о других целях, которые просят указать соискателя - здесь. Она поможет оперативно найти нужный материал.
Как грамотно описать профессиональную цель в резюме?
Многие соискатели при составлении резюме задаются вопросом: Что писать в цели резюме и нужна ли эта графа вообще?
Важно правильно понимать смысл раздела профессиональной цели. Ошибочно было бы предполагать, что работодатели не знают для чего к ним присылают резюме и поэтому требуют писать о цели, с которой это делается. Ведь цель размещения резюме в интернете или подачи в кадровое агентство предельно ясна.
До недавнего времени в резюме было принято просто указывать название вакансии на которую вы претендуете. Однако в современном деловом мире мало указать просто название вакансии. Работодатели хотят знать о кандидате гораздо больше.
Что движет кандидатом? Почему он хочет работать именно в нашей компании? Знает ли он специфику бизнеса? Понимает ли, что компания может ему предложить в качестве карьерных и профессиональных перспектив? Это главные вопросы, которыми задается работодатель при отборе кандидатов. Частично на эти вопросы может ответить графа «цель резюме».
Важно помнить, что трудоустройство — это некоторый процесс, который имеет свою конкретную цель. Поэтому правильно было бы говорить не о цели резюме, а о цели трудоустройства как таковом. Раздел «профессиональная цель» дает рекрутеру четкое представление, что вы хотите получить от компании и что вы при этом намерены предоставить взамен.
Каждый профессионал должен иметь четкую карьерную (или профессиональную) цель, постоянно развиваться и стремиться к большему — поднимать планку. Это самый главный признак профессионала, который должен прослеживаться при описании цели.
Цель резюме — это важная часть часть документа и опускать ее ни в коем случае не следует. Грамотное описание цели в резюме способно заставить рекрутера прочитать ваш документ до конца!
Профессиональная цель описывается сразу же после шапки документа.
Для резюме, которые вы отправляете напрямую в кадровые службы работодателей, в качестве цели резюме необходимо указывать только одну конкретную позицию. А если вы рассматриваете несколько позиций — составляйте отдельные резюме под каждую из них.
Что же касается резюме в Интернете, то как правило, при публикации предлагается выбрать область деятельности и конкретную профессию либо просто указать названия вакансии на которую вы претендуете. Здесь тоже не стоит злоупотреблять — достаточно указать 2, максимум 3 области деятельности или позиции, которые вас могут заинтересовать.
Соискатели со слишком обширными интересами для работодателя представляют меньший интерес, чем специалисты более узкой профессиональной направленности, цель резюме у которых четко определена. Как уже говорилось, профессионала от посредственности отличает то, что он знает чего хочет и последовательно совершенствуется в конкретной области.
Далее мы подробно остановимся на том как описать вашу карьерную цель в резюме для прямого поиска. Поэтому прежде всего запомните основное правило описания цели в резюме:
Уровень ваших притязаний должен соответствовать тому, что вы готовы предложить работодателю как специалист.
Самая распространенная ошибка в том, что соискатели претендуют на одну должность, а дальше в резюме описывают навыки и опыт, которые не соответствуют заявленной цели. Естественно ожидать, что такое резюме будет расценено работодателем как неадекватное. Конкретный пример такого резюме подробно разобран здесь.
Как грамотное описание профессиональной цели поможет вам стать лучшим кандидатом?
Все очень просто. Следует учесть, что ежедневно каждый кадровик просматривает не одну сотню резюме на несколько десятков позиций. Поэтому каждый рекрутер как можно быстрее хочет выяснить: стоит ли тратить время на чтение вашего резюме или перейти к следующему.
Hr-специалист хочет знать: кто вы, что вы хотите и какими компетенциями вы обладаете. Он ищет определенные признаки, которые позволят ему сделать вывод: Этот кандидат нам интересен.
Какие конкретно признаки ищет рекрутер? Признаки, которые непосредственно касаются открытой вакансии, а также самой компании в которую требуется специалист. Давайте разберем все на конкретном примере. Допустим вас интересует вакансия «Помощник бухгалтера».
Самое худшее, что вы можете сделать — это в разделе «Цель» просто написать: Помощник бухгалтера. Это стандартная формулировка. Она не зацепит рекрутера по двум причинам. Во-первых, это стереотип слабого резюме. Во-вторых, так и хочется спросить: «И чего дальше? Вы действительно хотите, работать именно у нас?». Создается впечатление, что соискателю «пофигу» где.
Не многим лучше будет часто встречающаяся формулировка: «Соискание должности помощника бухгалтера». Как и в первом примере отсутствует самое главное — мотивировка и конкретика.
Чтобы выделиться среди кучи посредственных резюме эту формулировку необходимо немного изменить, усилив ее конкретикой. Делается это очень просто.
Способ номер один. Необходимо узнать профиль деятельности компании. Это производственная, торговая или работающая в сфере обслуживания организация?
Многие объявления начинаются заголовком: «В производственно-торговую компанию требуется. » Допустим вас интересует вакансия в производственной компании.
Значит надо писать следующее: «Соискание должности помощника бухгалтера в производственной компании.»
Дополнительно стоит отметить, что название вакансии в описании цели должно слово в слово повторять название вакансии как оно было описано в объявлении. Это повышает соответствие резюме требованиям вакансии (так называемую «релевантность открытой позиции») и вносит больше конкретики в ваше резюме.
Плюс этого способа в том, что вы демонстрируете заинтересованность именно конкретной вакансией и компанией. В приведенном примере можно даже убрать слово «Соискание» — это и так понятно, что отбор производится по конкурсу. И написать еще проще: «Должность помощника бухгалтера в производственной компании».
Кстати, вы заметили, что в этой формулировке есть интрига? Например, если так опишет свою профессиональную цель выпускник, то у рекрутера сразу же возникнет вопрос: «А почему этот соискатель хочет стать помощником бухгалтера именно в производственной компании?» Одно это уже разогреет интерес и заставит прочитать ваше резюме до конца и позвонить вам, чтобы выяснить в чем тут дело.
Кто знаком с техникой продаж сразу поймет суть этого приема. Она основана на главном поведенческом принципе — кто задает вопросы, тот управляет ситуацией. Продемонстрированный способ — это возможность задать вопрос рекрутеру очень ненавязчиво, завладеть его вниманием и мотивировать к действию.
Кроме того, используя данную методику вы даете понять, что знаете с чем имеете дело (у вас есть опыт работы в производственной компании или вы твердо намерены его получить именно в ней). Работодатели любят соискателей, которые знают чего хотят и настойчиво движутся к цели.
Способ номер два. Этот способ очень напоминает предыдущий. Однако его особенность в том, что он позволяет акцентировать внимание на ваших профессиональных компетенциях уже в самом начале резюме.
Выберите 1-2 ключевых требования и слово в слово повторите их в описании цели, связав с названием вакансии.
Несколько простых примеров:
- «разработка и проведение маркетинговых исследований на должности маркетолога-аналитика»
- «решение транспортных задач на позиции менеджера по логистике»
- «администратор сайта: оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов»
Как видно из приведенных примеров, требованиями являются: «разработка и проведение маркетинговых исследований», «решение транспортных задач», «оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов».
Второй способ является очень мощным инструментом самопрезентации в резюме. Как и в первом случае, он вносит предельную конкретику в ваше резюме и позволяет произвести впечатление профессионала , который твердо уверен в своих силах.
Единственное, чего следует избегать — это многословных пафосных конструкций вроде этой:
Разберем ошибки приведенного примера:
От подобного описания цели создается впечатление, что соискатель потерял связь с реальностью и летает где-то высоко в облаках. Давайте попробуем улучшить описанный пример, руководствуясь уже известными нам правилами.
Получится примерно следующее: «Менеджер по продажам в крупной торговой компании: повышение объема продаж, продвижение брендов компании на рынке».
Или даже так: «Увеличение объема продаж, продвижение брендов крупной торговой компании на должности менеджера по продажам».
Получилось всего две строчки в каждом варианте — совсем другое дело — сразу видно, что резюме писал профессионал!
Стоит отметить, что оба способа описания профессиональной цели универсальны . Ими может пользоваться как соискатель без опыта, так и профессионал. Выберите для себя тот, который считаете более уместным для конкретной вакансии и компании.
Позже в этом руководстве будет рассмотрен еще один прием связанный с описанием цели, который поможет дополнительно усилить ваше резюме. Он позволит еще больше увеличить соответствие требованиям вакансии. Правда им смогут воспользоваться только соискатели с опытом — молодые специалисты и профессионалы. Увы, для выпускников он будет бесполезен, как раз по причине отсутствия опыта.
Как правильно написать резюме цель
Практически в каждом резюме указана цель. И первая проблема, за которую «цепляется» взгляд рекрутера, - цель резюме. Что и как нужно писать в этом разделе резюме? Как сформулировать цель так, чтобы заинтересовать рекрутера и добиться приглашения на интервью - читайте в нашей статье.
Получаю достаточно много резюме на просмотр и проверку. Первая проблема, за которую «цепляется» взгляд, - цель резюме.
Как правило, среднестатистическая цель резюме выглядит так:
Получение должности специалиста, используя настоящие знания и умения, и получая новые.
Получение должности согласно статуса в компании работающей в сфере безопасности.
И любой рекрутер, прочитав это набор общих фраз, обязательно спросит себя: «А о чем это он?» И не найдет ответа. Учитывая, что вакансий у рекрутера может быть до 50 штук (мой личный рекорд - 72 в месяц), не всякий рекрутер в рекордно короткие сроки сможет сопоставить цель со списком открытых вакансий. Значит, резюме отправится в корзину.
Давайте еще раз подумаем, зачем нашему резюме пункт 1 - «Цель».
Правильный ответ - рассказать вкратце работодателю, кто и зачем прислал ему резюме. Причем так, чтобы работодатель в нетерпении читал следующие пункты.
Итак, давайте посмотрим, в какой цели работодателю понятнее, что за соискатель хочет занять вакантную должность:
Реализовывать свои умения и навыки в активно развивающейся компании
Получение должности бухгалтера, экономиста, финансового аналитика
Понятнее, конечно, цель с упоминанием вакансии. Вообще, идеальная цель должна напоминать условие школьной задачки: «Из пункта А в пункт Б движется соискатель со следующими параметрами». Причем в роли пункта А выступает ваше нынешнее рабочее место, в роли пункта Б - будущий работодатель, а вот маршрут - это и есть ваша цель.
Важный нюанс - цель не должна занимать половину резюме: «Получение должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера. Достижение максимального результата, на занимаемой должности используя личные качества, имеющие знания и опыт работы, что способствует динамическому развитию компании и бизнеса, а также позволит мне реализовать свои способности, получить новые знания, укрепить личное благосостояние и социальный статус» - этого многовато, хватит и половины.
Понимаете, компании важнее, чем вы можете быть полезны ей, чем то, что именно вы хотите для себя. Поэтому важно строить свою тактику таким образом, чтобы работодатель знал, какие выгоды и перспективы он получает, принимая вас на работу, а не чтo ему придется вкладывать в вас для соответствия вашим ожиданиям.
Поэтому, с точки зрения работодателя, лучше взять на работу такого специалиста: [i]«Получить перспективную работу специалиста казначейства с возможностью дальнейшего роста, чтобы реализовать свои амбиции и знание английского языка, применить 10-летний опыт банковского сотрудника в новой более интересной работе». По крайней мере, из цели четко понятно, специалист какого уровня какую работу ищет. А подробности - ниже, в опыте работы.
Поэтому, чтобы достичь цели, нужно соблюсти несколько простых правил: четко и без расплывчатых формулировок указать, на какую должность/функционал вы претендуете, и добавить сферу деятельности тех компаний, которые вас интересуют. Можно указать ожидаемую заработную плату, но следует быть готовым, что с вами по этому пункту могут добросовестно торговаться. Для усиления эффекта «попадаемости» лучше цель соотносить с вакансией, на которую отправляется резюме. Если вакансия в производственной компании, значит, ваша цель - быть бухгалтером в производственной компании, если в торговой - соответственно, в торговой.
Чем лучше и правильнее написана цель, тем выше заинтересованность рекрутера во встрече с вами. Поэтому не пренебрегайте возможностью выделить свое резюме из потока кандидатов. Серьезное стремление к какой-либо цели - поистине половина успеха в ее достижении. Мы желаем вам успехов в достижении вашей цели.
Как правильно составить резюме
Как правильно составить резюме
Грамотно подготовленное резюме - это Ваш первый и наиболее эффективный шаг в поиске работы и привлечения внимания к Вашей кандидатуре.
Резюме должно "сработать" в первые 1-2 минуты его просмотра (как правило, на первичный просмотр резюме затрачивают именно столько время), должно "зацепить" взгляд потенциального Работодателя или представителя кадрового агентства.
Ваша главная цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично, именно в тот момент, когда читает Ваше резюме в первый раз. Поэтому, резюме должно содержать только полезную информацию, ясно и чётко объяснить работодателю, почему именно Вас следует предпочесть другим претендентам на данную вакансию. Затраченное на составление резюме время, в последующем окупится с лихвой. Многие соискатели путают "резюме" с советским понятием "автобиография" - это фатальная ошибка. Кандидат на серьезную, интересную и хорошо оплачиваемую работу сегодня должен понимать, что именно резюме является его визитной карточкой и первым шагом для поиска интересной работы.
В Интернете и СМИ размещено множество различных советов и форм по составлению резюме, тем не менее, существует определённый объём информации, который необходимо отразить и указать в вашем резюме обязательно. Предлагаем вашему вниманию некоторую стандартную форму написания резюме.
Цель: соискание вакансии: Обязательный и важный пункт любого резюме.
Запомните: Необходимо грамотно и четко сформулировать, какая позиция и в какой области Вас интересует
Цель: соискание вакансии - "Главный бухгалтер (строительство, оптовая торговля)";
Цель: соискание вакансии - "Получение интересной и увлекательной работы с достойным заработком, а также с перспективой карьерного роста" или "Прошу рассмотреть моё резюме на имеющиеся у Вас вакансии".
По тому, как кандидат заявляет о своей цели, можно судить о грамотности специалиста. А отсутствие данного пункта будет свидетельствовать о невысоком профессионализме.
Контактная и личная информация
- регистрация (страна, город)
- город и адрес проживания
- контактные телефоны (домашний, рабочий, мобильный)
- Личная информация: возраст (год рождения, полных лет), семейное положение, наличие детей.
Указывайте информацию именно в такой последовательности.
По номерам указанных телефонов отвечать надо лично вам. Если за вас отвечают знакомые-родственники, не стоит это афишировать. Пусть они отвечают стандартной фразой: "Владимира Ивановича сейчас нет, что ему передать?"
На первое место следует поставить образование, полученное последним, далее в обратном хронологическом порядке. Образование, которое является основным, с точки зрения сформулированной Вами цели можно выделить жирным шрифтом.
Изложить в следующем порядке:
- наименование учебного заведения
- факультет и специальность
После основного указывается дополнительное образование: второе высшее, тренинги, курсы, семинары и т. д. Любая информация может оказаться решающей в определённый момент.
Необходимо перечислить все организации и компании где Вы работали в течение последних 5-7 лет, причем информация подаётся в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.
По каждой компании необходимо прописать следующую информацию:
· дата начала и окончания работы;
· название организации (желательно указывать форму собственности ООО, ЗАО. );
· направление/сфера деятельности компании;
· название Вашей должности;
· описание Ваших должностных функций, уровень ответственности и полномочий.
Если опыт Вашей работы превышает 7 лет, то лучше, после раздела "Опыт работы" ввести подраздел "Более ранний опыт работы", где коротко отметить Дату, Наименование компании и занимаемую должность, по всем местам, где Вы работали ранее.
В раздел "Опыт работы" можно вписывать и то, что не отражено в трудовой книжке, но реально имело место.
Выпускникам ВУЗов без опыта работы желательно указать всевозможные подработки и места прохождения практик если, конечно таковые были.
Описывая опыт работы, нужно акцентировать внимание на функциях и достигнутых за период работы результатах. Покажите Ваши достижения, профессиональный рост.
Уровень владения ПК, знание специализированных компьютерных программ, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись и т. д.
Указать, например, готовность к работе с ненормированным рабочим днем, командировкам, возможность переезда в другой город
Ожидаемый уровень дохода - "от 30000 руб". Следует указывать ожидаемый уровень з/п, после испытательного срока.
Здесь вполне уместно и даже необходимо охарактеризовать себя как личность. Прежде, чем копировать шаблоны из чужих резюме в эту графу, подумайте, какие личные качества важны для профессии, которую Вы выбрали. За что Вас любят и уважают друзья, знакомые, ценят сослуживцы. Все вышеперечисленные пункты являются базовыми и обязательными для достижения главной цели составления резюме - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично или позвонить Вам по телефону.
Именно он характеризует Вас как специалиста в той или иной области или направлении деятельности. Какие "рынки" или направления Вы знаете профессионально, насколько свободно на них ориентируетесь, наличие деловых контактов и связей тоже не будет лишним. Постарайтесь четко выделить и правильно описать свои профессиональные навыки: что вы умеете как специалист, какими профессиональными методиками и технологиями владеете. Всё, что Вы умеете и можете организовать, выстроить, продвинуть, завоевать, наладить и т. д. Обобщите и систематизируйте весь опыт, накопленный Вами за время работы в различных компаниях.
Рекомендации: Обычно рекомендации предоставляются по требованию. Чтобы не было лишних или не своевременных звонков по вашему последнему или прежним местам работы, укажите, что рекомендации есть и предоставляются по требованию.
Рекомендателей указывают так: ФИО, организация, должность, контактный телефон.
1. Резюме должно занимать одну, максимум - две страницы. Распечатайте несколько резюме на листах формата А4, сохраните в электронном виде и оба варианта возьмите с собой на собеседование к работодателю или в кадровое агентство. Резюме должно выглядеть хорошо быть "читабельным". Ни в коем случае не пишите от руки - никто не захочет разбирать чужой почерк.
2. Если Вы владеете иностранными языками, составьте одно, допустим, на английском, а другое - на русском языке. Резюме обязательно должно быть составлено, прежде всего, на русском языке, даже если оно предназначено для иностранного работодателя. Предварительно оно обязательно попадёт в руки русскоязычных специалистов по подбору персонала. В необходимых случаях (иностранный работодатель или работа со свободным знанием иностранного языка) следует приложить копию на соответствующем языке.
3. Обязательно проверьте резюме на наличие орфографических и синтаксических ошибок (буквы и знаки препинания должны стоять на своих местах). Текст должен быть стилистически грамотным и однородным, то есть не должно создаваться впечатления, что он написан разными людьми. Желательно, чтобы версию на иностранном языке окончательно отредактировал человек с достаточным опытом бытового и делового общения на этом языке (если это необходимо).
4. Рекомендуем Вам рассматривать все поступающие предложения, как от прямых работодателей, так и от кадровых агентств и отклонять их только после того, как Вы лично убедитесь, что данное предложение Вам не подходит. Если у Вас на примете есть конкретный работодатель - обратитесь прежде всего к нему.
5. Разошлите Ваше резюме в агентства по подбору персонала. Не ограничивайтесь одним агентством. Как правило, у всех КА есть сайты в Интернете, просматривайте вакансии, размещённые на них.
6. Подготовьте электронную версию резюме и разместите его на специализированных сайтах по поиску работы. Не ограничивайтесь одним сайтом - их много, и постоянно появляются новые.
7. И помните: работодатель просматривает в основном свежие резюме. Поэтому раз в неделю проводите повторную рассылку Вашего резюме по специализированным сайтам или обновляйте информацию на них.
Желаем Вам успехов и интересной работы!
Источники:
st-lady.ru so-byitie.ru www.good4job.ru ynik.info pandia.ruКомментариев пока нет!