Льготы педагогическим работникам в городе
Новые авторы
1. Утвердить прилагаемое Положение о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений городского округа «Город Губаха».
2. Признать утратившим силу постановление администрации Губахинского муниципального района от 26 октября 2010 № 000 «Об утверждении Положения о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений Губахинского муниципального района».
3. Настоящее постановление опубликовать в официальном вестнике газеты «Уральский шахтер».
4. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы по социальной политике Давыдова А. В. и начальника Управления образования Баскакову С. В.
И. о. главы администрации А. В. Давыдов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
от ________ № ____
ПОЛОЖЕНИЕ
о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений городского округа «Город Губаха»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение принимается с целью реализации социальных гарантий и льгот педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений городского округа «Город Губаха», социальной поддержки работников образования и распространяется на педагогических работников следующих муниципальных образовательных учреждений( бюджетных и автономных) не финансируемых за счет субвенций из бюджета Пермского края на дополнительные социальные гарантии и льготы:
муниципальных дошкольных образовательных учреждений
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей
муниципального образовательного учреждения дополнительного образования педагогов «Центр информационно-коммуникационных технологий».
1.2. Положение определяет перечень и порядок предоставления социальных гарантий и льгот.
1.3.
2. Перечень и размеры социальных гарантий и льгот педагогическим работникам
На территории городского округа «Город Губаха» педагогическим работникам, указанным в пункте 1.1, за счет средств бюджета городского округа «Город Губаха» устанавливаются следующие социальные гарантии и льготы:
2.1.1. лицам, впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в указанные в пункте 1.1. образовательные учреждения, выплачивается единовременное пособие в размере 18400 рублей и устанавливается ежемесячная надбавка в течение 3 лет в размере 1480 рублей. Единовременное пособие выплачивается один раз по первому месту работы после окончания указанного в настоящем пункте образовательного учреждения
2.1.2. лицам, окончившим с отличием учреждения среднего или высшего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в, указанные в пункте 1.1. Положения, образовательные учреждения, в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения устанавливается ежемесячная надбавка в размере 235 рублей
2.1.3. педагогическим работникам (в том числе руководителям), указанных в пункте 1.1. Положения, образовательных учреждений при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере 12600 рублей.
2.2. Со дня присвоения педагогическому работнику (в том числе руководителю) образовательного учреждения, указанного в пункте 1.1. Положения, высшей квалификационной категории устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1050 рублей. При наличии у работника образовательного учреждения высшей квалификационной категории как должностного лица и как педагогического работника выплата надбавки, указанной в настоящей части, осуществляется по основной должности.
2.3. Педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных учреждений, указанных в пункте 1.1. Положения:
2.3.1. удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 980 рублей
2.3.2. имеющим отраслевые награды (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации), устанавливается ежемесячная надбавка в размере 590 рублей.
При наличии у работника государственной и отраслевой наград выплата надбавки производится по одному максимальному основанию.
3. Порядок установления социальных гарантий и льгот педагогическим работникам учреждений
3.1. Выплата единовременных пособий осуществляется без учета районного коэффициента.
3.2. Выплата надбавок осуществляется педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, указанным в пункте 1.1. Положения, по основному месту работы за фактически отработанное время ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Начисление надбавок осуществляется с применением районного коэффициента, надбавки учитываются при исчислении среднего заработка в установленном порядке.
3.3. При наличии у педагогического работника высшей квалификационной категории по разным должностям выплата надбавки осуществляется по основной должности по основному месту работы.
3.4. Педагогическим работникам, впервые приступающим к работе в образовательном учреждении, указанном в пункте 1.1 Положения, после получения высшего или среднего профессионального образования единовременное пособие и надбавки, предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 Положения, назначаются по основному месту работы на основании личного заявления и документов, представляемых в образовательное учреждение при трудоустройстве.
3.5. Педагогическим работникам, работающим в образовательном учреждении, указанном в пункте 1.1. Положения, в процессе обучения единовременное пособие и надбавки, предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 Положения, предоставляются по основному месту работы после окончания обучения по личному заявлению на основании диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
3.6. При наличии у педагогического работника учреждения государственной и отраслевой (ведомственной ) награды в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта выплата производится по одному основанию, по которому осуществляется максимальная надбавка.
3.7. Размер надбавок и единовременного пособия, предусмотренных настоящим Положением, не зависит от объема педагогической нагрузки (количества ставок).
4. Порядок определения расходов на социальные гарантии и льготы работникам муниципальных образовательных учреждений
4.1. При определении объема расходов на выплаты по реализации социальных гарантий и льгот, указанных в разделе 2 Положения, главный распорядитель бюджетных средств бюджета городского округа «Город Губаха», использует следующую информацию муниципальных образовательных учреждений городского округа «Город Губаха». перечисленных в пункте 1.1. Положения:
- количество выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования при поступлении на работу в образовательные учреждения,
- количество выпускников, окончивших с отличием учреждения высшего и среднего профессионального образования, при поступлении на работу в образовательные учреждения,
- количество педагогических работников образовательного учреждения (в том числе руководителей) при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности не зависимо от стажа работы,
- количество работников образовательного учреждения, имеющих высшую квалификационную категорию,
- количество работников образовательного учреждения, удостоенных государственных наград за работу в сфере образования,
- количество педагогических работников образовательного учреждения (в том числе руководителей), имеющих отраслевые награды.
4.2. Численность лиц, получающих социальные гарантии и льготы, учитывается по состоянию на 1 июля года, в котором производится планирование, в разрезе категорий получателей.
4.3. Выплаты социальных гарантий и льгот производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа «Город Губаха» на очередной финансовый год.
4.4. Учет расходов на предоставление социальных гарантий и льгот педагогическим работникам ведется в образовательных учреждениях раздельно по каждому направлению.
5. Контроль за расходованием средств на выплату социальных гарантий и льгот
5.1. Главный распорядитель бюджетных средств бюджета городского округа «Город Губаха» несет ответственность за целевое использование средств, направленных на выплату социальных гарантий и льгот педагогическим работникам.
5.2. С целью контроля за расходованием средств на выплату социальных гарантий и льгот педагогическим работникам, финансовое управление администрации городского округа «Город Губаха» вправе запрашивать и получать в установленный срок от главного распорядителя бюджетных средств бюджета городского округа «Город Губаха» необходимые документы, отчеты, аналитическую и иную информацию по предоставляемым социальным гарантиям и льготам.
только для жителей Москвы и МО Криухин Н.В.
юрист на сайте Пугачева И.А.
юрист на сайте Воевидка С.И.
юрист на сайте Соболев К.Ю.
юрист на сайте Невская К.В.
юрист на сайте Левина А.А.
юрист на сайте Дин.В.С.
юрист на сайте Лапина Т.Б.
юрист на сайте Войналович А.В.
юрист на сайте Афанасенко Н.В.
юрист на сайте Лапо А.М.
юрист на сайте Абакаров Г.М.
юрист на сайте Паутина Е.Ю.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 120 юристов.
Какой у Вас вопрос?
имеет ли работник образования на льготы предусмотренные для сельчан,если работает на селе,а прописан и живет в городе?
Вадим Салихов Ученик (111), закрыт 5 лет назад
Mich Мудрец (11009) 5 лет назад
Ст 55 Закона РФ Об образовании:
-Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю
-Педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа). на первоочередное предоставление жилой площади
-Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения
-Педагогическим работникам образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей - в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей - в других образовательных учреждениях. Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не подлежит
-На педагогических работников образовательных учреждений, удаленных от городских центров и рассматриваемых в качестве таковых органами государственной власти и органами управления образованием, распространяются льготы, предусмотренные в данной местности для специалистов сельского хозяйства.
Вопрос предоставления жилой площади, находится в компетенции органов государственной власти, муниципалитетов, поэтому более точно на этот вопрос могут ответить только они. Что касается льгот за коммунальные услуги, то безусловно на Вас несмотря на то, что вы проживаете в городе они должны распространяться.
Остальные ответы
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы города Ставрополя от 26.01.96 N 252
ГЛАВА ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 1996 г. N 252
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛЬГОТ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ШКОЛ, ДОШКОЛЬНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ШКОЛ ИСКУССТВ
В целях социальной защиты и поддержки педагогических работников образовательных учреждений, финансируемых из бюджета города, постановляю:
1. Ввести льготы педагогическим работникам образовательных учреждений в размере 50% стоимости месячной оплаты за проезд в городском общественном транспорте (кроме такси) с 1 марта 1996 года.
2. Финансовому управлению администрации города (Захаров) предусмотреть средства в городском бюджете на 1996 год на компенсацию затрат, связанных с предоставлением льгот на бесплатный проезд в городском общественном транспорте.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, председателя комитета социальных проблем В.Н.Муравьеву.
Закон Амурской области от 06.03.1998 N 55-ОЗ
Амурским
областным Советом
народных депутатов
26 февраля 1998 года
Настоящий Закон устанавливает выплаты социального характера и льготы педагогическим и руководящим работникам областных и муниципальных образовательных (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования), специальных (коррекционных) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), специальных для подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждений в целях повышения уровня жизни.
Статья 1. Выплаты социального характера и льготы педагогическим и руководящим работникам
1. На педагогических и руководящих работников дополнительно к льготам, установленным федеральными законами, распространяются следующие выплаты социального характера и льготы:
выплата выпускникам средних и высших учебных заведений единовременного пособия в размере пяти должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу в общеобразовательные, специальные (коррекционные) для обучающихся. воспитанников с отклонениями в развитии, для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), специальные для подростков с девиантным поведением, дошкольные образовательные учреждения области на условиях трудового договора (контракта) в год окончания учебного заведения
выплата педагогическому и руководящему работнику при высвобождении в связи с выходом на пенсию по старости и по инвалидности, приобретенной на производстве или в результате профессионального заболевания (независимо от стажа работы), единовременного пособия в размере пяти должностных окладов (тарифных ставок)
педагогическим и руководящим работникам, проживающим в общежитиях, ежемесячно возмещать стоимость проживания по фактическим расходам, но не более двух минимальных размеров оплаты труда.
2. Производить ежемесячные выплаты социального характера педагогическим и руководящим работникам в размере:
за высшую квалификационную категорию - 0,2 должностного оклада (тарифной ставки)
за выслугу лет при стаже работы:
от одного года до пяти лет - 0,1 должностного оклада (тарифной ставки)
от пяти до десяти лет - 0,2 должностного оклада (тарифной ставки)
свыше десяти лет - 0,3 должностного оклада (тарифной ставки).
Выплаты социального характера производятся без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 25-процентной надбавки к окладу (тарифной ставке) специалистам образования, работающим в сельской местности.
3. Педагогическим и руководящим работникам, имеющим педагогический стаж работы до двух лет, устанавливается выплата социального характера в размере разряда единой тарифной сетки, следующего за установленным ему по законодательству.
4. Указанные в статье 1 настоящего Закона социальные гарантии и льготы распространяются на лиц, выполняющих работу на условиях совместительства, при условии, если по основному месту работы они не имеют права на их получение.
Социальные гарантии и льготы не распространяются на лиц, выполняющих работу на условиях почасовой учебной нагрузки, и руководящих работников, деятельность которых не связана с образовательным процессом.
Статья 2. Финансовое обеспечение настоящего Закона
Финансирование расходов, предусмотренных статьей 1 настоящего Закона, производится за счет средств областного бюджета.
Статья 3. Дополнительные социальные гарантии
Органы местного самоуправления области и общеобразовательные учреждения могут принимать дополнительные меры, расширяющие социальные гарантии учителям.
О льготах педагогическим работникам
В связи с принятием Областного закона от 27.06.2013 г. № 1106-ЗС «О внесении изменений в Областной закон «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области» с 1 июля 2013 года педагогическим работникам (как работающим, так и пенсионерам) компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг производится с учетом членов семьи в размере 100 процентов фактически произведенных расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Компенсационные выплаты педагогическим работникам устанавливаются и предоставляются органами социальной защиты населения по месту их регистрации, по месту жительства не более чем на одно жилое помещение.
При наличии у педагогического работника права на получение идентичных мер социальной поддержки, предусмотренных различными нормативными правовыми актами, они назначаются по одному из них по выбору самого педагогического работника. Расчет компенсационной выплаты производится в следующем порядке: размер выплаты определяется на основании оригинала документа, содержащего сведения о текущих платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за последний перед подачей заявления месяц и устанавливается на первые шесть месяцев.
При установлении размера компенсационной выплаты на последующий шестимесячный период производится перерасчет на основании оригиналов документов, содержащих сведения о текущих платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за предыдущие шесть месяцев. Педагогические работники вправе обратиться в орган социальной защиты населения для проведения перерасчета назначенного размера компенсационной выплаты до истечения шестимесячного периода на основании оригинала документа, содержащего сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги.
С 1 июля 2013 года по 31 декабря 2013 года действовал переходный период предоставления педагогическим работникам мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. В течение каждых последующих шестимесячных периодов выплата осуществляется в размере, определенном после проведения перерасчета. При этом оригиналы платежных документов представляются в орган социальной защиты населения непосредственно педагогическим работником либо направляются почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Педагогическим работникам, не предъявившим оригиналы платежных документов, предоставление компенсационных выплат приостанавливается до предъявления оригиналов документов.
С 1 января 2014 года педагогическим работникам предоставление мер социальной поддержки в виде ежемесячных денежных выплат на оплату жилого помещения и коммунальных услуг приостанавливается до получения оригинала документа, содержащего сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги. С письменным заявлением и документами для подтверждения права на компенсационные выплаты педагогические работники могут обратиться в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).
Предоставление компенсационных выплат гражданам, имеющим задолженность, приостанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором получена информация от организаций, осуществляющих расчеты по оплате жилищно-коммунальных услуг, об имеющейся у них задолженности. При получении сведений о погашении задолженности и (или) заключении гражданами соглашений по ее погашению предоставление компенсационных выплат возобновляется с месяца, с которого оно было приостановлено.
Граждане обязаны своевременно информировать орган социальной защиты населения об изменении условий, обязательных для получения компенсационной выплаты (о перемене места жительства, изменениях фамилии, имени, отчества, реквизитов для перечисления компенсационной выплаты, способа перечисления (доставки) компенсационной выплаты и так далее).
Излишне выплаченные суммы подлежат удержанию из сумм последующих компенсационных выплат, а при прекращении выплаты – возмещаются гражданам добровольно. В случае отказа педагогического работника от добровольного возврата полученных средств они взыскиваются в судебном порядке. Выплата недополученных сумм производится одновременно с осуществлением первой компенсационной выплаты после проведения перерасчета.
"РГ" отстояла права сельских учителей на Дону
РГ помогла сельским учителям Ростовской области добиться ростовским педагогам полной выплаты субсидий. На последнем заседании регионального заксобрания был принят областной закон, внесший изменения в документ о социальной поддержке граждан.
Как сообщила РГ замгубернатора области министр финансов Лилия Федотова, новым законом установлено, что компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг педагогическим работникам, проработавшим в сельской местности не менее десяти лет, производится с учетом совместно проживающих членов семей. Эта компенсация производится в размере ста процентов фактически понесенных расходов, независимо от регионального стандарта социальной нормы площади жилья. Оперативно внесены изменения и в областной закон о бюджете. В этом году на меры социальной поддержки учителей будет выделено 18,8 миллиона рублей.
РГ писала о том, что учителя из хутора Старая Станица в Каменском районе Ростовской области многие годы не получали положенную им по закону субсидию на оплату ЖКХ. Государство обещало сельским педагогам полностью компенсировать затраты на коммуналку. Политика заключалась в том, чтобы привлечь интеллигенцию в села и хутора. К тому же, понятно, человеку, сеющему разумное, доброе и вечное, не остается времени прозаически сеять пшеницу или горох.
Однако в Ростовской области подошли к хорошему закону по-чиновничьи прямолинейно. Льготу на оплату ЖКУ стали предоставлять одному только педагогическому работнику. На других членов семьи она не распространялась. При расчете суммы ежемесячной компенсации на оплату ЖКУ ее делили на всех членов семьи учителя, включая грудных детей. И чем больше семья была у педагога, тем меньше ему компенсировали затрат на коммуналку. На защиту учителей встали и прокуроры, и депутат, и суды, было вынесено несколько решений в пользу педагогических работников, но воз оставался на старом месте.
У Зинаиды Киреевой 40 лет стажа, она преподавала русский язык и литературу, 19 лет работала завучем местной школы. На пенсии она имеет девять тысяч пенсии и 650 рублей субсидии за ЖКХ. Такие деньги не покрывают и пятой части ее коммунальных расходов. Выиграла не один суд и, имея на руках решение суда, перестала платить по счетам. Но после этого ее вовсе лишили субсидий на ЖКУ - на основании того, что у нее образовалась задолженность по газу. Круг замкнулся: бывшая завуч платит за ЖКУ, потому что не получает от государства средства на их оплату, а средства не начисляются, потому что она заядлый неплательщик. После многолетней борьбы - Зинаида Киреева борется с чиновниками с 2005 года - ее довели до гипертонического криза. Вместе с ней воюют еще 20 пенсионеров, бывших учителей, некоторые из них умерли, так и не дождавшись компенсации.
Другой педагог, ныне депутат Каменского района Ольга Борзова, проработавшая годы по редкой для хутора специальности учительницы музыки, тоже имеет на руках 9 решений областного суда, - все в ее пользу. Но на местном уровне ей все равно считали долю. Мандат депутата открывает ей двери в кабинеты. Она была на встрече с двумя замами губернатора и двумя министрами. Выступала от имени учителей своего Каменского, а также Куйбышевского, Песчанокопского, Кашарского, Сальского районов.
- Люди получают, с вычетом налогов, по 8-15 тысяч рублей. Но на услуги уходит около пяти тысяч, в районах очень дорогой газ, самая дорогая вода. А в компенсации за это бедным учителям, которым негде больше подработать, отказывают! - говорит Ольга Борзова.
РГ несколько раз выступала в защиту сельских учителей. Написала и о прецеденте, когда наконец жителю Чертковского района, ветерану-педагогу Юрию Тануйлову. удалось доказать в суде, что применение долевого принципа незаконно. Педагогические работники должны получать льготу на оплату жилищно-коммунальных услуг по закону Об образовании независимо от количества квадратных метров, потребленной энергии и газа и величины семьи. Такое решение вынесла судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда, оставив без удовлетворения апелляционную жалобу министра труда и социального развития области и начальника управления социальной защиты населения Чертковского района.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter. чтобы сообщить нам о ней.
Льготы педагогических работников по оплате жилья и коммунальных услуг
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеево-Курганской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ к Администрации Матвеево-Курганского района о признании действий Администрации Матвеево-Курганского района незаконными в части, касающейся предоставления льгот педагогическим работникам, проживающим
Право истца на обращение в суд подтверждено протоколом № 2 заседания Президиума Профсоюзного комитета Матвеево-Курганской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 17.03.03 (л. д.* 100). Права представителя истца ответчиком не оспариваются (л. д. 42). При таких обстоятельствах истец имеет право обратиться в суд за защитой нарушенных прав неопределенного круга лиц - педагогических работников образовательных учреждений Матвеево-Курганского района.
Согласно ст. 59 ЖК РСФСР специалисты, работающие и проживающие в сельской местности, вне населенных пунктов (а в установленных законодательством случаях - в рабочих и иных поселках), пользуются бесплатно жилым помещением
Источники:
, , , , , , ,
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Расчет льготной пенсии медработникам
Новые правила обязательного пенсионного страхования иностранных граждан
По наследству достался дом как оформить земельный участок