Как правильно написать дополнительную информацию о себе для резюме
Пример дополнительной информации в резюме
Грамотно составленное резюме многократно повышает шансы на получение интересующей вакансии – об этом известно даже новичкам, не имеющим никакого опыта работы. С заполнением большинства пунктов уже ни у кого трудностей не возникает – нужно просто лаконично и корректно излагать факты трудовой биографии, профессиональные умения и навыки. Но вот раздел «дополнительные сведения» у многих вызывает вопросы. Нередко эффективность резюме снижается именно из-за этого «творческого» блока – соискатели пишут о себе и своих увлечениях практически все, что приходит в голову.
Что же следует представить в качестве дополнительной информации, чтобы заинтересовать работодателя?
Четыре кита «дополнительных сведений»
В этой графе обычно указывают все то, что не связано напрямую с профессиональным опытом, но способно выгодно его дополнить.
Об этом нужно писать в резюме всегда, вне зависимости от сферы деятельности. Знание языков сейчас приветствуется везде. Если имеются свидетельства о прохождении лингвистических курсов, сертификаты об уровне владения тем или иным языком, их также можно указать в графе допсведений.
Этот навык также нужно отразить в резюме. Причем сейчас фразы об «уверенном пользовании компьютером» может быть недостаточно. Здесь желательно перечислить те компьютерные программы, в которых умеете работать.
О наличии водительского удостоверения, его категории стоит упомянуть, если вакансия, на которую претендует соискатель, связана с постоянными передвижениями на личном или служебном транспорте. Тут, к слову, не лишним будет написать и про безаварийность водительского стажа, конечно, если она есть.
В описании этого пункта бывает достаточно фразы «Женат (замужем), воспитываю дочь (сына)». Можно указать и возраст ребенка, но лучше это сделать, если малышу больше трех лет. Будем откровенны, меньший возраст ребенка работодатель может счесть «помехой» для полноценной трудовой деятельности будущего работника.
Если соискатель еще не обзавелся семьей, достаточно простого «Не женат (не замужем)».
О хобби – с осторожностью
Также в числе дополнительных сведений можно привести информацию об увлечениях, предметах гордости, подходящем графике, но только, если все это имеет отношение к вакантной должности.
Предпочтительный режим работы
Это стоит указать, если трудовой график является для соискателя принципиальным. Здесь же можно отметить готовность к длительным или кратковременным командировкам, к ненормированному рабочему дню.
Эта информация также может гармонично вписаться в резюме. Главное, чтобы она каким-либо образом перекликалась с той должностью, которую планирует получить соискатель. Иными словами, писать о любви к вышиванию крестиком или авиамоделированию стоит в тех случаях, когда планируете устроиться в лавку товаров для рукоделия или магазин, специализирующий на продаже комплектующих для сложного технического творчества соответственно.
О них также уместно написать, если они хоть как-то связаны с будущей работой. Указывать нужно лишь наиболее яркие реализованные проекты, автором или участником которых являлись, значимые награды.
Здесь же можно рассказать о своей общественной деятельности, членстве в каких-либо профессиональных ассоциациях и союзах. Работодатели заинтересованы в сотрудниках с обширной базой рабочих контактов.
Выпускники высших и средних учебных заведений, не имеющие профессионального опыта работы, могут отразить в этом пункте информацию о своем участии в научных, творческих, спортивных состязаниях, о наградах, полученных во время обучения.
Отдельного внимания требует перечисление личных качеств. Про «коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость» многие пишут именно в разделе «дополнительные сведения». Но сейчас этот список, кочующий из одного резюме в другое, для работодателей выглядит несерьезным. Гораздо более эффективным будет краткое перечисление профессиональных предпочтений, информация о методах и стиле работы.
Это писать однозначно не стоит
А теперь отметим то, о чем писать в резюме не стоит:
- причины, по которым вам интересна та или иная должность в выбранной компании;
Об этом сообщают в отдельном документе, прикладываемом к резюме, - сопроводительном письме. Кстати, именно сопроводительное письмо, по мнению многих работодателей, свидетельствует о серьезности соискателя и его зрелости в профессиональном плане.
Совершенно ненужной для резюме будет информация о вероисповедании, знаке зодиака, жилищных условиях, судимости и т.п. Такие данные точно не придадут документу значимости, а его составителю «профессионального веса».
Если соблюдать эти нехитрые правила заполнения раздела «дополнительные сведения» и не стремиться поразить работодателя разнообразием своих интересов и умений, не относящихся к специфике работы в возглавляемой им компании, можно быть уверенным, что вероятность получить приглашение на собеседование возрастет в разы.
Что указать в резюме в разделе дополнительной информации?
Всегда здравствуйте, дорогой друг!
Когда приступил к написанию этой статьи, вспомнил фразу: «Вы можете молчать, иначе то, что вы будете говорить, может быть истолковано против вас». Кажется, так говорят полицейские в американских фильмах. Это изречение желательно помнить, когда решаете, что указать в резюме в дополнительной информации.
Это не означает, что не нужно писать ничего. В этой статье и поговорим о том, что стоит писать в это разделе, а что нет.
Давайте посмотрим структуру резюме на работном сайте.
Типичная структура резюме на работном сайте
Например, на Хедхантере:
- Личные данные
- Желаемая должность и зарплата
- Образование
- Опыт работы
- компании, период работы, должность, обязанности, функции, достижения
- ключевые навыки
- обо мне (ваше хобби, личные качества, любая дополнительная информация)
- рекомендации
- портфолио
Полагаю, не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что в раздел дополнительная информация или “Обо мне”, как на Хедхантере, следует заносить то, что не входит в другие разделы. И напрямую не относиться не к ключевым навыкам, не профессиональным обязанностям и достижениям.
Раздел расположен в самом подвале. Это наводит на мысль, что он менее важен, чем другие разделы. Отчасти это так. Но если преподнести информацию с умом, можно извлечь максимум выгоды.
Что не нужно писать о себе
Некоторые люди “пуляют” свои наспех состряпанные резюме куда надо и куда не надо десятками.
Главная ошибка многих кандидатов — писать в дополнительной информации все, что в голову взбредет.
- Различные хобби, которые вряд ли вас положительно охарактеризуют с точки зрения вакансии и работы, которую от вас ожидают.
- Не следует писать то, о чем вы напишете в сопроводительном письме. А именно, чем вас заинтересовала вакансия, чем вы конкретно будете полезны компании.
- Категорически не следует писать о причинах ухода с предыдущих мест и как-то это комментировать.
- Не рекомендую писать в этом разделе о профессиональных достижениях. Для них — раздел «опыт работы». Подробнее в этой статье.
Главное правило — в резюме не должно просматриваться никакого негатива. У вас есть проблемы и недостатки, как и у любого другого человека, но о них вы расскажете на собеседовании. Если спросят.
Цель Резюме — получить приглашение на собеседование. Все должно быть чисто, не надо “дразнить гусей”.
Не рекомендую писать о таких вещах как жилищные условия, отсутствие каких-то документов, вероисповедание.
Избегайте того, что может быть воспринято неоднозначно и истолковано против вас.
Что следует писать в разделе «Обо мне»
Оговорюсь, - все пункты, которые мы рассмотрим ниже, писать не обязательно. Достаточно 2-3 пунктов, наиболее важных по вашему мнению.
Повторю, — не следует просто перечислять слова, набившие оскомину. Гораздо лучше придумать более содержательные формулировки.
Пример:
- Вместо коммуникабельность — стремлюсь выстраивать рабочие отношения на основе доверия и взаимного уважения.
- Вместо «ответственность» — незамедлительно реагирую на возникающие в работе трудности. Самостоятельно принимаю меры к их устранению.
- Вместо «дисциплинированность» — принимаю и следую стандартам поведения, принятым в компании и коллективе.
Это скорее образец, лучше подобрать свои уникальные формулировки.
Важная деталь : если в описании вакансии есть требования или пожелания к личным качествам, формулировку в резюме включаем ту же, что и в описании.
Например, в описании вакансии пожелание к кандидату — коммуникабельность. Это ключевое слово. Его включаем в резюме. И пишем, как мы это понимаем. Смысл в том, что поиск резюме иногда рекрутер ведет по ключевым словам.
Если что-то непонятно — задайте вопрос в комментариях.
2. Привычки. На самом деле привычки и есть то, что делает нас такими, какие мы есть.
Привычка доводить дело до логического конца. Привычка воспринимать проблемы как вызовы. Привычка работать с качеством, превышающим ожидания.
Наиболее ценные привычки я даже рекомендую включать в раздел “ключевые навыки”, просто потому, что ему рекрутерами уделяется больше внимания.
На худой конец, если у вас нет вредных привычек — почему бы не написать об этом. Воспользуйтесь такой возможностью, иногда это важно.
3. Деловые связи . Участие в профессиональных сообществах, другие полезные сети контактов. Волонтерские начинания, имеющие отношение к работе. Даже участие в родительском комитете школы может свидетельствовать о вашей активной позиции
5. Наличие прав, загранпаспорта и т.п. также будет не лишним при условии, если это может пригодиться в работе.
6. Хобби . Можно указать, если это как-то вас характеризует. Например, автор этих строк иногда писал: мастер спорта СССР по шахматам. Как-никак звание. Многим людям и работодатели не исключение, это интересно. Был просто любителем шахмат, — не стал бы писать.
Рекомендую найти запоминающуюся формулировку. Это может быть личное качество.
Например, автор этих строк одно время использовал такой пассаж “Бешенность к результату”. Подробнее можно посмотреть в этой статье.
Смысл в том, что очень важно обратить на себя внимание, вызвать интерес, запомниться. Только не переусердствуйте, ваш опознавательный знак должен звучать оригинально, но корректно.
Такая “бешенность” выгодно выделит вас на фоне безликой массы “коммуникабельных” и “работоспособных” кандидатов, не утруждающих себя хоть как-то пошевелить мозгами при составлении резюме. Заверяю вас, как рекрутер со стажем.
Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).
Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Разделы хорошего резюме с примерами
Итак, решив составить свое резюме, помните о том, что читающие его люди будут формировать свое представление о Вашей личности и Ваших профессиональных навыках опираясь исключительно на то, что они увидят и прочтут.
1. Цель поиска работы.
2. Общие сведения.
5. Дополнительные сведения.
Все, что будет написано в резюме после этого раздела должно обосновывать, то, что вы - являетесь действительно сильным и интересным кандидатом на ту вакансию, которую Вы указали.
Если Ваш опыт настолько велик, что Вы можете претендовать на существенно различные вакансии, в этом случае лучше составить разные варианты резюме с расстановкой акцентов на специфике деятельности.
Цель: Получение должности заместителя начальника отдела продаж в торговой компании, оплата от 700$.
Иванова Екатерина Петровна
дата рождения: 25.05 1973г.
семейное положение: замужем, наличие детей - нет
адрес проживания: г.Тюмень, ул. Республики.48 кв.10
контактные телефоны: (3452)46-22-44, моб. 8-908-222-22-22
-
Резюме - это, прежде всего, констатация фактов.
Если при прочтении резюме четко прослеживается весь профессиональный путь с момента поступления в институт и до н. вр, можно говорить о том, что у резюме есть шанс.
Из резюме должно быть видно когда, в каком ВУЗЕ и на каком ф-те вы получали образование, Где проходили дополнительное обучение (апсирантура, тренинги, семинары.)
Сегодня раздел "Образование" обычно передвигается в конец резюме, так как работодателя, прежде всего, интересует то, что вы делали и можете делать. Пример:
1990 - 1995 гг. Тюменский Государственный Университет
-
Если Вы совсем недавно закончили ВУЗ, и тема Вашего дипломного исследования напрямую связана с той вакансией, которая Вас интересует - укажите с резюме эту тему.
-
Указывать следует только то, что соответствует цели.
Не стоит вспоминать о курсах кройки и шитья, если Ваша цель - получить должность главного бухгалтера. В целом, показать наличие дополнительного образования целесообразно.
01. - 07.1999г. Курсы английского языка
05.2000г. Тренинг "Навыки эффективных продаж"
-
Это самая главная часть вашего резюме.
Последовательно, начиная с последнего места работы, опишите в каких организациях, на каких должностях вы работали и какие обязанности выполняли. (Сделайте акценты на тех функциях и результатах, которые соответствуют цели, сформулированной в начале резюме.)
Отражайте в резюме Ваш реальный опыт работы, а не только то, что записано в трудовой книжке.
Не стоит подробно расписывать в резюме тот факт, что, будучи студентом, вы, например, работали дежурным пульта охраны или похоронным агентом. Эти нюансы вашей биографии лучше поведать в личной беседе (да и то лишь в том случае если того потребует ситуация).
Если у Вас большой послужной список, подробно следует описывать только места работы за последние 5-7 лет. Пример:
Опыт работы: 01.1997 - 06.2001 гг. ООО "Луч",
Профиль организации: оптовая торговля мебелью
Должность: старший менеджер отдела продаж
контакты с розничными торговыми предприятиями
составление договоров, контроль за расчетами
координация деятельности региональных представительств
Профиль организации: Мебельный салон
Должность: заведующий мебельной секции
заключение договоров с поставщиками мебели;
ведение складского учета в салоне:
организация торговли в салоне;
техническая организация работы магазина (сборка мебели, реставрация, замена брака).
-
Этот раздел включает в себя информацию, которая может позитивно заинтересовать работодателя или агентство: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п.
Главное, будьте конкретны - если вы владеете компьютером, то напишите название программ, с которыми вы работаете, а фразы "уверенный пользователь" или "свободно владею" - являются всего лишь вашей оценкой, и не несут в себе никакой ценной информации. Пример:
PC - пользователь (WinWord, Excel, MS-Office).
водительские права кат. В, опыт вождения 2 года.
Составив свое резюме, оцените его с точки зрения человека, который видит его впервые.
Важно не только то, ЧТО вы написали, но и то, КАК вы это сделали.
Итак, резюме готово. Поздравляем!
Вы сделали первый важный шаг на пути поиска работы.
Дополнительная информация о себе в резюме
Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя. Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.
Чем полезен раздел дополнительная информация
Не стоит недооценивать важность раздела дополнительная информация. В резюме он стоит на последнем месте, и рассматривается не так тщательно, как профессиональный опыт и образование. Основная задача этого пункта – вызвать заинтересованность у работодателя, склонить его выбор в вашу сторону. Так какую же пользу может извлечь соискатель, если заполнит раздел о дополнительных навыках грамотно?
- Дополнительно фокусирует внимание работодателя на выигрышных аспектах своей личности и своей компетенции, что приведет к успеху на новой должности.
- Получает лишнюю возможность указать информацию, которая непосредственно не относится к профессиональному опыту, но гармонично дополняет уже заполненные графы.
- Пишет сведения, имеющие вес, но не относящиеся ни к одному из вышеперечисленных пунктов анкеты.
- Выставляет свой профессиональный имидж в выгодном свете.
Помните! Не отступайте от цели резюме: сообщайте только сведения, касающиеся желаемой должности. Здесь Вы сможете придать вес своей кандидатуре, охарактеризовав себя с наилучшей стороны.
О чем можно написать в графе дополнительная информация
Этот раздел рекомендуется использовать для отображения:
- При устройстве на вакансию главного бухгалтера может быть полезна следующая дополнительная информация в резюме, образец:
- Семейный статус: состою в браке, есть дочь – 7 лет.
- Навыки вождения: опыт вождения 3 года.
- Наличие командировок: да.
- Активный член всеукраинский бухгалтерского клуба «Баланс»
- Теперь представим дополнительную информация о себе в резюме, пример на должность торгового агента.
- Женат, двое детей;
- Стаж вождения — 7 лет, категория В;
- Собственное авто;
- Готов к недолговременным командировкам.
Какие ошибки встречаются при заполнении графы дополнительные сведения
Самая встречающаяся ошибка, которая подстерегает кандидатов при заполнении этого раздела — писать что попало о своей жизни.
Какую информацию нельзя писать в резюме
- Не пишите в этом разделе о мотивациях, побудивших работать в этой компании. Подобные данные лучше всего отразить в сопроводительном письме, которое следует приложить к анкете. Оно, как нельзя, подходит для указания своих долгосрочных целей и важных моментов, касающихся будущей должности. В нем можно сообщить о желании отточить свои навыки и о том, чем вы превосходите других кандидатов. Более того, приложенное письмо, о кандидате сложится впечатление как о профессионально зрелой и серьезной личности. Вероятность, что вас пригласят на собеседование, возрастает в разы. Особенно это касается специалистов, которые только закончили ВУЗы.
- Не нужно в резюме уведомлять работодателя, что среди Ваших документов что-то отсутствует, например, документы воинского учета. Про утерю индикационного номера, паспорта или пенсионного свидетельства также не следует сообщать. Не упоминайте о прохождении обязательной службы в армии, если того не требует вакансия. Резюме – это лишь демонстрация работодателю Ваших намерений принять участие в конкурсе на вакантную должность. При необходимости Вам подскажут, какие из документов требуется иметь в наличии, придя на собеседование.
Составляя резюме, всегда вспоминайте правило: писать нужно то, что относится к вакансии, которая сформулирована в запросе. Ваши профессиональные навыки найдут свое применение в соответствующем им разделе профессиональных достижений.
- Не пишите лишнего. Личностная информация, по поводу вероисповедания, судимостей, и жилищных условий, если она несет в себе негативный характер, только навредит. Как уже упоминалось, если работодателю понадобятся такие данные, он сам о них спросит.
- Раздел резюме «Дополнительная информация» не должен вызвать сомнения у рекрутера по поводу Вашей кандидатуры. Так, лучше не упоминать о своем месте жительства, если Вам будет далеко добираться до офиса.
Важно: Ваша честность и открытость, когда устраиваетесь на работу – работодателю не нужна. Рекрутер хочет знать только одно — устраиваете ли Вы его в плане работы. Проявите свои дипломатические качества при общении с работодателем. Не пишите о том, о чем не спрашивают. Преподносите дополнительные навыки в выгодном для Вас свете.
Какие дополнительные сведения нужны в резюме
Последней графой в резюме идет дополнительная информация. Она помогает охарактеризовать соискателя как профессионала, а отсутствие информации может свидетельствовать, что вам больше нечего о себе рассказать.
Основная задача раздела с дополнительной информацией — заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил вас на собеседование. В отличие от четкой структуры основного содержания резюме, у графы с дополнительной информацией нет жестких правил. К дополнительной информации можно отнести все, что не подходит для основной части, но, по вашему мнению, имеет непосредственное отношение к должности и будущим обязанностям. Это поможет вам выгоднее преподнести свою кандидатуру потенциальному работодателю, поэтому к этому разделу также следует уделить достаточно внимания. Work.ua рекомендует продемонстрировать черты, которые охарактеризуют вас как специалиста и личность, а не будут стандартным набором качеств, которые встречаются в каждом втором резюме.
Чтобы правильно дополнить свое резюме следует сделать акцент на профессиональных навыках. Рассмотрим необходимые требования.
Как ни странно, этот пункт важен для рекрутера.
Укажите иностранные языки, которыми вы владеете, и свой уровень: базовый (Elementary, Pre-Intermediate), технический (Intermediate, Upper-Intermediate) или свободный (Headway Advanced). Если у вас имеются какие-либо сертификаты, то их тоже следует указать.
Укажите уровень владения компьютером: пользователь, уверенный пользователь, продвинутый пользователь. Также укажите компьютерные программы, которыми вы владеете.
4. Водительское удостоверение
Наличие водительских прав и стаж вождения следует указывать, если это непосредственно относится к должности или предполагает эту необходимость.
Если вы выступали на семинарах, конференциях, форумах, и они имеют отношение к вашей работе, то не стесняйтесь об этом рассказать. Профессиональные награды и дипломы тоже будут уместны.
Если вам подходит только нестандартный график работы, а не с 9 до 18, то нужно это указать. В этот пункт также входит готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.
7. Дополнительное образование
Второе высшее, специализированные курсы, курсы повышения квалификации — все это можно перечислить в дополнительной информации. Например, в при поиске работы офис-менеджером, дополнительным плюсом будет прохождение курсов по основам делового этикета и делового общения. Однако, не стоит указывать курсы, на которые вы только что записались, или дополнительное образование, которое никак не поможет вам на предлагаемой должности.
О чем лучше не писать
Часто в этом разделе соискатели указывают целеустремленность, ответственность, трудолюбие и т.п. Такие качества уже давно не рассматриваются рекрутерами всерьез, потому что они встречаются в каждом втором резюме.
Не стоит в дополнительной информации копировать ваши обязанности, которые и так есть в основной части резюме.
Не перечисляйте своих хобби, которые не имеют никакого отношения к вашей профессиональной деятельности.
Дополнительные данные не должны перегружать резюме. Перечислите то, что может влиять на решение работодателя, а личные сведения оставьте для собеседования.
Полностью согласна с последним пунктом. Я лично уже наизусть выучила все " стрессоустойчивость, умение работать в команде, выраженные лидерские качества, умение работать на результат и т.д." или еще, смотришь резюме - вроде серьезный мужчина и тут в конце - танцы. Я настораживаюсь.
Правильно. Мужики не танцуют (DJ Грув)).
если он не танцует, то не сможет работать в команде. команда, это совместный танец.
А с каким из направлений и стилей танцев у Вас, Татьяна, ассоциируется работа в команде? Парные, когда есть ведущий и ведомый партнеры? Характеризующийся четким разделением ролей между партнерами. Или, может быть, групповой? Когда танцующие ритмично повторяют одно и тоже действие, либо каждый своё, практически не взаимодействуя с остальными партнерами, подчиняясь лишь мелодии или ритму. Не кажется ли Вам, что подобная "закономерность" суждения сильно притянута за уши. Либо Вы не понимаете принципов и преимуществ работы в команде. (Хотя, есть и недостатки такого метода работы).
Согласен на все 100%! Потому что настоящему мужику всегда что-то мешает танцевать! )))
"Ю.Юрченко. +Согласен на все 100%! Потому что настоящему мужику всегда что-то мешает танцевать! )))"
Сократ, не мешает, если нет ничего ))).
бред полный Юрий. Вы просто не знаете что такое танцы и насколько это развивает тебя! Настоящие мужики, особенно умные, всегда знают и понимают привелегию любого искусства!
Совершенно не пойму что плохого в танцах?? Тем более - для мужчины! С моей точки зрения, это говорит о его творческой натуре, или других качествах. европейский танец, например, воспитывает в мужчине галантность, чувство такта, манеры. Чему тут настораживаться?)
Ничего плохого. Кстати, а какое отношение к танцам имеет "галантность, чувство такта, манеры. "? Наверное, такое же как пиво к футболу. Творческая натура? Пожалуйста, если это кастинг очередного шоу, в остальных случаях - от этого не холодно и не жарко. А что может "натворить" коммерческий директор с творческой натурой?
С другой стороны интересно "почему?" он этим занимается.
Может, инициативу проявила жена или спутница, а он не рискует её отпустить "плясать" в обнимку с другими мужиками. Может, он таким образом ищет себе партнерш (не в библиотеке же, в конце концов, их искать). Кто знает?:)))
Шось Остапа понесло. Тема вроде -не танцы, а резюме.
Остались лишние буквы: использовал:)).
Не важно кто проявил инициативу, важно, что у человека есть сила воли, твердость в решении, стремление к самосовершенствованию, так же к Вашему сведению - человек который танцует - развивает координацию движений не просто физическими действиями, а психофизикой и отвечает за это левое полушарие головного мозга, а это способность креативного мышления. Это одна сотая того, что можно понять из этого хобби, зная об этом увлечении только поверхностно, но если человека расспросить поподробнее - картины будет на много яснее. Из любого хобби можно получить полезную информацию для работодателя, в том числе выяснить на сколько честен человек. Так, что Евгений это только доводы, а при собеседовании все можно уяснить, задав несколько предварительно подготовленных вопросов.
В упор никто не хочет видеть смайлики. Я взял тезис Валерии Коробовой из первого комментария и довёл его до абсурда:)). Так и хочется сказать словами Джокера: "А чё ты такой серьезный?"
Не принимайте близко к сердцу:)
по поводу последнего пункта!! мое мнение, этот пункт не возник бы не в одном резюме если бы не было требований, которые ранние выдвигались для составления резюме, а теперь все меняется.
У Вас должно быть хорошая память, но помимо этого можно ещё практическую психологию почитать и собрание Выготского Льва Семёновича особенно "Историю развития высших психических функций". И после этого Вы перестанете настораживаться, а будете думать и делать выводы.
Вот довольно интересная и доступная подборка:
Многое подчерпнул здесь.
К сожалению сайт глючит и некоторый мои сообщения оказались адресованы не тем людям, которым хотелось, а именно для Валерии, Коробова В., частное лицо
Сайт не глючит. Это я взял на себя дерзость и вмешался со своей рекомендацией. Прошу пардону за наглость.
У Вас должно быть хорошая память, но помимо этого можно ещё практическую психологию почитать и собрание Выготского Льва Семёновича особенно "Историю развития высших психических функций". И после этого Вы перестанете настораживаться, а будете думать и делать выводы.
Действительно, танцы - это не для серьезных людей! Серьезный человек должен серьезно работать, серьезно ходить на обед, серьезно вернуться раньше с обеда, серьезно отрабатывать день, с серьезным выражением лица ехать домой.
Дома серьезный мужчина должен достать суровую мужскую бутылку пива, сурово выпить её залпом, занюхать суровым котом, с презрительным видом пройти мимо несерьезного соседа, оседлать суровый байк и уехать в закат. По мужски! Йо!
Превед, Челяба! Или Вы из суровых донецких?
Белое не носить, обтягивающее не надевать.
Круглое носить, квадратное катать!
Кстати, а что у серьёзного мужчины дома делает несерьёзный сосед? И почему он игнорирует соседа? А! Догадался: у жены серьёзного мужчины с несерьёзным соседом всё так, несерьёзно.:)
А в некоторых резюме описано столько хобби и увлечений, что порой задаёшь себе вопрос : "А когда же человек работать-то собрался успевать?" :))
Действительно, особенно если увлекается лыжами и моделированием самолетов, то он по-любому в рабочее время именно этим и занимается прямо посреди офиса!
Как по мне большое количество хобби говорит о разностороннем развитии человека, а также об огромном количестве энергии, так он на себе столько работы потянет (если его заинтересовать, конечно).
абсолютно разделяю Ваше мнение!!
Именно! И где он возьмет на это время если собирается у нас работать? Все сидят после рабочего дня ещё пару часов, а он:
- Я домой. Мне пора модель клеить.
- У меня тренировка. До завтра.:))
У меня возникли те же ассоциации о личном времени сотрудников компании, которые они, к сожалению, очень часто просто бесплатно дарят нанимателю. Одно дело если компания что-то дает взамен, но, как правило, подобные проявления лояльности бывают односторонними. Давно пора отучать работодателей от подобной практики.
А чего они "сидят. пару часов".Если я остаюсь после работы и не на пару часов,а чуть ли не до ночи,то для того чтобы работать,а сидеть можно и дома.Вы им доплачиваете или оплачиваете "дополнительное "рабочее время,или у них вместо танцев хобби бесплатно на Вас поработать?
Если они сидят после работы, значит не успевают выполнить необходимое в рабочее время, из этого следует что их как лентяев нужно увольнять.
Не соглашусь! если сократили сотрудника (оптимизация, блин) и его работу навесили на тебя, то ты физически не в силах делать работу двоих, укладываясь в режим с 9 до 18. В своё время это стало причиной для меня-сменить место работы (после обморока прямо в кабинете).
Давайте не будем цепляться к словам! У меня работа сидячая, а еще есть выражение такое "сидеть на работе", это не значит что человек просто сидит.
Девушка, вы вообще читаете что я написала? Я написала то же самое что и вы. И я такой же наемный работник как и вы.
О, прошу прощения, у меня сїехали стили, я думала что вы мне написали.
За дополнительное время работы нужно платить, если это время возникло из-за увеличения объёма работы
Проблема в Вас, господа. Многогранный человек хочет и должен везде успевать. А ВЫ . еще посидеть. В рабочее время шарили по интеренету. А потом дошло, что завтра тему сдавать. Сиди, не сиди, а жизнь пройдет мимо. А ВЫ так и будете там сидеть . еще пару часов!
С какой радости кто-то должен сидеть на работе в нерабочее время? Рабочий день окончен (при нормированном рабочем дне) или работа выполнена (при сдельных условиях труда) - ДО СВИДАНЬЯ! А что там у сотрудника после рабочего дня, он вообще не обязан отчитываться. Хоть модель, или тренировка, а может быть свидания как хобби - не Ваше дело.
Юлия, Вы не поверите, но человек работает всего 8 часов в сутки. Это всего - 40 часов из 168 в неделю. Так, что дайте возможность быть собой. У Вас есть хобби? и сколько времени вы на него тратите?
Женя, не читайте КЗоТ, особенно в розовых очках: Вам вредно, ещё отпуск в 24 календарных дня потребуете:). А на счет сакрального числа 40 - это то время за которое работнику заплатят (в лучшем случае).
1. Возможно этот человек лжет. 2. Возможно - действительно очень активный, но тут необходимо поговорить с человеком и задать ряд дополнительных вопросов. После этого можно будет сделать вывод.
мне кажеться что наличее хобби, подтверждают стрессоустойчивость.так как человек имеет дело благодаря которому может расслабиться.
Mariya, DevCom, Девушка! вы хоть понятие имеете, что стрессоустойчивость и хобби (кстати, это не дело, а увлечение) никак с собой не взаимосвязаны.
А что такое стрессоустойчивость? Вы специалист? Лично мне удобно видеть хобби, думаю, оно характеризует человека. Думаю, можно составить свое субьективное мнение, глядя на хобби сотрудника, ( я имею ввиду я бы предпочла домработницу, которая танцует латину той, которая вяжет спицами, кто-то наоборот. )
На домработницу не претендую,но и" латину" танцую и спицами вяжу и в благотворительном фонде помагаю, провожу мастер-классы для детишек в детских домах, и работаю по вечерам фрилансером,а днём, на основном месте положенные 8 часов. И дома чистота, порядок и всегда не только что-то приготовлено,но и пироги напечены. А работу ищу другую от того,что платят мало и командировки случаются слишком часто. Стрессоустойчивость- это когда нервы и душу вымотали, вынули и по ветру распустили, едешь в переполненной маршрутке в детский дом.Приходишь,видишь деток,которые пережили много такого,после чего не все взрослые с головой дружат,и видишь,как по мере занятий начинают расцветать улыбками их мордахи. И плевать на все стрессы!
Источники:
dogovor-obrazets.ru narazvilkah.ru www.nashgorod.ru workking.ru www.work.uaКомментариев пока нет!