Льготы госслужащим в Украине

Зарплата чиновников в Украине и мире Рекомендовані

Почему европейский чиновник получает 9500 евро, а его Украинский коллега – в 12 раз меньше

Ни для кого не секрет, что большинство Украинцев считают государственные органы малоэффективными и коррумпированными. Спорить с этим очень сложно, ведь согласно данным Всемирного банка, эффективность государственного управления в Украине составила 30% в 2013 году, в то время как средний показатель по странам Европы и Центральной Азии – 70%. Среди основных причин неэффективности Украинских государственных мужей – несовершенство организационной структуры и процессов, отсутствие культуры профессионализма, а также, зачастую, низкий уровень квалификации и мотивации сотрудников госорганов.

Одно из самых популярных объяснений неэффективности и коррумпированности чиновников – их низкая заработная плата и отсутствие эффективного материального и нематериального стимулирования. Но так ли это?

Количество и качество

В Украине количество государственных чиновников составляет около 5,5% от общего трудоспособного населения. В развитых странах (членах OECD) этот показатель составляет в среднем 15,5%. Однако, если учесть сотрудников государственных корпораций, которые в нашей стране составляют 15% от трудоспособного населения, то получим общий показатель 21% по сравнению с 20% в среднем по странам OECD. Безусловно, сравнение одних лишь статистических показателей не может полностью отражать ситуацию, ведь важен еще и объем функций, скорость и качество их предоставления сотрудниками. Тем не менее, тенденция к сокращению количества государственных служащих является общей для многих стран Европы и мира.

5,5 %от общего трудоспособного населения в Украине составляют чиновники

Качество же человеческого капитала в государственных органах Украины формируется на основе недостаточно прозрачных подходов к подбору персонала на госслужбу и отсутствия действенных программ повышения квалификации сотрудников. Как результат, если в странах ЕС чиновников обучают креативному мышлению, коммуникативным навыкам, этичности и противодействию коррупции, то в Украине наиболее критичными навыками являются организация собственного рабочего времени, использование современных технологий (то есть компьютеров) и делегирование.

Более того, многие госслужащие подтвердят, что в Украине обучение часто носит формальный характер и далеко не всегда направлено на повышение квалификации сотрудников.

Что касается условий труда и оплаты государственных служащих, то принято считать, что уровень вознаграждения очень низок, и это создает соблазн использовать коррупцию как дополнительный источник дохода. Для сравнения, уровень зарплат руководителей старшего звена в государственном секторе в Украине составляет около 30% от уровня оплаты сопоставимых руководителей старшего звена в частном секторе, и 50% – для руководителей среднего звена и специалистов. Но при этом не стоит забывать, что требования к сотрудникам (соответственно, и их квалификация) в частном секторе значительно выше. Интересно, что в Великобритании, как и во многих других европейских странах, средний уровень зарплат в госсекторе выше, однако в частном секторе руководители старшего и высшего звена являются более высокооплачиваемыми.

*Ориентировочный размер денежного вознаграждения в госсекторе рассчитан с учетом премий и надбавок

Абсолютные значения окладов как государственных чиновников, так и персонала в частном секторе в Украине значительно отличаются от западных стран. Для сравнения, в Украине уровень минимальной месячной заработной платы составляет 1218 гривен (около 60 евро по текущему официальному обменному курсу НБУ), а во Франции – 1445 евро.

В среднем по странам OECD (по состоянию на 2011 год) месячная заработная плата чиновника высшего руководящего звена составляла около 9500 евро, среднего звена – порядка 5800 евро, профессионального звена – 3900 евро и административного звена – 2500 евро. В то же время в Украине даже руководитель старшего звена получает меньше, чем сотрудник низшего ранга в западных странах – всего около 800 евро (по состоянию на 2012 год). Неудивительно, что большинство сотрудников госслужбы в Украине, независимо от категории должности, не удовлетворены уровнем базовой заработной платы.

Такая значительная разница обусловлена, в том числе, и уровнем экономического развития стран. Поэтому для корректного сравнения важно обратить внимание на соотношение заработной платы государственных чиновников к ВВП на душу населения (см. график ниже). Однако и такое сравнение идет не в пользу Украинских чиновников – их вознаграждение ощутимо ниже даже в таком сравнении.

*Значения по странам OECD отображают соотношение за 2011 год

Проанализировав данные графика, несложно сделать вывод: система оплаты труда Украинских чиновников слабо учитывает содержание работы разных должностных категорий, в отличие от аналогичной системы в странах OECD. Дело в том, что в большинстве западных стран постоянная часть денежного вознаграждения госслужащих определяется с помощью прозрачной грейдинговой структуры оплаты труда, которая обеспечивает принцип внутренней и внешней справедливости вознаграждения, в Украине же эта система достаточно непрозрачна.

Если говорить о переменной части денежного вознаграждения чиновников, то в большинстве западных стран используется принцип зависимости оплаты от эффективности работы. В Украине же премирование в большей степени зависит от размера фонда оплаты труда, реже – от результативности сотрудников или функциональных подразделений.

В Сингапуре кроме бонуса за эффективную работу чиновники могут получить значительный «национальный бонус», который начисляется по результатам оценки макропоказателей

Хочется поставить в пример практику Сингапура в вознаграждении высших чиновников. Кроме бонуса за эффективную работу, чиновники могут получить значительный «национальный бонус», который назначается по результатам оценки четырех показателей по завершении года (роста реальных медианных доходов в стране, роста реальных доходов нижней 20-персентильной группы, уровня безработицы и реального роста ВВП). Конечно, данный подход имеет свои нюансы (например, влияние глобальных экономических тенденций), но согласитесь: в период кризиса все должны «затянуть пояса».

Не стоит также забывать о неденежном вознаграждении. Мировая практика предоставления социальных льгот для госслужащих отображает ориентированность на улучшение их физического и морального самочувствия. Так, например, сотрудникам Европейской комиссии предоставляется медицинское страхование, которое покрывает 80% расходов на лечение основных видов заболеваний. Что касается Украины, среди льгот, которые гарантируются законом «О государственной службе», следует выделить обеспечение жильем в установленном порядке из государственного фонда и бесплатное медицинское обслуживание в государственных учреждениях здравоохранения. Не секрет, что эти льготы иногда зафиксированы лишь формально и не несут ценности для сотрудников.

Как повысить мотивацию чиновников через вознаграждение?

Вопрос повышения эффективности госслужбы и преодоления коррупции в ней всегда был и остается актуальным. Если смотреть на проблему через призму управления талантами, то одним из решений может быть внедрение прозрачной системы вознаграждения, стимулирующей к эффективной работе. Для этого, в первую очередь, необходимо внедрить понятную грейдинговую структуру оплаты труда, разработать программу оценки эффективности сотрудников и установить зависимость переменной части денежного вознаграждения от результатов работы. Также важно проанализировать актуальность предоставляемых льгот и их практическое обеспечение. При этом следует учитывать нагрузку и сложность функций, выполняемых на каждой конкретной должности, а также требования, предъявляемые к сотруднику, занимающему такую должность – например, образование, опыт, владение особыми навыками, как-то работа со специальной техникой, знание иностранных языков.

Оптимизация в госслужбах: сокращение чиновников, урезаны льготы и ликвидированы ведомства

За год в Украине сократили больше чиновников, чем собирались, ликвидировали более 30 госведомств, но и образовали ряд новых.

сокращение чиновников

Еще в марте Кабинет министров принял решение сократить количество чиновников исполнительной власти на 10% (всего 22,2 тыс. Человек), однако правительство превысило запланированные сокращения.

Согласно правительственным расчетам, сокращения должны были задеть 50% работников Администрации президента и Совета нацбезопасности и обороны, 20% работников аппарата Верховной Рады и вспомогательных органов, созданных Администрацией президента.

Кроме того, должен был быть уволен каждый десятый сотрудник Секретариата Кабмина, Счетной палаты, Государственной судебной администрации Украины, Центральной избирательной комиссии, центральных и местных органов власти.

В конце мая тогдашний министр Кабинета министров Остап Семерак сообщил, что правительство уже сократил армию чиновников на 25 000.

А председатель Национального агентства по вопросам государственной службы Константин Ващенко сообщил, что на первом этапе административной реформы, которая началась в апреле, сократили 27 000 работников центральных органов исполнительной власти, и благодаря этому расходы государственного бюджета удалось сократить на 1000000000 гривен.

Между тем тогдашний вице-премьер-министр Владимир Гройсман в июле заявил. что с 80 различных инспекций, контролирующих органов и департаментов контроля в министерствах должна остаться не более, чем 20 контролирующих инстанций.

В 4 раза оптимизируем количество инспекций, численность госслужащих, соответственно уменьшится финансирование, - отметил он.

В начале сентября министр Кабинета министров Остап Семерак, количество центральных органов исполнительной власти будет сокращено на 20%.

Всего на первом этапе административной реформы, которая началась в апреле, сократили 27 000 работников центральных органов исполнительной власти, и благодаря этому расходы государственного бюджета удалось сократить на 1 млрд гривен.

В то же время некоторые другие органы исполнительной власти превысили установленный правительством показатель.

В частности, в Государственной пенитенциарной службе сократили более 15% работников, в Министерстве социальной политики и Укргосреестре - более 12%. Более чем на 10% сокращения произошли в Государственной фининспекции и Минуглепроме.

Сокращение произошло и в местных органах власти.

Так в Сумской областной государственной администрации сократили 53 должности,

аппарат Черновицкой ОГА сократили на 30%, то есть из 124 чиновников осталось 87. уровне в аппарате администрации сократили 11 работников, в департаментах и управлениях ОГА - 26 чиновников, в районных государственных администрация - 125 работников.

На Тернопольщине из 249 тыс. Чиновников сократили около 24 тыс. Чиновников.

льготы

Кроме того, были и сокращены льготы для чиновников.

Так в начале июля Кабмин отменил льготы для бывших чиновников. В частности, речь шла о медицинском, санаторно-курортное лечение бывших чиновников и их семей, проживание в объектах Государственного управления делами, транспортное обеспечение, денежное содержание и тому подобное.

Впоследствии президент отменил ряд льгот генералам армии, генералам внутренней службы и государственным советникам юстиции, уволенным по выслуге срока службы. Указанным лицам ранее предоставляли денежное, автотранспортное, медицинское и другие виды обслуживания по последней должности, а также право иметь помощника. Также им обеспечивалось ежегодное бесплатное санаторно-курортное лечение с возмещением стоимости проезда в пределах Украины, оплачивалось 50% стоимости пользования жильем, коммунальными услугами и телефоном.

ликвидированы ведомства

Еще в марте Кабинет министров ликвидировал Министерство доходов и сборов страны, подчинив образованы на базе министерства налоговую и таможенные службы Министерству финансов.

Впоследствии Кабинет министров поручил Минсоцполитики ликвидировать Государственную службу занятости.

В сентябре Кабмин ликвидировал ряд госведомств, в частности Государственной службе по вопросам защиты персональных данных, Государственную службу по вопросам противодействия ВИЧ-инфекции / СПИДа и других социально опасных заболеваний, Государственное агентство по туризму и курортам, Государственной пробирной службе, Государственной инспекции по контролю за ценами, государственное агентство по инвестициям и управлению национальными проектами, Государственной инспекции сельского хозяйства и государственное агентство экологических инвестиций.

Соответствующие изменения закреплены постановлением Кабинета Министров Украины №442 от 10 сентября Об оптимизации системы центральных органов исполнительной власти.

Также Кабмин объединил Государственную ветеринарную и фитосанитарную службу, Государственную инспекцию по вопросам защиты прав потребителей и Государственной санитарно-эпидемиологической службе в Государственной службе Украины по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей.

Правительство также образовал Государственную службу Украины по вопросам геодезии, картографии и кадастра, реорганизовав Государственное агентство земельных ресурсов Украины путем преобразования.

Кроме того, создал Государственную службу Украины по безопасности на транспорте, которая объединит Государственной инспекции по безопасности на морском и речном транспорте, Государственной инспекции по безопасности на наземном транспорте и Государственной специальной службе транспорта.

Вновь Государственная служба Украины по лекарственным средствам и контроля за наркотиками объединит Государственную службу по лекарственным средствам и Государственную службу по контролю за наркотиками.

Также создали Государственную службу Украины по вопросам труда путем слияния Госинспекции по вопросам труда и Госслужбы горного надзора и промышленной безопасности.

В ноябре Кабинет утвердил постановление №666 о ликвидации Межведомственной координационной комиссии по вопросам регионального развития.

В этом же месяце ликвидировали Институт инновационных технологий и содержания образования МОН Украины. Однако на основе ликвидированного института будут созданы две отдельные государственные научные учреждения: Институт модернизации содержания образования и Институт образовательной аналитики.

перспективы

Уже в декабре Яценюк заявил, что в этом году государственный аппарат сократили на 28 тыс. Чиновников, но на этом правительство останавливаться не будет.

Мы будем идти дальше по пути сокращения государственного сектора и ставим цель на 2015 год еще на 10% (сократить), - заявил Яценюк.

Госслужащим уменьшили пенсии и лишили выходного пособия

28.03.2014 12:59

Предотвращать финансовую катастрофу в Украине народные депутаты решили путем сокращения закрепленных законами социальных гарантий государственных служащих вопреки предыдущим решениям Конституционного Суда Украины.

Со второй попытки народные депутаты таки приняли Закон О предотвращении финансовой катастрофы и создания предпосылок для экономического роста в Украине (на базе проекта №4576).

Несмотря на довольно значительный объем законопроекта и его важность для значительной части населения Украины, документ был зарегистрирован и проголосован за основу и в целом в течение всего одного дня - 27 марта.

Согласно закону, который еще должен подписать и.о. Президента Александр Турчинов, до стабилизации экономической ситуации в стране приостанавливается действие положений ряда законов, которые предусматривают выплату денежной (выходной) помощи в случае выхода на пенсию:

государственным служащим при наличии стажа государственной службы не менее 10 лет - пособия в размере 10 месячных должностных окладов (ч.13 ст.37 Закона о государственной службе)

судьям - выходного пособия в связи с отставкой в размере 10 месячных заработных плат по последней должности (ст.136 Закона о судоустройстве и статусе судей)

прокурорам, следователям прокуратуры и сотрудникам на должностях в научно-учебных заведениях прокуратуры - денежной помощи в размере месячного заработка, из которого исчислена пенсия, за каждый полный год работы (ч.16 ст.51-1 Закона о прокуратуре)

должностным лицам местного самоуправления (при наличии не менее 10 лет стажа на должностях в органах местного самоуправления или на должностях, отнесенных к соответствующим категориям должностей государственных служащих) - единовременной денежной помощи в размере 10 месячных должностных окладов (ч.11 ст.21 Закона о службе в органах местного самоуправления)

работникам дипломатической службы при наличии стажа государственной службы не менее 10 лет - пособия в размере 10 месячных должностных окладов (ч.5 ст.40 Закона О дипломатической службе).

Изменениями в статью 37 Закона о государственной службе размер пенсии государственных служащих уменьшен с 80 до 70 процентов суммы их заработной платы, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

Главное научно - экспертное управление в своем заключении на такие предложения обратило внимание на то, что для значительного количества граждан Украины льготы, компенсации и гарантии, право на предоставление которых предусмотрено действующим законодательством, является дополнением к основным источникам существования, необходимой составляющей конституционного права на обеспечение достаточного жизненного уровня. Соответственно сужение содержания и объема этого права путем принятия новых законов или внесения изменений в действующие законы по статье 22 Конституции Украины не допускается (решения Конституционного Суда Украины от 6 июля 1999 года N 8-рп/99, от 20 марта 2002 года N 5-рп/2002 от 17 марта 2004 года N7-рп/2004, от 1 декабря 2004 года N 20-рп/2004 ).

Также эксперты отметили, что сокращение выплат работникам касается наиболее значимых для обеспечения жизнедеятельности общества и государства отраслей, в частности, правоохранительной деятельности, государственного и местного управления). При этом не учитывается даже закрепленное в статье 33 Закона Украины О государственной службе требование, согласно которому сокращение бюджетных ассигнований не может быть основанием для уменьшения должностных окладов, надбавок к ним и финансирования других, предусмотренных настоящим Законом, гарантий, льгот и компенсаций. Необходимо осознавать, что государственные служащие это не чиновники, а в основном - должностные лица, имеющие достаточно небольшую заработную плату, несмотря на высокие требования к профессионализму, ограничения по дополнительной занятости и т.д.

Закон вступит в силу на следующий день после его официального опубликования.

Льготы госслужащим

Зарегистрирован: Пт дек 01, 2006 12:36 pm

моя мама - госслужащая уже лет так 10. ни о каких льготах не слышала.

_________________

It's really the cats' house--we just pay the mortgage.

Так называемые льготы заложены в зарплату. К окладу прибавляется надбавка от 25 до 100 % за ненормированный день, за ранг, за выслугу (кол-во лет), премия может быть зафиксированны начальством не стандартные 25, а больше. Почти все эти цифры считаются как % от оклада, и в зависимости от них конечная з/п может отличаться от него как в полтора раза, так и в 10 раз. Пример: у депутатов один из самых высоких рангов (ранг не снижаем) и если он опосля пойдет работать клерком, то зп все равно будет около 5 тыс грн.

Льготы государевых людей

Для государевых людей и костюмы, и законы шьют по особым лекалам

Отмена льгот, вызвавшая по всей стране акции протеста пенсионеров и инвалидов, не затронула лишь две категории льготников. Это - чиновники и депутаты, которые приняли скандальный закон и которые претворяют его в жизнь.

Отменив льготы для простых граждан, народные избранники одновременно одобрили предоставление беспрецедентных льгот себе самим и чиновникам. Они пользуются бесплатным медобслуживанием в элитных спецклиниках, обеспечиваются сверхльготными путевками в санатории, имеют право на бесплатное дополнительное высшее образование, бесплатное получение квартиры от государства и обладают многими другими льготами. А вышедшие на пенсию депутаты Госдумы получают ежемесячную пенсию почти в 2 тыс. долларов.

Экономист Михаил Делягин, который в 2002-2003 годах был советником премьер-министра Михаила Касьянова, вспоминает: Когда я работал в аппарате правительства, то мог проводить выходные в очень хороших домах отдыха за очень маленькие деньги, в разы меньшие, чем рыночная стоимость.

Льгота на отдых - одна из главных чиновничьих привилегий и по сей день. Выходные семья чиновника может почти бесплатно провести в загородном спецсанатории, а в отпуск поехать по льготной путевке, 80% которой оплатит государство. Чтобы на курорте госслужащий не чувствовал себя стесненным в средствах, к отпуску ему полагается доплата в размере двух месячных окладов.

Сейчас в России 540 тыс. федеральных чиновников и 1 млн. 230 тыс. региональных. У каждого ведомства есть поликлиники, санатории и детские сады, где бесплатно или по специальным ценам обслуживают своих. Ребенок госслужащего может ходить в такой детский сад за 1000 рублей в месяц, а родитель со стороны должен будет выложить 200-300 долларов. Главным распределителем чиновничьих благ является Управление делами президента. Оно обслуживает сотрудников администрации президента, аппарата правительства, обе палаты Российского парламента, Верховный, Конституционный и Высший арбитражный суды, Счетную палату и аппараты полпредов президента в Федеральных округах - в общей сложности около 40 тыс. чиновников. В пресс-службе УДП корреспонденту НИ подтвердили, что их клиентом автоматически становится любой человек, поступивший на работу в указанные ведомства, даже уборщица.

Михаил Делягин говорит, что в отношении себя чиновники реализовали ту концепцию, которая совершенно нормальна и правильна и должна быть реализована для всех: льготы - это не привилегия, а необходимая часть социального обеспечения, форма тех социальных гарантий, которые записаны в Конституции. В результате высшие чиновники имеют все и живут почти при коммунизме. А большинство госслужащих низшего звена фактически работают не за деньги, а за льготы - чтобы семья была прикреплена к спецполиклинике, чтобы ребенок мог ходить в хороший детский сад или ездить в лагерь. Причем прикрепление к спецполиклинике сохраняется и после выхода чиновника на пенсию.

После принятия нового Жилищного кодекса чиновники остались единственной категорией граждан, которые могут получить от государства бесплатные квартиры. Даже малоимущим бесплатное жилье положено только на условиях социального найма - квартира остается в собственности государства и потом может быть передана другому малоимущему. А чиновники, согласно закону О госслужбе, имеют право на единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы. То есть купленная за государственные деньги для чиновника квартира передается ему в собственность.

К услугам бюрократов высшего звена государственные дачи и машины с водителями. Считается само собой разумеющимся, что такой чиновник бесплатно пользуется дачей, рыночная стоимость аренды которой 1,5-3 тыс. долларов в месяц, и ездит на иномарке, которую посменно обслуживают два водителя. В коммерческой фирме такая услуга стоит 5-8 тыс. долларов в месяц в зависимости от марки автомобиля.

Рядовые чиновники довольствуются дешевыми обедами в ведомственных столовых, где можно сытно поесть за 40-60 рублей.

Очередь в сад, если родитель гос.служащий

Количество звезд Активность

1480 звезд

1145 звезд

6 звезд

141 звезда

Льготы чиновникам заменят многотысячными компенсациями

Отмена льгот, вызвавшая по всей стране акции протеста пенсионеров и инвалидов, не затронула лишь две категории льготников. Это чиновники и депутаты, которые приняли скандальный закон и которые претворяют его в жизнь.

Экономист Михаил Делягин, который в 2002 2003 годах был советником премьер-министра Михаила Касьянова, вспоминает: Когда я работал в аппарате правительства, то мог проводить выходные в очень хороших домах отдыха за очень маленькие деньги, в разы меньшие, чем рыночная стоимость.

Льгота на отдых одна из главных чиновничьих привилегий и по сей день. Выходные семья чиновника может почти бесплатно провести в загородном спецсанатории, а в отпуск поехать по льготной путевке, 80% которой оплатит государство. Чтобы на курорте госслужащий не чувствовал себя стесненным в средствах, к отпуску ему полагается доплата в размере двух месячных окладов.

Сейчас в России 540 тыс. федеральных чиновников и 1 млн. 230 тыс. региональных. У каждого ведомства есть поликлиники, санатории и детские сады, где бесплатно или по специальным ценам обслуживают своих. Ребенок госслужащего может ходить в такой детский сад за 1000 рублей в месяц, а родитель со стороны должен будет выложить 200 300 долларов. Главным распределителем чиновничьих благ является Управление делами президента. Оно обслуживает сотрудников администрации президента, аппарата правительства, обе палаты Российского парламента, Верховный, Конституционный и Высший арбитражный суды, Счетную палату и аппараты полпредов президента в Федеральных округах в общей сложности около 40 тыс. чиновников. В пресс-службе УДП корреспонденту НИ подтвердили, что их клиентом автоматически становится любой человек, поступивший на работу в указанные ведомства, даже уборщица.

Михаил Делягин говорит, что в отношении себя чиновники реализовали ту концепцию, которая совершенно нормальна и правильна и должна быть реализована для всех: льготы это не привилегия, а необходимая часть социального обеспечения, форма тех социальных гарантий, которые записаны в Конституции. В результате высшие чиновники имеют все и живут почти при коммунизме. А большинство госслужащих низшего звена фактически работают не за деньги, а за льготы чтобы семья была прикреплена к спецполиклинике, чтобы ребенок мог ходить в хороший детский сад или ездить в лагерь. Причем прикрепление к спецполиклинике сохраняется и после выхода чиновника на пенсию.

После принятия нового Жилищного кодекса чиновники остались единственной категорией граждан, которые могут получить от государства бесплатные квартиры. Даже малоимущим бесплатное жилье положено только на условиях социального найма квартира остается в собственности государства и потом может быть передана другому малоимущему. А чиновники, согласно закону О госслужбе. имеют право на единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы. То есть купленная за государственные деньги для чиновника квартира передается ему в собственность.

К услугам бюрократов высшего звена государственные дачи и машины с водителями. Считается само собой разумеющимся, что такой чиновник бесплатно пользуется дачей, рыночная стоимость аренды которой 1,5 3 тыс. долларов в месяц, и ездит на иномарке, которую посменно обслуживают два водителя. В коммерческой фирме такая услуга стоит 5 8 тыс. долларов в месяц в зависимости от марки автомобиля.

Рядовые чиновники довольствуются дешевыми обедами в ведомственных столовых, где можно сытно поесть за 40 60 рублей. А при выходе на пенсию, если у госслужащего набралось 10 лет стажа, размер пенсии составит 80% от оклада и будет повышаться вместе с ростом зарплаты работающих чиновников. Поэтому пенсии даже у рядовых государевых людей в разы выше, чем у обычных граждан, получающих лишь 20 30% от своей прежней зарплаты.

Такую же льготную, в 75% от оклада пенсию могут получать и бывшие депутаты Госдумы. И эти выплаты также подлежат индексации в зависимости от роста депутатской зарплаты. Так в связи с недавним увеличением депутатских окладов с 30 тыс. рублей до 68 тыс. депутатская пенсия также выросла с 23 тыс. до 50 тыс. рублей. Право на нее имеют все депутаты, отработавшие в Думе хотя бы один созыв. Еще к услугам депутатов все те же спецполиклиники и дома отдыха.

Бесплатный транспорт для поездок в регион и бесплатные междугородные переговоры это не льгота. Иначе депутат потеряет связь со своими избирателями. заявляет НИ Виктор Похмелкин, депутат от одного из округов Пермской области. А вот санаторно-курортное обеспечение и все прочие депутатские льготы, не связанные с депутатской деятельностью, по мнению Виктора Похмелкина, надо отменить. Он четыре раза вносил соответствующий закон в Госдуму, и всякий раз депутаты его отклоняли уже в первом чтении.

Проводимая в России административная реформа предусматривает монетизацию льгот чиновников. Правда, случится это не раньше 2007 года. Сейчас комиссия по административной реформе только обсуждает предложения. Цифры предполагаемых ежемесячных выплат, которые там звучат, это не 200 300 или даже 1000 рублей, положенные обычным льготникам. Семейную медицинскую страховку для чиновника высшего звена оценили в 2100 долл. в год или в 5 тыс. рублей в месяц. Столько он должен получать взамен бесплатного прикрепления к спецполиклинике. А вместо льготной путевки рядовому чиновнику предлагается ежегодно выплачивать 25 тыс. рублей. Что делать с жилищной льготой, пока что не решено здесь сумма предполагаемой выплаты может составить несколько десятков тысяч долларов.

ЛЬГОТЫ ЧИНОВНИКОВ

Оплачиваемый отпуск в 30 45 календарных дней, а также дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день или тяжелые климатические условия труда.

Обслуживание (включая членов семьи) в ведомственной поликлинике. Чиновник может пользоваться такой поликлиникой и после выхода на пенсию.

Бесплатное получение второго и последующих высших образований. Во время учебы чиновнику выплачивается зарплата по основному месту работы.

Служебный транспорт (в зависимости от должности).

Единовременная субсидия на приобретение жилья. Выдается один раз за весь период гражданской службы.

Государственная дача (для чиновников высшего звена).

Пенсия в размере 80% от оклада чиновника при наличии 10 лет стажа работы на госслужбе. Индексируется при повышении зарплаты.

ЛЬГОТЫ ДЕПУТАТОВ

Служебная квартира в Москве на время исполнения депутатских полномочий.

Прикрепление к спецполиклинике, льготное санаторно-курортное обслуживание.

Пенсия после одного срока работы в Госдуме в размере 75% депутатской зарплаты.

Бесплатный перелет до округа, бесплатные международные переговоры.

Источники:
coruption.net, rusevik.ru, zib.com.ua, forum.natali.ua, chinovnikam.net, deti.mail.ru, www.d-pils.lv