Пособия льготы матерям одиночкам в Казахстане
Пособия и выплаты на детей
Содержание
Семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение: пособия (выплаты) на рождение пособия (выплаты) по уходу за ребенком пособия на детей в семьях с низким доходом пособия воспитывающему ребенка-инвалида. Что необходимо для получения пособия и в какие сроки производятся выплаты? Куда и в каких случаях нужно обращаться?
Отличия выплат от пособий
Отличия выплат от пособий заключаются в том, что пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования, выплаты же осуществляются из средств фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.
Кто является участником системы обязательного социального страхования?
Таким образом, участником системы обязательного социального страхования является физическое лицо, за которого работодатель или иное лицо уплачивает социальные отчисления в фонд социального страхования.
1. Пособие на рождение ребенка
Куда обращаться за выплатой пособия
Размер пособия
В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан О государственных пособиях семьям, имеющим детей размер пособий на рождение детей составляет:
Сроки выплаты пособия
Пособие в связи с рождением ребенка является единовременным.
Сроки обращения за назначением пособия на рождение не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.
Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления с необходимыми документами рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении пособий, о чем извещает заявителя.
Необходимые документы
При обращении за назначением пособия по рождению в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона Республики Казахстан О государственных пособиях семьям, имеющим детей необходимо представить следующие документы :
Документы представляются в подлинниках и копиях для сверки, после чего подлинники документов и отрывной талон заявления с отметкой о принятии документов возвращаются заявителю.
2. Социальная выплата по беременности и родам
Кому назначается
Куда обращаться за выплатой
Размер выплаты
Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.
Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на число 12.
Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на 30 календарных дней.
Сроки выплаты
Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листке нетрудоспособности.
Необходимые документы
Для назначения социальной выплаты по беременности и родам нужны следующие документы:
В случае поступлений социальных отчислений от самостоятельно занятых лиц дополнительно требуется:
Обязан ли работодатель оплачивать отпуск по беременности и родам?
Согласно пункту 2 статьи 15 Закона Об обязательном социальном страховании ежемесячный доход принимается для исчисления социальных отчислений в размере, не превышающем десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете.
До внесения изменений в Закон Об обязательном социальном страховании пункт 4 статьи 23 -1 указанного Закона гласил: Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления, на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд.
Если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.
Однако, Закон О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения от 04 февраля 2013 года исключил вышеуказанные нормы из Закона Об обязательном социальном страховании.
Таким образом, для расчета социальной выплаты Центром будет учитываться ежемесячный доход не превышающий 10 минимальных заработных плат.
Согласно пункту 5 статьи 23-1 Закона Об обязательном социальном страховании работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Согласно ст. 194-1 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.
Данное нововведение в Трудовом кодексе обязывает работодателя оплачивать отпуск по беременности и родам только в случае если данное условие оговорено в трудовом и (или) коллективном договорах.
3. Социальная выплата по уходу за ребенком в возрасте до одного года
Кому назначается
Куда обращаться за выплатой пособия
За назначением данного вида выплату нужно обратиться в структурные подразделения Государственного центра по выплате пенсий (ГЦВП) по месту жительства заявителя.
Размер пособия
Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.
Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.
При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1 года не должен превышать 40% от 10-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты должен быть не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста 1 года.
Сроки выплаты
Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.
Необходимые документы
Для назначения выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года необходимы следующие документы:
4. Пособие по уходу за ребенком
Кому выплачивается
Куда обращаться за выплатой пособия
Размер пособия
Размер пособия по уходу за ребенком составляет:
Сроки выплаты пособия
Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста одного года.
Сроки обращения за назначением пособия пособия по уходу не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.
В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Закона О государственных пособиях семьям, имеющим детей уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления с необходимыми документами рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении пособий, о чем извещает заявителя.
Необходимые документы
К заявлению необходимо приложить:
5. Пособие на детей семьям с низким доходом
Кому выплачивается
Пособие на детей назначается семьям с месячным среднедушевым доходом ниже стоимости продовольственной корзины, установленной в областях, городах Астане и Алматы. Согласно пункту 3 статьи 2 Закона Республики Казахстан О прожиточном минимуме продовольственная корзина рассчитывается уполномоченным органом в области государственной статистики по научно обоснованным физиологическим нормам потребления продуктов питания, утверждаемым уполномоченным органом в области здравоохранения. Информацию о величине прожиточного минимума можно найти на сайте stat.kz
В соответствии с пунктом 38 Постановления Правительства Республики Казахстан О некоторых мерах по реализации Закона О государственных пособиях семьям, имеющим детей пособие на детей не назначается на период, когда в семье трудоспособные родители (усыновители и/ или удочерители) ребенка не работают, не учатся по дневной форме обучения, не служат в армии и не зарегистрированы в качестве безработного в органах занятости, кроме случаев, когда отец или мать (усыновители и/ или удочерители) заняты уходом за инвалидами первой, второй группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет, ребенком до 3 лет.
Куда обращаться за выплатой пособия
Заявитель обращается за назначением пособий местный исполнительный орган по своему месту жительства.При отсутствии уполномоченного органа по назначению и выплате пособия на детей по местожительству заявитель сдает документы акиму поселка, аула (села), аульного (сельского) округа.
Размер пособия
В соответствии со статьей 10 Закона О государственных пособиях семьям, имеющим детей размер пособия на детей с низким доходом составляет 1 месячный расчетный показатель (МРП ) на каждого ребенка.
Сроки выплаты пособия
Пособие на детей выплачивается ежемесячно по достижении ребенком 18 лет.
Уполномоченный орган по назначению и выплате пособий в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов от заявителя или акима поселка, аула (села), аульного (сельского) округа формирует дело и принимает решение о назначении (отказе в назначении) пособия на детей.
только для жителей Москвы и МО Серебрякова Н.Г.
юрист на сайте Маракулина Н.В.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 87 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Пособия матерям-одиночкам отменили 17 лет назад. Что взамен?
– Дочь воспитывает ребенка одна, ему полтора года. Дочь получает всего 1800 тенге. Как на них жить? Разве сейчас нет пособия матерям-одиночкам?
Отвечает руководитель горотдела занятости и соцпрограмм Найля Буртибаева:
– Государственная адресная социальная помощь и пособие на детей до 18 лет начисляются с учетом среднедушевого дохода семьи. Согласно п.1 ст. 2 Закона «О государственной адресной социальной помощи», право на адресную социальную помощь имеют семьи со среднедушевым доходом, не превышающим размера черты бедности. В текущем квартале она составляет 6340 тенге. При исчислении совокупного дохода семьи в ее составе учитываются все члены семьи, ведущие общее хозяйство и зарегистрированные по месту жительства.
С января 1997 года пособие матерям-одиночкам не назначается и не выплачивается. С января 2006 года вступил в силу Закон РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей». По этому закону семьям, имеющим детей, выплачиваются: ежемесячное государственное пособие, назначаемое и выплачиваемое на детей до 18 лет, ежемесячное госпособие по уходу за ребенком по достижении им 1 года, ежемесячное госпособие матери или отцу, усыновителю, опекуну ( попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, единовременное госпособие в связи с рождением ребенка.
Согласно «Правилам назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей» пособие на детей до 18 лет назначается семьям с месячным среднедушевым доходом ниже уровня продовольственной корзины. Пособие на детей не назначается на период, когда в семье трудоспособные родители не работают, не учатся на дневной форме обучения, не служат в армии и не зарегистрированы в качестве безработного в органах занятости, кроме случаев, когда отец или мать заняты уходом за инвалидами 1, 2 групп, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет, ребенком до 3 лет. »
За подробной информацией можно обратиться в горотдел занятости и соцпрограмм по адресу: ул. Бр. Жубановых, 289/А, каб. 5, 21, тел: 51-22-41, 51-87-43.
Ежемесячное пособие на ребенка и льготы для матерей-одиночек
Кто по закону считается матерью-одиночкой и на какую помощь может расcчитывать молодая мама после развода? О юридическом статусе и льготах одиноких мам, а также о полагающихся им пособиях рассказывает юрист Юлия Сакович.
Мой муж погиб полтора года назад в автокатастрофе. У меня осталась семилетняя дочь. Считаюсь ли я официально матерью-одиночкой?
Нет, одинокой матерью Вы не являетесь. В обыденном сознании матерью-одиночкой становится любая женщина, по каким-либо причинам одна воспитывающая ребенка: разведенная, вдовствующая или вовсе не имеющая мужа. Но следует заметить, что такие женщины не всегда обладают юридическим статусом одинокой матери, дающим право на определенные льготы и пособия. Поэтому прежде всего необходимо понять, кто же она такая - одинокая мать? По закону к данной категории граждан отнесены:
Женщины, которые родили ребенка не в браке и не в течение 300 дней после расторжения брака, если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом - в добровольном или судебном порядке. Это связано с тем, что нынешнее законодательство об охране здоровья граждан закрепляет право каждой женщины самой решать вопрос о материнстве: рожать ли ей без мужа или нет.
Женщины, у которых появился ребенок в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если отцом ребенка записан супруг или бывший супруг, но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребенка.
Женщины, не вступавшие в брак и усыновившие (удочерившие) ребенка.
К сожалению, льготы одиноких матерей не относятся к тем женщинам, которые потеряли своих мужей или находятся в расторгнутом браке и по каким-то причинам не получают алименты от бывшего супруга. Также нельзя применить эти льготы к матерям детей, отцы которых лишены родительских прав. И это несмотря на то, что матери приходится воспитывать в этих ситуациях ребенка одной и ей была бы весьма кстати любая материальная поддержка.
Жду появления на свет малыша. С отцом ребенка расстались, когда он узнал о беременности женаты не были. Слышала о каких-то детских пособиях. Нельзя ли об этом узнать поподробнее? На какую еще помощь от государства я могу рассчитывать?
В первую очередь вы получаете все обычные виды пособий, связанных с появлением малыша: пособие по беременности и родам единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (до 12 недель) единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет ежемесячное пособие на ребенка. При этом размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на 100% на детей одиноких матерей.
Для получения пособия необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с письменным заявлением и указанием сведений о доходах семьи.
Отказ в назначении ежемесячного пособия на ребенка вы можете обжаловать в вышестоящий орган социальной защиты населения, назначающий и выплачивающий детское пособие, или в судебном порядке.
При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение в повышенном размере ежемесячного пособия на детей, родившихся до вступления в брак, за исключением случаев усыновления ее ребенка новым мужем. Субъекты фе дерации оказывают свою социальную поддержку одиноким мамам: это может быть ежемесячная компенсация на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни, оказание натуральной помощи, обеспечение детей до 3-х лет бесплатными лекарственными средствами. В Москве, например, действуют центры детского развития, куда с удовольствием на бесплатной основе зачислят вашего ребенка, обеспечат его канцтоварами и необходимыми для занятий материалами, а к празднику приготовят подарки, включающие в себя продукты питания, одежду, книги.
Я являюсь одинокой мамой. Собираюсь выходить из декретного отпуска на работу. Бабушка живет в другом городе, и если сын будет часто болеть, то мне придется сидеть с ним самой. Не могут ли меня уволить за такое отсутствие на работе? Защищена ли я каким-либо образом от произвола работодателя? И имею ли право на какие-нибудь льготы?
Трудовое законодательство предусматривает для вас определенные гарантии. Так, расторгнуть трудовой договор с одинокой мамой по инициативе администрации можно только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Такое увольнение допускается ввиду ликвидации организации (при этом ее правопреемник должен трудоустроить женщину), по состоянию здоровья одинокой матери либо по вине самой женщины (грубое нарушение дисциплины). Конечно, всем хочется, чтобы их ребенок рос крепким и здоровым. Но если болезнь все же подкосила ваше чадо, то вам как одинокой маме работодателем предоставляется увеличенный до 15 календарных дней оплачиваемый период по уходу за больным ребенком. Если вы воспитываете ребенка-инвалида, вам положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Согласно Налоговому кодексу РФ, для работающих одиноких матерей, воспитывающих одного ребенка, предусматривается налоговый вычет в двойном размере за каждый месяц налогового периода. Необходимо подать письменное заявление и документы, подтверждающие ваши права. В случае наличия нескольких детей вычет предоставляется на каждого ребенка. Такое предоставление указанного вычета прекращается, когда женщина вступает в брак. Налоговый вычет расходов на содержание ребенка производится до достижения детьми 18 лет, но может сохраняться и далее, если ваше чадо учится по дневной форме обучения, является студентом, аспирантом, ординатором или курсантом в возрасте до 24 лет.
В следующем году собираюсь отдать малышку в детский сад. Слышала, что сейчас детей записывают не в самом садике, как делали раньше, а в специальных комиссиях, и что там огромные толпы народа. Не окажется ли так, что все места в районном саду будут уже заняты, и нас не возьмут? Имеем ли мы какие-нибудь преимущества?
Не волнуйтесь, на то и созданы комиссии, чтобы равномерно распределять детишек по садам района. Но для для такой категории детей существует определенный порядок приема ребенка в детский сад. Во-первых, ребенок ставится на учет не в общую, а в льготную очередь: туда, кроме вас, включаются дети из многодетных семей и дети некоторых других категорий граждан. Поэтому без места вы не останетесь - ваш ребенок будет иметь преимущество перед другими детьми. Во-вторых, вам положена льгота по ежемесячной оплате сада: вы будете платить лишь 50% от установленной суммы. Для этого необходимо взять документ из собеса о том, что вы - льготник, и справку из РЭУ о совместном проживании матери и ребенка и предоставить их в дошкольное образовательное заведение.
Читайте также:
Автор: Юлия Сакович Фото: Glow ImagesКакие льготы и пособия полагаются матерям-одиночкам в краснодарском крае?
Спрашивает антонина 19 октября 2009, 12:20
В семьях, в которых размер дохода не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Краснодарском крае, один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) имеет право на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет. Если он учится – то до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет.
В соответствии с законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 г. № 807 «О ежемесячном пособии на ребенка» размер ежемесячного пособия с учетом проведенной индексации с 1 января 2008 года составляет 100 рублей на ребенка матери-одиночки – в размере 195 рублей.
Матерям-одиночкам, имеющим право как на ежемесячное пособие на ребенка, так и на пособие по безработице, предоставляется право на получение пособия по обоим основаниям.
Если одинокая мама проживает не там, где она прописана, то она может получать ежемесячное пособие на ребенка по месту реального проживания. Но для этого она должна предоставить в органы соцзащиты по месту проживания справку из органов соцзащиты по месту основной регистрации, подтверждающую, что там она не получает ежемесячного пособия на ребенка.
Права и льготы одинокой матери
Законодательство предусматри вает ряд льгот и пособий для матерей-одиночек.
Одинокой может быть признана мать ребенка при наличии двух обстоятельств:
- она не состоит в браке или ее брак расторгнут (например, в связи с признанием супруга безвестно отсутствующим, вследствие его смерти и др.)
- отцовство ребенка не установлено (графа "Отец" в свидетельстве о рождении не заполнена или имеется справка по форме N 25 (утв. Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274) или иной документ о внесении сведений об отце со слов матери).
Данный вывод следует из п. 8 Положения о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям (утв. Постановлением Совмина СССР от 12.08.1970 N 659), п. 3 ст. 17 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ, п. 1.1.3 Постановления Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП.
В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010) дано разъяснение о том, какие женщины могут быть отнесены к числу одиноких матерей, а также о том, с какими лицами, воспитывающими детей без матери, в силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается.
В письме от 22.10.2009 N 03-04-05-01/757 Минфин России указал, что понятие "единственный родитель" означает отсутствие второго родителя у ребенка, например по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим или объявления его умершим. При этом в письме от 19.04.2011 N 03-04-05/5-272 Минфин России отметил, что нахождение родителей в разводе или лишение одного из них родительских прав не означает отсутствия у ребенка второго родителя, т.е. что у ребенка имеется единственный родитель.
Льготы матерям-одиночкам на работе
Согласно ТК РФ для одиноких мате рей предусмотрен также ряд «трудо вых» льгот.
Во-первых, существенные отли чия в выплате пособий по уходу за ребенком. При стационарном лече нии такое пособие назначается в размере, определяемом в зависи мости от продолжительности непре рывного трудового стажа лица, осу ществляющего уход за ребенком. При амбулаторном лечении — за первые 10 календарных дней одиноким матерям в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, а начиная с 11-го дня пособие исчисляется в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком дошкольного возраста выдается матери за весь период лечения, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.
Во-вторых, ТК РФ предусматривает некоторые гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Одиноких мам не касается:
• сокращение численности штата работников
•увольнение по несоответствию за нимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или в результате смены собственника имущества организации принятие необоснованного реше ния руководителем организации, его заместителями и главным бух галтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуще ству организации
• прекращение допуска к государст венной тайне.
В-третьих, при ликвидации предприятия одиноким матерям, равно как и беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляются гарантии в виде обязательного трудоустройства, которое ложится на плечи ее нынешнего рабо тодателя.
В-четвертых, по заявлению мате ри-одиночки ей должен быть предо ставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжи тельностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдель но— полностью либо по частям. Пе ренесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в кол лективном договоре закреплена га рантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.
Ну и, наконец, работающей оди нокой матери, на иждивении которой находится ребенок-инвалид, предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Налоговые льготы матерям-одиночкам
В Налоговом кодексе РФ мать-одиночка — это мать, не состоящая в браке. Имен но таким матерям и предоставляет ся налоговый вычет. Однако стоит маме еще раз вступить в брак, эта льгота отменяется. В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налого плательщикам предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 3 тыс. руб. за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, попечи телями. Для одиноких родителей данный вычет предоставляется в двойном размере. Одинокая мать имеет право на получение налогового вычета расходов на содержа ние ребенка до достижения им воз раста 18 лет.
В каждом субъекте РФ могут быть приняты дополнительные льготы для одиноких матерей.
Краснодарский край
1. « Ежемесячное пособие на ребенка одинокой матери назначается : [1]
1) если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия на ребенка одинокой матери, если ребенок родился до вступления в брак
2) при усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, не ранее месяца, в котором она записана в книге записей актов гражданского состояния в качестве матери
3) при передаче в установленном порядке ребенка одинокой матери на воспитание опекуну или попечителю (вследствие смерти матери, ее болезни и по другим причинам)». [2]
2. « Жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан . находящиеся в собственности муниципального образования город Краснодар, предоставляются для временного проживания гражданам, которые в соответствии с действующим законодательством отнесены к числу граждан, нуждающихся в специальной социальной защите.
К числу граждан, которым предоставляются находящиеся в собственности муниципального образования город Краснодар жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан, относятся:
3) одинокие матери (отцы) с детьми (ребенком) (далее - лица из числа одиноких матерей (отцов), нуждающиеся в специальной социальной защите, находящиеся в трудной жизненной ситуации, с которой они не могут справиться самостоятельно, и имеющие среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае для соответствующих социально-демографических групп населения, если они не являются собственниками, членами семьи собственника жилого помещения, нанимателями, членами семьи нанимателя жилого помещения по договорам социального найма». [3]
3.« Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения:
…Гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, признанным в установленном порядке безработными:
одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
Наименование государственной услуги - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые». [4]
4. « Социальное обслуживание женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации » осуществляется государственным казенным учреждением социального обслуживания Краснодарского края "Краевой кризисный центр помощи женщинам "Перекресток".
На социальное обслуживание в учреждение в стационарных условиях круглосуточно принимаются женщины, в том числе с детьми, имеющие регистрацию на территории Краснодарского края:
подвергшиеся психофизическому насилию в семье
находящиеся в остром эмоциональном или психологическом кризисе, конфликтной ситуации, не допускающей проживание в семье.
Учреждение оказывает социальные услуги в амбулаторном режиме следующим категориям женщин:
матерям из неполных семей, одиноким матерям». [5]
5. « Преимущественным правом при зачислении в казачий кадетский корпус пользуются:
4) дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети из многодетных и малообеспеченных семей дети одиноких матерей (отцов), дети, находящиеся под опекой (попечительством)». [6]
Информация подготовлена по материалам прессы и с использованием СПС «Консультант Плюс»
[1] с 1 января 2014 года ежемесячное пособие проиндексировано и определено в размере 315 рублей ( Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.01.2014 N 23).
[2] ст. 2, Закон Краснодарского края от 15.12.2004 N 807-КЗ (ред. от 23.04.2013) "О ежемесячном пособии на ребенка" (принят ЗС КК 08.12.2004) <КонсультантПлюс>
[3] Р. VI, Решение городской Думы Краснодара от 19.10.2006 N 15 п.10 (ред. от 18.07.2013) "О Порядке предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда" <КонсультантПлюс>
[4] Приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 02.09.2013 N 339 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"<КонсультантПлюс>
[5] Приказ Министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 22.11.2012 N 601 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Социальное обслуживание женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации" <КонсультантПлюс>
[6] П риказ Департамента образования и науки Краснодарского края от 04.11.2009 N 3512 "Об утверждении Правил приема в государственные общеобразовательные учреждения кадетские школы-интернаты казачьей направленности Краснодарского края" <КонсультантПлюс>
только для жителей Москвы и МО Захаров А.П.
юрист на сайте Лапо А.М.
юрист на сайте Абакаров Г.М.
юрист на сайте Арестов К.П.
юрист на сайте Ермилов А.В.
юрист на сайте Милованов А.В.
юрист на сайте Рогалев К.В.
юрист на сайте Коршунов А.В.
юрист на сайте Балахтин Ф.В.
юрист на сайте Баркова И.В.
юрист на сайте Балдина Н.В.
юрист на сайте Евграфова Е.А.
юрист на сайте Стрикун Г.В.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 87 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Источники:
, , , , , ,
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Льготы государства за 3 ребенка
Еженедельный обзор законодательства за 23 - 29 апреля 2012 
Льготы военным пенсионерам по санаторно курортному лечению