Какие льготы инвалидам 2 группы России

Льготы инвалидам 2 группы в 2015 году

Льготы в России предусматриваются законодательством для всех категорий граждан, который в той или иной степени находятся в затруднительном положении со стороны социальной обеспеченности. Больше всего нуждаются в поддержке люди, которые имеют инвалидность второй степени, и они при этом могут рассчитывать на социальный пакет помощи, денежную пенсию и, конечно же, на ряд льгот который направлены на то, чтобы улучшить социальную жизнь человеку.

Как правило, больше всего волнует именно денежная пенсия, которая вычисляться индивидуально для каждого человека, в зависимости от тяжести его травмы, и количества человек в семьи, с учётом детей. Стандартизированная пенсия, с учётом всех привилегий может достигать максимальной отметки в размере 5700 рублей, при этом если человек не отказывается от социального пакета, то инвалиду второй степени могут быть добавлены ещё деньги в размере 800 рублей.

По состоянию на 2015 год, пенсия для инвалидов может быть увеличена на 5% ближе к весне. Перечень льгот также предусматривает получение помощи в медицинских учреждениях при этом безвозмездно. Инвалиды могут воспользоваться предоставлением всех слуг со стороны больницы или поликлиники, причём не только по месту прописки, а в любом субъекте, расположенном на территории России.

Сюда не входят только частные клиники, хотя и в эти заведения инвалиды могут получить скидку по льготам. Если инвалид второй степени не имеет постоянного места работы или не работает полностью из-за физической травмы, он может получать в аптеках лекарственные препараты, но только по выписке лечащего врача. Кроме того, для восстановления здоровья или для того что бы травма человека не усугубилась, льготы предусматривают скидки для прохождения ряда лечения в санаторных учреждениях любого типа, по выбору инвалида.

Есть льготы, которые можно использовать и при работе. Точнее говоря, инвалиды второй степени могут работать и при этом получать законодательную защиту в свою сторону. Так, например, человек не обязан работать больше 7 часов в день, если иметь инвалидность, но при этом обязан получать полную зарплату, без вычета, не выработанного часа.

Также инвалид может претендовать в первую очередь на внеочередной отпуск, который будет оплачиваться. Также есть ещё и 60 дней, которые могут быть распределены инвалидом в любое время года, но вторичный отпуск не оплачивается работодателем.

Какие льготы у инвалидов второй группы в вашем регионе России?

Стрымбрым,могу дать компетентный ответ на Ваш вопрос касаемо РФ.

1) Инвалид 2-й группы получает пенсию от государства.

2) В богатых регионах (Москва,Ханты-Мансийский АО,Краснодарский край) инвалид получает региональную доплату к пенсии.

3) Инвалид 2-й группы получает федеральную доплату за нереализованное право на 50% скидку в поездах дальнего следования (действовала данная скидка,по-моему,до 2004 года).

4)Инвалид имеет право на бесплатный проезд в пригородных поездах,на бесплатные лекарства,на бесплатное санаторно-курортное лечение (с эти - сложнее,т.к.путёвок в санаторий выделяется весьма ограниченное количество)

5)Очень часто (не во всех регионах РФ)инвалиды имеют право на бесплатный проезд в городском транспорте по месту жительства (либо выдаются талоны за символические деньги,как в Калининграде единый социальный проездной за 100 рублей).

6)Инвалид 2-й группы имеет право на бесплатное посещение зоопарков,музеев (кроме частных) и театров(посещение театра - по льготным социальным билетам,предоставляемым обществом инвалидов),а также на бесплатные экскурсии (организуемые тем же самым обществом).

7)В некоторых магазинах действует скидка на товары для данной категории населения.

8)Инвалид 2-ой группы имет 50% скидку на оплату электроэнергии по месту прописки и некоторые льготы по оплате других коммунальных услуг.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И СТОИМОСТИ НАБОРА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ ( ( ), , № 110- , от 14.07.08 *)

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ (ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ) РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА О СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ ( ( ), , № 213- , от 24.07.09 *)

Внесены изменения в порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, порядок назначения пенсий, в положения о выплате ежемесячного пособия по уходу ха ребенком. Изменены размеры ежемесячной денежной выплаты инвалидам: инвалидам 1 группы - 2162 рубля, инвалидам 2 группы, детям инвалидам - 1544 рубля, инвалидам 3 группы - 1236 рублей.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 2 И 3.1 ЗАКОНА ГОРОДА МосквЫ ОТ 24 НОЯБРЯ 2004 ГОДА N 74 О ЗЕМЕЛЬНОМ НАЛОГЕ ( , , № 36, от 16.07.08 *)

Трудоустройство инвалидов (1, 2, 3 группы) в России

Трудовая деятельность инвалидов зависит только от состояния здоровья (подтвержденного медицинскими показаниями). Во-первых, гражданин обязан подтвердить свое положение инвалида. Происходит это по прохождении специальной экспертизы (медико-социальной). Данная экспертиза оценивает состояние здоровья в комплексе, после чего человек и получает инвалидность определенной степени.

Трудоустройство инвалидов - особенности

Трудоустройство инвалидов в России подразумевает наличие у инвалида ограничения деятельности. Самое большое ограничение получают инвалиды 1ой группы . самое маленькое, соответственно, люди с 3ей группой инвалидности.

После прохождения комиссии человек получает справку, которая подтверждает статус его ограниченности в труде и в жизнедеятельности. Администрация места, где будет трудиться инвалид, обязана принять во внимание факт наличия ограничений.

Во-вторых, в месте работы инвалида, конкретно его рабочее место должно быть обустроено администрацией с учетом всех ограничений и потребностей.

В-третьих, даже если согласие инвалида было получено, но место работы и должность ему не подходят . ответственность за трудоустройство инвалидов в России будет нести именно администрация предприятия (административная ответственность).

Привилегии инвалидов

Каждый трудоустроенный инвалид имеет ряд привилегий и преимуществ. В частности:

Работа без испытательного срока
Право на отказ сверхурочной или ночной смены
Сокращение рабочего дня или недели (по желанию)
Отпуск в любое удобное время (ежегодный)
Отпуск в 30 дней (касаемо 1ой и 2ой группы инвалидности), 26 дней (касаемо 3ей группы инвалидности)
Отпуск за свой счет до 60 дней (1ая и 2ая группа), 30 дней (3я группа)
Расторжение договора раньше срока по состоянию здоровья.

Трудоустройство инвалидов 3 группы

Трудоустройство инвалидов 3 группы имеет свои особенности. Во-первых, третья группа инвалидности дается человеку, который временно потерял способность к труду или частично ограничен в выполнении работ в той или иной сфере/степени. Такая инвалидность выдается сроком на один год.

В обязанности администрации при трудоустройстве инвалида 3ей группы вменяется:

Созданное под конкретного человека рабочее место
Созданные согласно программе реабилитации инвалида условия труда
Строго соблюдать все положенные государством льготы.

Трудоустройство инвалида 3 группы подразумевает льготы . которые регламентируются государством. Кроме того, предприятие не может отказать в трудоустройстве человеку с инвалидностью, если на то нет оснований (например, если деятельность противопоказана состоянием здоровья).

Для того, чтобы устроиться на работу инвалид 3ей группы должен предоставить следующие документы (помимо основного пакета):

Справку комиссии, которая подтверждает присвоенную группу
План программы реабилитации, созданный в индивидуальном порядке.

Администрация места, куда устраивается инвалид, обязана принять во внимание все аспекты ограниченности в труде, создать комфортные условия. Кроме того, администрация не вправе уволить человека с инвалидностью (любой группы), если на то нет оснований. В противном случае гражданин с группой инвалидности имеет право подать иск в суд на работодателя.