Льготы почетным работникам рф

Начнём с того, что Почётный Донор - это человек, БЕСПЛАТНО сдавший кровь не менее 40 раз либо плазму не менее 60 раз. Каждый может им стать, но почему-то желающих не так много, как нуждающихся в донорской крови и её компонентах.

Чтобы сдать кровь/плазму указанное число раз, нужно регулярно приезжать на станцию переливания крови в течение 5-8 лет. С учётом того, что доноры иногда болеют (что является причиной временного отвода от кроводачи), то у среднестатистического Почётного Донора на то, чтобы получить это звание, уходит 10 и более лет.

До 2004 года Почётные Доноры пользовались бесплатным проездом на общественном транспорте и получали 50% скидку на коммунальные платежи. В результате монетизации эти льготы были заменены выплатой, которая в 2013 году составляет 928 рублей в месяц и ежегодно индексируется на меньший %, чем инфляция. Таким образом, с каждым годом положение Почётных Доноров становится всё менее почётным.

Одна лишь 50% скидка на коммунальные платежи была бы больше 1000 рублей. Я не говорю про то, сколько стоит проезд (бесплатный для Почётных Доноров он только в Москве, действует только для Москвичей на территории Москвы, а федеральный закон предоставлял льготу для всех Почётных Доноров - граждан России на всей территории страны).

В 2014 году Почётных Доноров в очередной раз обманули, проиндексировав выплаты на 5% при уровне инфляции за 2013 год 6,5%.

Поэтому мы требуем от Государственной думы вернуть Почётным донорам России:

1) Бесплатный проезд на общественном транспорте.

2) 50% скидку на коммунальные платежи на федеральном уровне.

3) Для тех, кто вместо льгот хочет получать деньги, дать адекватную компенсацию, соответствующую стоимости льгот, а не жалкую подачку 977 рублей в месяц.

только для жителей Москвы и МО Прохорова О.Ю.

юрист на сайте Кузьминых С.В.

юрист на сайте Пимонов В.А.

юрист на сайте Малых А.Н.

юрист на сайте Соболев К.Ю.

юрист на сайте Валеева Е.Б.

юрист на сайте Лапина Т.Б.

юрист на сайте Кадыров Р.О.

юрист на сайте Спиридонов М.В.

юрист на сайте "Центр Юридической Поддержки Населения и Бизнеса"

юрист на сайте Ефимов В.П.

юрист на сайте ЮрЛид

юрист на сайте Пугачева И.А.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 88 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Действия

ПОЛОЖЕНИЕ О ЗНАКЕ ПОЧЕТНЫЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК

1.1. Знак Почетный железнодорожник является высшей наградой Министерства путей сообщения Российской Федерации.

1.2. Знаком Почетный железнодорожник награждаются работники федерального железнодорожного транспорта (далее - железнодорожный транспорт) за наивысшие и стабильные результаты труда, разработку и внедрение достижений науки, техники и прогрессивной технологии, являющихся большим вкладом в развитие и совершенствование деятельности железнодорожного транспорта, а также за самоотверженные действия, связанные с обеспечением безопасности движения поездов, жизни пассажиров, сохранности грузов, багажа и другого вверенного имущества.

К награждению знаком Почетный железнодорожник представляются работники, как правило, длительно и безупречно работающие на железнодорожном транспорте, пользующиеся авторитетом в трудовых коллективах.

За особые заслуги перед железнодорожным транспортом, активное и эффективное сотрудничество в решении его проблем данным знаком могут быть награждены лица, не работающие на железнодорожном транспорте.

1.3. Награждение знаком Почетный железнодорожник является одним из важнейших моральных стимулов в развитии трудовой и общественной активности работников.

Работник, удостоенный знака Почетный железнодорожник, должен служить примером образцового выполнения служебного долга, творческого отношения к труду, сознательной дисциплинированности и ответственности за порученный участок работы, улучшение деятельности железнодорожного транспорта.

1.4. Приказы о награждении знаком Почетный железнодорожник публикуются в изложении в газете Гудок, журналах железнодорожного транспорта и дорожных газетах.

1.5. Настоящее Положение распространяется на лиц, награжденных знаком (значком) Почетному железнодорожнику.

2.1. Награждение знаком Почетный железнодорожник производится приказом Министра путей сообщения Российской Федерации по представлению департаментов, управлений МПС России, железных дорог, других предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта.

2.2. Ходатайство о награждении знаком Почетный железнодорожник возбуждается руководством предприятия, учреждения, организации, в котором работает лицо, представляемое к награждению, как правило, при наличии у него награды Министерства путей сообщения Российской Федерации.

2.3. Представления предприятий, учреждений и организаций, входящих в состав железных дорог, о награждении знаком Почетный железнодорожник после утверждения собранием трудового коллектива направляются на рассмотрение в отделения, затем - в управления железных дорог.

Представление о награждении лиц, не работающих на железнодорожном транспорте, рассматривается, как правило, если оно поступило от руководителя соответствующего органа власти или организации.

3.1. Вручение знака Почетный железнодорожник производится в торжественной обстановке, как правило, в трудовом коллективе, где работает награжденный, Министром, заместителями Министра, членами коллегии МПС России, руководителями департаментов, начальниками управлений МПС России, железных дорог или их заместителями, начальниками отделений железных дорог, руководителями предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта.

3.2. Награжденному одновременно со знаком Почетный железнодорожник выдается удостоверение установленного образца, и он поощряется денежной премией.

4.1. Лица, награжденные знаком Почетный железнодорожник, в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением имеют право:

4.1.1. На бесплатный проезд в спальном вагоне (СВ) всех поездов по нормам, установленным на железнодорожном транспорте, если они работают на железнодорожном транспорте или переведены на выборную работу в общественные организации железнодорожного транспорта, или уволились с предприятий, учреждений, организаций железнодорожного транспорта в связи с переходом на пенсию (в том числе поступившие после оформления пенсии на работу в нетранспортные организации), а также лица, ранее работавшие на предприятиях, в учреждениях, организациях железнодорожного транспорта, перешедшие на работу в другие организации, перечень которых определяется Министерством путей сообщения Российской Федерации, и вышедшие на пенсию по старости (возрасту).

Разовый билет прямого сообщения на текущий год может быть заменен пригородным проездным билетом на одно лицо для проезда на расстояние до 200 км в районе обращения пригородных и местных поездов.

4.1.2. На внеочередное оформление проездных документов (билетов) для себя и членов семьи в железнодорожных билетных кассах, включая предварительные, и обслуживание в комнатах отдыха и камерах хранения железнодорожных вокзалов.

4.1.3. Свободного прохода в рабочее время в служебные здания МПС России, управлений железных дорог, других предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта при предъявлении удостоверения к знаку Почетный железнодорожник.

4.1.4. На первоочередную установку телефонов в жилых домах, телефонизированных от железнодорожных АТС.

4.1.5. На предоставление преимущества, при прочих равных условиях с другими работниками предприятия, учреждения и организации, в ремонте квартир ведомственного жилого фонда, при распределении путевок в санатории, профилактории, пансионаты и дома отдыха, получении садовых участков, других льгот социально - бытового характера, которые предусмотрены Отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами.

4.2. В случае награждения работника знаком Почетный железнодорожник посмертно указанными в настоящем Положении правами и льготами пользуются находившиеся на его иждивении дети в возрасте до 18 лет.

4.3. Лица, ранее награжденные несколькими знаками Почетному железнодорожнику, дополнительно пользуются установленными для них соответствующими льготами.

5.1. Знак Почетный железнодорожник носится на правой стороне груди. На форменной одежде знак располагается непосредственно над эмблемой железнодорожного транспорта.

5.2. Знаки (значки) Почетному железнодорожнику и удостоверения к ним старого образца имеют статус наравне с новыми и обмену не подлежат.

5.3. Дубликаты знака Почетный железнодорожник взамен утерянных, как правило, не выдаются. В случае утраты удостоверения к данному знаку по ходатайству руководства предприятия, учреждения или организации может быть выдан дубликат удостоверения.

5.4. После смерти награжденного знак Почетный железнодорожник остается в его семье как память.

5.5. Лишение знака Почетный железнодорожник может быть произведено за совершение проступка, не совместимого с этой наградой, приказом Министра путей сообщения Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕНО

Приказом МПС России

от 22 апреля 2002 г. N 17

Облако тегов

о Почетном звании «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ»

(утверждено постановлением Пленума ЦК Профсоюза от 17.12.1997г. № 6-6,

с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением

Президиума ЦК Профсоюза от 25.12.2008г. № 13-89)

1.1. Настоящее Положение устанавливает организационные и экономические основы в целях поощрения профработников за профессиональный и многолетний добросовестный труд в деле укрепления отраслевого профсоюзного движения в России, признания их личного вклада в отстаивании и защите социально-трудовых прав работников отрасли.

1.2. Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» устанавливается для профсоюзных работников отрасли, освобожденных от основной работы в организации вследствие избрания на выборные должности в профсоюзные органы и для работников профаппарата любого организационно-структурного уровня в профсоюзе работников здравоохранения РФ. *

1.3. К награждению Почетным званием «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» могут представляться профработники, проработавшие в профсоюзных органах не менее 20 лет, имеющие особые заслуги перед отраслевым Профсоюзом и награжденные ранее, как правило, Почетными грамотами профсоюза работников здравоохранения, Федерации Независимых профсоюзов России, нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» и др.

II. Порядок представления материалов к присвоению

Почетного звания «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ»

2.1. Решение о присвоении Почетного звания «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» для руководителей Профсоюза (Председатель Профсоюза и его заместители), руководителей региональных организаций Профсоюза (Председатели региональных организаций Профсоюза и их заместители), работников технической и правовой инспекций труда ЦК Профсоюза, работников аппарата ЦК Профсоюза принимает Президиум ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по представлению президиума соответствующего регионального комитета Профсоюза, а также по представлению профсоюзного комитета аппарата ЦК Профсоюза для руководителей Профсоюза и работников аппарата ЦК Профсоюза.

2.2. Решение о присвоении Почетного звания «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» по всем другим категориям профсоюзных работников, включая выборных профработников, принимает Президиумом соответствующего регионального комитета Профсоюза по представлению профоргана, где работает или работал профработник, а для работников аппаратов региональных комитетов Профсоюза, не указанных в пункте 2.1 данного Положения — по представлению профсоюзного комитета соответствующего регионального комитета Профсоюза.

2.3. При ходатайстве о присвоении Почетного звания «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» в Центральный, региональные комитеты Профсоюза представляются следующие документы:

- выписка из решения профоргана, возбуждающего ходатайство о присвоении Почетного звания

- наградной лист единого образца (прилагается), в котором указываются фамилия, имя, отчество представляемого к награждению, занимаемая (или ранее занимаемая) им должность в профсоюзном органе, дата рождения, образование, общий стаж работы, стаж работы в отрасли и в Профсоюзе, трудовая деятельность, подробная характеристика, раскрывающая характер и степень заслуг перед Профсоюзом за последние пять лет и виды поощрения по линии профсоюзов с указанием дат награждения.

2.4. В выписке и наградном листе должно быть одинаковое и полное наименование организации, учреждения, предприятия, где работает представляемый к награждению Почетным званием.

2.5. Президиум соответствующего регионального или Центрального комитета Профсоюза на своем очередном заседании рассматривает поступившие наградные материалы и принимает по ним решения. В случае принятия региональным комитетом Профсоюза положительного решения, не позднее недели после его принятия, в ЦК Профсоюза направляются выписка из решения Президиума регионального комитета по данному вопросу и копия наградного листа для оформления удостоверения к нагрудному знаку «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ».

В случае отказа в присвоении Почетного звания «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» ходатайствующим профорганам сообщаются причины отказа.

2.6. Профработникам, которым присвоено Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ», не позднее трех месяцев после принятия решения, членами Центрального или соответствующего регионального комитетов Профсоюза в торжественной обстановке вручаются нагрудный знак «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» и удостоверение единого образца.

Описание нагрудного знака «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» и форма удостоверения утверждаются решением Президиума ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

2.7. Профработники, имеющие Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» состоят на учете в комитете Профсоюза, где принято решение о присвоении Почетного звания. Оформление и учет удостоверений нагрудных знаков «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» осуществляет ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

III. Льготы для профработников, имеющих Почетное звание

«Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ»

3.1. Профработники, имеющие Почетное звание, могут получать льготы от профсоюза работников здравоохранения РФ в комитете Профсоюза, где они состоят на учете.

3.2. Перечни конкретных льгот разрабатываются и утверждаются ежегодно при утверждении сметы по профсоюзному бюджету на очередной финансовый год на Пленумах Центрального, региональных комитетов Профсоюза и зависят от их финансовых возможностей.

Профработники, имеющие Почетное звание, приобретают право на пользование льготами при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости.

3.3. Общими льготами для профработников, продолжающих трудовую деятельность в профсоюзных органах при достижении пенсионного возраста и имеющих Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ», являются:

- предоставление ежегодно оплачиваемого отпуска в удобное для них время года

- ежемесячная доплата к должностному окладу в размере – 5000 (пять тысяч) рублей.

В зависимости от финансовых возможностей региональных, Центрального комитетов Профсоюза возможно установление и других видов льгот.

3.4. Финансирование предоставляемых льгот производится:

- для профработников, состоящих на учете в ЦК Профсоюза — из средств профбюджета ЦК Профсоюза, а для профработников, состоящих на учете в региональных комитетах Профсоюза — из средств профбюджета соответствующих региональных комитетов (средства на эти цели закладываются в смету профбюджета при ее утверждении на Пленуме)

- или из средств Фонда ветеранов профсоюза работников здравоохранения РФ при их создании в Центральном, региональных комитетах Профсоюза.

Положение о Фонде ветеранов Профсоюза в ЦК Профсоюза разрабатывается постоянно действующей комиссией по защите прав и интересов работников Профсоюза и утверждается на Пленуме ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

Положение о Фонде ветеранов Профсоюза в региональных комитетах Профсоюза разрабатывается соответствующими региональными комитетами Профсоюза и утверждается на Пленумах этих комитетов.

3.5. Документами, подтверждающими право профработников, имеющих Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» пользоваться льготами являются удостоверение о наличии нагрудного знака «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» и профсоюзная карточка члена профсоюза работников здравоохранения РФ.

* профсоюз работников здравоохранения РФ – далее по тексту Профсоюз

Льготы для обучающихся сотрудников

Содержание

Введение 3

1. Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением 4

2. Льготы для работников, обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования 6

3. Льготы для работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях 9

4. Льготы для работников, обучающихся в учреждениях начального профессионального образования 11

Заключение 14

Список использованной литературы 15

Выдержка из работы

Когда организация направляет сотрудников на обучение, перед ней встает вопрос. Положены ли сотруднику льготы, связанные с совмещением работы и обучения? Ответы во многом зависят от того, образование какого уровня получает работник.

По Трудовому кодексу сотрудники, обучающиеся в вузах, имеют право на дополнительные отпуска для сдачи сессий и подготовки дипломной работы. Причем эти отпуска оплачиваются (ст. 173 ТК РФ).

Однако уже в статье 177 Трудового кодекса законодатели ограничивают права обучающихся сотрудников: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Соответственно, дабы решить вопрос с льготами, нужно ясно представлять, что такое «уровень образования». Четкого определения этого термина в законодательстве нет. В Законе РФ «Об образовании» приведен лишь перечень таких уровней .

В соответствии с вышесказанным хотелось бы рассмотреть перечень льгот для лиц, совмещающих работу с обучением, льгот для работников, обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования, в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и в учреждениях начального профессионального образования.

1. Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением.

Как предусмотрено ст. 5 Закона РФ «Об образовании», государство гарантирует гражданам РФ общедоступность и бесплатность начального, общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

В ст. 177 ТК РФ указанное положение Закона РФ «Об образовании» конкретизировано применительно к работникам, сочетающим труд с обучением: гарантии и компенсации в связи с обучением им могут быть предоставлены при получении образования соответствующего уровня впервые.

Статья 6 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» развивает положение ст. 5 Закона РФ «Об образовании» в отношении высшего профессионального образования.

В Российской Федерации установлены следующие ступени высшего профессионального образования:

высшее профессиональное образование подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр»

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «дипломированный специалист»

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «магистр».

Лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании определенной степени, имеют право в соответствии с полученным направлением подготовки (специальностью) продлжить обучение по образовательной программе высшего профессионального образования следующей ступени.

Получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования различных ступеней не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования.

Гарантии и компенсации для работников, сочетающих работу с обучением, предоставляются также работникам, получающим первое образование на платной основе в негосударственных образовательных учреждениях. Обязательным условием для предоставления гарантий и компенсаций является наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации.

Как предусмотрено ст. 287 ТК РФ, гарантии и компенсации предоставляются обучающимся работникам только по основному месту работы.

Если работник обучается одновременно в 2 образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из них (по усмотрению работника). Так, при обучении студента, совмещающего работу с учебой одновременно в 2 высших учебных заведениях, гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 ТК РФ, предоставляются (по выбору студента) только по одному из этих высших учебных заведений (ст. 17 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»).

2. Льготы для работников, обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования.

Предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 174 ТК РФ, поставлено в зависимость от наличия у образовательного учреждения среднего профессионального образования государственной аккредитации.

Гарантии и компенсации предоставляются работникам, успешно обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования и не имеющим задолженности за соответствующий курс обучения к началу промежуточной аттестации, сдачи итоговых государственных экзаменов.

Обучающимся в учреждениях среднего профессионального образования гарантируется предоставление дополнительных учебных отпусков с сохранением среднего заработка:

для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 30 календарных дней, на последующих курсах соответственно - по 40 календарных дней

для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 2 месяца

для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

Работникам, допущенным к вступительным испытаниям в учреждения среднего профессионального образования, ст. 174 ТК РФ гарантирует предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком на 10 календарных дней.

Студентам среднего специального учебного заведения по очной форме обучения разрешено совмещать учебу с работой. См. ст. 38 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении). Им гарантируется получение учебного отпуска для:

прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 2 месяца

сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

Формы справки-вызова студентам образовательных учреждений среднего профессионального образования, по представлению которой работникам предоставляются дополнительные учебные отпуска, утверждены приказом Министерства образования РФ от 17 декабря 2002 г. № 4426.

Цель дополнительных отпусков состоит в содействии успешному сочетанию работы с обучением. Учебные отпуска должны быть использованы по назначению и в установленные сроки. Перенос отпуска на другой срок возможен только по уважительной причине.

Отпуск предоставляется по месту основной работы и оплачивается из расчета среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном для ежегодных отпусков (ст. 139 ТК РФ).

Один раз в учебном году работодатель компенсирует студентам-заочникам затраты на проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно в размере 50% стоимости проезда.

По желанию работников, обучающихся в учреждениях среднего специального образования, работодатель может установить им сокращенную на 7 часов рабочую неделю в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи итоговых государственных экзаменов. При исчислении 10-месячного срока учитываются только учебные месяцы, а каникулярные из подсчета исключаются.

Список литературы

1) Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. Официальный текст М. «Издательство ЭЛИТ», 2006.

2) Закон РФ «Об образовании» от 10.07.92 № 3266-1.

3) Постановление Правительства РФ от 3 марта 2001 г. № 160 «Об образовательном учреждении среднего профессионального образования».

4) Постановление Совета Министров РСФСР от 15 марта 1962 г. № 295.

5) Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1237.

6) Приказ Министерства общего и профессионального образования РФ от 22 мая 1998 г. № 1327.

7) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд. изм. и доп. «Норма», 2006 г.

8) Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М. Дело, 2003.

9) Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н. Коршунова Т.Ю. Кучма М.И. Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.

10) Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004 г.

Статья 208. Льготы для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных заведениях

Для работников, обучающихся без отрыва от производства в средних и профессионально-технических учреждениях образования, устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке им предоставляются также другие льготы.

Возможно Вас заинтересует:

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, кроме общего перерыва для отдыха i питания, дополнительные перерывы для.

Запрещается отказывать женщинам в принятии на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в.

Собственник или уполномоченный им орган должен в случае необходимости выдавать беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до.

Гарантии, установленные статьями 56, 176, 177, частями третьей - восьмой статьи 179, статьями 181, 182, 182-1, 184, 185, 186 настоящего Кодекса.

На предприятиях и в организациях с широким применением женского труда организуются детские ясли, детские сады, комнаты для кормления грудных детей.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ ПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Почетное звание Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации (далее - почетное звание) присваивается работникам образовательных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и имеющих государственную аккредитацию (далее - образовательные организации), а также работникам Министерства образования и науки Российской Федерации и работникам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере образования, за:

Льготы почетным работникам рф. Среднего профессионального образования

значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса в свете современных достижений науки, техники и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности

внедрение в учебный процесс форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний и новых технологий, которые обеспечивают развитие самостоятельности студентов, индивидуализацию их обучения

успехи в практической подготовке студентов и развитии их творческой активности

достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических проектах

успехи в разработке учебной литературы и производстве учебно-наглядных пособий и оборудования

заслуги в подготовке преподавательских кадров, переподготовке и повышении квалификации специалистов системы среднего профессионального образования

успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической базы образовательных организаций

многолетний добросовестный труд в системе среднего профессионального образования

постоянную и активную помощь в подготовке высококвалифицированных специалистов, трудоустройстве выпускников образовательных организаций.

2. Звание присваивается работникам, имеющим стаж работы в системе среднего профессионального образования не менее 15 лет, высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников и руководителей образовательных организаций).

3. Описание и рисунок нагрудного знака к почетному званию приведены в приложении к настоящему Положению.

4. Награждение почетным званием осуществляется в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 12 к настоящему Приказу).

5. Вручение нагрудного знака и удостоверения к почетному званию производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

6. Нагрудный знак к почетному званию носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР.

7. В трудовую книжку награжденного вносится запись о присвоении почетного звания.

8. Повторно присвоение почетного звания не производится.

9. В случаях утраты нагрудного знака или удостоверения к нему в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по заявлению потерпевшего и при наличии документа, подтверждающего факт утраты, Министерством образования и науки Российской Федерации выдаются дубликаты.

10. Учет лиц, награжденных почетным званием, осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.

Источники:
vk.com, www.9111.ru, zakonbase.ru, nnprz.ru, r.bookap.info, personal-ua.com, www.zakonprost.ru