Как правильно написать свое резюме фото

Нужна ли фотография в резюме

Один из наиболее часто встречающихся вопросов при составлении резюме соискателя - это вопрос о том, нужно ли размещать в резюме фотографию? Обычная логика подсказывает нам, что при выборе кандидата работодателем большее значение играют навыки кандидата и его опыт, если конечно речь не идет о моделях, артистах и т.д. Тем не менее, рассмотрим вопрос нужно ли размещать в резюме фотографию более подробно.

Нужно ли фото в резюме? Вообще сопровождать свое резюме фотографией не обязательно. Как показывает опыт общения с сотрудниками кадровых отделов и данные интернет опросов кандидатов, размещавших когда-либо свое резюме, далеко не все из них вставляют фотографии в свое резюме. В этом можно убедиться, если посмотреть резюме кандидатов, размещенных на различных интернет сервисах. Большинство российских компаний вполне лояльно относятся к резюме соискателей, в которых нет фотографии.

С другой стороны наличие хорошей фотографии в резюме может помочь соискателю в поиске работы. Особенно это касается вакансий связанных с работой с людьми, с общением с клиентами, переговорами и встречами. Даже если не брать в расчет артистов или моделей, презентабельная внешность может дать существенное преимущество кандидату на должность секретаря, персонального водителя, помощника руководителя, сотрудника салона красоты.

Удачная фотография в резюме дает вам преимущество, но не является единственным условием! Даже обладая безупречной внешностью и направляя резюме на должность администратора в салон красоты, будьте готовы, что работодатель может отдать предпочтение более опытному кандидату, пусть и с менее эффектной внешностью. Поэтому уделите большее внимание описанию в резюме своего опыта работы и своих профессиональных достижений, если он у вас есть. В этом вам может помочь раздел пример резюме, где этот вопрос описан довольно подробно.

Если вы решили дополнить свое резюме фотографией, обратите внимание на следующие очевидные ошибки, которые, тем не менее, допускает множество соискателей. Если ваша фотография случайно соответствует, хотя бы одной из них, лучше откажитесь от размещения такой фотографии.

Распространенные ошибки при размещении фотографии в резюме

На основании опыта рассмотрения резюме кандидатов можно составить список очевидных, но очень распространенных ошибок, которые допускают кандидаты, при размещении фотографии в своем резюме. Итак, как не надо размещать фотографию в резюме:

1 Не надо размещать в резюме фотографию, сделанную в домашнем интерьере на фоне разбросанных вещей .

Как фото в резюме влияет на карьеру

26 февраля 2015 в 13:43

Считается, что внешность не должна влиять на трудоустройство. Настоятельные просьбы рекрутеров прислать фото могут вызывать подозрение в чистоте намерений работодателя (разумеется, если вы не ищете работу модели). При этом возможность приложить фото к резюме есть на всех порталах по поиску работы, а также на LinkedIn. The Village решил выяснить, как специалисты по подбору кадров реагируют на кандидатов с разной внешностью.

Условия эксперимента

Чтобы понять, насколько внешность влияет на успех кандидата, мы создали пять резюме с разными типажами. В фотобанке мы нашли фото красотки в белье, склонной к полноте дамы, мужчины в возрасте и азиата, а также «нормальную» девушку в деловом костюме. Чтобы не давать никому лишних преимуществ, мы придумали всем кандидатам один карьерный путь. Каждый вымышленный герой успел поработать продавцом-консультантом, менеджером по работе с клиентами и менеджером по продажам. Мы выбрали сферу продаж потому, что специалисты в этой области нужны всегда и вакансий тут много. При этом на решение о приёме на работу субъективные факторы влияют тут сильнее, чем, например, в случае с IT-специалистами.

Наши вымышленные соискатели откликнулись на десять вакансий, половина которых — менеджер по продажам, остальные — продавцы-консультанты. Компании были разные: крупная продовольственная сеть, картографический сервис, агентство коммерческой недвижимости, банк, часовой магазин, автосалон, сеть спортивных гипермаркетов и другие. В профилях героев мы указали номера телефонов сотрудников редакции, а потом в течение четырёх дней ждали реакции работодателей. Вот что в итоге получилось.

Приглашений на собеседования

Вымышленная Анна должна была стать олицетворением идеального работника. Для этого мы нашли фото с приветливой девушкой, но в деловом костюме. И не прогадали: Анна не понравилась только сети продуктовых магазинов. Был и один звонок — крупная IT-компания предлагала ей вакансию менеджера по рекламе и интересовалась, продолжает ли Анна поиск работы.

Приглашений на собеседования

До последнего Яна шла наравне с Анной. Самый первый отклик девушка в белье получила от известного организатора бизнес-тренингов. Пару раз звонили из кадровых агентств, в одном из них предложили закрытую для общего доступа вакансию продавца-консультанта в бутике. Был звонок и от сети спортивных магазинов. Телефонный разговор с HR-специалистом сервиса для бухгалтеров закончился очень быстро: мы попросили компанию откликнуться на резюме онлайн, объясняя это тем, что хочется посмотреть отзывы о работе. Рекрутер возмутился: «А что, вы мне сразу сказать не сможете? Тогда до свидания».

Приглашений на собеседования

Для следующего виртуального безработного мы выбрали фотографию модели plus size. Алиса получила всего два отказа — от продуктовой сети (она не была довольна ни одним из героев) и салона элитной мягкой мебели. Остальные молча просмотрели резюме. Звонков не было. Зато на почту пришло письмо от соискателя, который ищет «сильного продажника с лидерскими качествами». Работодатель сразу предложил в письме перейти на «ты» и предположил, что «тебе уже не очень интересны стандартные вакансии в продажах». Через несколько дней письмо выслали повторно с припиской «ау». Алисе, как и остальным девушкам, пришло приглашение от компании, которая занимается косметикой.

Приглашений на собеседования

Николай, судя по резюме, хороший специалист, но работодатели реагировали неактивно. Приглашение на собеседование кандидату с азиатской внешностью пришло только от оптово-розничной компании, которая продаёт аксессуары для компьютерной и мобильной техники.

Приглашений на собеседования

Меньше всего повезло Александру. Даже автосалон, которому, казалось бы, подошёл такой специалист, обошёл его кандидатуру стороной. Профиль кандидата в возрасте почти никто не просматривал.

Комментарии экспертов

The Village попросил рекрутера и представителя портала по поиску работы оценить результаты эксперимента, а также рассказать о том, что обычно прикрепляют соискатели к резюме и на какие фото лучше реагируют работодатели.

директор по исследованиям сайта HeadHunter

Резюме с фото при прочих равных всегда привлекают больше внимания работодателей, потому что многие люди — визуалы, им хочется ещё до собеседования посмотреть на кандидата. Тут включается целый комплекс факторов: например, для менеджера по продажам внешний вид имеет далеко не последнее значение, потому что человек должен уметь производить нужное впечатление на клиента.

В данном случае я сомневаюсь, что дело именно в нижнем белье: скорее, на пользу кандидата сыграла привлекательная внешность — это всегда будет значимым преимуществом человека, чья работа целиком строится на общении с людьми.

рекрутер сервиса Freework, группа «АНКОР»

Для того чтобы понять, каковы масштабы бедствия с фотографиями, достаточно зайти на популярный портал по поиску работы и поискать кандидатов на позицию, например, персонального ассистента руководителя. Здесь случается разное. В топе — кандидаты с нарядными фотографиями с корпоративов, блеск в глазах и бокал игристого в руке. Следом идут те, кто демонстрирует свои прелести сквозь соблазнительные вырезы на кофточках и юбках. Ну и закрывают хит-парад любительницы зеркальных селфи из туалетов и раздевалок.

Если хочется посмотреть на то, как самовыражаются мужчины, можно вбить в строке поиска, например, «менеджер по продажам». Кандидатов будет много, а с ними и высокий процент веселья. В тренде у сильной половины с некоторых пор фото на коне с обнажённым торсом. Есть те, кто демонстрирует любимую «ласточку», облокотившись на руль или капот, ну и, конечно, без алкоголя тут никуда. На этот раз чаще пиво и курортный пейзаж. Есть некоторый процент тех, кто выкладывает фотографии с девушками и жёнами. Позже объясняют это отсутствием других фотографий в архиве. У меня есть любимчик, сидящий верхом на горгулье.

Соискатели на позиции более высокого уровня почти никогда не радуют нас чем-то подобным: они в курсе, какую фотографию ждёт работодатель. Существует также категория неузнаваемых кандидатов. Выходишь за кандидатом в приёмную, полностью уверен, что тебя ожидает блондинка с каре и в очках, недоумённо вглядываешься в лица, но так её и не находишь. Громко и вслух озвучиваешь имя, а навстречу поднимается роковая брюнетка с шикарными длинными волосами. Это совсем не смертельно, но всё же лучше прикреплять к резюме актуальные фотографии.

Мы стараемся уберечь будущих кандидатов от подобных ошибок. Если кандидат всем хорош, но считает, что на фото в тельняшке за рулём трактора он особенно неотразим, задача рекрутера — аккуратно объяснить, почему оно не подходит для поиска работы. Люди обычно не обижаются: им самим это было неочевидно.

Но иногда экстравагантное фото помогает в трудоустройстве. Некоторое время назад я отчаянно отговаривала своего друга от фотографии в профиль и с рупором у рта. Выяснилось, что я была абсолютно не права, так как это фото очень запало в душу HR-менеджеру одной крупной компании-производителя музыкальных инструментов, где теперь мой приятель с успехом трудится.

Часто перед встречей кандидаты сообщают: «Я выгляжу нестандартно». Обычно дело в дредах, тоннелях в ушах и прочих бодимодификациях, что, например, явно не скажется позитивно при трудоустройстве во фронт-офис крупного банка. Но раз вы так выглядите, то вы туда и не хотите. Лучше уж сразу в резюме дать знать, чтобы вас не отвлекали ненужными звонками.

Важно помнить, что на фото в резюме вы должны выглядеть так же, как на интервью в компании мечты. Задача вроде бы несложная. Для офисных сотрудников подойдёт улыбающееся фото анфас с аккуратной причёской, макияжем и в той одежде, которая допустима, по вашему мнению, на интервью. Лучше не присылать фото в полный рост и избегать фотографий а-ля из паспорта. Также, на мой взгляд, будет лишним размещение нескольких фото сразу. Не стоит путать порталы по поиску работы с сайтами знакомств или социальными сетями. На фото не должно быть лишних деталей, привлекающих ненужное внимание (кружки с пакетиками чая, тарелки с именинным тортом и прочая атрибутика счастливой офисной жизни).

И последний совет: не нужно увлекаться фотошопом.

Как написать резюме: образец 2018

«Как создать резюме?», — вопрос, который волнует практически всех, кто находится в поиске работы. И у Work.ua есть развернутый и четкий ответ.

Чтобы написать хорошее резюме, вам нужно будет сосредоточиться на главных фактах вашей профессиональной биографии. Поэтому ваша профессиональная визитка должна иметь следующий вид:

Но, обо всем по порядку. Work.ua рассказывает, какой должна быть структура резюме, чтобы захватить внимание работодателя. Перед вами пример резюме 2018.

Если вы не знаете, как составить резюме, обязательно укажите должность, на которую претендуете. Она же — название резюме. Это самая важная часть вашей профессиональной визитки. Чем конкретнее, тем лучше, например: «Бухгалтер», «Переводчик с английского языка», «Менеджер по закупкам».

2. Добавьте контактные данные

Представьтесь и напишите свой номер телефона. Указывать адрес проживания не стоит, так как вряд ли работодатель станет писать вам письмо. А вот адрес электронной почты написать нужно обязательно. Также не помешает указать город вашего проживания или город, в который вы готовы переехать (если готовы).

Нужно ли вставлять фото? Вообще, это не обязательно, но желательно. Вам бы хотелось увидеть будущего коллегу или подчиненного? Ваш внешний вид может многое о вас рассказать. Поэтому не стесняйтесь, выбирайте удачное фото и смело используйте его в своем резюме.

3. Опишите опыт работы

Максимально подробно опишите опыт работы. Начинать стоит с последнего места работы, а заканчивать — первым. Если на профессиональном пути вам приходилось работать совсем не по той специальности, на которую вы претендуете, эту информацию можно пропустить.

Очень важно как можно детальнее описать, что именно входило в ваши обязанности и каких высот вы достигли. Не обязательно использовать сложные конструкции. Опишите своими словами, что делали, чем занимались, что внедрили и осуществили на предыдущей работе. Не забудьте о своих достижениях!

4. Не забудьте про образование

Теперь образование. Сначала напишите о высшем образовании или средне-специальном. Сделать это стоит хотя бы потому, что так ваш будущий работодатель сможет понять, что вы можете довести проект до конца. Хватило же вам мужества, терпения и способностей окончить институт :) Но, разумеется, это также позволит узнать о вас как о специалисте, понять, какими знаниями вы можете обладать.

Не забывайте о дополнительных курсах, тренингах, семинарах, которые вы посетили по специальности. Покажите, что вы не стоите на месте и постоянно совершенствуетесь.

5. Укажите профессиональные навыки

Очень важный блок — профессиональные навыки. Этот пункт — ответ на вопрос «как сделать резюме еще привлекательнее?». Именно из него рекрутер узнает, что же вы умеете делать, в каких программах работать и так далее. Но только не стоит увлекаться. Если не знаете, что писать, пропустите его. Чтобы в нем не появилось банальностей и повторов. И не списывайте у конкурентов, пишите о том, что умеете именно вы! :)

Чем больше языков вы знаете, тем лучше. Не скромничайте, указывайте все, что знаете. Вдруг вашему будущему работодателю нужен полиглот.

6. Добавьте рекомендации

Есть возможность добавить контактные данные тех, кто может порекомендовать вас как специалиста, — отлично же! Чем больше рекомендаций, тем лучше.

7. Внесите дополнительную информацию

Ну, и конечно, черкните пару слов о себе. Оставьте коммуникабельность, ответственность, аккуратность, пунктуальность конкурентам. А для своего резюме используйте оригинальную характеристику, которая действительно отвечает вашему внутреннему миру.

Когда резюме уже написано

Перед тем как разместить резюме, проверьте его по следующим позициям:

Неплохо создать резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке.

Банально писать об умении поиска информации в интернете, во всяком случае для бухгалтера. Может для кладовщика еще имело бы смысл это указать. Также сомнительно указывать знание русского и украинского на уровне эксперт.

Как показывает практика - дальше заголовка МПП резюме не читает. Сколько получал приглашений на собеседование и оказывалось, что я совершенно не подхожу для этой должности. Спрашивается - зачем дёргать меня, когда послать можно и по телефону и сэкономить всем кучу времени?

Что Вы обманываете по поводу фото в резуме . если Вы сообщили на e-mail: мне что Вы заблокировали мое резуме из-за фото где по Вашим правилам нужно все должно быть в полном идеале.

_А в совете по фото пишите что можно фото не устанавливать в своем резуме

КАКОГО ЧЕРТА Вы ЗАБЛОКИРОВАЛИ МОИ РЕЗЮМЕ ?

Евгений, мы заблокировали Ваше резюме, потому что Вы загрузили фотографию, на которой не видно Вашего лица.

Действительно, в резюме необязательно загружать фотографию. Пожалуйста, удалите фотографию или загрузите фотографию, на которой хорошо видно Ваше лицо.

Я ТРЕБУЮ РАЗБЛОКИРОВАТЬ МОИ РЕЗУМЕ, И НЕ СМЕЙТЕ ЗАСТОВЛЯТЬ МЕНЯ МЕНЯТЬ ФОТО КОТОРАЯ НРАВИТСЯ ВСЕМ РАБОТАДАТЕЛЯМ К КОТОРЫМ Я ПРИХОДИЛ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ (ни кто из работадателей мне не врал, т.к. вы врете своими сообщениями на мой e-mail)

Или Вы хотите меня заставить собрать у себя и у всех работодателей видезаписью вместе с интервью и отдать на tv телевиденье . и в газеты .

эй WORK, вы что все сума по сходили своими террористическими методами блокировая резуме (и это что ваше умение помогать хозяивам своих резуме ?)

Какую фотографию следует прикрепить к резюме?

Всегда здравствуйте, дорогой друг!

Сегодня разговор о том, какую фотографию прикрепить к резюме. Если вы считаете, что наличие фото в резюме не имеет значения или вообще не нужно, — надеюсь ваше мнение поменяется.

Сразу хотел бы оговориться, что все нижесказанное в большей степени относится к мужчинам. С женскими фото дело обстоит сложнее, о причинах я коротко написал здесь

Фото значит больше, чем может показаться

Примерно 70% рекрутеров считают, что хорошее фото в резюме дает некоторое преимущество перед резюме с неудачным фото или совсем без фотографии. 20% говорят, что фото значения не имеет. Остальные 10% что называется, “затруднились ответить”.

Интересно, что статистика примерно соответствует распределению людей по доминирующему каналу восприятия. У большинства людей визуальный канал восприятия является доминирующим. Затем идет аудиальный и потом кинестетический, то есть осязательный.

Могу заверить, что значение фотографии больше, чем люди в этом признаются.

Некоторые рекрутеры говорят, что они смотрят исключительно на профессиональные качества и фото значения не имеет. Они лукавят. Вольно или не вольно. Оценка кандидата с учетом его фото происходит на подсознательном уровне. Хочет этого человек или нет.

Некоторые кандидаты говорят о том, что специально не ставят фото в резюме, потому что хотят, чтобы их оценивали по профессиональным качествам.

Они тоже лукавят. Я беседовал с не одним десятком таких людей. Больше половины признались, что у них просто нет подходящего фото. Или они комплексуют по поводу своей внешности.

Текст резюме конечно важнее, но фотография как и любой другой графический элемент, привлекает больше внимания, чем текст. А разве не в этом задача, чтобы привлечь внимание к позитивным сторонам нашей личности?

На практике дело обстоит так: Рекрутер получил 200 резюме, отобрал 20 резюме кандидатов, которые примерно подходят под требования должности. Что дальше?

Рекрутер может показать все 20 резюме руководителю и попросить выбрать. Но так бывает не всегда. Чаще они договариваются о том, что рекрутер сам отберет 3-5 кандидатов, проведет собеседование и представит руководителю для собеседования уже с ним.

Рекрутер не разбирается в профессиональных тонкостях вашей сферы. Он отобрал с десяток резюме, положил перед собой и ломает голову, кого пригласить. Вроде все более-менее подходят. И тогда глаз цепляется за фото.

То есть, при прочих примерно равных условиях, фото может оказаться решающим критерием при выборе кандидата для собеседования. Вот так, не больше и не меньше.

Фото — составляющая вашего имиджа

Фото — это визуальная составляющая вашего имиджа. Или бренда, если хотите. А значит — инструмент вашего продвижения на рынке труда. Из этого и следует исходить.

Если вы представитель творческой профессии, можете позволить себе немного креатива. В других случаях этим злоупотреблять не следует.

Критерии выбора фото:

Цветное, качественное фото говорит о том, что слово “качество” вы знаете не понаслышке. Оно скажет гораздо больше, чем дежурные формулировки типа “клиентоориентированность”. Если вы позиционируете себя человеком “качества” и при этом ставите фото, сделанное со старого мобильника, — это худшее, что вы можете сделать.

Выражению лица особое внимание. На вашем лице 132 мышцы. Внутреннее состояние и настрой транслируется через ваше лицо даже на расстоянии и через фото.

Открытое доброжелательное лицо, легкая улыбка глазами и кончиками губ — отличный вариант. Если вам идет широкая улыбка — тоже не возбраняется. Но имейте виду, что у некоторых людей широкая улыбка больше похожа на звериный оскал.

Ваш покорный слуга проводил эксперимент в своих аккаунтах: на фотках, где легкая улыбка в 10 раз больше лайков или отметок “нравится”, чем на тех фото, где выражение лица серьезное.

Скажете, не тот случай? Возможно, но восприятие на подсознательном уровне никто не отменял. Улыбка уместна всегда.

Полагаю, излишне говорить, что фон и окружающая обстановка должна соответствовать нашей цели — получить приглашение на встречу. Обстановка должна быть или деловая или отсутствовать вообще.

Подойдет деловая, в спокойных тонах одежда. Не следует злоупотреблять украшениями и макияжем. Верхом легкомыслия будут глубокие декольте, открытые маечки и тому подобные неуместности.

Лица и плечей будет достаточно. Можно немного туловища ). Фото, которое ниже, - вполне подойдет.

Некоторые распространенные ошибки:

1. Фото не актуальное по времени.

Правило такое: на фото вы можете выглядеть чуть лучше, чем в реальности. Даже если вам кажется, что за десять лет вы почти не изменились, обычно это не совсем так. Программные средства улучшения, если и следует применять, то с большой осторожностью. Грубого несоответствия фото и реальности допускать нельзя.

2. В неформальной обстановке . На природе, у себя дома, тем более где- нибудь на пляже. Об этом уже говорили.

На паспорт люди обычно снимаются с каменным выражением лица. Производить впечатление человека хмурого — не лучший вариант.

Демонстрировать свое выдающееся телосложение, также никакой необходимости нет. К тому же, бог знает, как это будет истолковано.

На фотографии вы должны быть один. Во избежание ненужных домыслов и предположений.

Если резюме делаете в текстовом формате, — фото следует разместить в правом верхнем углу. Сделать обтекание тестом. Постарайтесь, чтобы “вес” фотографии укладывался в разумные пределы. Не более 500 Кбайт.

В идеале фото должно вызывать желание увидеть этого человека воочию. Поставьте себя на место человека, который смотрит на вашу фотографию и скорее всего вы поймете, жать на кнопку “отправить” или подобрать более подходящее изображение.

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Как правильно составить резюме

Вне зависимости от того, устраиваетесь ли вы в конкретную фирму или же хотите, чтобы вас пригласили куда-нибудь работать, необходимо правильно составить резюме. Именно от этого небольшого документа зависит, в какую категорию соискателей вы попадёте: в «подходящие» для этой фирмы или в «неподходящие». Резюме представляется чем-то невероятно важным, поэтому его написание сразу попадает в категорию сложных задач. Так ли это на самом деле?

Резюме — это визитная карточка каждого работника, краткое описание всей его трудовой деятельности, имеющихся навыков и качеств, а также полученного образования. В этом документе должно быть указано всё, что так или иначе будет интересно работодателю, поэтому те имеющиеся у вас навыки, которые никак не связаны с выбранной вами профессией, писать не следует.

В хороших компаниях следующая система поиска новых сотрудников:

1. Сбор от кандидатов резюме.
2. Изучение этих документов.
3. Выбор подходящих кандидатур.
4. Назначение выбранным людям собеседования и отказ всем остальным.

Самым важным, конечно же, является изучение резюме, которое обычно занимает около пары минут. Именно поэтому этот документ должен быть составлен очень чётко, грамотно, без лишней информации, желательно по специальному шаблону, который облегчает восприятие.

Можно, конечно, устраиваться на работу и без резюме, но средние и крупные компании, в которых большое количество сотрудников, не заинтересованы узнавать обо всех ваших умениях на практике — вы можете не оправдать их ожиданий, потратите их время, которое стоит денег. Поэтому резюме во многом облегчает первое знакомство кандидата в работники с работодателем.

Бумажное или электронное — какое лучше

Резюме, как и любой другой документ, можно представлять в двух видах: бумажном и электронном. Выбор формата напрямую зависит от того, каким именно образом вы ищете работу. Если вы хотите устроиться в конкретную фирму (одну или несколько) и она или одно из её отделений находится в вашем городе, то принести документ необходимо в бумажном виде — работодатель увидит, что вы заинтересованы в поиске работы, раз нашли время и приехали в офис, чтобы отдать резюме. Если фирма, где вы хотите работать, небольшая (то есть поток новых сотрудников — ваших конкурентов — незначителен) и находится в другом городе и у вас нет возможности привезти документы, их можно отправить обычной почтой (например, заказным письмом).

Электронное резюме должно быть написано адекватным шрифтом, который удобно читать без увеличения размера документа

Если же вы просто подаёте на одной из площадок по поиску работы своё резюме, то, конечно же, оно должно быть в электронном варианте. Если вы считаете, что в фирме, где вы хотите работать, большой поток новых сотрудников, а вы не можете лично привезти бумажное резюме, то можно прислать его в отдел кадров в электронном варианте.

Некоторые компании выставляют свои требования относительно формата резюме: только в бумажном или цифровом виде — это, конечно же, необходимо учитывать.

Как правильно составить резюме при поиске работы (образец)

Для того чтобы резюме хорошо воспринималось работодателем, необходимо разбить его на отдельные части:

• фамилия, имя, отчество: напишите свои данные и каким-то образом выделите их: жирным или более крупным шрифтом;
• личные данные: дата рождения, возраст (у работодателя нет желания считать, сколько вам лет), семейное положение, есть ли дети и какого они возраста; если вы являетесь гражданином другого государства — укажите это обязательно;
• контакты: можно не выделять в отдельный раздел и писать вместе с предыдущей частью; указываются адрес, контактные телефоны, адрес электронной почты; можно указать адрес проживания, но не полный, а, например, район или ближайшую станцию метро; Для удобства можно заполнять готовые шаблоны, вставляя или убирая отдельные разделы
• цель: та должность или тот вид работы, которые вы ищете; здесь же можно указать и заработную плату, которую хотели бы иметь; желательно указывать не конкретную сумму, а минимальный порог, добавив слово «от»;
• образование: компаниям нужны люди либо с высшим образованием (может быть, неполное высшее) или со средним профессиональным образованием (колледж, техникум и другие); школьное образование никого не интересует; указывается год поступления и год окончания учебного заведения, его название (полное) и город, где проходило обучение, факультет или институт, специальность (как в дипломе) и квалификация; если высших образований несколько, то на первое место нужно поставить то, которое более подходит данной вакансии, а если разницы никакой нет, то ставятся в хронологическом порядке;
• дополнительное образование: курсы, тренинги, семинары (необходимо приложить ксерокопии сертификатов и свидетельств); укажите только то, что может пригодиться вам в работе, но не все, что вы вообще посещали; сначала указывается год окончания курсов, их продолжительность, полное название и компания, которая их проводила; На любую должность необходимо грамотно составлять резюме
• квалификация: наиболее значимые, на ваш взгляд, навыки и умения, которые у вас есть и которые могут пригодиться в работе; можно указать достижения, стаж в работе; пункт необязательный;
• опыт работы: вся трудовая деятельность (начиная с последнего места работы); указываются период работы (месяц и год начала — месяц и год окончания), название и сфера деятельности компании, занимаемая должность (или несколько), перечень ваших обязанностей; можно указать свои главные достижения в этой должности; главный пункт;
• дополнительная информация:
  • специальные навыки: скорость набора текста на компьютере, стаж вождения или любые другие;
  • знание языков: на первое место ставится родной язык, а затем следуют все те языки, которые вы знаете; для европейских языков можно указать также уровень владения ими;
  • навыки работы с компьютером: программные обеспечения, которыми вы владеете, и уровень их знания;
  • личные качества: укажите свои положительные черты, которые пригодятся в этой работе;
  • интересы и увлечения: укажите всё, чем вы любите заниматься (рыбалка, футбол, катание на лыжах, спортивная ходьба); если вы указываете «путешествовать», то перечислите страны, в которых бывали;

Видео: как составить резюме

Если нет опыта работы

Если у вас нет опыта работы (вы студент или только закончили какое-либо учебное заведение), то не надо в резюме вставлять те части, которые связаны со стажем. Некоторые пишут в разделе «опыт работы», что не имеют такового или просто ставят прочерк — это выглядит как недостаток, и вероятность того, что именно вас пригласят на собеседование, уменьшается.

Прохождение практики (даже 1 месяц) можно указывать, как опыт работы

В целях поиска работы не стоит указывать, что вы без опыта или студент, — это не относится к делу. Единственное, что уместно всегда писать в таких случаях, — «стажёр». Конечно, стажёры получают меньшую сумму, но к ним и меньше требований.

На что обращать особое внимание

Особое внимание необходимо уделять следующим разделам:

• цель поиска работы демонстрирует причины вашего желания трудоустроиться, поэтому этот раздел должен заинтересовать работодателя;
• дополнительное образование порой играет большую роль, чем основное, поскольку указывает на ваше желания работать именно в этой сфере;
• квалификация;
• опыт работы;
• знание языков может и не быть связано непосредственно с той должностью, на которую вы претендуете, но это может стать хорошим подспорьем при карьерном росте;
• интересы и увлечения говорят о кругозоре человека — чем он шире, тем полезнее сотрудник;

Фото для резюме должно быть как на паспорт, чтобы не было ничего лишнего

В современном мире поиск работы является предоставлением своих услуг работодателю, человек продаёт свой труд, своё время, навыки и умения, поэтому он, грубо говоря, как качественный товар, должен предоставить и хорошую обёртку — свою фотографию, чтобы менеджеры по подбору персонала знали, с кем они вообще имеют дело. Добавлять в резюме фото рекомендуется только когда вы подаёте документ в конкретную компанию, а не вывешиваете его на доске объявлений в интернете.

Видео: составление грамотного и продающего резюме

Типичные ошибки при составлении резюме

Пожалуй, самой главной и довольно частой ошибкой является то, что люди пишут целое сочинение на тему «Почему вы должны взять именно меня». У менеджеров по подбору персонала в хороших компаниях есть 2–3 минуты на изучение резюме одного кандидата, поэтому чем короче и чётче будет составлен документ, тем больше шанс, что его изучат внимательно. Для этого необходимо структурировать текст, выделять разными шрифтами ключевые моменты и названия разделов.

Не надо писать целые романы о том, какой вы замечательный, — информация должна быть краткой и ёмкой

При отсутствии опыта работы люди часто пишут об этом. Важно помнить, что цель резюме — заинтересовать работодателя в вас, показать ваши лучшие стороны, а отсутствие навыков работы никак не является преимуществом, поэтому не указывайте раздел «опыт работы» вообще.

Отсутствие нужной информации играет против вас. Выбрать действительно важное очень сложно, с этим никто не спорит, но можно сделать следующее: поищите в интернете или придумайте те навыки, которые понадобились бы человеку, на место которого вы претендуете. Выпишите всё по пунктам, отметьте действительно необходимые навыки, а уже среди них выделите те, которые у вас есть. Именно их и напишите. Все остальные не нужны.

В интернете можно найти те навыки, которые действительно нужны сотрудникам конкретной сферы

У каждого человека есть очень нужный и полезный в этой области навык, но просто описать его недостаточно, необходимо привести пример его использования. Если вы говорите, что обладаете хорошими навыками коммуникации и ведёте какой-то блог или что-то другое, напишите об этом, подтвердите свои умения. Это точно лишним не будет.

Если вы проходили какие-то курсы, тренинги и прочее, обязательно приложите какой-то документ, подтверждающий это.

Указывайте либо наиболее значимые, либо последние курсы, которые вы прошли, если их очень много

Чтобы подчеркнуть вашу значимость для компании, в резюме указывайте свои достижения на прошлых местах работы такими сильными словами, как: создал, инициировал, разработал и так далее — это укажет на вашу активную позицию.

Грамматические и пунктуационные ошибки нередко становятся проблемой при поиске работы. Связано это с тем, что работодатели ищут себе специалистов не в какой-то конкретной области, а грамотного человека во всех сферах сразу. Причём грамотность заключается в том, что человек имеет представление чуть большее, чем поверхностное, у него широкий кругозор, который можно использовать так или иначе в работе. Именно поэтому так важно описать такой пункт, как интересы и увлечения: чем больше умеет человек, чем больше он развит, тем лучше для компании.

Пользуйтесь словарём, чтобы ваше резюме было грамотным

Очень важно писать правдивую информацию, ведь рано или поздно работодатель узнает, что вы чего-то не умеете, тогда может быть очень неприятная для вас ситуация.

Специфические требования для определённых профессий

Каждая вакансия имеет свои профессиональные особенности, которые должны быть отражены в резюме, чтобы расположить к себе работодателя.

Медицинский работник

Все медицинские работники должны иметь соответствующее образование: минимум среднее специальное медицинское (для медсестёр), но, безусловно, лучше, если оно будет высшим. Вне зависимости от того, какое учебное заведение было окончено, у вас была практика — без этого вы просто не могли получить диплом. Поэтому если у вас нет ещё опыта работы, то в соответствующем разделе в резюме укажите всю информацию о проходимой вами практике: когда, где, какой конкретно курс, какие функции вы выполняли, а также результат — чему вы научились.

Учитель и воспитатель должны иметь только высшее образование — педагогическое. Если у вас ещё одно образование по любой предметной специальности, это будет вашим преимуществом, но без диплома педагога вас не допустят к работе с детьми.

Даже учитель физкультуры должен иметь педагогическое образование

Время специалистов в юриспруденции очень дорогое, поэтому положительным моментом будет, если резюме написано строгим деловым стилем. Соискатель должен получить диплом о высшем образовании в этой области — разнообразные курсы только повышают квалификацию, но не заменяют полноценного образования.

Чем больше у юриста навыков и знаний, тем лучше

Администратор может не иметь высшего образования, однако оно только приветствуется, поскольку говорит о широком кругозоре соискателя. Особое внимание на этой должности обращается на знание любых иностранных языков (особенно английского и китайского, которые в наше время являются международными).

В резюме администратора желательно добавить фото

Бухгалтеру не выдвигаются требования о высшем образовании, но техникум или колледж по данной специальности закончить необходимо. Если вы имеете высшее экономическое образование, это будет большим преимуществом для вас. Помимо образования работодатель обращает отдельное внимание на те знания, которыми обладает кандидат, в области бухгалтерского дела: опыт ведения учёта, навыки оформления всех документов, работа с документацией и так далее. Указывайте всё, что считаете действительно важным для этой должности.

Водитель не обязан иметь какое-либо специальное образование, но должен иметь права (и, по-хорошему, хоть какой-то стаж вождения определённого вида транспорта) конкретной категории. Преимуществом будет знание той области, где вы хотите работать, и устройства какого-либо автомобиля, на котором вам, возможно, предстоит работать. В своих достижениях необходимо указывать конкретные факты (очень хорошими будут, например, «за рулём 10 лет, ни разу не был участником ДТП»).

В резюме водителя необходимо указать все навыки общения с автомобилями разных категорий

Охраннику не требуется никакое специальное образование, но важным является владение различного рода оружием и разными видами борьбы. Если у вас есть разрешение на использование оружия, об этом необходимо сообщить, а на собеседование принести подтверждающий этот факт документ.

Если вы владеете навыками рукопашного боя, боевыми искусствами или оружием, укажите это

Менеджер, консультант

Консультантам и продавцам совсем не требуется никакое образование, хотя высшее по психологии лишним не будет. Если вы ищете работу в каком-то крупном городе, большим преимуществом будет знание иностранных языков. В разделе личных достижений нужно указывать конкретные цифры (например, «в июле 2017 года продал ноутбуков на сумму 400 тысяч рублей»).

Даже на должность консультанта необходимо правильно составить резюме, указав навыки общения с людьми

Правильно оформленное резюме способно заинтересовать работодателя в ваших услугах, но самым главным является личное собеседование, на котором вы должны подтвердить всё то, о чём писали в своей визитной карточке, и раскрыть те свои «козыри», о которых умолчали.

Источники:

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Как написать заявление если обрызгала машина

Льготы в кирове на приобретение земельных участков

Как правильно написать заявление на отпуск в счет будущего отпуска

Интересное:

Исковое заявление в суд о наследстве

Бланк заявления на льготу по налогу имущество

Права и льготы инвалидов германии