Как написать заявление правильно образцы

Что такое ходатайство, как правильно написать ходатайство в суд, образец

Ходатайство это один из видов просьбы. Чтобы бумагу приняли, она должна быть составлена правильно. Документ может использоваться во время судебного разбирательства или направляться в другие государственные органы. Направляется должностному лицу и может быть использовано при рассмотрении дела или формировании протокола. По этой причине, важно знать, как правильно написать ходатайство, изучить образец ходатайства.

Как написать ходатайство

Люди, впервые столкнувшись с необходимостью оформления ходатайства (далее- официальная просьба), задаются вопросом: как составить ходатайство? Следует помнить, что это не просто письмо.

Тип судебного дела на особенности составления бумаги влияния не оказывает. Оформляя документ, нужно следовать действующим нормам

Для положительного ответа, человеку необходимо оформлять просьбу с помощью грамотных, юридически верно составленных образцов. Форма официальной просьбы может меняться, однако, некоторые составляющие основы неизменны. Чтобы ходатайство признали действительным и приняли к рассмотрению, в нем должны присутствовать следующие данные:

1. В правом верхнем углу указывается наименование государственного органа, в который пишется прошение составителя документа.
2. Обстоятельства по факту.
3. Суть проблемы.
4. Паспортные данные.
5. Доводы, доказывающие правоту заявителя.
6. Ссылки на нормативно-правовые акты, позволяющие удовлетворить просьбу.
7. Дата составления и подпись с расшифровкой.

Если возникнут вопросы по составляющим элементам, можно обратиться к профессионалу. Он подскажет, как правильно написать ходатайство и ответит на возникшие вопросы.

Какие просьбы можно изложить

Возможность выражать просьбы с помощью ходатайства в суде закреплена в целом перечне нормативно-правовых актов. Чтобы ознакомиться с ними, необходимо изучить:

• статью 119 УПК РФ;
• статью 41 АПК РФ;
• статью 35 ГПК РФ.

Перечень просьб, с которыми можно обратиться к суду с помощью ходатайства, обширен. Человек обладает возможностью попросить о:

• переносе судебного разбирательства;
• предоставлении необходимой документации из разных инстанций;
• назначении экспертизы;
• приглашении нужных лиц;
• приглашении свидетелей для получения показаний;
• вовлечения в дело третьих лиц;
• реабилитации пропущенного срока;
• замене ответчика;
• уточнении или изменении требований, которые первоначально содержались в иске;
• предоставлении копий документов.

Выбор статьи закона, на которой базируется официальная просьба, зависит от вида судебного процесса. Ходатайство в суде может быть основано на любой норме. Основная задача бумаги – удовлетворение просьбы. Шансы на положительный ответ увеличиваются при правильном составлении документа.

А вы знали, что можно узнать судебные дела по фамилии в режиме онлайн?

Нюансы оформления бумаги

Как написать ходатайство в суд? Составляя его, нужно принять во внимание основные правила. Занимаясь написанием заявления, указывать ссылки на законы необязательно. Однако эксперты рекомендуют ссылаться на нормативно-правовые акты. Это позволит подтвердить доводы, а отказ в просьбе будет маловероятен.

Необходимо четко излагать просительную часть. В официальной просьбе не должно содержаться фраз, которые имеют двусмысленную трактовку. Следует помнить, что ходатайство в суд нужно подготовить в 2 экземплярах.

Оформить документ правильно поможет образец. Пример существенно облегчить задачу в составлении.

Особенности написания ходатайства о поощрении

С помощью ходатайства можно попросить о поощрении – предоставлении награды за заслугу или повышении в должности. Чтобы гражданин получил то, чего ожидал, он должен направить оформленный документ руководству.

Форма официальной просьбы зависит от организации. Обычно, обязанности по составлению возлагаются на работников кадрового отдела, однако они нередко перекладывают ее на самих работников. Гарантии, что менеджер даст правильный образец бумаги, не существует. По этой причине человек, желающий получить поощрение, должен самостоятельно ознакомиться с готовой версией ходатайства. Разобраться в том, как написать просьбу о поощрении, поможет шаблон готовой бумаги. В ней должны присутствовать следующие данные:

• адрес руководителя организации;
• описание заслуг специалиста;
• характеристика работника;
• суть просьбы;
• дата и подпись.

Прежде, чем составлять документ, следует внимательно изучить каждый пункт. Бумага может быть оформлена в свободной форме, однако все ее составляющие должны соответствовать установленным правилам.

Как правильно написать ходатайства в суд, образец

Чтобы правильно написать ходатайство в суд, нужно ознакомиться с основными нюансами его написания.

Ходатайство, написанное в форме письма, ничем не отличается от классической бумаги. Разница состоит лишь в том, что данная разновидность документа направляется получателю по почте

Перечень вопросов, которые может затрагивать письмо, обширен. Обычно, официальная просьба содержит в себе следующие просьбы:

• о зачислении ребенка в образовательное учреждение;
• о предоставлении денег в долг;
• о предоставлении специалисту поощрения за определенные заслуги перед фирмой.

Если документ направляется по почте, доводы можно привести в свободной форме. Однако эксперты советуют придерживаться официального стиля письма и соблюдать общепринятые стандарты:

• адрес нужно расположить вверху бумаги справа;
• в документе должен присутствовать адрес заявителя и данные для связи;
• нужно обозначить ссылки на законы, которые актуальны в данный момент.

Разные организации устанавливают свои требования к оформлению письма. Отклонение от них не ведет к отказу, но соблюдение нюансов сэкономит время.

Выбор подходящего образца

Если человек задумался, как написать ходатайство в суд, образец облегчит задачу. Однако не все варианты документа, которые можно обнаружить в интернете, соответствуют установленным правилам написания. Перед выбором необходимо:

• изучить образец;
• ознакомиться со ссылками на законы;
• проверить актуальность ссылок.

Понять, как правильно написать ходатайство в суд, способен помочь юрист. Ходатайство — важный документ. От правильности оформления зависит, будет ли он одобрен. Чтобы понять, как написать письмо, хорошо изучить образец. Он поможет разобраться, какие данные должны присутствовать в бумаге.

Пишем заявление правильно - требования и тонкости оформления

Заявление – форма официального обращения гражданина или группы лиц в различные государственные органы, администрацию предприятия, а также другие инстанции (чаще всего приходится писать заявления о предоставлении отпуска, о приёме на работу, о зачислении на учёбу, исковое заявление в суд и т.д.).

Заявление подаётся в письменном виде и в строго установленной форме (хотя законом предусмотрена и устная форма подачи). Чтобы правильно написать заявление, следует помнить, что это официальный документ, в котором фразы формулируются словесными штампами официально-деловой лексики.

Быстрая навигация по статье

Общие правила оформления

Данный вид документов может быть написан от руки (на увольнение – в обязательном порядке) и отпечатан на машинке или принтере. Многие организации предоставляют специальные бланки, в которые необходимо внести личные данные. Если приходится писать заявление от руки, то:

Заявления в различные инстанции могут сильно отличаться от привычных заявлений на отпуск или о приёме на работу. Стоит учитывать, что:

• Анонимные заявления к рассмотрению не принимаются;
• Коллективные заявления в суд требуют количества копий, равного количеству ответчиков;
• Одно и то же заявление второй раз подавать не следует (если вопрос был решён, повторное обращение в данный орган не принимается);
• В заявлении на увольнение необходимо писать не «с 5 мая 2014 г.», а «5 мая 2014 г.» — без предлога «с»;
• Заявление на увольнение может быть отозвано до истечения последнего рабочего дня с формулировкой «Прошу считать поданное заявление на увольнение недействительным»;
• Заявление на развод, при наличии несовершеннолетних детей или имущественных претензий, подаётся в суд. В других случаях — в органы ЗАГСа.

Написание заявления в свободной форме

Заявление – официальное обращение лица, оформленное в письменном виде. Документ содержит описание конкретных просьб или задач, решить которые могут получатели заявления.

• Написан от руки на бланке или листке формата А4.
• Представлен в печатном виде с обязательным удостоверением личной подписью.

Заявление всегда пишется на имя физического лица – руководителя учреждения, предприятия, судебного органа с указанием наименования инстанции. При отсутствии информации о личных данных допускается обращение с названием должности, например, «Директору».

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Правила составления заявлений в свободной форме

В большинстве учреждений предоставляются образцы правильного написания заявления. Стандартные варианты документов позволяют экономить время при обработке информации и принятии решения. При отсутствии образца документ составляется в произвольной форме с соблюдением требований ведения деловой переписки.

Документ должен содержать перечень обязательных реквизитов:

• Данные руководителя предприятия, учреждения, в который обращается лицо.
• Наименование инстанции.
• Сведения о заявителе – фамилия, имя, отчество в родительном падеже без указания предлога «от». Для обращений к работодателю указывается должность, для иных внешних инстанций – паспортные данные и адрес регистрации. Если заявитель ожидает оперативного ответа, информация дополняется номером контактного телефона.
• Заголовок документа – «заявление», размещенное по центру строки. После названия, написанного со строчной буквы, ставится точка для объединения заголовка с предыдущим текстом. Если название написано с заглавной буквы, точка не ставится.
• Текстовая часть обращения.
• Дата составления документа, личная подпись с расшифровкой.

Текстовая часть должна быть изложена в четкой лаконичной форме, исключающей разночтения. Не допускается:

1. Наличие орфографических ошибок.
2. Небрежная форма исполнения.
3. Использование неуместных для делового письма терминов.
4. Агрессивный или, как противоположность, подобострастный тон обращения.

Приветствуется доброжелательная форма обращения нейтрального характера.

Когда может потребоваться составление данного документа

Подача заявления в официальные инстанции позволяет решить спорные вопросы личного характера. Направить документ можно почтовым отправлением или при личном присутствии. Для обеспечения надежности вручения почтовой корреспонденции пересылка производится с уведомлением о вручении.

При составлении документа в свободной форме необходимо в обязательном порядке соблюсти структуру заявления и указать в нем обязательные реквизиты. Свободная форма касается только текстовой части, отражающей суть вопроса индивидуального характера.

Подача заявления в может потребоваться в организации:

Заявительный характер носит получение большинства льгот – вычетов(например по НДФЛ, имущественный или на ребенка), освобождения от налогообложения. Плюсом документооборота с ИФНС служит законодательно установленные сроки для принятия решения и ответа на обращение налогоплательщика.

Заявления, поданные в официальные инстанции, часто представляют собой запросы. В документе необходимо привести ссылки на законодательство, свидетельствующие о правах заявителя.

Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Основные правила в написании заявления на увольнение

Заявление на увольнение подается на имя руководителя. Подача документа производится через кадрового работника или лично. Для подтверждения факта подачи заявитель должен получить регистрационный номер на собственном экземпляре или визу руководителя в виде: «Согласен», «Не возражаю» или иного формата, свидетельствующего о приеме заявления для рассмотрения.

Срок подачи заявления определен в ТК РФ и зависит от категории работника и длительности периода заключения договора. Основные основания увольнения указаны в ст. 77 ТК РФ.

Специально разработанного бланка заявления на увольнение не существует. Принята произвольная форма документа, но с включением всех обязательных реквизитов. Отсутствие данных может привести к признанию документа недействительным и не обладающим юридической силой.

В документе должны присутствовать:

• Данные руководителя, на имя которого подается заявление. Обращаться необходимо к лицу, полномочия которого распространяются на заверение приказов по предприятию – директору, генеральному директору, начальнику организации. Руководители отделов не имеют право принимать или увольнять работников. Если работодателем является ИП, обращение подается на имя предпринимателя.
• Наименование предприятия или филиала, если в нем организован самостоятельный документооборот.
• Данные работника – фамилия, имя, отчество и занимаемая должность.
• Заголовок документа.
• Текстовая часть.
• Подпись лица с расшифровкой.
• Дата составления документа.

Просьба содержится в текстовой части документа. Указание даты зависит от индивидуальной ситуации увольнения.

Корректные формулировки при написании заявления на увольнение для различных ситуаций

По собственному желанию

Подача заявления производится за 14 дней в календарном исчислении, если договор имеет бессрочный характер. Трехдневный срок на рассмотрение предоставляется работодателю при наличии срочного договора или нахождения работника на испытательном сроке. Текст уведомления должен содержать ссылку на договор при его срочном характере или испытании. В тексте заявления указывают: «Прошу уволить меня по собственному желанию».

Право на увольнение по соглашению сторон установлено в ст. 78 ТК РФ. Дата увольнения устанавливается по взаимной договоренности. В тексте указывается: «Прошу Вашего согласия на расторжение со мной трудового договора 10.02.2016 на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ». В отличие от иных оснований увольнений, расторжение договора будет произведено в согласованную сторонами дату вне зависимости от нахождения в отпуске или болезни. Работник не имеет права на компенсации всех видов, предусмотренные ТК РФ и внутренними законодательными актами.

Увольнение на пенсию производится по собственному желанию работника. Отличие от стандартного расторжения договора в отсутствии необходимости отрабатывать двухнедельный срок. Примерная формулировка заявления: «Прошу уволить меня по собственному желанию 10 декабря 2015 года в связи с выходом на пенсию».

Работодатель имеет право самостоятельно определить необходимость отработки для ряда ситуаций и установить дату увольнения по договоренности. При указании даты увольнения в заявлении вариантов не предусмотрено, если указанная дата не противоречит положениям ТК РФ. Формулировка: «Прошу уволить меня по собственному желанию». Срок увольнения рассматривают индивидуально, что допускается в ст. 80 ТК РФ.

Порядок выплаты компенсации не зависит от желания работодателя или сотрудника. Имеющиеся на момент увольнения отпуска компенсируются работнику в размере среднего заработка (ст. 127 ТК РФ). Оплачиваются неиспользованные основные и дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством и локальными актами предприятия.

Работник может отгулять до увольнения все неиспользованные дни отпусков (ст. 127 ТК РФ). Датой увольнения является последний день отпуска. Право предоставляется также лицам со срочной формой договора и чей отпуск превышает период действия соглашения.

Увольнение в порядке служебного перевода осуществляется без перерыва стажа с трудоустройством к другому работодателю. Для оформления перевода потребуется получить письменное согласие нового работодателя. Формулировка: «Прошу уволить меня в порядке перевода в организацию ООО «Металлист» 10 декабря 2015 года. Письмо о согласии на трудоустройство № 251 от 20 ноября 2015 года прилагаю».

По состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья производится по общим основаниям согласно положений ст. 77 ТК РФ.

Если работник полностью нетрудоспособен и имеет подтверждающий медицинским учреждением документ, увольнение производится по ст. 83 ТК РФ. В заявлении указывается причина: «Прошу уволить меня по состоянию здоровья. Справка № 128/5 от 15 мая 2015 года прилагается». Отработка работника не производится.

Особенности написания заявления генерального директора

Отличие от других наемных работников состоит в условиях увольнения:

• Решение о расторжении договора принимает собрание учредителей, о чем издается протокол.
• Заявление со стандартной формулировкой: «Прошу уволить меня по собственному желанию» подается каждому из учредителей компании.
• Принудительно заставить наемное лицо исполнять обязанности учредители не могут и расторжение производится на основании ст. 80 ТК РФ.

Подача заявления производится в срок, не позднее 1 месяца до расторжения договора (ст. 280 ТК РФ).

Что делать, если после написания заявления на увольнения сотрудник передумал?

Работник имеет право на отзыв заявления до дня увольнения. Об изменении планов работодатель уведомляется в письменном виде. Формулировка теста свободная, например: «Прошу считать заявление, вх. № 21 от 15 февраля 2016 года недействительным». Если документ принят в делопроизводство, о чем свидетельствует штамп регистрации кадрового органа, увольнение не состоится.

Отозвать заявление не имеют право лица:

• Находящиеся в отпуске с последующим увольнением.
• При увольнении по соглашению сторон, если работодатель не даст согласия.
• На должность которого в порядке перевода принят новый работник, при условии, что лицо уже расторгло договор с предыдущим работодателем.

Если работодатель издал приказ об увольнении, после отзыва заявления производится его аннулирование.

Как грамотно составить заявление в прокуратуру смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Как правильно написать заявление?

Куда ни приди в официальную контору, везде требуют заявления писать. Конечно, образцы заявлений там вывешены, или их вам дадут в специально отведенном для этого окне. Но если совсем нет времени, а перед вами огромная очередь, то можно ознакомиться с тем, как правильно написать заявление заранее прямо здесь.

Как правильно написать заявление на отпуск

Заявление на отпуск пишется от руки. В любом заявлении составляется "шапка", которая расположена в верхнем правом углу:

• первая строка: должность, ФИО в дательном падеже (кому адресовано заявление),
• вторая строка: ваша должность, ФИО в родительном падеже.

Затем посередине пишется наименование документа "заявление" с маленькой буквы. Потом с красной строки пишем текст заявления с краткой формулировкой просьбы: "Прошу предоставить мне очередной отпуск с "число.месяц.год"г. по "число.месяц.год"г. В том случае, если сотрудник берет отпуск за свой счет, то есть неоплачиваемый ежегодный, то в заявлении добавляется: "отпуск без сохранения заработной платы". Ниже слева ставится дата, справа напротив нее личная подпись заявителя.

Бывают трудные ситуации, когда сотрудник берет отпуск, а на него выпадает праздник. Возникает путаница в числах, что именно указывать в заявлении. Здесь необходимо будет написать: "Прошу предоставить мне очередной отпуск с "число.месяц.год"г. на "28 календарных дней", например.

Как правильно написать заявление на увольнение

Заявление об увольнении следует писать от руки. В случае, когда трудовой договор расторгается, сотруднику нужно написать заявление об увольнении. Данное заявление составляется в соответствии с причиной увольнения, например, по согласию сторон или по собственному желанию. Шапка в верхнем правом углу заполняется так же как и на заявление на отпуск, о чем мы говорили выше. Затем также пишется наименование документа "заявление" с маленькой буквы. И с красной строки формулируем просьбу: "Прошу уволить меня с занимаемой должности по (указывается причина) "число.месяц.год"г." Ниже ставится дата написания заявления слева и личная подпись заявителя справа.

Теперь о некоторых спорных моментах в том, как правильно написать заявление на увольнение. Никакой обязательной отработки в две недели нет, вы можете болеть, уйти в отпуск, срок "2 недели" не приостанавливается. Суть этого срока в том, что работодатель имеет возможность искать нового сотрудника на вашу должность. Кроме того, вы имеете право передумать и написать другое заявление с просьбой считать заявление об увольнении недействительным. Судом такая просьба трактуется в пользу сотрудника. То есть работодатель не имеет права вас уволить в день, когда вы написали заявление, если вы не желаете.

Как правильно написать заявление в суд

Закончив тему о работе, посмотрим, как правильно написать исковое заявление. К этому вопросу надо отнестись серьезно, так как успех дела в суде будет зависеть от того, как вы составили исковое заявление. Безусловно, профессиональный юрист вам поможет в его грамотном составлении, но если такой возможности нет, то придется обходиться своими силами.

На листе формата А4 напечатайте или напишите от руки следующее:

Напоминаем, что к исковому заявлению в суд истец должен приложить:

1. столько копий заявления, сколько у вас ответчиков,
2. документы с доказательствами также по числу ответчиков,
3. квитанцию об уплате госпошлины за подачу заявления в суд,
4. расчет взыскиваемой денежной суммы в письменной форме.

Как правильно написать заявление на развод

Такое сложное решение в жизни человека как развод, сопровождается рядом формальностей. Если у супругов имеются дети, то исковое заявление на развод подается в суд. Если же детей нет, то заявление на развод можно подать в ЗАГС. Для заявления потребуется бланк, который необходимо будет заполнить. Образец заявления, чтобы правильно его написать, можно посмотреть и в интернете.

В шапке прописывается:

• первая строка: "Мировому судье судебного участка № . (город)",
• вторая строка: ФИО, адрес истца,
• третья строка: ФИО, адрес ответчика.

Далее посередине следует указать наименование документа: "Исковое заявление о расторжении брака и взыскании алиментов". В тексте заявления должно быть: "Я, (ФИО), вступил(а) в брак с гр. ФИО "число.месяц.год" (это дата регистрации брака). От брака имеется несовершеннолетний ребенок (ФИО ребенка) . года рождения. В настоящее время отношения разладились, сохранение семьи невозможно. Совместно не проживаем с (здесь ставится "число.месяц.год"). Супруг(а) на развод согласна (или не согласна). Спора по разделу имущества и воспитанию ребенка не имеем. Ребенок остается жить с матерью (отцом). На основании ст. 21, 22, 23 (согласна на развод) СКРФ, прошу суд брак, зарегистрированный (дата, орган ЗАГСа) расторгнуть". Дата и личная подпись истца.

Заявление на увольнение — как правильно написать + образцы заявлений и приказа

Не важно кем вы являетесь — индивидуальный предприниматель, руководитель отдела или рядовой сотрудник. Эта статья будет одинаково полезна любому человеку. Т.к. столкнувшись с ситуацией увольнения мы часто не знаем простых вещей, например как написать заявление. В данной статье вы можете скачать все образцы заявлений на увольнение, а также приказ об оформлении этой процедуры.

Как написать правильное заявление на увольнение в 2016-2017 году

Как таковых установленных законом форм данного документа не существует. Но нужно знать некоторые важные особенности составления данного документа.

При отправке заявления почтой, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении.

Если работник все сделает правильно, но при этом обратной связи от начальства не получите, то его невыход на рабочее место в указанное в заявлении время не считается прогулом.

Если у вас остались вопросы, то все ответы вы можете найти в следующем видео.

Источники:

bukvaprava.ru podskajem.com www.delasuper.ru elhow.ru ideiforbiz.ru

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Как написать заявление в садик об отпуске ребенка

Льготы разведенным женщинам с ребенком

Как правильно написать прошение о ходатайстве

---

Популярные статьи

Последние опубликованные