Льготы работникам крайнего севера при выходе на пенсию

Работа на Крайнем Севере при начислении пенсии.

– Здравствуйте, Татьяна Ивановна. Меня зовут Виктор. Я работал на буровых установках на Крайнем Севере с 1964 по 1997 год. Обращался в ПФ, чтобы мне посчитали стаж на льготных условиях – год за полтора, а от меня потребовали договор с предприятием. Зачем? Ведь есть запись в трудовой книжке?

– Вам правильно ответили: для назначения пенсии как работнику Крайнего Севера, особенно если речь идет об исчислении стажа в льготном размере (в пропорции год за полтора или год за два), необходим договор, который с вами заключило предприятие, подтверждающий, что на вас распространялись льготы как на работника Крайнего Севера. Такие договоры начали заключаться с 1945 года.

У вас в трудовой книжке есть запись о том, что с вами заключен договор и на вас распространялись льготы как на работника крайнего Севера?

– Нет, конечно. Только запись, что я принят на работу и уволен.

– К сожалению, если нет документов, подтверждающих, что на вас распространялись льготы как на работника Крайнего Севера, мы посчитать стаж работы в льготном исчислении не имеем права.

только для жителей Москвы и МО "Когнитор"

юрист на сайте Максимов М.Б.

юрист на сайте Невская К.В.

юрист на сайте Шандула А.А.

юрист на сайте Коршунов А.В.

юрист на сайте Матвеева Т.Г.

юрист на сайте Кузьминых С.В.

юрист на сайте Агибалов И.И.

юрист на сайте Королев П.И.

юрист на сайте Борзенко П.Н.

юрист на сайте Гудкова Г.В.

юрист на сайте Смирнова Л.Н.

юрист на сайте Маслов Д.К.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 81 юрист.

Какой у Вас вопрос?

Пенсионные вопросы

№145 // 27 сентября 2005 г.

Пенсионная тема, похоже, неисчерпаема. Те, кто уже давно на заслуженном отдыхе, просят разъяснить законодательные нововведения, новоиспеченные пенсионеры интересуются, на какие дополнительные выплаты и пособия они могут рассчитывать. В общем, в редакционной почте вопросов достаточно. Ответить на них мы попросили заместителя начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области Т.

П. ЯВОРСКУЮ.

Кое-что о льготном стаже

— известно, что работники районов Крайнего Севера имеют право на льготы при определении трудового стажа. А. С. Сосевич 27 лет проработала в Архангельской области, но при выходе на пенсию ей это время в льготный стаж не засчитали, так как она — уроженка этих мест. Правильно ли это?

— Нарушений законодательства в данном случае нет. Дело в том, что в соответствии с нормативными документами, которые определяют порядок предоставления льгот работникам Крайнего Севера и районов, приравненных к ним (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года Об упорядочивании льгот работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера , инструкция, утвержденная Госкомтруда и Президиумом ВЦСПС 11 марта 1960 г.), льготный стаж исчисляется работникам, которые переводились, направлялись или приглашались на работу в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к ним, из других районов страны при условии заключения договоров о работе на Крайнем Севере на срок

5 лет — до 1 января 1968 г или на 3 года — после 1 января 1968 г. Работникам, которые постоянно проживали и работали в этой местности, льготы не предоставляются.

— Л. П. Сосновская из Березовского района спрашивает, учитывается ли при определении трудового стажа время ухода за ребенком?

— Время ухода за ребенком до 3 лет учитывается в трудовом, или, как сейчас говорится, страховом стаже, при условии, что это время женщина не работала. Учитывается также в страховом стаже и период ухода за ребенком до 6 лет по медицинским показаниям.

— Мне 55 лет, 30 лет проработал механизатором в селе. Из газет узнал, что люди, имеющие 25 лет механизаторского стажа, могут выходить на пенсию в 55 лет. Собрал необходимые документы, принес в районное отделение Пенсионного фонда, но там мне сказали, что нужна еще какая-то льготная справка, в которой бы указывалось, что предприятие, в котором я работаю, будет 5 лет перечислять в Пенсионный фонд деньги. Директор сельхозхпредприятия дать такую справку отказался, сказал, что ему нечем платить. Получается, что закон, позволяющий выходить на пенсию на льготных условиях, есть, а воспользоваться им не могу по прихоти руководителя. Что же мне делать? — спрашивает В. Р. Холудеев из с. Введенка Саратского района. Подобных писем приходит немало, как в этом случае нужно поступать?

— Действительно, трактористы-машинисты, занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других сельхозпредприятиях, имеют право выхода на пенсию на льготных условиях — мужчины после достижения 55 лет при общем стаже работы не менее 25 лет, из которых не менее 20 лет на указанной работе.

Заявление о назначении пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда. Кроме записи в трудовой книжке о льготном стаже должна быть предоставлена уточняющая справка, подтверждающая льготный характер работы, которую выдает администрация предприятия. В данном случае это справка о том, что вы, как тракторист-машинист, принимали непосредственное участие в производстве сельхозпродукции. Выдавая такую справку, предприятие тем самым дает согласие на возмещение Пенсионному фонду средств на выплату льготной пенсии в течение 5 лет, то есть при выходе работника на пенсию в более ранние сроки.

Если работнику отказано в выдаче такой справки, он имеет право обжаловать действия администрации в суде.

Особенности назначения пенсии по утере кормильца

— Несмотря на то, что мы уже рассказывали о пенсиях в связи с потерей кормильца, письма с просьбой рассказать об условиях и особенностях назначения таких пенсий продолжают приходить. Е. Д. Швыдкая из Великомихайловки спрашивает, какой стаж работы нужно иметь умершему кормильцу, чтобы оформить соответствующую пенсию детям. После смерти мужа ей отказали в начислении пенсии по утере кормильца на том основании, что у него нет необходимого стажа работы.

— Пенсия в связи с потерей кормильца нетрудоспособным членам семьи, находившимся на его иждивении, назначается при наличии у кормильца на день смерти страхового стажа, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалидности. Если кормилец умер в возрасте до 23 лет, для назначения пенсии иждивенцам необходим страховой стаж 2 года, от 24 до 26 лет — 3 года, от 27 до 31 года — 4 года, для лиц 32 лет и старше — 5 лет страхового стажа.

Если смерть наступила в период прохождения срочной воинской службы, то пенсия назначается вне зависимости от продолжительности страхового стажа.

— Кому, кроме детей, назначается пенсия по потере кормильца?

— Прежде всего, следует подчеркнуть, что пенсия по потере кормильца назначается детям, независимо от того, состояли ли они на иждивении умершего. Кроме них, пенсия по утрате кормильца назначается родителям и жене (мужу) умершего, не состоявших на его иждивении, если они утратили источник средств существования. Этот факт устанавливается в судебном порядке.

Указанный вид пенсии назначается также нетрудоспособным членам семьи, которые находились на полном содержании умершего кормильца или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником доходов. Это муж (жена), родители, если они являются инвалидами или достигли пенсионного возраста дети, в том числе родившиеся до истечения 10 месяцев со дня смерти кормильца, если они стали инвалидами до достижения ими 18 лет дети до окончания высшего или профессионально-технического учебного заведения (дневная форма обучения), но не дольше 23 лет дети-сироты — до достижения ими 23 лет независимо от того, учатся они или нет муж (жена), а в случае их отсутствия — один из родителей либо брат или сестра, дед или бабушка умершего независимо от возраста и трудоспособности, если они заняты уходом за ребенком умершего до достижения им 8 лет

Члены семьи умершего, получающие пенсию, имеют право, по желанию, перейти на пенсию в связи с потерей кормильца.

— Мой муж умер, не успев усыновить моего сына от первого брака, — пишет О. К. Попович из Балтского района. — Будет ли ребенок получать пенсию по потере кормильца или ее назначат только родным детям покойного? .

— Наравне с родными детьми право на пенсию по потере кормильца имеют дети усыновленные, а также пасынок и падчерица, если они не получают алиментов от родителей. Несовершеннолетние дети, которые имеют право на пенсию в связи с потерей кормильца, сохраняют это право и в случае их усыновления. Еще один момент: положения закона, касающегося назначения пенсии по потере кормильца, распространяются и на семью лица, признанного безвестно отсутствующим или объявленного умершим в установленном законом порядке.

— Во многих письмах сквозит обида, что на одного ребенка и двух-трех детей назначается одинаковая пенсия.

— Пенсия выплачивается в таких размерах: на одного нетрудоспособного члена семьи — 50 процентов пенсии, которую бы получал умерший кормилец, если бы он достиг пенсионного возраста на двух и более — 100 процентов пенсии по возрасту умершего кормильца. Детям-сиротам, потерявшим обоих родителей, пенсия назначается исходя из размера пенсий по возрасту каждого из родителей.

Напомню, законодательством предусмотрено, что в случае, если ежемесячный размер выплат по потере кормильца не превышает 284 грн. 69 коп. (это величина прожиточного минимума, установленного в 2004 году для нетрудоспособных), устанавливается адресная помощь к пенсии до этой суммы.

Поскольку на нескольких иждивенцев назначается одна общая пенсия, то в случае, если она не дотягивает до прожиточного минимума для нетрудоспособных, к ней доплачивается недостающая до 284 грн. сумма и распределяется поровну между ними. Вот и получается, что семья с одним ребенком и семья с несколькими детьми получают одинаковые пенсии.

Пенсия в связи с потерей кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным, а достигнувшим пенсионного возраста — пожизненно. По требованию члена семьи из общей суммы пенсии выделяется его доля, которая выплачивается отдельно.

— О. Ф. Поворотнюк спрашивает, положена ли пенсия по утере кормильца ребенку, который воспитывается в школе-интернате?

— Детям, которые находятся на полном государственном обеспечении, выплачивается 50 процентов назначенной пенсии и перечисляется на их счета в банке. Другая половина идет на счет организации, где воспитывается ребенок, и должна направляться исключительно на улучшение условий проживания детей. Детям-сиротам во время пребывания на полном государственном содержании пенсия также перечисляется на личный банковский счет — в полном размере.

Интервью вела Валентина ОНЬКОВА.

Начисление северного трудового стажа для мужчин и женщин - пенсионный северный стаж

В Российской Федерации двадцать семь субъектов полностью или частично располагаются на Крайнем Севере или в приравненных к этой местности районах. Сюда входит большая часть островных территорий Северного ледовитого океана и его морей, Республика Саха (Якутия), Ненецкий, Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий, Чукотский автономные округа, Республика Тыва, Мурманская область, Сахалинская область, Магаданская область. В данный список входит еще целый ряд регионов, расположенных по обе стороны от 60° северной широты.

Содержание статьи:

Льготный северный трудовой стаж 15 и 20 лет - северная пенсия Как посчитать трудовой стаж -год за полтора Как считается северный стаж при переезде

Северный стаж мужчин и женщин - 15 и 20 лет северного стажа -год за полтора

Право на получение северной пенсии имеют мужчины, достигшие 55-летнего возраста и женщины в возрасте 50 лет при условии, что они имеют стаж работы в районах Крайнего Севера более 15 лет или не менее 20 лет в местностях, приравненных к ним. И их общий страховой стаж при этом соответственно составляет не менее 25 и 20 лет.

Назначается трудовая пенсия гражданам, проработавшим 15 полных календарных лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Нужно добавить, что каждый отработанный календарный год в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, соответствует девяти месяцам работы в «северных» районах.

Для граждан, проработавших в районах крайнего Севера семь с половиной лет и более, трудовая пенсия начисляется в общеустановленном порядке, при этом пенсионный возраст должен быть уменьшен на четыре месяца за каждый отработанный на Крайнем севере год.

На досрочную трудовую пенсию имеют право женщины, имеющие двух и более детей, достигшие пятидесятилетнего возраста, если их страховой стаж составляет не менее 20 лет, а в районах Крайнего Севера они отработали не менее 12 лет или не менее 17 лет на территориях, приравненных к «северным».

Досрочное получение трудовой пенсии положено постоянно проживающим в северных районах и приравненных к ним местностях мужчинам, достигшим 50-летнего возраста и женщинам, достигшим 45 лет. Для этого они должны отработать, соответственно, не менее 25 и 20 лет рыбаком оленеводом или промысловиком-охотником.

Расчет северного стажа - начисление льготной пенсии на севере

При расчете северного стажа не учитываются периоды, когда гражданин становился на учет на биржу труда и получал пособие как уволенный по сокращению. В северный стаж не входит полуторагодичный или трехгодичный отпуск по уходу за ребенком, но дородовый и послеродовый декретный отпуск учитывается для начисления пенсии женщинам.

Не идет в зачет северного стажа, несмотря на запись в трудовой книжке, работа на неполную ставку. Если гражданин работал по трудовым договорам по неполной ставке одновременно в двух и более организациях Крайнего Севера, то эту работу можно рассматривать как полный рабочий день только если существуют подтвержденных документально доказательств.

Если работник считает, что он вправе рассчитывать на назначение северной пенсии, то ему следует особое внимание обратить на правильность оформления записей в трудовой книжке, где должно быть указано, что организация-работодатель находится в районе Крайнего Севера или приравненном к нему. При отсутствии такой отметки следует взять справку о месте расположения предприятия.

Как учитывается северный стаж и считается северная пенсия при переезде в другой город

Фиксированный базовый размер (ФБР) трудовых пенсий по инвалидности, по потере кормильца или по старости увеличивается у «северян» на величину установленного Правительством РФ в зависимости от места проживания соответствующего районного коэффициента, действующего во время всего периода проживания в данном районе или местности.

При переезде такого пенсионера из одного региона Крайнего Севера в другой район с аналогичным климатом, ФБР вышеуказанных пенсий пересматривается в зависимости от нового района проживания в большую или меньшую сторону.

Если пенсионер по старости, инвалидности или по потере кормильца переезжает в регион с нормальными климатическими условиями, то размер ФБР его трудовой пенсии также должен быть пересмотрен и определен без учета районного коэффициента.

Для граждан, отработавших более 15 лет на Крайнем Севере и имеющих положенный общий стаж, закон, принятый в 2008 году сохраняет повышенную трудовую пенсию после переезда в регионы с нормальным климатом.

Вопросы об индексации зарплаты пожарных и льготы работникам культуры на селе обсудят профсоюзы с губернатором Псковской области

10 октября в Малом зале Псковского областного Собрания депутатов проходит встреча губернатора Псковской области Андрея Турчака с руководством областных профсоюзов. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов, в повестке дня заседания 10 вопросов.

В рамках встречи планируется обсудить перспективы принятия регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области на 2014-2016 годы и увеличения базовой расчетной величины в системе оплаты труда работников бюджетной сферы.

Также будет рассмотрен вопрос об индексации заработной платы работников пожарных частей и спасательных отрядов, финансируемых их бюджета Псковской области и возможности совместных действий Псковского облсовпрофа и администрации Псковской области по разработке регионального пакета льгот для работников пожарных частей и спасательных отрядов Псковской области.

Кроме того, профсоюзы и областное руководство обсудят перспективы введения отраслевых систем оплаты труда на территории Псковской области, внесение изменений в постановление администрации области Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области , формирование пакета социальных гарантий для работников культуры и льготы работникам культуры в сельской местности.

В повестке дня также вопросы о внесении изменений в закон об образовании в Псковской области и в Постановление администрации Псковской области от 15 декабря 203 года № 478 Об утверждении положений о порядке назначения и выплаты единовременного выходного пособия педагогическому работнику при увольнении из областного образовательного учреждения и муниципального образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и наличию стажа педагогической деятельности не менее 25 лет и о предложениях областной организации ОбщеРоссийского профсоюза образования в проект закона Псковской области Об образовании в Псковской области и о перспективах оздоровления в 2014 году.

Кто является специалистом на селе?

Детали вопроса:

Действует ли постановление совмина РСФСР, ВЦСПС от 26.01.1988 n 31

о предоставлении льгот штатным работникам культурно-просветительных учреждений, проживающим в сельских местностях и рабочих поселках?

документы СССР

текст документа по состоянию на июль 2011 года

совет министров РСФСР и всесоюзный центральный совет профессиональных союзов постановляют:

1. советам министров автономных республик, крайисполкомам, облисполкомам, краевым и областным советам профсоюзов обеспечить предоставление льгот проживающим в сельских местностях и рабочих поселках штатным работникам культурно-просветительных учреждений в соответствии со статьей 10 постановления ВЦИК и снк РСФСР от 10 июня 1930 г. "о льготах квалифицированным работникам в сельских местностях и рабочих поселках" (су РСФСР, 1930, n 39, ст. 481), независимо от типа и ведомственной принадлежности этих учреждений:

клубным работникам - директорам (заведующим), художественным руководителям, заведующим отделами и секторами, инструкторам, старшим методистам и методистам, режиссерам, художникам-постановщикам - заведующим художественной частью, дирижерам, балетмейстерам, хормейстерам, аккомпаниаторам, руководителям кружков, культорганизаторам, киномеханикам, заведующим автоклубами, художникам-руководителям народной студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотографам-художникам - руководителям народной фотостудии

библиотечным работникам - директорам библиотек и их заместителям, заведующим библиотеками и их филиалами (отделениями), заведующим отделами и секторами, главным библиотекарям, главным библиографам, старшим библиотекарям, старшим библиографам, старшим методистам, старшим редакторам, библиотекарям, библиографам, редакторам, методистам

музейным работникам - директорам музеев и их заместителям, заведующим филиалами, главным хранителям, заведующим отделами и секторами, старшим научным сотрудникам, старшим методистам, младшим научным сотрудникам, методистам, экскурсоводам.

2. признать утратившими силу:

пункт 6 постановления бюро ЦК КПСС по РСФСР и совета министров РСФСР от 15 апреля 1965 г. n 479 "об итогах всеРоссийского смотра сельской художественной самодеятельности и мерах по дальнейшему улучшению клубной работы на селе" (сп РСФСР, 1965, n 7, ст. 29)

постановление совета министров РСФСР и ВЦСПС от 2 июля 1974 г. n 384 "о предоставлении льгот штатным клубным и библиотечным работникам культурно-просветительных учреждений, проживающим в сельских местностях и рабочих поселках" (сп РСФСР, 1974, n 18, ст. 95).

письмо заместителя главы администрации края от 05.09.2001 n 6-07/616

заместитель главы администрации краснодарского края

письмо

от 5 сентября 2001 г. n 6-07/616

анализ оплаты труда работников культуры, искусства и кинематографии, работающих на селе, свидетельствует о низком уровне жизни. заработная плата большинства творческих работников составляет в среднем 480 - 580 рублей, а технических - 233 - 252 рубля в месяц, в связи с чем невозможно укомплектовать учреждения культуры специалистами и техническими исполнителями.

в целях повышения социальной защиты работников культуры, искусства и кинематографии, работающих на селе, администрация края рекомендует расширить перечень специалистов сельских культурно - просветительных учреждений, которым предоставляются льготы по коммунальным услугам в соответствии с постановлением совета министров РСФСР и ВЦСПС от 26 января 1988 г. n 31 "о предоставлении льгот штатным работникам культурно - просветительных учреждений, проживающим в сельских местностях и рабочих поселках". а именно: инженер, художники всех специальностей, методист, техник, артист, звукооператор, заведующий аттракционом, администратор, программист, механик, инспектор, организатор экскурсий и дополнить техническими исполнителями: кассир, секретарь - машинистка, делопроизводитель, паспортист, контролер билетов, музейный смотритель, настройщик музыкальных инструментов и др.

льготы по коммунальным услугам могут быть предоставлены решением глав муниципальных образований при наличии финансовых средств.

г.с.Дорошенко

вопрос задан 2 года назад из г. армавир

Региональные власти отменой льгот работникам села уравняли их с горожанами

Работников культуры, здравоохранения и социальной защиты в сельских районах Омской области региональные власти лишили льгот на услуги ЖКХ. Высвободившиеся деньги в размере 250 млн рублей планируется направить на повышение заработной платы. В региональном минтруда считают, что таким образом устранится неравенство между бюджетниками-горожанами и бюджетниками-сельчанами. Против отмены льгот резко выступили депутаты-коммунисты. По их данным, стоимость коммунальных услуг на селе в разы выше, чем в городе, а следовательно, положение сельских бюджетников может ухудшиться.

На заседании Заксобрания 29 ноября депутаты большинством голосов приняли изменения в Кодекс о социальной защите отдельных категорий граждан, которые лишают льгот работников культуры и здравоохранения сельских учреждений. Днем ранее на заседании правительства чиновники отменили льготы для сельских работников социальной защиты. Таким «антиконституционным» решениям возмутились коммунисты.

«Мы будем голосовать против законопроекта, потому что он носит антиконституционный характер. Мы не имеем права принимать законы, которые ухудшают положение граждан. Мы лишаем льгот сельских работников здравоохранения и культуры. В советское время всегда село поддерживали. Тарифы на селе в несколько раз выше, чем в Омске. Деньги искать нужно в другом месте », – возмутился лидер фракции Андрей Алехин.

Министр труда и социального развития Омской области Михаил Дитятковский, представлявший изменения в кодекс, сообщил, что за счет высвободившихся денег в размере 250 млн рублей власти смогут повысить заработную плату данной категории граждан. Причем, по его словам, на повышение зарплаты в бюджете-2013 заложено в 8 раз больше, чем могли бы получить селяне за счет льгот – более 2 млрд рублей.

В защиту законопроекта выступил председатель профильного комитета по социальной политике Заксобрания Вадим Бережной.

«Я считаю, что комитет по социальной политике все-таки конструктивно оценил позиции правительства по консолидации бюджета. Среди работников культуры 4 тысячи человек имели право пользоваться этими льготами, пользовались только 2 тысячи. 50% получали денежную компенсацию », – привел статистику Бережной.

Министр труда Михаил Дитятковский также сделал акцент на существующем неравенстве: льготы получала только треть работников названных сфер, и только жители села.

«Надо сказать, что те льготы, которые установлены для сельской местности, носят определенный элемент неравенства. Во-первых, почему селу предоставляются льготы, а горожанам нет? Кроме того, эти льготы были установлены даже не всем категориям граждан, которые проживают на селе, а только тем категориям, которые относятся к основному персоналу, а это фактически 1/3 часть от основной массы работников, которые относятся либо к здравоохранению, либо к социальной сфере. А повышение заработной платы будет касаться всех работников учреждений и здравоохранения, и культуры, и социальной защиты села », – прокомментировал Дитятковский.

Фотограф: Александр Румянцев

О ЛЬГОТАХ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЬЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ, РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, А ТАКЖЕ ПЕНСИОНЕРАМ ИЗ ИХ ЧИСЛА

ЗАКОН

ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

от 30 сентября 2009 года N 605-ОЗ

О ЛЬГОТАХ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЬЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ, РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, А ТАКЖЕ ПЕНСИОНЕРАМ ИЗ ИХ ЧИСЛА

Статья 1

1. Работникам областных и муниципальных учреждений культуры, имеющим высшее или среднее профессиональное образование либо обучающимся в высших или средних профессиональных образовательных учреждениях (далее - работник культуры), проживающим и работающим в сельской местности, а также всем членам семьи работника культуры, совместно с ним проживающим, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) льгота по оплате за найм жилого помещения в государственном и муниципальном жилищных фондах в размере 100 процентов

2) льгота по оплате за содержание и текущий ремонт жилого помещения в размере 100 процентов в пределах социальной нормы площади жилого помещения, установленной законом Еврейской автономной области (далее - область) для предоставления мер социальной поддержки

3) льгота по оплате отопления в размере 100 процентов в пределах социальной нормы площади жилого помещения, установленной законом области для предоставления мер социальной поддержки (далее – социальная норма), в домах, не имеющих центрального отопления, - по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и компенсация транспортных услуг по его доставке. Компенсация за расходы на оплату транспортных услуг по доставке топлива осуществляется одновременно с возмещением расходов на приобретение топлива

льгота по оплате электроэнергии, расходуемой на отопление жилого помещения в домах, не имеющих центрального отопления и оборудованных в установленном порядке стационарными отопительными установками (далее – дома с электрическим отоплением), в размере 20 кВт.ч в месяц на 1 квадратный метр площади жилого помещения в пределах социальной нормы, во время отопительного периода, определенного в соответствии с законодательством (далее – отопительный период)

31) возмещение расходов по оплате за отопление, содержание и ремонт площади жилого помещения, превышающей социальную норму, не производится

4) льгота по оплате освещения в размере 42 кВт.ч в месяц на жилое помещение.

2. При наличии у работника культуры и членов его семьи права на получение аналогичных льгот по другим основаниям льгота предоставляется по одному основанию по их выбору.

4. В целях настоящего закона к сельской местности относятся села, а также населенные пункты, имевшие до 2001 года статус рабочих поселков и поселков городского типа.

Статья 2

Льготы работникам крайнего севера при выходе на пенсию. Культуры селе

В случае заключения работником культуры самостоятельно договора найма жилого помещения ему предоставляются льготы по оплате отопления и освещения в соответствии с установленными в настоящем законе нормативами при предоставлении договора найма жилого помещения.

Статья 3

1. Право на получение льгот сохраняется за работниками культуры, ушедшими на пенсию, которые проработали на соответствующих должностях в сельской местности, поселках городского типа, рабочих поселках не менее 10 лет, проживают там и на день перехода на пенсию пользовались указанными льготами.

2. Неработающим пенсионерам из числа работников культуры, достигшим возраста 55 лет - для женщин и 60 лет - для мужчин, отработавшим в сельской местности, поселках городского типа, рабочих поселках более 30 лет, проживающим там и на день назначения пенсии пользовавшимся льготами по оплате жилья и коммунальных услуг, предоставляются льготы по оплате отопления в размере 100 процентов на всю занимаемую жилую площадь, если она превышает социальную норму не более чем на 20 квадратных метров по оплате электроэнергии, расходуемой на отопление жилого помещения в домах с электрическим отоплением, в размере 20 кВт.ч в месяц на1 квадратный метр всей площади жилого помещения, если она не превышает социальную норму более чем на 20 квадратных метров, во время отопительного периода, в домах, не имеющих центрального отопления, - по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и компенсация транспортных услуг по его доставке. Компенсация за расходы на оплату транспортных услуг по доставке топлива осуществляется в первом квартале года, следующего за отчетным.

Площадь, превышающая указанный размер, оплачивается по тарифу для населения на отопление.

Статья 4

1. Расходы, связанные с предоставлением льгот работникам культуры, а также пенсионерам из их числа производятся за счет средств областного бюджета.

2. Льготы предоставляются в виде ежемесячной денежной выплаты на возмещение расходов по оплате жилья и коммунальных услуг.

3. Порядок предоставления льгот в виде ежемесячной денежной выплаты определяется правительством области.

Статья 5

1. В случае смерти работника культуры, пенсионера из числа работников культуры, за проживающими с ним на день смерти членами семьи (супругой (супругом), несовершеннолетними или нетрудоспособными детьми и нетрудоспособными родителями) сохраняется право на возмещение расходов на отопление и освещение при условии, что специалист, пенсионер на момент смерти имел указанные льготы, и члены его семьи получают пенсию по случаю потери кормильца и (или) пенсию, являющуюся единственным источником существования, а также при условии проживания семьи в сельской местности, поселках городского типа, рабочих поселках.

Статья 6

Настоящий закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2009 года.

Губернатор области

Н.М. Волков