Как правильно написать заявление на отпуск на 2 недели образец
Как правильно написать заявление на отпуск на 2 недели образец
Пишется заявление на очередной отпуск от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. На его основании издается соответствующий приказ.
Заявление на очередной отпуск содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Данное заявление на отпуск пишется в следующих случаях:
отпуск не предусмотрен в графике отпусков
отпуск предусмотрен в графике отпусков на другие даты.
Срок подачи заявления на очередной отпуск - за две недели до даты ухода в отпуск.
Как написать заявление на очередной отпуск
Заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск имеет ту же форму, что обычное заявление.
В шапке документа, в правом верхнем углу, указывается должность, наименование компании и ФИО руководителя организации - в дательном падеже, должность и ФИО составителя - в родительном падеже.
Далее, в тексте заявления идет просьба о предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска с указанием периода либо даты его начала и продолжительности.
Заканчивается заявление датой документа и подписью составителя.
Отдыхаем по закону: как правильно написать заявление на отпуск
Делу, как известно, время, а потехам, согласно народной мудрости, отводится лишь час. Впрочем, и он однажды наступает, и, чтобы ничто не омрачало долгожданного отпуска, нужно уметь достойно в него уйти. В частности – корректно и грамотно составить правильное заявление на отпуск. Нельзя сказать, что это чрезвычайно сложная процедура, требующая вдумчивого и продолжительного изучения нормативных актов, однако общие правила составления заявления и некоторые важные нюансы знать не повредит.
Каким может быть отпуск
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, официально трудоустроенный гражданин имеет право на следующие виды отпуска:
Для каждой из этих разновидностей отпуска Трудовой кодекс РФ регламентирует свой порядок того, как писать заявление на отпуск. Целесообразно рассмотреть «технологию» составления заявления для всех типов по отдельности.
Как написать заявление на очередной отпуск
В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления ежегодных обязательных отпусков должна регулироваться своеобразным нормативным актом локального внутрифирменного значения ‒ графиком отпусков. Его окончательное утверждение должно, согласно Трудовому кодексу, происходить при участии представителя профсоюзной организации не позднее, чем за 2 недели до наступления нового календарного года.
Таким образом, если составленный и утвержденный по всем правилам график отпусков на предприятии имеется, то заявление на отпуск от сотрудника, в принципе, не требуется. Напротив, работодатель должен известить заблаговременно (точнее – за 2 недели) сотрудника о том, что и ему пришла пора отдохнуть от праведных трудов.
Как написать заявление на социальный отпуск
Как уже было отмечено, поводы для того, чтобы попросить у работодателя социальный отпуск, могут быть самыми разнообразными. Однако в бюрократическом контексте по понятным причинам наибольший интерес представляет заявление на декретный отпуск хотя бы потому, что, помимо собственно отпуска, работодатель обязан, согласно трудовому законодательству, предоставлять счастливой будущей маме еще и денежное пособие. Ну а все, что связано с необходимостью отдавать деньги, как известно, сопровождается в нашей стране немалым «грузом» надлежащих формальностей.
Что же нужно делать? В первую очередь, прежде чем писать непосредственно заявление на уход в декретный отпуск, следует позаботиться о листе нетрудоспособности. Его выдает врач в женской консультации или врач-акушер в любой поликлинике, например, ближайшей по месту жительства.
После того как заветное документальное подтверждение беременности будет получено, можно приступать к написанию заявления в отделе персонала. Формы, закрепленной на законодательном уровне, заявление на отпуск не имеет, тем не менее, некоторые правила его составления есть:
Для того чтобы получить причитающееся пособие, необходимо написать отдельное заявление. Требования к его составлению схожи с регламентом написания заявления на декретный отпуск, только в качестве причины необходимо указывать раннюю постановку на учет в медучреждение, а к бланку необходимо приложить медицинскую справку и лист нетрудоспособности.
Что касается заявления на отпуск по уходу за ребенком, что оно пишется по аналогии с заявлением на отпуск декретный. Единственное отличие, помимо указания иных причин и сроков, заключается в том, что к этому заявлению следует приложить дополнительно копию свидетельства о рождении ребенка, а также справку с места работы второго родителя о том, что он отпуска не брал: согласно федеральному законодательству, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только одному из родителей.
Заявление на все прочие виды социального отпуска составляется абсолютно в таком же формате. Точно так же оно должно подтверждаться адекватным документом, например, справкой из деканата, если требуется учебный отпуск.
Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Заявление на отпуск (основной оплачиваемый и без содержания)
Существует несколько видов отпусков, в которые могут пойти работники: ежегодный оплачиваемый, без содержания (административный), декретный, по уходу за ребенком, учебный. При этом в какой бы отпуск не отправлялся сотрудник, руководство может потребовать с него написание заявления. В данной статьи предлагаем скачать образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, кроме того, здесь же можно найти и заявление на отпуск без содержания (административный).
Образцы для скачивания представлены в формате word, при желании ими можно воспользоваться в качестве шаблона для составления своего заявления.
Как написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Прежде всего, отметим, что, каждое предприятие должно составлять на год график отпусков – документ, в котором указаны даты ухода каждого сотрудника на очередной заслуженный отдых. Именно в этот день и должен пойти отдыхать сотрудник. При этом работодатель за 2 недели уведомляет работника об этом. Образец графика форма Т-7 можно скачать здесь.
Однако, на практике такой график составляют далеко не все предприятия. В этом случае даты ухода сотрудников в отпуска регулируется в течение года взаимным соглашением между руководством и самим работником. В этом случае, не забудьте заранее предупредить своего работодателя о своем намерении отдохнуть, чтобы для него это не было неожиданной новостью, и он смог бы спланировать работу в ваше отсутствие.
Часто возникает вопрос, за сколько дней нужно писать заявление на отпуск. В российском законодательстве никаких сроков и дат не установлено.
Планируя свой очередной ежегодный отпуск, каждый работник должен помнить, что в год ему положено 28 календарных дней, эти дни могут быть разбиты на периоды, но хотя бы один из них должен составлять, как минимум, 14 дней. Об этом гласит ТК РФ.
Как написать заявление на отпуск?
В целом, заявление на ежегодный оплачиваемый очередной отпуск пишется работником от руки или на компьютере. Форма заявления производльная, но с наличием всех необходимых реквизитов.
К обязательным реквизитам следует отнести:
Должность и ФИО руководителя предприятия, ФИО самого работника. Данная информация по традиции пишется в верхнем правом углу.
По центру заголовок документа «Заявление».
Текст заявление на отпуск должен включать сведения о продолжительности отпускного периода и дате его начала. Дату окончания указывать не обязательно, если написана его продолжительность.
То есть текст может быть составлен «продолжительностью 28 календарных дней с 01.07.2014», что будет означать, что работник начинает отдыхать 1 июля, а 29 июля выходит на работу.
Можно текст заявления на очередной отпуск составить так: «с 01.07.2014 по 28.01.2014», это будет означать аналогичную продолжительность.
Составленный таким образом бланк заявления на основной отпуск подписывается заявителем, ставится текущая дата и передается работнику отдела кадров или другому ответственному лицу. На основании оформленного заявления будет составлен приказ на отпуск, образец которого можно скачать здесь .
В качестве образца можно скачать пример заявления на отпуск по ссылке ниже.
Образец написания заявления на очередной отпуск – скачать .
Как писать заявление на административный отпуск?
Еще один вид отпуска – без содержания, без сохранения заработной платы, административный, в народе его часто называют отпуском за свой счет. Данный вид отдыха может быть предоставлен работнику по взаимному согласию с работодателем.
Бланк заявления на отпуск без сохранения зарплаты составляется по тому же принципу. Аналогично в тексте нужно указать продолжительность отдыха и его начало. Форма заявления на отпуск имеет ту же структуру, что и любое другое заявление.
Пример заявления при уходе в отпуск без содержания (административный) смотрите ниже. Этот шаблон заявления на отпуск можно изменять в соответствии с вашими особенностями.
Образец заявления на административный отпуск – ссылка .
Сотрудники, занятые согласно условиям заключенного трудового договора , имеют право каждый год получать оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ).
Для того чтобы оформить отпуск, необходимо написать заявление на отпуск. Форма заявления не закреплена законодательно — документ оформляется в произвольной форме. Текст заявления должен содержать:
— тип отпуска (очередной ежегодный или дополнительный)
— дату выхода сотрудника в отпуск
— дату возвращения из отпуска
— общую продолжительность отпуска.
Заявление на отпуск обычно пишут за две недели до его начала. Однако если отпуск зафиксирован в графике отпусков работников предприятия, сотрудник не обязан писать заявление и может уйти в отпуск без оформления дополнительных документов.
Заявление визируется руководством организации. На основании завизированного заявления кадровая служба подготавливает приказ о предоставлении отпуска.
Образец заявления о предоставлении отпуска вы можете скачать на нашем сайте.
нужен образец заявления на отпуск…
Пожалуйста, помогите правильно написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом с указанием всех статей и полным обоснованием.
Директор говорит, что я не имею право брать его, так как работаю в организации только 3 месяца и плюс ко всему я — педагогический работник, а они, по словам директора, могут брать отпуск только в не учебное время года, т.е. летом.
Хочу получить от нее письменный отказ и с ним обратиться в трудовую инспекцию. Срок беременности 22 недели, ежегодный отпуск составляет 56 календарных дней.
Как писать заявление на отпуск две недели образец
Как правильно написать заявление на отпуск — подробная инструкция
Однако давать его сразу же работодатель не обязан. Поэтому в случае производственной необходимости с «заслуженным отдыхом» придется повременить.
При достаточно хороших и доверительных взаимоотношениях между сторонами трудового договора, уйти в отпуск можно и не отработав при этом положенных полгода. Но это зависит только от руководителя организации и является его правом, а не обязанностью. Все трудящиеся граждане могут ежегодно рассчитывать на минимальный отпуск – 28 дней.
Как пишется заявление на отпуск — основные моменты
Чаще всего его предоставляют из-за личных проблем в жизни работника. Однако руководство не сможет отказать:
- Подобное.
- Вступающему в законный брак.
- Сотруднику, являющемуся пенсионером.
- Инвалиду.
- Участнику ВОВ.
Бланк заявления на отпуск: образец
Здесь мы рассмотрим следующие виды, предусмотренные трудовым законодательством: ежегодный — основной и дополнительный (ст.
114-119 ТК РФ); за свой счет — по семейным и иным обстоятельствам (ст.
128 ТК РФ). учебный, предоставляемый сотрудникам, совмещающим работу с обучением (ст.
173-177 ТК РФ); по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).
Как правильно уйти в отпуск?
Образцы заявлений на ежегодный отпуск
Заявление может быть написано как от руки, так и напечатано на компьютере. Форма документа представляет собой следующее:
Это также должно иметь документальное отражение.
Секреты грамотного написания заявления на отпуск — образцы для скачивания
При наличии определенных обстоятельств он может быть увеличен. Впервые сотрудник может претендовать на отдых после 6 месяцев работы в компании.
Важным моментом оформления отпуска является написание соответствующего заявления.
Практически в каждой организации имеется документ внутреннего характера, предназначенный для учета ежегодного времени отдыха. Таковым является график.
Выделяют несколько видов.
Самый распространенный отпуск — это ежегодный оплачиваемый, с него мы и начнем описание. Шапка заявления содержит информацию о том, на имя кого пишется заявление (с указанием должности), а также от чьего имени пишется заявление. Содержание заявление содержит просьбу о предоставлении отпуска определенного вида (например, по беременности и родам) и указание причины отпуска (требуется не всегда).
Как написать заявление на отпуск
Как писать заявление на отпуск — от руки или на компьютере? Это не имеет значения, оба варианта допустимы.
Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления. Бланк на отпуск имеет следующую структуру: Если вы трудитесь на опасном производстве или на Крайнем Севере (а также в районах, приравненных к нему), являетесь медиком, учителем или научным работником, несовершеннолетним или инвалидом (и в других, законом установленных случаях), вам положены дополнительные оплачиваемые дни.
Самый распространенный — это ежегодный оплачиваемый отпуск, с него мы и начнем описание.
Шапка заявления содержит информацию о том, на имя кого пишется заявление (с указанием должности), а также от чьего имени пишется заявление. Содержание заявление содержит просьбу о предоставлении определенного вида (например, отпуск по беременности и родам) и указание причины (требуется не всегда).
Как писать заявление на отпуск две недели образец
График очередности отпусков в организации составляется с учетом всех пожеланий (то есть с учетом взгляда обеих сторон – работодателя и непосредственно самого работника) не позднее чем за 2 недели до окончания календарного года. Если вы не попали в составленный график, по причине трудоустройства уже после его составления читайте эту статью.
Никто не обязывает работодателя предоставлять все 28 отпускных дней разом, но! В обязательном порядке одна из частей должна быть минимум 14 дней отпуска.
При достаточно хороших и доверительных взаимоотношениях между сторонами трудового договора, уйти в можно и не отработав при этом положенных полгода. Но это зависит только от руководителя организации и является его правом, а не обязанностью. Все трудящиеся граждане могут ежегодно рассчитывать на минимальный – 28 дней.
Как написать заявление на отпуск (образец 2016 года)
Рано или поздно каждый практически каждый гражданин задается вопросом, как написать заявление на отпуск. Учитывая, что это официальный документ, он имеет ряд особенностей и требований, которые следует соблюдать во время составления. Именно с ними мы и познакомимся в этой статье. Такие актуальные для многих вопросы, как формат составления документа, необходимая информация, которая будет представлена в бумаге и образцы готовых заявлений будут представлены далее.
Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Начальнику предприятия ООО «Комсервис»
Липецкой Марине Владимировне
от Щеглова Антона Борисовича,
старшего технолога производственного цеха.
Прошу дать мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней, с 5 июня 2016 года по 19 июня 2016 года.
Кстати, составляя документ, следует иметь в виду то, что существует несколько различных категорий отпуска, в зависимости от которых выбирается и принцип составления заявления. Выделяют четыре основных типа отпуска:
• Отпуск по учебе;
• Заявление на изменение даты отпуска;
• Отпуск за свой счет. То есть заработная плата, и какие-либо другие материальные средства выплачиваться не будут.
2. Отступаем несколько строк от той записи, которая расположена в области правого угла, и указываем название документа, используя строчные прописные буквы. Слово «заявление» записывается посередине строки;
3. Далее идет основной текст документа, который вносится с лева направо, как при стандартном написании. Начинается запись с просьбы о предоставлении отпуска. После нее указывается день, с которого вы хотите отправиться на отдых, и день. Когда планируете вернуться к работе. Если вы хотите написать заявление на отпуск в полном объеме, то даты можно не указывать. Они нужно только в случае разбиения отпуска на несколько частей.
4. Под текстом документа работник должен подписаться, а также проставить дату заполнения документа.
Образец заявления на отпуск не в полном объеме.
2. Ниже, отступив несколько строк, снова пишем название документа одним словом заявление. Начинать заполнение следует с левого угла. Далее здесь же вносить число, месяц и год заполнения, и снова указываем на то, что берется лишь часть отпуска.
3. Образец заявления на отпуск предполагает, что просьба о выдаче отпуска и указание о его длительности пишутся ниже, немного ближе к центральной части листа.
4. В конце указываем собственную должность, фамилию, отчество и имя, заверяя данные подписью.
• Основная часть может быть следующей: просьба о выдаче вам отпуска, с указанием количества дней, а также дат начала и конца отдыха;
• Внизу заверяем данные подписью и ставим число.
Как написать заявление на отпуск за свой счет.
2. На следующей строке вносится имя отчество и фамилия начальника предприятия;
3. В области правого верхнего угла также необходимо указать данные начальника, добавив сведения о себе и собственной должности;
4. ПО центру пишем название документа – слово заявление;
5. Еще ниже в основной части пишется просьба о предоставлении отдыха, его желаемой длительности и причине;
6. Закрепляем документ подписью и указываем дату составления.
• В основной части пишем просьбу о выдаче отпуска, указывая дни, в которые вы хотите не выходить на работу, а также причину потребности. Указывая семейные обстоятельства, как основную причину необходимости в отпуске, желательно уточнить, какие именно обстоятельства;
• Заканчивается документ подписью и датой заполнения.
Как пишется заявление на изменение даты отпуска.
Начальнику производственного цеха №1
от старшего электрика П.Р. Ахметова
Согласно утвержденному графику отпусков в 2016 году, мне полагается отпуск длительностью двадцать один день, который начинается с 15 сентября. Основываясь на абзаце 4, первой части сто двадцать четвертой статьи ТК прошу о смене начальной даты отпуска и предоставлении отпуска с 20 октября 2016 года на срок в двадцать один день.
П.Р. Ахметов 20.04.2016
Единственным отличием от основного формата заявления на обычный отпуск является то, что необходимо добавить еще одну строку в основную часть документа, которая содержит просьбу о переносе отдыха и желаемую дату его начала. Так же в тексте следует указать, что заставило сотрудника перенести отпуск. И конечно же, после того как бумага составлена, необходимо заверить ее подписью. Если сотрудник не ставит свою роспись в конце документа, то он не будет принят и признан действительным.
Как составить заявление на учебный отпуск.
2. Левее, не отступая от края, пишется название документа: заявление;
3. Под названием указывается дата составления и номер заявления;
4. Далее, строкой ниже, указывается причина: дополнительный отпуск для того, чтобы была пройдена аттестация;
5. Ниже идет основная часть, которая начинается с небольшого отступа. Здесь указывается просьба отпустить сотрудника в отпуск в 2016 году с уточнением конкретной даты начала и конца отпуска и его продолжительности. Так же вносится просьба о сохранении зарплаты и причина, по которой работнику необходим отпуск, например, промежуточная аттестация в университете;
6. Внизу необходимо указать номер справки вызова 2136, и дату, которая указана, как начальная дата отпуска;
7. Заканчивается документ указанием должности, фамилии и подписью.
Заявление работника на отпуск образец
Заявление на отпуск: образец и оформление
В этих случаях предоставить сотруднику образец заявления на ежегодный отпуск и получить от него заполненное заявление необходимо не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты начала. Если работник идет не по графику, то конкретного срока подачи заявления нет. Но за 3 дня до его начала работодатель должен перечислить отпускные, поэтому и заявление должно быть написано не позднее этого срока.
Единой формы заявления на административный отпуск не существует.
Бланк заявления на отпуск: образец
В случае, когда график не содержит конкретных сроков отпуска, либо сотрудник устроился на работу, когда график уже утвердили, заявление написать необходимо.
За сколько дней пишется заявление на? Отслеживая график, за 2 недели перед отпуском, работодатель письменно под роспись извещает об этом работника (ч.
3 ст. 123 ТК РФ). Отсутствие в графике конкретной даты начала отпуска означает, что и заявление работник подает в те же сроки: за 2 недели до начала отпуска.
Как правильно написать заявление на отпуск — подробная инструкция
«Продвинутые» предприятия, которые ценят своих сотрудников, могут устанавливать им более продолжительное основного ежегодного оплачиваемого отдыха. Чаще всего это отражается в локальных актах: коллективном или трудовом договорах.
Кому оно адресовано (наименование работодателя). От кого оно пишется. Само название документа («заявление»). Краткое изложение сути: ежегодный оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы и т.
Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное:
- Шапка документа.
Размещается в верхнем правом углу листа. В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя – в родительном падеже.
Посередине листа, под шапкой, пишется наименование документа –.
Затем следует непосредственно текст, который составляется в произвольной форме. Он должен содержать просьбу о предоставлении отпуска, период и причину (в случае необходимости).
В нижнем левом углу листа ставится дата составления документа и рядом подпись составителя.
Если работник берет по графику, в котором указана точная дата начала, писать на отпуск не обязательно. Если сотрудник уходит в отпуск вне графика, то он должен написать заявление на отпуск. Заявление понадобится, если отпуск берет новый работник, который был принят на работу после утверждения графика.
Онлайн журнал для бухгалтера
В некоторых компаниях имеет место практика, согласно которой работник, уходящий отдыхать по графику, не пишет заявление.
По мнению опытных кадровиков, этот подход чреват определёнными рисками, связанными с возможными претензиями проверяющих органов, а также с неправильным расчётом суммы отпускных и их несвоевременной выплатой. Также см. «Как рассчитать отпускные? Примеры и формулы ».
Чтобы написать заявление о предоставлении отпуска правильно, нужно взять лист формата А4, визуально разделить его на 4 части и размещать текст в соответствии со следующими принципами. Шапка документа Располагается в правом верхнем углу листа.
Главное, указать количество календарных дней, на которые вы просите вас отпустить. Это число дней будет оплачено — за три дня до ухода вам начислят отпускные. Дата окончания не пишется, потому что на этот период могут выпасть праздничные дни, которые продлевают время отдыха, но не оплачиваются.
Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа .
Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой.
Заявление на отпуск: за свой счет, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком — образец 2018
Процедура ухода сотрудника в отпуск оформляется составлением ряда документов. Зачастую этот процесс происходит стихийно и с совершением множества ошибок.
Во первых, отпуск предоставляется работнику на основании утвержденного графика отпусков. Работодатель заранее получает у работников сведения о запланированных датах отпусков. Образец заявления на отпуск, актуальный в 2017 году, можно скачать по ссылке ниже.
Из полученной информации составляется график, который подписывает начальник отдела кадров и утверждает руководитель организации не позднее двух недель до начала года. Если в организации имеется профсоюз, то график необходимо согласовать с ним тоже. Отсутствие у работодателя графика отпусков – серьезное нарушение трудового законодательства.
Во вторых, вопреки распространенному мнению работник не должен предупреждать работодателя о своем уходе в отпуск. Извещение сотрудника о времени начала отпуска является обязанностью именно работодателя, ведь даты отпусков уже отражены в графике.
Образец заявления на оплачиваемый отпуск в 2018 г.
Директору ООО «Желание»
Менеджера по продажам
Ларионова Василия Ивановича
Прошу предоставить мне ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 01.08.2018 г. по 14.08.2018 г.
В следующем видео подробно рассказывается о том, как написать заявление на отпуск за свой счёт, а также заявление на отпуск с последующим увольнением:
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (з.п.)
Директору ООО «Перфект»
Гаевской Виктории Николаевны
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью два календарных дня с 31.08.2018 г. по 01.09.2018 г. по семейным обстоятельствам (необходимость подготовки ребенка-первоклассника к школе и присутствия на школьном празднике «День знаний»).
Образец заявления на перенос отпуска
Директору ООО «Бригантина»
Соколовой Инны Игоревны
Прошу перенести мой отпуск по графику с 01 августа 2018 г. по 28 августа 2018 г. на период с 01 сентября 2018 г. по 28 сентября 2018 г. по семейным обстоятельствам.
Образец заявления на компенсацию отпуска
Генеральному директору ООО «Фактор»
Менеджера по закупкам
Ивановой Ангелины Васильевны
Прошу заменить мне часть отпуска за период с 03.07.2018 г. по 02.07.2018 г., превышающую 28 календарных дней основного отпуска и составляющую 9 календарных дней, денежной компенсацией.
Для тех, кому необходимо оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком, мы предлагаем ознакомиться со следующим видео (здесь же поднимается тема, как составить заявление на декретный отпуск):
Достаточно только оформления приказа на отпуск. Предупредить о начале отпуска работника необходимо в письменном виде не позднее двух недель до его начала. Можно это сделать посредством специального письменного уведомления.
Ознакомление с уведомлением подтверждается подписью работника. Если работник не был своевременно предупрежден о дате начала отпуска, то работодатель обязан перенести его на другой согласованный с работником срок. Работнику тогда нужно составить соответствующий документ, заполнив бланк заявления на отпуск.
Однако в ряде случаев оформить надлежащий документ работнику все же необходимо. Например, когда оплачиваемый отпуск получают категории работников, которые имеют на него право до истечения шестимесячного срока работы в организации. Данное правило касается несовершеннолетних работников, беременных женщин перед отпуском, полагающимся при рождении ребенка и сразу после него и т.д.
Минимальная длительность ежегодного отпуска с сохранением заработной платы – 28 дней. Если в трудовом договоре указана меньшая продолжительность, то такое условие является незаконным. На практике часто отпуск разбивается на части. Минимальная длительность одной из частей должна быть не меньше двух недель. Необходимо учитывать, что праздничные дни, если выпадают на период отпуска, в него не включаются и не оплачиваются.
Заявление на декретный отпуск, заявление на учебный отпуск и т.п. оформляются в свободной форме. В шапке указываются фамилия, инициалы и должность руководителя. В тексте документа необходимо отразить дату начала и продолжительность отпуска. Подпись работника с расшифровкой и дата составления заявления обязательны.
Следует помнить, что уход в отпуск самовольно, то есть не в соответствии с графиком или предварительным согласованием с работодателем, является прогулом. Заявление на очередной отпуск оформляется следующим образом:
Директору ООО «Желание»
Менеджера по продажам
Ларионова Василия Ивановича
Прошу предоставить мне ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 01.08.2018 г. по 14.08.2018 г.
Источники:
zayavlenie-isk.my1.ru autohelp86.ru bbcont.ru myeconomist.ru mosadvokat.orgКомментариев пока нет!