Работа компенсации льготы
Компенсации и льготы сотрудникам
Возможности для персонала
Оплата труда
В компании Сушия для работников ресторанов установлена почасовая оплата труда. Почасовая ставка заработной платы зависит от должности и уровня профессионализма.
Контактная информация
Цель
Получение работы в области льгот и компенсаций. Применение имеющихся навыков в достижении карьерного и материального роста.
Опыт работы
Экономист по труду 1 категории
с 02.2011 по 12.2013 (2 года 10 месяцев)
ПАО ДТЭК ДНЕПРОЭНЕРГО (Энергетика)
- разработка годовых, ежеквартальных и ежемесячных планов по численности и фонду оплаты труда
- ведение штатного расписания
- анализ структуры фонда оплаты труда, выявление причин отклонений фактических показателей от плановых
- планирование и анализ БДДС (бюджета движения денежных средств) в части оплаты труда
- контроль и учет времени работы персонала в выходные, праздничные и нерабочие дни
- составление статистической и аналитической отчетности
- ведение учета и проведение анализа выполнения показателей по труду и заработной плате в разрезе структурных подразделений, по видам деятельности, по категориям работающих
- планирование и анализ БДДС (бюджета движения денежных средств) в части оплаты труда
- контроль и учет времени работы персонала в выходные, праздничные и нерабочие дни
- подготовка отчетов и информации по запросам руководства
- организация оплаты труда, предоставления компенсационных и социальных льгот персоналу
- проведение анализа бюджета затрат Дирекции по управлению персоналом
- оформление данных на перечисление (отражение в учете) заработной платы и других платежей в части оплаты труда
- подготовка предложений в Коллективный договор.
- ведение договора добровольного медицинского страхования (ДМС).
Инженер по организации и нормированию труда 1 категории, отдел труда и заработной платы
Бракосочетание, рождение ребенка, 50-летний юбилей, достижение общего пенсионного возраста – все это поводы для того, чтобы компания выразила свою признательность сотруднику и оказала материальную помощь.
Рабочая среда
Рабочая среда в «АЛЮТЕХ» весьма комфортна, сотрудники отмечают:
Дополнительные бенефиты
Сотрудники производственных предприятий минской площадки «АЛЮТЕХ» могут оценить всю прелесть корпоративных столовых. цены в которых формируются без торговых наценок. Обедать в «АЛЮТЕХ» не только дешево, но и очень вкусно.
При отсутствии столовых на других предприятиях организована доставка горячих обедов, предусмотрены комнаты для приема пищи, оборудованные всей необходимой бытовой техникой.
Ежегодно сотрудники холдинга участвуют в вакцинации от вирусных заболеваний, бесплатно получают медицинские препараты.
К Новому году для детей сотрудников предусмотрены подарки. а для рабочего персонала – продуктовые наборы .
«АЛЮТЕХ» ценит своих сотрудников, поощряя высокую эффективность труда. Ежегодно среди специалистов холдинга проводится профессиональный конкурс «Звезды «АЛЮТЕХ». а также конкурс «Лучший рабочий (бригада)». Все победители получают значительное денежное вознаграждение. Имена лучших в компании знают все.
Дополнительная мотивация
«АЛЮТЕХ» не останавливается в постоянном движении вперед. Группа мотивации и оплаты труда разрабатывает новые инструменты материальной и нематериальной мотивации, выбирая самые эффективные формы удержания ключевого ресурса компании.
Источники:
, ,
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Выдача свидетельства о праве на наследство порядок выдачи
Государственная пошлина льготы основания порядок их предоставления
Обращение к нотариусу по наследству
Можно ли оспорить долю в наследстве