Как написать заявление на продление больничного
Заявление на продление отпуска
Обязанность удовлетворить заявление на продление отпуска прямо предусмотрена Трудовым кодексом РФ при наступлении некоторых обстоятельств. И, безусловно, при их подтверждении официальными документами.
Заявление на продление отпуска – один из обязательных кадровых документов. Эта рекомендация относится в первую очередь к работодателю. Тогда при проведении проверки по жалобе в трудовую инспекцию, прокуратуру РФ можно спокойно объяснить изменение графика отпусков и т.п. А работник, в свою очередь, подготовив такое заявление или заявление на перенос отпуска, сможет обеспечить гарантии от незаконного увольнения и обеспечить возможность защиты трудовых прав. При перспективе подачи иска подготовить доказательства по гражданскому делу.
Заявление на продление отпуска (15,0 KiB, 6 571 hits)
Пример заявления на продление отпуска
Заявление на продление отпуска
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ прошу продлить мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год на 6 календарных дней в связи со временной нетрудоспособностью с 14.11.2016 г. по 19.11.2016 г. На основании приказа № 148 л/с ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен мне с 24.10.2016 г. по 22.11.2016 г. Временная нетрудоспособность подтверждается листком нетрудоспособности от 14.11.2016 г., выданным ГБУЗ «Линевская городская больница № 11» № 547651687-БЛ.
Согласовано: начальник отдела заготовки Устьянцев Д.Д.
20.11. 2016 г. А.В. Мурсалимова.
Правила продления отпуска
Статьей 124 Трудового кодекса предусмотрено 2 случая продления ежегодного оплачиваемого отпуска. Это:
- Нахождение в период отпуска на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности, выданным медицинским учреждением.
- В период нахождения в отпуске работник исполнял государственные обязанности, когда на такое время его должны были освободить от исполнения трудовых обязанностей (призван на военные сборы, участие в комиссии по трудовым спорам и др.). Такой факт также подтверждается официальными документами.
Работник для продления отпуска обязан предъявить соответствующие документы вместе с заявлением работодателю. Сделать это можно вплоть до даты выхода из отпуска (но желательно пораньше, чтоб успел выйти приказ работодателя). Больничный по уходу за ребенком не дает основание для продления отпуска. Только болезнь работника.
Кстати, согласно ТК РФ, дополнительные основания для продления отпуска могут быть предусмотрены локальными нормативными правовыми актами, коллективным договором. Изучите такие документы и особое внимание уделите, каким образом основание должно быть подтверждено.
Как подготовить заявление на продление отпуска
Итак, во время отпуска работник заболел или был вынужден исполнять государственные обязанности, на период которых по закону за ним сохранялось место работы. В первую очередь, соберите письменные доказательства таким фактам. И помните, что такие периоды должны быть оплачены в порядке, установленном законодательством РФ. То есть, как и в случае исполнения обязанностей по трудовому договору.
Рассчитать больничный или размер денежной компенсации при исполнении государственных обязанностей можно самостоятельно, подав заявление о документах, связанных с работой, и запросив справки 2-НДФЛ.
Отпуск работодатель обязан продлить на весь период, когда действовало соответствующее основание и исключительно документально обоснованных.
Таким образом, работник имеет право подать как заявление о переносе отпуска, так и заявление на продление отпуска, а работодатель принять положительное решение в случаях, прямо указанных в Трудовом кодексе или коллективном договоре и локальных актах работодателя.
Как написать заявление на продление отпуска в связи с болезнью
Заявление о продлении отпуска в связи с больничным
Если такого бланка на предприятии не разработано, то приказ оформляется на обычном листе бумаги. Он обязательно должен быть в письменной форме. Именно этот документ оправдывает отсутствие работника на его рабочем месте сверх отпуска.
- полное наименование предприятия, с указанием организационно правовой формы;
- можно указать адрес предприятия, а также контактные данные;
- сквозной номер приказа;
- дата и место его издания;
- в середине приказа идёт слово «Приказ», а затем причина его издания.
В данном случае, «Приказ о продлении отпуска»;затем идёт информативная часть приказа.
Заявление о продлении отпуска в связи с больничным: скачать образец
Главная » Заявления » Заявление о продлении отпуска в связи с больничным Через полгода с момента трудоустройства на новое место работы сотрудник получает право пойти в основной оплачиваемый отпуск. Обидно, если в столь долгожданном отпуске заболеваешь.
Liveinternetliveinternet
Петрова/ Редактировать Редактировать Образец заявления о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» «02» августа 2010 г.г.Москва № 87-10/ЛС ПРИКАЗо продлении отпуска В связи с тем, что во время ежегодного оплачиваемого отпуска (с 19.07.10 по 01.07.10) начальник отдела маркетинга Петрова Анна Петровна в течение пяти календарных дней (с 22.07.10 по 26.07.10) находилась в состоянии временной нетрудоспособности, ПРИКАЗЫВАЮ Продлить ежегодный оплачиваемый отпуск Петровой А. П. на пять календарных дней начиная со 2 августа 2010 года.
Основание: статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации, заявление Ивановой Е. А. от 02.08.10, листок временной нетрудоспособности от 22.07.10 серия АА № 1111111.
Директор /И.П. Иванов/ С приказом ознакомлена /А.П.
Как продлить отпуск в связи с больничным?
Таким учреждением может стать больница по месту прописки или в другом городе, если он отправился туда на отдых. После выздоровления, оформления больничного и получения его на руки, документ предоставляется работодателю.
Это можно сделать в первый день выхода на работу или раньше, еще находясь в отпуске. Таким образом, бухгалтерия произведет корректировку рабочего времени в табеле.
Дополнительно от работника потребуется заявление на продление отпуска в связи с больничным. После его рассмотрения руководитель издаст приказ. Процедура оформления дополнительных дней для отдыха не отличается от обычной, когда работник идет в плановый отпуск.
Отличие только в содержании заявления. Нужно ли предупреждать работодателя? Если работник, находясь в плановом отпуске, заболел, он обязан поставить об этом в известность своего руководителя любым, удобным для него способом.
Индивидуальное предпринимательство
Такое заявление сегодня не имеет определенного государственного образца, а так же как и прошение об обычном отпуске составляется с учетом общих правил и рекомендаций. Правый верхний угол предназначен для указания имен сторон.
Так, в самом начале нужно написать наименование организации, в которой вы работаете. Сразу после этого – данные о руководителе – его должность и имя.
После этого идентичная информация непосредственно о самом заявителе. Все эти отметки в итоге должны стать столбиком. Следом за этим по центру листа пишем название документа – «Заявление».
Далее – по всей ширине строки пишем суть самого дела. И так, нам нужно указать, какой именно способ продления используется – сразу после окончания периода отпуска или перенос на совершенно другое время.
Вне зависимости от этого, в обязательном порядке должна быть отметка о том, что такие дни идут в счет больничного.
Продление отпуска в связи с больничным. продление отпуска на период больничного
Как написать заявление на продление отпуска в связи с болезнью
Перенос отпуска в связи с больничным
Законный перенос отпуска в связи с больничным дает возможность скорректировать уже определенные даты при наступлении заболеваний во время или до отдыха. Соответствующие нормативы содержатся в абз. 2 стат. 124 ТК. Какими документами подтверждается наступление временной нетрудоспособности? Как оформляется кадровый документооборот таких ситуаций? В каком порядке рассчитываются выплату работнику? Разберемся во всех нюансах на конкретных примерах.
Правила переноса отпуска из-за больничного
Трудовое законодательство предусматривает возможность продления уже запланированного отпуска или переноса его дат начала и окончания на период болезни по листку нетрудоспособности. При этом работник может заболеть либо еще до ухода на отдых, либо уже непосредственно во время отпуска. В первом случае по соглашению с работодателем определяется новая продолжительность отпуска, во втором – дата окончания пролонгируется автоматически на количество дней, приходящихся на болезнь специалиста.
Перенос дней отпуска в связи с больничным подтверждается наличием листа нетрудоспособности, который необходимо предъявить работодателю для оформления всех изменений. Но если сотрудник официально числится в отпуске, да к тому же находится на больничном, каким образом ему уведомить предприятие о случившемся? В этой ситуации незамедлительное сообщение не требуется, тем не менее рассказать о заболевании все-таки нужно, чтобы в организации своевременно оформили все изменения.
Обратите внимание! Больничный лист может быть предоставлен в связи с заболеванием как самого сотрудника, так и для ухода за родственниками, включая детей. Но перенос отпуска допускается только на время болезни специалиста. Отказать в переносе отпуска работодатель не вправе, а документальное подтверждение заболевания выполняет работник.
Как перенести отпуск в связи с больничным
Для переноса отпуска по больничному листу, как сказано ранее, требуется листок нетрудоспособности. Ведь именно этот документ является основанием для оформления кадрового документооборота. Изменение периода отдыха производится одним из возможных способов:
Важно! Если больничный выдан в отпуске, заявление о переносе пишется уже после выхода сотрудника на работу. Выдача пособий при этом осуществляется в общем порядке согласно Закону № 255-ФЗ от 29.12.06 г.
Кадровый порядок переноса отпуска в связи с больничным
Ответственное лицо работодателя оформляет все необходимые документы на основании заявления сотрудника. Документ составляется письменно в произвольной форме. Обязательно указание дат текущего отпуска, количества дней больничного и желаемых дат последующего периода отдыха.
Пример заявления на перенос отпуска по болезни сотрудника:
Директору ООО «Горизонт»
Мне, Абатнину Валерию Аркадьевичу, в соответствии с утвержденным на 2017 год графиком отпусков был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 27 марта по 9 апреля 2017 года. В то же время 7 (семь) дней отпуска – с 30 марта по 5 апреля 2017 года включительно – я находился на больничном, который подтверждает лист нетрудоспособности № 111222333444 от 30.03.2017 года.
Согласно абз. 2 стат. 124 ТК РФ прошу Вас перенести 7 (семь) дней моего ежегодного основного оплачиваемого отпуска, совпавших с периодом нетрудоспособности, на другой срок – с 22 по 28 мая 2017 года.
Приложение: листок нетрудоспособности № 111222333444 от 30.03.2017.
10 апреля 2017 г. ____________/Абатнин В.И./
Перенос отпуска в связи с больничным – расчет выплат
Если произошел перенос отпуска во время больничного, как осуществляются расчеты с работником? Начисление пособий по нетрудоспособности производится в общем порядке. Однако здесь существуют свои нюансы. Если отпуск продляется, дополнительно сотруднику выплачивается компенсация за дни болезни, в части отпускных выплат ничего менять не нужно.
Если же часть дней переносится на другой период, образуется переплата по отпускным суммам, которую можно зачесть в счет других начислений. Кроме того, придется пересчитать начисления по страховым взносам и НДФЛ, а если затронуты разные отчетные периоды, то и сдать уточняющую отчетность.
Особое внимание бухгалтеру предприятия необходимо уделить нерабочим праздничным дням по больничному листу во время оплачиваемого отпуска – перенос выполняется без каких-либо особенностей, но такие дни не продлевают время текущего отпуска (стат. 120 ТК). Также не пролонгируется отпуск сотрудникам с последующим увольнением (соответствующие разъяснения содержатся в Письме Роструда № 5277-6-1 от 24.12.07 г.).
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Как правильно оформить перенос и продление отпуска работника в связи с больничным листом?
Отпуск – это время, когда работник избавлен от выполнения своих трудовых обязанностей.
Причем, как правило, за ним сохраняется его рабочее место и средний заработок (не во всех случаях).
В таком случае отдых считается за благо, но могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, препятствующие ему.
Об о том, как продлевается отпуск, если работник был на больничном, мы и поговорим подробнее в этой статье.
Нередко человек, чей труд подтверждается заключенным с ним трудовым договором, подвергается испытаниям.
Сотрудник согласно установленным в графике отпусков срокам уходит в отпуск.
Не проходит и дня, как выясняется, что работник заболел и ему открыт листок нетрудоспособности. Как быть?
Простая ситуация, проиллюстрированная примером, имела место быть в жизни любой организации не единожды. Поэтому ответ на извечный вопрос выработан соответствующий: работнику, если он заболел, нужно сразу же обратиться в соответствующую медицинскую организацию, чтобы был открыт листок нетрудоспособности.
Продлевается ли отпуск на время больничного? Статьей 124 ТК РФ четко прописываются условия, при которых работодатель обязан перенести (продлить) отпуск работника. Одним из таких условий, как нами уже было выяснено, является временная нетрудоспособность работника, подтвержденная документально.
В большинстве своем только оплачиваемые отпуска подлежат перенесению или продлению. Это связано с материальной базой конкретной организации, занижать которую можно лишь при возникновении соответствующих оснований. Неоплачиваемые отпуска в подобных процедурах не нуждаются.
Уже сказано о существовании условий, возникновение которых обязывает работодателя продлить или перенести отпуск работника. Но как, собственно, определиться: продлевать ли отпуск на определенное количество дней или переносить его на другой срок? В таких случаях, как говорится, работник сам волен выбрать необходимую ему процедуру.
Все начинается с того, что возникает основание, способствующее перенесению отпуска.
Таковым основанием может явиться письменное заявление работника, в котором он изъявляет желание перенести отпуск в связи с временной нетрудоспособностью, а также прописывает новые сроки предполагаемого отпуска.
Просьба, выражаемая сотрудником в заявлении, не может быть безосновательной.
В нашем случае работнику просто необходимо к заявлению приложить документ, удостоверяющий его нетрудоспособность. То есть больничный лист в качестве приложения потребуется всенепременно.
Пример реквизита «текст» заявления о перенесении отпуска
По причине временной нетрудоспособности, подтверждаемой листком нетрудоспособности серии…№… (к заявлению прилагается), прошу перенести мой ежегодный оплачиваемый отпуск, запланированный графиком отпусков, на период с…по…
После рассмотрения работодателем заявления следует издание соответствующего приказа о перенесении всего отпуска (или его части). Оформляется приказ в свободной форме и содержит основополагающие реквизиты, используемые при составлении кадровых документов. Затем, как и предыдущие документы, следует подвергнуть регистрации в установленном на предприятии порядке и приказ.
Реквизит «текст» приказа
В связи с временной нетрудоспособностью слесаря Андреева В.И., произошедшей на момент его нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске,
- Перенести начало отпуска данного сотрудника на период с… по…
- Ознакомить Андреева В.И. с приказом под роспись.
- Инспектору по кадрам Степанову Л.Д. внести изменения в график отпусков.
- Когда приказ в установленной для этого форме был зарегистрирован, то есть, после приобретения им юридической силы, с ним следует ознакомить работника и иные лица, участвовавшие в создании документа, под роспись.
- Ознакомление – это последний этап работы с приказом. Остается лишь, на его основании, отразить конкретную информацию о переносе отпуска в табеле рабочего времени (буквенный код «ОТ» сменить на «Б») и в графике отпусков.
Как продлить больничный во время отпуска?
Все начинается, опять же, с заявления работника.
Продление отпуска в связи с больничным возможно и без написания заявления, но в рамках данной статьи мы его рассматривать не будем.
Остановимся лучше на том, то по окончанию периода болезни работнику следует явиться к работодателю с заявлением, к которому должен быть приложен листок нетрудоспособности.
По причине болезни с 20.06.2015 по 26.06.2015, подтверждаемой листком нетрудоспособности серии… №…(к заявлению прилагается), прошу продлить предоставленный мне в соответствие с графиком отпусков ежегодный основном оплачиваемый отпуск на 7 дней.
Следует за заявлением издание приказа, который необходимо зарегистрировать в установленной форме и ознакомить с ним работника под роспись.
Образец заявления о переносе отпуска в связи с больничным:
Образец заявление на продление отпуска в связи с больничным:
В связи с болезнью Иванова И.Л., подтверждаемой листком нетрудоспособности,
Продлить ежегодный основной оплачиваемый отпуск Иванова И.Л. – экономиста по труду – на 7 дней.
На основании информации, имеющейся в приказе, вносятся сведения в табель учета рабочего времени и в график отпусков. В табеле необходимо период болезни отметить буквенным кодом «Б», а в графике фиксируется фактическое время нахождения сотрудника в отпуске. Даже если какие-то периоды выпали из «запланированного» отрезка.
Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом:
Образец приказа о переносе отпуска в связи с больничным листом:
Продление или перенесение необходимо работнику в конкретном случае – это вопрос на усмотрение самого работника. Важно лишь то, что уделить внимание этим двум процедурам просто необходимо. Ведь их оформление в связи с болезнью сотрудника может повлиять как на работника, так и на работодателя.
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)
Заявление о продлении отпуска в связи с больничным
Работник сталкивается с необходимостью продления отпуска в случае наступления временной нетрудоспособности в период нахождения в оплачиваемом трудовом отпуске. Если имеется официальное подтверждение болезни — например, листок нетрудоспособности, то отпускные дни потеряны не будут — число дней, равное длительности больничного, будут предоставлены после окончания отпускного периода. Для этого работнику нужно представить работодателю листок из медучреждения и заявление о продлении отпуска в связи с больничным, образец которого можно бесплатно в word скачать ниже.
Обратите внимание, продлить можно только основной трудовой оплачиваемый отпуск, другие виды отдыха не продляются. Возможность продления присутствует только в случае, если нетрудоспособность наступила у самого отпускника, а не у его родственника или ребенка, за которым отпускник осуществляет уход.
Больничные дни оплачиваются, согласно установленным правилам для исчисления пособия по нетрудоспособности.
Закон не требует обязательной заявительной бумаги от заболевшего отпускника, отпуск продляется автоматически, согласно ст.124 ТК РФ. Требование работодателя о написании заявление является исключительно его инициативой и может быть связано с особенностями внутреннего документооборота. Заявление может служить удобный документом для сбора требуемых виз (если это работодателю нужно).
Отпускные дни, равные количеству больничных дней, можно перенести на другой период. В этом случае заявительная является обязательным документом от работника, только просить нужно не о продлении, а о переносе отпуска на другой срок — скачать образец заявления о переносе отпуска.
Если работник желает продлить отпуск в связи с больничным, то достаточно предъявить работодателю больничный лист, заявление пишется по требованию. Если работник желает перенести отпускные дни на другой срок, то заявление пишется в обязательном порядке.
Как написать заявление о продлении отпуска
Если работодатель просит данный документ, то в бланке работник пишет о том, что присутствует потребность продлить отпускной период по причину возникновения временной нетрудоспособности в период отпуска. В подтверждение приводится листок нетрудоспособности с указанием его реквизитов. В заявлении нужно обозначить число дней, на которые продляется период отдыха (берется из больничного листа).
Заявление адресуется представителю организации работодателя в лице директора или иного ответственного лица. Написать документ лучше в бумажном виде от руки, однако можно подготовить текст на компьютере и после распечатать.
Изложенные в бумаге данные подлежат заверению личной подписью работника. Важно, чтобы она была рукописной и принадлежала лично тому лицу, чей отпуск подлежит продлению.
Заявление предоставляется в кадровую службу организации вместе с оригиналом больничного листа. Кадровая служба проводит необходимую обработку поступивших бумаг, бухгалтерия проводит расчет больничного пособия за дни болезни. В личную карточку и табель учета рабочего времени вносятся корректировки в связи с продлением.
Оформлять приказ для продления в данном случае не нужно.
Написанное заявление
Заявление о продлении отпуска в связи с больничным образец — скачать.
Источники:
iskiplus.ru elit43.ru raszp.ru moyafirma.com rabotnika.ruКомментариев пока нет!