Как правильно написать резюме генеральный директор
Пример резюме генерального директора
Место проживания: г. Москва, (ближайшая станция метро)
Дата рождения: 01.19..г (…)
Семейное положение: Замужем/женат, дети есть
19..г. — Индустриальный институт, г. Москва
Факультет: Технология основного органического и нефтехимического синтеза
Кандидат фармацевтических наук
01.20..г. — 12.20..г. — ООО «ХХХ», г .Москва
Сфера деятельности компании: .
Должность: Генеральный директор
Организация работы, руководство персоналом завода;
Контроль происходящих процессов при соблюдении стратегии и принципов руководства российской компании и УК Холдинга;
Отслеживание расходов, включая контроллинг расходов, а также планирование персонала и бюджета;
Обеспечение поставок и надёжности производства;
Соблюдение стандартов качества;
Ежегодное планирование мощностей, издержек производства, инвестиций и ресурсов персонала в соответствии принципам компании;
Планирование инвестиций вовремя и в пределах бюджета;
Обеспечение с помощью взвешенного инвестиционного и технического планирования технической исправности машин и оборудования;
Планирование закупок машин и оборудования и постоянное улучшение производственного процесса, а также разработка и реализация мероприятий по рационализации и усовершенствованию;
Оптимизация программ, направленных на усовершенствование производства, сокращение брака;
Обеспечение необходимой квалификации персонала, обучения, резерва персонала;
Обеспечение соблюдения соответствующих национальных и международных предписаний, регулирующих производство, к которым относятся, в частности, Положение о фармацевтическом предприятии, директивы ЕС-GMP, предписания и директивы по охране труда и предотвращению несчастных случаев, правила сбора и утилизации отходов, нормы охраны окружающей среды, а также подобные положения, предписания, законы, директивы и т.д;
Руководство проектом реконструкции и развития предприятия.
01.20..г. — 12.20..г. — ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: .
Должность: Советник президента
Разработка и контроль исполнение регламентирующих документов по вопросам развития производства и инвестиций группы промышленных предприятий Компании;
Разработка и реализация планов развития предприятий на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
Анализ возможности воспроизводства ЛС и другой продукции на мощностях предприятий;
Принятие участия в выборе производственных площадок для внедрения ЛС и субстанций, оптимизации планов производства с учетом совокупных по предприятиям производственных мощностей;
Обеспечение подготовки обоснований и организации проведения модернизации существующих производств под новые ЛС и субстанции;
Организация работы по внедрению в производство новых ЛС и субстанций;
Участие в поиске и подборе поставщиков сырья, материалов, оборудования и организация работы по валидации поставщиков по вновь осваиваемым ЛС и субстанциям;
Обеспечение организации работ по валидации и сертификации производств на соответствие требованиям GMP;
Координация работы по представлению предприятий на выставках, съездах, форумах, конференциях по производственно-техническим вопросам.
01.20..г. — 12.20..г. — ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: .
Должность: Директор по производству
Организация и управление производством;
Технология производства лекарственных препаратов (таблетки, таблетки покрытые оболочкой, инфузионные растворы в стеклянных и полиэтиленовых флаконах, твердые желатиновые капсулы);
Реализация проекта создания нового фармацевтического завода по стандарту GMP от проектирования до ввода в эксплуатацию;
Лицензирование производства, работа с надзорными органами;
Организация и управление работой служб и отделов предприятия;
Член технического комитета по стандартизации ТК 458 «Правила производства и контроль качества лекарственных средств»;
Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии;
Заключение и исполнение внешнеторговых контрактов;
Сертификация импортного оборудования в системе ГОСТ Р;
Генеральный директор, резюме
Ищете сотрудника на должность «Генеральный директор»? Разместите вакансию – соискатели сами найдут Вас!
Опыт работы: 15 лет 8 месяцев
Опыт работы: 16 лет 8 месяцев
Сертификат Госгортехнадзора РФ по нефтеперерабатывающей промышленности. Сертификат компании ГЕЗЕ по сборке автоматических дверей. Сертификат Гостехнадзора по промышленной безопасности, сосудам под давлениям и подъемным механизмам.
Опыт работы: 18 лет 11 месяцев
Опыт работы: 17 лет 2 месяца
Знание программ: SAP, R-Keeper, NQ, Gestori, Meti, Wordpress, Open Cart - Обеспечение торгового процесса (продукты питани - Управление закупками коммерческая стратегия - Управление продажами - Бюджетирование закупок - . еще Организаторские навыки - Управление командой - Планирование продаж - Управленческие навыки - Деловая коммуникация - Навыки переговоров - Интернет-магазин - Обучение персонала - Ведение переговоров - Управление персоналом - Региональное развитие - Управление бюджетом - Развитие продаж - Start-up project - Подбор персонала
Опыт работы: 28 лет 1 месяц
Опыт работы: 9 лет
Коммуникабельность Лидерские качества Высокая работоспособность Умение работать в многозадачном режиме Четкьое определение цели и ее достижение Большой опыт командировок
Опыт работы: 21 год 9 месяцев
Опыт работы: 12 лет 8 месяцев
Опыт работы: 29 лет 10 месяцев
Опыт работы: 26 лет 6 месяцев
Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, наблюдательность, гибкость, находчивость, внимательность, лояльность, стремление к развитию и профессиональному росту, умение работать с большим . еще количеством информации. Приверженец работы в команде, поддерживаю здравые инициативы, добиваюсь и поддерживаю уважительные отношения между членами коллектива, сторонник системной и планируемой работы, профессионального отношения к выполняемым обязанностям.
Опыт работы: 12 лет 10 месяцев
- Развитие нового направления "с нуля"; - Вывод на рынок новых продуктов; - Увеличение существующего уровня продаж; - Разработка и внедрение прогрессивой системы мотивации и ее привязка к стратегическому плану развития . еще компании; - Оптимизация имеющейся структуры компании; - Увеличение управляемости и конкурентоспособности фирмы на рынке. Владею компьютерными программами на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel, Access, Power Point, Outlook), MS Project, Internet Explorer, 1С Предприятие 8)
Опыт работы: 21 год 9 месяцев
Бульвар Адмирала Ушакова
Опыт управления людьми, юридические знания, исключительная грамотность, опытный пользователь ПК, английский язык выше среднего (опыт проведения переговоров за границей), маркетинговый стратегический подход, умение планировать, предвидеть, . еще прогнозировать, стрессоустойчивость, ответственность на уровне подвига. Получил золотую медаль за окончание школы, служил в рядах Советской Армии, без вредных привычек, увлекаюсь спортом, музыкой, имею вод. удостоверение кат. В и автомобиль, активен и мотивирован на результат через самореализацию и самоотдачу.
Опыт работы: 11 лет 1 месяц
Опыт работы: 14 лет 4 месяца
Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные решения. Ответственность, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, умение работать в команде.
Опыт работы: 31 год 11 месяцев
Производственное планирование Производственный контроль Управление производством Управление затратами Ведение переговоров Руководство коллективом Оперативное планирование Заключение договоров. Excel, Word, AutoCAD, 1C.
Опыт работы: 21 год 4 месяца
Опыт работы: 16 лет 2 месяца
Образец резюме директора
Должность директора самая главная в любой компании. Хороший директор – это грамотный и ответственный человек, знающий специфику деятельности организации, умеющий наладить эффективную работу каждого её звена. Составить резюме директора легко только в том случае, если у вас уже есть опыт подобной работы, навыки управления большим количеством людей, но если таковых нет, то вам придётся хорошо потрудиться, выискивая все свои преимущества.
Главный показатель профессиональности кандидата на должность директора – наличие высшего образования, которое связанное с сферой деятельности компании, а также опыт работы на руководящих должностях, всё это опишите подробно, указывая период работы (месяц, год), полное название организации, должностные обязанности. Если у вас имеются сертификаты о прохождении курсов по управлению персоналом, укажите их обязательно в вашем резюме, это привлечёт внимание работодателя.
Ну и основное, что должен иметь каждый директор это харизма, быть добрым, приветливым, вежливым, справедливым, внимательным, настойчивым, и так далее – это всё нужно указать в графе «личные качества». Все остальное зависит от умения произвести впечатление на собеседовании, но чтобы на него попасть подойдите к составлению резюме с полной серьёзностью.
Скачать образец резюме директора:
Тороп Андрей Николаевич
Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00
Цель: Замещение должности директора компании.
сентябрь 1994 г. – июнь 1999 г. Киевский национальный университет им. Шевченко, факультет машиностроения, специальность – «инженер-механик», диплом специалиста (дневное отделение).
август 2010 г. Тренинг «Методика управления персоналом на производства».
январь 2011 г. Тренинг «Психология эффективного руководства».
январь 2012 г. – май 2012 г. Курсы изучения программы 1С: Предприятие
июль 1999 г. – ноябрь 2005 г. ООО Арттехнобуд, г. Суммы.
— обеспечение работы оборудования предприятия;
— проведение работ по модернизации;
— обеспечение мониторинга эксплуатации оборудования;
— подготовка технической документации;
— организация учёта выполненных работ.
Главный инженер, руководитель предприятия
ноябрь 2005 г. – настоящее время, ЗАО Фотоприбор, г. Киев
— организация бесперебойной эксплуатации оборудования;
— подготовка проектов по модернизации производства;
— контроль проведения плановых ремонтов;
— проверка и подготовка технической документации;
— проведение переговоров с поставщиками и заказчиками;
— контроль финансово-экономического состояния предприятия;
— работа с контролирующими органами.
— Уверенный пользователь ПК, знание необходимых для работы программ;
— Знание делового этикета;
— Опыт работы с большим количеством информации;
— Опыт ведения переговоров;
— Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив;
— Опыт стратегического планирования;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский– деловой.
Организованность, уверенность в себе, коммуникабельность, настойчивость, логическое мышление, умение работать в команде, ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, стремление к нововведениям, аналитические способности, ориентация на достижение результата, лидерские качества, активная жизненная позиция.
Пример резюме Генерального директора
Контактный телефон: моб. 8(__)______-, дом. 8(812)____________, ФОТО
Сведения о себе
43 года. Женат. Сын 19 лет.
Проживаю по адресу: Санкт-Петербург, _______________________
1986г.г. Самаркандское высшее военное автомобильное командное училище. Ленинская стипендия. Золотая медаль.
1995г.г. Военная академия тыла и транспорта. Отделение материального обеспечения. (Экономика автомобильного транспорта)
2007г. Программа МВА. Высшая Школа Менеджмента СПбГУ.
- Тренинги: продаж, развития коммуникационных навыков, стратегического планирования, ведения переговоров, командообразования, управление изменениями, управление временем, технологии презентаций, управление проектами, лидерства
- ассесмент-центр.
- Коучинг
12.2006 г.г. по н.в. – Генеральный директор компании «ХХХХХХХХХ» (Кадровое агентство. Консалтинг)
Реализация инвестиционного проекта по созданию кадрового агентства. Открыты филиалы в Москве и СПб.
Организационный аудит компании «ХХХХХХХ» (три юр.лица); консультирование тор-менеджеров и собственника.
Результат: проведен стратегический анализ, разработана стратегия; изменена штатно-организационная структура, описаны должностные инструкций всего персонала, созданы положения о подразделениях. Прописаны ключевые процессы. Внедреная система бюджетирования затрат, планирования закупок и продаж. Изменена система мотивации персонала. Изменена ассортиментная матрица. Созданы Privet Label в категории вино и слабый алкоголь. Изменены формы управленческого учета.
Подготовлена и реализована сделка по покупке дистрибьюторской компании (ХХХХХХХХХХХХХХ). Ведется реструктуризация приобретенного бизнеса и системы управления активами компании.
Проект «ХХХХХХХХХХ». Разработал бизнес-план и нашел инвестора(горизонт планирования 4 года, период планирования 1 месяц). Объем инвестиций 165 млн.руб.
Проект «Аутплейсмент персонала фабрики «ХХХХХХХ» (группа компаний «Данон») Результат: Разработана технология «Аутплейсмент», выигран тендер у Келли Сервисез, регламентированы и схематично описаны все процессы, разработан план-график проекта, создано три проектных команды (реализуют разные цели) Сделан анализ рынка труда пищевой промышленности СПб. Трудоустроено 176 сотрудников разных специальностей.
Проект «Организационный аудит компании «ХХХХХХХ» (12 юридических лиц). Результат: изменена штатно-организационная структура, перераспределены должностные обязанности.
Организационное консультирование холдинга «ХХХХХХХ». Результат: Выстроена штатно-организационная структура и описаны должностные профили менеджмента управляющей компании
Организационное консультирование компании «ХХХХХ» Результат: Выстроена штатно-организационная структура и описаны должностные профили топ-менеджеров и специалистов компании
Проект «Аудит бренда энергетического коктейля «Battery». Результат: Работа явилась основой учебного кейса программы МВА и инструментом для принятия решений менеджментом компании ВВН
Проект «Разработка стратегии экспансии в регионы компании «ХХХХХ». Результат: стратегия защищена на совете директоров компании
07.2000 – 08.2006 г.г. корпорация «ХХХХХХХ» (многопрофильный холдинг – лидер Российского Рынка слабоалкогольных коктейлей, третье место в мире по своей отрасли):
08.2001 – 08.2006г.г. Генеральный директор торгово-производственного холдинга «ХХХХХ», Член Совета Директоров
Вывел компанию из кризиса. Осуществил реинжиниринг структуры управления и бизнес-процессов.
Создал систему управления по целям на всех уровнях и внедрил KPI.
Добился полного контроля каналов продаж в СПб. Прямое обслуживание розничных клиентов СПб. (2500 торговых точек). Создал стабильный рост доли рынка ХЛ в СПб. с 9% до 35% (с 4 на 1 место в СПб.)
Обеспечил численную дистрибьюцию по ведущим брендам - 96% розничной сети и лидерство по доле полочного пространства (более 35%).
Ввел стандарты мерчендайзинга.
Реализовал стратегию "Первого посредника" в регионах. Добился доли рынка от 25 до 50%
Увеличил объем продаж в 7 раз. Обеспечил непрерывный рост денежного потока, чистой прибыли и рентабельности капитала.
Вывел на рынок бренды: ХХХХХХХХХХХХХ
Вывел компанию на новые товарные рынки (соки, энергетические напитки, СНЭКИ)
Вывел компанию на новые географические рынки ХХХХХХХХХХ
2000 – 2001 г.г. Директор по закупкам и логистике торгового холдинга «ХХХХХХХ» (Москва)
Организовал отдел закупок и логистики (персонал отдела работает по н.в)
Создал систему планирования закупок и продаж
Создал платформу для корпоративной информационной системы
Снизил закупочные цены в среднем на 3%;
Увеличил сроки оплаты и объемы кредитов от поставщиков
Организовал учет товародвижения
Ввел регламент документооборота, плановых и текущих инвентаризаций
Оптимизировал запасы (уменьшил на 34%)
Увеличил сроки оборачиваемости запасов на складах ТФ (3 - 5 раз за месяц)
Снизил затраты на транспортные услуги, брак, предотвращение хищений
06.1999 – 06.2000 г.г. ООО "ХХХХХХХ– 2000" Дочерняя структура "ХХХХХХ". (Алкоголь, напитки). Генеральный директор (по совместительству)
Должностные обязанности: Административное управление. Переговоры и заключение прямых контрактов с производителями и импортерами алкогольной продукции. Управление закупками, запасами, ассортиментом, издержками, продажами, маркетингом, финансовыми потоками. Интеграция компании в систему продаж, финансового контроля, анализа и логистики в материнскую компанию "ХХХХХХХ". Планирование, контроль и оценка деятельности сотрудников.
06.1999 – 06.2000 г.г. Компания "ХХХХХХХХ". Управляющий отдела маркетинга и закупок направления "Напитки. Продукты питания".
Должностные обязанности: Управление закупками, запасами, ценообразованием, ассортиментом, финансовыми потоками. Мониторинг рынка. Заключение и сопровождение договоров поставок (около 150 поставщиков). Планирование, организация, мотивация, контроль и оценка деятельности сотрудников. Обучение персонала отдела продаж. Организация взаимодействия отдела маркетинга и закупок с другими подразделениями компании. Увеличение оборачиваемости запасов и оборотного капитала, повышение рентабельности.
12.1998 – 05.1999 г.г. Компания "ХХХХХ". Управляющий транспортного комплекса.
Должностные обязанности: Управление автоколонной (30 грузовых автомобилей), службой доставки, диспетчерской службой (В косвенном подчинении более 200 чел.). Бюджетирование. Оптимизация издержек. Предотвращение хищений. Описание тех.процессов и должностных инструкций. Заключение контрактов с транспортными компаниями и частными перевозчиками. Обеспечение входящей и исходящей доставки (60-80 рейсов в сутки). Инкассация денежных средств. Организация первичного документооборота.
03.1998 – 12.1998 г.г. Компания "ХХХ". Руководитель отдела доставки.
Управление отделами городской, региональной, входящей доставки, экспедиции и документооборота (180 человек)
08.1997 – 03.1998 г.г. ООО "ХХХ". Ведущий менеджер проекта.
Должностные обязанности: Организация перевозок ценностей и денежных средств в регионах РФ ж/д и воздушным транспортом. Страхование перевозок.
12.1995 – 06.1997 г.г. АОЗТ "ТХХХ". Генеральный директор.
Должностные обязанности: Комплексное транспортное обслуживание подразделений Московского Филиала "ХХХХХХБанка". Административное управление. Организация эксплуатации, ТО и ремонта автомобилей (120 ед.техники, 180 человек). Аренда автопарка. Планирование и оптимизация затрат. Организация и контроль работы диспетчерской службы. Ликвидация предприятия (банкротство "ХХХХХБанка")
08.1982 – 12.1995 г.г. Служба в Вооруженных Силах на командных должностях (командир взвода -2 мес., командир роты – 3 года, заместитель командира части – 3 года, слушатель ВАТТ)
Административное и антикризисное управление.
Стратегический анализ. Стратегическое и оперативное планирование. Создание корневых и ключевых компетенций компании, обеспечивающих конкурентные преимущества.
Управление торговыми филиалами. Формирование и организация работы корпоративных служб (IT, юридической, безопасности, финансовой, качества, персонала…)
Управление закупками, продажами, маркетингом, логистикой. Планирование и контроль маркетинговой активности, закупок и сбыта.
Продвижение товарных марок, дизайн каналов распределения, выход на новые товарные рынки, вывод на рынки новых продуктов, выход на новые географические рынки. Проведение исследований и рекламных кампаний; клубных, оптовых и розничных программ продвижения. Управление мерчендайзингом, ввод стандартов. Участие в выставках и конференциях. Формирование ассортиментной матрицы. Ценообразование, аудит бренда
Планирование и контроль исполнения бюджетов подразделений и служб, оптимизация издержек кредитная политика, управление дебиторской задолженностью.
Финансовый анализ. Управление финансовым циклом. Постановка управленческого учета.
Организационный анализ компаний, описание бизнес-процессов
Инвестиционный менеджмент. Разработка и оценка инвестиционных проектов
Управление корпоративной культурой. Создание эффективных команд, подбор, адаптация, развитие, обучение и аттестация персонала, организация оценочных центров. Коучинг.
Постановка целей, разработка ключевых показателей эффективности, контроль, оценка и подведение итогов.
Создание системы анализа и учета показателей работы операционных (транспорт, экспедиция, склад), сбытовых, маркетинговых подразделений. Описание технологических процессов и создание должностных инструкций
Анализ недостач, возвратов; восполнение потерь. Организация текущих и плановых инвентаризаций
Организация эксплуатации, ТО и ремонта автотранспорта. Продажа транспортно-экспедиционных и складских услуг. Аренда грузового и легкового автотранспорта, складских и офисных площадей.
Сопроводительное письмо к резюме директора
Итак, вы отправились на поиск более привлекательной для вас работы.
Перво-наперво вам надо составить грамотное резюме, которое сможет привлечь внимание потенциального работодателя и даст вам возможность заполучить желаемую должность.
Чтобы правильно составить резюме, надо следовать нескольким простым правилам.
- Во-первых, информация из вашего резюме должна давать ответ на вопрос, почему данная компания должна взять именно вас на эту вакантную должность.
- Во-вторых, ваше резюме должно иметь предельную схожесть с вакансией.
- В-третьих, уделите особое внимание своим результатам и достижениям, которые подходят для этой должности. А если вы желаете выделиться среди других претендентов на должность, специалисты советуют совместно с резюме высылать еще и сопроводительное письмо.
Особенно важно это для тех, у кого в трудовой биографии присутствуют проблемные моменты: например, смена рода, деятельности, перерыв в трудовой деятельности, понижении в должности и подобное.
Сопроводительное письмо содержит в себе информацию, которая описывает причину вашего непосредственного обращения к работодателю. А именно: цели, которые вы преследуете, а также объясняет, каким образом вы станете полезны на должности, которую стремитесь занять.
Целью сопроводительного письма является поддержка вашего резюме. Поэтому не стоит применять слишком тяжелые обороты речи.
Внешняя простота – это идеал сопроводительного письма.
Также необходимо учесть то, что содержание резюме и сопроводительного письма не должно иметь разногласий. Подобные промашки могут произвести удручающее впечатление на потенциального работодателя, даже если он догадается, что вы их сделали неумышленно.
В тексте сопроводительного письма не следует делать сокращения или условные обозначения. Главным преимуществом сопроводительного письма является то, что оно дает вам возможность довести до сведения потенциального работодателя то, что вам не удалось рассказать в своем резюме.
А теперь рассмотрим написание сопроводительного письма на конкретном примере.
Сопроводительное письмо к резюме директора.
Уважаемые господа! О вашей компании БЛМ-Консорт я узнал из многочисленной информации в средствах массовой информации. Может быть, вследствие расширения и развития деятельности клиентов вашей компании, они заинтересуются моей кандидатурой на должность Директора по продажам.
В последние несколько лет я успешно занимал руководящую должность в фирме Jackson Ltd., и мне удалось увеличить объем продаж в России, а также принимал участие в создании имиджа компании как перспективного и надежного партнера российских предприятий.
Вместе с сопроводительным письмом прилагаю свое резюме, в котором более детально представлена информация о моей карьере и квалификации.
Буду благодарен, если вы сочтете возможным встретиться со мной, чтобы обсудить возможное сотрудничество.
Источники:
www.profistaff.ru www.job-mo.ru master-rezume.com kvatrum.su www.proprof.ruКомментариев пока нет!