Как написать заявление об авансе
Образец заявления на плановый аванс
Заявление на выдачу аванса — составляем образец
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Случаи, когда необходимо писать Специалисты выделяют две основные ситуации, при которых просто необходимо написать заявление на аванс: Причиной тому может быть состояние здоровья самого сотрудника или членов его семьи, непредвиденные обстоятельства, или другие проблемные ситуации.
Аванс является лучшей альтернативой срочным займам, проценты по которым, как известно, неимоверно высоки.
Следует отметить, что заявление на выдачу аванса пишется тогда, когда аванс не предусмотрен трудовым договором между работником и работодателем или же его срок или размер отличаются от необходимых.
Еще один, совершенно отдельный, повод для получения аванса работником: служебная поездка или иные корпоративные нужны (покупка канцтоваров, материалов или оборудования).
Заявление на выдачу аванса под отчет
посредством выписки расходного кассового ордера (РКО).
Подотчетное лицо имеет право взять день в том случае, если у него не существует задолженности за предыдущие периоды.
Он должен составить письменное заявление в свободной форме, которое будет являться основанием для выписки РКО. В нем должны находиться следующие элементы: сумма денежных средств, сведения о сроке применения для целевых расходов, дата и подпись руководителя компании.
Составляем заявление на аванс в счет зарплаты
Работник также можно составить заявление на материальную помощь, если причина достаточна серьезная.
Примеры на материальную помощь: Заявление достаточно простое.
На чистом листе в верхнем углу пишется данные адресата — руководителя организации (его ФИО, должность), наименование организации. Указывается, от кого пишется обращение. По центру бланка значится название документа.
В тексте в свободной форме пишется просьба к руководителю, например:
«Прошу выдать аванс в сумме 5000 (пять тысяч рублей) в счет заработной платы за август 2018 года»
. Далее можно для большей убедительности указать, в связи с чем нужны деньги.
Как правильно составить заявление на аванс (образец)?
Выплата аванса, то есть зарплаты за первую половину месяца — это обязанность работодателя, поскольку Трудовой кодекс говорит о том, что зарплата должна выдаваться не реже чем 2 раза в месяц.
Для получения такого аванса работнику не нужно оформлять никакого заявления — он ежемесячно выплачивается всем сотрудникам организации в день, определенный внутренними правилами.
В каких же случаях тогда для получения авансового платежа может понадобиться заявление? Наиболее часто встречаются 2 ситуации: Как оформить заявление на выдачу аванса? о выплате аванса в увеличенном размере (либо выдаче повторного аванса) составляется на имя руководителя в произвольной форме.
Заявление на аванс в счет зарплаты
Образец заявления на выплату аванса в счет зарплаты законодательно не закреплен, поэтому написать его можно в произвольной форме, следуя общепринятым правилам составления заявлений: Справа сверху нужно указать кому (Ф.И.О.
и должность руководителя организации) направляется и от какого сотрудника.
В середине листа прописывается наименование бланка – заявление.
6 основных правил составления заявления на аванс
Выдаются деньги либо за сами услуги, либо на затраты , связанные с их оказанием. Авансовые платежи становятся способом реализации, если покупатель приобретает что-то, участвуя в дистанционной торговле.
Это позволит продавцу получить гарантию оплаты. Заявление на получение аванса пишется в произвольной форме , либо составляется с применением специального бланка.
Заявление на внеплановый аванс в счет зарплаты нужно писать в таких случаях: Важно: данное обращение должно быть письменное, словесной формы не достаточно, ведь бухгалтеру необходимо предоставить основание для выдачи денег, и этим основанием является сотрудника. Скачать образец на аванс в счет зарплаты можно в статье ниже.
В некоторых случаях можно обратиться за безвозмездной материальной помощью к работодателю, если на то есть соответствующее обоснование.
Также работник может обратиться к руководству с на получение материальной помощи, имея при этом достаточно серьёзную причину для этого.
Заявление на получение материальной помощи работником может быть написано в таких случаях: Написать заявление на выдачу аванса в счет предстоящей заработной платы довольно просто — для этого понадобится чистый лист формата А4. Справа вверху необходимо указать имя начальника, к которому адресовано заявление, с указанием названия предприятия.
Заявление на выдачу аванса под отчет
К формированию заявления на аванс под отчет сотрудники прибегают постоянно. Аванс представляет собой модель заработной платы либо другой выплаты, предварительно, без выполненной нормы работ или оказанных услуг.
Выдача средств рабочему под отчет заносятся в затраты, сопряженные с реализацией деятельности юридического лица или ИП. Это может являться затратами на приобретение канцтоваров, производство визиток, рекламно-информационные услуги и прочие рациональные затраты компании.
Правила получения денег
Предоставление денежных средств подотчетным лицам формируется согласно предписанию Банка России №3210-У (пункт 6.3) от 11 марта 2014 г., т.е. посредством выписки расходного кассового ордера (РКО).
Подотчетное лицо имеет право взять день в том случае, если у него не существует задолженности за предыдущие периоды. Он должен составить письменное заявление в свободной форме, которое будет являться основанием для выписки РКО.
В нем должны находиться следующие элементы: сумма денежных средств, сведения о сроке применения для целевых расходов, дата и подпись руководителя компании.
Приходный кассовый ордер формируется при наличии остатка, который возвращается в кассу. Это происходит тогда, когда затрачено меньшее количество средств, чем было выдано. Если же происходит наоборот, то сумму перерасхода высылают на те же реквизиты работника, отмеченные в отчете.
Согласно статье №137 Трудового Кодекса РФ невозвращенные денежные средства должны быть удержаны из зарплаты. Работник обязан дать письменное одобрение на данную процедуру. В обратном случае взимание станет реализовываться посредством судебного процесса.
Если сотруднику необходимы средства под отчет во время отсутствия руководителя, то бухгалтер на основе доверенности способен оформить процедуру.
Выдача денег в подотчет обязана быть письменно оформлена. Если руководитель устно просит предоставить некую сумму, то ему необходимо отказать в связи с этим правилом.
Предоставление сотруднику сумму, которая превышает лимит – 100000 рублей, невозможно. Такие операции формируются только в случае наличных расчетов с иными предприятиями.
С 1 июня 2014 года человек, который трудоустроен по гражданско-правовому соглашению, является сотрудником компании. Поэтому можно выдать деньги подрядчику для покупки материалов.
Любое предоставление в подотчет не считается причиной для заключения договора о полной материальной ответственности. Поэтому если бухгалтер требует подписание этого соглашения, сотрудник может отказаться от этого.
Наибольший промежуток времени использования денежных средств законодательством не оговорен. Необходимо только лишь указать срок в самом заявлении на выдачу аванса.
Пометку способен совершить руководитель, бухгалтер либо непосредственно работник. За длительный срок штрафы не учтены в случае выдачи средств на командировочные расходы.
Важно иметь в виду, что работнику нельзя предоставлять новую сумму, пока он не отчитается за прошлую. К примеру, сотрудник получил деньги на полгода, но не спешит предоставлять отчет. Кроме того, запрещено требовать преждевременный отчет о применении денег на нужны. Редкий случай – сокращение работника.
Если директор возьмет на себя обязанность и предоставить повторно аванс должнику и инспекторы выявят подобную схему, они оштрафуют управляющего на сумму до 50000 рублей за несоблюдение кассовой дисциплины. По этой причине желательно остерегаться данных обстановок.
Наличными или на карту
Имеется два способа перечисления денежных средств под отчет: наличными или на банковскую карту: корпоративную, личную или зарплатную. Самый безопасный, но трудоемкий метод – перевод средств на карту.
- внести реквизиты счета получателя в заявлении на выдачу аванса в подотчет;
- в платежном поручении прописать сумму, в назначении платежа указать, что средства являются подотчетными;
- в Положении о расчетах с подотчетными лицами отметить, что деньги были перечислены со счета на карту;
- попросить работника сберечь все квитанции после оплаты и прикрепить к отчету;
- разработать индивидуальный бланк документа в учетной политике организации для безналичной формы выдачи средств.
Если денежные средства выдаются наличными, то на основании заявления на выдачу аванса в подотчет и РКО кассир выдает деньги согласно предъявленному документу, удостоверяющего личность (паспорт).
Образец заявления на выдачу аванса под отчет
Заявление на выдачу аванса под отчет и дальнейшее оформление
Образец заявления на выдачу в подотчет:
Заявление на выдачу аванса под отчет
Прошу выдать мне, ФИО, под отчет наличные денежные средства в размере (сумма) (сумма прописью) на (цель) на срок (период).
Подпись подотчетного лица, Расшифровка Дата
Состояние расчетов с сотрудником по ранее выданным суммам:
Задолженность сотрудника по ранее выданным подотчетным суммам отсутствует
Бухгалтер (подпись, расшифровка) Дата
Генеральный директор (подпись, расшифровка) Дата
Образец заявления на выдачу директору
Необходимо выдать наличные денежные средства под отчет в размере (сумма) (сумма прописью в скобках) на (цель) на срок (период).
Генеральный директор (подпись, расшифровка) Дата
Состояние счетов с сотрудником по ранее выданным суммам:
Задолженность работника по ранее выданным подотчетным суммам отсутствует
Бухгалтер (подпись, расшифровка) Дата
Аванс обязан быть израсходован преднамеренными целями. Любая операция должна доказываться квитанциями. Кроме того обязательно оформление командировочного удостоверения, автотранспортных свидетельств.
В случае проведения судебных разбирательств, немаловажно, чтобы первичные документы были верно оформлены. В таком случае судебный процесс возьмет сторону фирмы.
При предоставлении наличных денежных средств подотчетному лицу на билеты и суточные и продлении поездки имеется возможность дополнительную сумму перечислить на банковскую карту. Выходит, что сотрудник приобрел деньги повторно. Однако, так как они входят в одну и ту же операцию, работник обязан предоставить отчет в один день за все расходы.
Отсюда вы сможете взять образец запроса о получении справки о налоговой задолженности.
- Если в этом документе не имеется полное наименование приобретения либо недостаточно пропечатаны реквизиты, в таком случае он принимается к учету, если вместе с ним предоставляется товарный чек. Продукт обязан приобретаться в рабочие часы.
- За переработку принято доначисление получки. Кассовый чек доказывает факт передачи денег. Для включения затрат в целях налогообложения необходимы прочие документы с подобными реквизитами: Ф. И. О. должностных лиц, их подписи.
- Налоговые органы могут не утвердить акт, если в товарном чеке не имеются номер или печать. Данные реквизиты не считаются обязательными, но являются желательными. Хуже обстоят дела, если даты на кассовом и товарном чеках не совпадают.
- Есть еще одна несостыковка. Расходы по причине отличий в датах в кассовом и товарном чеках возможно станет отстоять посредством судебного процесса.
Если получатель директор
Когда субъект, которому нужно предоставить деньги в подотчет, является руководителем, необходимо сформировать указ или постановление. К примеру, указываю предоставить руководителю ФИО денежные средства на сумму (сумма) на (цель) на срок (период).
Так получается, что он сам просит и сам разрешает выдать аванс. Такой порядок указан в пункте 6.3 Указания Банка России от 11 марта 2014 года № 3210_У.
Также Положение не учитывает формирование РКО на основании указа, в нем отмечено только заявление. По Трудовому Кодексу РФ руководитель является и управляющим, и сотрудником. Таким образом, логичен вывод, что руководитель, также как и остальные сотрудники, должен писать заявление.
Кроме того, по трудовому законодательству, директор одновременно и руководителем, и работником. В таком случае, он сам станет визировать свое заявление.
Подобная ситуация способна разрешиться легче в большой фирме. В таких организациях главный директор формирует заявление на выдачу аванса под отчет, а финансовый директор принимает его.
После написания вышеуказанного заявления оформляется РКО, к нему прилагается сведения как оправдательный акт.
Особенности оформления
Работник обязан отчитаться о применении средств. Авансовый отчет необходимо предоставить в течение 3 рабочих дней после возвращения из поездки, выхода на работу или истечения срока, на который предоставлялись деньги.
Документ предоставляется бухгалтеру или директору. Те, кто принимает проводят проверку на полное применение денег, наличие доказывающих сведений и правильность отчета. При отсутствии ошибок документ подписывает управляющий, после этого аванс списываются.
При выдаче средств под отчет имеется лимит в 100000 рублей. При условии, что работник рассчитается за оказанные услуги, ограничение распространяться не будет.
В случае использования денег согласно соглашениям с целью расчетов от имени компании, необходимо не превышать лимит в 100000 рублей по одной операции. Однако в случае выдачи аванса на продолжительный период, налоговые органы сможет счесть ее как заем и начислить все налоги.
Если учетной политикой учтено предоставление денежных средств подотчетным лицам с помощью зачисления их на банковскую карту, то у компании должен быть сформирован и заверен подходящее соглашение с банком.
Если в заявлении на выдачу аванса не содержится дата возврата денег, то считается, что они предоставлены на один день. При нарушении сроков предоставления отчета на указанную сумму формируется НДФЛ.
В день предоставления аванса формируется РКО, а в бухгалтерском учете указывается проводка: ДТ71 КТ50 (51).
При возвращении доли денежных средств формируется ПКО и дается следующая проводка: ДТ 50 (51) КТ 71, она является обратной предыдущей.
Пример. В компании ООО 5 февраля 2018 года менеджер приобрел 12000 (двенадцать тысяч) рублей на 2 дня на хозяйственные нужды. Работником был подготовлено заявление о просьбе выдачи аванса, которое бухгалтер одобрил. 7 февраля работник потратил 9 000 (девять тысяч) рублей, предоставил квитанции и авансовый отчет. Неиспользованные средства сотрудник возвратил в кассу.
Указанные хозяйственные обстоятельства смотрятся как предоставление аванса. Затраты по расходам по НПП не спишутся до того момента, пока рабочий не покажет подотчетный документ. Еще на подотчетные средства не начисляются страховые взносы и НДФЛ.
Если работник не способен доказать трату аванса, с него будет удержан налог. Фирмы содержат прибыль даже в случае утери первичных документов. Подотчетное лицо должно только составить об этом пояснительную записку. При судебных процессах дело будет на стороне налогоплательщиков.
Если сотрудник доставил изделия, но подтверждающие документы отсутствует, перед организацией задолженность не появляется. Компания попросту приходует ценности.
Пример: 29 марта 2018 года сотрудник принял к учету денежные средства на покупку изделий. Согласно приказу срок сдачи отчетности составляет 3 месяца. Отчет с 29 марта 2018 года будет расцениваться просроченным.
Период задолженности будет равен два года. Невозвращенная задолженность повысит облагаемую прибыль в марте 2019 году, если работник не будет подписывать обязательство о погашении задолженности. В обратном случае необходимым станет вновь вести трехлетний период.
Если сотрудник составит письмо с просьбой об отсрочки задолженности в марте 2018 года, то с 2019 года прибыль будет увеличиваться. Только в том случае, если к тому времени долг не будет погашен.
Прибыль возрастет в том периоде, когда компания полностью спишет долг. Если она сделает это самостоятельно, то начисляется НДФЛ.
Где взять уведомление о переходе на УСН — читайте тут.
Как выглядит бланк запроса о предоставлении сведений содержащихся в ЕГРЮЛ — специалисты рассказали далее.
Как написать заявление на аванс в счет заработной платы
Составляем заявление на аванс в счет зарплаты
Составляем заявление на аванс в счет зарплаты
Работник также можно составить на материальную помощь, если причина достаточна серьезная. Примеры на материальную помощь:
Как правильно написать заявление на аванс в счет заработной платы?
Заявление достаточно простое. На чистом листе в верхнем углу пишется данные адресата — руководителя организации (его ФИО, должность), наименование организации. Указывается, от кого пишется обращение.
По центру бланка значится название документа.
В тексте в свободной форме пишется просьба к руководителю, например: «Прошу выдать в сумме 5000 (пять тысяч рублей) в счет заработной платы за август 2018 года».
Далее можно для большей убедительности указать, в связи с чем нужны деньги.
Например, в связи с обязательствами по оплате коммунальных услуг, квартплаты, на погашение кредита, на лечение и т.д.
нужно подписать, поставить дату и передать по назначению.
Директору ООО «Кухарка»
от кладовщика Котова А.А.
Прошу выдать мне аванс в размере 5000 (пять тысяч) рублей в счет заработной платы за август 2018 года в связи с наступлением обязательств по оплате банковского кредита.
Ниже можно скачать бланк в формате ворд.
на в счет заработной платы образец — скачать бесплатно word.
Ваш комментарий Отменить ответ
© 2018 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Заявление на аванс в счет зарплаты
Так как форма на получение аванса в счет зарплаты четко нигде не прописана, можно дополнить его и другой информацией, а также приложить документы, подтверждающие расходы. Однако, как правило, необходимости в этом нет.
После составления заявления необходимо обратиться к своему непосредственному начальнику, чтобы он его подписал и передал руководству организации. Обязан ли работодатель выплатить аванс по заявлению? После написания заявления, его рассматривает руководитель и принимает решение об удовлетворении просьбы или об отказе.
Как написать заявление на получение аванса счет заработной платы?
КАК НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ АВАНСА СЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?
Как написать на аванс счет заработной платы?
1 ответ на вопрос по теме «Заявление на аванс»
Прошу выдать мне аванс в счет заработной платы в размере .
Заявление на получение аванса в счет зарплаты
Заявление на получение аванса в счет зарплаты
Каждый трудящийся имеет право обратиться с просьбой к работодателю о выдаче денежных средств в виде в счет предстоящей заработной платы. Просьбу нужно выразить письменно посредством заявления, составленного в свободной форме.
Образец заявления на получение аванса в счет зарплаты можно скачать внизу статьи.
Как написать заявление правильно?
Документ достаточно простой, тем не менее, предлагаем некоторые рекомендации, которые помогут написать правильное на аванс, которое будет удовлетворено руководством.
По центру значится наименование бланка, после которого уже располагается непосредственно текст с просьбой о выдаче.
Просьба может быть написана в том виде, который будет уместен, по мнению заявителя, строгих требований нет, но следует включить в него следующую информацию:
Данная информация представляется в виде просьбы, и текст традиционно следует начать со слов «прошу выдать мне…».
Написанный бланк на подписывается просителем и передается непосредственно адресату или в службу по работе с персоналом.
Если заявление будет одобрено, то работник сможет получить на его основании в кассе запрашиваемую сумму.
на аванс в счет заработной платы образец — скачать бесплатно.
Заявление на выдачу аванса — составляем образец
Но, чаще всего, отказов в таких ситуациях не бывает.
Структура заявления на Большое внимание следует уделить написанию просьбы.
Она должна быть составлена правильно и грамотно.
Зачастую это значительно увеличивает шансы работника на получение аванса в увеличенном размере.
Как правильно составить заявление на аванс (образец)?
Точные ее размеры законом не определены, но, как правило, она составляет около 30% заработка за месяц. Выплата аванса — это обязанность работодателя, поскольку Трудовой кодекс говорит о том, что зарплата должна выдаваться не реже чем 2 раза в месяц. Для получения такого аванса работнику не нужно оформлять никакого заявления — он ежемесячно выплачивается всем сотрудникам организации в день, определенный внутренними правилами. В каких же случаях тогда для получения авансового платежа может понадобиться заявление? Наиболее часто встречаются 2 ситуации: Работник желает получить аванс в большем размере, чем он обычно выплачивается, в счет будущей зарплаты.
Заявление на аванс в счет зарплаты
Если же работнику по какой-либо причине понадобилась определенная сумма денег, то можно обратиться к работодателю с просьбой выдать эту сумму в счет заработной платы (авансом). Позже работник отработает эту сумму, а работодатель учтет выданный ранее аванс при расчете заработной платы к выплате. Словесной просьбы недостаточно для того, чтобы получить аванс в счет зарплаты, бухгалтеру нужен документ основание для того, чтобы произвести соответствующую выплату и выполнить необходимые проводки.
Как написать заявление на аванс в счет зарплаты?
Работник при этом обязуется отработать полученную сумму. В каждой организации должны быть утверждены сроки выплаты зарплаты — два конкретных дня, когда работнику официально оплачивается его труд. Если возникла потребность в деньгах у работника, и он может не может ждать наступления дня выплаты зарплаты, он может сделать попытку обратиться письменно к работодателю с просьбой о выдаче аванса в счет заработной платы. Заявление подкрепляется конкретной причиной, в связи с которой потребовались деньги.
Заявление на аванс в счет зарплаты
Как правило, руководство идет навстречу работникам в данных вопросах, тем более, если причина уважительная. Образец заявления о выдаче аванса в счет заработной платы предлагаем скачать по ссылке ниже. Обращаться к руководству лучше с письменной просьбой в форме заявления. Заявление следует писать в свободной форме на имя руководителя. По факту рассмотрения заявления руководитель может его одобрить, поставив соответствующую визу на бланке заявления, после чего работник может обратиться в бухгалтерию за начислением аванса, позже работник получит зарплату за вычетом выданного ранее аванса. Работник также можно составить заявление на материальную помощь, если причина достаточна серьезная.
Заявление на аванс в счет заработной платы
Просьбу нужно оформить в письменном виде — пишется заявление на аванс в счет заработной платы. Заявление работника рассматривается руководителем, если руководство компании решит, что просьбу данного сотрудника можно удовлетворить, то составляется приказ о выплате необходимой суммы работнику в счет его заработной платы. Приказ можно составлять только в том случае, если на заявлении имеется одобрительная резолюция руководителя компании.
В данной статье предлагаем скачать образец написания заявления на получение в счет зарплаты, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи. Возможно, работнику лучше написать заявление на оказание материальной помощи, если причина действительно серьезная (смерть родственника, регистрация брака, рождение ребенка, тяжелая болезнь). Как написать заявление на аванс в счет заработной платы? При написании заявления нужно придерживаться определенных общеустановленных правил. Прежде всего, необходимо правильно оформить «шапку» документа — указать справа, кому на рассмотрение направляется бланк и от кого.
Как правильно написать заявление на аванс?
В основном это 30-40% от всего заработка, но иногда может быть и больше. Эти деньги обязаны начисляться в любом случае, и никаких заявлений на это не требуется. Однако существуют моменты, когда на их выплату необходима письменная просьба. Случаи, когда необходимо писать заявление Выделяют две ситуации, когда необходимо обращение к начальству: Если работнику требуется большая сумма денег из-за материальных трудностей (по семейным или иным обстоятельствам) или он хочет получить ее досрочно.
Заявление на аванс ))) плиз! Нужно грамотное заявление на повышение аванса )))
) дата подпись. валерий иванов Знаток (443) 4 года назад у нас звонишь в бухгалтерию и просишь дать аванс такой-то и всё.. нужно привязаться к сумму и дате. например в связи с наступающими обязательствами по выплате кредита такого то такого, а еще у меня семеро по лавкам и жена болеет. оплатой периода учебы, коммунальными платежами. либо если это оплата сдельных работ — для закупки материалов, инструмента.
Как написать заявление об авансе
И даже если есть заявление работника на досрочную выплату аванса, работодатель может быть признан нарушителем и оштрафован по ст. 5.27 КоАП РФ.Подробнее о том, что такое аванс и как он выплачивается, читайте здесь.
- Слово «аванс» употребляют и в другом значении — как выплата зарплаты (либо ее части) досрочно в счет будущего заработка. Нехватка денег знакома многим: например, работнику предстоят траты на свадьбу или ремонт, и он просит выдать зарплату заранее — на несколько недель или даже месяцев вперед. По мнению Минтруда, работодатель может удовлетворить эту просьбу, однако порядок осуществления таких выплат он должен прописать в своих внутренних нормативных актах (письмо Минтруда РФ от 10.05.2017 № 14-1/ООГ-3602).
ВАЖНО! В каком бы контексте слово «аванс» ни употреблялось, несоблюдение сроков его выдачи сопряжено с риском.
Каждый официально трудоустроенный человек получает за свою работу определенные суммы.
Аванс – это часть заработанных за месяц средств, которые выдаются работнику заранее по предварительно просчитанной сумме месячной зарплаты.
В каком размере аванс вы получите, зависит в большинстве случаев только от решения начальства.
В основном это 30-40% от всего заработка, но иногда может быть и больше.
Эти деньги обязаны начисляться в любом случае, и никаких заявлений на это не требуется.
Однако существуют моменты, когда на их выплату необходима письменная просьба.
Заявление на аванс в счет зарплаты
Так как форма заявления на получение аванса в счет зарплаты четко нигде не прописана, можно дополнить его и другой информацией, а также приложить документы, подтверждающие расходы.
Однако, как правило, необходимости в этом нет. После составления заявления необходимо обратиться к своему непосредственному начальнику, чтобы он его подписал и передал руководству организации.
То есть работодатель вправе отказать в выдаче аванса, если сочтет выплату нецелесообразной.
В связи с этим можно посоветовать воспользоваться правом на получение материальной помощи от компании, вместо авансовой выплаты, в случае, если причина серьезная (например, рождение ребенка, регистрация брака, тяжелая болезнь или смерть родственника).
Образец заявления на аванс в счет заработной платы может выглядеть так: Скачать образец Следуя рекомендациям Минтруда, не забудьте также включить порядок выдачи внеплановых зарплатных сумм в локальные нормативные документы, например в правила внутреннего трудового распорядка.
Формулировка может быть такой: «На основании личного заявления работника работодатель вправе выплатить ему денежную сумму в счет будущей заработной платы с последующим удержанием этой суммы из заработной платы».
Из чего состоит заработная плата, рассказывает эта публикация.
Итоги Выдача сотруднику зарплаты авансом — раньше, чем он ее заработал, — всегда риск.
В письмах чиновников по этому вопросу не прослеживается единой позиции, однако последние разъяснения Минтруда допускают, что работодатель может пойти работнику навстречу.
Как правильно написать заявление на аванс?
В каких же случаях тогда для получения авансового платежа может понадобиться заявление? Наиболее часто встречаются 2 ситуации:
- Работник желает получить аванс в большем размере, чем он обычно выплачивается, в счет будущей зарплаты. Сюда же можно отнести и ситуацию, когда после получения ежемесячного аванса сотрудник просит о выплате ему еще одного — например, в связи с тем, что у него возникли срочные непредвиденные расходы.
Заявление на аванс в счет заработной платы
По факту рассмотрения руководитель может его одобрить, поставив соответствующую визу на бланке, после чего работник может обратиться в бухгалтерию за начислением аванса, позже работник получит зарплату за вычетом выданного ранее аванса.
Предлагаем также скачать образец заявления на выдачу денег в подотчет. Работник также можно составить заявление на материальную помощь, если причина достаточна серьезная.
Примеры на материальную помощь:
- в связи со смертью родственника — скачать образец;
- в связи с рождением ребенка — образец.
Заявление достаточно простое.
На чистом листе в верхнем углу пишется данные адресата — руководителя организации (его ФИО, должность), наименование организации.
Указывается, от кого пишется обращение. По центру бланка значится название документа.
Заявление на аванс — образец написания
Если руководитель сочтет нужным выплатить сумму аванса, он поставит на заявлении визу о согласовании и направит заявление в бухгалтерию. В заявлении же о выдаче аванса на командировку необходимо будет отразить следующие сведения:
- наименование населенного пункта, в который отбывает командированный;
- даты начала и окончания поездки;
- реквизиты приказа или распоряжения, на основании которых сотрудник направлен в командировку;
- общую сумму командировочных расходов, которая должна быть выплачена в качестве аванса;
- разбивку общей суммы расходов на затраты на проживание, проезд и суточные, а также расчет таких затрат исходя из количества дней командировки.
Кроме того, работнику в заявлении нужно указать, что он осведомлен о необходимости в течение 3 дней с момента возвращения подготовить авансовый отчет о расходовании средств.
Как правильно написать заявление на выдачу аванса
В тексте в свободной форме пишется просьба к руководителю, например: «Прошу выдать аванс в сумме 5000 (пять тысяч рублей) в счет заработной платы за август 2017 года».
Далее можно для большей убедительности указать, в связи с чем нужны деньги.
Заявление нужно подписать, поставить дату и передать по назначению. Пример оформления Директору ООО «Кухарка» Титову А.А. от кладовщика
Котова А.А. Заявление Прошу выдать мне аванс в размере 5000 (пять тысяч) рублей в счет заработной платы за август 2017 года в связи с наступлением обязательств по оплате банковского кредита.
15.08.201Котов А.А. Ниже можно скачать бланк в формате ворд.
Для того, чтобы начальник поставил на заявлении положительную резолюцию, нужно не только стараться поддерживать с ним хорошие отношения и добросовестно выполнять свои рабочие обязанности, но и заблаговременно подготовить пакет документов, обосновывающих необходимость получения денежных средств.
Как правило, работодатели редко выплачивают авансом более половины среднемесячной заработной платы, поэтому просить большую сумму нецелесообразно, а вот 25-30% от оклада или зарплаты получить очень даже реально. Следует отметить, что руководитель может оставить сумму аванса неизменной или же подкорректировать ее в зависимости от своего представления и возможностей компании. Срок рассмотрения такого заявления не установлен, но как показывает практика, обычно на это уходит от нескольких часов до трех дней.
Написать заявление грамотно на выплату аванса
Трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать работникам заработную плату двумя суммами, сроки выплаты зарплаты персоналу закрепляются во внутренних локальных актах организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор) или в каждом конкретном трудовом договоре. Если работнику нужны деньги на какие-либо нужды, то он может обратиться с письменной просьбой к работодателю о выдаче аванса в счет заработной платы. Как правило, руководство идет навстречу работникам в данных вопросах, тем более, если причина уважительная. Образец заявления о выдаче аванса в счет заработной платы предлагаем скачать по ссылке ниже.
Обращаться к руководству лучше с письменной просьбой в форме заявления.Обращение следует писать в свободной форме на имя руководителя.
Источники:
advokat-strelnikov.ru buhuchetpro.ru vash-yurist102.ru likvidaciya-ooo-balashiha.ru alt-pravo.ruКомментариев пока нет!