Как написать заявление работодателю об отпуске по беременности и родам
Заявление на декретный отпуск
Чтобы работодатель предоставил отпуск по беременности и родам, нужно сообщить ему об этом с помощью подачи документов. Обязательным и основным документом выступает заявление с просьбой о предоставлении декретного отпуска в связи с беременностью. Свою просьбу нужно обосновать и подтвердить, приложив к заявлению больничный лист из женской консультации.
Заявление пишется в свободной форме, никаких строгих правил и требований к оформлению не предъявляется. На основании заявления будет составлен приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, после чего будет посчитано соответствующее пособие.
Подробнее о предоставлении отпуска по беременности и родам можно прочитать здесь.
Его длительность ограничена. В общем случае — это 140 календарных ней, при многоплодной беременности — 194 дня. Если роды пройдут с осложнениями, то длительность декрета может быть продлена, в этом случае нужно будет доначислить пособие и увеличить продолжительность отпуска.
В статье предлагаем скачать образец заявления о предоставлении декретного отпуска.
Как написать заявление на отпуск по беременности и родам
Писать заявление нужно не позднее, чем за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. Эту дату устанавливает медицинский специалист при постановке женщины на учет в связи с беременностью.
Лучше подать документы на декретный отпуск заранее, чтобы работодатель успел подготовить необходимые документы, найти замену.
В заявлении пишется просьба — предоставить отпуска по беременности и родам определенной продолжительностью с установленной даты. Вместе с этим также может быть выражена и вторая просьба — начислить пособие по беременности и родам. Расчетом и выплатой пособия занимается работодатель, после чего ФСС возмещает расходы организации.
В приложении в заявлении указываются реквизиты прилагаемого листка нетрудоспособности.
Заявление адресуется руководителю фирмы, подписывается личной подписью, датируется текущим числом, после чего передается для дальнейшей обработке в кадровую службу.
Работодатель должен оформить отпуск, посчитать декретное пособие в течение десяти дней с момента получения заявления от женщины. Выплата пособия осуществляется в ближайший день, когда персоналу выплачивается заработная плата.
Когда уходить в отпуск по беременности и родам — рассчитайте с помощью калькулятора.
Заполненное заявление
Заявление на декретный отпуск образец — скачать.
Пишем заявление на отпуск по беременности и родам: образец 2018
Работница компании беременна и собирается в декрет. Нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам в 2018. Обычно Новый год приносит с собой многочисленные изменения в законодательство. Меняется ли что-то в порядке предоставления декретных отпусков и их документального оформления? Как правильно составить заявление? Обычно на изобретение нужных формулировок уходит много сил. Чтобы сэкономить время, предлагаем подготовленное нашими специалистами заявление на отпуск по беременности и родам в 2018 году (образец).
Сразу скажем, что право на отпуск по беременности и родам имеют сотрудницы, работающие по трудовому договору. Декретный отпуск – это период временной нетрудоспособности женщины, когда за ней в связи с материнством сохраняется ее рабочее место и должность в соответствии с трудовым законодательством (ст. 255 ТК РФ).
Также за время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам сохраняется средний заработок.
Про максимально возможное пособие по беременности и родам можно прочитать в статье «Пособие по беременности и родам 2018: максимальный размер»
- по временной нетрудоспособности;
- беременности и родам;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
На основании заявления издается приказ
Расскажем, как оформить заявление на отпуск по беременности и родам в 2018 году. Единой утвержденной формы этого документа законодательством не установлено, поэтому заявление можно написать в произвольном виде.
На основании заявления сотрудницы руководителем организации будет издан соответствующий приказ. Однако одного заявления для этого недостаточно. К нему нужно обязательно приложить больничный листок, выданный в связи с беременностью (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, раздел VIII Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).
Скачать образец и бланк приказа о предоставлении сотруднице отпуска по беременности и родам можно в статье «Готовим приказ об отпуске по беременности и родам: образец 2018».
Чтобы не мучиться с изобретением собственных формулировок, предлагаем бесплатно скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам в 2018 году. Сделать это можно по прямой ссылке на нашем сайте.
Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:
Заявление на отпуск по беременности и родам
Заявление на декретный отпуск
Заявление на декретный отпуск - это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.
В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией.
Как написать заявление на декретный отпуск
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам имеет структуру обычного заявления.
В шапке документа пишется должность, наименование компании, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя.
Далее идет наименование документа - Заявление.
После этого следует непосредственно текст заявления, который пишется в произвольной форме. Он содержит просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам на определенное количество дней и просьбу выплатить пособие.
В конце заявления на отпуск ставится дата составления документа и подпись составителя.
К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности (больничный лист), выданный медицинским учреждением и справку из женской консультации, подтверждающую факт беременности.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам
Предлагаем для ознакомления пользователей нашего портала образец заявления на отпуск по беременности и родам. Предложенный образец можно практически использовать для оформления отпуска по беременности и родам после корректировки данных примера на свои данные.
Директору ООО «Пути успеха»
от кассира Кравченко Л. М.
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам c 28 января по 15 июня 2011 года с назначением пособия на данный период.
Основание — лист временной нетрудоспособности серии АА № 431669 от 28 января 2011 года.
28 января 2011 года _____________ Л. М. Кравченко
Образец заявления на отпуск по беременности и родам
Женщине по её заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам, а также выплачивается пособие в установленном федеральными законами размере. (ст. 255 Трудового кодекса РФ).
Заявление на отпуск по беременности и родам составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению прикладывается листок нетрудоспособности.
Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, которая указана в листке нетрудоспособности, но дата окончания отпуска должна точно соответствовать дате, указанной в больничном листке. В этом случае отпуск по беременности и родам (как и сумма выплаты пособия по беременности и родам) автоматически сокращается.
В 2014 году выплаты и пособия по беременности и родам выплачиваются за весь период декретного отпуска, который может составлять:
- 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
- 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах
- 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности
Сумма пособия вычисляется суммарно и выплачивается в полном объеме. Сумма не зависит от фактического количества использованных на отпуск дней. Если женщина во время декретного отпуска до родов работает, то размер пособия от этого не уменьшится.
Расчет пособия по беременности и родам в 2015 году
Выплаты начисляются работающим женщинам, имеющим обязательное социальное страхование, за два последних года. Сумма составляет 100% от среднего заработка. Расчет декретных в 2015 году будет основываться на основе доходов за 2013 и 2014 годы. Выплаты не зависят от районных коэффициентов и одинаковы на всей территории РФ.
Учитываемый доход не может превышать определенной суммы. За 2013 год она составляет 512 тысяч рублей, за 2014 - 568 тысяч рублей. Диапазон декретных выплат:
- Не менее 25578, но не более 206840 рублей за 140 дней
- Не менее 28501, но не более 230479 рублей за 156 дней
- Не менее 34553, но не более 286621 рублей за 194 дня
Размер пособия по беременности и родам в 2013 году составлял:
- От 23970 до 186730 рублей за 140 дней
- От 26710 до 208071 рублей за 156 дней
- От 33216 до 258755 рублей за 194 дня
При страховом стаже менее полугода пособие назначается равным сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2015 году эта сумма составляет 5865 рубля. Страховой стаж включает все периоды, в которые женщина подлежала обязательному соц. страхованию в связи с материнством или на случай временной нетрудоспособности.
Необходимые документы
Для получения выплат необходимо предоставить:
- Листок нетрудоспособности (получают в женской консультации)
- Справку о зарплате с предыдущего/предыдущих мест работы (если такие имеются)
- Заявление об уходе в декретный отпуск
Сумма выплат будет определена в течение 10 дней после подачи документов. Выплачено пособие будет в день выдачи зарплаты (ближайший после назначения). Пособия выплачиваются всеми организациями, где женщина работала за последние два года.
Кто выплачивает пособие
Зависит от занятости женщины в последние два года:
- Одна организация, в которой женщина проработала последние два года.
- Все организации, в которых женщина работала в последние два года.
- Территориальная страховая компания (указана на полисе ОМС). В том случае, если работодатель не может сделать выплату.
- Орган социальной защиты. В том случае, если организация, в которой работала женщина, была ликвидирована. Для этого необходимо в течение года с момента увольнения встать в центре занятости на учет. Размер пособия - 515 руб/месяц.
- Учебное заведение. Для студенток, обучающихся на платной или бюджетной основе на дневной форме обучения.
Для того чтобы самостоятельно рассчитать суммы декретных выплат необходимо:
Если за год или два до ухода в декрет Вы родили ребенка и находитесь в отпуске по уходу за ним, то можете заменить годы в расчетах. В этом случае для определения пособия допускается использование более ранних данных. Это может увеличить размер выплат. Для расчета декретных в 2015 году можно использовать специальный калькулятор.
Декретный отпуск с 2015 года
Во время декретного отпуска трудовой стаж женщины не прерывается и за ней сохраняется занимаемое место работы. В норме на декрет выделяется 140 дней. Число дней может быть увеличено при рождении нескольких малышей или родах с осложнениями. Образец заявления на отпуск по беременности и родам выглядит так:
Прошу с 21 июня 2012 года назначить мне пособие по беременности и родам (пособие по уходу за ребенком) по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.
21 июня 2012 годаподпись /С.И. Сидоровой/
Рассчитать дату ухода в декретный отпуск
Дата ухода в декретный отпуск рассчитывается на основании листка нетрудоспособности. Обычно отпуск начинается за 70 дней до родов (за 84 дня при беременности двумя или более малышами). При этом уйти в декрет женщина может и не за 70 дней, а позже. Размер пособия от этого не изменится.
После родов декретный отпуск длится 70 дней (если все прошло без осложнений). 86 дней, если были осложнения, и 110 дней, если женщина родила более одного младенца. Срок отпуска после родов можно сократить и выйти на работу раньше. При этом выплаты на остаток дней не делаются.
Выплаты пособий в регионах
Каждая работающая беременная женщина может пойти в отпуск по беременности и родам и впоследствии в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В декретный отпуск женщина может уйти за семьдесят дней до даты предполагаемых родов. Общая его продолжительность сто сорок дней. После этого женщина может пойти в отпуск по уходу за ребенком, в котором может находиться до 3-х лет. После чего работодатель вправе потребовать от женщины выхода на работу. Для того чтобы пойти в отпуск, работница должна написать заявление на декретный отпуск, а после и заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образцы этих заявлений вы можете скачать в данной статье.
Декретный отпуск - оплачиваемый, женщине выплачивается денежное пособие, в народе называемое «декретное», его расчет происходит на основании доходов женщины за два года. Причем берутся года календарные (с 1 января по 31 декабря), перед годом ухода в отпуск по беременности. Данное пособие выплачивается только работающей женщине, рассчитывает и выплачивает его работодатель. Чтобы пойти в отпуск, связанный с беременностью и родами, и получить денежное пособие женщина пишет заявление и прикладывает к нему необходимые документы.
Отпуск, связанный с уходом за ребенком, имеет продолжительность 3 года, но оплачиваются только первые 1,5 года. Оставшиеся месяцы отпуска женщине не оплачиваются. Расчет ежемесячного пособия ведется также из средней зарплаты за 2 года, величина ежемесячной выплаты равна 40% от средней зарплаты. Для того чтобы пойти в этот отпуск, нужно также оформить заявление с приложением необходимых документов.
На основании заявления работника оформляется приказ по форме Т-6, образец которого можно скачать здесь.
Образец заявления на декретный отпуск:
Пример заявления на отпуск по беременности и родам смотрите выше, также его скачать в формате word.
Заявление на декретные
Заявление оформляется так же, как и при уходе в основной оплачиваемый отпуск. В тексте, помимо основных сведений, нужно указать в примечании перечень документов, приложенных к бланку заявления. К этим документам относятся справка, полученная в женской консультации, а также листок нетрудоспособности. Именно на основании этих двух документов, работодатель произведет расчет декретного пособия. Напомним, что продолжительность отпуска – 140 дней в общем случае и 194 дня, если женщина ожидает более, чем 1 ребенка.
Скачать образец заявления на декретный отпуск – ссылка.
На заметку! Предлагаем также скачать образцы заявлений на учебный отпуск - скачать, на увольнение - скачать, на прием на работу - скачать, на получение пособия при рождении ребенка - скачать.
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком:
Для оформления заявления можно воспользоваться шаблоном заявления на декретный отпуск, приведенного выше, поменяв наименование отпуска, его продолжительность и перечень прилагаемых документов. В качестве основания для расчета пособия, который женщина будет получать каждый месяц в течение первых полутора лет со дня рождения ребенка, выступает свидетельство о рождении, а точнее его копия.
Скачать пример заявления на отпуск – ссылка.
Обсуждение: оставлено 2 коммент.
- Заявление на декретный отпуск (образец)
Декретный отпуск предоставляется на основания заявления, которое подается на имя директора/начальника организации, где беременная женщина официально оформлена. К нему в обязательном порядке прилагается оригинал больничного листа, который выписывается в женской консультации, где беременная состоит на учете. Так как нет официально утвержденной формы данного заявления, то оно излагается в произвольной форме. Дата подписи на нем должны совпадать с датой написания и подачи документа. Образец заявления на декретный отпуск можно найти в конце данной статьи. Также читайте материал по теме: как получить справку о декретном отпуске?
Сроки декретного отпуска
Начало декретного отпуска определяет дата оформления больничного листа. При вынашивании одного ребенка эта справка оформляется на 30-й неделе беременности. Если же беременность многоплодна, то выписывают данный документ несколько раньше – на 28 неделе.
Если беременность протекает без осложнений, роды также проходят легко и без ухудшения состояния роженицы, то справка выписывается на 140 дней. При рождении двух младенцев и более срок продлевается и составляет 184 дня. Когда роды трудные, с осложнениями, то к общему сроку суммируют 16 дней.
Только официально трудоустроенные женщины имеют по закону право на оформление декретного отпуска. Кроме того, преждевременные роди либо их задержка не являются основанием для изменения сроков отпуска.
Необходимые документы для подачи заявления
- Лист нетрудоспособности, который заполняется медицинским работником.
- Справка, которая выдается в женской консультации, где беременная состоит на учете.
Все справки собираются работником, который уходит в декрет самостоятельно. Заявление должно быть написано им собственноручно и предоставлено директору/начальнику предприятия. Только при наличии всех документов, которые грамотно и правильно составлены, работодатель может оформить декретный отпуск.
Оформление заявлений на отпуск и социальные выплаты
- При оформлении декретного отпуска необходимо знать несколько нюансов, которые помогут все сделать правильно и во время. Первая часть отпуска – это период до родов, вторая – после них. Желательно подготовить лист нетрудоспособности заранее, как только будет точно установлена беременность. Данный документ выдается сотрудниками женской консультации, родильного дома либо в ином медучреждении.
- Второй шаг – это составление заявления, которое подается для оформления декретного отпуска. Оно должно быть написано на имя работодателя от имени беременной сотрудницы. Оформление проходит в отделе кадров, сотрудники которого помогут сформулировать текст заявления. Здесь указывается причина отпуска и его сроки.
- Сроки отпуска рассчитываются исходя из процесса протекания беременности и конкретной ситуации. Начало отпуску дает дата 28-й или 30-й недели беременности, что обязательно будет прописано в листе нетрудоспособности.
- После составляется второе заявление, в котором необходимо запросить социальные денежные выплаты. Тут же указывается причина, которая основана на оформлении в женскую консультацию для проведения периодического наблюдения за беременной. Вместе с данным документом подается оригинал больничного листа и справка, выданная акушером в женской консультации. Внизу заявления проставляется число и подпись заявителя.
- Гарантирован декретный отпуск законодательством только тем женщинам, которые официально работают на предприятиях и с ними заключен трудовой договор. Здесь есть важная деталь: не зависимо от даты рождения ребенка, а сроки трудового договора должны оставаться неизменными.
- Продолжительность декретного отпуска имеет зависимость от числа новорожденных. При рождении одного ребенка законом установлен срок отпуска, который составляет 70 дней, если младенцев двое и более, то в этой ситуации законодательством прописан срок в 110 дней. При сложных родах добавляется общему сроку еще 16 календарных дней.
- По истечению декретного отпуска, по желанию любого из родителей может быть оформлен дополнительный отпуск по уходу за ребенком до полутора либо трех лет. К этому заявлению прилагается копия свидетельства о рождении и справка с места работы второго родителя, что данный вид отпуска он не оформлял.
- Грамотное и своевременное оформление всех документов гарантирует отпуск и полагающееся по закону пособие на ребенка.
Как правильно составить заявление на декретный отпуск 2014?
Данный вид заявления абсолютно ничем не отличается от любого другого и имеет идентичную структуру.
- Шапка. В ней указывается название организации, фамилия, имя, отчество руководителя, чуть ниже в том же углу указывается должность, фамилия, инициалы заявителя.
- Название документа – здесь «Заявление» (пишется без ковычек).
- Основной текст документа, который излагается в произвольном формате. Заявитель прописывает просьбу об оформлении необходимого отпуска, временные границы и излагает просьбу о назначении пособия.
- После перечисляются все дополнительные документы, которые прилагаются к заявлению.
- Заявитель ставит дату подачи документа и свою подпись.
Дополнительными документами являются оригинал больничного листа, которое выдает медицинское учреждение и оригинал справки, выданной в женской консультации, где подтверждается состояние беременности.
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
Согласно части 1 статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Наряду с заявлением женщина должна представить и лист нетрудоспособности из лечебного учреждения, подтверждающий ее право на декретный отпуск по беременности и родам. Декретный отпуск предоставляется суммарно, независимо от числа дней, фактически израсходованных до родов.
Предоставление отпуска по заявлению женщины и предъявлению листа нетрудоспособности является обязанностью работодателя.
В любом образце заявления обязательно указываются данные работника - Ф.И.О, должность, структурное подразделение, а так же даты начала и окончания отпуска по беременности и родам. Приложением к заявлению яляется лист нетрудоспособности. Работник заверяет заявление своей подписью.
Отпуск по беременности и родам предоставляется сотруднице только по ее инициативе (ст. 255 ТК РФ), поэтому сначала необходимо получить от нее заявление, а уже на его основании издавать соответствующий приказ о предоставлении декретного отпуска (унифицированная форма Т-6).
Поскольку получение отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью, женщина может заполнить бланк заявление на предоставление декретного отпуска и с даты, отличной от даты, указанной в «больничном» листе. Тогда она до даты, указанной в заявлении, продолжает работать и получать заработную плату, а после - пособие по социальному страхованию.
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 75 лет согласно статье 656 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".
Этот документ используется в следующих процедурах:
Заявление на отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам или, как его еще называют, декретный отпуск, предоставляется каждой беременной женщине за 70 дней до предполагаемой даты родов. Общая продолжительность декретного отпуска 140 дней при одноплодной беременности.
Для того чтобы пойти в отпуск по беременности и родам, женщина должна написать заявление в письменном виде. К заявлению прикладываются документы, дающие право на декрет – справка из медицинского учреждения, где женщина стоит на учете, а также больничный лист.
Заявление вместе с приложенными документами подается в кадровую службу, которая на их основании составляет приказ о предоставлении отпуска, бланк и образец которого можно скачать здесь, а бухгалтерия производит расчет положенного пособия по беременности и родам. Если женщина работает у данного работодателя менее двух лет, то нужно взять справку о доходах за 2 года у предыдущих работодателей для того, чтобы бухгалтерия смогла учесть доходы работницы за предыдущие года при расчете декретного пособия.
Заявление пишется в свободной форме, по своей структуре схоже с аналогичным заявлением на оплачиваемый основной отпуск (скачать образец заявления), на отпуск за свой счет или на учебный (скачать образец).
Как написать заявление на декретный отпуск?
Примерный образец заявления можно скачать по ссылке внизу статьи.
В бланке заявления должны быть указаны следующие реквизиты:
- ФИО директора;
- Название организации;
- ФИО и должность беременной работницы;
- Название документа;
- Дата;
- Подпись заявителя;
- Просьба предоставить отпуск по беременности и родам определенной продолжительностью и указать дату, с которой необходим декретный отпуск;
- Просьба начислить пособие по беременности и родам.
Как правильно рассчитать декретное пособие можно прочитать здесь, если стаж женщины менее полугода или ее доход меньше минимального, то и пособие будет минимальным и будет рассчитано из МРОТ. Как рассчитать декретное пособие из МРОТ, читайте здесь.
Скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам – ссылка.
Источники:
rabotnika.ru blogkadrovika.ru iberemenna.ru www.freshdoc.ru buhs0.ruКомментариев пока нет!