Какие льготы пособия положены при рождении второго ребенка
Льготы и выплаты при рождении детей
Куда обращаться
Документы
Федеральные выплаты
1. Единовременное пособие по рождению ребенка (1)
8000 руб. (2)
По месту работы (службы, учебы) одного из родителей ребенка
- свидетельство о рождении ребенка
- справка органа ЗАГС
- справка с места работы другого родителя о неполучении пособия
В РУСЗН по месту жительства одного из родителей - если оба родителя не работают (не служат, не учатся)
- свидетельство о рождении ребенка
- справка органа ЗАГС
- трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей
- для неработавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности
2. Материнский (семейный) капитал (3)
Право подтверждается именным государственным сертификатом на материнский (семейный) капитал. Денежные средства могут быть израсходованы только по следующим направлениям:
Улучшение жилищных условий
Получение образования ребенком (детьми)
На формирование накопительной части трудовой пенсии матери
250 тыс. рублей
В ПФР
- свидетельство о рождении (усыновлении) второго и последующих детей
- документы, подтверждающие полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя)
- документы, подтверждающие смерть родителей (усыновителей). лишение их родительских прав, - в случае, если право на капитал возникает у законного представителя ребенка
Городские выплаты (4)
3. Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка
4500 руб. – при рождении первого ребенка
12250 руб. – при рождении второго и последующих детей
В РУСЗН
- свидетельство о рождении ребенка
- справка органа ЗАГС
- справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителями (если второй родитель не является Москвичом)
4. Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением одновременно трех и более детей
25 000 руб. на семью
В РУСЗН
- свидетельства о рождении детей
- справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителями (если второй родитель не является Москвичом)
5. Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (5)
Назначается при обращении за пособием в течение 12 месяцев с месяца рождения ребенка
на 1-го ребенка – пятикратная
на 2-го ребенка – семикратная
на 3-го и последующих детей – десятикратная величина прожиточного минимума, установленного Правительством Москвы на душу населения на дату рождения ребенка
В РУСЗН
- свидетельство о рождении ребенка
- справка органа ЗАГС
- справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителями (если второй родитель не является Москвичом)
ЛЬГОТЫ И НАТУРАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Право на приобретение жилого помещения из жилищного фонда г. Москвы по договору купли-продажи, в т. ч. с рассрочкой платежа
В порядке очередности семьям, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий до 1 января 2000г. и имеющим ребенка в возрасте до 5 лет.
В соответствии с Законом города Москвы от 28.01.2004г. №4 «О молодежи» молодой семьей считается семья, в которой оба супруга или одинокая мать, отец на дату рождения ребенка не достигли возраста 30 лет.
Источник: [ссылка появится после проверки модератором] ОЖДЕНРР•+Р’Р «РџР›РђРўР «&utm_content=textlink&utm_campaign=БЕГУН+РЎРўРђРўР¬Р_BEGUN.CSV&utm_nooverride=1
Льготы и пособия при рождении ребенка
Рассмотрим, каковы льготы и пособия при рождении ребенка. Минимальные права
Независимо от продолжительности вашего рабочего дня и стажа работы в компании вы имеете право на:
Безопасные условия работы: исключение любого риска для здоровья вашего малыша, отстранение от опасной работы и перевод на альтернативную.
Отгул с сохранением содержания для посещения дородового осмотра и занятий.
Право сохранить рабочее место: вас не могут уволить в связи с беременностью.
Минимальный отпуск по беременности и родам и оплату.
Дополнительные пособия
Вы можете рассчитывать на дополнительные льготы:
Если вы мать-одиночка, вы. можете получать пособие в том случае, если не состоите в гражданском браке.
Если у вас небольшой доход, узнайте, можете ли вы получить семейный кредит и другие выплаты и займы.
Если вы или ваш партнер безработный или нетрудоспособный, вы можете обратиться за дополнительным пособием.
После регистрации новорожденного и получения свидетельства о рождении вы можете обратиться за еженедельным пособием.
Льготы и пособия при рождении ребенка. Ваши материнские права
Рождение ребенка влечет за собой изменение вашего социального и экономического статуса. Ваши отношения с работодателями усложняются, но вы всегда можете рассчитывать на помощь. Начните наводить справки о положенных вам пособиях и льготах как можно раньше не откладывайте это до 35-й недели беременности, иначе вы можете потерять все права. Многие женщины получают дополнительные льготы по усмотрению их работодателя. Перечитайте внимательно ваш контракт, чтобы убедиться в своих ожиданиях, особенно если вы работаете в большой компании. Если у вас возникли сомнения, поговорите с работником отдела кадров и точно выясните, что может предложить вам компания.
Декретный отпуск
У вас есть право на минимальный 14-недельный отпуск и увеличенный отпуск, если вы проработали в организации определенный период времени. По прошествии отпуска вы должны вернуться к той же работе.
Что вам необходимо сделать
Вы должны в письменной форме известить своего работодателя о своей беременности, и указать приблизительную дату родов не позднее, чем за 21 день до начала отпуска. Если вам необходим увеличенный отпуск, вы должны обязательно указать, что собираетесь вернуться в компанию после рождения ребенка. Вы должны представить справку о беременности по требованию работодателя. После 11-й недели отпуска ваш работодатель может попросить вас подтвердить ваше намерение вернуться на работу в компанию. Вы должны дать письменный ответ не позднее чем через 14 дней. Не позднее, чем за 21 день до возвращения, вы должны письменно указать предполагаемую дату вашего выхода на работу.
Льготы и пособия при рождении ребенка. Увеличенный отпуск
Если вы проработали в компании два года непрерывно до того момента, как до родов остается 11 недель, вы можете рассчитывать на увеличенный отпуск сроком на 40 недель.
Пособия по беременности и родам
Если вы проработали на одном месте не менее 26 недель до того, как до родов осталось 15 недель, вы можете рассчитывать на государственное пособие. Оно выплачивается еженедельно в течение 18 недель с момента прекращения работы. Вы можете получать его, даже если не собираетесь возвращаться к работе после рождения ребенка. Вы можете решить, когда вам необходимо прекратить работу и начать получать это пособие самый ранний срок начала выплаты - 11 недель до предполагаемой даты родов. Первые шесть недель вы получаете 90 процентов пособия, остальные 12 недель - полное.
Если у вас нет прав на получение определенного пособия
Если вам не положено государственное пособие, но вы выплачивали страховку в течение 26 недель до1 предполагаемой даты родов, вы также можете получить пособие, выплачиваемое в течение 18 недель, начиная с того момента, как до предполагаемой даты родов останется 11 недель. Существует два вида этого пособия: меньшее выплачивается безработным, большее - работникам по найму. Если у вас нет прав ни на одно из вышеперечисленных пособий, но вы выплачивали страховку в течение трех предыдущих лет, вы можете рассчитывать на еженедельное пособие, выплачиваемое с шестой недели до родов и до второй недели после.
Регистрация новорожденного
Вам необходимо зарегистрировать новорожденного в течение 42 дней. Это можно сделать в стационаре или же обратиться в регистрационную службу. Если вы женаты, ваш партнер может это сделать сам, а если ваш брак незарегистрирован, мужчина может присутствовать при регистрации по желанию.
Вам необходимо сообщить особенности родов, имя ребенка, имена родителей, адреса, род занятий и даты рождения количество предыдущих детей и дату регистрации брака. Вам выдадут копию свидетельства (вы можете купить дополнительные копии) и медицинскую карту для регистрации ребенка в медицинском учреждении.
Все выплаты при рождении ребенка
Молодым родителям при рождении ребенка можно рассчитывать на выплаты и пособия, которые в некоторых регионах составляют весьма существенную сумму.
Единовременные выплаты при рождении ребенка
В 2013 году сумма пособия, которое выплачивается всем женщинам при рождении ребенка, составляет 13087,61 рублей. Это единовременное пособие выплачивается:
Единовременное пособие выплачивается из средств, аккумулируемых в фонде соцстраха. Оно положено каждой женщине независимо от страхового стажа или социального статуса.
Женам служащих, проходящих военную службу по призыву, положено ещё и дополнительное единовременное пособие в сумме 20725,60 рублей.
Если в семье появился второй или последующий малыш, то родители имеют право на получение сертификата на материнский капитал, величина которого в 2013 году составляет 408 960 рублей. В некоторых регионах России предусмотрен собственный материнский капитал, который выплачивается на те же цели, что и федеральный.
Также в регионах могут быть установлены собственные выплаты в связи с рождением детей, которые выплачиваются единовременно. К примеру, в Москве это:
Периодические выплаты при рождении ребенка
Помимо единовременных выплат при рождении малыша, а также выплат по беременности и родам, молодым родителям положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Это пособие назначается тому члену семьи, который и осуществляет этот уход. Нет требования, что этим человеком должна быть именно мама. Это вполне может быть и папа, а также бабушка. Пособие рассчитывается как 40 процентов среднего заработка человека, осуществляющего уход за ребенком, но не может превышать 16218 рублей в месяц. Это пособие выплачивается из денежных средств фонда социального страхования. Однако работодатель по собственной инициативе может доплачивать из средств предприятия. Женам военнослужащих по призыву положены ежемесячные выплаты по 8882,40 рублей.
С января 2013 года в некоторых регионах нашей страны стали выплачивать ежемесячное пособие в размере прожиточного минимума на малышей, которые стали третьим или последующим ребенком в многодетной семье. Такие выплаты продолжаются до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Льготы при рождении ребенка
Некоторые меры социальной поддержки не носят денежный характер. Это могут быть льготы и компенсации.
Так, родителям при рождении ребенка положены:
Детские пособия и выплаты на второго ребенка
По нормам Российского законодательства в сфере государственной поддержки семей с детьми при рождении второго ребенка родителям положены единовременные и ежемесячные пособия, аналогичные выплачиваемым по случаю беременности и при рождении первого ребенка. В дополнение к этому предоставляются выплаты материнского (семейного) капитала. размер которого на 2015 год составил 453 026 руб. (в 2014 году - 429 408,5 руб. ).
Единовременное пособие по беременности и родам
Выплачивается за весь декретный отпуск суммарно в зависимости от сложности родов (140 дней – обычные роды, 156 дней – осложненные роды, 194 дня - в случае рождения двух и более детей).
Для безработных (неработающих) мам пособие по беременности и родам предусматривается в установленных случаях в минимальном размере.
Устанавливается в размере 100% среднего заработка для работающих женщин. Средняя заработная плата рассчитывается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
Пособие назначается работодателем в течение 10 дней после предоставления пакета документов. Выплата пособия производится в день выплаты зарплаты в организации, где до декрета работала женщина.
Срок обращения за выплатой пособия по беременности и родам ограничен шестью месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Единовременное пособие при рождении второго ребенка
Может получить один из родителей (как правило, мама) либо лицо, его заменяющее. Размер пособия в 2015 году составляет 14497,80 руб.
Пособие выплачивается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении выплаты и пакет необходимых документов, или безработным в отделениях социальной защиты населения. Назначается и выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов и не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
Подробнее о данной выплате можно ознакомиться в данной статье .
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет
Является ежемесячным и назначается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и пакет необходимых документов. Выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года, предшествующие рождению ребенка. Пособие также может быть получено другими родственниками, фактически осуществляющими за ним уход.
Минимальный размер по уходу за вторым ребенком в возрасте до 1,5 лет составляет 5436,67 руб.
Больше информации о расчёте и начислении пособия по уходу за ребенком .
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
Выплачивается по месту работы молодой мамы. Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет положена матерям, но может быть назначена и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Необходимо предъявить нужные документы в бухгалтерию организации, где работала женщина до декретного отпуска. Выплата производится в течение десяти дней с момента подачи пакета документов. Этот вид пособия является ежемесячным.
Материнский капитал
Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье.
Размер маткапитала в 2015 году составляет 453 026 руб.
Получить материнский капитал семья может в территориальном подразделении Пенсионного Фонда РФ по месту фактического проживания при предъявлении необходимого пакета документов. Срок обращения за получением сертификата государственного образца не ограничен.
Источники:
, , ,
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Перечень льгот инвалидов 1 группы
Выдача свидетельства о праве на наследство место сроки и порядок выдачи
За что депутаты получают заработную плату?
Про «проффесіоналів» фондового ринку