Как написать заявление на отпуск 14 дней образец
Как правильно написать заявление на отпуск
ТК РФ, некоторые работники могут претендовать на оплачиваемый отдых до истечения 6 месяцев непрерывной работы в организации.
В таком случае обращаться к начальству уже нужно.
- Срок, в который заявляют об отдыхе без содержания или вне графика, законом не определен.
Обычно это решается по согласованию с руководством: нужно время на подготовку приказа и поиск замены уходящему отдыхать сотруднику.
Обратите внимание, образец заявления на очередной отпуск (2017 г.) уточняет, сколько дней просит работник.
Это позволит правильно рассчитать продолжительность отдыха с учетом нерабочих праздничных дней.
Скачать образец заявления на отпуск, предложенный выше, можно в конце этой статьи.
Образец заявления на отпуск 2018
Конкретные требования к тому, за сколько дней пишется заявление на отпуск, отсутствуют.
Это будет зависеть от того, когда работодатель и работник пришли к соглашению о дате начала и продолжительности отпуска.
В любом случае заявление должно быть подано не позднее чем за 3 календарных дня до даты начала отпуска, ведь это минимальный срок для того, чтобы выплатить отпускные работнику без последствий для работодателя (ст.
Заявление на отпуск – образец
Поскольку шапка документа, а также дата и подпись во всех ситуациях будет точно такой же, как и при просьбе предоставить ежегодный отдых, в образцах повторять его мы не будем.
Обратите внимание: если работник просит временного освобождения от исполнения трудовых обязанностей, связанного с обучением, то основная часть заявления при этом будет сформулирована примерно таким образом: «Прошу предоставить мне отпуск по причине сдачи сессии в Энском государственном университете в период с 1 по 15 декабря 2016 года.
Справку-вызов из ЭГУ прилагаю» Необходимо отметить, что такого рода освобождение предоставляется с соблюдением следующих условий:
- обучение должно проходить в организации с государственной аккредитацией.
В противном случае освобождение от работы предоставляется лишь по согласию работодателя;
Право на отпуск гарантируется трудовым законодательством.
Однако для того, чтобы этим правом воспользоваться, работник предварительно должен подать заявление в адрес руководства того предприятия, где он трудится.
- Когда работник получает право на отпуск
- Как написать заявление на отпуск
- Образец заявления на отпуск
- Заявление на отпуск на 14 дней
- Бланк заявления на отпуск
- Некоторые правила, касающиеся оформления заявлений
Когда работник получает право на отпуск Прежде чем подавать заявление, нужно учесть, каким именно отпуском можно воспользоваться. Законодательство предоставляет трудящимся право на следующие его виды:
- Очередной, не менее 4 календарных недель.
Онлайн журнал для бухгалтера
Также в содержании можно указать перечень документов, которые требуются.
- В заключении любого заявления ставится дата и подпись.
Как написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск Правильно написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск достаточно просто. В большинстве организаций существует готовый шаблон правильного заявления на отпуск, по которому данное заявление и пишется.
Если же такого образца у вас нет, то воспользуйтесь следующими правилами:1. Заявление пишется от руки или печатается на принтере, при этом подпись и расшифровка заполняются от руки.2.
Любое заявление состоит из шапки. Шапка пишется справа и сверху всего документа.
В шапке правильного заявления сначала указывается должность и ФИО лица, на имя которого пишется заявление.
Обычно это генеральный директор. Затем указывается должность и ФИО лица от имени которого пишется заявление.
Как правильно написать заявление на отпуск на 14 дней
Если вы планируете использовать все положенные дни отдыха, то до какого числа продлится отпуск, можно не указывать, а если же выбираете только часть отпуска, то пишите далее, к примеру «по 15.01.2018».
- В конце заявления ставится дата подачи документа и подпись работника.
- Заявление на очередной отпуск подписывается руководителем организации и вкладывается в личное дело работника.
Несколько дней в счет основного отпуска Скачать образец заявления о предоставлениичасти ежегодно оплачиваемого отпуска Бланк заявления на отпуск, если вы планируете потребовать у работодателя только несколько оплачиваемых дней, выглядит следующим образом:
- Первый и второй пункт следует повторить, как и в предыдущем случае.
- Основной текст — «Прошу предоставить мне 1 день в счет отпуска с 01.04.2018».
Как правильно писать заявление на отпуск на 14 дней
Как написать заявление на отпуск?
Как оформить образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск ?
В данной статье мы поговорим о том, что с нетерпением ожидает каждый работник. Об отпуске. Мы рассмотрим какие бывают отпуска, по каким основаниям они могут быть предоставлены. Расскажем, о правилах, которых нужно придерживаться при написании заявления на отпуск, остановимся на том, что должно быть в нем отражено и приведем примеры его написания.
Заявление на отгул заранее отработанное время Скачать
Как оформить заявление о переносе отпуска Образец
В зависимости от цели его получения существуют несколько типов, работник в различных ситуациях может претендовать на каждый из них:
1 Очередной оплачиваемый отпуск
На него имеет право каждый работник, отработавший непрерывно не менее полугода в организации. В Трудовом законодательстве закреплено, что 28 дней – это минимально возможная величина ежегодного оплачиваемого отпуска. У большинства работников он равен 28 дням, на дополнительные дни имеют право определенные категории людей.
2 Отпуск без сохранения заработной платы
Это, так называемый, административный отпуск, который работник может взять по личным причинам, он не оплачивается.
Есть ряд причин (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника), по которым работодатель предоставляет отпуск на срок до пяти дней. Имеются также категории работников, которым разрешается отпуск без выплат по их заявлению без регламентированных ТК РФ причин. К этим работникам относятся работающие инвалиды и пенсионеры, а также участники Великой Отечественной войны (ст. 128 ТК РФ). Как вы будете писать заявление на отпуск за свой счет или заявление на отпуск без содержания, не имеет значения, оба термина правильны.
Работник может претендовать, если проходит обучение по очно-заочной или заочной форме. Чтобы его получить, нужно предоставить справку-вызов из своего высшего или среднего учебного учреждения. В таком случае он будет оплачиваемым. Перед тем как уйти на учебу, следует обязательно оформить заявление на учебный отпуск.
Предоставляется женщинам при наличие больничного листа, полученного от врача женской консультации. Вам необходимо будет оформить обязательно заявление на отпуск по беременности и родам.
В большинстве случаев отпуск предваряет написание заявления с просьбой о его предоставлении. За сколько дней пишется заявление на отпуск? Заявление должно быть написано за 14 дней, если соблюдать все требования. Но иногда возникают такие ситуации, что отпуск нужно оформить экстренно, и только с разрешения руководителя можно сделать исключение.
В некоторых случаях наоборот отпуск подлежит отмене и требуется компенсация за неотгуленный отпуск читать в этой статье
Как правильно написать заявление на отпуск? Жестко законодательно регламентированных требований к такому заявлению нет. Но в практике трудовых взаимоотношений сложились определенные правила письменного заявления на отпуск. Его обычно пишут от руки в письменной форме, также можно набрать на компьютере.
Вас также заинтересуют материалы по теме:
Заявление на отпуск ребенка в детский сад – скачать бланк и образец
Как оформить дополнительные дни к отпуску чернобыльцам – подробнее
Как заполнить заявление на дополнительные дни к очередному отпуску чернобыльцам – скачать
Структура заявления на отпуск схожа со структурой других типов заявлений. Его можно разделить на следующие блоки:
Шапку заявления на отпуск размещают справа сверху. Обязательно указываем должность, наименование организации, фамилия, имя, отчество кому адресовано заявление (обычно директору организации) и от кого данное заявление исходит (также должность и ФИО).
Пишется по середине листа под шапкой, точка после слова «Заявление» не ставится.
Здесь работник просит предоставить отпуск, указывает его тип. Если планируется использовать весь сразу, то достаточно только даты его начала. Если же отпуск разделяется на несколько частей, то тогда требуется указать и дату его окончания и/или количество дней. При этом не забывайте, что при разделении, его часть не должна быть меньше 14 дней.
- Под основным текстом заявления необходимо поставить дату и свою подпись с расшифровкой ФИО.
Заявление на отпуск Скачать
Пример заявления на отпуск
Главному Бухгалтеру ООО «СибирьМебель»
От Главного специалиста расчетной группы
Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 01.03.2017г. (указывается число, месяц, год) по 20.03.2017г. (указывается число, месяц, год).
«20» февраля 2017г. _____________/Кошкина Д.И./
Заявление на отпуск: образец 2018
Читайте в нашей статье:
Как правильно написать заявление на отпуск
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудник вправе написать только после шести месяцев непрерывного стажа. Но, при желании и согласии работодателя, можно получить такой отпуск авансом.
Образец заявления на отпуск должен быть в каждом отделе кадров, чтобы работник мог заполнить его без ошибок и дополнительных вопросов. Заявление пишется в свободной форме. В реквизитах указывается ФИО и должность руководителя и заявителя, в основной части название документа ( заявление), просьба об отпуске соответствующего вида ( ежегодный оплачиваемый), желаемый период отпуска, дата и подпись заявителя.
Скачайте документы из статьи:
От руки или на компьютере?
Статьи 122, 123 и 124 ТК РФ указывают, что заявление на отпуск работника должно быть принято кадровой службой в любой форме. Это может быть распечатанный документ или собственноручно написанное заявление. Документ в обязательном порядке должен быть лично, от руки подписан просителем.
Резолюция на заявлении
Во избежание спорных ситуаций и для удобства документооборота предприятия резолюция директора на заявлении на отпуск должна присутствовать. На бумаге должен быть прописан рукой начальника отказ или разрешение.
В случае положительного решения также должно быть от руки указано количество дней, на которые работнику разрешено уйти в отпуск. В обоих случаях должна стоять подпись руководящего лица и дата.
За сколько дней пишется заявление на отпуск
Заявление на очередной ежегодный отпуск должно быть оформлено не менее чем за 2 недели до запланированного ухода.
Если одобрение со стороны руководства получено, по закону работодатель обязан выплатить отпускные не позже, чем за 3 дня до начала отпуска.
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы пишется в любой день. Законодательством не установлено требований к данному случаю. Документ должен быть обязательно согласован с непосредственным руководителем подразделения, в котором трудится работник.
Справочник кадровика в подарок!
Форма заявления на отпуск на 14 дней
Работники вправе использовать ежегодный трудовой отпуск, разбивая его на части. Законодательно закреплено, что одна из частей, должна равняться 14 календарным дням. При желании работника получить отдых по графикуне полностью, а частично, он должен подать заявление в кадровую службу.
Не существует особенных требований к написанию заявления на отпуск данного вида. В основной части документа должны быть указаны числа начала и конца отпуска, либо только дата ухода на отдых и количество календарных дней.
Образец заявления на отпуск на 14 дней
Заявление на отпуск ИП
Труд на индивидуальных предприятиях также законодательно регламентирован ТК РФ. Каждый работник ИП имеет право на любой из перечисленных видов отпуска, в зависимости от устава и коллективного договора предприятия. Сам индивидуальный предприниматель писать для себя заявления, конечно же, не должен.
Форма подачи заявления – свободная. В поле получателя указывается должность и персональные данные руководителя ИП. Документ может быть подан в письменном или печатном виде. Обязательно должна стоять подпись работника, указан вид отпуска и даты.
Образец заявления на отпуск ИП
Когда можно не писать заявление на отпуск
В случае ухода в отпуск по утвержденному графику, в котором прописаны точные даты, заявление оформлять не требуется. При составлении графика отпусков без указания точных дат начала и конца отдыха, работнику приходится уточнять их в заявлении.
Срочно проверьте, нужно ли актуализировать на 2018-й трудовые договоры ваших сотрудников. Условия договоров – новый повод для внеплановой проверки ГИТ. По оценкам экспертов в этом году по частоте проверок он обгонит даже проверки по зарплате.
Сколько хранятся заявления на отпуск
Установленный законодательно срок хранения заявлений и приказов на отпуск составляет 5 лет. В случае индивидуальной системы документооборота на предприятии могут быть указаны иные сроки хранения.
Срок хранения управленческих документов в государственных органах, органах местного самоуправления и государственных организациях определяется статьей 656 приказа 558 Министерства культуры РФ от 25.08.2010 и составляет 75 лет
Заявление на отпуск на 14 дней образец
Причем лишь за ту часть, которая превысит 28 дней. Дополняем график отпусков График отпусков — документ, обязательный как для нанимателя, так и для работника. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Эти 28 дней можно брать как полностью, так и частично, по согласованному желанию работника и работодателя.
Я согласен с пользовательским соглашением. Правила составления искового заявления. Другие материалы по теме Декретный отпуск по новому закону Дополнительный отпуск Заявление на отгул в счёт отпуска на 1 день Отпуск в праздничные дни Предоставление очередного отпуска.
Как уйти в отпуск правильно: «Открытый разговор»У некоторых работников отдых совпадает с новогодними праздниками и заканчивается в следующем месяце. Продолжительность такого отпуска — 28 календарных дней. Правовой совет Помощь опытных юристов и адвокатов.
Следует писать заявление на любой отпуск в 2-х экземплярах. Юрист Лариса из-за производственной необходимости не смогла использовать положенные дни отпуска в предыдущий календарный год, и у нее накопилось 70 дней неиспользованного отпуска.
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 12 календарных дней с 1 июля года по 12 июля года по семейным обстоятельствам. Такое его право отражается либо в коллективном договоре, либо в другом нормативном акте.
Отпуск за свой счет без содержания или без сохранения заработной платы - как правило, это отпуск, который предоставляется сотруднику по личным причинам с согласия администрации в то время, когда срок очередного оплачиваемого отпуска еще не наступил. Напоминаем, что статья ТК РФ гарантирует любому работнику отдых с сохранением содержания длиной в 28 календарных дней, право на такой отдых появляется у сотрудника по окончании 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
Образец приказа с отражением двух видов отпусков смотрите на стр.
Но по согласованию с руководством отпуск может быть предоставлен новичку и ранее ст.
Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. Powered by Web Agency.
Ни один работник не может спокойно отправиться на море, в горы или на дачу, не предупредив об этом руководство. За 2 недели до начала ежегодного отпуска, работодатель должен уведомить сотрудника о том, что через 2 недели у него начинается отпуск. Новая счет-фактура с Таким документом может быть направление на госпитализацию, больничный лист, справка государственной организации, если работник исполнял государственные обязанности в случаях, когда для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от трудовой деятельности по месту основной работы, приказ об уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работу для совместителей и др.
Это будет зависеть от того, когда работодатель и работник пришли к соглашению о дате начала и продолжительности отпуска. Посередине листа, ниже шапки, должно быть написано наименование документа , а именно: Приказ на отпуск генерального директора.
Трудовое законодательство не дает однозначного ответа на вопрос, обязан ли работодатель издавать приказ при переносе отпуска на другой срок. Перед увольнением работник может воспользоваться возможностью отдохнуть или получает материальную компенсацию.
Как написать заявление на отпуск 14 дней образец
Заявление на отпуск — как правильно написать на очередной, за свой счет, декретный или по уходу за ребенком
Так как заявление на отпуск является деловым документом, то следует быть очень внимательным при заполнении. Несложные правила помогут правильно составить эту бумагу:
Действующее трудовое законодательство нигде не говорит о сроках подачи отпускного заявления, но это требование может быть закреплено в локальных нормативных актах компании.
Бланк заявления на отпуск: образец
А как правильно писать на отпуск? В самом заявлении должно быть указано:
- продолжительность — число отпускных календарных дней,
- дата и собственноручная подпись работника.
- с какого числа начинается,
- оплачиваемый он будет или неоплачиваемый,
- какой вид отпуска просит предоставить работник,
Унифицированной формы «отпускного» не существует, его можно писать вручную, или набрать на компьютере.
Образец заявления на отпуск 2018
Понятие уважительной причины не определено законодательно и отдано на откуп работодателю.
Напоминаем, что обязательным является предоставление отдыха за свой счет некоторым категориям работников, например, работающим пенсионерам (до 14 дней) и инвалидам (до 60 дней).
Полный список работников, которым работодатель обязан предоставить такой по их письменному обращению, перечислен в нашей статье Образец заявления на за свой счет.
В свою очередь первая часть традиционно содержит следующие пункты содержания:
- Имя и должность работника, желающего получить отпуск.
- Имя (либо полное, либо фамилия и инициалы) и должность лица, в чей адрес подаётся заявление. По закону решение о направлении работника в принимает руководитель, действующий от лица организации.
При необходимости – указание на структурное подразделение предприятия (отдел, филиал и т. д.)
Конкретные требования к тому, за сколько дней пишется на отпуск, отсутствуют.
Это будет зависеть от того, когда работодатель и работник пришли к соглашению о дате начала и продолжительности отпуска. В любом случае заявление должно быть подано не позднее чем за 3 календарных дня до даты начала отпуска, ведь это минимальный срок для того, чтобы выплатить отпускные работнику без последствий для работодателя (ст.
Как писать заявление на отпуск 2017-2018 г
В этом случае, актуально будет узнать, как пишется заявление на отпуск без содержания: Таким образом, образец на за свой счет (без содержания) представляет собой документ, по форме аналогичный подобным заявлениям такого плана, но отличный содержанием просьбы, обозначенной в нем. Пример заявления на при его переносе на другое время, выглядит точно так же, как и стандартная его форма, единственным отличием является основной текст.
В этом случае, актуально будет узнать, как пишется заявление на отпуск без содержания: Таким образом, образец заявления на отпуск за свой счет (без содержания) представляет собой документ, по форме аналогичный подобным заявлениям такого плана, но отличный содержанием просьбы, обозначенной в нем. Пример на отпуск при его переносе на другое время, выглядит точно так же, как и стандартная его форма, единственным отличием является основной текст.
Как написать заявление на отпуск 14 дней образец
На текущей страничке вы всегда можете скачать образец заявления на часть отпуска (имеется ввиду ежегодный трудовой).
На всякий случай напомню, что отпуск в обязательном порядке должен составлять 28 календарных дней (если не дано иного: «полярные», «северные» дни, ветеранские, работающие пенсионеры, лица, не достигшие 18 лет и другие категории льготников).
График очередности в организации составляется с учетом всех пожеланий (то есть с учетом взгляда обеих сторон – работодателя и непосредственно самого работника) не позднее чем за 2 недели до окончания календарного года.
Если вы не попали в составленный график, по причине трудоустройства уже после его составления читайте эту статью.
Никто не обязывает работодателя предоставлять все 28 отпускных дней разом, но!
В обязательном порядке одна из частей должна быть минимум 14 дней.
Источники:
prospect-law.ru ourdocs.ru www.pro-personal.ru bahobe.tk srplaw.ruКомментариев пока нет!