Как написать заявление на получение пенсии досрочно
Как можно оформить пенсию досрочно: ответы специалистов
Многие граждане задаются вопросом, можно ли оформить пенсию досрочно. Законом предусмотрено множество категорий населения (а именно 30), которые могут претендовать на подобное право. Чтобы оформление пенсии прошло правильно и без непредвиденных ситуаций, стоит воспользоваться описанными ниже рекомендациями специалистов и подготовить пакет необходимой документации.
Кто имеет право на получение такой пенсии?
В соответствии с законодательством, любой желающий может раньше предусмотренного срока оформить трудовую пенсию. Но на практике таким правом можно воспользоваться только в следующих случаях:
- Досрочно пенсия назначается тем гражданам, пенсионный возраст которых наступит не позднее, чем через 2 года.
- Выходящий на пенсию человек должен быть официально признан безработным (должен зарегистрироваться в центре занятости).
- Человек, который претендует на досрочную пенсию из-за состояния здоровья. Для ее получения потребуется предоставить медицинское заключение, подтверждающее наличие заболеваний, которые препятствуют выполнению рабочих обязанностей.
- Оформить досрочно пенсию можно лишь при условии наличия соответствующего трудового стажа. Для мужчин он должен составлять 25 лет, а вот женщины смогут рассчитывать на пенсионные начисления после 20 лет работы.
Нюансы получения пенсии: возрастные рамки и возможные причины отказа
Если гражданин не работает, то пенсия ему будет назначаться только при условии достижения определенного возраста:
- женщины в возрасте 53 года, чей страховой стаж составляет не менее 20 лет,
- мужчины 58 лет, имеющие 25-летний стаж.
Оформляя досрочно пенсию, можно получить отказ. Происходит это в следующих случаях:
- Увольнение произошло из-за сокращения или полной ликвидации предприятия.
- Неоднократный отказ от вакансий, которые были предложены центром занятости.
- Подача заявления совпала с периодом приостановления либо снижения выплат в связи с безработицей.
Какие документы потребуется подготовить?
Перед тем, как оформить досрочную пенсию при сокращении либо по другим причинам, потребуется собрать определенный пакет документов:
- Документ, подтверждающий личность, – паспорт.
- Трудовая книжка, в которой указана статья, в соответствии с которой прошло увольнение.
- Документ, который удостоверяет квалификацию работника.
- Справка, выданная с последнего места трудоустройства, которая содержит данные о среднем заработке за последние 3 месяца.
Если требуется досрочное оформление пенсии по состоянию здоровья либо по вредности профессии, то дополнительно требуется подать медицинское заключение и другую предусмотренную законодательством документацию.
Если возникает вопрос о том, как можно оформить пенсию досрочно, следует действовать по следующей схеме:
Если возникает вопрос о том, можно ли оформить пенсию досрочно при сокращении, то процедура подачи заявления и сам процесс начисления будет проходить аналогично описанной выше схеме.
Выход на досрочную пенсию возможен и в том случае, если человек имеет вредную профессию. Как правило, под подобную категорию подпадают сотрудники локомотивного хозяйства, педагоги, медицинские сотрудники, водители общественного транспорта и т.п. Труд таких людей сопровождается постоянным напряжением, что становится причиной ранней потери трудоспособности. Также право на льготы смогут получить граждане, которые работают на тяжелом производстве, выполняют подземные работы либо трудятся в условиях Крайнего Севера.
Соблюдение всех этих рекомендаций позволит быстро справиться с тем, как досрочно оформить пенсию по старости.
Правила досрочного оформления пенсии при сокращении и список необходимых документов
Сокращение штата — явление в современных экономических условиях распространенное. Оптимизация производства, сокращение объемов, потребность в уменьшении расходов на персонал – эти причины заставляют предпринимателей увольнять часть сотрудников. Риск попасть под сокращение у работников предпенсионного возраста довольно высок.
Поэтому, законом были установлены гарантии, защищающие данную категорию.
Понятие досрочной пенсии
Общее правило определяет возраст предоставления пенсии по старости в 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно. Некоторые работники получают это право ранее установленного законом срока. Порядок регламентирован ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и № 1032-1 от 19.04.1991.
Право на досрочную пенсию имеют:
- Работники, трудящиеся во вредных и тяжелых условиях, согласно утвержденным законом перечням профессий и видов работ.
- Работники, трудящиеся в регионах с особыми климатическими условиями.
- Женщины, которые воспитывали ребенка-инвалида, и многодетные мамы.
- Работники, которые незадолго до наступления пенсионного возраста попали под сокращение штата.
Алгоритм действий при досрочном оформлении пенсии при сокращении:
- Необходимо после увольнения встать на учет в Центре занятости населения.
- После подтверждения факта невозможности трудоустройства в течение определенного времени, ЦЗН предлагает оформить пенсию досрочно.
- Далее подается заявление о досрочном предоставлении пенсии.
- Заявление является основанием для выдачи направления на оформление пенсии в Пенсионный фонд РФ.
- Пакет документов с направлением подается в ПФР по месту жительства не позднее месяца, с момента получения направления из ЦЗН, и после принятия положительного решения гражданин получает право на досрочное пенсионное обеспечение.
Условия досрочного назначения пенсии
Возможность выйти на пенсию ранее срока возникает при соблюдении некоторых условий:
Перечень необходимых документов для досрочной пенсии
Оформление пенсии требует предоставления определенных документов. Пакет включает в себя:
- Направление из ЦЗН.
- Паспорт, либо иной документ, подтверждающий личность (вид на жительство).
- Трудовая книжка с записью о сокращении.
- Военный билет.
- Свидетельство о пенсионном страховании.
- Справки о размере средней зарплаты за пять лет.
- Справки об отчислениях в ПФР.
- Свидетельство о браке, расторжении брака.
- Свидетельства о рождении детей.
- Справки с места учебы детей.
- Справки о наличии недееспособных членов семьи, находящихся на иждивении.
Причитающиеся выплаты
Сокращение штата дает право на получение пособий от Центра занятости населения на период трудоустройства. Первые два месяца выплаты производит работодатель в стопроцентном размере от заработка, далее третий месяц оплачивает ЦЗН — 100 %. После истечения трех месяцев сумма пособия уменьшается. Выплаты производятся в течение 12 месяцев с момента увольнения, потом пособие становится минимальным. Однако большой трудовой стаж дает право на продлении е сроков выплат еще на год.
Размер досрочной пенсии рассчитывается исходя из стажа и размеров заработка. Эти показатели учитываются при расчете индивидуального пенсионного коэффициента. ИПК рассчитывается по бальной системе, чем больше баллов накопится, тем более высокая пенсия будет назначена. Стоимость 1 балла определяется государством и на 2018 год составляет 74 рубля 27 копеек.
Назначение пенсии является основанием для отмены пособия по безработице.
В видео рассматривается особенности оформления досрочной пенсии при увольнении по сокращению
Случаи, в которых могут отказать в оформлении
Существуют причины, по которым работник предпенсионного возраста может получить отказ в назначении пенсионных выплат досрочно. Необходимо позаботиться, чтобы все документы были в порядке, заранее собрать все необходимые справки.
Выплаты могут быть отменены в случаях выхода человека на работу, регистрации в качестве ИП, наступление пенсионного возраста. Последний случай дает право на дальнейшее оформление пенсии по старости.
Заявление о назначении пенсии
Из статьи вы узнаете:
Страховая пенсия по старости — наиболее распространенный вид пенсионного обеспечения в России. По достижении минимально необходимого возраста, в 2017 году составившего 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, каждый застрахованный работник вправе подать в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства заявление о назначении пенсии — типовой бланк с приложенными к нему документами, подтверждающими страховой стаж и личность заявителя.
Скачайте документы по теме:
Подать документы в 2017 году можно как лично, так и по обычной или электронной почте, а также через законного представителя или работодателя, в штате которого числится работник. Многие организации заблаговременно готовят и ежегодно подают в местные отделения ПФР списки сотрудников, уходящих на пенсию в текущем году, вместе со всеми необходимыми справками, описями и заявлениями.
Важно: начиная с 1 января 2017 года пенсионный возраст для государственных и муниципальных гражданских служащих будет постепенно повышаться — на 6 месяцев ежегодно, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.
Заявление о назначении пенсии-2017
Заявление на назначение пенсии по старости в 2017 году рекомендуется писать заранее, примерно за месяц до наступления пенсионного возраста. Иными словами, если в январе работнику исполняется 60 лет, написать заявление в отдел кадров он может уже в декабре предыдущего года.
Важно: право на страховое пенсионное обеспечение по старости в общем порядке наступает только при наличии минимального количества лет страхового стажа и достижении необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ст.8 и 35 федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г.).
Специальный унифицированный бланк заявления о назначении пенсии по старости (для подачи работодателю) не разрабатывался. Составить документ можно в свободной форме. Примерный образец заявления о назначении пенсии по старости в 2017 году выглядит следующим образом:
В общих случаях, когда речь не идет о льготах, в 2017 году можно смело использовать предложенный выше образец заполнения заявления о назначении пенсии. Получив его, работодатель в течение 10 дней обязан подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ документы, содержащие индивидуальные сведения персонифицированного учета и необходимые для назначения работнику выплат в связи с достижением пенсионного возраста. Среди них — типовое заявление для ПФР, форма СПВ-2 (сведения о страховом стаже) и опись отправляемых документов по форме АДВ-6-1.
Важно: в отличие от заявления, которое работник пишет для отдела кадров, заявление в ПФР составляется с применением специального бланка (приложение №1 к административному регламенту, утвержденному приказом Минтруда России от 19.01.2016 № 14н). Перед подачей он заверяется самим работником или его представителем — тем самым подтверждается достоверность указанных сведений.
По запросу сотруднику выдается на руки оригинал его трудовой книжки. Она понадобится будущем пенсионеру для обращения в ПФР. Чтобы на время получить трудовую, нужно написать отдельное заявление в произвольной форме (ст.62 ТК РФ). Задерживать документ нельзя. В течение трех дней после возврата трудовой книжки органом, осуществляющим обязательное социальное страхование, она должна вернуться в отдел кадров.
Заявление о назначении страховой пенсии по старости досрочно
Законом предусмотрены определенные исключения из общего порядка. В частности, продолжительный стаж работы в особых условиях дает право на досрочное оформление страховой пенсии по старости. Порядок подтверждения специального стажа утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №258н от 31.03.2011г.
Как понять, может ли сотрудник претендовать на снижение пенсионного возраста? Помогут актуальные списки работ, производств, должностей, профессий и специальностей, дающих такое право. На льготную пенсию в 2017 году могут претендовать лица, занятые:
- на подземных, особо вредных и особо тяжелых работах;
- на отдельных видах судов морского и речного флота;
- на лесозаготовках и лесосплаве в качестве рабочих и мастеров;
- педагогической деятельностью в детских учреждениях и так далее.
Для получения льгот нужно добавить в заявление о назначении пенсии, образец которого есть в нашей базе кадровых документов, дополнительный пункт — о праве на досрочное пенсионное обеспечение. К заявлению прилагается справка произвольной формы, выданная работодателем, с наименованием должности, занимаемой работником (согласно штатному расписанию), и данными о количестве лет специального стажа.
Заявление о назначении пенсии по инвалидности (образец)
Инвалидам первых трех групп (I-III) трудовая пенсия назначается на основании заключения медико-социальной экспертизы (МСЭ) и выплачивается вплоть до достижения пенсионного возраста, с которого начисляется другой вид пособия — по старости. Порядок ее начисления регулируется ст.15 федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. Размер пенсионного пособия зависит от присвоенной сотруднику группы инвалидности и наличия нетрудоспособных иждивенцев. На него не влияют:
Исключение из общего правила составляют инвалиды, у которых вообще отсутствует страховой стаж, а также лица, получившие инвалидность в результате умышленных преступных действий по причинению вреда собственному здоровью. Они могут рассчитывать лишь на социальную пенсию.
Важно: чтобы трудовую пенсию по инвалидности установили с момента признания работника инвалидом, необходимо обратиться в ПФР не позже 12 месяцев со дня выдачи заключения МСЭ. Обращаться за назначением трудовой пенсии по инвалидности можно лично или через представителя.
Чтобы подтвердить право на выплаты в 2017 году, придется предъявить ряд обязательных документов:
- заявление о назначении пенсии по инвалидности;
Стандартное заявление о назначении пенсии по инвалидности (образец) составляется по такому же шаблону, как и заявление на получение пенсии по старости. Но в качестве причины, по которой работник претендует на льготное пенсионное обеспечение, указывается инвалидность.
Как написать заявление о досрочной пенсии
Советы Эксперта - Консультанта по финансовым вопросам
По закону мужчины начинают получать трудовую пенсию в шестьдесят, а женщины - в пятьдесят пять лет. Тем не менее, существуют ситуации, когда человек имеет право уйти на пенсию раньше. Для этого в том числе необходимо написать специальное заявление в Пенсионный фонд. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших финансовых вопросов.
- справка о доходах за пять лет .
Краткое пошаговое руководство
Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .
Если вы соответствуете требованиям, подайте заявление на назначение пенсии. Процедура в этом случае та же, что и при подаче документов на оформление пенсии в обычный срок, придется только дополнить досье документами, подтверждающими ваши права на досрочную пенсию - трудовую книжку с информацией о вашем трудовом стаже, дающим право на эту пенсию, свидетельства о рождении детей для многодетной матери или заключение медицинской комиссии о трудоспособности в случае досрочной пенсии для инвалидов. Обратитесь со всеми бумагами в территориальный отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации или фактического проживания и напишите заявление на назначение вам пенсии. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .
Ваше заявление будет рассматриваться не более десяти дней. Если это окажется необходимым, предоставьте дополнительные документы, которые может потребовать Пенсионный фонд. Если все бумаги в порядке, то пенсия будет вам начисляться с первого числа того месяца, в котором вы обратились за ее оформлением .
Надеемся ответ на вопрос - Как написать заявление о досрочной пенсии - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.
Другие материалы по теме: Как написать заявление о досрочной пенсии - написать заявление на досрочную пенсию, как оформить пенсию, оформление пенсии, досрочная пенсия
Все о льготной пенсии и правилах её оформления
В отношении пенсии есть только один вопрос, ответ на который рано или поздно ищут все граждане нашей страны. И этот вопрос: как оформить пенсию? Про "обычные" пенсии мы уже рассказывали, поэтому сегодня речь пойдет о льготных. И расскажем мы не только о том, как оформить льготную пенсию, но и как узнать о своих пенсионных правах не выходя из дома. Так что присоединяйтесь - будет познавательно.
Как получить пенсионные льготы?
Для получения пенсионных льгот необходимо соответствие двух параметров - стажа и должности - параметрам "льготным". Данные требования зафиксированы в статье 30 ФЗ №400 от 28.12.13 г. (досрочный выход на пенсию). Как правило, человек узнает о своих пенсионных привилегиях от работодателя или в отделе кадров. Ведь, чтобы подтвердить "льготность" работы, государством с 01.01.14г. введена специальная оценка условий труда (дальше СОУТ) - аналог аттестации, существовавшей ранее.
Если организация ведет деятельность, которая попадает под требования статьи 30 ФЗ №400, она должна своевременно идентифицировать и оценить условия труда на "льготных" рабочих местах. "Льготную" пенсию смогут получить только те, у кого установлен класс условий труда 3 или 4 степени (вредный или опасный класс условий труда), за исключением граждан, занятых в сферах здравоохранения и образования.
Если работодатель не известил работника о возможности получения льгот, следует обратиться в отдел кадров за разъяснениями. Необходимо уточнить:
- полное наименование должности и учреждения, в котором вы работаете, чтобы сопоставить их с Постановлением Правительства РФ №665 от 16.07.14 г.;
- когда последний раз проводилась СОУТ;
- если СОУТ не проводилась, нужно узнать, когда последний раз проводилась аттестация рабочих мест (ее результаты действительны в течение 5 лет);
- составлен ли отчет о результатах СОУТ или аттестации (отчет о СОУТ должен соответствовать пункту 1 ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.13 г.);
- ознакомиться с отчетом о результатах СОУТ и выяснить, какой класс условий труда установлен на вашем рабочем месте;
Узнайте ваши пенсионные права
Если все документы у работодателя в наличии, это огромный плюс. Однако часто бывает так, что работодатель не проводит (не проводил) СОУТ или аттестацию, а некоторые работодатели даже не знает о такой необходимости. В этом случае, а также, если вы уже не работаете на "льготном" рабочем месте, но хотите узнать о сформированных у вас пенсионных правах, можно обратиться непосредственно в ПФР. Для этого существует несколько способов:
- зайти в личный кабинет на сайте ПФР, если вы уже зарегистрировались в системе госуслуг;
- отправить запрос через коммерческий банк, в котором у вас открыт текущий счет (о возможности использования услуги необходимо обратиться в клиентскую службу вашего банка);
- обратиться в ПФР по месту регистрации и получить ответ в письменном видев течении 10 дней;
Пенсионные права - это фактические стаж и пенсионный коэффициент, набранные вами в течение вашей трудовой деятельности. Узнав свои пенсионные права, вы можете сопоставить ваши реальные показатели с необходимыми для получения "льготной" пенсии.
После того, как вы убедились, что ваша должность и продолжительность работы позволяют вам претендовать на досрочную пенсию, вам необходимо собрать документы для оформления льготной пенсии. Базовый перечень документов выглядит следующим образом:
- удостоверение личности;
- свидетельство об открытии индивидуального лицевого счета в системе ОПС;
- трудовая книжка или документы ее заменяющие, в которых будут отражены ваши ФИО, дата рождения, периоды работы, место и должность;
- справка о доходах за любые непрерывные 5 лет работы до 01.01.2002 года;
Документы можно передать в ПФР любым доступным вам способом: лично, через посредника или удаленно по почте. Главное, чтобы эти бумаги были оформлены согласно требованиям ПФР. Все копии должны быть правильно заверены, а посредники - иметь на руках доверенность.
Заявление о назначении пенсии писать следует только в том случае, если до выхода на нее (пусть и досрочно) осталось не больше месяца. В противном случае - у вас его просто не примут. Не нужно торопиться с заявлением и тогда, когда вы не вполне уверены в сформированных у вас пенсионных правах, а точнее: будет их достаточно для назначения "льготной" пенсии или нет.
Сроки обращения в ПФР
Когда обращаться в ПФР?
Все зависит от того, кем вы работаете и каковы ваши притязания. Но в любом случае, не будет ошибкой обратиться в ПФР заранее, примерно за полгода - год до предполагаемого ухода на пенсию. Розыск документов и подтверждение периодов работы тем сложнее, чем раньше такая работа была. Особые трудности возникают с подтверждением периодов работы в Советском Союзе и ранней постсоветской России.
Периоды работы исчисляются согласно пункту 3 Постановления Правительства РФ №665. В льготные периоды засчитывают только работа в течение полного рабочего дня. В большинстве случаев применяется "календарный" порядок учета, за исключением некоторых специальностей для которых учет рабочих периодов ведется с опережением.
После первого визита в ПФР сотрудник Фонда, скорее всего, подскажет вам, какие документы и справки понадобится представить дополнительно. Если вы уже написали заявление на пенсию и у вас его приняли, то у вас есть всего 3 месяца, чтобы донести необходимые бумаги. В противном случае ваше заявление аннулируют. Если вы успеете, то пенсия будет назначена в течение 10 дней, а выплаты будут начисляться со дня передачи заявления в ПФР.
В целом, как вы уже могли убедиться, процедура оформления льготной пенсии мало чем отличается от оформления "обычной", разве что происходит это на некоторое время раньше и бумаг придется предоставить немного больше.
Источники:
krepoteka.ru otdelkadrov.online www.kdelo.ru www.moneyball.info creditnyi.ruКомментариев пока нет!