Работа для инвалидов 2 группы Москве

1. ОАО Центр трудовой и медико-социальной реабилитации инвалидов «Экран»

115035, г. Москва, ул. Пятницкая, д.16, стр.3

тел:951-93-81 (27-49)

вакансии литейщика пластмасс

вакансии оператора лазерной установки

Вакансии установщика (люверсов на шторы)

Вакансии упаковщика

Вакансии уборщика производственных и служебных помещений

Вакансии менеджера (по приему заказов от сетевых магазинов)

Вакансии оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок

Вакансии загрузчика сырья (помощник мастера цеха)

Вакансии оператора установок изготовления стеклопластиковых конструкций

Вакансии отделочника изделий

Вакансии нормировщика

Вакансии наладчика монтажника

Вакансии кладовщика (цеха пластмасс)

Вакансии изготовителя колец

Вакансии укладчика – упаковщика

Вакансии станочника деревообрабатывающих станков

Вакансии сверловщика

Вакансии отделочника изделий из древесины

предлагаю женщине-инвалиду работу на домашнем телефоне в Москве . Желательно иметь компьютер и уметь пользоваться интернетом.

если инвалид 2 группы устраиваится на работу . пенсию по инвалидности будут выплачивать?

http://www.mstu.ru/forum/index.php?topic=2468.0

- при II группе инвалидности - вторая или третья степень - при III - первая степень или степень вообще не устанавливается.

В Московской области квота для приема на работу инвалидов установлена Законом Московской области от 20.09.1999 N 63/99-ОЗ "О квотировании рабочих.

http://forum.kdelo.ru/messages.aspx?TopicID=3098

18-55 лет. Гражданство РФ, инвалид 2 . 3 группы . Мелкая работа . сборка микропереключателей. Обучение.

Распоряжение Департамента экономической политики и развития г. Москвы от 28.12.2012 N 61-Р28 января 2013 20:12.

http://www.dislife.ru/work/vacancy/rec/949/

http://ru.indeed.com/2-Инвалидов-jobs

DISLIFE

Реальное трудоустройство инвалидов20 ноября 2008 16:53

Внимание! В разделе " Работа " появились новые вакансии. Желаем удачи в трудоустройстве всем, кто ищет работу для инвалидов. Следите за обновлениями!

Отдел содействия занятости инвалидов ГУ центра занятости населения центрального административного округа города Москвы организует мероприятия, направленные на трудоустройство граждан с ограниченными физическими и интеллектуальными возможностями (инвалидов) и ограничениями жизнедеятельности:

- формирует банк предприятий, готовых принять на работу специалистов из числа граждан с ограниченными физическими возможностями

- осуществляет адресный подбор специалистов из числа граждан с ограниченными физическими возможностями на вакансии, предоставленные предприятиями и организациями города в соответствии с функциональными обязанностями. Подбор специалистов осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР), разработанной для каждого инвалида учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы

- в случае необходимости осуществляет патронаж трудоустроенных специалистов из числа граждан с ограниченными физическими возможностями

- формирует банк специалистов из числа граждан с ограниченными физическими возможностями

- заключает договоры с предприятиями и организациями города на трудоустройство инвалидов, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных граждан, предусматривающие выплату материальной поддержки (сроком до 2-х месяцев) трудоустроенным инвалидам за счет бюджета города Москвы в период испытательного срока

- проводит семинары для руководителей кадровых служб

- организует проведение ярмарок вакансий для специалистов из числа граждан с ограниченными физическими возможностями с приглашением представителей организаций и предприятий города.

Сотрудники Отдела содействия занятости инвалидов ориентированы на конструктивный диалог с работодателями при подборе специалистов из числа граждан с ограниченными физическими возможностями. Мы предлагаем работодателям рассматривать при приеме на работу не «диагноз» или «группу инвалидности», а конкретные рабочие функции, при выполнении которых будущий сотрудник может испытывать затруднения и способы компенсации этих затруднений. Такой подход позволяет работодателю избавиться от стереотипов в отношении сотрудника-инвалида и помогает воспринимать нашего соискателя именно как «сотрудника с ограниченной функцией сохраняющего все остальные способности».

При обращении в Отдел содействия занятости инвалидов соискатель должен представить следующие документы:

паспорт

трудовую книжку (при наличии)

документ, удостоверяющий его профессиональную квалификацию (документ об образовании)

справку об инвалидности

индивидуальную программу реабилитации инвалида (при наличии).

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности):

паспорт

документ об образовании

Проезд: ст. м. «Курская», выход из метро к ул. Земляной вал, далее по подземному переходу перейти на противоположную сторону Земляного вала, далее по Яковоапостольскому переулку до пересечения с Лялиным пер.

Топ вакансии

Многие работодатели, прежде всего, ценят личностные качества и интеллект, а не мобильность потенциальных сотрудников, поэтому работа для инвалидов в Москве есть всегда.

Современные компьютерные технологии и коммуникационные сети позволяют исполнять служебные обязанности, не выходя из дома. Кроме того, многие офисы оборудованы таким образом, что в них вполне комфортно могут чувствовать себя и люди с ограниченными возможностями. Например, в таких офисах есть работа для инвалидов по зрению . Здесь они чаще занимаются сборкой и упаковкой. Иногда творческие личности зарабатывают с помощью хобби.

Работа для инвалидов в Москве - это вакансии, ориентированные именно на людей с ограниченными возможностями, которые не обладают мобильностью, но при этом вполне хорошо могут справляться с другими обязанностями.

Работа на дому для инвалидов: выход есть!

Дожить до отдыха и трудиться?

Дата публикации 08.10.2012 Санкт-Петербург

Не секрет, что 1 октября – День пожилого человека – многие пенсионеры встретят на рабочих местах. Хорошо это или плохо? Конечно, заслуженный отдых – законное право каждого, но… Во-первых, в большинстве случаев на пенсию сегодня прожить весьма проблематично. Во-вторых, есть немало вполне трудоспособных пожилых людей, которые просто не привыкли сидеть дома – им необходимо повседневное общение. Насколько реально их трудоустроить? Об этом шла речь на пресс-конференции, которая и называлась достаточно красноречиво: «Кадровый резерв: 65 – на работу опять».

По словам директора центра занятости населения Адмиралтейского района Валерия ИВАНОВА, никаких ограничений в приеме на работу пожилых людей не существует. При этом Служба занятости Санкт-Петербурга всячески содействует трудоустройству пенсионеров и людей предпенсионного возраста. За первое полугодие в нее в поисках работы обратились порядка 4 тысяч пенсионеров, из которых 2,7 тысячи – женщины. Половина соискателей этой категории – чуть более 2 тысяч – нашли работу.

«Иными словами, трудоустроиться пенсионерам вполне реально, – резюмирует Иванов. – Конечно, хочется иметь на рынке труда достаточное количество вакансий, удовлетворяющих их запросам. Особенно ощущаем дефицит, когда проводим специализированные ярмарки вакансий для пожилых людей. Пока же ситуация такова, что работодатели в период кризисных ситуаций и финансового неблагополучия в первую очередь сокращают возрастных сотрудников. Но стоит наступить лучшим временам, чтобы портфель заказов начал пополняться, как уже, наоборот, отдают предпочтение пожилым специалистам, в том числе пенсионерам. Их преимущество перед молодежью в наличии опыта – им по силам справиться со сложными задачами, они умеют самостоятельно принимать оптимальные решения и преодолевать возникающие трудности. Кстати, если пенсионер попал под сокращение штатов, то три месяца он состоит на учете в Службе занятости».

Есть ли сейчас в банке вакансий городской Службы занятости те, что ориентированы на пенсионеров? Из 69 тысяч предложений работодателей многие люди старшего поколения могут выбрать вполне подходящие. Тем более что в целом ряде случаев даже содержится примечание: «можно пенсионера», «в том числе трудоспособные лица пожилого возраста». Выше шансы и у тех, кто окончил курсы компьютерной грамотности, – они сегодня есть во многих районах и для пенсионеров бесплатны.

Конечно, есть вакансии, ориентированные на достаточно узких специалистов с профильным образованием: главный энергетик, врачи, медсестры, фармацевты и др. Но немало и подходящих для более широкого круга претендентов: водитель автомобиля, помощник воспитателя детского сада, дворник, кухонный рабочий, кладовщик, контролер КПП… Правда, если у первой категории зарплаты вполне приемлемые, то у второй – в основном 10–13 тысяч рублей. Но с учетом пенсии это многих устраивает. Особенно если график предполагает работу сутки через трое – видимо, у некоторых сказывается необходимость заботиться о внуках при занятых родителях.

«Правда, работодатели отмечают определенную сезонность занятости пожилых людей, – поделился Иванов. – Они трудоустраиваются в сентябре-октябре, а в мае зачастую увольняются – наступает дачный сезон. Но это, как правило, оговаривается и сюрпризом не бывает. Кстати, такая «отлучка» на природу – хороший способ набраться сил и продлить свой трудоспособный возраст».

В этом контексте свой взгляд на проблему у главного специалиста по геронтологии и гериатрии Санкт-Петербурга член-корреспондента РАМН профессора Владимира ХАВИНСОНА: «На всех последних крупнейших форумах по демографии отмечается увеличение роли пожилых людей в жизни общества – человечество вступило в эпоху постарения вида. Петербург – наглядный пример этого: здесь проживает более 1,2 млн пенсионеров, или 24% населения города. Это самый старый город в России и один из самых старых в Европе. Что нужно делать? Принять соответствующие законодательные акты, позволяющие пожилым людям трудиться столько, сколько они пожелают. Особенно в узкодефицитных областях интеллектуальной сферы. К примеру, средний возраст ученых в Петербурге сегодня 74 года, и в пенсионном возрасте они работают вполне эффективно! То есть специалисты в области науки, искусства, образования, медицины и государственного управления не должны иметь никакого лимита или ограничения по возрасту для работы. Это очень ценная часть нашего общества. Критерий тут один – эффективность деятельности человека, а не возраст».

По мнению Владимира Хавинсона, сейчас мы находимся на переломном этапе осознания необходимости все более активной деятельности людей после 60 лет. Тем более что их количество в Петербурге будет нарастать. Неслучайно в стремительно стареющей Европе давно стало крылатым выражение: «Старшее поколение не обуза, а ресурс».

При этом речь не идет о повышении пенсионного возраста. Как сообщила заместитель управляющего отделения Пенсионного фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Татьяна БОЙЦОВА, в этом вопросе поставлена точка. В предложенном недавно Министерством труда и социальной защиты РФ проекте «Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года» повышение пенсионного возраста также не предусматривается. Как нет и возрастного ограничения по подавляющему большинству профессий, каких-то удержаний из пенсии для работающих (за исключением людей, получающих социальную пенсию по возрасту при их трудоустройстве).

Другое дело, что поставлена задача стимулировать занятость пенсионеров. Речь, в частности, о том, чтобы человек добровольно повременил с назначением ему пенсии, чтобы потом получать ее в повышенном размере. Уже сейчас есть законодательная норма, предусматривающая ежегодную корректировку пенсии с 1 августа для работающих пенсионеров, – их трудовой вклад учитывается. В Петербурге таких пенсионеров примерно половина.

…Помните, как в одной из интермедий герой Аркадия Райкина так оправдывает свой напряженный ритм жизни: «Значит, я нужен – и нечего злиться необходим – этим можно гордиться». Для многих пенсионеров, и это вполне серьезно, тоже очень важно иметь работу: для социального статуса, материального достатка, более широкого круга общения. Причем сегодня в условиях дефицита трудовых ресурсов такое стремление пожилых людей найти себе применение имеет и государственное значение. Тут как раз тот случай, когда интересы общества и личности совпадают.

ВАКАНСИИ: УДАЛЁННАЯ РАБОТА, РАБОТА НА ДОМУ, ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ, ПОДРАБОТКА

Вакансия № B-K-14

Вакансия: Работа на дому, работа в интернете

Описание: требуются сотрудники, возможно на дому

Компания: «НСГ»

Телефон: 8-952-261-04-58 Елена

Вакансия № B-K-13

Вакансия: Сотрудники на телефон (студенты юридических факультетов, пенсионеры)

Описание: график и з/п по договорённости

Вакансия № B-K-12

Вакансия: Расклейщики объявлений

Описание: з/п ежедневно, 300 - 400 руб. в день

Компания:

Телефон: 8(960) 251-85-94

Вакансия № B-K-11

Вакансия: Телефонный оператор

Описание: ведение телефонных переговоров с потенциальными клиентами, возраст 30-55 лет, активность, грамотная речь, неполный рабочий день с 9.30 до 14.30, з/п от 11 000 руб. (8 000 руб. + %)

Санкт Петербург работа для пенсионеров

Вы ищете работу в Санкт-Петербурге? Самая разнообразные вакансии в Санкт-Петербурге ждут вас на нашем сайте! Вас приветствует портал поиска работы в Санкт-Петербурге: spb.rabotavia.ru - с нашей.

Если Вас интересует работа в Санкт-Петербурге, то Вы пришли по адресу. С помощью нашего портала каждый сможет найти массу интересных предложений, выбрав для себя наиболее оптимальный вариант поиска.

Стабильная з/пл. оформление по ТК РФ сменный график ДМС б/пл. питание скидки на продукцию б/пл. обучение карьерный рост. Топливная сеть №1 Фаэтон. Собеседования проходят по адресу: ст. м.

Поиск работы в Санкт-Петербурге и других регионах на Вакансия.ру через базы свежих вакансии и резюме. Найти работу или сотрудника стало еще проще. Ищи работу на Вакансия.ру! • Работа в.

Работа для специалистов всех сфер и соискателей без квалификации найдется на портале «Труд». Ищите свежие вакансии и оставляйте свое резюме. Северная столица, Питер, город-герой Ленинград. Это все о.

Работа должна доставлять удовольствие! С этой идеи в 2000 году началась история портала Superjob. За 15 лет Superjob.ru стал мощным инструментом по подбору персонала и построению карьеры. Вы найдете у.

Можно обратиться в кадровые агентства, где при наличии подходящей для вас вакансии в Санкт Петербурге вам предоставят подробные сведения относительно месторасположения, графика и предлагаемой оплаты.

Если ваша цель — найти работу в Санкт-Петербурге, воспользуйтесь сайтом Spb.rabota.ru. Поиск работы в Санкт-Петербурге без хорошего резюме вряд ли возможен — на Spb.rabota.ru создать его можно с.

Фото: Санкт Петербург работа для пенсионеров

Кредит на любые цели для работающих пенсионеров

Потребительский кредит от Тверьуниверсалбанка в рублях на сумму 30 000-300 000 руб. с процентной ставкой от 16.5% годовых на срок до 5 лет. Схема погашения — аннуитетные платежи (ежемесячно равными долями). Предоставляется на любые цели

Заключение экспертов InCred.ru о плюсах и минусах этого потребительского кредита, найденных по результатам сравнения услуг банков Санкт-Петербурга:

без первоначального взноса небольшая процентная ставка отсутствие комиссий отсутствие требований по страхованию без стажа работы рассмотрение заявки за час требуется поручительство залог ликвидного имущества возраст заемщика от 60 лет существенные санкции за просрочку платежа

Источники:
www.joblenta.ru, vgooi.narod.ru, dislife.ru, www.naim.ru, spb.vacansia.ru, trebuyutsa.ru, vertyyjakrete-films.ru, spb.incred.ru