Как написать исковое заявление о восстановлении трудового стажа
Исковое заявление о восстановлении трудового стажа — образец
Здравствуйте! У меня вопрос к юристам относительно трудового стажа. Я работал программистом три года в одной фирме. Три месяца назад она ликвидировалась. При приеме на новое место в отделе кадров мне сказали, что нет номера приказа о приеме на работу как раз в ту контору, а вот приказ об увольнении есть.
Отправили в горархив, где выдали справку о том, что данных по моей фирме нет (то есть фирма та данные в горархив не сдавала). Там же подсказали, что можно восстановить стаж через суд. Помогите составить иск и как мне выиграть, чтобы данные о трудовом стаже были восстановлены?
Юрист, стаж 5 лет
Адвокат, член Палаты Адвокатов Самарской Области. Высшее юридическое образование (Тольяттинский Государственный Университет).
Настоятельно советуем обратиться в Пенсионный фонд, т.к. в случае если трудовая книжка утеряна или информация, содержащаяся в ней, не имеет законной силы в связи с ошибками или неточностями, гражданин может обратиться в Пенсионный фонд для восстановления данных о трудовом стаже, на основании данных имеющихся в Пенсионном фонде.
Было бы очень хорошо, если бы у Вас на руках имелся трудовой договор с Вашей прошлой организацией или иные документы подтверждающие подлинность и обоснованность Ваших доводов.
В случае если Пенсионный фонд не имеет таких сведений, Вы сможете обратиться в суд с иском о включении периода работы в трудовой стаж к Пенсионному фонду.
Для ознакомления с мотивировкой и законодательством, на которое необходимо будет ссылаться, прилагаем ссылку на судебное решение по аналогичному делу. Где суд принял сторону истца, указав, что «Само по себе отсутствие в графе трудовой книжки истца о принятии ее на работу в качестве фотографа указанного предприятия ссылки на соответствующий приказ о приеме на работу не свидетельствует о том, что прием на работу не был соответствующим оформлен, поскольку ненадлежащее оформление этой трудовой книжки работодателем не может влечь негативные для истца последствия. Кроме того, данная запись заверена соответствующей печатью предприятия и подписью его директора.»
Ссылка на решение суда: http://pestrechinsky.tat.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=175
В случае если у Вас все же возникнет необходимость обратиться в суд для защиты своих прав, настоятельно советуем в судебном заседании приобщить к материалам дела данное Решение.
Заявление об установлении факта работы
В ______________________________ (наименование суда)
Заявитель: _______________________ (ФИО полностью, адрес)
Заинтересованное лицо: ___________
(наименование Управления Пенсионного фонда
об установлении факта работы
«___»_________ ____ г. при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись №____ от «___»_________ ____ г., внесенная _________ (наименование работодателя), содержит следующие недостатки _________ (перечислить имеющиеся недостатки).
Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.
Факт работы подтверждается документами _________ (перечислить документы), показаниями свидетелей _________ (ФИО свидетелей , адрес), которые работали совместно со мной весь период. В трудовых книжках свидетелей сведения внесены верно. Установление факта работы необходимо для включения в страховой стаж при назначении пенсии.
На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ,
- Установить факт работы _______ (ФИО заявителя полностью) с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в _________ (наименование предприятия).
Прошу вызвать в суд в качестве свидетелей, которые подтвердят факт совместной работы: 1. _____________ (ФИО полностью, адрес). 2. _____________ (ФИО полностью, адрес).
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
- Копия заявления
- Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
- Выписка из ЕГРЮЛ на ликвидированное предприятие
- Справка архивного отдела
- Копия трудовой книжки
- Копии трудовых книжек свидетелей
- Документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении об установлении факта работы
Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись _______
Скачать образец заявления:
Заявление об установлении факта работы (19,0 KiB, 316 hits)
Образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы
Обычно подобная мера требуется для назначения пенсии по старости, особенно когда не хватает нескольких лет, чтобы получать повышенные выплаты. Также трудовой стаж повлияет на различные социальные пособия и отчисления, которые выплачиваются человеку на протяжении его жизни. В некоторых случаях приходится подавать в суд исковое заявление о включении в трудовой стаж периода работы, чтобы добиться повышения таких выплат. Его направляют судебным органам, если нет иной возможности провести подобное включение.
Органы социального обеспечения требуют определенное количество стажа для назначения обычной и льготной пенсии. Нужного количества отработанных лет может и не оказаться, в том числе по вине работодателя. Либо такая ситуация возникает из-за неучтенного времени работы. Ходатайство в суд лучше составлять вместе с опытным юристом, который знает особенности рассмотрения подобных ситуаций. Так вы получите гарантии вынесения положительного решения. Однако не менее важно знать, при каких обстоятельствах гражданин вправе подавать иск.
Когда нужно обращаться за увеличением стажа?
Все манипуляции относительно рабочего времени гражданина находят отражение в трудовой книжке. В некоторых случаях стаж вынужденно прерывается. Причин тому может быть масса:
- переезды в другой регион или город;
- вынашивание ребенка и послеродовой период;
- тяжелые заболевания, влияющие на трудоспособность человека;
- увольнение в связи с уходом за больным родственником;
- заключение в тюрьме и другие основания.
Отдельно стоит проблема неправильного оформления трудовой книжки со стороны руководства компании, где вы работали. Иногда стаж прерывается именно из-за ошибок руководителя, хотя на деле сотрудником выполняются привычные обязанности. Подобное возможно, когда начальство не сдает вовремя отчеты или указывает неправильное название занимаемой работником должности. Все эти случаи предполагают обращение истца к судебным органам с соответствующим заявлением.
Перед подачей ходатайства желательно пройти досудебную процедуру урегулирования. Для этого собирается пакет бумаг:
- Заявление на включение в стаж определенного срока работы.
- Трудовая книжка с отметками о занимаемых должностях.
- Подтверждение факта нахождения на работе определенное количество времени.
- Иные доказательства, среди которых выписка о начисляемой зарплате и т.д.
Направлять заявку с документами нужно в пенсионный фонд или иную организацию, от которой хотите получить соответствующие выплаты. Данные учреждения должны находиться в том же городе или районе, где зарегистрирован заявитель. Если вам откажут в удовлетворении ходатайства, ищите образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы и подавайте его в суд.
Какую информацию надо указывать в иске?
В самом начале пишется наименование отделения суда, куда направляется ходатайство. Также необходимо сообщить адрес и номер участка. Далее указывается информация об истце и ответчике, которым будет выступать Пенсионный фонд РФ, если речь идет о стаже для начисления пенсии. Помимо ФИО и названия организации, нужно прописать адрес и контактные данные. Затем идет название самого иска, далее можно перечислять обстоятельства, приведшие к необходимости подавать заявление:
- с какого времени истец является пенсионером и какую именно пенсию получает (по старости, с дополнительными льготами и т.д.);
- чем подтверждается стаж, на основании которого начисляются выплаты (обычно это трудовая книжка);
- какой стаж обозначен в документации Пенсионного фонда и почему его не включили в расчеты выплат;
- какие доводы приводят представители ПФ, аргументируя отказ в добавлении спорного периода нахождения на должности в трудовой стаж;
- на каких основаниях истец не согласен с доводами данной организации (приведите подробные отсылки к законодательным нормам);
- предпринимались ли попытки досудебного урегулирования проблемы, если да, то опишите их.
Готовя ссылки на законы, лучше обратиться к толковому юристу. Он лучше разбирается в положениях Гражданского и Трудового кодексов, знает федеральное законодательство и другие специальные нормативные акты. Дополнительно придется изучить Постановление правительства, регулирующее данные правоотношения.
При доказывании необходимости изменения стажа делайте упор на содержании в трудовой книжке неточных данных. Поэтому реальный период трудовой деятельности должен определяться исходя из различных справок и выписок, подтверждающих выплату заработной платы, на основании приказов о принятии на должность или увольнении с нее и т.п. Иногда подобные документы невозможно получить, потому что они утрачены и не подлежат восстановлению. Бывает, что бумаги теряются из-за небрежного хранения или стихийного бедствия, а бывает, что их уничтожают намеренно при ликвидации предприятия. В этом случае в исковом заявлении нужно привести показания свидетелей.
Однако при этом потребуются доказательства того, что предприятие, на котором вы работали, ликвидировано или бумаги утрачены. Дополнительно попросите пригласить в суд свидетелей, приняв во внимание их показания. Либо прикрепите к иску письменное подтверждение их слов, заверенное у нотариуса. Затем можно переходить к изложению исковых требований.
Какие документы нужны для удовлетворения иска?
Сделайте копии всех имеющихся у вас документов, заверьте их у нотариуса и приложите к обращению. В данный перечень входят:
- копии иска по количеству сторон, участвующих в деле;
- подтверждение оплаты госпошлины (оригинал);
- трудовая книжка с информацией о занимаемых должностях;
- результаты общения с ответчиком на досудебной стадии;
- справки о зарплате с банковских счетов;
- информация из архива и прочие бумаги, подтверждающие вашу правоту.
В конце заявления ставится подпись истца и дата обращения в судебные органы.
Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?
Ни для кого не секрет, что для возникновения прав на получение именно трудовой пенсии необходим трудовой стаж. Подтвердить его необходимо с помощью вашей трудовой книжки со всеми записями, отражающими вашу трудовую жизнь. Сделать это предельно просто. А вот в случае утери такого важного документа возникнут сложности с поиском архивных документов, и вам придется решать вопрос в судебном порядке .
Но, например, если ваш работодатель исправно отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в подтверждении стажа при утрате документов не возникнет необходимости. Местное подразделение Пенсионного фонда РФ таким образом будет осведомлено о каждом периоде работе.
Доказать продолжительность трудовой деятельности гражданам доступно с помощью архивных справок, которые имеют официальный статус и принимаются к рассмотрению. Но в случае потери организацией подобных документов, такая возможность подтверждения стажа отпадает.
Помните, что всегда рекомендуется сохранять свою копию трудового договора с нанимателем. Причем неважно, закончились ли ваши трудовые взаимоотношения или еще продолжаются. Так, второй экземпляр этого документа в любом случае всегда остается у сотрудника. И если вы его не потеряли, не выбросили – это сыграет вам на пользу и безапелляционно подтвердит вашу трудовую деятельность, ее продолжительность у конкретного работодателя. Помимо этого, вы всегда можете предоставить суду любые документальные подтверждения вашей трудовой жизни. Например, такими документами могут стать рабочие бумаги, которые вы подписывали при выполнении трудовых функций; выписки из бухгалтерии; любые приказы, распоряжения с вашим именем и прочее.
- Москва и область: +7-499-350-97-04
- Санкт-Петербург и область: +7-812-309-87-91
- Федеральный: 8 (800) 333-45-16 доб. 149
Напоминаем о том, что в трудовой стаж человека также включаются: и периоды прохождения воинской службы; и уход за детьми и другими близкими родственниками, имеющими первую группу инвалидности. Учитывается и уход за престарелыми родителями (старше восьмидесяти лет). Для формального доказательства, например, воинской службы, необходимо обратиться за соответствующей справкой в военный комиссариат. Или же если потребуется доказательство ухода за родственниками – можно обратиться за справкой в органы социальной защиты населения или за заключением из медицинского учреждения.
Другим видом доказательств в суде могут стать свидетельские показания ваших коллег. Суд обязательно примет во внимание такие показания от лиц, которые могут подтвердить периоды вашей трудовой деятельности на том или ином предприятии.
Таким образом, при обращении в суд вам необходимо подготовить:
- грамотно составленное исковое заявление;
- любые документы, которые подтверждает ваш трудовой стаж (перечислены выше);
- свидетельские показания;
- документы, подтверждающие вашу личность.
Но есть и такие случаи, когда работники трудились, например, по гражданско-правовому договору. Он по своей сути, конечно, отличается от трудового. И в такой ситуации, если ваш наниматель добросовестно перечислял взносы в страховой фонд за вас, проблем не возникнет. Так как поступления фиксируются ПФ РФ в независимом от вас режиме.
Рекомендуется в ходе выполнения профессиональных обязанностей просить у руководства копии подписанных распоряжений, приказов. Такие документы распорядительного характера должны быть подписаны работодателем и заверены печатью организации. Именно они имеют весомую силу и могут служить доказательством длительности вашего трудового стажа. Также если вы заключали какие-либо дополнительные соглашения – сохраняйте их копии и пользуйтесь ими в суде.
В случае с работниками, трудящимися по гражданско-правовому договору, подтверждением продолжительности трудовой жизни может служить и справка 2-НДФЛ. В ней, в частности, будут отражены доходы, полученные по гражданско-правовым договорам.
Одним из вариантов доказательств трудового стажа для этой категории работников остаются свидетельские показания. То есть можно воспользоваться показаниями ваших коллег, сотрудников отдела кадров или бухгалтерии, например. В любом случае – чем шире и весомее доказательная база, тем крепче ваше положение в суде.
Таким образом, этой группе наемных работников в суде, кроме искового заявления, понадобятся:
- непосредственно сам гражданско-правовой договор, подписанный обеими сторонами трудовых отношений;
- документ-выписка с лицевого счета гражданина;
- расчетные документы с места работы;
- справка формата 2-НДФЛ, в которой отражены: источник вашего дохода, размер заработной платы, сумма налоговых удержаний. Получить ее можно у работодателя (обычно выдается за год);
- копии распорядительных документов или дополнительных соглашений.
Трудовой стаж (или продолжительность трудовой жизни) помимо размера пенсии определяет и размер социальных выплат гражданам Российской Федерации в определенные периоды их жизни, когда они не могут посещать работу: то есть в периоды временной нетрудоспособности, во время нахождения на больничном листе, во время отпуска по уходу за ребенком. Цель и смысл этой осуществляемой государственной политики состоит в том, что каждый нуждающийся должен иметь гарантированную помощь и поддержку, но в большем объеме её заслужили те люди, кто заработал это посредством своей трудовой деятельности.
Привычно думать, что стаж в 5 лет гарантирует право на получение трудовой пенсии по старости (то есть женщинам – с 55 лет, мужчинам – с 60 лет). Но произведенные поправки в области пенсионного законодательства изменили требование к минимальному стажу, повысив его до 7 лет. Иначе говоря, раньше пенсия назначалась человеку по достижении им пенсионного возраста, если он отработал 5 лет. Теперь минимальный стаж увеличен на два года. А если же вы отработали (или отработаете) гораздо больше, соответственно и пенсия ваша будет заметно превышать минимальный размер.
Как написать заявление о восстановлении стажа
Как восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд?
Вне всякого сомнения, работник может восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд и самостоятельно. Однако в этом случае на это может уйти немало времени: в этом государственном органе ему придется выстоять не одну очередь. Как же правильно восстановить книжку через ПФР и не нанести при этом ущерб своей будущей пенсии?
Речь об этом пойдет ниже. Первый вопрос, на который придется ответить работнику или работодателю: реально ли восстановление книжки через Пенсионный фонд (ПФР)? Чаще всего за восстановлением документа в ПФР обращаются граждане пред пенсионного и пенсионного возраста.
Что делать при утере трудовой книжки?
Если работодатель отказывается восстанавливать «трудовую», можно обратиться в местное отделение Пенсионного фонда. Для этого нужно составить и подать заявление лично с подписью о вручении либо отправить его заказным письмом.
Через 10 дней после рассмотрения запроса пенсионные органы выдадут справку о вашем трудовом стаже. Восстановить трудовую можно и с помощью архива по месту регистрации фирмы.
Детально о том, как восстановить трудовую книжку в случае утери через пенсионный фонд
Более подробно – в следующих пунктах. Итак, можно ли восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд?
Несмотря на то, что в основном в пенсионный фонд обращаются люди пенсионного или же предпенсионного возраста, но также туда могут обращаться и совсем молодые люди для того чтобы узнать информацию о своем стаже .
Восстановить трудовую через подобное государственное учреждение можно и даже нужно.
Образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа
Требования об установлении отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.
Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.
Как написать заявление о восстановлении стажа
Утерянную трудовую книжку работнику придется восстанавливать самостоятельно, либо при трудоустройстве нужно будет заводить новый документ.
Многие полагают, что потеряв книжку, достаточно купить новый бланк и оформить у работодателя. На самом деле, это потеря не только документа, но и стажа, который может повлиять на решение при поиске работы.
Поэтому вопрос о том, нужно ли восстанавливать книжку, актуален для работников, имеющих даже минимальный стаж.
Преобладают ситуации, когда трудовая утрачена гражданином, уволенным с работы и по этой причине имеющим на руках свой основной документ о биографии. Однако случается, что и в период работы (когда по всем правилам книжка должна храниться у работодателя) она оказалась на руках у работника и была им утеряна. Такое возможно, если работник попросил выдать ему книжку согласно ст.
Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в книжке п. 43-44. Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней. С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в стаж в действительности отсутствуют.
Образец искового заявления в суд на восстановление трудового стажа
Образец искового заявления в суд на восстановление трудового стажа
, при утере книжки и не существующей уже фирме.
Здесь юристы не предоставляют образцы заявлений, а составляют заявление исходя из конкретной ситуации.
Порядок восстановления трудового стажа
Какие доказательства рассматривает суд:
- Членские книжки;
- Финансовые отчеты;
- Свидетельские показания.
- контракты;
- Билеты профсоюза;
Через Пенсионный фонд ПФР сохраняет записи о работе граждан РФ, поэтому выдает дубликаты трудовой книги, если гражданин утерял ее. Чтобы восстановить рабочую выслугу через ПФР по месту жительства, гражданин подает документальный запрос на восстановление книжки и стажа по годам работы.
Источники:
jurconsalting.ru vseiski.ru www.iskirf.ru law03.ru vash-yurist102.ruКомментариев пока нет!